DICAS PARA O CURRÍCULO PROFISSIONAL VERSÃO 1.0 OUTUBRO/2015 2
Apresentação Olá! Este material é resultado de muitas conversas e atendimentos aos nossos clientes, alunos, amigos, selecionadores que sempre estão nos ajudando a construir dicas para instruir e colaborar para a criação de muitas oportunidades profissionais! Este não é um material pronto, e se você, ao utilizar esse material perceber que há correções ou contribuições, não perca tempo! Fale conosco e vamos juntos aprimorá-lo para colaborar com a melhor comunicação no processo de atração e seleção de profissionais! Em cada tema falaremos sobre os tópicos que não podem faltar em um currículo profissional: Dados Pessoais, Objetivo, Resumo das qualificações, Experiências profissionais, Formação Acadêmica, Cursos e Informações complementares. Esperamos te ajudar e deixar seu currículo sempre atualizado e pronto para a próxima oportunidade! Um abraço, Janaína Firmino contato@humanativa.com.br www.humanativa.com.br 3
1) Estrutura e Informações necessárias A primeira informação importante é entender que currículo não é um documento estático, que você faz uma única vez e nunca mais atualiza. Na verdade, ele deve acompanhar sua trajetória profissional, mas também, deve ser dinâmico e ser ajustado conforme a oportunidade que você procura. Isso quer dizer que posso ter mais de um currículo? Sim! Você pode criar muitas versões, alinhando sempre o objetivo pretendido com seus conhecimentos, experiências e habilidades. Na medida do possível, ainda que você seja um profissional experiente, é importante que o currículo seja apresentado em uma única página. Para isso, escolha as informações importantes e relacionadas ao objetivo que você se propôs: o cargo ou a área escolhida. Evite usar fontes (letras) em tamanho pequeno e alterar margens para que possa diminuir a quantidade de página. A aparência "espremida" não fica muito bem, esteticamente. Se for enviar impresso, use papel branco, limpo e sem a aparência "amarrotada". Tenha sempre envelopes do tamanho A4, pardo ou branco, liso e sem anotações. Não dobre! Se for enviar por e-mail, é importante enviar em dois formatos: em word (.doc) e também pdf. No último dia falaremos um pouco sobre a carta de apresentação. A estrutura de itens que não pode faltar no currículo, conforme nossa sugestão, está na imagem desse post. Confira seu currículo e acompanhe nossas dicas. A cada dia orientaremos um dos itens da estrutura proposta. 4
2) Dados Pessoais O que informar? Como informar? Nome: nossa sugestão é que o nome seja sempre completo, sem abreviação. Sempre em destaque. Letras maiores ou negrito. Informe idade, estado civil e número de filhos. Se quiser, até a idade dos filhos pode ser uma boa informação para o selecionador, para saber se o seu estilo e dinâmica de vida se encaixa com o que a vaga oferece. Contatos: endereço completo, com CEP, cidade e estado. Endereço de e-mail: prefira sempre e-mail com seu nome e sobrenome. Evite, por exemplo: "mariagatinha@provedor.com.br" Lembre-se que essas informações são profissionais. Telefones: escreva sempre o DDD, e não se esqueça de que você precisa estar disponível para atender às chamadas. Não adianta deixar telefones de recado ou da residência em que crianças ou pessoas que têm dificuldades em anotar recados atendam. Avise todos que você está esperando ligações de empresas, e prepare as pessoas como devem atender e anotar recados se o contato for realizado. Para finalizar, para quem tem um perfil no LinkedIn, informe o link para acesso. Dica extra: cuide bem dos seus perfis nas redes sociais (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter etc). Hoje nossas informações estão abertas, públicas e podem ser consultadas por muitas pessoas. Aprenda a configurar a privacidade. A divergência entre o currículo e o que você posta nas redes sociais pode ser um fator importante no momento de um recrutamento e seleção. Isso não é novidade para ninguém e você não está isento disso. Leia portais sobre carreira e empregos e verá. 5
3) Objetivo A próxima etapa é importantíssima para que os demais itens do currículo sejam desenvolvidos. O campo "Objetivo" tem que estar definido com aquilo realmente que você deseja fazer ou o cargo que deseja ocupar. Lembre-se: nada de ser genérico! Evite misturar cargos e áreas como se estivesse atirando para todo o lado. Isso demonstra falta de foco para a oportunidade que você procura. Nossa sugestão é que você escreva diretamente a área que deseja trabalhar, ou então o cargo que deseja ocupar. E só! A partir do objetivo é que seu currículo começará a ser construído, alinhando todas as informações com o objetivo pretendido. Ajustando as informações de experiências profissionais, formação acadêmica, cursos e outras informações que sejam relevantes ao objetivo. Se você quer ocupar um cargo de Analista Fiscal, por exemplo, por que informar um curso de práticas gastronômicas? Porém, se o cargo é para um restaurante, então essa informação poderá ser repensada. Então, a partir de agora, reveja o objetivo do seu currículo. Se você quiser tentar outras oportunidades, então esta é a hora de criar mais outros, cada um com seu objetivo definido. 6
4) Resumo das qualificações Este é o campo do seu currículo que atualmente recebe o foco dos selecionadores. A construção de um bom resumo pressupõe informações dos seus conhecimentos (o que você sabe) e habilidades (o que você sabe fazer) no momento atual, independente da empresa A ou B, em que você obteve as experiências profissionais. Trata-se de um texto, em um único bloco, contendo seu tempo de experiência, conhecimentos, habilidades, principais realizações e contribuições que você já deixou nas experiências anteriores. Pode conter 4 a 8 linhas e deve ter palavras que são chave e específicas relacionadas ao objetivo que você já declarou anteriormente. Lembre-se: o objetivo e o resumo devem estar totalmente alinhados. Após o seu resumo profissional é que a decisão de continuar a leitura do seu currículo será tomada. Então: capriche! Cuidado com erros de ortografia, gramática e digitação. Peça a colaboração de pessoas na leitura e interpretação do seu resumo. 7
5) Experiências profissionais ou Formação Acadêmica? A dúvida está sempre entre esses dois campos. O que colocar primeiro? Novamente, chamamos atenção para o objetivo pretendido. Alinhar as informações ao objetivo criará mais conformidades em seu currículo e em sua apresentação. O que você entende que está mais alinhado ao objetivo? A sua formação acadêmica está mais alinhada à vaga ou área que está procurando? Então coloque primeiro. Suas experiências profissionais na área ou para o cargo dizem mais sobre seus conhecimentos? Então, inverta. Agora, no momento de informar, atenção à quantidade de informações, pois, se em seu resumo profissional já constarem os principais conhecimentos e realizações relacionadas ao seu objetivo, então, use 2 ou 3 linhas para informar o que precisa. Formação acadêmica: Título do curso, Instituição, período de conclusão ou a concluir. Em alguns casos, existem situações em que está incompleto. Sem problemas, basta informar. A ordem é sempre decrescente, do curso mais recente para o mais antigo. Se você tem formação superior, torna-se desnecessário informar ensino médio. Claro, se este foi técnico na área, informe. Se foi uma formação em uma instituição importante, de peso, informe também. Experiência profissional: Nome da empresa. Cargo e função desempenhada. Algumas responsabilidades e funções poderão ser informadas brevemente. Período de trabalho. Site e nome de uma pessoa de contato (desde que seja autorizado), pode ser bem- vindo. Ordem decrescente, da última empresa para a anterior. Lembre-se de ser objetivo nestas informações, pois o seu currículo poderá ser apresentado em até 2 páginas para profissionais com muita experiências. Só mais uma dica: experiência não quer dizer "tempo de trabalho"... quer dizer, quantas experiências profissionais você já teve. Quantos projetos realizou? Quantas melhorias e contribuições já deixou nas empresas por onde passou? 8
6) Idiomas e informática Estes itens precisam ser informados de maneira objetiva e na medida certa. Informe a língua e a fluência ou proficiência. Boa leitura, ótima compreensão...use os conceitos bom, ótimo, excelente ou fluente para cada habilidade. Em informática a mesma coisa. Indique títulos e instituições em caso específico, por exemplo, se o curso certifica alguma habilidade técnica. Não é tão relevante informar detalhes de cursos básicos. 7) Cursos e informações complementares Outros cursos: informe os mais recentes, de até 3 anos atrás. Indique: título do curso, instituição, carga-horária e período. Sempre em ordem decrescente. Do curso mais recente para o mais antigo. Lembre-se que esses itens devem estar relacionados ao objetivo informado lá no início do currículo. As informações complementares podem ser trabalhos voluntários, projetos realizados, contribuições ou legados que deixou em suas experiências profissionais. Bom-senso sempre é importante: de acordo com a sua formação, a vaga, a tradição moderna ou conservadora da empresa em que você se candidatará serão o termômetro para a decisão do que apresentar. Evite exageros: menos é sempre mais. Evite ser genérico: leia seu currículo como se você fosse o selecionador. Peça revisão! A leitura criteriosa de amigos e profissionais sempre é a melhor estratégia! Boas oportunidades! 9
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