Multas da legislação do trabalho A seguir estamos divulgando as tabelas que relacionam as multas administrativas por infração à Legislação do, aprovados pela Portaria 290 MTB, de 11/04/1997, convertidas para o Real. I Tabela das Multas Administrativas de Valor Variável em Real NATUREZA INFRAÇÃO BASE R$ OBSERVAÇÕES LEGAL Mínim Máximo o Duração do trabalho 57/74 75 40,25 4.025,33 Dobrado na Salário Mínimo 120 40,25 1.610,13 Dobrado na Segurança do Medicina do Duração e Condições Especiais do Nacionalização do da Mulher Contribuição sindical Fiscalização FGTS: Falta de depósito FGTS: omitir Informações sobre a conta vinculada do 76/126 154/200 154/200 224/350 352/371 372/400 578/610 626/642 23, I 23, II 201 670,89 6.708,88 Valor 201 4.025,33 Valor Máximo na 351 40,25 4.025,33 Dobrado na 364 80,51 8.050,66 401 80,51 805,07 Valor Máximo na ou fraude 598 8,05 8.050,66 630, 6º 23, 2º, "b" 8.036/90art, 23, 2º, "a" 201,27 2.012,66 2,13 5,32 Por empregado,
trabalhador FGTS: apresentar informações com erro/omissão FGTS: deixar de computar parcela de remuneração FGTS: deixar de efetuar depósito após notificação Segurodesemprego RAIS: não entregar no prazo previsto, entregar com erro, omissão ou declaração falsa rural (ver IN- Intersecretarial SEFIT/SSST/MT b nº 01, de 24-3-94, que prevê mesmos critérios para o trabalho urbano e o rural, por força da CF) 23, III 23, IV 23, V 24 Dec. 76.900/75art. 7ºc/ 24 5.889/73art. 9º 23 2º, "a" 23 2º, "b" 23 2º, "b" 25 7.998/90 art. 25 5.889/73art. 18 Radialista 6.615/78 6.615/78art. 27 Jornalista Decreto- 972/69 Dec. 972/69,art. 13 2,13 5,32 Por empregado, 425,64 42.564,0 0 425,64 42.564,0 0 Dobrado na Dobrado na.gradaçã o conforme Port. Mtb nº 319, de 26-2-93 (artigo 6º) e 1.127 de 22-11-96 4,03 Por empregado, limitado a R$ 161,01 quando o infrator for primário. Dobrado na 114,04 1.140,44 R$ 57,02 por empregado. Valor artifício ou simulação 57,02 570,24 Artista 6.533/78 114,04 1.140,44 R$ 57,02 por
6.533/78,art. 33 empregado. Valor embaraço. II Tabela das Multas Administrativas de Valor Fixo em Real NATUREZA INFRAÇÃO BASE R$ OBSERVAÇÕES LEGAL Obrigatoriedade 13 da 55 Falta da anotação da 29 54 Falta de registro de empregado Falta de atualização LRE/FRE Venda (igual ou semelhante) Extravio ou inutilização Retenção da Não comparecimento em audiência para anotação Cobrança pelo Sindicato Férias do Menor (Criança e Adolescente) Anotação indevida Contrato Individual de Atraso no Pagamento de Salário Não Pagamento de Verbas Rescisórias no Prazo Previsto 41 41, 51 52 53 54 56 129/152 402/441 435 442/508 459, 1º 477, 8º 47 47, 51 52 53 54 56 153 434 435 510 art. 4º 477, 8º Por empregado, 201,27 Dobrado na 1.207,60 201,27 201,27 1.207,60 resistência Por menor irregular até o máximo de R$ 2.012,66 quando infrator primário. Dobrado esse Dobrado na 170,26 Por empregado prejudicado 170,26 Por empregado prejudicado + multa de 1 salário corrigido,
13º Salário 4.090/62 Vale-transporte CAGED c/ atraso até 30 dias CAGED c/ atraso de 31 a 60 dias CAGED c/atraso acima de 60 dias Trabalhador temporário Atividade petrolífera Aeronauta 7.418/85 6.019/74 5.811/72 7.183/84 art. 10, art. 10, art. 10 para o empregado 4,47 Por empregado 6,70 Por empregado 13,41 Por empregado O valor final da multa administrativa variável será calculado aplicando-se 20% do valor máximo previsto na lei, acrescidos os percentuais de 8% a 40%, conforme o porte econômico do infrator e de 40%, conforme a extensão da infração, cumulativamente, nos termos das tabelas abaixo: a) Tabela em Real de Gradação das Multas de Valor Variável CRITÉRIOS VALOR A SER ATRIBUÍDO I Natureza da infração Intenção 20% do valor máximo previsto para a multa, do Infrator de praticar a infração equivalente ao conjunto dos 3 critérios. Meios ao alcance do infrator para Obs.: Percentual fixo aplicável a todas as cumprir a lei infrações, conforme tabela "b". II Porte Econômico do Infrator De 8% a 40% do valor máximo previsto para a multa, conforme tabela "c". III Extensão da infração a) 40% do valor máximo previsto para a multa, quando se tratar de infração a: - Capítulos II e III do Título II da (Duração do e Salário Mínimo) - Capítulo I e III do Título III da (Disposições especiais sobre duração e condições de trabalho e Proteção do da Mulher) - Capítulo I do Título VII da (Fiscalização, Autuação e Imposição de Multas) - 23 da nº 8.036/90 (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) - b) De 8% a 40% do valor máximo previsto para a multa aplicável às demais infrações, conforme tabela "c". O valor da multa corresponderá à soma dos valores resultantes da aplicação dos percentuais relativos aos 3 níveis de critérios acima (I, II e III)
b) Tabela em Real do Perc. Fixo (20%) Aplicáveis as Infrações BASE LEGAL 75 e 351 da 120 da 364 e 598 da 401 da 630, 6º, da 16, 4.680/65 18, 13 Dec.- 972/69 23, 2º, "a" da 8.036/90 23, 2º, "b" da 8.036/90 5.889/73 805,07 322,03 1.610,13 161,01 80,51 114,04 1,06 21,28 c) Tabela em Real de Gradação de Multas de Valor Variável Aplicável aos Critérios II e III, da Tabela "a" Quant. de Empr e- gados - - 75 e 351 da de 01 a 10 de 11 a 30 de 31 a 60 de 61 a 100 de 101 a... % BASE LEGAL 120d a 8 322,03 128,8 1 1 644,05 257,6 6 2 2 966,08 386,4 4 3 3 1.288, 515,2 2 10 4 4 1.610, 644,0 0 13 5 364 e 598 da 401 da 630, 6º,da 644,05 64,41 161,0 1 1.288, 128,8 322,0 10 1 3 1.932, 193,2 483,0 16 1 4 2.576, 257,6 644,0 21 2 5 3.220, 322,0 805,0 26 3 7 15 4.680/ 85 18, 5.889/ 73 13 Dec.- 972/6 9 23, 2º, "a" da 8.036/ 90 23, 2º, "b" da 8.036/ 90 32,20 45,62 0,43 8,51 64,41 91,23 0,85 17,03 96,61 136,8 5 128,81 182,4 7 161,01 228,0 9 1,28 25,54 1,70 34,05 2,13 42,56