Pós-graduação em Direito e Processual do Trabalho

Apresentação O Grupo Verbo Jurídico figura hoje como uma das instituições mais completas quando se trata de preparação para Concursos Públicos, também atuando no segmento editorial e de ensino. No campo editorial, figura como uma das principais editoras jurídicas do Brasil. Suas publicações abrangem mercados de todo o país, levando em cada obra qualidade e excelência gráfica. Destaca-se sua linha de códigos jurídicos que, em pouco tempo, já conquistaram a preferência dos juristas brasileiros. Já no ramo de ensino, destaca-se como uma escola voltada à preparação ao ingresso nas carreiras jurídicas, bem como no aprimoramento profissional. O Curso Verbo Jurídico conta com uma equipe de professores cuja excelência é amplamente reconhecida. Ao cursar Verbo Jurídico o aluno tem a certeza de que as aulas serão ministradas por profissionais com atuação consagrada e larga experiência na preparação de candidatos aos mais variados concursos, além de obter material de apoio diferenciado, tais como provas anteriores, apostilas e outros subsídios necessários para concretizar o objetivo maior: a aprovação. A qualidade de ensino se reflete no alto número de aprovações já alcançado. Nestes 10 anos de existência, centenas de alunos passaram a ocupar cargos nas áreas da Magistratura, Ministério Público, Advocacia Pública e outros cargos do judiciário, além de aprovações em cargos nas áreas fiscais e técnicas. A melhor opção para quem busca excelência em estudo, onde e quando quiser. A ampla gama de especializações Verbo Jurídico agora também na plataforma de ensino a distância, comodidade e qualificação profissional em especializações que dão a garantia de uma formação com pilares no desenvolvimento profissional. Percentuais de APROVAÇÃO nos concursos: 100% para Defensor Público Federal (Fase Oral) 76% para Juiz Federal Diferenciais Assista às aulas sem sair de casa e no horário que quiser Materiais de apoio em PDF Pause e retome as aulas quando quiser Plataforma com ferramentas de interação Fóruns de discussão online Pós-graduação em Direito e Processual do Trabalho

O CURSO O curso tem como objetivo o aperfeiçoamento para atuação na área da Justiça do Trabalho através de conhecimentos teóricos e práticos que o sistema jurídico trabalhista apresenta. CARGA HORÁRIA Carga horária mínima de 360h/a, reservado à entrega do TCC. equivalente a 72 encontros, ocorrendo em 2 semestres letivos e 1 semestre COORDENAÇÃO Dra. Cinthia Machado de Oliveira, - Advogada PALESTRANTES Dr. Alexandre Correa da Cruz - Procurador do Trabalho Dr. Arlindo Pedro Haas - Juiz do Trabalho Dr. Emerson Tyrone Mattje - Auditor Fiscal do Trabalho Dr. Eugênio Hainzenreder - Advogado Dr. João Ernesto Aragonés - Procurador-Geral Federal Dr. José Tadeu Neves Xavier - Advogado da União Dr. Paulo Orval Rodrigues - Desembargador aposentado Dr. Sérgio Pinto Martins - Desembargador do TRT/SP Dr. Walter Guilherme Hutten Correa - Professor Universitário, Mestre Dra. Cinthia Machado de Oliveira - Advogada Dra. Gimena Sichonany - Advogada Dra. Maria Cláudia Felten - Advogada Dra. Vera Winter - Procuradora do Trabalho aposentada Entre outros convidados.

MÓDULO I Direito do Trabalho Fontes: espécies e classificação. Princípios: Constitucionais, gerais e específicos. Trabalho subordinado e trabalho autônomo. Contrato de trabalho e Relação de emprego. Natureza Jurídica da relação de emprego e elementos tipificadores; Contrato individual de trabalho. Características e elementos. Nulidade contratual (absoluta e relativa), efeitos. Sujeito empregado e sujeito empregador, características. Manifestações do poder diretivo. Obrigações (conteúdo) decorrentes do contrato de trabalho (fundamentais e complementares); Sucessão de empregadores. Responsabilidade solidária e subsidiária. Cooperativas de trabalho. Dono da obra. Contratos quanto ao tempo de duração (prazo de terminado e indeterminado). Destipificação dos contratos por prazo determinado e recondução; Remuneração, salário e indenizações. Espécies, formas e sistema de recomposição. Sistema (ou princípios) que cercam de proteção e salário. Duração do Trabalho. Jornada (normal, noturna, extraordinária, intervalos intra e entre - jornadas, compensatória); Interrupção e suspensão contratual. Causas e efeitos; Causas de Extinção contratual e efeitos. Aviso prévio; Estabilidades e proteção contra a despedida arbitrária. Espécies. Classificação. Breve noção sobre o sistema do FGTS; Prescrição e decadência; Direito Coletivo. Noções: criação, organização e extinção dos sindicatos. Atuação sindical: pacífica (acordos e convenções coletivos) e litigiosa (em nome próprio buscando direito que lhe é próprio e em nome próprio buscando direito alheio). Direito Processual do Trabalho Princípios: constitucionais, gerais e específicos. Organização da Justiça do Trabalho (noção); Comissão de Conciliação Prévia. Jurisdição e competência da Justiça do Trabalho; Dissídios: espécies cabíveis no processo do trabalho com noções a respeito de cada um e ênfase à Reclamatória Trabalhista quanto aos seus requisitos e estrutura; Defesa e Reconvenção (Petição Inicial); Prova: Conceito; ônus (distribuição e redistribuição, por inversão, prova pré-constituída). Princípios que regem a prova. Prova em espécie com noções de suas características. Audiência Trabalhista, desenvolvimento em rito ordinário em confronto com o sumaríssimo; Espécies, cabimento, efeitos, Recursos no Processo do Trabalho. Espécies, cabimento, efeitos. Pressupostos e prazos. Liquidação e execução; Dissídio coletivo. Espécies, características, instauração da instância; Mandado de Segurança e Hábeas Corpus.

MÓDULO II Direito Individual do Trabalho Teoria Geral do Direito do Trabalho: Histórico do Direito do Trabalho. História do Direito do Trabalho em âmbito mundial. História do Direito do Trabalho no Brasil. Novos paradigmas: flexibilização, acumulação flexível, para-subordinação, trabalho decente e outras categorias operacionais. Princípios do Direito do Trabalho. Princípios gerais e princípios específicos do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. Função das fontes. Classificação. As fontes internacionais do trabalho. Hierarquia. Interpretação e integração do Direito do trabalho. Prescrição e Decadência no Direito do Trabalho. Distinções e semelhanças entre os institutos. Prazos prescricionais e decadenciais e no direito do trabalho. Situações especiais. A prescrição e a decadência da jurisprudência sumulada dos tribunais; Teoria Geral do Contrato de Trabalho: Relação de trabalho. Relações de trabalho lato sensu. Relação de emprego. Natureza jurídica da relação de emprego. Elementos caracterizadores da relação de emprego. A figura do empregado. Empregado rural e empregado doméstico. A figura do empregador. Grupo econômico. Sucessão de empregadores. Contrato de trabalho. Caracterização, morfologia e nulidades do contrato de trabalho. Obrigações das partes no contrato de trabalho. Contratos a prazo indeterminado. Contratos a prazo determinado. Terceirização trabalhista. Responsabilidade por verbas trabalhistas. Alteração do contrato de trabalho. Jus variandi. Direito de resistência. Suspensão e Interrupção do contrato de trabalho. Características dos institutos. Hipóteses de suspensão e interrupção do contrato de trabalho; Dinâmica do Contrato de Trabalho: Duração do trabalho. Conceitos. Fundamento das regras de proteção a duração do trabalho. Espécies de jornadas de trabalho: normal, compensatória, sobreaviso, turnos ininterruptos de revezamento, noturna, extraordinária, trabalho em tempo parcial, horas in itinere. Períodos de descanso: intervalos, repousos. Repouso semanal remunerado e feriados. Férias anuais remuneradas. A convenção 132 da OIT. Retribuição pelo trabalho. Conceitos. Noções gerais. Classificação do salário. Modos de aferição do salário. Meios de pagamento do salário. Formas especiais de salário. Parcelas indenizatórias e parcelas neutras. O 13º salário. Participação nos lucros e resultados. Proteção ao salário. Equiparação salarial. O trabalho do menor. O trabalho da mulher; Dissolução do Contrato de Trabalho: Proteção a manutenção do emprego. Garantias e estabilidades. Sistema do FGTS. Dissolução do contrato de trabalho a prazo indeterminado: tipologias, características, direitos pertinentes. Despedida sem justa causa. Pedido de demissão. Despedida por justa causa. Culpa recíproca. Morte do empregado. Extinção da atividade empresarial. Morte do empregador empresa individual. Força maior. Factum principis. Término dos contratos a prazo determinado.

Direito Coletivo do Trabalho Propedêutica de Direito Coletivo do Trabalho: conceito, fontes, princípios, sujeitos. Organização sindical: categoria, entidades sindicais e estrutura confederativa, funções das entidades sindicais, fontes de custeio, administração e garantias sindicais (proteção contra práticas anti-sindicais). Conflitos coletivos de trabalho: caracterização e formas de composição (autotutela, autocomposição e heterocomposição). Negociação coletiva: aspectos conceituais, instrumentos normativos negociados (aspectos referentes à sua existência, validade e eficácia). Greve: conceito, espécies, formalidades, garantias decorrentes do seu regular exercício. Novos rumos das relações coletivas: normatização da OIT e Anteprojeto de Reforma Sindical (FNT). Direito Administrativo do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego: competências e funções. Fiscalização do Trabalho: formas, importância. Multas e recursos administrativos. Seguro desemprego. Direito Ambiental do Trabalho Princípios laborais e ambientais e o meio ambiente do trabalho. O meio ambiente como direito fundamental. Principais normas protetivas do meio ambiente do trabalho. Direito Constitucional do Trabalho O direito do trabalho e as constituições brasileiras. O constitucionalismo social. A Constituição de 1988 e os direitos sociais. A verticalização dos direitos trabalhistas. O Direito Civil no Direito do Trabalho Aplicação dos institutos civis no Direito do Trabalho: personalidade e capacidade; negócio jurídico; prescrição e decadência; prova; obrigações e contratos. O Direito Empresarial no Direito do Trabalho Conceito de empresário: art. 966 do CC; O sistema de responsabilidade nas sociedades empresárias, em especial na sociedade limitada, com ênfase na teoria da desconsideração da personalidade jurídica; Efeitos da falência na relação de emprego e no processo trabalhista. Efeitos da recuperação econômica de empresas na relação de emprego e no processo trabalhista. O Direito Previdenciário no Direito do Trabalho A seguridade social e o Direito do Trabalho. O custeio da previdência social e os papéis do empregado e do empregador. Os benefícios sociais e sua repercussão no contrato de trabalho. Os efeitos da aposentadoria no contrato de trabalho. A seguridade social e o Direito do Trabalho. O custeio da previdência social e os papéis do empregado e do empregador. Os benefícios sociais e sua repercussão no contrato de trabalho. Os efeitos da aposentadoria no contrato de trabalho. Processo do Trabalho Princípios gerais de processo. Princípios específicos de processo do trabalho. Métodos de solução dos conflitos trabalhistas. Organização da Justiça do Trabalho. Ministério Público do Trabalho;

Competência da Justiça do Trabalho. Acesso à justiça; Partes e procuradores. Intervenção de terceiros. Nulidades processuais; Ação trabalhista. Processo e procedimento. Pressupostos processuais. Procedimento comum ordinário, sumário e sumaríssimo; Petição Inicial. Audiência; Resposta do réu; Provas. Suspensão do processo; Razões finais. Sentença. Coisa julgada; Teoria geral dos recursos Recursos em espécie; Liquidação de sentença. Execução trabalhista; Dissídio coletivo. O Processo Civil no Processo do Trabalho A influência do processo civil no processo do trabalho, através das ações especiais cabíveis no processo laboral.. Metodologia da Pesquisa Jurídica Diretrizes para a leitura e análise de texto; Pesquisa bibliográfica e/ou documentos; Projeto de pesquisa; Elaboração de trabalhos de conclusão.

INVESTIMENTO Especialização completa (Módulo I + Módulo II): Nº de Vezes Valor da Parcela Total 1x 2x 3x 4x 5x 6x 7x R$ 3.150,00 R$ 2.100,00 R$ 1.575,00 R$ 1.260,00 R$ 1.050,00 R$ 900,00 8x R$ 787,50 9x R$ 700,00 10x R$ 630,00 11x R$ 572,73 12x R$ 525,00 13x R$ 484,62 14x R$ 450,00 15x R$ 420,00 16x R$ 393,75 17x R$ 370,59 18x R$ 350,00 Taxa de Matrícula: R$ 250,00