Manual de Orientações às Empresas

Manual de Orientações às Empresas

Manual de Orientações às Empresas SP São Paulo / SP 2018

Carga horária: 1.580 horas Prezado(a) Senhor(a)

ÍNDICE 1. 1 1.1. 1 1.2. 2 1.3. 3 1.4. 3 1.5. 3 1.6. 3 1.7. no SENAC São Paulo 4 1.8. 5 1.9. 5 1.10. 6 1.11. 6 2. 6 2.1. Workshop para tutores 6 3. 6 3.1. 7 3.2. Tutor 7 3.3. 8 4. 9 5. 11 ANEXO I 12 realização SP

1 1. APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA tem a proposta de contribuir para o desenvolvi pretendem trabalhar nas diversas áreas deste segmento. O para executar atividades administrativas e rotinas de vistoria rela Conservação e Zeladoria. 1.1. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA tes ocupações: sa desde o primeiro dia de curso e receber o salário pela aprenconcomitantemente desde o início do programa. dinâmica e ser compatível com a proposta pedagógica do prograítem 1.7 deste manual.

2 com o responsável pelo curso na unidade para esclarecimentos. 1.2. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR Unidades curriculares Carga horária UC 1: Aplicar o regulamento interno e executar atividades administrativas e rotinas de corretiva ou preditiva. UC 2: tricos e eletrônicos de um empreendimento. UC3: naria e sistemas hidráulicos de um empreendimento. UC 4: e Conservação UC 5: APRENDIZAGEM NO SENAC UC 6: Auxiliar em procedimentos rotineiros UC 7: Auxiliar na substituição ou conserto de instalações hidráulicas. UC 8: Auxiliar na execução de reparos e substituições de carpintaria e alvenaria. UC 9: e Conservação. 12 horas UC 10: conservação em áreas internas e externas APRENDIZAGEM NA EMPRESA e Conservação UC 13: em Serviços de Asseio e Conservação. CARGA HORÁRIA TOTAL 1.080 horas 1.580 horas

3 1.3. QUEM PODE PARTICIPAR 1.4. COMO PARTICIPAR DO PROGRAMA A empresa deverá entrar em contato com o Senac São Paulo para contrato somente os documentos necessários para a matrícula informados no ítem 1.7 deste manual. 1.5. PUBLICADOR DE VAGAS com a unidade de interesse e solicitar o link para o cadastro. 1.6. ENCERRAMENTO ANTECIPADO DO CONTRATO O da Os estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem número de aprendizes equivalente a 5%, no mínimo, e 15% no máximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções E o Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) anos e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em o aprendiz, a executar com diligência as tarefas necessárias a essa formação.

4. Em caso de encerramento antecipado do Contrato de Apren lece o. gislação. Se a empresa decidir pela rescisão do contrato de Aprendiou da carta de demissão para o fechamento do prontuário do Caso a unidade tome conhecimento do encerramento ante mação por escrito. Se a empresa não comunicar ao SENAC o encerramento ante * Caso o programa não tenha sido concluído, no início do ano seguinte o aprendiz deverá apresentar declaração atualizada de matrícula ou conclusão do ensino médio. 1.7. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A MATRÍCULA NO SENAC SÃO PAULO cópia simples para autenticação no SENAC ou uma cópia auten * Quando menor de 18 anos, o responsável legal deverá assinar, no ato da matrícula, uma Declaração de Autorização para saída da instituição para visitas culturais, visitas técnicas e atividades externas monitoradas.

5 Da empresa: ( ANEXO I! ATENÇÃO: Na ausência do contrato de Aprendizagem na constatação de preenchimento incorreto dos campos referentes ao item 1.7 e 1.8 na ausência do, a. da no Sistema de Acordos e Empresas Contribuintes. contemplando as seguintes infor 1.8. FÉRIAS cia do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. o empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares as férias do aprendiz devem coincidir, preferencialmente, com as férias escolares, no programa de aprendizagem. ramento. 1.9. O PROGRAMA É ISENTO DE PAGAMENTO

6 1.10. DECLARAÇÃO DE TURMAS FUTURAS Quando solicitado, o SENAC poderá emitir uma declaração informando a data de início das turmas, com horário e dias da semana em que acontecerá o programa. 1.11. CUMPRIMENTO DA CARGA HORÁRIA TEÓRICA EM PERÍ ODO DE RECESSO NO SENAC De acordo com o artigo 131 da CLT, inciso VI, e do Manual da Aprendizagem do Ministério do Trabalho, página 32, pergunta 51, os aprendizes só poderão realizar a jornada teórica na empresa se estiver prevista no referido plano de curso. As 500 horas de aulas teóricas serão garantidas pelo SENAC São Paulo durante a realização do curso; portanto, os jovens não podem cumprir essa jornada na empresa em caso de recessos ou emendas de pontes/ feriados. 2. ENCONTROS Serão realizados encontros com pais ou responsáveis legais com o objetivo de estreitar relacionamento, buscar a participação na formação do aprendiz e orientar sobre o funcionamento do programa. 2.1 WORKSHOP PARA TUTORES esclarecer as principais dúvidas sobre a lei do aprendiz e como o SENAC trabalha a Aprendizagem. É também uma oportunidade para que a empresa acompanhe o desenvolvimento do aluno no SENAC. Além de sensibilizálos quanto à importância do desennecessidade de coerência entre teoria e prática. Estes encontros devem acontecer, no mínimo, duas vezes ao longo do curso. No 3. ORIENTAÇÕES PARA A APRENDIZAGEM PRÁTICA O SENAC acompanhará a prática dos aprendizes in loco no mínimo a cada dois meses ou sempre que necessário. As visitas serão agendadas previamente com o responsável pelo acompanhamento do aprendiz na empresa. Também, está prevista uma reunião mensal no SENAC com o objetivo de estabelecer acordos para a operacionalização, para apresentar aos tutores o programa e fortalecer a troca de experiências. Destacase a função social que o convívio no mundo corporativo promove, possibilitando aos participantes adequaremse aos ambientes diversos sem, contudo, deixarem de buscar oportunidades para expressar seus pontos de vista.

7 Atividades práticas precisam ser compatíveis com a proposta pe des previamente elaborado e entregue no ato da matrícula. como norteadoras as orientações propostas para a prática do 3.1. ASPECTOS DO PERFIL DO APRENDIZ FORMADO PELO SENAC senvolver atitudes e habilidades como: relacionarse e cooperar à demanda de trabalho e obter resultados satisfatórios dentro do 3.2. TUTOR fato contribuir para o seu desenvolvimento integral e a consonân

8 Assinar o preenchido ao longo do curso. departamento para acompanhamento diário das atividades do relação ao seu trabalho. teração do tutor. 3.3. PLANO DE ATIVIDADES no deste manual. sas, insalubres ou penosas que os exponham a riscos e que possam comprometer a sua formação e o seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social. O * serão consideradas as visitas efetuadas pelos docentes e o relatório das atividades realizadas pelo aprendiz na empresa que ele mesmo elabora ao longo dos cursos. O documento deverá ser datado e assinado por ele e pelo tutor designado pela empresa.

9 4. SUGESTÕES DE ATIVIDADES RELACIONADAS AS OCUPAÇÕES DO CURSO manutenção e o uso de elevadores. lam funcionamento e a manutenção de um empreendimento. Interpretar as informações e dados contidos no Programa de manutenção preventiva. endimento. Interpretar e preencher informações destinadas a manutenção e contidos no Programa de manutenção preventiva. cada situação. cação. do soluções. Elaborar e seguir cronograma de atividades constantes nas Ordens de serviço. Interpretar e preencher informações destinadas a manutenção ou

10 empreendimento contidos no Programa de manutenção preventiva. dade de cada situação. resolução. externas. * As empresas devem seguir as atividades propostas nesse Manual. Qualquer sugestão de mudança deve ser analisada pelo se tem relação com que está proposto no plano de curso. 1. As 1.580 horas do programa são divididas em 500 horas teó 2. O SENAC São Paulo somente emitirá declaração de matrícula se todas as informações do item 1.7 deste manual estiverem 3. Matrícula pelo responsável legal.

11 tar do contrato de trabalho do aprendiz e ser anotado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). 5. LEGISLAÇÃO PERTINENTE PARA CONSULTA

12 ANEXO I PLANO DE ATIVIDADES APRENDIZAGEM PROFISSIONAL COMERCIAL EM SERVIÇOS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO NOME DO ALUNO: NOME DA EMPRESA: EMAIL: TELEFONE: CARIMBO DA UNIDADE SENAC Aplicar o regulamento interno e executar atividades administrativas e rotinas de vistoria relativas à de um empreendimento. Período: (início e término) Auxiliar na substituição ou conserto para as instalações hidráulicas. Auxiliar na execução de reparos e substituições de carpintaria e alvenaria. Período: (início e término) Período: (início e término)

13 ANOTAÇÕES

14

15 CONSULTE A UNIDADE SENAC MAIS PERTO DE VOCÊ: Paulo CEP: 04311000 CEP: 15801350 270 São Paulo CEP: 01529000 CEP: 12500100 CEP: 14780310 Paulo CEP: 05041001 CEP: 05047060 Paulo CEP: 05051000 Bauru CEP: 17010130 Guarulhos CEP: 07013100 CEP: 17509060 Paulo CEP: 08295000 402

16 000 200 020 CEP: 04696000 CEP: 12010700 CEP: 09750000 Paulo CEP: 01102000 CEP: 19060000 Carlos CEP: 13560570 CEP: 13525000 CEP: 15014040 CEP: 12460000 CEP: 13500411 CEP: 12220280 CEP: 14085430 Serra CEP: 06760100 CEP: 12460000 Paulo CEP: 01232000 CEP: 18020003 CEP: 13525000

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