1 - BENEFÍCIOS OFERECIDOS O Plano de Benefícios FAF oferece os seguintes benefícios aos seus participantes, ou aos dependentes de participantes falecidos: I - quanto aos participantes: - suplementação de aposentadoria por invalidez; - suplementação de aposentadoria por idade; - suplementação de aposentadoria por tempo de contribuição; - suplementação de aposentadoria especial; - suplementação de auxílio-doença. II - quanto aos dependentes: - suplementação de pensão. 2 - CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO NO PLANO 2.1 - O Plano de Benefícios FAF encontra-se fechado para adesões 2.2 - Para gozar dos benefícios oferecidos pelo Plano, é preciso: estar devidamente inscrito no Plano; ter pago regularmente as contribuições previstas no Regulamento; ter cumprido o período de carência fixado em relação a cada um dos benefícios oferecidos; ter perdido o vínculo funcional com a Patrocinadora, nos casos de suplementação de aposentadoria e pensão; ter requerido e obtido do Regime Oficial de Previdência o benefício a ser suplementado e ter requerido à BFPP o benefício pretendido, em formulário próprio, após ter preenchido os demais requisitos exigidos pelo Regulamento. 2.3 - O valor da suplementação devida a participante que tiver ingressado já aposentado no Plano de Suplementação corresponderá à diferença entre o Salário de Benefício (calculado conforme o item Cálculo dos Benefícios) e o valor hipotético da aposentadoria a que teria direito o mesmo participante caso estivesse se aposentando pelo Regime
Oficial de Previdência Social, na data da solicitação do benefício de suplementação para a BFPP. 2.4 - São considerados dependentes do participante, observadas as condições contidas no Regulamento do Plano: I - o cônjuge; o companheiro ou a companheira mantido(a) pelo tempo que a lei determinar; e os filhos não emancipados menores de 21 anos ou inválidos; II - o pai inválido, e a mãe. A existência de dependentes de qualquer das classes previstas no item I exclui automaticamente do direito às prestações os das classes previstas no item II. 3- CARÊNCIA Para que o participante possa usufruir as suplementações oferecidas pelo Plano, é necessário o pagamento de contribuições para a BFPP, ou para a gestora anterior do Plano (FAF), por um período mínimo de tempo. São os seguintes os períodos de carência para gozo das suplementações: 3.1 - Suplementações de Pensão e de Aposentadorias por Tempo de Contribuição, Especial, Idade e Invalidez a) Participante inscrito com até 39 (trinta e nove) anos de idade: 5 (cinco) anos de vinculação com a Patrocinadora e 5 (cinco) anos como participante regularmente inscrito e contribuinte da BFPP (considerado o tempo de contribuição à gestora anterior do Plano, a FAF); b) Participante inscrito com idade igual ou superior a 40 (quarenta) anos: 10 (dez) anos de vinculação com a Patrocinadora e 10 (dez) anos como participante regularmente inscrito e contribuinte da BFPP (considerado o tempo de contribuição à gestora anterior do Plano, a FAF); 3.2 - Suplementações de Auxílio-doença, Pensão e Aposentadoria por Invalidez decorrentes de acidente de trabalho - sem carência 3.3 - Suplementações de Auxílio-doença
- 01 (um) ano de vinculação com a Patrocinadora e 01 (um) ano como participante regularmente inscrito e contribuinte da BFPP (considerado o tempo de contribuição à gestora anterior do Plano, a FAF); 3.4 - Participantes em geral Além dos períodos de carência mencionados nos 3 (três) subitens anteriores (3.1, 3.2 e 3.3), a Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição será devida somente a participante com 55 (cinqüenta e cinco) anos completos, ou mais, de idade, e a Suplementação de Aposentadoria Especial somente a participante com idade mínima de 53 (cinqüenta e três), 51(cinqüenta e um) ou 49 (quarenta e nove) anos, conforme tenha sido, respectivamente, de 25 (vinte e cinco), 20 (vinte) ou 15 (quinze) anos, o tempo de serviço exigido pelo Regime Oficial de Previdência para gozo do benefício a ser suplementado. 4 - CÁLCULO DOS BENEFÍCIOS Para cálculo dos benefícios dois conceitos são utilizados: Salário de Participação - todas as parcelas recebidas pelo participante a título de remuneração, excluídos o 13º, gratificações, abono de férias e indenizações, sobre as quais incidem as contribuições mensais para o Plano, até o limite fixado no Regulamento. Salário de Benefício - média aritmética simples de todos os últimos Salários de Participação dos meses imediatamente anteriores ao do afastamento da atividade, até o máximo de 12, apurados em período não superior a 12 meses, corrigidos, mês a mês, pelo índice determinado pela legislação em vigor para o reajuste geral dos salários, limitado a 80% do Salário de Participação observado no mês imediatamente anterior ao mês de afastamento da atividade. No caso do participante optante, o Salário de Benefício corresponde à média aritmética simples de todos os últimos Salários de Participação dos meses imediatamente anteriores ao do requerimento do benefício para a BFPP, até o máximo de 12, apurados em período não superior a 12 meses, corrigidos, mês a mês, pelo índice determinado pela legislação em vigor para o reajuste geral dos salários, limitado a 80% do Salário de Participação observado no mês imediatamente anterior ao mês do requerimento do benefício para a BFPP. 4.1 - Suplementações de Auxílio-doença e de Aposentadorias por Idade e Invalidez: - diferença entre o Salário de Benefício apurado nos termos do Regulamento e o valor da prestação mensal recebida do Regime Oficial de Previdência.
4.2 - Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição: - a diferença determinada segundo o subitem 4.1 multiplicada pela fração: anos-previdência social X anos- patrocinador 35 ou 30 10 limitados os anos-previdência social a 35 (trinta e cinco) para os participantes do sexo masculino e a 30 (trinta) para os participantes do sexo feminino. Os anos patrocinador estão limitados a 10 (dez), para ambos os sexos. 4.3 - Suplementação de Aposentadoria Especial: - a diferença determinada segundo o subitem 4.1 multiplicado pela fração: anos-previdência social X anos patrocinador 15,20 ou 25 10 limitados os anos-previdência social ao tempo mínimo de trabalho exigido pelo Regime Oficial de Previdência para a atividade profissional do participante. 4.4 - Suplementação de Pensão - uma cota familiar correspondente a 50% (cinqüenta por cento) do valor da suplementação de aposentadoria que o participante percebia na data do falecimento, por força de Regulamento, ou daquele a que teria direito se na data aludida fosse já aposentado pelo Regime Oficial de Previdência, acrescida de cotas individuais por dependentes, até o máximo de 5 (cinco), correspondendo cada cota a 10% (dez por cento) do valor da mesma suplementação. 5 - REAJUSTE DOS BENEFÍCIOS Os benefícios de pagamento mensal assegurados pelo Plano são reajustados anualmente, no mês de maio, de acordo com a variação acumulada do Índice do Plano (INPC/FGV), nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores ao do reajuste. 6 - RESGATE DE CONTRIBUIÇÕES Desligamento do Plano de Benefícios após a perda de vínculo com a Patrocinadora, mediante o recebimento à vista ou em até 12 parcelas mensais dos valores correspondentes a 100% das contribuições pagas pelo próprio Participante para o Plano, atualizadas até a data dos respectivos pagamentos de acordo com o a variação do IGPM/FGV. Há incidência de Imposto de Renda no momento do Resgate.
7 - OPÇÃO DE PERMANÊNCIA O participante que perder o vínculo com a Patrocinadora poderá manifestar a intenção de permanecer como participante do Plano, desde que manifeste tal intenção mediante o protocolo de Termo de Opção perante a BFPP, dentro do prazo de máximo de 60 (sessenta) dias contados da data do recebimento de extrato elaborado pela BFPP nos termos e no prazo da legislação aplicável em vigor, desde que contribua para o Plano por meio do pagamento de contribuições mensais calculadas anualmente pelo Atuário por ocasião da Avaliação Atuarial, de acordo com a Nota Técnica, assim como as hipóteses e métodos atuariais vigentes, incidentes sobre o respectivo Salário de Participação na data do Término do seu Vínculo Empregatício. 8 - Benefício Proporcional Diferido BPD Manutenção da inscrição no Plano de Benefícios após a perda de vínculo com a Patrocinadora, na qualidade de Participante Vinculado, visando ao recebimento futuro de benefício pelo Plano, calculado nos termos e nas condições constantes do Regulamento sem o aporte de novas contribuições para o custeio de Benefícios, mas com a obrigação de custear as despesas administrativas correspondentes à sua permanência no Plano, observadas as condições regulamentares. Somente pode optar pelo BPD o Participante que já tiver completado 3 (três) anos de vinculação ao Plano. 9 - PORTABILIDADE Por ocasião do desligamento do Plano de Benefícios após a perda de vínculo com a Patrocinadora, o participante poderá solicitar a transferência do valor correspondente às contribuições pessoais por ele pagas para o Plano, atualizadas até a data da transferência de acordo com a variação do IGPM/FGV, diretamente para outra Entidade de Previdência Complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar Planos de Benefícios de Previdência Complementar, escolhida pelo próprio Participante, observadas as condições regulamentares. Somente pode optar pela Portabilidade o Participante que já tiver completado 3 (três) anos de vinculação ao Plano. 10 - PERDA DA QUALIDADE DE PARTICIPANTE O cancelamento da inscrição do participante dar-se-á: I- a requerimento do participante; II- com a perda do vínculo empregatício com Patrocinadora, salvo se: a) o participante optar por permanecer inscrito no Plano na qualidade de Optante;
b) o participante optar pelo Benefício Proporcional Diferido - BPD na qualidade de Vinculado, ou tiver sua opção pelo mesmo instituto presumida; c) o participante entrar em gozo de benefício de suplementação de aposentadoria assegurado por este Regulamento; III- em decorrência de atraso, pelo participante, no pagamento de 03 (três) contribuições alternadas ou consecutivas devidas ao Plano, por cujos recolhimentos à BFPP seja diretamente responsável nos termos do Regulamento; IV- em decorrência de seu falecimento; V- em decorrência da opção pelo instituto do Resgate; VI- em decorrência da opção pelo instituto da Portabilidade.