Relatório Junho/2011 O relatório da área de seguridade tem por finalidade apresentar as principais atividades desenvolvidas no mês, informando os números e valores relativos ao período de abril de 2011, bem como notícias sobre a Previdência Social e o segmento de Previdência Complementar. Participantes e Assistidos O número de participantes e assistidos no mês de junho de 2011 apresentou a seguinte distribuição. ATIVOS (COELCE E FAELCE) 424 AUTOPATROCINADOS 19 EM VESTING OU BPD 8 EM PROCESSO DE APOSENTADORIA 3 EM PRAZO DE OPÇÃO 2 APOSENTADOS 1.571 PENSIONISTAS 564 TOTAL SITUAÇÃO QUANTIDADE PLANO BD 2.591 QUANTIDADE PLANO CD 810 13 12 0 3 16 2 856 Definem-se como participantes Em Vesting ou BPD aqueles que se desligaram do patrocinador e optaram por suspender o recolhimento de contribuições ao Plano de Benefícios, tendo direito a um benefício proporcional ao seu tempo de filiação, a ser recebido quando implementar todas as condições estabelecidas no Regulamento do Plano. Cabe-nos esclarecer que participantes enquadrados na situação em processo de aposentadoria são aqueles que estão aguardando a carta de concessão do benefício da Previdência Social, enquanto que participantes em prazo de opção são aqueles que se desligaram do patrocinador e estão em prazo de definição por um dos institutos previdenciários previstos no regulamento do Plano de Benefícios.
Despesas Previdenciárias Despesa com Benefícios do Plano BD A despesa com benefícios de complementação totalizou R$ 3.585.775,10 (três milhões, quinhentos e oitenta cinqüenta mil, setecentos e setenta e cinco reais, e dez centavos), sendo distribuídos conforme o quadro abaixo: TIPO DE BENEFÍCIO QUANTIDADE VALOR EM R$ TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO 1.209 2.771.796,38 IDADE 37 39.210,22 INVALIDEZ 153 184.383,80 VESTING / BPD 20 52.554,71 ESPECIAL 152 140.720,63 PENSÕES 558 397.109,36 TOTAL 2.129 3.585.775,10 Despesa com Benefícios do Plano CD O valor da despesa do Plano CD no mês de junho foi de R$ 25.984,58 (vinte e cinco mil novecentos e oitenta e quatro reais cinqüenta e oito centavos). TIPO DE BENEFÍCIO QUANTIDADE VALOR EM R$ APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO 16 24.820,47 PENSÕES POR MORTE 2 1.164,11 TOTAL 18 25.984,58 No mês de junho foi concedido 06 (seis) benefícios do Plano BD e 01(um) benefício do Plano CD. Despesa com Restituição de Contribuições Plano CD A despesa com restituição de contribuições do Plano CD no mês de junho totalizou R$ 25.591,38 (vinte e cinco mil quinhentos e noventa e um reais e trinta e oito centavos), referente ao desligamento de 4(quatro) participantes. Plano BD A despesa com restituição de contribuições do Plano BD no mês de junho totalizou R$ 100.984,36 (cem mil novecentos e oitenta e quatro reais e trinta e seis centavos), referente ao desligamento de 2(dois) participantes.
Receitas Previdenciais Plano BD As receitas previdenciárias do Plano de Benefícios, constituída por contribuições normais, amortizantes e custeio administrativo previdencial totalizaram R$ 829.983,83 (oitocentos e vinte e nove mil novecentos e oitenta e três reais e oitenta e três centavos). Abaixo apresentamos quadro com distribuição das receitas previdenciais do mês de junho, bem como o valor acumulado no exercício. RECEITAS PREVIDENCIAIS VALOR EM R$ PATROCINADORES ( A ) 517.656,16 CONTRIBUIÇÕES NORMAIS 91.736,58 CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS 425.919,58 ATIVOS ( B ) 136.522,88 AUTOFINANCIADOS ( C ) 11.889,53 ASSISTIDOS ( D ) 163.915,26 TOTAL (A + B + C + D) 829.983,83 Plano CD A seguir apresentamos as contribuições efetuadas no mês de junho: No mês de junho ocorreu 4 (quatro) desligamentos de participantes do Plano CD e 2(dois) participantes do BD. RECEITAS PREVIDENCIAIS VALOR EM R$ PATROCINADORES ( A ) 170.863,71 ATIVOS ( B ) 170.310,23 ASSISTIDOS ( C ) 389,79 AUTOFINANCIADOS ( D ) 3.345,86 TOTAL (A + B + C + D) 344.909,59
Reservas dos Planos de Benefícios Plano BD O quadro abaixo apresenta as provisões matemáticas recorrentes do Plano BD, referente ao mês de junho/2011. RESERVAS VALOR EM R$ RESERVA TÉCNICA ( A ) R$ 714.468.699,56 PROVISÕES MATEMÁTICAS ( B ) R$ 661.487.115,22 BENEFÍCIOS CONCEDIDOS (+) R$ 530.340.182,94 BENEFÍCIOS A CONCEDER (+) R$ 174.956.507,00 RESERVA A AMORTIZAR (-) R$ (43.809.574,72) SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO ( A - B) R$ 52.981.584,34 Plano CD A Faelce, ao longo dos seus 30 anos de existência, vem desempenhando e cumprindo com dedicação, excelência e sucesso, sua missão de oferecer previdência para uma vida melhor. Apresentamos a seguir as provisões matemáticas do Plano CD, referentes ao mês de junho/2011. RESERVAS VALOR EM R$ PROVISÕES MATEMÁTICAS 48.066.591,71 BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 2.655.229,53 BENEFÍCIOS A CONCEDER 43.821.282,20 PROVISAO COLETIVA BENEF DE RISCO 1.590.079,98 FUNDO PREVIDENCIAL 138.830,21
Notícias Previdência complementar para um futuro tranquilo Realidade recente, a previdência complementar ganha cada vez mais importância em nossas vidas. O fato é que estamos vivendo mais e nos preocupando mais com o futuro e o assunto previdência privada ganhou, por tabela, espaço nos almoços de família e nas rodas de amigos. Alguns profissionais, como os funcionários do Banco do Brasil que contam com a PREVI já são familiarizados com o tema e têm consciência da importância desse tipo de investimento, mas para muitos ainda restam dúvidas. Diferenças entre previdência complementar aberta e fechada A previdência complementar fechada é oferecida pelos fundos de pensão ou Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC) instituições sem fins lucrativos que oferecem planos de previdência coletivos a grupos restritos. Alguns fundos são exclusivos de empregados de uma mesma empresa, outros a associados ou membros de pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial. A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) é o órgão que fiscaliza essas entidades. A previdência complementar aberta é a opção para quem não está coberto pelos planos fechados e deseja arrecadar recursos para a época da aposentadoria. Os planos de previdência aberta são oferecida por bancos e seguradoras a qualquer pessoa que tenha o desejo de acumular recursos com fins previdenciários. As instituições que trabalham com esse tipo de plano são fiscalizadas pela Superintendência de Seguros Privados, do Ministério da Fazenda, que garante aos participantes a segurança de que seus recursos estarão resguardados para gozo de renda mensal ou resgate. Quando começar? Pode parecer lugar comum, mas a resposta é: quanto mais cedo melhor, já que a reserva acumulada é resultado das contribuições mensais feitas ao longo da vida laboral, bem como dos rendimentos das aplicações desses recursos. Segundo Anderson Brunner, sócio-diretor da Brunner Corretora de Investimentos Ltda., não existe uma idade ideal para pensar no seu futuro, mas quanto mais cedo começar a pensar nele menor será o investimento mensal necessário para alcançar uma renda futura que irá atender às expectativas. Ele aconselha não ultrapassar muito dos 25 anos. Se uma pessoa deixar para investir com uma idade mais avançada 50 ou 60 anos terá de contribuir mensalmente com valores muito altos, comenta. Edmilson Lyra, presidente da Associação Brasileira de Educação Financeira, engrossa o coro: Vale fazer uma reserva de poupança em qualquer idade, mas não faz sentido buscar um plano de previdência às véspera de se aposentar. É preciso ter muito claro que previdência é um investimento para longo prazo. Para os especialistas, é preciso investir de forma que a renda a ser gozada no momento da aposentadoria seja equivalente, no mínimo, a 70% da renda durante o período da ativa, pois consideram que gastos como educação com filhos, parcelas de imóveis entre outros, não serão mais presentes, por isso, a percentagem sugerida. Lyra reforça que na escolha de um plano é importante saber qual é o objetivo que se deseja atingir, ou seja, quanto se espera ter de reserva acumulada na idade que pretende se aposentar. Com base nessa meta, é importante procurar instituições ou consultores que façam projeções matemáticas, que tenham um perfil de investimentos adequado à sua necessidade e que sejam competitivos com relação às taxas cobradas. (Assiprevisite)
Importância dos fundos de pensão Fundos de pensão têm peso maior no país do que em outros emergentes O mercado de fundos de pensão no Brasil é mais importante em relação ao tamanho da economia do que em boa parte dos grandes emergentes, de acordo com a Organização de Cooperação e Desenvolvimento Econômico. Enquanto no Brasil o total dos fundos representa 14,4% do PIB, no México fica em 12,6%, na Rússia não representa mais de 3,4%, na Indonésia é de 1,6% e na Índia, de 0,2%. Os ativos dos fundos de pensão no Brasil cresceram 21,5% desde 2007, para R$ 530,4 bilhões, enquanto nos países do Bric caíram 0,4% e globalmente também houve queda de 0,7%. Vale lembrar que nesta conta não estão os fundos de previdência aberta, que no Brasil somam mais de R$ 200 bilhões. O total de investimentos de fundos de pensão globalmente chegou a US$ 19,3 trilhões ao final de 2010, dos quais 96%, ou US$ 18,6 trilhões, são em países desenvolvidos. Em termos absolutos, os EUA têm o maior mercado para o segmento com ativos de US$ 10,6 trilhões. Apenas 4% ou US$ 700 bilhões são ativos do setor em países fora da OCDE. Os fundos de pensão nos países da OCDE conseguiram recuperar US$ 3 trilhões dos US$ 3,4 trilhões perdidos em valor de mercado em 2008, no meio da pior crise financeira global. Dados da entidade mostram que os fundos apresentaram retorno líquido de 2,7% em termos reais. O melhor desempenho foi na Nova Zelândia, com 10,3% ao final de 2010, seguido pelo Chile com 10%, Finlândia com 8,9%. Já em Portugal e Grécia o rendimento médio foi negativo em 8,1% e 7,4%, respectivamente. (Assis Moreira - Valor Online) Atividades realizadas no mês Continuação do processo de recadastramento (enviar carta, receber, orientar, digitar no cadastro, digitalizar, etc.) dos aposentados por tempo de contribuição. Exibição do filme do Programa Pipoca com Guaraná, com a participação de 22 pessoas, no auditório da FAELCE, no dia 28 de junho para assistidos e dependentes. Reunião do Comitê de Seguridade, em 03 de junho. Encerramento do Programa de Melhoria da Condição Fisico Funcional, com café da manha na sede da FAELCE, no dia 29 de junho. Semeia um pensamento e colherás uma ação; Semeia uma ação e colherás um hábito; Semeia um hábito e colherás um caráter; Semeia um caráter e colherás um destino. Thackeray