ANEXO I CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL 1. Jardineiro I 2. Porteiro I Efetuar a formação de novos jardins e gramados, renovando-lhes as partes danificadas, transplantando mudas erradicando ervas daninhas e procedendo a limpeza dos mesmos, para mantê-los em bom estado de conservação; Efetuar a poda das plantas; Efetuar o plantio de sementes e mudas; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Preparar a terra, escavando, adubando, irrigando e efetuando outros tratos necessários para proceder ao plantio de flores, árvores, arbustos e outras plantas ornamentais; Preparar canteiros; Realizar a capina; Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC. Participar de todas as atividades socioculturais, internas e externas, promovidas pela instituição. Disponibilidade para viagem. Atender a eventuais solicitações necessárias ao bom andamento das atividades da instituição; Controlar o fluxo de entrada e saída de pessoas nas instalações da instituição; Dar apoio durante a realização dos eventos internos e externos da instituição, desempenhando atividades delegadas pela coordenação do evento; Executar outras atividades correlatas a critério da chefia; Participar de reuniões quando solicitado; Prestar informações básicas dos serviços oferecidos e do funcionamento das unidades. Ser preciso e breve no atendimento aos clientes internos e externos, demonstrando presteza e atenção; Ter conhecimento básico dos serviços ofertados e do funcionamento das unidades; Zelar pelos equipamentos e ambiente de trabalho mantendo a ordem, limpeza e conservação. Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC. Participar de todas as atividades socioculturais, internas e externas, promovidas pela instituição. Disponibilidade para viagem. CARGOS DE NÍVEL MÉDIO 1. Auxiliar de Serviços Gerais I Ajudar na organização dos eventos internos e externos do SENAC; Auxiliar os instrutores na abertura de salas de aula e entrega de equipamentos; Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral, em salas de aulas, auditórios, escritórios e outros locais, espanando, varrendo, lavando ou encerando os móveis, utensílios das instalações; Fazer a coleta de lixos dos diversos espaços; Fechar as salas ao término do expediente; Lavagem das toalhas de mesa de uso do SENAC; Manter as condições de higiene e conservação de seus materiais; Manter a limpeza diária dos banheiros, repondo material de higiene necessário, toalhas e outros. Manter os bebedouros de água sempre abastecidos; Observar as condições de iluminação e temperatura das salas (observando lâmpadas queimadas, centrais de ar com problema, reportando aos seus superiores); Observar nas salas se algum equipamento foi esquecido ligado; Participar de eventos sócios comunitários no âmbito do Departamento Regional; Realizar serviço de copa, preparação de café/chá etc; Receber, conferir e estocar materiais necessários aos serviços de zeladoria e limpeza da Instituição; Remover móveis de um ambiente para o outro, quando necessário; Servir nas reuniões e eventos da Instituição; Solicitar os materiais de uso do setor; Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição; Participar de todas as atividades socioculturais, internas e externas, promovidas pela instituição, quando convocado. PROCESSO SELETIVO 001.2018 SENAC/RR Página 1 de 5
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO 2. 3. Artífice de Manutenção II Instrutor Mensalista I Gastronomia Realizar inspeções nos circuitos elétricos, nas instalações elétricas, executar a instalação, manutenção preventiva e corretiva de sistemas de climatização (condicionadores de ar); Realizar testes de funcionamento, lubrificação e regulagem nos sistemas de refrigeração e climatização, de calefação e ventilação; Executar o reparo e manuseio de equipamentos, a troca de peças e de seus componentes; Realizar limpeza do Ar condicionado e a higienização do condicionamento de ar (com produtos específicos) e lavagem externa do aparelho; Realizar visitas de consultoria técnica para avaliar e dimensionar locais para instalação de equipamentos de refrigeração, calefação e ar-condicionado, especificar e quantificar materiais, inspecionar equipamentos, ambientes e suas condições de segurança para definição de procedimentos, além de manutenção predial em geral, confeccionado pequenos reparos e cuidando preventivamente da conservação predial da Instituição; Preparar infraestrutura para instalação de máquinas e equipamentos quando necessário; Utilizar instrumentos de medições; Realizar as tarefas utilizando-se de equipamentos de proteção individual, respeitando as práticas de prevenção de acidentes e sempre atendendo ao orientado pela Engenharia; Participar de todas as atividades socioculturais, internas e externas, promovidas pela Instituição. Conhecer o modelo pedagógico Senac; Alimentar/preencher os diários de classe diariamente mantendo os atualizados e informando notas, faltas e conteúdo higiene e proteção ambiental nas situações de ensino aprendizagem; Auxiliar na comercialização dos cursos SENAC; Conhecer e zelar pelo cumprimento do regimento escolar, normas e diretrizes da instituição; Conhecer os programas de cursos ofertados pelo SENAC; Zelar e controlar o uso dos materiais práticos nos cursos e ações (equipamentos, insumos e demais materiais); Participar de todas as atividades socioculturais e de aperfeiçoamento, internas e externas, promovidas pela instituição, quando convocado. 1. Assistente Técnico I Supervisor Pedagógico Executar as atividades inerentes a Educação Profissional na Unidade Educacional; Utilizar documentos variados cumprindo todo o procedimento necessário na organização de arquivos e protocolo; Executar as atividades inerentes à Secretaria Escolar, tratando de documentos variados cumprindo todo o procedimento necessário à emissão de Certificados, Diplomas, Atestados e Históricos Escolares; Primar pela qualidade das ações educacionais, através da sistematização dos processos, acompanhamento e avaliação das ações da Supervisão Pedagógica, em conjunto com a Gerência de Educação Profissional; Responder e zelar pelos bens patrimoniais da Supervisão Pedagógica, com intuito de manter a estrutura em adequadas condições de uso para o desenvolvimento das ações administrativas e educacionais; Conhecer e divulgar o portfólio dos produtos e serviços oferecidos pelo Departamento Regional; Supervisionar, monitorar e avaliar as ações pedagógicas de educação profissional, para que aconteçam de acordo com o planejamento, visando à qualidade das ações desenvolvidas pelo Departamento Regional; Acompanhamento dos alunos em relação a rendimentos e faltas; Planejar e coordenar reuniões pedagógicas com docentes e equipe pedagógica; Planejar as atividades de orientação pedagógica acerca das metodologias a serem desenvolvidas; Elaborar e/ou reformular instrumentos e formulários para auxiliar o corpo docente; Promover junto a Gerência de Educação Profissional constante reflexão acerca das atividades desenvolvidas; Preencher formulários padronizados, relatórios, solicitação de requisições e aberturas; Zelar pelos bens patrimoniais da Educação Profissional, a fim de manter controle dos mesmos; Participar de todas as atividades socioculturais, internas e externas, promovidas pela instituição quando convocado. PROCESSO SELETIVO 001.2018 SENAC/RR Página 2 de 5
2. 3. Assistente Administrativo I Coordenação de Contabilidade e Finanças Assistente Técnico II Pedagogo Elaborar as RP s referente as NF s de serviços com retenção do ISS (Imposto sobre serviço) e arquivado em pasta especifica cópias das referidas notas fiscais; Alimentar o Sistema Online da PMBV, disponibilizando através do site da Prefeitura, com as informações referente às notas fiscais e valores retidos no mês no próprio programa online da PMBV é emitido o DAM (documento de arrecadação mensal) com o valor do ISS retido no mês; Auxilia na elaboração da Declaração da DCTF mensal, através dos encargos Federais retidos de NF recebidas dos fornecedores que prestam serviços ao SENAC; Acessar o programa disponibilizado pela RFB, fazer download e suas atualizações mensais e preencher com todos dados dos DARF pagos anteriormente e envia via e-mail através da Certificação Digital; controle e acompanhamento mensal das Certidões de Regularidade Fiscal; Receber diariamente o dossiê da Movimentação Financeira encaminhado pela Tesouraria; Auxiliar no recebimento da integração com o sistema MIRA e toda movimentação financeira realizados, movimentação bancária, etc...; Conciliar folha de pagamento; Auxiliar na conferência dos valores das deduções, amortizações (taxa de manutenção do sistema, empréstimos, etc) e valores de Contas do Movimento (pagamentos realizados diretamente pelo DN que são abatidos do valor a ser repassado como: compra de livros e material didático, rateio dos serviços de malote e serviços publicitários realizados em rede nacional); realizar a contabilização; auxiliar nas conciliações das movimentações financeiras lançadas pela Coordenação de Suprimento e Patrimônio; realizar mensalmente as conciliações contábeis como: conciliação bancária, conciliação das receitas de atividades a receber, seguros apropriados, contratos apropriados, encargos a recolher e demais contas contábeis; auxiliar no fechamento do balancete; auxiliar na criação de unidades orçamentárias, contábeis e os centros de custo; auxiliar na criação, parametrização e homologação do plano de conta contábil; rotina do sistema Mira; auxiliar no fechamento, conciliação e emissão de relatório que irão compor o processo de prestação de contas anual que é enviado ao DN e consequentemente o envio a CGU; auxiliar no lançamento e escaneamento de todo o balancete para o Conselho Fiscal DN via site Balancete WEB; lançar as informações contábeis no site MANAGER WEB DN; Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição; Participar de todas as atividades socioculturais, internas e externas, promovidas pela instituição, quando convocado, entre outras as estabelecidas na tabela de cargos da Administração Regional do Senac no Estado de Roraima. Acompanhar e orientar quanto ao preenchimento dos diários de classe pelos docentes; Acompanhar o andamento dos cursos e o grau de satisfação dos alunos; Atender e orientar os alunos quanto à aprendizagem e demais situações; Atendimento aos pais de alunos e a comunidade em geral em relação aos cursos em andamento; Cumprir e fazer cumprir na esfera de sua competência regulamentos, políticas e normas internas; Dar subsidia técnico, pedagógico e material aos docentes para o desenvolvimento dos cursos e disciplinas; Elaborar relatórios mensais referentes às atividades realizadas pela Equipe Pedagógica; Encaminhar informações referentes a alunos desistentes e evadidos a Coordenações competentes; Executar outras atividades correlatas ao desempenho da função; Fazer ata de reuniões na ocasião da realização; Fazer reunião com docentes antes, durante e depois dos cursos; Organização de reuniões pedagógicas com instrutores, acompanhamento e ou organização de reuniões pedagógicas nos demais município onde o SENAC oferece seus serviços, acompanhamento das ações docente e tabulação de dados; Orientar e auxiliar no planejamento da aula a ser ministrada nos cursos; Orientar, formular, receber e avaliar planos de curso, sempre que solicitados pela Gerencia ou Coordenações; Participar de eventos sócios comunitários no âmbito do departamento Regional; Participar de reuniões com outros órgãos ligados ao SENAC sempre que solicitado; Promover formas de orientação pedagógica aos docentes para o desenvolvimento das ações de educação profissional das áreas; Repassar relatórios mensais e periódicos relativos ao assessoramento pedagógico a Coordenação Pedagógica com as soluções devidas; Viajar para interior quando houver necessidade de acompanhamento a atividades especiais bem como a cursos; Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelo cumprimento do Regimento Escolar pelo Discente e Docente; PROCESSO SELETIVO 001.2018 SENAC/RR Página 3 de 5
4. 5. 6. Instrutor Mensalista II Gastronomia Instrutor Mensalista II Turismo e Hospitalidade Técnico Especializado I Compras, Licitações e Contratos Conhecer o modelo pedagógico SENAC; Alimentar/preencher os diários de classe diariamente mantendo os atualizados e informando notas, faltas e conteúdo higiene e proteção ambiental nas situações de ensino aprendizagem; Auxiliar na comercialização dos cursos SENAC; conhecer e zelar pelo cumprimento do regimento escolar, normas e diretrizes da instituição; conhecer os programas de cursos ofertados pelo SENAC; Zelar e controlar o uso dos materiais práticos nos cursos e ações (equipamentos, insumos e demais materiais); participar de todas as atividades socioculturais e de aperfeiçoamento, internas e externas, promovidas pela instituição, quando convocado. Conhecer o modelo pedagógico SENAC; Alimentar/preencher os diários de classe diariamente mantendo os atualizados e informando notas, faltas e conteúdo higiene e proteção ambiental nas situações de ensino aprendizagem; Auxiliar na comercialização dos cursos SENAC; conhecer e zelar pelo cumprimento do regimento escolar, normas e diretrizes da instituição; conhecer os programas de cursos ofertados pelo SENAC; Zelar e controlar o uso dos materiais práticos nos cursos e ações (equipamentos, insumos e demais materiais); participar de todas as atividades socioculturais e de aperfeiçoamento, internas e externas, promovidas pela instituição, quando convocado. Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição; Participar de todas as atividades socioculturais, internas e externas, promovidas pela instituição, quando convocado, entre outras as estabelecidas na tabela de cargos da Administração Regional do Senac no Estado de Roraima. Elaborar minutas de edital e contratos; realizar licitações nas modalidades existentes na Resolução SENAC 958/2012; acompanhar os julgados do Tribunal de Contas e informativos da Controladoria Geral de União; acompanhar as suspensões de empresas; elaborar relatórios informativos; analisar propostas comerciais e documentações de habilitação. Atualizar-se acerca das formas de contratação, sempre em busca daquele que garantir a maneira mais vantajosa para a instituição. Assinar editais. Responsabilizar-se pela publicação de editais, julgamentos de esclarecimentos e demais andamentos. Analisar processos e as fases da licitação, que correspondem ao credenciamento dos interessados, o recebimento dos envelopes das propostas de preços e da documentação de habilitação, a abertura dos envelopes das propostas de preços, o seu exame e a classificação dos proponentes, a condução dos procedimentos relativos aos lances de menor preço e demais atos até a homologação e contratação. Confeccionar minutas de contrato, atas de registro de preço, aditivos e manuais de procedimentos. Confeccionar planilhas com relação de contratos e outros instrumentos em vigor. Encaminhar processos para nomeação de fiscais. PROCESSO SELETIVO 001.2018 SENAC/RR Página 4 de 5
7. Técnico Especializado I Coordenação de Desenvolvimento Educacional e Educação à Distância Acompanhar a demanda das matrículas e vendas; Acompanhar as inovações em diversas áreas, principalmente no que tange a educação; Acompanhar as metas do Plano de Ação verificando se estão sendo desenvolvidas corretamente; Apresentar resultados das metas, ou propostas de eventos referentes à coordenação para a Direção Regional e Gerência de Educação Profissional; Atender solicitações de ações extensivas referentes ao cunho do bem estar social da comunidade; Avaliar, contratar e orientar prestadores de serviços de instrutoria quando necessário; Controlar o uso correto e consciente dos materiais adquiridos e utilizados nos cursos; Disponibilizar materiais aos instrutores; Disseminar ações que divulguem as tendências do mercado; Disseminar informações inerentes à coordenação à equipe (auxiliares e instrutores); Elaborar cronograma de cursos com a descrição de requisitos, períodos, turnos, instrutor, carga horária, local e outros; Elaborar planos de cursos onde visem o catálogo de cursos disponíveis do SENAC Nacional, agregando valor a este conforme a cultura do mercado local; Elaborar termos de referência para realização de licitações de materiais; Orçar custos dos cursos; Participar da seleção e recrutamento de instrutores; Participar das reuniões e encontros pedagógicos com o fim de obter feedback dos instrutores e comunicar as ações da coordenação; Participar de reuniões administrativas e financeiras; Planejar eventos para proporcionar maior visibilidade do eixo e da marca; Planejar o orçamento físico e financeiro anual, além do retificativo semestral; Planejar, organizar e acompanhar os cursos de educação profissional, sendo de diversas modalidades de ensino; Planejar, organizar e acompanhar os cursos de educação profissional; Prestar informações pertinentes ao setor de RH e financeiro; Prever o aumento do quadro de docentes, observando o critério do mesmo possuir no mínimo curso de capacitação profissional, técnico ou graduação superior na área; Prever os gastos com materiais e equipamentos; Propor novos cursos conforme demanda; Propor, executar e acompanhar projetos para inovação e melhoria da qualidade da área; Realizar abertura dos cursos, expondo aos alunos as normas do SENAC, assim como informações relevantes; Relacionar-se com os órgãos municipais, estaduais, federais e autarquias, para facilitar parcerias necessárias para a realização de cursos; Repassar informações de instrutores e prestadores de serviço ao setor de Gestão de Pessoas; Repassar informações sobre o perfil do cargo a ser contratado de instrutores ao setor de Recursos Humanos; Rever os planos de cursos e material didático anualmente, juntamente com os instrutores; Solicitar antecipadamente pedido de materiais didáticos e materiais de consumo das áreas específicas para a realização a contento da prática dos cursos, com base nas fichas técnicas de materiais por curso/disciplinas; Solicitar divulgação das ações de cursos e eventos referentes à área para o setor de Comunicação do SENAC; Solicitar dos instrutores os planos de aula dos cursos, e acompanhar sua realização; Solicitar material de expediente e materiais dos cursos e material didático; Trabalhar para aumentar o portfólio do departamento regional; Utilizar serviço eletrônico de documentação para processos; Verificar a disponibilidade dos ambientes pedagógicos para serem alocados os cursos, otimizando a ocupação dos espaços; Viajar para outros municípios de RR, ou outros Estados, quando necessário, para acompanhar cursos em andamento, ou realizar visitas técnicas; Visitar as salas dos cursos durante as aulas; Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição. Boa Vista RR, 20 de março de 2018. Comissão do Processo Seletivo PROCESSO SELETIVO 001.2018 SENAC/RR Página 5 de 5