FLÁVIO JUAREZ ROTAVA

Documentos relacionados
CURRICULUM VITAE ALEXANDRE KUCHAK

VAGAS DIVULGADAS EM

GUILHERME MARTINS PROENÇA

GESTÃO DE PESSOAS 2019

Maria Beatriz C. de Mello. Área de atuação: Recursos Humanos. Resumo de Qualificações

Tendências na área de Recursos Humanos

D. (49) N, 2º

Matéria sobre a Pesquisa: de- rh-para

Prazer de comer e beber bem: a essência da marca RAR.

TSP. - Toyota Sales Profile - Ferramenta para identificar o Perfil de Vendas Toyota

Gestão de Pessoas HCM

COMISSÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DO SICOOB CREDIOESTE. Processo Seletivo número 03/2017 Ponto de Atendimento

CURRICULUM VITAE JOSE LUIZ MORAES DA SILVA

GENTE & GESTÃO Varejo

Auxiliar Contábil Remuneração: Benefícios: Descrição: Requisitos: Ref.: Auxiliar Contábil Remuneração: Benefícios: Descrição: Requisitos: Ref.

Descrição: - Conhecimento de Rotinas Administrativas; - Conhecimento Fiscal e Tributário (faturamento); - Conhecimento Básico em Informática;

Andréa Gonçalves Mariano Souza

1. DADOS DA EMPRESA. Nome do contato: do contato: Telefone do contato: Nome da Empresa: Endereço: Cidade: CEP:

VAGAS DIVULGADAS EM

3. CONCEITOS IMPORTANTES

EDITAL Nº 024/ PROCESSO DE BUSCA PARA PREENCHIMENTO DE UMA VAGA PARA FUNÇÃO GRATIFICADA DE COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

Gestão de Pessoas. Prof (a) Responsável: Patrícia Bellotti Carvalho

Engenharia do Proprietário de Centrais Geradoras de Energia. Jul 2018

Currículo. Edilson De Biasi

Gestão de Pessoas Natura

TÉCNICO SERVIÇOS ELÉTRICOS ASSISTÊNCIA TÉCNICA

TECNÓLOGO EM AGROINDÚSTRIA ITINERÁRIO FORMATIVO

Rafael Giupponi Ribeiro. Resumo do Currículo. Especializações

Pesquisa de Clima Organizacional

E se sua Operação... que usam as áreas que foram limpas? Treinasse melhor sua equipe? Diminuísse o tempo em refazer as tarefas?

TECNÓLOGO EM AGROINDÚSTRIA ITINERÁRIO FORMATIVO

DELTON RODRIGUES BRAGA Brasileiro, Casado Data de Nascimento: 19/05/1974. ÁREAS DE INTERESSE: GERENTE DE PRODUÇÃO/PROCESSO/MANUFATURA/ENGENHARIA

Caro (a) Colega, você pode entrar em contato conosco ou, se preferir, diretamente. que teve acesso ao seu currículo através de nosso trabalho.

Desejando entender melhor o perfil comportamental ou profissional de Sueli, estamos inteiramente à disposição.

O sucesso está mais próximo do que você imagina

CHUÁ DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS E REPRESENTAÇÕES

GESTÃO DE PESSOAS. PROJEÇÕES DAS AULAS Professora: SIMONE

Atendente - Chapecó/SC Tipo de contrato: Remuneração: Benefícios: Descrição: Turno: Requisitos:

Sistemas de Informação na Empresa

Estagiário para Área de Importação Requisitos: para trabalhar das 10:00 às 16:00 hs

Análise e Descrição de Cargos. Matéria: Cargos e Salários Debora Miceli Versão: Jul/2016

DuPont, sua Cultura de Segurança e PSM

GUIA DO CICLO DE GESTÃO DE GENTE

Larissa Ramos de Castro Moreira

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

EDITAL N.º 001 / 2017 PROCESSO DE SELEÇÃO PROFISSIONAL PARA A ESCOLA FAMÍLIA AGRÍCOLA DE VEREDINHA MG.

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE COORDENADORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU

CADASTRE SEU CURRICULO GRATUITAMENTE EM NOSSO SITE OU ENVIE PARA E PARTICIPE DOS PROCESSOS DE SELEÇÃO!!

CURSO: GESTÃO DE TRANSPORTES 2018

Uma completa solução para gestão de Recursos Humanos, desenvolvida pela Metadados e totalmente integrada ao Consinco ERP.

RH como parceiro estratégico do negócio. Ana Behrens, gerente de Recursos Humanos Prezunic e Áreas Parceiras do Negócio Cencosud Brasil

Política de Recrutamento e Seleção. Estabelecer critérios para o recrutamento e seleção de profissionais para a empresa.

Endereço: Rua Irmã Flávia Borlet, 435 Sobrado 2. Cidade: Curitiba-PR / Brasil CEP:

SELECIONA Assistente RH - Chapecó/SC Tipo de contrato: Remuneração: Benefícios: Descrição: Turno: Requisitos:

VAGAS DIVULGADAS EM 16/04/12

PORTFÓLIO CR CONSULTORIA

Circula de Oferta de Franquia. Modelos Home Office ou com Exclusividade

TERMO DE REFERENCIA PARA CONTRATAÇÃO CONSULTOR NACIONAL OPAS/OMS

A CONSIGAZ RECEBERÁ SUA INSCRIÇÃO COM IMENSA SATISFAÇÃO.

Programa Gerente Trainee Zema 37ª turma

Transcrição:

FLÁVIO JUAREZ ROTAVA Dados pessoais: Idade 37 Estado civil Casado Filhos 01 Endereço: Campos Sales 921 Centro Vacaria R/S Fones 54 996291489 e 54 3232 8141 E-mail flaviojrotava@gmail.com Skype FLÁVIO ROTAVA CPF 940.485.840-49 RG -8074881833 Data de nascimento 09/11/1978 Filiação Deoclécio Rotava e Aurora Rigo Rotava Carteira de habilitação - 00218370381 Formação acadêmica: MBA em gestão de pessoas Universidade de Mayor Santiago, Chile Ano 2016. Bacharel em Administração de Empresas UCS Caxias do Sul, RS Ano 2006 Cursando Agronomia UCS Caxias do Sul, RS inicio em 2014, suspenso no momento. Técnico em Agropecuária EAFS Sertão, RS - Ano 1995. Objetivos: Áreas de Coordenação, Produção, Técnica ou Comercial. Idiomas: Espanhol básico Italiano Básico

Informática: Domínio dos sistemas Office e Internet. Qualificação profissional: Tenho experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de processos, planejamento, atuando sempre na linha de frente na montagem de equipes e buscando metas, na área de vendas atuando na abertura de novos mercados e clientes. Atualização profissional: Treinamento sobre especificações de tratores LS. LS Tratores / 40 h; Enfrute UNIARP Universidade do Vale do Rio do Peixe / 24 h; Curso complementar Condução de Reuniões eficazes Educação empresarial Eureka / 8 h Curso Complementar Você Instituto Você / 18 h; Curso complementar Treinamento de Relações Humanas e Comunicação Eficaz Dale Carnigie Course 40h; Curso complementar - Habilitação e Emissão de CFO e CFOC Secretaria do estado do Rio Grande do Sul / 16 h; Curso complementar - Desenvolvimento de Habilidades de Supervisão - Associados Ltda. / 24 h; BRC Consultores Curso complementar Execução de folha de pagamento Metadados Softwares para Gerenciamento de RH / 44 h; Curso complementar - Associados Ltda. / 20 h. Desenvolvimento de Habilidades de Supervisão - BRC Consultores Curso complementar - Prevenção de Acidentes do Trabalho Para Membros da CIPATR -Eng. Segurança Nestor Rigoni / 16 h. Curso complementar - Qualificação para Técnicos de Produção Integrada PIM - CTPIM Comissão Técnica da Produção Integrada de Maçã 8 h. Curso complementar - Gestão por Competências & Habilidades - Decisum Gestão de Pessoas; / 40 h. V Simpósio de Administração de Empresas - Universidade de Caxias do Sul / 16 h. IV Simpósio de Administração de Empresas - Universidade de Caxias do Sul Ano 2004 16 h

Curso complementar - Curso de desenvolvimento de Equipes - BRC Consultores Associados Ltda SC / 24 h. Curso complementar - Gerenciamento Da Qualidade Total - Sub Comitê Multi Setoral / 44 h. III Simpósio de Administração de Empresas - Universidade de Caxias do Sul / 16 h. Curso complementar - Associados Ltda / 36 h. Desenvolvimento de Habilidades de Supervisão - BRC Consultores II Simpósio de Administração de Empresa - Universidade de Caxias do Sul / 16 h. Curso Complementar - Chefia e Liderança - SENAC C.F.P de Caxias do Sul / 20 h. Trajetória profissional: Empresa- DC Tractor Com de Maq e Tratores LTDA Revenda LS Mtron. Cargo- Gerência Data admissão (01/2016) Data desligamento (01/2017) Responsabilidades- Responsável revenda, gestão de vendedores, controle de peças e serviços. Revenda de tratores LS, e implementos marcas Khun, Piccin, Enorossi, São José entre outros. Resultados obtidos- Durante este período buscamos novamente a confiança e fidelidade da loja, conseguimos realizar novas vendas para os clientes e conseguimos clientes que começaram a trabalhar apenas com tratores LS Frotistas e abrimos novos mercados, Atingimos 87% da meta definida para a revenda em faturamento e 100 % na meta venda de tratores. Alem de remontar a equipe da loja. Nome Joel Backes, Global MAC, 51 980180658 Empresa- Agrosserra Agropecuária Guerreiro Ltda. Cargo- Gerência de Produção Data admissão (03/2013) Data desligamento (08/2015) Responsabilidades- : Responsável pelo setor de HF, cultivando 50 ha de pomar de maçã, 40 ha de alho, 120 ha de cenoura e 40 ha de beterraba. Responsável pela produção até a venda dos produtos. Realizar planejamentos, orçamentos, desenvolver processos, monitorar custos e acompanhar orçamentos. Responsável pela classificação e embalagem do alho. Contratação e gestão de todas as equipes envolvidas nos processos das atividades. Responsável por desenvolver e implantar processos produtivos. Resultados obtidos- durante o período atingimos as metas de produtividade e qualidade nas culturas, alem de cumprir o planejamento de plantios e custos. Sendo superas as expectativas nas culturas de mação e beterraba.

Nome Marcelo Batalha Guerreiro, Proprietário - Agrosserra, Fone: 54 999232285 ou 54-3232-6166 Empresa- AGROBAN Agroindustrial Ltda Cargo- Supervisor de Recursos Humanos Data admissão (06/2009) Data desligamento (02/2013) Responsabilidades- Responsável pelo setor de RH da empresa com 200 funcionários fixos e 600 temporários na colheita da maçã, recrutamento, admissão, rescisões, folha de pagamento, impostos, relações trabalhistas, preposto da empresa, etc..., Resultados obtidos- Melhoramos e desenvolvemos a equipe de colaboradores fixos, reduzindo faltas e rotatividade, alem de atestados, reduzimos problemas com sindicatos e reclamatórias trabalhistas. Quanto a recrutamento de funcionários temporários sempre cumprimos com a necessidade de pessoas para a colheita e demais atividades da cultura maçã, o que e definitivo para a qualidade da mesma. Nome Arlete Zamban, Sócia Proprietária - Agroban, Fone: 54 3511 2677 Diego Zamban, Sócia Proprietária - Agroban, Fone: 54 99914 3215 Empresa- FRUTINI Fruticultura Aliprandini Ltda. Cargo- Supervisor de Recursos Humanos e de Pomares. Data admissão (02/2003) Data desligamento (05/2009) Responsabilidades- Supervisão das atividades dos pomares da empresa, realizando a gestão dos supervisores em uma área de 350 ha; contratação de toda a mão de obra tanto para pomares quanto demais setores da empresa como as lavouras de alho e cereais. Responsável pela área de segurança da empresa; preposto da empresa, relação com sindicatos, relação trabalhistas. Resultados obtidos- Melhoramos e desenvolvemos a equipe de colaboradores fixos, reduzindo faltas e rotatividade, desenvolvemos planos de remuneração como também cargos e salários. Quanto aos pomares conseguimos a estabilidades de produção e aumento na qualidade, sem aumento de custos por ha. Além de triplicarmos a área de plantio. Nome Henrique Eduardo Aliprandini, Sócio Proprietário - Frutini, Fone: 54 999056510 João Mayer, Responsável Técnico - Frutini, Fone: 54 999837146 Empresa- Rasip Agropastoril S.A. Cargo- Monitor Data admissão (01/1997) Data desligamento (01/2003) Responsabilidades- Monitoramento de equipes durante as atividades; Responsável por uma área de 60 ha de pomar; Monitoramento de pragas e doenças do pomar; Monitoramento de equipe de funcionários fixos e temporários. Acompanhamento dos tratamentos fitossanitários. Monitoramento de poda e tratos culturais de pomar.

Participação como líder de grupo de qualidade total no período de 1998 e no período 2001. Resultados obtidos Sempre cumprindo com as metas e os objetivos da empresa quanto a produção e qualidade. Nome Celso Zancan Gerente Rasip Fone 54-32314700