EDITAL: PROCESSO 0SELETIVO 2013/2

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1 EDITAL: PROCESSO 0SELETIVO 2013/2 A Empresa Júnior do Curso de Administração da Universidade do Estado do Amazonas, Efetiva UEA Empresa Júnior, através da Diretoria de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Socioambiental, realiza Processo Seletivo para contratação voluntária de Colaboradores para comporem seu quadro funcional e formação de cadastro reserva de acordo com o que dispõe no Estatuto Social da mesma. 1. DOS CANDIDATOS 1.1. Poderão inscrever-se no Processo Seletivo os candidatos que preencham os requisitos básicos constantes neste edital. 2. REQUISITOS BÁSICOS CARGO: Colaborador COMPONENTE CURRICULAR: Estar matriculado no curso de Administração da UEA, com previsão de conclusão posterior a REQUISITOS BÁSICOS: 1) Possuir conhecimentos básicos de informática; 2) Estar disposto a assumir novos desafios e responsabilidades, bem como a trabalhar com metas; 3) Possuir 6 horas semanais de disponibilidade para realização das atividades da empresa júnior; 4) Possuir disponibilidade aos sábados e domingos para cumprimento de atividades, eventos e reuniões da empresa. 3. DAS VAGAS 3.1. As vagas disponibilizadas estão alocadas conforme informação do quadro abaixo: Diretoria Número de vagas por Diretoria Colaborador Vagas Cadastro reserva Gestão de Pessoas e Responsabilidade Socioambiental 3 1 Projetos 4 1 Marketing 1 1 Qualidade 1 1 Total DA INSCRIÇÃO 4.1. O candidato que desejar concorrer às vagas deverá enviar para efetiva.uea@gmail.com até as 23h59min do dia 20 de Setembro de 2013, contendocurrículo e Ficha de Inscrição (anexo 01 deste edital);

2 4.2. Os candidatos terão suas inscrições confirmadas até o dia 20/09/2013; 4.3. Não haverá pagamento de taxa de inscrição; 4.4. O candidato deverá tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos no Edital que regem o Processo Seletivo, antes de realizar sua inscrição; 4.5. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, sobre as quais não poderá alegar desconhecimento, ainda que feita mediante procuração; 4.6. Verificado, a qualquer tempo, que a solicitação de inscrição não atende a todos os requisitos fixados no Edital, ela será cancelada; 4.7. Qualquer informação falsa ou inexata por parte do candidato na Ficha de Inscrição, apurada em qualquer época, implicará a perda de todos os direitos ao Processo Seletivo; 4.8. No ato da inscrição o candidato torna-se automaticamente membro associado da Efetiva UEA Empresa Jr.; 4.9 No ato da inscrição o candidato autoriza automaticamente o exame de seu histórico acadêmico por parte da comissão avaliadora. 5. DO PROCESSO SELETIVO 5.1. O Processo Seletivo será realizado considerando: dinâmica de grupo, a ser realizada no dia 21/09, em sala e horário a ser divulgado via junto com a confirmação de inscrição; entrevista por competências, a ser agendada individualmente com os candidatos em uma das datas expostas no cronograma;challenge, desafio que propõe ao candidato desenvolver atividade relacionada a diretoria da qual foi direcionado;análise do coeficiente acadêmico do aluno na UEA e currículo do candidato O candidato deverá encontrar-se em pleno exercício de seus direitos e obrigações acadêmicas, civis e políticos Cronograma: Cronograma: Processo Seletivo /2 Atividades Datas Previstas Publicação do edital e Abertura das inscrições 16/09/2013 Recebimento de currículos e fichas de inscrição 17/09 a 20/09/2013 Encerramento das Inscrições 20/09/2013 Confirmação de Inscrições (conforme recebimento da inscrição) 16/09 a 20/09/2013 Dinâmica de Grupo 21/09/2013 Entrevistas 25/09 a 27/09/2013 Publicação do CHALLENGE 29/09/2013 Apresentação do CHALLENGE 05/10/2013 Divulgação do Resultado Final 07/10/ DO PRAZO DE VALIDADE

3 6.1. O presente Processo Seletivo Simplificado terá validade de 12 (doze) meses. 7. DO TERMO DE VOLUNTARIADO, 7.1. Os candidatos aprovados no processo seletivo deverão assinar Termo de Voluntariado, e obedecer ao Estatuto Social e procedimentos e normas estabelecidos pela Empresa. Os cargos de Gestão da Empresa Júnior (Diretoria Executiva e Conselho Administrativo) não serão remunerados, conforme dispõe o artigo 7º do Estatuto; 7.2. O classificado deverá apresentar no ato da convocação os documentos comprobatórios originais e 03 cópias de cada: a) Carteira de Identidade b) CPF c) Comprovante de Residência (água ou telefone) d) 2 fotos 3x O candidato classificado não poderá passar procuração para terceiros na assinatura do contrato. 8. HORAS COMPLEMENTARES O membro efetivo (colaborador) poderá obter até 60 (sessenta) horas de atividade complementar, caso atinja as metas estabelecidas pela Diretoria Executiva. 9. RESULTADOS PARCIAIS 9.1. Os resultados da Dinâmica e convocação para entrevista serão divulgados via DISPOSIÇÕES FINAIS O Resultado Final será divulgado no mural externo da Efetiva UEA Empresa Jr. e via Na hipótese do candidato convocado não entregar seus documentos até a data prevista, será convocado outro candidato por ordem decrescente de desempenho.

4 Harnon Rebouças Bernardes Presidente da Efetiva UEA Empresa Jr. Nilson José de Oliveira Junior Professor Conselheiro Manaus, 16 de Setembro de 2013 ANEXO I

5 NOME: ENDEREÇO: BAIRRO: COMPLEMENTO: FONE RESIDENCIAL: CELULAR: PERÍODO: TURNO: ( ) Vespertino ( ) Noturno MATRÍCULA: FICHA DE INSCRIÇÃO: PROCESSO SELETIVO 2013/2 DIRETORIA EM QUE PRETENDE TRABALHAR (1ª opção): ( ) Gestão de Pessoas e Responsabilidade Socioambiental ( ) Marketing ( ) Projetos ( ) Qualidade DIRETORIA EM QUE PRETENDE TRABALHAR (2ª opção): ( ) Gestão de Pessoas e Responsabilidades Socioambiental ( ) Marketing ( ) Projetos ( ) Qualidade