Participação nos Lucros? Mas de onde vem o lucro?

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1 ILAESE Luci Praun

2 Participação nos Lucros? Mas de onde vem o lucro?

3 Decomposição do trabalho do produtor Trabalho necessário sustento do produtor Trabalho excedente Subproduto social do trabalho (não destinado ao produtor) Sustento da classe dominante

4 Como a produção consegue gerar capital? Mais-valia absoluta Concorrência A 04 h B 04 h C C 02 h Produção Capital-mercadoria Circulação Prolongamento da jornada de trabalho Mais-valia relativa A h B h C Capital-dinheiro Redução vr da FT decorrente do aumento da força produtiva do trabalho. Mercadoria: CC+CV+MV

5 Em bilhões de dólares Salários e encargos em relação ao faturamento bruto da GM 2000/2008 em bilhões de dólares , , , , , ,0 0, faturamento 8.484, , , , ,5 salários/encargos 872,5 857,1 762,4 860,8 896,3 % folha no total 10,3% 10,0% 9,9% 8,4% 8,4% Fonte: Revista Exame As 1000 Maiores e Melhores 2009

6 Que queremos dizer quando afirmamos que os preços das mercadorias são determinados pelos salários? Como o salário não é mais do que uma denominação do preço do trabalho, queremos dizer com isso que os preços das mercadorias regulam-se pelo preço do trabalho.

7 Só existe mais-valia porque o trabalhador não vende trabalho nem o produto do trabalho (riqueza produzida), mas a sua força de trabalho; Diferença: a força de trabalho é a capacidade de produção do trabalhador

8 Valor histórica e socialmente determinado Muda de acordo com os períodos históricos; Difere entre países ou entre as regiões de um mesmo país; Difere entre as categorias profissionais; Difere entre os níveis de qualificação; Sofre interferência da luta de classes.

9 As planilhas contábeis da empresa são abertas? O sindicato tem acesso ao faturamento? E ao lucro líquido da empresa? Primeira conclusão: Não há participação nos lucros.

10 Crise do fordismo Produção flexível e acumulação de capital Os resultados da produção...

11 Produção e trabalho flexíveis Just in time; kanban; células produtivas. Reorganização da produção: diminuição dos postos de trabalho; multifuncionalidade; polivalência. Contratação de força de trabalho mais jovem. Diminuição hierárquica. Consórcio modular; condomínio de terceiros.

12 Intensificação da terceirização e outras formas de contratação precárias; Contratações oscilam de acordo com a produção. Banco de Horas, de Dias etc. Jornada oscila de acordo com a produção. Remuneração flexível Salário oscila de acordo com a produção / produtividade Ideia central: diminuir a possibilidade de estoque e baixar custos de produção e circulação das mercadorias.

13 Aumento da produtividade do trabalho; Redução relativa de trabalhadores empregados; Acumulação realizada por meio do aumento da composição orgânica do capital. Fórmula da Produção Capitalista: Cc + Cv + Mv Cc Cc + Cv Tendência da produção capitalista: aumento da composição orgânica Cc Cc + Cv Cc Cc + Cv Cc Cc + Cv

14 Mas o capital não pode prescindir do trabalho vivo... Imagem 8 Núcleo estável (+) tecnologia Maior produtividade Menor custo com FT no produto final Periferia (-) tecnologia Menor produtividade Custo maior com FT no produto final Imagem 9 Salários melhores Rendimentos deteriorados

15 WV Alemanha - Wolfsburg

16 China linhas de montagem

17 1) Maior controle do trabalho e do tempo de trabalho; 2) Ritmo de trabalho acelerado / produtividade; Trabalho e remuneração determinado pelas metas Lógica da concorrência substituindo a solidariedade de classe (indivíduo x categoria); Individualização do trabalho Negociação por grupo; por empresa; Negociação de diferentes acordos em um mesmo espaço Diferentes categorias de trabalhadores (parciais/ ñ parciais; terceirizados/ ñ terceirizados; ingressantes / ñ ingressantes)...

18 Achatamento da remuneração fixa (salário); Disputa entre trabalhadores, grupos de trabalhadores e/ou de plantas diferentes; Ruptura do tecido de solidariedade de classe; Aumento das doenças profissionais (físicas e mentais); Enfraquecimento do sindicato.

19 A base quer a PLR... O que fazer?

20 Trabalhador por planta quantidade 2008 % sobre total 2008 quantidade 2009 % sobre total 2009 São José dos Campos % % São Caetano do Sul % % Gravataí % % Total GMB % % Produção carros por Carros/ano 2008 Carros/ano 2009 trabalhador/ano São José dos Campos São Caetano do Sul Gravataí Média de produção por trabalhador 25 26

21 Antecipação: R$ 4.500,00 Possibilidade: superar os R$10.000,00 Meta: Proposta inicial da GM: 418 mil carros Acordado em SJC: 385 mil carros R$8.350, mil carros R$10.020,00 A cada + 3 mil carros, adicional de 2%

22 SITUAÇÃO ATUAL 605 mil carros produzidos nas três plantas. Nº funcionários 2 turnos METAS Manter 20% do mercado Produzir 700 mil veículos COMO RESOLVER ESSA EQUAÇÃO? Intensificação do trabalho por meio de metas de produção Mais-valia absoluta A 04 h B 04 h C C 02 h Prolongamento da jornada de trabalho Mais-valia relativa A h B h C Redução vr da FT decorrente do aumento da força produtiva do trabalho.

23 Anuário da Industria automobilistica - ANFAVEA produção de automóveis (não incorpora caminhões e ônibus e máquinas a ano PRODUÇÃO(UNID) TRABALHADORES CARRO P/ TRAB faturamento liq US$ FATUR. P/ TRAB. Us$ valor unit carro Us$ , R$ ,35 R$ , , R$ ,61 R$ , , R$ ,71 R$ , , R$ ,63 R$ , , R$ ,38 R$ , , R$ ,59 R$ , , R$ ,83 R$ , , R$ ,86 R$ , , R$ ,28 R$ , , R$ ,33 R$ , , R$ ,21 R$ , , R$ ,27 R$ , , R$ ,49 R$ , , R$ ,42 R$ , , R$ ,30 R$ , , R$ ,95 R$ , , R$ ,39 R$ , , R$ ,33 R$ , , R$ ,18 R$ , , R$ ,91 R$ , , R$ ,41 R$ , , R$ ,97 R$ , , R$ ,56 R$ , , R$ ,44 R$ , , R$ ,89 R$ , , R$ ,49 R$ , , R$ ,35 R$ , , R$ ,04 R$ , , R$ ,91 R$ ,97 Crescimento 186% -18% 251% 63% 215% -9%

24 Produção: 186% Número de trabalhadores: -18% Produtividade p/ trabalhador: 251% Faturamento líquido: 63% Faturamento por trabalhador: 215% Valor unitário dos carros: -9%

25 Por que o trabalhador quer? Arrocho salarial; funciona como um 14º salário mais gordo; etc. Por que a patronal quer? Distribui riscos da produção com os trabalhadores; Oficializa o achatamento salarial; Amplia a divisão e competição no interior da classe trabalhadora. Amplia o consumo e movimenta a economia local sazonalmente. responsabilidade social e obtenção da certificação ISO.

26 Fordismo ( divisão dos ganhos de produtividade e Estado de Bem estar) Anos (Brasil) Constituição de 1988 (obrigatoriedade); 1994 medidas provisórias 2000 Lei (facultativa) Autoriza trabalho em domingos e feriados S/ incidência de encargos trabalhistas

27 Denunciar, esclarecer e conscientizar; Recolocar a luta pela recomposição e aumento salarial como elemento principal; Lutar pela desvinculação das metas de produção.

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