PASSO A PASSO PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS TEORIA, ELABORAÇÃO E PRÁTICA 3ª EDIÇÃO ENFOQUE PRÁTICO Conforme modelo previsto na novíssima IN 05/2017 - normas aplicáveis, jurisprudência do TCU e dos Tribunais Superiores e metodologia de cálculo. NOVA ABORDAGEM 22 A 24 de novembro Brasília, 22 a 24 de novembro de 2017 Carga Horária: 24 horas/atividade Horário: 8h30 às 18h (com intervalo para almoço) 1
APRESENTAÇÃO Para elaborar o orçamento estimado para contratos de terceirização que têm por objeto a prestação de serviços contínuos executados mediante cessão da mão de obra o gestor deve conhecer o conjunto de despesas que as empresas privadas arcam para prestar os serviços: remuneração do pessoal, encargos previdenciários e trabalhistas, reservas para substituição do pessoal, insumos, despesas operacionais e administrativas, materiais, equipamentos, lucro e tributos. Este treinamento tem por finalidade explicitar cada componente de custo de um contrato de terceirização, conforme modelo atualizado de planilha sugerido pela Instrução Normativa SLTI/ MPOG 05/2017, mediante a compreensão da legislação que impõe cada custo, da jurisprudência do Tribunal de Contas da União e dos Tribunais Superiores, bem como a demonstração da metodologia de cálculo de cada rubrica, de modo a permitir ao gestor atuar com segurança. OBJETIVO GERAL Capacitar os participantes a elaborar a planilha de custos e formação de preços para contratos de terceirização de que trata a IN SLTI/MPOG 05/2017, mediante a aprendizagem da metodologia de cálculo, dos aspectos normativos e jurisprudenciais de cada item objeto de cálculo (abordando-se, inclusive, aspectos polêmicos), com a necessária menção às deliberações relevantes do Tribunal de Contas da União e dos Tribunais Superiores. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Espera-se que ao final do curso os participantes sejam capazes de compreender todos os itens que compõem a planilha de custos e formação de preços para contratos de terceirização, além do domínio da metodologia de cálculo pertinente. Os conhecimentos envolvem: A imprescindibilidade da elaboração do orçamento estimado previamente a toda contratação; Pesquisa de preços, conforme a IN SLTI/MPOG 05/2017; Parcelas que compõem a remuneração dos prestadores de serviço; Encargos previdenciários e trabalhistas; Provisionamento para custear substituições e demissões; Insumos; Tributos; Discussão de temas polêmicos envolvendo a elaboração e o julgamento da planilha de custos e formação de preços de contratos de terceirização fases de planejamento, julgamento das propostas e gestão contratual. 2
PÚBLICO ALVO Servidores que atuem como: gestores e fiscais de contratos; pregoeiros e equipes de apoio; membros de comissão de licitação; assessores e consultores jurídicos; outros servidores envolvidos na aplicação de penalidades; profissionais do controle interno. METODOLOGIA DE ENSINO Exposição do conteúdo com análise da legislação e jurisprudência aplicáveis e detalhamento da metodologia de cálculo de cada item componente da planilha de custos e formação de preços. Realização de exercício prático consistente na elaboração passo a passo de planilha de custos e formação de preços de contrato de terceirização, com a devida orientação e acompanhamento pelo instrutor. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1º DIA 22/11/2017 - PROFESSOR LUIZ FELIPE BEZERRA ALMEIDA SIMÕES Parte 1. Considerações Iniciais 1.1. Elementos caracterizadores do contrato de terceirização 1.1.1. Objeto do contrato: serviços de natureza continuada 1.1.2. Modo de execução: mediante cessão de mão de obra 1.2. A obrigatoriedade do orçamento estimado na forma de planilha de custos e formação de preços para contratos de terceirização 1.2.1. Caráter obrigatório do orçamento estimado 1.2.2. Se possível, na forma de planilha que detalhe custos unitários 1.2.3. Caráter instrumental da planilha: modelo para elaboração das propostas 1.2.4. Caráter instrumental da planilha: parâmetro para julgamento das propostas 1.2.5. Caráter instrumental da planilha: base para análise de pedido de repactuação 1.2.6. Caráter instrumental da planilha: ferramenta utilizada pela fiscalização do contrato 1.3. O orçamento deve ser elaborado a partir de pesquisa de preços - boas práticas a partir da análise da jurisprudência do TCU 1.4. Instrução Normativa SLTI/MPOG n.º 05/2017 Parte 2. Elaborando a Planilha - Módulo 1: Composição da Remuneração da Mão de Obra 2.1. Remuneração da mão de obra 2.1.1. Distinção entre salário e remuneração - vedação ao salário complessivo 2.1.2. Adicional de periculosidade (a possibilidade de compensação para vigilantes) 3
2.1.3. Adicional de insalubridade 2.1.4. Caracterização da insalubridade/periculosidade 2.1.5. Adicional noturno 2.1.6. Adicional de hora noturna reduzida 2.1.7. Adicional de hora extra no feriado trabalhado A Súmula 444 do TST criou despesa nova para os contratos de terceirização? 2.1.8. Quando prever jornada de 12 x 36 horas 2.1.9. É possível prever despesa com pagamento por supressão de intervalo intrajornada? 2.2. Possibilidade de fixação de salários dos profissionais que executarão os serviços - entendimento do TCU 2.3. É possível cotar reserva técnica? Condicionantes e entendimento do TCU 2.4. EXERCÍCIO: CÁLCULO DA REMUNERAÇÃO 2º E 3º DIA 23 e 24/11/2017 - PROFESSOR ERIVAN PEREIRA DE FRANCA Parte 3. Elaborando a Planilha - Módulo 2: Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 3.1. Submódulo 2.1: 13º salário, férias e adicional de férias 3.1.1. Incidência dos encargos do submódulo 2.2 3.1.2. Retenção em caso de adoção de conta vinculada 3.1.3. EXERCÍCIO: CÁLCULO DE 13º SALÁRIO E ADICIONAL DE FÉRIAS 3.2. Submódulo 2.2: Encargos previdenciários, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições 3.2.1. Os regimes de tributação da pessoa jurídica e o impacto no cálculo dos encargos previdenciários e FGTS 3.2.2. Contribuição previdenciária (INSS) 3.2.2.1. O impacto da desoneração da folha de pagamento no cálculo da contribuição 3.2.3. Salário Educação 3.2.4. Contribuição adicional para o financiamento da aposentadoria especial - RAT Ajustado (RAT x FAP) 3.2.5. SESI ou SESC 3.2.6. SENAI ou SENAC 3.2.7. SEBRAE 3.2.8. INCRA 3.2.9. FGTS 3.2.10. Obtenção das alíquotas mediante consulta à IN RFB 971/2009 3.2.11. Retenção de encargos previdenciários e FGTS, em caso de adoção de conta vinculada 3.2.12. EXERCÍCIO: CÁLCULO DOS ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E FGTS 3.3. Submódulo 2.3: Benefícios mensais e diários 3.3.1. Vale-transporte 3.3.2. Auxílio-alimentação/refeição 3.3.3. Assistência médica e familiar 3.3.4. Outros benefícios previstos em lei ou norma coletiva de trabalho 3.3.5. EXERCÍCIO: CÁLCULO DOS BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 4
Parte 4. Elaborando a Planilha - Módulo 3: Provisão Para Rescisão 4.1. Aviso prévio trabalhado 4.1.1. Incidência de encargos do submódulo 2.2 4.2. Aviso prévio indenizado 4.2.1. Incidência de FGTS sobre o aviso prévio indenizado 4.3. Implicações da Lei 12.506/2011 no cálculo do aviso prévio trabalhado/indenizado 4.4. Multa de 40% sobre depósitos no FGTS e contribuição social instituída pela Lei Complementar 110/2001 4.4.1. Multa de 40% em caso de demissões mediante aviso prévio trabalhado 4.4.2. Multa de 40% em caso de demissões mediante aviso prévio indenizado 4.4.3. Contribuição social de 10% em caso de demissões mediante aviso prévio trabalhado 4.4.4. Contribuição social de 10% em caso de demissões mediante aviso prévio indenizado 4.5. Retenção, em caso de adoção de conta vinculada 4.6. EXERCÍCIO: CÁLCULO DE PROVISÃO PARA RESCISÃO Parte 5. Elaborando a Planilha - Módulo 4: Custo de Reposição do Profissional Ausente 5.1. Submódulo 4.1: Ausências legais 5.1.1. Férias (remuneração do substituto) 5.1.1.1. Retenção, em caso de adoção de conta vinculada 5.1.2. Ausências legais 5.1.3. Licença paternidade 5.1.4. Ausência por acidente de trabalho 5.1.5. Afastamento maternidade 5.1.6. Incidência de encargos do submódulo 2.2 5.1.7. EXERCÍCIO: CÁLCULO DE AUSÊNCIAS LEGAIS 5.2. Submódulo 4.2: Intrajornada 5.2.1. Intervalo para repouso e alimentação 5.2.2. EXERCÍCIO: CÁLCULO DE INTRAJORNADA Parte 6. Elaborando a Planilha - Módulo 5: Insumos Diversos 6.1. Uniformes 6.2. Materiais 6.3. Depreciação de equipamentos 6.4. EXERCÍCIO: CÁLCULO DE INSUMOS DIVERSOS Parte 7. Elaborando a Planilha Módulo 6: Custos Indiretos, Lucro e Tributos 7.1. Custo indiretos 7.2. Lucro 7.3. Tributos 7.4. EXERCÍCIO: CÁLCULO DE CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS 5
PALESTRANTE LUIZ FELIPE BEZERRA ALMEIDA SIMÕES É Auditor Federal de Controle Externo do Tribunal de Contas da União, exercendo atualmente a função de Assessor de Ministro. Atuou como Chefe de Gabinete e Assessor do Procurador-Geral do Ministério Público junto ao TCU. Exerceu por 2 anos a função de titular da Secretaria de Licitações, Contratos e Patrimônio, unidade administrativa responsável pela realização das licitações e pela celebração dos contratos/aditivos no âmbito do TCU. Foi também o responsável pela criação do Informativo de Jurisprudência do TCU sobre Licitações e Contratos. É professor do Instituto Serzedello Corrêa (Centro de Treinamento do TCU), onde além de ministrar cursos na área de licitações e contratos administrativos, é também instrutor de programas de formação organizados por aquele Instituto. É Advogado e pós-graduado em Controle Externo, nível Especialização pela Fundação Getúlio Vargas. Vem ministrando cursos em vários órgãos e entidades da Administração Pública, atuando ainda como palestrante em eventos por eles organizados. ERIVAN PEREIRA DE FRANCA Advogado e pós-graduado em Direito Público - nível Especialização. Servidor do Tribunal de Contas da União, exercendo atualmente a função de Chefe do Serviço de Instrução de Repactuações e Sanções Contratuais. Foi Diretor de Apoio à Fiscalização de Contratos do TCU. É instrutor do Instituto Serzedello Corrêa, do TCU, do Instituto dos Magistrados do Distrito Federal IMAG/ DF. Atua como instrutor de cursos na área de gestão contratual no âmbito do Supremo Tribunal Federal, do Tribunal Superior do Trabalho, do Tribunal Regional Federal da Primeira Região e do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios. Vem ministrando cursos em vários órgãos e entidades da Administração Pública, entre os quais tribunais superiores e regionais. 6
INVESTIMENTO R$ 2.925,00 (Dois mil novecentos e vinte e cinco reais) Benefícios: 03 almoços, 06 coffee breaks, 03 sessões de ginástica laboral, material de apoio personalizado (mochila com porta notebook, caneta e caderno capa dura), calculadora, certificado de participação, o livro Lei 8.666/93 Licitações, Contratos e outras normas pertinentes, organizada pelo professor Jorge Ulisses Jacoby Fernandes, e uma assinatura exclusiva do Informativo Diário Elo Consultoria. FORMAS DE PAGAMENTO O pagamento poderá ser efetuado via Nota de Empenho ou depósito em conta corrente, em favor da Elo Consultoria Empresarial e Produção de Eventos Ltda. Banco do Brasil BRB (Banco Regional de Brasília) Agência: 3413-4 Conta Corrente: 201.064-X Agência: 0209 Conta Corrente: 600.202-2 LOCAL DE REALIZAÇÃO Espaço de Eventos do Metropolitan Flat SHN Quadra 2 Bloco H Sobreloja CEP: 70702-905 Brasília - DF 7
INFORMAÇÕES BRASÍLIA - DF Espaço de Eventos do Metropolitan Flat SHN Quadra 2 Bloco H Sobreloja CEP: 70702-905 CNPJ: 00.714.403/0001-00 Inscrição Estadual - 07.353.404/001-85 Telefone: (61) 3327.1142 E-mail: elo@eloconsultoria.com SÃO PAULO - SP Av. Paulista, 37-4 andar Bela Vista CEP: 01311-902 São Paulo SP Telefone: (11) 2246-2736 E-mail: flaviacardoso@eloconsultoria.com A Elo Consultoria se reserva no direito de adiar ou cancelar qualquer curso caso haja insuficiência de quórum. A cada 04 inscrições da mesma empresa, neste treinamento, concederemos a 5ª como cortesia. 8