CRITÉRIOS DE SELEÇÃO PUBLICAÇÃO DIA 21/08/2011

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1 CRITÉRIOS DE SELEÇÃO PUBLICAÇÃO DIA 21/08/ VAGA OFERECIDA - Função ADI NS Iniciante Licitações e Contratos 01 vaga 2. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES A) O presente Processo Seletivo visa à contratação de técnico de nível superior para o preenchimento do cargo acima, não assegurando ao candidato o direito a ingresso automático nesta Agência no cargo para o qual concorreu, ainda que classificado, mas tão somente a expectativa de vir a ser admitido, segundo a rigorosa ordem de classificação e a existência de vagas. B) O pedido de inscrição será efetuado até o dia 31/08/2011, EXCLUSIVAMENTE MEDIANTE REMESSA POSTAL DE UM ÚNICO ENVELOPE, contendo: - título da vaga oferecida no corpo do envelope; - o Formulário de Inscrição, constante do Anexo I, devidamente preenchido; - cópias de documentos comprovando que o candidato possui a formação exigida e complementar, quando houver, para o cargo a que se inscreve, ou seja: cópias de diplomas expedidos por instituições de ensino credenciadas e reconhecidas pelo Poder Público, na forma da lei. - cópias de documentos comprovando que o candidato possui a experiência profissional mínima exigida para o cargo a que se inscreve, ou seja: cópias das anotações da Carteira de Trabalho e Previdência Social ou, dos contratos de trabalho, acompanhados, se for o caso, de atestados de capacidade técnica e/ou declarações emitidas pelo empregador ou contratante ou outros documentos emitidos por órgãos oficiais, tudo com vistas à comprovação do tempo mínimo exigido e das atividades profissionais efetivamente exercidas. - cópias de documentos comprovando que o candidato possui a domínio ou conhecimentos de língua estrangeira, quando for exigido para o cargo a que se inscreve, ou seja: cópias de diplomas de cursos, atestados de capacidade técnica, declarações ou outros documentos, tudo com vistas à comprovação do requisito exigido. C) Em hipótese alguma será aceito qualquer pedido de inscrição feito por outro meio que não o aqui estabelecido. D) A remessa postal a que se refere o item anterior deverá, obrigatoriamente: - ser feita sob a forma de Carta Registrada ou SEDEX, em qualquer caso com Aviso de Recebimento AR. - ser endereçada à ABDI Agência Brasileira de desenvolvimento Industrial, e encaminhada para a SBN Qd. 01 Bl. B, 13 andar Ed. CNC, Brasília DF, CEP , aos cuidados da CORH.

2 E) Comprovantes de experiência e/ou escolaridade emitidos em outros idiomas que não o português devem ser traduzidos. F) Ao candidato é permitido inscrever-se uma única vez, para um só cargo, não sendo aceitos pedidos de inscrição retificadores ou complementares. Portanto, tomar-se-á como válido, unicamente, o conteúdo do primeiro envelope recebido a título de inscrição, não sendo considerados válidos quaisquer outros envelopes e documentos remetidos por um mesmo candidato durante o prazo hábil da inscrição. G) Os pedidos de inscrição solicitados por meio de documentos incorretos, incompletos ou rasurados serão indeferidos. Por sua vez, a qualquer tempo, será excluído do Processo Seletivo o candidato cujo pedido de inscrição se tenha valido de documentos falsos ou inverídicos, ainda que tal fato venha a ser constatado posteriormente à inscrição. H) Os candidatos classificados deverão obrigatoriamente apresentar as cópias dos documentos relativos à escolaridade e experiência autenticados ao fim do processo de seleção, sob pena de desclassificação. I) Não serão aceitos candidatos que tenham tido contratos por prazo determinado de trabalho, firmados com a ABDI, encerrados a menos de 6 (seis) meses. 3. DESCRIÇÃO DAS ETAPAS - 1ª Etapa - Comprovação de Pré-Requisitos (eliminatória). Comprovação dos pré-requisitos estabelecidos no anúncio - Visando à verificação do perfil do candidato e sua adequação aos requisitos exigidos, esta etapa consistirá de préseleção. Os candidatos que não apresentarem condições compatíveis com as exigências mínimas estabelecidas serão eliminados. 2ª Etapa - Análise de Títulos (classificatória). Os candidatos que comprovarem os pré-requisitos mínimos estabelecidos no item anterior serão pontuados através dos seguintes quesitos: CARGOS TÍTULO PONTOS POR TÍTULO PÓS-GRADUAÇÃO 01 TODOS OS CARGOS MESTRADO 03 DOUTORADO 05 TEMPO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL SUPERIOR AO MÍNIMO EXIGIDO (EM ANOS) - ATÉ O LIMITE DE 05 PONTOS 01 (POR ANO)

3 Os candidatos serão classificados mediante a maior pontuação alcançada por cargo pretendido. Em havendo empate na pontuação, será considerado o melhor candidato aquele que possuir maior pontuação no tempo de experiência. Persistindo o empate, os melhores classificados serão convocados para a 3 etapa do processo: 3ª Etapa Prova Oral (classificatória) - objetiva a confirmação do perfil, e qualificação técnica do concorrente ao cargo pretendido: A prova deverá seguir questionário padrão para todos os candidatos avaliados, cujo conteúdo será previamente divulgado. A prova será realizada por banca, composta por no mínimo 02 (dois) examinadores, que encaminharão o relatório de avaliação individual. 4. PERFIL SOLICITADO Formação: Superior Completo em Administração ou Direito. Principais Atividades: 1. Elaborar textos necessário à confecção de Minutas de Editais, Termos Aditivos e Justificativas referentes à gestão da ABDI. 2. Participar das Sessões Públicas de Licitação, como membro da Comissão Permanente ou da Equipe de Apoio. 3. Controlar o prazo de vigência dos Contratos da ABDI, por meio de planilha atualizada que apresente os dados dos Contratos e os dias restantes para o término desses. 4. Efetuar os cálculos dos gastos dos Contratos da ABDI, somando as liquidações efetivadas sempre que houver elaboração de Termos Aditivos. 5. Atestar os valores das Notas Fiscais, conferindo com os valores registrados no Contrato. 6. Solicitar às empresas retificação das Notas Fiscais que apresentarem divergências com o Contrato. 7. Apresentar as Notas Fiscais com os valores atestados, antes do prazo de vencimento, à área financeira para pagamento. 8. Incluir as cópias das Notas Fiscais liquidadas nos processos dos Contratos vigentes, referentes à Administração da ABDI, tirando cópias destas ao final de cada mês. 9. Atualizar as pastas com os modelos de Editais referentes às licitações realizadas e os Contratos/Termos Aditivos firmados, incluindo as cópias desses instrumentos.

4 Conhecimentos Técnicos: 1. Direito Constitucional; 2. Direito Administrativo; 3. Direito Civil; 4. Direito Processual Civil. 5. Regulamento de Licitações e Contratos da ABDI Conhecimentos Específicos: 1.Utilização das ferramentas do Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Outlook Express e Internet Explorer, como usuário; 2.Licitações e contratos administrativos: obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação da licitação; 3. Procedimentos, anulação e revogação de licitações e contratos; 4. Modalidades de licitação; 5. Tipos de Licitação; 6. Lei nº 8.666/93 e alterações; 7. Pregão, Lei n.º , de 17/7/2002, Decreto n.º 5.540, de 31/5/2005, n.º 5.504, de 5/8/2005 e Decreto no 3.555, de 8/8/2000 e alterações; 8. Gestão de contratos; 9. Sistema de Registro de Preços, Decreto n.º 2.743, de 21/8/1998. Experiência Profissional: Mínimo de 06 (seis) meses de experiência relacionada às principais atividades do perfil solicitado. Salário: R$ 3.601,00 (três mil seiscentos e um reais) Duração: 1 (um) ano. Local de Trabalho: Brasília-DF. Observações: Início previsto até 7 (sete) dias úteis após a publicação do resultado.

5 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO CARGO PRETENDIDO (Preenchimento obrigatório) DADOS PESSOAIS Data de nascimento: Documentação: Identidade: UF: CPF: Endereço: Cidade: Estado: CEP: Telefone de Contato: Celular: FORMAÇÃO Curso de Ensino Médio ou Técnico Curso de Nível Superior Data da conclusão ou semestre que está cursando: Curso de Nível Superior Data da conclusão ou semestre que está cursando: ESPECIALIZAÇÃO, MESTRADO OU DOUTORADO: Curso: Tipo: Pós Graduação MBA Mestrado Doutorado Carga Horária:

6 Curso: Tipo: Pós Graduação MBA Mestrado Doutorado Carga Horária: Curso: Tipo: Pós Graduação MBA Mestrado Doutorado Carga Horária: HISTÓRICO PROFISSIONAL Relacione todas as experiências profissionais, do mais recentes para o mais antigo, com os respectivos períodos, enfatizando aquelas direcionadas ao cargo pretendido.

7 Data: Assinatura: