do Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico CNPB 2004.0020-18 Prev Pepsico Sociedade Previdenciária CNPJ 00.098.693/0001-05 Atendimento à NOTA Nº 036/2013/CGAT/DITEC/PREVIC Comando 357744092 Juntada 360301444
CAPÍTULO IV Dos Participantes e dos Beneficiários CAPÍTULO IV Dos Participantes e dos Beneficiários Seção I Dos Participantes Seção I Dos Participantes 4.1 IV o Participante Vinculado que optou pelo Benefício Proporcional Diferido previsto no Capítulo XI deste Regulamento. Item incluído para inserir a qualidade de Participante Vinculado ao Plano, também aos que optaram pelo Instituto do Benefício Proporcional Diferido. 4.11 O Participante que na data do Término do Vínculo não tiver direito a receber um Benefício de Aposentadoria Normal nem Aposentadoria por Invalidez e não tenha requerido a Aposentadoria Antecipada nem optado pelo instituto do autopatrocínio, da Portabilidade ou do Resgate de Contribuições, poderá, desde que tenha, no mínimo, 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano, optar pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido e manter a qualidade de Participante para receber, no futuro, o Benefício decorrente desta opção, previsto na Seção V do Capítulo VIII deste Regulamento. Item Excluído (Transferido) Foi inserido Capítulo XI específi co para tratar do Instituto do Benefício proporcional Diferido. Este item foi transferido para o item 11.1 da Redação Proposta. 2
4.11.1 A opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido deverá ser feita pelo Participante, por escrito, e entregue à Sociedade, no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da data do recebimento do extrato de que trata o item 14.1 deste Regulamento. Item Excluído (Transferido) Foi inserido Capítulo XI específi co para tratar do Instituto do Benefício proporcional Diferido. O conteúdo deste Item foi incluído no item 11.13 da Redação Proposta. 4.11.2 A opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido não impede a posterior opção pelos institutos da Portabilidade ou do Resgate de Contribuições, desde que preenchidos os requisitos previstos neste Regulamento para a opção pelo instituto. Item Excluído (Transferido) Foi inserido Capítulo XI específi co para tratar do Instituto do Benefício proporcional Diferido. O conteúdo deste item está refl etido no item 11.5 da Redação Proposta. 4.11.3 Ressalvado o disposto no subitem 4.11.6, a opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido representa a interrupção imediata do pagamento de qualquer Contribuição a este Plano, salvo aquelas devidas até a data do Término do Vínculo. Item Excluído (Transferido) O conteúdo deste item está refl etido no item 11.12 da Redação Proposta. 4.11.4 As despesas administrativas do Participante que optar pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido serão custeadas nas formas estabelecidas nos incisos do item 6.20, conforme previsto no plano de custeio anual aprovado pelo Conselho Deliberativo da Sociedade. Item Excluído (Transferido) Item transferido para o item 11.6 da Redação Proposta. 3
4.11.5 A Patrocinadora, por mera liberalidade, que poderá ser revogada a qualquer momento, observando critérios uniformes e não discriminatórios, poderá assumir as despesas administrativas do Plano, isentando o Participante que optou ou teve presumida a opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido das Contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas. Item Excluído (Transferido) Item transferido para o item 11.7 da Redação Proposta. 4.11.6 Não se aplicando as disposições referidas nos subitens 4.11.4 e 4.11.5, caberá ao Participante recolher as Contribuições correspondentes, conforme o disposto nos subitens 6.20.3 e 6.20.4 deste Regulamento. Item Excluído (Transferido) Item transferido para o item 11.8 da Redação Proposta. 4.11.7 Para o Participante autopatrocinado que optar pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido, o Tempo de Vinculação ao Plano será apurado até a data da sua opção pelo disposto neste item. Item Excluído (Transferido) Item transferido para o item 11.9 da Redação Proposta. 4.11.8 O Participante que optar ou tiver presumida a opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido não efetuará nenhum aporte específi co a este Plano de Benefícios Pepsico. Item Excluído (Transferido) Item transferido para o item 11.10 da Redação Proposta. 4
4.12 O Participante que na data do Término do Vínculo não tiver direito a receber Benefício de Aposentadoria Normal nem Aposentadoria por Invalidez e não faça a opção pelo instituto do autopatrocínio, da Portabilidade, do Resgate de Contribuições e do Benefício Proporcional Diferido nos prazos estipulados neste Regulamento, e que contar com no mínimo 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano, terá presumida pela Sociedade a sua opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido. Item Excluído (Transferido) Item transferido para o item 11.11 da Redação Proposta. 4.12.1 Na hipótese de presunção pela Sociedade da opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido serão aplicadas as condições estipuladas no item 4.11 e seus subitens deste Regulamento. Item Excluído (Transferido) Item transferido para o item 11.12 da Redação Proposta. 4.13 O Participante que detiver a condição de autopatrocinado ou que tiver optado ou presumida pela Sociedade a opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido e que vier a ser admitido ou readmitido em Patrocinadora ou assumir cargo em sua administração poderá optar por receber o mesmo tratamento dispensado aos demais Participantes que mantém vinculação com Patrocinadora. Item Excluído (Transferido) Item transferido para o item 11.13 da Redação Proposta. 5
4.13.1 A opção pelo disposto no item 4.13 deverá ser efetuada pelo Participante no prazo de 30 (trinta) dias a contar da data da celebração do contrato individual de trabalho ou da assunção em cargo de administrador da Patrocinadora. Item Excluído (Transferido) Item transferido para o item 11.14 da Redação Proposta. 4.13.2 A opção pelo disposto no item 4.13 representa a desistência de manter a condição de Participante autopatrocinado ou da opção ou presunção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido, conforme o caso. Item Excluído (Transferido) Item transferido para o item 11.15 da Redação Proposta. 6
CAPÍTULO VI Das Contribuições, das Despesas Administrativas, das Disposições Financeiras e dos Resultados CAPÍTULO VI Das Contribuições, das Despesas Administrativas, das Disposições Financeiras e dos Resultados Seção I Das Contribuições de Participante Seção I Das Contribuições de Participante 6.1 A Contribuição Suplementar mensal de Participante corresponderá ao resultado obtido com a aplicação de um percentual entre 0% (zero por cento) e 5% (cinco por cento), aplicado sobre a parcela do Salário de Contribuição que exceder a 10 (dez) Unidades de Referência Pepsico URP. 6.1 A Contribuição Suplementar mensal de Participante corresponderá ao resultado obtido com a aplicação de um percentual entre 0% (zero por cento) e 5% (cinco por cento), aplicado sobre a parcela do Salário de Contribuição que exceder R$ 3.000,00 (três mil reais), sendo este valor reajustado pelo Conselho Deliberativo. Alteração para facilitar a administração, sendo que os reajustes deverão ser aprovados pelo Conselho Deliberativo. Redefi nido o valor, mas mantido o critério de contribuição, permitindo maior participação, uma vez que 10 URP correspondem, atualmente, a R$ 3.894,00. 6.1.1 A escolha do percentual de que trata o item 6.1, deverá ser efetuada pelo Participante no mês de seu ingresso neste Plano de Benefícios Pepsico, vigorando a partir deste mês e, posteriormente, no mês de abril de cada ano para vigorar a partir do mês de maio, observado o disposto no subitem 6.1.2 deste Regulamento. 6.1.1 A escolha do percentual de que trata o item 6.1, deverá ser efetuada pelo Participante no mês de seu ingresso neste Plano de Benefícios Pepsico, vigorando a partir deste mês e, posteriormente, nos meses de março e outubro de cada ano para vigorar a partir dos meses de abril e novembro, observado o disposto no subitem 6.1.2 deste Regulamento. Item alterado para permitir a alteração do percentual de contribuição duas vezes ao ano, dando mais fl exibilidade ao participante. 7
6.1.2 Na hipótese de o Participante não informar no mês de abril de cada ano o percentual escolhido, será mantido o percentual defi nido na última opção realizada. 6.1.2 Na hipótese de o Participante não informar nos meses de março e outubro de cada ano o percentual escolhido, será mantido o percentual defi nido na última opção realizada. Item alterado para refl etir a alteração do item 6.1.1, mais fl exibilidade ao participante. 6.2.3 A escolha do percentual de que trata o item 6.2 deverá ser efetuada pelo Participante no mês do ingresso neste Plano de Benefícios Pepsico, vigorando a partir deste mês e, posteriormente, no mês de abril de cada ano para vigorar a partir do mês de maio, observado o subitem 6.2.4 deste Regulamento. 6.2.3 A escolha do percentual de que trata o item 6.2 deverá ser efetuada pelo Participante no mês do ingresso neste Plano de Benefícios Pepsico, vigorando a partir deste mês e, posteriormente, nos meses de março e outubro de cada ano para vigorar a partir dos meses de abril e novembro, observado o subitem 6.2.4 deste Regulamento. Item alterado para defi nir as situações que o Participante deixará de efetuar contribuições, alinhando para os mesmos meses das alterações dos itens 6.1.1 e 6.1.2. 8
6.8 Ressalvada disposição expressa em contrário, as Contribuições de Participante cessarão automaticamente na primeira das seguintes ocorrências: I Término do Vínculo por qualquer razão, exceto na hipótese de o Participante optar pelo instituto do autopatrocínio na forma prevista no item 4.7 deste Regulamento; II quando o Participante preencher os requisitos previstos neste Regulamento para o Benefício de Aposentadoria Normal; III em caso de concessão de Benefício previsto neste Regulamento, por morte ou por invalidez; IV quando o Participante requerer o desligamento deste Plano, na forma disposta no inciso IV do item 4.4 deste Regulamento; V quando ocorrer o cancelamento da reintegração, na forma prevista no inciso III do item 4.21 deste Regulamento; VI quando ocorrer a exclusão do Plano, face ao disposto no inciso III do item 4.4 deste Regulamento. 6.8 Ressalvada disposição expressa em contrário, as Contribuições de Participante cessarão automaticamente na primeira das seguintes ocorrências: I Término do Vínculo por qualquer razão, exceto na hipótese de o Participante optar pelo instituto do autopatrocínio na forma prevista no item 4.7 deste Regulamento; II quando o Participante requerer o Benefício de Aposentadoria Normal ou Antecipada, previstos neste Regulamento; III em caso de concessão de Benefício previsto neste Regulamento, por morte ou por invalidez; IV quando o Participante requerer o desligamento deste Plano, na forma disposta no inciso IV do item 4.4 deste Regulamento; V quando ocorrer o cancelamento da reintegração, na forma prevista no inciso III do item 4.18 deste Regulamento; VI quando ocorrer a exclusão do Plano, face ao disposto no inciso III do item 4.4 deste Regulamento. Alterado para esclarecer que a contribuição não cessará quando da elegibilidade ao benefício, cessará quando o participante requerer o benefício. 9
Seção II Das Contribuições de Patrocinadora Seção II Das Contribuições de Patrocinadora 6.10 A Contribuição Básica de Patrocinadora corresponderá ao resultado obtido com a aplicação do percentual de 5% (cinco por cento) sobre a parcela do Salário de Contribuição que exceder a 10 (dez) Unidades de Referência Pepsico URP. 6.10 A Contribuição Básica de Patrocinadora corresponderá ao resultado obtido com a aplicação do percentual de 5% (cinco por cento) sobre a parcela do Salário de Contribuição que exceder R$ 3.000,00 (três mil reais). Alteração para facilitar a administração, sendo que os reajustes deverão ser aprovados pelo Conselho Deliberativo. Redefi nido o valor, mas mantido o critério de contribuição, permitindo maior participação, uma vez que 10 URP correspondem, atualmente, a R$ 3.894,00. 10
CAPÍTULO VIII Dos Benefícios CAPÍTULO VIII Dos Benefícios 8.1 Os Benefícios assegurados por este Plano são: I Aposentadoria Normal; II Aposentadoria Antecipada; III Aposentadoria por Invalidez; IV Pensão por Morte; V Benefício Proporcional; VI Abono Anual. Manter Seção V Benefício Proporcional Manter 8.17 O Benefício Proporcional será concedido ao Participante que tiver optado ou presumida a opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido, desde que tenha no mínimo 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e no mínimo 5 (cinco) anos de Tempo de Vinculação ao Plano. 8.17 O Benefício Proporcional será concedido ao Participante que tiver optado ou presumida a opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido, desde que tenha no mínimo 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e no mínimo 5 (cinco) anos e Tempo de Vinculação ao Plano, desde que tenha ingressado neste Plano antes da aprovação deste regulamento. Ajuste no texto de forma que novos participantes não tenham mais direito a esse Benefício Proporcional, sendo que as regras do Benefício Proporcional Diferido foram consolidadas no Capítulo XI Do Benefício Proporcional Diferido, que trata especificamente deste instituto. 11
8.18 O Benefício Proporcional consistirá em uma renda mensal inicial decorrente da Transformação do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo, conforme opção do Participante por uma das formas de rendas previstas no item 8.24 deste Regulamento. Manter 8.18.1 Para o Participante que por força do disposto neste Regulamento não efetuou Contribuição Suplementar para este Plano, o Benefício Proporcional corresponderá ao resultado obtido com a aplicação da seguinte fórmula: SAL = Salário bruto mensal TVP = Tempo de Vinculação ao Plano 8.18.1 Para o Participante que por força do disposto neste Regulamento não efetuou Contribuição Suplementar para este Plano, desde que tenha sido admitido como participante neste Plano antes da data de aprovação deste regulamento, o Benefício Proporcional corresponderá ao resultado obtido com a aplicação da seguinte fórmula: SAL = Salário bruto mensal TVP = Tempo de Vinculação ao Plano Ajuste para que não existam futuros pagamentos de Benefícios Mínimos nos casos de BPD, aos que ingressarem no plano a partir da aprovação deste regulamento. 8.18.2 O salário bruto mensal e o Tempo de Vinculação ao Plano, de que trata o subitem 8.18.1, serão apurados na data do Término do Vínculo ou na data da opção quando ocorrer a hipótese prevista no subitem 4.7.2 deste Regulamento. Manter 12
8.18.3 O Benefício Proporcional de que trata o subitem 8.18.1 será apurado na data do Término do Vínculo ou na data da opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido, quando ocorrer a hipótese prevista no subitem 4.7.2, e será atualizado pelo Retorno de Investimentos até a data em que o Participante tiver direito a receber o respectivo Benefício, conforme disposto no item 8.17 deste Regulamento. Manter 8.18.4 O participante que ingressar neste Plano após a data da aprovação deste regulamento, não terá direito ao Benefício Proporcional previsto no item 8.18.1 desta SEÇÃO V. Item incluído para que não existam futuros pagamentos de Benefícios Mínimos nos casos de BPD. As regras do BPD estão consolidadas no Capítulo XI. 8.19 O Benefício Proporcional será calculado na data do requerimento do Benefício na Sociedade. Manter 8.19.1 Na hipótese de o Participante se tornar inválido antes do início do recebimento do Benefício Proporcional, será assegurado o recebimento do Saldo de Conta Total em uma única parcela, na forma de pecúlio. Manter 13
8.19.2 Na hipótese de o Participante vir a falecer antes do início do recebimento do Benefício Proporcional, será assegurado aos Benefi ciários defi nidos no item 4.14 o recebimento do Saldo de Conta Total em uma única parcela, na forma de pecúlio. Manter 8.19.3 Não existindo Benefi ciários, o Saldo de Conta Total será pago em uma única parcela, na forma de pecúlio, aos herdeiros legais, mediante apresentação de alvará judicial específi co exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente. Manter 8.19.4 O Participante que estiver aguardando preenchimento dos requisitos previstos no item 8.17 para iniciar o recebimento do Benefício Proporcional e vier a desistir, terá assegurado, mediante requerimento específi co, o direito de optar pelo instituto da Portabilidade previsto no Capítulo IX, desde que preencha os requisitos estabelecidos no item 9.1 ou do Resgate de Contribuições previsto no Capítulo X deste Regulamento. Manter 14
8.19.5 A opção de que trata o subitem 8.19.4 deverá ser feita pelo Participante, por escrito, e entregue à Sociedade. Manter Seção XI Do Pagamento dos Benefícios Seção XI Do Pagamento dos Benefícios 8.25.6 Qualquer Benefício de valor mensal inferior a uma Unidade de Referência Pepsico URP será transformado em pagamento único, correspondente ao Saldo de Conta Total remanescente ou ao montante correspondente as parcelas vincendas, conforme o caso, extinguindo-se defi nitivamente, com o seu pagamento, todas as obrigações da Sociedade perante o Participante, seus Benefi ciários e herdeiros legais. 8.25.6 Qualquer Benefício de valor mensal inferior a 2 (duas) Unidade de Referência Pepsico URP será transformado em pagamento único, correspondente ao Saldo de Conta Total remanescente ou ao montante correspondente as parcelas vincendas, conforme o caso, extinguindo-se defi nitivamente, com o seu pagamento, todas as obrigações da Sociedade perante o Participante, seus Benefi ciários e herdeiros legais. Item alterado para substituição do valor mínimo para opção por renda mensal de 1 URP para 2 URP. 8.25.6.1 O Conselho Deliberativo poderá a qualquer momento alterar a quantidade de Unidade de Referência Pepsico URP para delimitar o pagamento continuado. Item incluído para disponibilizar ao Conselho Deliberativo a alteração da quantidade mínima de URP para pagamento continuado. 15
8.25.6.2 Ao participante que tenha cumprido os requisitos para obtenção dos benefícios previstos no plano é assegurada a aplicação das disposições regulamentares vigentes na data em que se tornou elegível a um benefício de aposentadoria. A aplicação dos itens 8.25.6 e 8.25.6.1 é válida aos participantes que ainda não tenham preenchido os requisitos para obtenção dos benefícios, a partir da aprovação deste regulamento pelo órgão competente. Incluído para adequar à legislação vigente, conforme dispõe o parágrafo único do artigo 15 da LC 109, para que as alterações sejam válidas apenas aos novos elegíveis. 16
CAPÍTULO IX Da Portabilidade CAPÍTULO IX Da Portabilidade 9.3 O Participante que optar pelo instituto da Portabilidade terá direito a portar para outro plano de benefícios de entidade de previdência complementar ou de companhia seguradora os valores de que tratam os incisos I ou II, conforme o caso, acrescido das Contribuições efetuadas posteriormente à data do desligamento: I o Saldo de Conta Total previsto no item 7.1 para o Participante não elegível a um Benefício de Aposentadoria pelo Plano; II o Saldo de Conta Total previsto no item 7.1, acrescido da integralização da Contribuição Especial de que trata o item 6.14, para o Participante elegível a um Benefício de Aposentadoria Antecipada por este Plano. 9.3 O Participante que optar pelo instituto da Portabilidade terá direito a portar para outro plano de benefícios de entidade de previdência complementar ou de companhia seguradora a 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante prevista no inciso I do item 7.1, acrescido de 10% (dez por cento) da Conta de Patrocinadora prevista nos incisos II e III do item 7.1, para cada ano de vínculo empregatício com a Patrocinadora, atualizado com a cota vigente no mês que antecede a portabilidade dos recursos. O acréscimo incidente sobre as contas de Patrocinadora previstas nos incisos II e III do item 7.1 estará limitado a 100% do saldo existente em cada conta. Item alterado para disponibilizar, no caso de Portabilidade, ao Participante a possibilidade de portar 10% do saldo da Patrocinadora para cada ano de vínculo empregatício. 17
CAPÍTULO X Do Resgate de Contribuições CAPÍTULO X Do Resgate de Contribuições 10.2 O valor do Resgate de Contribuições corresponderá a 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante prevista no inciso I do item 7.1, atualizado com a cota vigente no mês que antecede o pagamento, considerando as Contribuições efetuadas posteriormente à data do desligamento, quando for o caso, observado o disposto no subitem 10.3.2 deste Regulamento. 10.2 O valor do Resgate de Contribuições corresponderá a 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante prevista no inciso I do item 7.1, acrescido de 10% (dez por cento) da Conta de Patrocinadora prevista nos incisos II e III do item 7.1 para cada ano de vínculo com a Patrocinadora, atualizado com a cota vigente no mês que antecede o pagamento, considerando as Contribuições efetuadas posteriormente à data do desligamento, quando for o caso, observado o disposto no subitem 10.3.2 deste Regulamento. O acréscimo incidente sobre as contas de Patrocinadora previstas nos incisos II e III do item 7.1 estará limitado a 100% do saldo existente em cada conta. Item alterado para disponibilizar, no caso do Resgate de Contribuições, ao Participante a possibilidade de resgatar 10% do saldo da Patrocinadora para cada ano de vínculo empregatício. 18
CAPÍTULO XI Do Benefício Proporcional Diferido Capítulo incluído para tratar especificamente do Instituto do Benefício Proporcional Diferido 11.1 O Participante que na data do Término do Vínculo não tiver direito a receber um Benefício de Aposentadoria Normal nem Aposentadoria por Invalidez e não tenha requerido a Aposentadoria Antecipada nem optado pelo instituto do autopatrocínio, da Portabilidade ou do Resgate de Contribuições, poderá, desde que tenha, no mínimo, 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano, optar pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido (BPD) e manter a qualidade de Participante Vinculado. Item 4.11 da Redação Atual, transferida para este capítulo específi co. 11.2 O Benefício Proporcional Diferido consistirá em uma renda mensal inicial decorrente da Transformação do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo, conforme opção do Participante por uma das formas de rendas previstas no item 8.21 deste Regulamento, desde que tenha no mínimo 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e no mínimo 5 (cinco) anos de Tempo de Vinculação ao Plano. Conteúdo transferido do item 8.17 e 8.18 da Redação Atual, com ajustes para maior esclarecimento do benefício e sua elegibilidade. 19
11.3 Na hipótese de o Participante se tornar inválido antes do início do recebimento do Benefício Proporcional Diferido, será assegurado o recebimento do Saldo de Conta Total em uma única parcela, na forma de pecúlio. Item transferido do item 8.19.1 da Redação Atual. 11.4 Na hipótese do Participante Vinculado vir a falecer, antes de completar a elegibilidade mínima de recebimento do Instituto do item 11.1, os Beneficiários do Participante Vinculado farão jus ao recebimento do Saldo de Conta Total na forma de pagamento único, como Pecúlio por Morte, que será paga de uma só vez, em até 30 (dias) após o recebimento, pela Entidade, da comunicação do falecimento, extinguindo-se com esse pagamento, as obrigações do Plano, para com os Beneficiários e/ou herdeiros legais. Item transferido do item 8.19.2 da Redação Atual, com ajustes para maior esclarecimento. 11.5 O Participante Vinculado que tenha optado pelo Benefício Proporcional Diferido, poderá, a qualquer tempo, optar pelo Direito de Portabilidade ou por receber o Direito de Resgate. Em qualquer dos casos, está renunciando, expressa e formalmente, no ato, em caráter irrevogável e irretratável, ao Benefício Proporcional Diferido. Item 4.11.2 da Redação Atual, transferida para este item. 20
11.6 As despesas administrativas do Participante que optar pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido serão custeadas nas formas estabelecidas nos incisos do item 6.20, conforme previsto no plano de custeio anual aprovado pelo Conselho Deliberativo da Sociedade. Item 4.11.4 da Redação Atual, transferida para este item. 11.7 A Patrocinadora, por mera liberalidade, que poderá ser revogada a qualquer momento, observando critérios uniformes e não discriminatórios, poderá assumir as despesas administrativas do Plano, isentando o Participante que optou ou teve presumida a opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido das Contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas. Item 4.11.5 da Redação Atual, transferida para este item. 11.8 Não se aplicando as disposições referidas nos subitens 11.6 e 11.7, caberá ao Participante recolher as Contribuições correspondentes, conforme o disposto nos subitens 6.20.3 e 6.20.4 deste Regulamento. Item 4.11.6 da Redação Atual, transferida para este item. 21
11.9 Para o Participante autopatrocinado que optar pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido, o Tempo de Vinculação ao Plano será apurado até a data da sua opção pelo disposto neste item. Item 4.11.7 da Redação Atual, transferida para este item. 11.10 O Participante que optar ou tiver presumida a opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido não efetuará nenhum aporte específico a este Plano de Benefícios Pepsico. Item 4.11.8 da Redação Atual, transferida para este item. 11.11 O Participante que na data do Término do Vínculo não tiver direito a receber Benefício de Aposentadoria Normal nem Aposentadoria por Invalidez e não faça a opção pelo instituto do autopatrocínio, da Portabilidade, do Resgate de Contribuições e do Benefício Proporcional Diferido nos prazos estipulados neste Regulamento, e que contar com no mínimo 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano, terá presumida pela Sociedade a sua opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido. Item 4.12 da Redação Atual, transferida para este item. 22
11.12 Na hipótese de presunção pela Sociedade da opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido serão aplicadas as condições estipuladas no Capítulo XI deste Regulamento. Item 4.12.1 da Redação Atual, transferida para este item. 11.13 O Participante que detiver a condição de autopatrocinado ou que tiver optado ou presumida pela Sociedade a opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido e que vier a ser admitido ou readmitido em Patrocinadora ou assumir cargo em sua administração poderá optar por receber o mesmo tratamento dispensado aos demais Participantes que mantém vinculação com Patrocinadora. Item 4.13 da Redação Atual, transferida para este item. 11.14 A opção pelo disposto no item 11.13 deverá ser efetuada pelo Participante no prazo de 30 (trinta) dias a contar da data da celebração do contrato individual de trabalho ou da assunção em cargo de administrador da Patrocinadora. Item 4.13.1 da Redação Atual, transferida para este item. 23
11.15 A opção pelo disposto no item 11.13 representa a desistência de manter a condição de Participante autopatrocinado ou da opção ou presunção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido, conforme o caso. Item 4.13.2 da Redação Atual, transferida para este item. 24
CAPÍTULO XIV Das Alterações e da Liquidação CAPÍTULO XIV Das Alterações e da Liquidação 14.7 Os Participantes que fizerem parte deste Plano de Benefícios na data da aprovação pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar deste Regulamento, será garantido em caso de perda do vínculo empregatício, optar pelo Instituto da Portabilidade, tendo os mesmos direito a portabilidade dos valores conforme descrito no item 14.7.1. Item incluído para garantir aos participantes do Plano até a data da aprovação deste Regulamento, efetuar a Portabilidade de 100% do Saldo Total. 25
14.7.1 O Participante que optar pelo instituto da Portabilidade terá direito a portar para outro plano de benefícios de entidade de previdência complementar ou de companhia seguradora os valores de que tratam os incisos I ou II, conforme o caso, acrescido das Contribuições efetuadas posteriormente à data do desligamento: I o Saldo de Conta Total previsto no item 7.1 para o Participante não elegível a um Benefício de Aposentadoria pelo Plano; II o Saldo de Conta Total previsto no item 7.1, acrescido da integralização da Contribuição Especial de que trata o item 6.15, para o Participante elegível a um Benefício de Aposentadoria Antecipada por este Plano. Item incluído para defi nir as contas que compõe a Portabilidade. 14.8 Os Participantes deste Plano de Benefícios na data da aprovação pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar deste Regulamento terão direito ao recebimento de renda mensal de valor superior a uma Unidade de Referência Pepsico URP, conforme descrito no item 14.8.1. Item incluído para garantir aos participantes do Plano na data da aprovação deste Regulamento, receber benefício considerando a URP. 26
14.8.1 A opção do pagamento de até 25% (vinte e cinco por cento), de que trata o item 8.24, somente será válida nos casos em que a renda mensal resultante do saldo remanescente seja superior a uma Unidade Referência Pepsico URP. Item incluído para defi nir a fórmula de cálculo para receber benefício de Renda Mensal considerando valor mínimo de benefício (renda mínima de uma URP). 27
CAPÍTULO XV Das Disposições Especiais e Transitórias CAPÍTULO XVI Das Disposições Especiais e Transitórias Este Regulamento entrará em vigor a partir da data da publicação de sua aprovação pelo órgão competente. Incluída a previsão de início de operação das alterações propostas. 28