SuMÁRIO APRESENTAÇÃO... 15 CAPÍTULO I O TRABALHo NA ERA DA INFORMAÇÃo E DA CoMUNICAÇÃo 1.1. Impactos das novas tecnologias no meio social...... 17 1.2. Descentralização produtiva e organização empresarial em rede... 23 1.3. Características da empresa em rede: retro ação ou efeito feedback...... 27 1.4. Novas exigências do sistema produtivo: mão de obra genérica e flexível, programável e autoprogramável... 28 1.5. Desagregação, precarização e individualização do trabalho... 32 CAPÍTULO 11 0 TELETRABALHO COMO ESTRATÉGIA DA PRODUÇÃO NA EcoNoMIA INFoRMACioNAL 2.1. Definição de teletrabalho... 38. 2.2. Características do teletrabalho...40 2.3. Modalidades de teletrabalho... 42 2.4. Natureza jurídica do teletrabalho....45 2.5. Acordo Marco sobre Teletrabalho - Estratégia de flexibilidade do trabalho... 53 2.6. A difusão do teletrabalho... 57
CAPÍTULO 111 DIREITOs CoNSTITUCIONALMENTE AssEGURADOS Aos TRABALHADORES, EM SENTIDO AMPLO - DIREITOS FuNDAMENTAIS, SociAIS E LABORAIS 3.1. Direi tos fundamentais... :... 62 3.1.1. Significado... 62 3.1.2. Características... 65 3.1.3. Objeto... 66 3.1.4. Eficácia... 67 3.1.5. Direitos fundamentais formalmente constitucionais e direitos materialmente fundamentais... 68 3.1.6. Gerações de direitos fundamentais... 71 3.1.7. Interpretação dos direitos fundamentais... 75 3.1.8. Colisão de direitos fundamentais e aplicação do princípio da proporcionalidade - Juízos de idoneidade, necessidade e proporcionalidade em sentido estrito... 79 32 D'.... 1re1 tos soc1a1s... 86 3.2.1. Direitos sociais fundamentais inespecíficos ou "direitos de todos"... 86 3.3. Direito do trabalho... 90 3.3.1. Normas e princípios... 90 3.3.2. Art. 7º da Constituição - Cláusula pétrea - Núcleo essencial dos direitos dos trabalhadores... 93 3.3.4. Alcance e abrangência do art. 7º da Constituição Federal: direitos laborais fundamentais de todos os trabalhadores... 95 3.3.5. Direitos assegurados aos trabalhadores pelo art. 7º da Constituição Federal... 98 CAPÍTULO IV DIREITOS FuNDAMENTAIS SuRGIDos E/ou AFETADOS PELAS NovAs TECNOLOGIAS APLICADAS À PRODUÇÃO DIREITOS FuNDAMENTAIS ON-LINE 4.1. O conceito de direitos fundamentais on-line ou de 4ª geração para o direito do trabalho... 113 4.2. Relações de trabalho sedimentadas nas novas tecnologias e princípio de igualdade... 116 4.3. Intimidade informática: controle informático empresarial x privacidade do trabalhador... 119 4.4. Segredo de comunicações informáticas x controle empresarial sobre as navegações de internet e correio eletrônico do trabalhador... 125 4.5. Liberdade ou autodeterminação informática x tratamento automatizado de dados pessoais do trabalhador ou candidatos aos postos de trabalho... 135 4.6. Uso dos instrumentos informáticos da empresa para exercício do direito de liberdade de expressão... 145 4.7. Propriedade intelectual dos inventos e programas de computador criados e/ou aperfeiçoados pelo trabalhador nas relações de trabalho executadas por meio das NTIC... 150 CAPÍTULO v DIREITOS LABORAIS ÜN-LINE - DIREITOS NASCIDOS E/ou AFETADOS PELAS NOVAS TECNOLOGIAS APLICADAS À PRODUÇÃO 5.1. Meio ambiente do trabalho informatizado seguro e saudável..... 157 5.2. Horas extras e intervalos - Controle informático da jornada de trabalho... 163 5.3. Sobreaviso tecnológico - Horas de sobreaviso... 166 5.4. Adicional de insaluôridade - Ondas eletromagnéticas emitidas pelas "estações" tecnológicas de trabalho (computadores, tablets, celular etc.).. 167 5.5. Estabilidade no emprego - Doenças ocupacionais relacionadas às novas tecnologias... 170 5.6. Capacitação informática ou digital..... 176 5.7. Direito do trabalhador ao uso das ferramentas informáticas da empresa (internet e correio eletrônico) para {ins particulares e exercício da atividade sindical... 179 5.8. Ressarcimento dos custos derivados do trabalho executado pelos meios informáticos... 182 5.9. Direito à informação prévia sobre as atividades de controle empresarial sobre o uso das ferramentas informáticas da empresa para execução do trabalho (internet e correio eletrônico) - Limites ao poder diciplinar... 182
5.10. O direito ao trabalho com garantias como fundamento da República Federativa do Brasil.... 190 CAPÍTULO VI REPERCUSSÃO DAS TECNOLOGIAS APLICADAS À PRODUÇÃO NO DIREITO CoLETIVO - DIREITOS CoLETivos ON-LINE 6.1. Direito coletivo: normas e princípios... 195 6.2. O impacto das novas tecnologias no direito coletivo... 198 6.2.1. Representação sindical... 201 6.2.2. Enquadramento profissional e sindical... 203 6.2.3. Negociação coletiva... 204 6.3. Direitos coletivos on-line... 207 6.3.1. Direito do teletrabalhador filiado a votar e ser votado nas organizações sindicais... 208 6.3.2. Comunicação sindical on-line - Uso dos equipamentos informáticos da empresa para o exercício da atividade sindical... 209 6.3.3. Liberdade de expressão sindical pelos instrumentos informáticos da empresa... 212 6.3.4. Direito informático de greve... 213 6.4. Regulação convencional dos direitos coletivos on-line... 216 6.5. Direito sindical virtual - Desafios a serem vencidos... 221 CAPÍTULO VII A PROTEÇÃO QUE o SISTEMA DE SEGURIDADE SociAL CoNFERE AOS TRABALHADORES/TELETRABALHADORES 7.1. Organização do Sistema de Seguridade Social...... 227 7.1.1. Fundamentos e objetivos da ordem social... 227 7.1.2. Seguridade Social... 229 7.1.3. Previdência Social.... 230 7.1.4. Filiação ao Regime Geral da Previdência Social - RGPS... 231 7.2. Filiação do teletrabalhador ao Regime Geral de Previdência Social: possibilidades e direitos correspondentes... 232 ~10~ 7.2.1. Teletrabalhador empregado... 233 7.2.2. Teletrabalhador contribuinte individual..... 234 7.3. Coberturas previdenciárias asseguradas aos filiados ao Regime Geral de Previdência Social- RGPS... 237 7.3.1. Aposentadoria especial.... 237 7.3.2. Aposentadoria por idade... 239 7.3.3. Aposentadoria por invalidez... 240 7.3.4. Aposentadoria por tempo de contribuição... 241 7.3.5. Pensão por morte... 242 7.3.6. Auxílio-doença (B-31)... 244 7.3.7. Auxílio-doença acidentário (B91)... 246 7.3.8. Auxílio-acidente... 248 7.3.9. Auxílio-reclusão... 250 7.3.10. Licença-maternidade... 252 7.3.11. Salário-família... 254 7.3.12. Abono anual - Gratificação natalina... 256 7.3.13. Seguro-desemprego... 256 7.4. Desaposentação... 258 CAPÍTULO VIII EFEITOS DA CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS SOBRE O CONTRATO DE TRABALHO/TELETRABALHO 8.1. Aposentadoria especial... 260 8.1.1. Continuidade/extinção do vínculo empregatício... 260 8.1.2. Garantia provisória e/ou estabilidade no emprego... 261 8.1.3. FGTS... 262 8.1.4. Contribuições previdenciárias... 262 8.1.5. Seguro-desemprego... 262 8.2. Aposentadoria por idade... 263 8.2.1. Quem poderá requerer... 263 ~11 ~
8.2.2. Continuidade/extinção do vínculo empregatício... 263 8.5.6. Utilidades... :... 274 8.2.3. Garantia ou estabilidade no emprego... 263 8.2.4. FGTS... 264 8.2.5. Contribuições previdenciárias... 264 8.2.6. Seguro-desemprego....'.. 264 8.3. Aposentadoria por invalidez (B-31 e B-91)... 264 8.3.1. Suspensão/interrupção do contrato de trabalho... 264 8.3.2. Salários... 265 8.3.3. Férias... 265 8.3.4. Gratificação natalina... 266 8.3.5. FGTS... 266 8.3.6. Continuidade/extinção do vínculo empregatício após o retorno ao trabalho (alta médica)... 267 8.3.7. Garantia e/ou estabilidade no emprego... 267 8.5.7. Continuidade/extinção do vínculo empregatício após o retorno ao trabalho (alta médica)... 275 8.5.8. Garantia provisória e/ou estabilidade no emprego... 276 8.5.9. Contribuições previdenciárias... 276 8.5.10. Emissão da CAT... 276 8.5.11. Exame médico de retorno ao trabalho... 276 8.5.12. Reabilitação/habilitação profissional... 276 8.5.13. Direito do acidentado no trabalho e que fica com sequelas à manutenção por tempo indefinido do vínculo de emprego... 277 8.5.14. Aspecto processual - Prescrição trabalhista... 278 8.6. Auxílio-acidente... 278 8.6.1. Efeitos sobre o contrato de trabalho... 278 8.6.2. Seguro-desemprego... 278 8.3.8. Contribuições previdenciárias... 269 8.7. Auxílio-reclusão... 278 8.3.9. Emissão da CAT... 269 8.7.1. Suspensão/interrupção do contrato de trabalho... 278 8.3.10. Exame médico de retorno ao trabalho... 269 8.7.2. Salários... 278 8.3.11. Aspecto processual - Prescrição trabalhista... 270 8.7.3. Continuidade/rompimento do vínculo após a obtenção da 8.4. Aposentadoria por tempo de contribuição... 270 liberdade... 278 8.4.1. Continuidade/extinção do vínculo empregatício... 270 8.7.4. Férias... ~... 279 8.4.2. Garantia provisória e/ou estabilidade no emprego... 271 8.7.5. Gratificação natalina... 279 8.4.3. FGTS... 271 8.7.6. FGTS....-... 280 8.4.4. Contribuições previdenciárias... 271 8.7.7. Utilidades... 280 8.4.5. Seguro-desemprego... 271 8.7.8. Contribuições previdenciárias... 280 8.5. Auxílio-doença (B-31 e B-91)... 271 8.7.9. Garantia provisória e/ou estabilidade no emprego... 280 8.5.1. Suspensão/interrupção do contrato de trabalho... 271 8.7.10. Seguro-desemprego... 280 8.5.2. Salários... 272 8.7.11. Empregado foragido da justiça... 281 8.5.3. Férias... 273 8.7.12. Aspecto processual - Prescrição trabalhista... 281 8.5.4. Gratificação natalina... 273 8.8. Licença-maternidade... 281 8.5.5. FGTS... 274 8.8.1. Interrupção/suspensão do contrato... 281 á> 12 ~ á> 13 ~
8.8.2. Salários... 282 8.8.3. Férias... 282 8.8.4. Gratificação natalina... 282 8.8.5. FGTS... 282 8.8.6. Garantia de emprego...:.282 8.8.7. Contagem do tempo de serviço... 283 8.8.8. Utilidades............ 283 8.8.9. Contribuições previdenciárias... 283 8.9. Pensão por morte do empregado... 283 8.9.1. Extinção do contrato... 283 8.9.2. Levantamento do FGTS... 283 8.9.3. Seguro-desemprego... 284 8.9.4. Utilidades... 284 8.10. Salário-família... 284 8.10.1. Requisitos necessários ao pagamento... 284 8.10.2. Forma de pagamento... 285 8.10.3. Duplicidade de cotas... 285 8.10.4. Documentos exigidos à obtenção do salário-família... 285 8.10.5. Cessação do direito ao salário-família... 286 8.10.6. Aspecto processual - Natureza jurídica... 287 8.11. Seguro-desemprego... 287 8.11.1. Documentos necessários à habilitação... 287 8.11.2. Cumulação com outros benefícios... 287 BIBLIOGRAFIA... 289 ã> 14~