DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PLANO DE TREINAMENTO Curso: Cursos de Desenvolvimento de Servidores : Contratações públicas prática Módulo IV (Novo SICAF Sistema de Cadastro Unificado de Fornecedores; Sessão Pública e Divulgação) Método de treinamento: consultar item 5 Competências(s) atendidas por este treinamento: Proporcionar aos servidores dos setores de compras maior conhecimento sobre a prática de operacionalização da norma aplicada ao Sistema Unificado de Cadastro de Fornecedores SICAF e promover a atualização do nível de conhecimento das comissões de licitação relativamente ao Sistema de Sessão Pública implantado em 2009. Instrutor: Roseni da Costa SIlva Pratti e Sival Roque Torezani e Roseni Carga Horária: 20 Quantidade máxima de treinandos: 20 Data de emissão deste plano: 15/08/21 1 Especificação do projeto de treinamento 1.1 Objetivos Gerais: Promover a prática de operacionalização do Sistema Unificado de Cadastro de Fornecedores SICAF, da Seção Pública e a atualização do conhecimento dos Pregoeiros/Equipe de Apoio e cadastradores do SICAF, relativo às melhorias e novas funcionalidades implantadas nos Sistemas. Específicos: Conhecer os procedimentos de operacionalização dos Sistemas SICAF e Seção Pública; Compreender a importância de tais procedimentos para a operacionalização dos sistemas; Aplicar os procedimentos vistos na operacionalização dos sistemas de compras na prática. 1.2 Público alvo Servidores que atuam na área de licitação do órgão com conhecimento básico da legislação pertinente e cadastro no ambiente de treinamento do SIASG. Servidores envolvidos nas aquisições públicas, através da modalidade licitatória (pregão), com
noções da legislação específica da modalidade Pregão e do Sistema de Pregão Eletrônico/Presencial Comprasnet, e perfil de acesso no ambiente de treinamento do SIASG. 1.3 Ementa Procedimentos para acesso aos sistemas de compras; acesso ao SICAF e a Seção Pública; operacionalização dos sistemas, apresentação do Sistema mesclando os procedimentos operacionais e as respectivas telas do Sistema. SICAF: Princípios e definições Cadastro de Fornecedor. Nível I Credenciamento. Nível II Regularidade Jurídica. Nível III Regularidade Fiscal Federal. Nível IV Regularidade Fiscal Estadual/Municipal. Nível V Qualificação Técnica. Nível VI Qualificação Econômica-Financeira. Fornecedor Estrangeiro. Renovação de Cadastro. Transferência de Unidade Cadastradora. Atualização dos Dados Cadastrais REGISTROS:. Ocorrências. Fornecedor Infrator CONSULTAS:. Cadastro de Fornecedor. Certificado de Registro Cadastral CRC. Declaração de Situação do Fornecedor FORNECEDORES CADASTRADOS ANTERIOR A IMPLANTAÇÃO DO SICAFWEB. Atualização de dados cadastrais. Renovação de Cadastro SESSÃO PÚBLICA E DIVULGAÇÃO. Operação das modalidades de licitação tradicionais, tais como: Concorrência, Tomada de Preços e Convite, em consonância com a Lei de Licitações 8.666/93.
Consultas dos avisos de licitação por modalidade e visualização das respectivas atas (habilitação e julgamento). Constituição formal das comissões de licitação (comissão especial e permanente) Operacionalização da Sessão Pública: Abrir Sessão de Habilitação Credenciamento Habilitar Fornecedor Gerar Ata de Habilitação Abrir Sessão de Proposta Técnica Gerar Ata de Técnica Abrir Sessão de Julgamento de Técnica Registrar Proposta Técnica Gerar Ata de Julgamento de Técnica Abrir Sessão de Proposta de Preço Registrar Proposta de Preço Gerar Ata de Preço Abrir Sessão de Julgamento de Preço Julgar Proposta Gerar Ata de Julgamento de Preço Suspender Sessão Voltar Fase Recursos Homologação e Adjudicação do Objeto. 1.4 Conteúdos 1- Procedimentos para obter acesso aos sistemas Novo SICAF, Sessão pública. 2- Acesso aos Sistemas SICAF e Seção Pública: 2.1 Procedimentos iniciais; 3- Operacionalização dos Sistemas SICAF e Seção Pública: 3.1 Alimentação dos dados; 3.2 Cadastramento das etapas; 3.3 Fases dos sistemas. 4- Operacionalização através do ambiente online TREINAMENTO ; 4.1 Simulação e cadastramento; 4.2 Execução e conclusão das fases conforme as exigências simuladas pelo instrutor; 4.3 Procedimentos e tramites de conclusão dos Sistemas. 4.5 Avaliação de conteúdo através de questões discursivas/optativas. 4.4 Avaliações individuais das atividades registradas no ambiente online, através de consulta do instrutor mediante acesso ao sistema, por identificação de UASG do treinando. 1.5 Estratégia de aprendizagem Carga horária 8 8
Aula expositiva/participativa, prática no ambiente de TREINAMENTO do Sistema SIASG. Aplicação de estudo de caso; Simulações em tempo real de atividades. 1.6 Avaliação da aprendizagem Critérios: Instrumentos: Será priorizada a interação e atuação do participante para a efetiva operacionalização dos Sistemas Novo SICAF e Sessão pública, sobretudo a articulação entre o saber estudado e a solução de problemas que a realidade apresenta. Exercícios práticos no ambiente de treinamento, em articulação nas atividades da Seção do Sistema (durante o treinamento 50% da nota final). Exercícios escritos sobre os procedimentos a Observação do desempenho individual e serem realizados nos sistemas de compras, coletivo verificando se o participante foi capaz de desenvolver habilidades e competências requeridas: concentrar-se, solucionar problemas (30 minutos após encerrado o assunto SICAF e Sessão Pública e Divulgação - 50% da nota final). e concluir o processo de compras de acordo com as exigências legais vigentes. 1.7 Certificação Será emitido certificado de participação para aqueles que freqüentarem um mínimo de 75% de presença das aulas e pelo menos 60% da avaliação escrita; Para carga horária associada ao Aperfeiçoamento, como já praticado, o certificado será emitido ao final do aperfeiçoamento em que o treinando estiver cadastrado. 1.8 Referências Consulta Online; Acesso ao Sistema Comprasnet - link legislação, manuais dos sistemas e legislação. 2 Definição das restrições Tipo de restrição Nível de Como mitigar? criticidade 2.1 Requisitos regulamentares Não aplicável neste treinamento. - -
2.2 Requisitos de política organizacional Não aplicável neste treinamento. - - 2.3 Considerações financeiras Não aplicável neste treinamento. - - 2.4 Requisitos de data e programação Agendando com antecedência mínima Instrutores só possuem disponibilidades às Muito de 20 dias face o desempenho das quartas, quintas e sextas feiras. atribuições no Campus de Origem. 2.5 Disponibilidade de recursos Necessário sala com 20 computadores com Agendando com antecedência mínima Muito acesso a internet. de 15 dias. 2.6 Disponibilidade, motivação e aptidão dos treinandos Treinandos com conhecimento do atual Sistema Unificado de Cadastro de Fornecedores SICAF, bem como Muito conhecimento da Legislação específica da Lei de Licitações 8.666/93. No ato da inscrição, o treinando deverá informar o CPF e sua UASG. Muito Necessário mínimo de 10 treinandos para agendar treinamento. Médio 2.7 Outros fatores logísticos Deslocamento deve ser agendado com Dar atenção especial a esta Muito instrutor com mínimo de 15 dias. especificidade. 3 Infra estrutura necessária ao treinamento Item Quantidade Responsável Realizado em 3.1 Espaço Laboratório de informática com 20 computadores com acesso a internet (velocidade compatível). 3.2 Especificações para o treinamento Programas SIASG-Comprasnet e SERPRO Grande Porte, instalados em todas ás
máquinas com certificado de segurança (JAVA) versão compatível. 3.3 Materiais permanentes Computador para instrutor com acesso a internet (velocidade compatível). Projetor com resolução mínima de 1024 x 768 pixels. 3.4 Materiais de consumo Ficha de controle de freqüência Avaliação do conteúdo - teórica 20 Bloco para anotações. 20 4 Custos envolvidos (se necessário descrição) Não aplicável s internos dos CDS. 5 Métodos de treinamento e critérios de seleção 5.1 Lista de métodos opcionais de treinamento Método Selecionado Justificativa Pós-Doutorado ( ) - Doutorado ( ) - Mestrado ( ) - Lato Sensu ( ) - Aperfeiçoamento ( ) - Curso presencial ( X ) O treinamento dependerá de atividades práticas monitoradas Seminário ( ) - Congresso ( ) - Feira ( ) - Estágio ( ) - s no local de ( ) - trabalho Autotreinamento ( ) - Ensino a distância (EAD) ( ) - Palestra ( ) - Outro:... ( ) - 5.2 Critério para escolha dos métodos de treinamento Objetivos do treinamento