PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST

PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST A, através deste documento, formaliza a entrega do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho LTCAT e Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA. Solicitamos respeitosamente a assinatura do responsável pela empresa no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA em campo específico nesses documentos. Enfatizamos a responsabilidade da empresa de implementar, acompanhar estabelecer, todas as medidas necessárias para a implantação do PPRA e assegurá-lo como atividade permanente da empresa, ainda, garantir a implementação e eficácia do PCMSO indicando médico do trabalho para a execução dos exames do PCMSO. Atenciosamente, Data recebimento Noblesse Consultoria Imobiliária Ltda Assinatura do recebedor Nome do recebedor

LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO A. DADOS DA EMPRESA Noblesse Consultoria Imobiliária S/A CNPJ: 08.828.716/0003-55 Ramo de Atividade: Corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis. Número de empregados na data: 21 (vinte e um) Código CNAE: 68.21-8-01 Grau de risco: 01 (um) Grupo: C-29 (serviços) Localização: Rua Casemiro de Abreu, 1274, Bairro: Bela Vista, CEP: 90.420-000, Porto Alegre/RS Telefone: (51) 3327.4455 E-mail: dpessoal@noblesse.com.br B. RESPONSABILIDADE TÉCNICA Fernando Limongi Profissão: Engenheiro Civil Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho CREA n : 81772-D C. COLABORADOR TÉCNICO/LEVANTAMENTO E ACOMPANHAMENTO Colaborador Técnico: Fernanda Godoy MTE/RS nº 0001118.0 Profissão: Técnica em Segurança do Trabalho Acompanhou: Ana Paula Lessing Vieira Cargo ou função: Auxiliar de departamento pessoal

ÍNDICE 1. Considerações iniciais... 03 2. Atividade fim da empresa e organização de setores... 04 3. Atividades, descrição e condições dos ambientes de trabalho... 05 4. Funções e Atribuições... 07 5. Quadro Resumo de Insalubridade e Periculosidade... 12 6. Agentes Nocivos... 15 6.1. Avaliações qualitativas de agentes químicos 6.2. Avaliações qualitativas de agentes biológicos 6.3. Avaliações quantitativas de agentes físicos 6.3.1. Avaliações de Pressão Sonora 7. Níveis de Iluminamento... 18 8. Conclusão... 23 9. Orientações... 25 10. Equipamentos Utilizados e Método de Avaliação... 27 11. Medidas de Proteção Adotadas pela Empresa... 28 11.1. Equipamentos de Proteção Coletiva 11.2. Equipamentos de Proteção Individual 12. Assinatura do Responsável Técnico... 29 13. Anexos... 30

3 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS Este LTCAT seqüencial, referente a período de março/2011 a fevereiro/2012 atende a Instrução normativa INSS/DC nº 70 de 10 de maio de 2002 que em seu artigo 234 que define atualização anual do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho, e atualização, quando houver alterações no ambiente de trabalho. Os riscos ambientais, físicos, químicos e biológicos devem ser avaliados de forma qualitativa ou quantitativa, conforme legislação; em alguns casos será necessária a contratação de laboratório de toxicologia para a avaliação de agentes químicos e conclusão deste laudo. Este laudo não fará estudos ergonômicos e de acidentes, os mesmos deverão ser objeto de trabalhos especiais em avaliações posteriores. (51)3338-9546 - (48)3522-2398

4 2. ATIVIDADE FIM DA EMPRESA E ORGANIZAÇÃO DE SETORES A empresa tem como atividade fim a corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis e organiza-se no seguinte setor: Departamento Pessoal,Back Office, Financeiro, Geprim, Cecad, BI. Atualmente a organização emprega 21 (vinte e um) trabalhadores. Abaixo, os horários de trabalho da empresa: Das 8h às 20h de 2ª a 6ª feira. Carga horária Semanal: 44 h semanais.

5 3. ATIVIDADES, DESCRIÇÃO E CONDIÇÕES DOS AMBIENTES DE TRABALHO Back Office Atividades: Atendimento telefônico, recepção de clientes, digitação de documentos, limpeza da empresa. Descrição do Ambiente: A área Back office está instalada dentro em uma edificação de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 25 m 2, pé direito com 2,80 m, forro de gesso, piso em cerâmica, paredes externas de alvenaria de tijolos, iluminação natural, com lâmpadas fluorescentes, ventilação natural e condicionadores de ar. Ambiente considerado em boas condições de trabalho. Financeiro e Departamento Pessoal Atividades: Controles financeiro e administrativos em geral Descrição do Ambiente: A área do Financeiro está instalada em uma edificação de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 30 m 2, pé direito com 2,80m, piso em cerâmica, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias de alvenaria de tijolos, forro de gesso, iluminação natural com lâmpadas fluorescentes, ventilação natural e condicionadores de ar. Ambiente considerado em boas condições de trabalho. Grepim Atividades: Elaboração de contratos, organização de documentos para contratos. Descrição do Ambiente: A área Grepim está instalada em uma edificação de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 40 m 2, pé direito com 2,80m, piso em porcelanato, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias de alvenaria de tijolos, forro de gesso, iluminação natural com lâmpadas fluorescentes, ventilação natural e condicionadores de ar. Ambiente considerado em boas condições de trabalho.

6 Cecad Atividades: Cadastro e controle de lançamentos Noblesse. Descrição do Ambiente: A área Cecad está instalada em uma edificação de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 30 m 2, pé direito com 2,80m, piso em cerâmica, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias de alvenaria de tijolos, forro de gesso, iluminação natural com lâmpadas fluorescentes, ventilação natural e condicionadores de ar. Ambiente considerado em boas condições de trabalho.

7 4. FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES Abaixo se descreve as funções e atribuições dos empregados na forma dos cargos informados pela empresa, os são classificados dentro dos setores também informados pela empresa. As descrições das mesmas são baseadas na observação deste profissional, entrevista com empregados e empregador. Departamento Pessoal 1. Auxiliar de Departamento Pessoal Elaborar folha de pagamento, cálculo de horas extras e atividades de departamento pessoal; ser responsável pelas admissões, demissões e transferências de sedes; encaminhar funcionários para exames; viajar para as lojas resolver questões administrativas e referentes ao departamento pessoal; realizar pagamento de vale transporte e vale refeição; cadastrar funcionários; comprar e distribuir materiais de escritório; Organizar arquivos Back Office 1. Gerente de sistemas Ser responsável pelo sistema da empresa; realizar análise de dados; elaborar a inteligência imobiliária; coletar dados e converter em planilhas e gráficos; apresentar resultados a diretoria e vice-presidência. 2. Secretária Recepcionista Prestar suporte a área comercial, corretores e gestores; elaborar e controlar recibos e contratos; elaborar relatórios as construtoras e diretores; entregar crachás e cartões; atender clientes por telefone e pessoalmente; atender e transferir ligações para os devidos ramais; cadastrar e controlar chaves de imóveis no mural;

8 cadastrar dados de clientes; controlar placas; controlar máquina fotográfica; digitar relatórios de captação. 3. Recepcionista Atender clientes por telefone e pessoalmente; atender e transferir ligações para os devidos ramais; cadastrar e controlar chaves de imóveis no mural; cadastrar dados de clientes; controlar placas; controlar máquina fotográfica; controlar o portão e a porta; controlar plantões externos e internos; digitar relatórios de captação. 4. Serviços Gerais de Limpeza Limpar a loja; limpar vidros, mesas, pisos e banheiros; fazer café; lavar a louça do café e limpar a cozinha; retirar o lixo. Financeiro 1. Gerente Administrativo Financeiro Ser responsável pela TI, departamento pessoal e área financeira na região sul; administrar contas a pagar e receber; realizar pagamentos aos corretores; gerenciar equipe do Financeiro; contatar com clientes para cobrança; lançar cheques nos sistema; realizar o lançamento da folha; enviar e controlar comissões vindas do jurídico; atender aos corretores; conferir extratos bancários.

9 2. Auxiliar Administrativo Financeiro I ser responsável pelo faturamento; emitir notas fiscais; realizar contas a receber; ministrar treinamento para corretores; auxiliar nas rotinas financeiras. 3. Auxiliar Administrativo Financeiro I I Responsabilizar-se pelo caixa, patrimônio, planilhas de fluxo; atender clientes, corretores,fornecedores via telefone; auxiliar nas contas a pagar; emitir relatórios de valores recebidos; realizar serviços externos. 4. Assistente Administrativo Financeiro Organizar comissões e atendimento ao corretor; realizar as cobranças das comissões; controlar extratos; lançar dados no sistema. Geprim 1. Auxiliar Administrativo I Ser responsável pelas certidões e registros de imóveis; atender os gestores; digitar contratos; montar as pastas para assinatura dos contratos. 2. Auxiliar de Administrativo I I Realizar serviços externos; levar documentos em tabelionatos, fóruns, registros de imóveis; arquivar certidões; gerenciar atividades dos boys; controlar planilhas de serviços externos e contratos. 3. Supervisora de Secretaria de Vendas Ser responsável pela supervisão do setor; ser responsável pelas certidões e registros de imóveis;

10 Geprim atender os gestores; digitar contratos; montar as pastas para assinatura dos contratos. 4. Auxiliar de despachante imobiliário Ser responsável pelo crédito imobiliário; Atender corretores, gestores, clientes, acompanhar processo de financiamento; Monitorar ações dos despachantes, relatórios internos para matriz no Rio de Janeiro; ser responsável pelas certidões e registros de imóveis; atender os gestores; digitar contratos; montar as pastas para assinatura dos contratos. 5. Office boy Encaminhar pedidos e retiradas de diversas certidões ( registro de imóveis, cartórios etc.); Entregar documentos. Cecad 1. Coordenadora Administrativa Fazer relatórios das incorporadoras; fazer atualizações no sistema; distribui relações de clientes para os corretores; coordenar telefones celulares da empresa com corretores; tender aos corretores; conferir agenciamentos que entraram no sistema; atualizar e editar fotos do sistema; auxiliar no cadastramento de imóveis. 2. Secretária comercial Atender ao público via telefone e e-mail; Cadastrar imóveis no sistema; atualizar oferta de imóveis; cadastrar clientes; arquivar documentos referentes aos imóveis; atualizar e editar fotos do sistema; auxiliar no cadastramento de imóveis.

11 BI 1. Auxiliar de Processos Administrativos Cadastrar empreendimentos novos; atualizar tabelas, imagens, cadastros, construtoras; gerenciar telefonia móvel e fixa.

12 5. QUADRO RESUMO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Departamento Pessoal Agente físico, Adicional de Adicional de Cargo (CTPS) químico ou Insalubridade Periculosidade biológico Auxiliar de Departamento Pessoal Inexistente Não Não Back Office Cargo (CTPS) Agente físico, Adicional de Adicional de químico ou biológico Insalubridade Periculosidade 1. Auxiliar de Departamento Pessoal Inexistente Não Não 2. Gerente de Sistemas Inexistente Não Não 3. Secretária Recepcionista Inexistente Não Não 4. Recepcionista Inexistente Não Não 5. Serviços Gerais de Limpeza Álcalis cáusticos Médio Não Financeiro Cargo (CTPS) 1. Gerente Administrativo Financeiro 2. Auxiliar Administrativo Financeiro I 3. Auxiliar Administrativo Financeiro I I 4. Assistente Administrativo Financeiro Agente físico, químico ou biológico Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade Inexistente Não Não Inexistente Não Não Inexistente Não Não Inexistente Não Não Geprim Cargo (CTPS) Agente físico, químico ou biológico Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade 1. Auxiliar Administrativo I Inexistente Não Não 2. Auxiliar Administrativo I I Inexistente Não Não 3. Supervisora de Secretaria de Vendas Inexistente Não Não

13 Geprim 4. Auxiliar de Despachante Imobiliário Inexistente Não Não 5. Office Boy Inexistente Não Não

14 Cecad Cargo (CTPS) Agente físico, Adicional de Adicional de químico ou biológico Insalubridade Periculosidade 1. Coordenadora Administrativa Inexistente Não Não 2. Secretária Comercial Inexistente Não Não BI Cargo (CTPS) 1. Auxiliar de Processos Administrativos Agente físico, Adicional de Adicional de químico ou biológico Insalubridade Periculosidade Inexistente Não Não Notas: Insalubridade: Adicionais em 3 graus: Grau Mínimo: 10% do salário mínimo. Grau Médio: 20% do salário mínimo. Grau Máximo: 40% do salário mínimo.

15 6. AGENTES NOCIVOS 6.1 AVALIAÇÕES QUALITATIVAS DE AGENTES QUÍMICOS Back Office Cargo (CTPS) Serviços Gerais Atividade com exposição ao Agente Nocivo Agente Nocivo Exposição Limpeza dos ambientes e banheiros com Habitual e Álcalis Cáusticos produtos químicos. Permanente Anexo da NR-15 13 Back Office 6.2 AVALIAÇÕES QUALITATIVAS DE AGENTES BIOLÓGICOS Cargo (CTPS) Descrição da atividade em que utiliza o agente nocivo Agente Nocivo Exposição N o do Anexo da NR-15 Serviços Gerais de Limpeza de banheiros e retirada de lixo Organismos patogênicos Ocasional e Intermitente 14 Limpeza 6.3.AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS DE AGENTES FÍSICOS 6.3.1.AVALIAÇÕES DE NÍVEL DE PRESSÃO SONORA Departamento Pessoal NPS Tempo de LT Cargo (CTPS) db(a) exposição db(a) 1. Auxiliar de Departamento Pessoal 64 8 h 85 64 L AVG db(a) Tipo de exposição Habitual e Permanente Back Office NPS Tempo de LT Cargo (CTPS) db(a) exposição db(a) L AVG db(a) 1. Gerente de Sistemas 55 8 h 85 55 2. Secretária Recepcionista 63 8 h 85 63 3. Recepcionista 66 8 h 85 66 Tipo de exposição Habitual e Permanente

16 Back Office NPS Tempo de LT Cargo (CTPS) db(a) exposição db(a) 4. Serviços Gerais 65 8 h 85 65 L AVG db(a) Tipo de exposição NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância Financeiro NPS Tempo de LT Cargo (CTPS) db(a) exposição db(a) L AVG db(a) 1. Gerente Administrativo Financeiro 67 8 h 85 67 2. Auxiliar Administrativo Financeiro I 52 8 h 85 52 3. Auxiliar Administrativo Financeiro I I 52 8 h 85 52 4. Assistente Administrativo Financeiro 60 8 h 85 60 Tipo de exposição Habitual e Permanente Geprim NPS Tempo de LT Cargo (CTPS) db(a) exposição db(a) L AVG db(a) 1. Auxiliar Administrativo I 65 8 h 85 65 2. Auxiliar Administrativo I I 60 8 h 85 60 3. Supervisora de Secretaria de Vendas 60 8 h 85 60 4. Auxiliar de Despachante Imobiliário 62 8 h 85 62 5. Office Boy 70 8 h 85 70 Tipo de exposição Habitual e Permanente NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância Cecad Cargo (CTPS) NPS Tempo de LT db(a) exposição db(a) L AVG Tipo de db(a) exposição 2. Coordenadora Administrativa 53 8 h 85 53 Habitual e 3. Secretária Comercial 53 8 h 85 53 Permanente NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância

17 BI Cargo (CTPS) NPS Tempo de LT db(a) exposição db(a) L AVG db(a) 1. Auxiliar de Processos Administrativos 53 8 h 85 53 NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância Tipo de exposição Habitual e Permanente

18 7. NÍVEIS DE ILUMINAMENTO Back Office Nível Recomendado: 300 lux Mesa Recepcionista Local da Medição Mesa Secretária Comercial Assistente Valor Medido (Diurno) 390 lux 350 lux Financeiro Nível Recomendado: 300 lux Local da Medição Mesa Auxiliar de Departamento pessoal Mesa Gerente Administrativo Financeiro Mesa Auxiliar Administrativo Financeiro I Mesa Auxiliar Financeiro I I Mesa Assistente Administrativo Financeiro Valor Medido (Diurno) 840 lux 560 lux 320 lux 460 lux 450 lux Geprim Nível Recomendado: 300 lux Local da Medição Mesa Auxiliar Administrativo I Mesa Auxiliar Administrativo I I Mesa Supervisora de Secretaria de Vendas Auxiliar de Despachante Imobiliário Valor Medido (Diurno) 320 lux 500 lux 390 lux 420 lux Cecad Nível Recomendado: 300 lux Local da Medição Mesa Coordenadora Administrativa Mesa Secretária Comercial Valor Medido (Diurno) 210 lux 215 lux

19 BI Nível Recomendado: 300 lux Local da Medição Auxiliar de Processos Administrativos Valor Medido (Diurno) 320 lux

20 7.1 AVALIAÇÕES DE TEMPERATURA AMBIENTE Departamento Pessoal Ambiente de Trabalho 1. Auxiliar de Departamento Pessoal Temperatura ambiente ( C) LT ( C) 26 20 C e 23 C Back Office Ambiente de Trabalho 1. Gerente de Sistemas 2. Secretária Recepcionista 3. Recepcionista 4. Serviços Gerais Temperatura ambiente ( C) LT ( C) 27,3 20 C e 23 C Financeiro Ambiente de Trabalho 1. Gerente Administrativo Financeiro 2. Auxiliar Administrativo Financeiro I 3. Auxiliar Administrativo Financeiro I I 4. Assistente Administrativo Financeiro 5. Gerente Administrativo Financeiro Geprim Ambiente de Trabalho 1. Auxiliar Administrativo I 2. Auxiliar Administrativo I I 3. Supervisora de Secretaria de Vendas 4. Auxiliar de Despachante Imobiliário 5. Office Boy Temperatura ambiente ( C) LT ( C) 26 20 C e 23 C Temperatura ambiente ( C) LT ( C) 27,1 20 C e 23 C

21 Cecad Ambiente de Trabalho Temperatura ambiente ( C) LT ( C) 1. Coordenadora Administrativa 26 20 C e 23 C 2. Secretária Comercial BI Ambiente de Trabalho Temperatura ambiente ( C) LT ( C) 1. Auxiliar de Processos Administrativos 26 20 C e 23 C 7.2 AVALIAÇÕES DE UMIDADE RELATIVA DO AR Departamento Pessoal Ambiente de Trabalho 1. Auxiliar de Departamento Pessoal Umidade Relativa do Ar (%RH) LT (%RH) 42,6 Não inferior a 40% Back Office Ambiente de Trabalho 1. Gerente de Sistemas 2. Secretária Recepcionista 3. Recepcionista 4. Serviços Gerais Umidade Relativa do Ar (%RH) LT (%RH) 48,1 Não inferior a 40%

22 Financeiro Ambiente de Trabalho 1. Gerente Administrativo Financeiro 2. Auxiliar Administrativo Financeiro I 3. Auxiliar Administrativo Financeiro I I 4. Assistente Administrativo Financeiro 5. Gerente Administrativo Financeiro Geprim Ambiente de Trabalho 1. Auxiliar Administrativo I 2. Auxiliar Administrativo I I 3. Supervisora de Secretaria de Vendas 4. Auxiliar de Despachante Imobiliário 5. Office Boy Umidade Relativa do Ar (%RH) LT (%RH) 42,6 Não inferior a 40% Umidade Relativa do Ar (%RH) LT (%RH) 48 Não inferior a 40% Cecad Ambiente de Trabalho Umidade Relativa do Ar (%RH) LT (%RH) 6. Coordenadora Administrativa 42 Não inferior a 40% 7. Secretária Comercial BI Ambiente de Trabalho Umidade Relativa do Ar (%RH) LT (%RH) 8. Auxiliar de Processos Administrativos 42,3 Não inferior a 40%

23 8. CONCLUSÃO Departamento Pessoal 1. Auxiliar de Departamento Pessoal Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). Back Office 1. Gerente de sistemas Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). 2. Secretária Recepcionista Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). 3. Recepcionista Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). 4. Serviços Gerais de Limpeza Atividade insalubre em grau médio devido ao contato com álcalis cáusticos segundo o anexo 13 da NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). Financeiro 1. Gerente Administrativo Financeiro Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). 2. Auxiliar Administrativo Financeiro I Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). 3. 4. Auxiliar Administrativo Financeiro I I Assistente Administrativo Financeiro Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).

24 Geprim 1. 2. 3. 4. 5. Auxiliar Administrativo I Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). Auxiliar Administrativo I I Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 Supervisora de Secretaria de Vendas do Ministério do Trabalho (MTE). Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). Auxiliar de Despachante Imobiliário Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). Office Boy Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). Cecad 1. Coordenadora Administrativa Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). 2. Secretária Comercial Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE). BI 1. Auxiliar de Processos Administrativos Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).

25 9. ORIENTAÇÕES Os riscos ambientais podem ser controlados através de medidas de gestão de segurança, organização do trabalho, treinamentos, proteções coletivas e proteções individuais. Estas medidas devem estar integradas a fim de reduzir, neutralizar e até eliminar a ação de riscos ambientais sobre os empregados. ILUMINAÇÃO A boa iluminação dos locais de trabalho proporciona vantagens, tais como: aumento de produção, melhor acabamento do trabalho, diminuição do desperdício de material, redução do número de acidentes, diminuição da fadiga ocular geral, maior rendimento dos indivíduos idosos ou portadores de defeitos visuais e melhor supervisão dos trabalhos. Para que os níveis de iluminância atendam aos limites estabelecidos pela NBR 5413, NR 17 sugerem-se: > Aumentar o número e/ou potência das lâmpadas; > Efetuar manutenções periódicas das instalações, incluindo-se a substituição de lâmpadas queimadas, limpeza das lâmpadas, luminárias, janelas e telhas translúcidas; > Aproximar as lâmpadas dos campos de trabalho; > Pintar tetos e paredes com cores claras; > Que o aclaramento seja uniforme, evitando que uma parte iluminada seja quatro vezes mais clara que outra menos iluminada; > Posicionar as luminárias adequadamente sobre as máquinas ou postos de trabalho. AGENTES QUÍMICOS São considerados agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. ÁGUA SANITÁRIA As atividades em que o empregado mantém contato com produtos de limpeza do tipo água sanitária contendo álcalis cáusticos serão consideradas insalubres em grau médio (20% do salário mínimo). Para proteger o empregado adequadamente nas atividades que permitam contato direto com álcalis cáusticos, é necessário que o mesmo utilize luvas e avental impermeáveis e calçados fechado não permitindo que o agente entre em contato com a pele exposta, ou ainda, substituir o produto por similar não cáustico.

26 AGENTES BIOLÓGICOS São considerados agentes biológicos os microorganismos presentes no ambiente de trabalho, tais como: bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas e outros. São capazes de produzir doenças, deterioração de alimentos, mau cheiro, etc. contam com diversos processos de transmissão. De acordo com a NR-15, anexo 14 o adicional de insalubridade pode ser em grau máximo (40% do salário mínimo) ou em grau médio (20% do salário mínimo), sendo definido conforme atividade exercida.

27 10. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS E MÉTODO DE AVALIAÇÃO RUIDO Medidor de nível de pressão sonora marca Instruterm modelo DEC-5040, operando com circuito de compensação (A) e resposta lenta (SLOW), na altura do aparelho auditivo do trabalhador e nas várias estações de trabalho, voltado para a fonte de maior ruído, para medições de níveis de ruído contínuo ou intermitente. Calibrador de nível de pressão sonora marca Instruterm, modelo CAL-910, operando na freqüência de 1000 Hz e nível de calibração em 94 db(a). ILUMINAMENTO Luxímetro marca Instruterm modelo LD-240, nos vários pontos dos locais de trabalho, ou a 75 centímetros do solo quando os campos de trabalho são indefinidos.

28 11. MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS PELA EMPRESA 11.1 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA A empresa possui os seguintes Equipamentos de Proteção Coletiva EPCs: EPC Localização Eficácia Extintores de incêndio Back Office Prevenção 11.2 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL A empresa fornece e coloca a disposição dos funcionários os seguintes EPIs: EPI Marca Certificado de Aprovação nº Cargo/Função Luva de borracha SANRO 1555 Serviços Gerais

29 12. ASSINATURA RESPONSÁVEL TÉCNICO Cabe salientar o que trata o Art. 68 do Decreto 3.048, no parágrafo 4º que: A empresa que não mantiver laudo atualizado com referência aos agentes nocivos existentes na ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir documento de comprovação de efetiva exposição em desacordo com o respectivo laudo estará sujeito à penalidade prevista no art.283. Este profissional e signatário do presente laudo declara ser responsável técnico da Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho, contratada pela Noblesse Consultoria Imobiliária Ltda para elaboração deste laudo. Porto Alegre, março de 2011. Fernando Limongi Eng. Segurança do Trabalho Fabbro SST LTDA

30 13. ANEXOS FICHA DE CAS DOS EPIs EXISTENTES NA EMPRESA

31 MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL CERTIFICADO DE APROVAÇÃO - CA Nº 1.555 VÁLIDO Data de Validade: 28/08/2012 Nº. do Processo: 46000.014906/2007-97 Produto: Nacional Equipamento: LUVA À BASE DE BORRACHA NATURAL Descrição: Marcação do CA: Referências: Empresa: FABRICA DE ARTEFATOS DE LATEX SAO ROQUE S A CNPJ: 70.939.574/0001-05 CNAE: 2219 - Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente ENDEREÇO: TREIS DE MAIO 307 Bairro: CENTRO CEP: 18.130-375 Cidade: SAO ROQUE UF: SP