Liderança Pessoal Mauricio Lima Competência 02 Ética, Valores e Espiritualidade Introdução Com o passar do tempo, sinto de forma crescente, a falta de alguns valores importantíssimos para o bem da humanidade. Impressiona- me a falta de critérios, falta de ética e a inversão de valores. Compreendo que, em cada geração, existem adaptações. Coisas que tinham muito valor deixam de ter e, em contrapartida, coisas que não eram importantes passam a ser muito valorizadas. Porém, ainda assim, sou tremendamente agradecido por ter nascido na época em que nasci, por ter tido os pais que tive, por estudar onde estudei, e pela minha experiência de vida. Tudo isso fez de mim um defensor e promotor da ética e principalmente dos valores espirituais, indispensáveis à vida de qualquer pessoa. Ética é o estudo do certo e do errado. Muitas vezes envolve a verificação e aplicação de padrões éticos pessoais ou corporativos para questões e decisões pessoais, profissionais e organizacionais. A ética pode promover resultados criadores e redentores quando os indivíduos usam formas tradicionais e inovadoras para satisfazer as mais altas aspirações morais. Os valores são fortes preferências por certos resultados, ações, atitudes ou experiências. Estes surgem de fontes congnitivas, emocionais, sociológicas e espirituais e podem ser material ou sobrenatural, sagrado ou secular. A espiritualidade se relaciona com experiências transcendentais e entendimentos relacionados especificamente com a realidade divina e sobrenatural. É onde os indivíduos constroem a sua compreensão e aceitação ou rejeição de Deus e da natureza do amor de Deus, a justiça e/ou relacionamento com os humanos. A espiritualidade é tradicionalmente desenvolvida nas experiências
religiosas individuais e em grupos, embora as práticas modernas e pós- modernas criaram outras alternativas para as espiritualidades se formarem. O modelo de liderança fundamentado na ética, que implica integridade, moralidade e responsabilidade social, dispensa maiores defesas, isso nem sempre é fácil de pôr em prática. (Marinho & Oliveira, 2006) Mas sem dúvida que deve ser perseguido por todos que encontram- se em posição de liderança, pois não existe um bom líder sem ética. Todos nós temos uma noção básica do que é ser ético e do que é contrário à ética. Entendemos por ética aquilo que anda de acordo com regras de comportamento. Ética é parte da filosofia que estudam os princípios que motivam e orientam o comportamento humano. (Marinho & Oliveira, 2006) Muito se tem falado em ética no mundo corporativo, nas empresas a ética tem sido muito usada como recurso mercadológico. A propagação de políticas de implantação de um código de ética no meio empresarial ajuda a manter uma boa imagem diante de funcionários, clientes, fornecedores e todos os nichos da sociedade. Afinal, uma empresa comprometida com a ética busca agregar mais valor do que o de uma empresa que só visa lucros. Eu não tenho dúvidas de que a ética precisa estar em todos os procedimentos, atitudes, ações que decidimos seguir. Em função disso, vejo essa competência como fundamental para a liderança. É impossível ser um bom líder, sem ética. A ética nos remete a pensar nos princípios que motivam o comportamento humano. Consequentemente ela também busca a compreensão da cultura, das normas e dos valores presentes em todas as sociedades. Enfim, a ética estuda a moral. Os valores são referenciais seguros para que não percamos o rumo, para não negociarmos nossas crenças e para que nossa vida tenha coerência. Entendo que os principais valores para todos devem ser: Deus, família e saúde. A espiritualidade é a nossa principal fonte de orientação. Ela representa nosso impulso em direção ao sentido e à conexão com o infinito. Desenvolvê- la deve ser nossa constante busca. Ela nos habilitará a sermos fiéis aos nossos mais altos valores, convicções e consciência. Eis algumas de minhas experiências:
Experiências Passadas Documentos Delegado em Assembleia Mundial da IASD Atlanta Junho 2010 Doc. 03 - Carta Convite Como Delegado Doc. 04 - Ata com Nomeação Convalidação em Teologia UNASP 2011 Doc. 05 Inscrição Progr. de Convalidação Doc. 06 - Confirmação por e- mail do Programa de Convalidação Programa de Desenvolvimento de Líderes FranklinCovey - Juiz de Fora 2011 Doc. 07 - Certificado de Conclusão do Programa de Desenvolvimento de Líderes Semana de Oração Belo Horizonte Igreja de Ermelinda Março 2012 Doc. 12 - e- mail de contato com Igreja onde fiz a Semana de Oração Programa Conversas Cruciais FranklinCovey 2012 Doc. 09 - Certificado de Conclusão do Seminário : Conversas Cruciais Experiências Planejadas Documentos Mestrado em Liderança Andrews 2012 a 2014 Doc. 08 - Carta da Andrews Encontro da Federação de Empresários Adventistas MA 2012 Doc. 10 - Carta de Inscrição para o Encontro da FE IX Seminário: A Filosofia das Espécies Sociedade Criacionista Brasileira RJ 2012 Doc. 11 - Certificado de Participação do IX Semin. A Filosofia das espécies
Bibliografia Covey, S. R. (2005). O Oitavo Hábito: Da Eficácia à Grandeza, Rio de Janeiro: Editora Campus. Knight, G. R. (2001). Filosofia e Educação, Tatuí, SP: Casa Publicadora Brasileira. Neto, J. P. B. (2006) Liderança: Uma Questão de Competência, 2ª Edição, São Paulo SP, Editora Saraiva. White, E. G. (1996). Educação, 6ª Edição, Tatuí-SP, Casa Publicadora Brasileira. Covey, S. (2002). Liderança baseada em princípios. Rio de Janeiro: Editora Campus. Marcondes, C. (1986). Quem manipula quem? Petrópolis: Editora Vozes. Schwarz, C. (2003). O Desenvolvimento Natural de Igrejas. 2. ed. Curitiba, Pr. Editora Evangélica Esperança. Teles, M. L. S. (1999). Filosofia para crianças e adolescentes. Petrópolis, RJ: Vozes. Reflexão Embora as mudanças rápidas e radicais, as vezes nos deixam com a ideia de que quase tudo está errado e que o mundo parece ir de forma desgovernada, na contra mão do que é certo e melhor, não podemos nos esquivar nem perder a esperança. Precisamos levantar a bandeira dos valores éticos, morais e espirituais. Em todos os períodos da história, inclusive hoje, há aqueles que, de forma corajosa, se levantam em defesa desses valores. Sem dúvida, a forma de se fazer isso vai determinar o êxito ou não da iniciativa. Assimilar a cultura que nos rodeia, é algo muito fácil e tentador de se fazer. Estamos testemunhando todos os dias, a falta de ética, falta de valores e um descaso para com a espiritualidade. A pressão é nesse sentido e vem como um rolo compressor passando por cima de tudo e todos. O levantar- se hoje, e se posicionar do lado ético, com valores morais e espirituais, não é o mais comum, nem o mais usual. Mas é necessário que isso aconteça. Alguns, mesmo que poucos, precisam levantar essa bandeira.
É importante lembrar, ao se falar desse assunto, do que Ellen White escreveu no livro Educação, à pag, 57: A maior necessidade do mundo é a de homens Homens que se não comprem nem se vendam; homens que no íntimo da alma sejam verdadeiros e honestos; homens que não temam chamar o pecado pelo seu nome exato; homens, cuja consciência seja tão fiel ao dever como a bússola o é ao pólo; homens que permaneçam firmes pelo que é reto, ainda que caiam os céus.