PARTE I ROTINAS TRABALHISTAS Capítulo 1 Recrutamento... 3 1.1 Possíveis ocorrências de recrutamento... 4 1.1.1 Ampliação do quadro de pessoal... 4 1.1.2 Desligamento de empregado... 5 1.1.3 Promoção... 5 1.1.4 Transferência... 6 1.1.5 Aposentadoria... 7 1.1.6 Óbito... 8 1.2 Etapas do recrutamento... 10 1.2.1 Análise das atividades e funções referentes ao cargo... 10 1.2.2 Identificação do perfil adequado... 10 1.2.3 Escolha do método de seleção... 11 1.2.4 Critérios de aprovação... 11 1.2.5 Região onde se pretende fazer o recrutamento... 12 1.2.6 Definição dos veículos de divulgação... 12 1.3 Tipos de recrutamento... 13 1.3.1 Recrutamento interno... 13 1.3.2 Recrutamento externo... 15 1.3.3 Recrutamento misto... 18 Capítulo 2 Seleção... 19 2.1 Recursos mais utilizados em processos de seleção... 19 2.1.1 Identificação de todo o histórico profissional e das habilidades do candidato... 19 2.1.2 Características e aptidões específicas... 19 2.1.3 Testes relacionados a conhecimentos gerais, personalidade, inteligência emocional e racional... 20 2.1.4 Testes relacionados ao conhecimento específico... 20 2.1.5 Dinâmicas de grupo... 20
X Direito do Trabalho na Prática Capítulo 3 Exame Médico Admissional... 21 3.1 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) NR-7... 21 3.2 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) NR-9... 27 3.3 Perfil Profissiográfico Previdenciário PPP... 28 PARTE II Admissão Capítulo 1 Procedimentos para admissão de empregado... 31 1.1 Documentação básica necessária... 31 1.1.1 Requisição de documentos... 31 1.2 Procedimentos para registro do empregado... 35 1.3 Resumo das instruções mais importantes na admissão... 40 1.4 Processo de integração do empregado... 41 Capítulo 2 Contrato de trabalho modalidades e características... 43 2.1 Conceito básico... 43 2.2 Contrato expresso... 43 2.3 Contrato tácito... 44 2.4 Contrato de trabalho quanto ao prazo... 44 2.4.1 Contrato por prazo determinado... 44 2.4.2 Contrato de trabalho temporário (Lei n o 6.019/1974)... 45 2.4.3 Contrato por prazo indeterminado... 52 2.5 Alterações no contrato de trabalho... 52 2.6 Suspensão e interrupção do contrato de trabalho... 53 2.6.1 Suspensão contratual... 53 2.6.2 Interrupção contratual... 53 2.7 Cargo, função e tarefa... 53 2.8 Jornada de trabalho e intervalos legais... 55 2.8.1 Jornada de trabalho... 55 2.8.2 Períodos de descanso: intervalos... 59 2.9 Controle de jornada... 61 2.10 Apontamento... 62
XI Parte III Salário Capítulo 1 Salário... 65 1.1 Conceito básico de salário... 65 1.2 Conceito de remuneração... 65 1.3 Prazo para pagamento... 66 1.4 Dia do pagamento... 66 1.5 Valor do salário... 67 1.6 Princípio da isonomia salarial equiparação salarial... 68 1.7 Como calcular o salário... 69 1.7.1 Regra em geral... 69 1.7.2 Compensação e prorrogação de jornada... 70 1.7.3 Jornada diurna... 72 1.7.4 Jornada noturna... 73 1.7.5 Hora extraordinária... 76 Capítulo 2 Insalubridade e periculosidade... 83 2.1 Insalubridade... 83 2.2 Periculosidade... 84 Capítulo 3 Processamento da folha de pagamento... 89 3.1 Adiantamento quinzenal... 89 3.2 Aspectos de ordem prática... 89 3.3 Principais verbas trabalhistas na vigência do contrato... 90 3.4 Demonstrativo de pagamento (holerite)... 93 3.4.1 Controle dos descontos focados na legislação... 93 3.4.2 Autorização de descontos em folha de pagamento... 94 Capítulo 4 Contribuição sindical... 97 Capítulo 5 Vale transporte... 99 Capítulo 6 Benefícios... 103 Capítulo 7 Férias... 105 7.1 Férias, quantos dias eu posso tirar?... 109 7.2 Abono pecuniário... 110
XII Direito do Trabalho na Prática Capítulo 8 Gratificação natalina (13 o salário)... 113 Parte IV Acidentes do trabalho Capítulo 1 Acidente do trabalho... 117 Parte V Estabilidade Capítulo 1 Estabilidade... 121 1.1 Estabilidade X contratos a prazo determinado... 124 Parte VI Rescisão do contrato de trabalho Capítulo 1 Procedimentos básicos... 145 1.1 Aviso prévio... 145 Capítulo 2 Modelos básicos de cartas de dispensa... 149 Capítulo 3 Indenização adicional... 153 Capítulo 4 Exame médico demissional... 155 Capítulo 5 Homologação... 157 Capítulo 6 Prazo para pagamento das verbas rescisórias... 159 Capítulo 7 Modalidades de rescisão e verbas rescisórias... 161 7.1 Dispensa sem justa causa... 161 7.2 Pedido de demissão... 161 7.3 Falecimento do empregado... 162 7.4 Justa causa ao empregado... 162 7.5 Justa causa ao empregador (rescisão indireta)... 162 7.6 Rescisão por término do contrato por prazo determinado... 163 7.7 Rescisão antecipada do contrato por prazo determinado por iniciativa do empregador... 163 7.8 Rescisão antecipada do contrato por prazo determinado por iniciativa do empregado... 163
XIII Capítulo 8 dos direitos e verbas em cada uma das modalidades de rescisão... 165 Capítulo 9 Outras verbas ou direitos previstos em Convenção Coletiva de Trabalho CCT... 167 Capítulo 10 Justa causa... 169 10.1 Motivações para rescisão do contrato por justa causa... 169 10.2 Procedimentos que antecedem a justa causa... 170 10.2.1 Advertência e suspensão disciplinar... 171 Capítulo 11 Rescisão indireta do contrato de trabalho... 175 Capítulo 12 Referências para cálculo de rescisão... 177 Capítulo 13 Processos trabalhistas... 179 Capítulo 14 Aspectos de ordem prática... 183 14.1 Horas extras apuração de média física... 183 14.2 Apuração dos reflexos das horas extras sobre o Repouso Semanal Remunerado RSR... 183 14.3 Apuração dos reflexos das horas extras sobre o 13 o salário... 184 14.4 Labor integral no exercício... 184 14.5 Labor proporcional no exercício... 185 14.6 Apuração dos reflexos das horas extras sobre as férias... 186 14.7 Apuração dos reflexos das horas extras sobre as férias proporcionais (no caso será indenizada)... 188 14.8 Reflexos das horas extras sobre aviso prévio... 189 14.9 Dos direitos e verbas em cada uma das modalidades de rescisão... 190