Banco de Portugal Open day 1 março 2016 Hélder Rosalino
O Eurosistema Alemanha Áustria Bélgica Chipre Eslováquia Eslovénia Espanha Estónia Finlândia França Grécia Irlanda Itália Letónia Lituânia Luxemburgo Malta Países Baixos Portugal 2
Missão do Eurosistema 3
Princípio da descentralização do Eurosistema 4
Supervisão Organismos internacionais O Banco de Portugal participa em diversos organismos internacionais de regulação e de supervisão financeira, enquanto membro do Sistema Europeu de Bancos Centrais, autoridade de supervisão prudencial, autoridade de resolução e autoridade macroprudencial: BCE / Conselho de Supervisão Mecanismo Único de Supervisão (MUS) CE / Conselho Único de Resolução Mecanismo Único de Resolução (MUR) União bancária Comité Europeu do Risco Sistémico (European Systemic Risk Board ESRB) Autoridade Bancária Europeia (European Banking Authority EBA) 5
6 Participação em organismos internacionais
7 O Mecanismo Único de Supervisão
Representação institucional internacional Banco de Portugal 2005 2015 8
Missão e visão do Banco de Portugal Instituição independente Com autonomia financeira Que exerce poderes públicos É parte integrante do SEBC, Eurosistema e MUS Missão Manutenção da estabilidade dos preços Estabilidade do sistema financeiro Visão Influência na condução da política monetária e na execução das demais funções descentralizadas do Eurosistema Independência e rigor na intervenção pública Eficiência na utilização dos recursos, promoção do interesse público Confiança e credibilidade 9
Missão, Visão, Valores Valores do Banco de Portugal Responsabilidade Social e Ambiental Integridade Espírito de equipa Os nossos VALORES Competência/ Eficácia/ Eficiência Transparência e Responsabilidade Independência 10
11 Organização Gestão do e Banco Organização de Portugal Departamentos
Governance Gestão do e Banco Organização de Portugal Departamentos Secretariado Geral e dos Conselhos Gabinete do Governador relações internacionais gestão de risco auditoria Conselho Consultivo Governador Conselho de Admistração Conselho de Auditoria Consultores Unidade de apoio aos fundos de garantia e de resolução Pedro Duarte Neves José Ramalho João Amaral Tomaz António Varela Hélder Rosalino estabilidade financeira mercados e reservas supervisão comportamental supervisão prudencial gestão de recursos humanos 12 estudos económicos estatística serviços jurídicos contabilidade e controlo Área de resolução Mecanismo único de resolução ação sancionatória emissão e tesouraria sistemas de pagamentos Mecanismo único de supervisão sistemas e tecnologias de informação serviços de apoio Direção de Comunicação
Funções do Banco de Portugal Funções Executar política monetária Gerir ativos e reservas (país e BCE) Regular e supervisionar o sistema financeiro Autoridade macroprudencial Autoridade de resolução Autoridade estatística Emissão monetária e sistemas de pagamento Estudos e análises económicas Conselheiro do Governo nos domínios económico e financeiro 13
Principais Atribuições Política monetária Execução da política monetária e cambial do euro Art. 127º do Tratado sobre o funcionamento da UE: 1 O objetivo primordial do SEBC é a manutenção da estabilidade de preços. Sem prejuízo do objetivo da estabilidade de preços, o SEBC apoiará as políticas económicas gerais da Comunidade [ ]. Para tornar exequível este objetivo, o Tratado estabelece (no seu Art. 123º) a proibição de financiamento dos défices orçamentais. O órgão de decisão da política monetária na área do euro é o Conselho do BCE, constituído pelos 6 membros da Comissão Executiva do BCE e pelos Governadores dos bancos centrais nacionais do Eurosistema. O Conselho é presidido pelo Presidente do BCE e reúne, ordinariamente, 2 vezes por mês. Modelo operacional descentralizado: a execução é descentralizada nos bancos centrais nacionais, sendo coordenada pelo BCE. 14
Principais Atribuições Ativos e reservas Gestão de ativos e reservas Gerir os ativos de investimento próprios e outros Gerir as reservas cambiais do Banco Central Europeu (BCE) Fiscalizar os mercados monetário e cambial 15
Principais Atribuições Regular e supervisionar o sistema financeiro Estabilidade e supervisão do sistema financeiro Compete ao Banco, no quadro da sua participação no SEBC: velar pela estabilidade do sistema financeiro nacional, assegurando, com essa finalidade, designadamente a função de refinanciador de última instância. exercer a supervisão prudencial das instituições de crédito, sociedades financeiras e outras entidades que lhe estejam legalmente sujeitas. O Banco detém também competências no domínio da supervisão comportamental do sistema bancário, designadamente através da análise das reclamações do Cliente Bancário. 16
Principais Atribuições Autoridade nos domínios Macroprudencial Compete ao Banco de Portugal definir e executar a política macroprudencial, em particular, identificar, acompanhar e avaliar riscos sistémicos, e propor e adotar medidas de prevenção, mitigação ou redução desses riscos, para reforçar a resiliência do setor financeiro. Cabe ao Banco de Portugal a averiguação e ação sancionatória no âmbito dos seus poderes de autoridade e a prevenção do branqueamento e do financiamento do terrorismo. Resolução Enquanto autoridade de resolução, de instituições de crédito e empresas de investimento, cabe ao Banco de Portugal elaborar planos de resolução, aplicar medidas de resolução e determinar a eliminação de potenciais obstáculos à aplicação de tais medidas. Estatístico Recolher e elaborar estatísticas monetárias, financeiras, cambiais e da balança de pagamentos. 17
Principais Atribuições Emissão monetária e sistemas de pagamentos Emissão monetária e Sistemas de pagamento É responsável pela emissão de notas de euro e por colocar em circulação a moeda metálica de euro. O Banco de Portugal tem responsabilidades no acompanhamento e regulação dos vários meios de pagamento, decorrentes quer da participação no SEBC e Eurosistema, quer da lei portuguesa. O Banco de Portugal elabora regulamentos e emite instruções respeitantes ao funcionamento dos sistemas de pagamentos e de compensação e dos mercados interbancários, ao nível nacional. Apoia e regula a implementação da Área Única de Pagamentos em Euros (SEPA). Exerce as funções que lhe foram atribuídas por lei relativas à utilização do cheque. 18
Estudos e análises económicas Estudos económicos Produzir estudos e análises da economia portuguesa, da área do euro e do seu enquadramento internacional e dos mercados e sistemas financeiros. 19
20 Recursos Humanos
Evolução de efetivos 2010 2015 +8% 1.648 1.689 1.682 1.733 1.776 1.777 2010 2011 2012 2013 2014 2015 21
Pirâmide etária 2010 2015 Pirâmide Etária Ano 2010 Pirâmide Etária Ano 2015 Mulheres Homens Mulheres Homens 0 1 >65 3 7 23 54 ]60;65] 34 60 102 142 ]55;60] 209 219 251 242 ]50;55] 62 118 62 117 ]45;50] 61 73 61 71 ]40;45] 68 74 57 75 ]35;40] 102 76 84 63 ]30;35] 152 137 101 76 ]25;30] 137 120 42 24 25 36 29 22
Empresa Fatores de escolha Quais os fatores mais importantes na escolha da empresa para trabalhar? Randstad awards 2015 Estudo a nível mundial mais de 225 mil entrevistados em 23 países Salário e benefícios 63% Estabilidade profissional 52% Ambiente de trabalho Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional 48% 42% Oportunidade de progressão de carreira 38% 23
Novos Colaboradores Porquê o Banco de Portugal O que temos para oferecer Programa de acolhimento e integração Realização profissional projetos de carreira em múltiplas áreas Oportunidades de valorização formativa e académica ao longo da vida profissional (programas de formação no país e no estrageiro) Oportunidades de valorização em contextos internacionais Condições remunerativas competitivas e leque de benefícios sociais alargado Reconhecimento e recompensa do mérito individual Boas condições de trabalho / ambiente favorável à cooperação e à partilha de conhecimento Promoção de equilíbrio entre vida profissional e pessoal Segurança e estabilidade profissional 24
Perfil dos candidatos Requisitos Ter uma sólida formação académica. Graduados com os melhores resultados académicos nas suas áreas de formação, em geral nas melhores universidades Procurar a excelência e uma constante valorização profissional Possuir valores e princípios de conduta sólidos, adequados à cultura e às responsabilidades de um banco central (respeito pelo Código de Conduta) O que se espera dos novos colaboradores Contributo para uma maior qualificação da instituição, por via da introdução de novos conhecimentos e de novas técnicas aprendidas na academia Incremento de conhecimentos e competências, capacidade de inovação, de criação e visão crítica Contributo para a excelência da instituição e reforço da sua imagem externa Respeito pela história e responsabilidades do Banco de Portugal 25