CURSO RH SELECIONAR COM SUCESSO
ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 03 2. DESENVOLVIMENTO A. Proposta pedagógica B. Investimento C. Condições de participação 03 03 04 04 3. FICHA DE INSCRIÇÃO 05 02 Moneris Academy RH Selecionar com Sucesso
1. INTRODUÇÃO Um dos desafios que se colocam a todas as organizações está compreendida na vertente dos recursos humanos, não só nos trabalhos inerentes à sua gestão, mas e muito, desde a base inicial, que é a fase de recrutamento e seleção. De facto, um processo mais profissional e eficaz na vertente de seleção de recursos humanos pode introduzir melhorias que muitas das vezes não são tidas em contam, que vão desde a maior rentabilidade que se consegue á posteriori, no minimizar de problemas na gestão dos recursos, no incremento de organizações mais saudáveis e mais vocacionadas para o negócio, na diminuição de riscos associados a processos de desenvolvimento e de investimento nesses recursos, entre outros aspectos de relevância para o sucesso da organização. 2. DESENVOLVIMENTO A Proposta pedagógica Carga horária formação: 14 horas / sessão Data de realização: Lisboa: 24 e 26-Set-2014 Horário: Das 9h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 Destinatários: Os principais destinatários da presente formação são: Gestores de Recursos Humanos Técnicos de Recursos Humanos Administração / Gerência E demais Gestores que pretendam adquirir conhecimentos e experiência nas áreas do Recrutamento e seleção. Objetivos: No final do curso os participantes deverão dominar e saber: Definir perfis de competências. Reconhecer as principais fontes de recrutamento. Identificar, para cada contexto, que metodologias utilizar. Conduzir entrevistas de seleção. Saber tomar decisões de forma integrada e em função dos resultados da avaliação. Material a disponibilizar: Certificado (O limite máximo de faltas, para efeitos de emissão de certificado é de 10% do número total de horas da ação de formação) Apresentação da sessão formativa, em formato digital Pastas, canetas e folhas para apontamentos Critérios e metodologias de avaliação: Avaliação Diagnóstica e final: aplicada no início do curso e fim do curso No final do curso o Formando irá avaliar: Formador; Ação de Formação; Entidade Formadora Programa de formação: 1. As etapas e metodologias do processo de recrutamento e seleção 1.1. As diferentes tipologias legais para o exercício de atividade profissional / empresarial 1.2. Enquadramento fiscal do exercício da atividade 1.3. As diferentes medidas e técnicas de avaliação e âmbito de aplicação 1.3.1. Testes psicológicos 1.3.2. Provas de grupo 1.3.3. Entrevistas individuais 2. Selecionar as fontes de recrutamento mais eficazes 2.1. As principais fontes e soluções de recrutamento (nacionais e internacionais) 2.1.1. Presenciais 2.1.2. On-line 2.2. Como recrutar candidatos invulgares 2.3. As fases da Pré-seleção de candidaturas e análise curricular 3. A entrevista: Avaliação dos candidatos de forma eficaz 3.1. Avaliar as competências individuais (a entrevista, perguntas eficazes) 3.2. Saber identificar a adequação entre as competências definidas e os comportamentos manifestados durante a entrevista (saber-fazer; saber estar; saber ser) 3.3. Saber diferenciar no candidato a imagem e a realidade: como ler os sinais não verbais dos candidatos 4. A decisão: Os resultados e seu tratamento de forma objectiva e completa 4.1. Saber analisar a informação recolhida e utilizá-la na tomada de decisão 4.2. Identificação dos principais erros de avaliação 4.3. Apresentação dos candidatos finalistas: erros a evitar 4.4. Gerir o período de integração na empresa 03 Moneris Academy RH Selecionar com Sucesso
B Investimento Clientes Moneris Investimento / participante * 1 inscrição 350,00 euros 2 ou mais inscrições 280,00 euros Não Cliente Moneris Investimento / participante * 1 inscrição 400,00 euros 2 ou mais inscrições 350,00 euros * Acresce IVA à taxa legal em vigor C Condições de participação Inscrição: Até 5 dias antes da data de início do curso, mediante devolução da Ficha de Inscrição; A inscrição só será válida após pagamento, ou datas a acordar; Pagamento da Inscrição: O pagamento deverá ser efetuado atá ao prazo limite de inscrição, nomeadamente 5 dias antes da data de início do curso, ou até á data acordada As anulações verificadas até 2 dias antes do início da ação, darão origem à retenção ou processamento de 20% do valor de inscrição em compensação das despesas administrativas efetuadas e prejuízos sofridos por cancelamento de última hora As anulações verificadas com mais de 2 dias antes do início da ação, o valor recebido pela inscrição será devolvido na totalidade, no prazo de 48 horas, de preferência por transferência bancária 04 Moneris Academy RH Selecionar com Sucesso
3. FICHA DE INSCRIÇÃO Formação RH Selecionar com Sucesso Localização Lisboa Data de realização Horário 24 e 26-Set-2014 9h30-13h00 / 14h00-17h30 Valores de inscrição para Lisboa Clientes Moneris Não Cliente Moneris 1 inscrição 2 ou mais inscrições 1 inscrição 2 ou mais inscrições 350 280 400 350 Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal, caso seja devido Preencha os seus dados: Empresa NIPC Morada Cód. Postal - Localidade Telefone Fax Nome Participante 1 Nome Participante 2 Nome Participante 3 Nome Participante 4 Dados de pagamento Empresa NIPC NIB Moneris Serviços de Gestão, S.A. 505 444 836 0010 0000 41329480001 83 BANCO: BPI Informações e inscrições Pedro Neto Coordenador Moneris Academy Tel: (+351) 210 316 400 Fax: (+351) 214 104 461 E-mail: monerisacademy@moneris.pt Nota: A Moneris reserva-se ao direito de não realizar ou de adiar as ações de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de participantes 05 Moneris Academy RH Selecionar com Sucesso
Moneris - Formação Certificada Algés Centro Empresarial Arquiparque Rua Dr. António Loureiro Borges, nº 1, 2º Piso 1495-131 ALGÉS Tel.: (+351) 210 316 400 Fax: (+351) 214 104 461 Email: monerisacademy@moneris.pt