5º PROCESSO SELETIVO ANABB PARA A FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA - 08/2015 ASSESSORIA JURÍDICA 27/08/2015 EDITAL 01/2015

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1 5º PROCESSO SELETIVO ANABB PARA A FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA - 08/2015 ASSESSORIA JURÍDICA 27/08/2015 EDITAL 01/2015 A Assessoria Jurídica da ANABB torna público o presente Processo Seletivo para a formação de cadastro de reserva de ADVOGADO JR., a ser regido pelas regras adiante expostas: 1. DOS PRÉ-REQUISITOS PARA A PARTICIPAÇÃO NO CERTAME 1.1. Ser advogado regularmente inscrito na OAB/DF Ter experiência em advocacia de massa e/ou processos de competência da Justiça Federal, tais como de imposto de renda ou expurgos inflacionários Ter experiência em atendimento jurídico ao cliente. 2. DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS 2.1. Especialização em direito tributário/processo civil Conhecimento em informática Conhecimento em legislação trabalhista Boa redação Habilidade de comunicação e postura segura para o trabalho em equipe. 3. DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO 3.1. Peticionamento e acompanhamento de ações judiciais, em sua maioria na Justiça Federal Controles de prazos, recursos, petições diversas e o estudo contínuo para aperfeiçoamento das teses Eventuais participações em audiências, diligências e reuniões. 4. DA JORNADA E SALÁRIO/REMUNERAÇÃO 4.1. Jornada semanal de 40 horas Salário bruto de R$ 4.149,70 (quatro mil cento e quarenta e nove reais e setenta centavos) 4.3. Vale Refeição Vale Alimentação Plano de Saúde Previdência privada instituída (opcional) Auxílio educação. 5. DAS INSCRIÇÕES 5.1. As inscrições serão realizadas mediante o envio do currículo do candidato para o assejur@anabb.org.br.

2 5.2. O candidato deve preencher o currículo dando destaque às experiências nas áreas solicitadas Os itens 1.2 e 1.3 serão considerados preenchidos para os candidatos que são funcionários da ANABB. 6. DA PARTICIPAÇÃO NO CERTAME 6.1. Os funcionários da ANABB serão comunicados da abertura de inscrição prévia para a seleção de advogado júnior, do qual poderão se inscrever apenas advogados com regular inscrição na OAB/DF Caso a inscrição prévia não atinja o mínimo de 10 (dez) participantes, a seleção passará a ser interna e externa, devendo a ANABB divulgar o processo seletivo também em meio publicitário cabível De todos os currículos que forem recebidos serão selecionados até 25 (vinte e vinco) para participarem do certame O candidato selecionado receberá um confirmando a sua participação na seleção. 7. DAS VAGAS 7.1. Haverá apenas a formação de cadastro de reserva. 8. DO PROCESSO SELETIVO 8.1. O processo seletivo será composto de três fases A primeira fase será composta de uma prova subjetiva (P1) A segunda fase será composta de uma prova oral (P2) A terceira fase consistirá na avaliação de títulos. 9. DAS PROVAS 9.1. A prova subjetiva (P1) consistirá na elaboração de uma peça processual de até 120 linhas e na resposta de cinco questões de até 30 linhas cada O candidato poderá utilizar/consultar, apenas na P1, a legislação seca, ou seja, não comentada e/ou não anotada A prova oral (P2) consistirá na explanação, pelo candidato, de um tema do conteúdo programático, sorteado com 24 horas de antecedência O candidato terá dez minutos para a explanação do tema sorteado, podendo ser reperguntado pela banca examinadora acerca do tema sorteado. 10. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A P1 valerá o total de 30 (trinta) pontos, sendo 15 (quinze) pontos para a peça processual e 3 (três) pontos cada uma das 5 respostas Será automaticamente reprovado do certame o candidato que não atingir o mínimo de 8 (oito) pontos na peça processual e o mínimo de 15 (quinze) pontos totais A P2 valerá 10 pontos, assim divididos: domínio do conhecimento jurídico: 3 pontos; articulação do raciocínio: 2,5 pontos; capacidade de argumentação: 2,5 pontos; uso correto do vernáculo e apresentação: 2 pontos.

3 10.4. A nota na prova oral será aferida a partir da média aritmética das notas dadas, individualmente, pelos três examinadores integrantes da banca de avaliação Será automaticamente reprovado do certame aquele que não atingir o mínimo de 6 (seis) pontos na prova oral. 11. DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS Serão convocados para a avaliação de títulos os candidatos aprovados na prova oral Os candidatos não convocados para a avaliação de títulos serão eliminados e não terão classificação alguma no processo seletivo A avaliação de títulos, de caráter classificatório, valerá até 10,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados, observados os limites de pontos do quadro a seguir: A B C Título Certificado de curso de pósgraduação em nível de especialização na área jurídica, nacional ou estrangeira, com carga horária mínima de 360 horas. Certificado de curso de pósgraduação em nível de mestrado na área jurídica, nacional ou estrangeira, com carga horária mínima de 360 horas. Certificado de curso de pósgraduação em nível de doutorado na área jurídica, nacional ou estrangeira, com carga horária mínima de 360 horas. Valor de cada título Valor máximo 2,00 4,00 3,00 6,00 5,00 10, DAS DATAS PROVÁVEIS O processo seletivo terá o seguinte cronograma provável. Evento Data e hora Inscrições prévias 31/08 e 01/09/2015 Inscrições até 10/09/215 Aplicação da P1. 25/09/2015 às 9:00hrs Divulgação do gabarito da P1, da lista de aprovados na P1 e convocação para P2. 28/09/2015 Interposição de eventuais recursos quanto às questões formuladas e/ou aos gabaritos 29/09/2015 divulgados.

4 Divulgação da lista de aprovados na P1 e convocação para P2. 29/09/2015 Aplicação da P2. 02/10/2015 Divulgação dos aprovados na P2 e convocação para apresentação dos títulos. 05/10/2015 Divulgação do resultado final do certame. 09/10/ DA NOTA FINAL NO CERTAME E DA CLASSIFICAÇÃO A nota final no certame será a soma das notas obtidas nas provas P1 e P2, acrescidos dos pontos obtidos na avaliação de títulos Os candidatos serão ordenados em ordem decrescente de nota Em caso de empate terá preferência aquele que obtiver maior nota na prova oral e, persistindo o empate, o de mais idade. 14. DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição. 1.1 Conceito e classificações. 2 Poder constituinte. 2.1 Características. 2.2 Poder constituinte originário. 2.3 Poder constituinte derivado 3. Princípios fundamentais. 4 Direitos e garantias fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Mandado de segurança; 5. Poder judiciário. 5.1 Disposições gerais. 5.2 Órgãos do poder judiciário Organização e competências Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 6. Funções essenciais à justiça. 6.1 Advocacia e defensoria pública. 7. Controle de constitucionalidade. 7.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 7.2 Controle incidental ou concreto. 7.3 Controle abstrato de constitucionalidade. 7.4 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposições legislativas. 7.5 Ação declaratória de constitucionalidade. 7.6 Ação direta de inconstitucionalidade. 7.7 Arguição de descumprimento de preceito fundamental. 7.8 Ação direta de inconstitucionalidade. 8 Súmulas e precedentes jurisprudenciais dos Tribunais Superiores. DIREITO TRIBUTÁRIO. 1 Sistema tributário nacional. 1.1 Limitações do poder de tributar. 1.2 Princípios do direito tributário. 1.3 Imunidade tributária. 2 Tributo. 2.1 Espécies de tributos. 2.2 Imposto. 2.3 Taxa. 2.4 Contribuição de melhoria. 2.5 Empréstimo compulsório. 2.6 Contribuição. 3 Competência tributária: exercício da competência tributária. 4 Obrigação tributária: obrigação principal e acessória. 5 Crédito tributário: suspensão, extinção e exclusão de crédito tributário. 6 Lei nº 6.830/80 (Execução Fiscal). 7 Súmulas e precedentes jurisprudenciais dos Tribunais Superiores. 8. Súmulas e precedentes jurisprudenciais dos Tribunais Superiores. DIREITO CIVIL. 1 Lei de introdução às normas do direito brasileiro. 1.1 Vigência, aplicação, interpretação e integração das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo 1.3 Eficácia da lei no espaço. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existência. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Direitos da personalidade. 3 Pessoas jurídicas. 3.1 Associações. 4. Desconsideração da personalidade jurídica. 5 Ato jurídico. 5.1 Fato e ato jurídico. 6

5 Negócio jurídico. 6.1 Disposições gerais. 6.2 Classificação, interpretação. 6.3 Elementos. 6.4 Representação, condição. 6.5 Termo. 6.6 Encargo. 6.7 Defeitos do negócio jurídico. 6.8 Validade, invalidade e nulidade do negócio jurídico. 6.9 Simulação. 7 Atos jurídicos. 7.1 Lícitos e ilícitos. 8 Prescrição e decadência. 9 Prova. 10 Obrigações Noções gerais, conceito e espécies Obrigações civis e naturais, obrigações de meio, de resultado e de garantia Adimplemento e extinção das obrigações Inadimplemento das obrigações Juros de mora, Taxa SELIC e atualização monetária 11 Contratos Contratos em geral Disposições gerais Contrato de Seguro 11.4 Art. 757 a 802 do Código Civil A figura do estipulante nos contratos de seguro Entendimento do STJ quanto à responsabilidade do estipulante nos contratos de seguro. 12. Responsabilidade Civil Noções gerais, conceito e espécies. Art. 927 a 954 do Código Civil Teoria da perda de uma chance 13. Súmulas e precedentes jurisprudenciais dos Tribunais Superiores. DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdição e ação. 1.1 Conceito, natureza e características. 1.2 Condições da ação. 2 Partes e procuradores. 2.1 Capacidade processual e postulatória. 2.2 Deveres e substituição das partes e procuradores. 3 Litisconsórcio e assistência. 4 Intervenção de terceiros. 4.1 Oposição, nomeação à autoria, denunciação à lide e chamamento ao processo. 5 Ministério Público. 6 Competência. 6.1 Em razão do valor e da matéria. 6.2 Competência funcional e territorial. 6.3 Modificações de competência e declaração de incompetência. 7 O juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicação dos atos. 8.4 Nulidades. 9 Formação, suspensão e extinção do processo. 10 Processo e procedimento Procedimentos ordinário e sumário. 11 Procedimento ordinário Petição inicial Requisitos, pedido e indeferimento. 12. Resposta do réu Contestação, exceções e reconvenção. 13 Revelia. 14 julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas Ônus da prova Depoimento pessoal Confissão Provas documental e testemunhal. 16 Audiência Conciliação, instrução e julgamento. 17 Sentença e coisa julgada. 18 Liquidação e cumprimento da sentença. 19 Recursos Disposições gerais Apelação, Embargos de Declaração, Agravo retido e de instrumento, Embargos Infringentes e de Divergência, Recurso Especial e Extraordinário Antecipação dos efeitos da tutela recursal. 20 Processo de execução Execução em geral Diversas espécies de execução Execução para entrega de coisa Execução das obrigações de fazer e de não fazer Execução contra a Fazenda Pública. 21. Execução de ações coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares Disposições gerais. 23 Procedimentos especiais Mandado de segurança, ação popular, ação civil pública. 24. ; Juizados Especiais Lei 9099/95 e Lei 10259/ Súmulas e precedentes jurisprudenciais dos Tribunais Superiores. DIREITOS DIFUSOS E COLETIVOS. 1 Classificação dos direitos coletivos. 1.1 Direitos difusos, coletivos em sentido estrito, individuais homogêneos e metaindividuais. 2 Processo Civil Coletivo. 2.1 Princípios. 2.2 Competência. 2.3 Legitimidade. 3 Ação Civil Pública (Lei nº 7.347/1985). 4 Mandado de segurança coletivo (Lei nº /1909). 5 Lei nº 4.717/1965 (Ação popular). Súmulas e precedentes jurisprudenciais dos Tribunais Superiores.

6 DIREITO DO TRABALHO: 1 Direito do trabalho: definição, fontes. Princípios do direito do trabalho. 2 Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificação. 3 Sujeitos do contrato de trabalho. 4 Responsabilidade solidária de empresas. Sucessão de empresas. Desconsideração da personalidade jurídica. 5 Salário e remuneração. 6 13º salário. 7 Equiparação salarial. 8 Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. 9 Paralisação temporária ou definitiva do trabalho. 10 Alteração do contrato individual de trabalho. 11 Justa causa de despedida do empregado. 12 Rescisão do contrato de trabalho. 13 Aviso prévio. 14 Indenizações em decorrência de dispensa do empregado. 15 Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. 16 Estabilidade. 17 Reintegração do empregado estável. 18 Inquérito para apuração de falta grave. 19 Duração do trabalho. Jornada de trabalho. Intervalos. Trabalho extraordinário e trabalho noturno. 20 Repouso semanal remunerado. 21 Férias: direito do empregado, época de concessão e remuneração. 22 Segurança e higiene do trabalho. Periculosidade e insalubridade. 23 Trabalho da mulher. Estabilidade da gestante. Trabalho noturno e trabalho proibido. ESTATUTO DA ANABB. 1. Art. 2º Finalidades da ANABB; 2. Capítulo III, Seção I - Dos Órgãos da ANABB. CÓDIGO DE ÉTICA DA ANABB. 1. Capítulo I, II, III, IV. 15. DISPOSIÇÕES GERAIS O Edital de abertura do presente certame será veiculado a todos os inscritos e funcionários da ANABB, via Todos as demais publicações serão encaminhadas por É dever do candidato informar o endereço correto do , bem como tomar nota dos comunicados Os casos omissos serão decididos pela Gerência Executiva da Assessoria Jurídica e, se for o caso, pela Presidência da ANABB. Brasília, 6 de agosto de ASSESSORIA JURÍDICA