REGULAMENTO DE ESTÁGIO

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1 REGULAMENTO DE ESTÁGIO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Junho

2 SUMÁRIO 1 DIRETRIZES PARA O ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2 DISPENSA DE ESTÁGIO 3 ATRIBUIÇÕES DO RESPONSÁVEL PELA ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO 4 PERFIL DE CONCLUSÃO DE CURSO 5 CAPTAÇÃO DE VAGAS 6 ENCAMINHAMENTO DE ALUNOS PARA ESTÁGIO 7 MATRÍCULA PARA ESTÁGIO 8 TRANSFERÊNCIA DE CONCEDENTE 9 DESENVOLVIMENTO E AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO 10 APURAÇÃO DA CARGA HORÁRIA DE ESTÁGIO 11 RESULTADO FINAL DO ESTÁGIO 12 DISPOSIÇÕES GERAIS 13 CONTROLE DE REVISÕES

3 1 Diretrizes para o Estágio Supervisionado 1.1 Somente farão jus ao diploma de tecnólogo o aluno que realizar complementação curricular obrigatória na forma de estágio supervisionado, prevista no Regimento da Faculdade de Tecnologia, na Proposta Pedagógica e no Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Sistemas Automotivos. 1.2 O estágio deve proporcionar a complementação do ensino e da aprendizagem e ser planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com o currículo, programa e calendário escolar a fim de se constituir em instrumento de integração em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento humano. 1.3 O estágio somente poderá ser realizado por meio de empresas, órgãos, instituições e profissionais liberais de nível superior (partes concedentes) que tenham condições de proporcionar ao aluno experiência profissional em situação real de trabalho. 1.4 O estágio supervisionado deve ser realizado no prazo limite de seis anos, a contar da data da matrícula inicial. 2 Dispensa de Estágio 2.1 Nos termos do Regimento da Faculdade, o aluno que comprovar haver exercido, por dois ou mais anos, funções de competência de acordo com o perfil de conclusão do curso, na área ou em área afim, poderá ser dispensado da realização do estágio supervisionado, de acordo com a legislação vigente. 2.2 Para dispensa de estágio o aluno deverá apresentar a seguinte documentação: declaração da empresa com cargo/função e descrição de atividades, cópia da Carteira de Trabalho - págs.: foto, qualificação civil e o interessado deve preencher e encaminhar o formulário Solicitação de Dispensa de Estágio à Faculdade, anexando documentos comprobatórios do exercício das funções de contrato de trabalho - e Relatório Técnico. A comissão designada pelo Diretor realizará um exame acurado da documentação apresentada pelo interessado, podendo, quando for o caso, visitar a empresa empregadora para comprovação das informações prestadas. Após a análise dos documentos, a comissão avaliará o aluno por meio de instrumento(s) por ela definida, no sentido de detectar se os objetivos do estágio foram cumpridos. O resultado da avaliação deverá ser comunicado ao responsável pela Coordenação de Estágios que, quando deferido, dará prosseguimento ao processo. Indeferido o pedido, o aluno será orientado a realizar o estágio, de acordo com as normas legais. 3 Atribuições do Responsável pela Coordenação de Estágio Ao responsável pela Orientação de Estágio, indicado pelo Diretor, auxiliado por docentes, caberá:

4 a) Elaborar, considerando as diretrizes estabelecidas pelo Departamento Regional, e submeter ao diretor da Faculdade, para aprovação, do regulamento de estágio supervisionado articulando-se com a equipe escolar e os docentes designados pela direção escolar. b) Planejar e executar as atividades de captação de vagas e orientação, encaminhamento, supervisão e avaliação de estagiários. c) Coordenar a equipe docente para avaliação das condições para concessão de estágio d) Elaborar e manter cadastro de alunos para estágio. e) Coletar informações com empresas e estagiários, sobre reformulações que poderão ser propostas visando às alterações ou adequações na organização curricular do curso. f) Articular-se com a equipe escolar para a divulgação das informações sobre o processo supervisionado. g) Atualizar e divulgar o guia do estagiário. 4 Perfil de Conclusão de Curso Vide Proposta Pedagógica vigente. 5 Captação de Vagas Na captação de vagas, deve haver um esforço para criação de oportunidades de estágio aos alunos. Para tanto, o responsável pela Orientação de Estágios deve executar, no mínimo, as seguintes ações: a) Promover a celebração do Termo de Estágio ou Termo de Acordo de Cooperação para Estágio de Complementação Educacional, se solicitado pela concedente; b) Elaborar e manter cadastro da concedente; c) Promover contatos buscando fidelizar a parceria firmada no Termo de Cooperação com atuais concedentes e na obtenção de novos; d) Elaborar e manter cadastro de vagas; e) Divulgar as vagas existentes. 6 Encaminhamento de Alunos para Estágio O encaminhamento de alunos para estágio obedecerá aos seguintes critérios: a) Sempre que possível, a Faculdade efetivará entendimento junto às partes concedentes visando facilitar o encaminhamento de alunos para o estágio. b) Respeitadas as condições gerais estabelecidas pela Faculdade, o aluno devidamente autorizado, poderá obter vaga de estágio, desde que atendido o disposto no item 1. c) As ofertas de vagas de estágios serão divulgadas, quando autorizadas pelas concedentes, nos respectivos murais da Orientação de Estágios.

5 d) Cabe aos alunos fazer contato com a empresa para agendar entrevista e testes que se façam necessários. e) A aceitação do estagiário pela parte concedente dependerá do seu próprio processo seletivo. Os critérios de seleção estarão sob escolha e responsabilidade da concedente. 7 Matrícula para estágio 7.1 A matrícula para o estágio deverá ser efetuada junto à Orientação de Estágios. 7.2 São documentos necessários para matrícula: a) Termo de Compromisso para Estágio de Complementação Educacional, devidamente assinado pela parte concedente que oferece o estágio, pelo aluno e por último pela Faculdade. b) Proposta de Adesão Seguro de Acidentes Pessoais do /SP, devidamente assinado. c) Termo de Acordo de Cooperação, é facultativo. SITUAÇÃO Estagiários com intermediação de agente integrador. Estagiário com vínculo empregatício na empresa com área correlata ao curso, inferior a 2 (dois) anos. Estagiário com vínculo empregatício na empresa em área não correlata ao curso. Estagiário na empresa onde o aluno é proprietário. DOCUMENTOS - Termo de compromisso para Estágio. - Plano de estágio. - Proposta de Adesão Seguro de Acidentes Pessoais do SP. - Cópia da carteira profissional (págs.: fotografia, qualificação civil, contrato de trabalho). - Ofício da empresa concedendo o estágio, com período e plano de estágio. - Termo de Compromisso de Estágio. - Plano de Estágio. - Proposta de Adesão - Seguro de Acidentes Pessoais do SP. - Cópia do contrato social da empresa constando nome do aluno. - Relatório de Atividades. - Proposta de Adesão - Seguro de Acidentes Pessoais do SP.

6 8 Transferência de Concedente 8.1 O estagiário que necessitar transferir-se de uma para outra concedente deverá pedir autorização à Orientação de Estágios, justificando os motivos. 8.2 Ao pedido de transferência, quando for o caso, deveremos ser anexadas cópia da solicitação escrita de Rescisão do Termo de Compromisso. 8.3 Havendo deferimento do pedido, o estagiário deverá apresentar comprovante das horas efetivamente estagiadas, o Relatório Técnico, Avaliação de Desempenho do Estagiário pela Empresa, bem como o novo Termo de Compromisso ou Contrato de Trabalho, para dar continuidade ao seu programa de estágio. 8.4 Para períodos estagiados superiores há 6 (seis) meses deverá apresentar também o relatório de atividades. 9 Desenvolvimento e Avaliação do Estágio 9.1 O processo de supervisão de estágio será desenvolvido objetivando: a) Orientar os estagiários quanto à sua adaptação à realidade do mercado de trabalho. b) Aprofundar o relacionamento Faculdade-Concedente. c) Incentivar o estagiário quanto ao espírito de pesquisa e auto desenvolvimento. 9.2 O estagiário será supervisionado por meio de: a) Relatório de visita à concedente preenchida durante visitas ao estagiário, quando em situação real de trabalho. b) Preenchimento do formulário Avaliação de Desempenho do Estagiário pela Empresa, ao menos uma vez por semestre e durante o período de estágio. c) Entrega das partes do relatório conforme datas registradas no documento assinado pelo aluno referente a acompanhamento de estágio supervisionado. 9.3 Serão considerados satisfatórios os relatórios avaliados com nota igual ou superior a 50 (cinqüenta), em escala de 0 (zero) a 100 (cem). Caso esta nota mínima não tenha sido obtida pelo estagiário, será dada oportunidade para que ele refaça o relatório/estágio, sob orientação do Responsável pela Orientação de Estágio. 9.4 A Avaliação de Desempenho do Estagiário preenchida pela parte concedente, será expressa em nota, na escala de 0 (zero) a 100 (cem). 10 Apuração da carga horária de estágio 10.1 Só serão consideradas, no cômputo da carga horária total, as horas efetivamente estagiadas e declaradas pela parte concedente.

7 10.2 O tempo máximo para encerramento do curso superior (fase escolar e a entrega de toda documentação referente ao estágio) é de 6 (seis) anos contados a partir da data de sua primeira matrícula no curso O tempo máximo para encerramento do curso de tecnólogo (fase escolar e a entrega de toda documentação referente ao estágio) é o dobro do estabelecido no quadro de organização curricular, contados a partir da data de sua primeira matrícula no curso. 11 Resultado final do estágio Só será considerado habilitado o estagiário que: a) Comprovar a realização de, no mínimo, 400 (quatrocentas) horas de estágio. b) Obtiver nota final igual ou superior a 50 (cinqüenta) em todos os trabalhos apresentados. c) Apresentar o relatório de atividades e o relatório final de estágio no prazo referente à duração do mesmo. 12 Disposições Gerais Os casos omissos serão resolvidos pelo Diretor da Faculdade, ouvido o Responsável pela Orientação de Estágios e, se necessário, a Gerência de Educação do /SP.

8 SOLICITAÇÃO DE DISPENSA DE ESTÁGIO Nome, RG,aluno (a) regularmente matriculado(a) na turma do curso, vem requerer conforme disposto no Regulamento de estágio, que assegura a possibilidade de dispensa da realização do estágio supervisionado. Anexo a esta: São Paulo / / Declaração de exercício de funções declarada pela empresa em papel timbrado com carimbo do CNPJ. - Cópia do contrato de trabalho ou da carteira profissional. Os documentos devem ser autenticados. - Relatório de dispensa de estágio descrevendo as atividades declaradas pela empresa. (Com assinatura do representante legal da empresa reconhecida em cartório). Assinatura do (a) aluno (a) PARA USO EXCLUSIVO DA FACULDADE Parecer da comissão Deferido Indeferido Coordenação Pedagógica Coordenação Técnica Docente Data / / 113-FR-108 v00

9 13 CONTROLE DE REVISÕES REVISÃO DATA NATUREZA DA ALTERAÇÃO 20 Março / 2012 Primeira emissão 13 Maio / 2014 Revisão. 16 Junho / 2014 Revisão.