Unidade 2 Transformações recentes no mundo do trabalho
Estrutura social Padrão de organização social A A posição que ocupamos na sociedade obedece a um padrão Todos temos um lugar específico dentro da interação social.
A A posição ocupada por uma pessoa chama-se status e a ele corresponde um papel, que é como se espera que ele se comporte
Status Localização do indivíduo na hierarquia social, de acordo com sua participação desigual da riqueza, prestígio e poder Todos tem status, pois todos ocupam uma posição dentro da sociedade.
Todo individuo ocupa várias posições dentro da sociedade. Família, escola, trabalho, etc. As pessoas mudam de status com o passar do tempo.
Estratificação social Existência de de diferenças, desigualdades entre as pessoas de uma determinada sociedade. Indica a existência de grupos que ocupam posições diferentes, algumas com mais benefícios do que as outras.
Principais tipos Econômica: baseada na posse de bens materiais. Ricos e Pobres Política: situação de poder. Grupos que estão no comando e grupos que não tem participação. Profissional: atividades profissionais que recebem diferentes graus de importância.
A A estratificação social nada mais é do que a divisão da sociedade em camadas.
Essas camadas podem ser Castas : Índia Estamentos: Feudalismo Classes: Sociedades Modernas
REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA Evolução... -- concepção, execução e controle do trabalho pelo próprio trabalhador -- remuneração dependente de habilidade e produção -- primeiras manufaturas: unidades de produção aglomeradas sob controle imediato do produtor.
TAYLORISMO (ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA DO TRABALHO) -- SEPARAÇÃO ENTRE CONCEPÇÃO E EXECUÇÃO DO TRABALHO -- ESTUDAR TEMPOS E MOVIMENTOS PARA CADA COISA ( decomposição / parcelamento das tarefas ) -- SELECIONAR OS MENOS CAPAZES -- GANHOS DIRETAMENTE PROPORCIONAIS AO TRABALHO -- SISTEMA DE AUTORIDADE E HIERARQUIA
FORDISMO -- UMA MÁQUINA PARA CADA PROPÓSITO -- UMA COISA DEPOIS DA OUTRA -- ESTEIRA ROLANTE RÍTMICA -- ORGANIZAÇÃO VERTICAL INTEGRAL -- REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA (estimulação do consumo) Fordismo virou símbolo da exploração capitalista: o operário sem qualificação aparece como uma máquina de dar lucro para a empresa, seus acionistas e diretores
TOYOTISMO Tirar partido da experiência americana de produção em série, adaptada ao Japão (pesquisa e criatividade) Toyoda e Ohno Produção puxada pela demanda e crescimento/ fluxo Muitos modelos em pequena quantidade, sem perdas (estratégia de supermercados: reposição de prateleiras) Empresa: carência de espaço e obrigação de rentabilidade
TOYOTISMO - Empresa Quatro operações: transporte; estocagem; produção; controle de qualidade CINCO ZEROS: ZERO ESTOQUES ZERO DEFEITOS ZERO PANES ZERO PAPÉIS Flexibilidade do aparato produtivo e sua adaptação às flutuações da produção exigem flexibilização da organização do trabalho / polivalência do trabalhador
Exclusão social e o desemprego Desemprego é a medida da parcela da força de trabalho disponível que se encontra sem emprego. Esse fenômeno social é observado principalmente em países subdesenvolvidos cujas economias não conseguem suprir o crescimento populacional. Um agravante é a crescente mecanização e informatização dos processos de trabalho, excluindo cargos que antes eram desempenhados por pessoas e agora o são por máquinas. A taxa de desemprego continua a subir em todo o mundo.
Movimento operário A exploração de proletários e as lutas operárias: Proletários destituídos da posse de meios de produção e instrumentos de trabalho. Sujeitos a jornadas diárias de mais de 14 horas. Sem nenhum direito trabalhista. Exploração do trabalho feminino e infantil. Baixos salários.
Movimento operário Desemprego ( exército industrial de reserva ) Ludismo (1811 1818) movimento de trabalhadores que destruíam máquinas. Cartismo (1832 1848) movimento de trabalhadores que redigiam reivindicações trabalhistas ao parlamento britânico. Obteve alguns benefícios como a redução da jornada de trabalho para 10 horas e regulamentação do trabalho infantil e feminino. - Trade Unions associações de trabalhadores que deram origem aos sindicatos.
Mudanças sociais Mundo do Trabalho -- abandono de modelos rígidos / autoritários -- abandono da produção uniforme -- escassez do emprego
ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO E DO TRABALHO -- CRESCENTE CENTRALIDADE DO MERCADO (Perda de centralidade do trabalho?) -- FLEXIBILIZAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO -- TERCEIRIZAÇÃO -- CONTRATO TEMPORÁRIO -- REDUÇÃO DE JORNADA -- REDUÇÃO DE SALÁRIO -- MAIOR EXIGÊNCIA DE ESCOLARIDADE -- SALÁRIOS INDIRETOS / PARTICIPAÇÃO
Novo Perfil Profissional -- capacidade de inovação / criatividade / imaginação -- capacidade de adaptação / resolução de problemas -- capacidade de aprendizagem -- maior envolvimento no processo produtivo;