PARCELAS EXCLUÍDAS DA COMPOSIÇÃO DO SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO PRESUMIDAS POR LEI COMO INDENIZATÓRIAS - Os benefícios previdência social, nos termos e limites legais, salvo o salário-materni. - As ajus custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos Lei nº 5.929, 30 outubro 1973 (hipóteses transferência provisória ou permanente). - A parcela "in natura" recebi acordo com os programas alimentação aprovados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (Programa Alimentação do Trabalhador). - As importâncias recebis a guisa aviso prévio innizado, férias e terço innizados, licençaprêmio inniza, incentivo à missão e multa 40% sobre o FGTS. - As importâncias referentes s ganhos eventuais e os abonos expressamente svinculados do salário; innização por tempo serviço, anterior a 05 outubro 1988, do empregado não optante pelo Fundo Garantia do Tempo Serviço. - A parcela recebi a título vale-transporte, na forma legislação própria. - A aju custo, em parcela única, recebi exclusivamente em corrência munça local trabalho do empregado, na forma do art. 470 CLT. - As diárias para viagens, s que não excem a 50% remuneração mensal. - A importância recebi a título bolsa complementação educacional estagiário para acordo com a Lei 11.788/2008. - A participação nos lucros ou resultados empresa, quando paga ou credita acordo com lei específica (Lei 10.101/2000). - O abono do Programa Integração Social-PIS e do Programa Assistência Servidor Público- PASEP. - Os valores corresponntes a transporte, alimentação e habitação fornecidos pela empresa empregado contratado para trabalhar em locali distante sua residência, em canteiro obras ou local que, por força ativi, exija slocamento e esta, observas as normas proteção estabelecis pelo Ministério do Trabalho. - A importância paga empregado a título complementação valor do auxílio-doença, s que este direito seja extensivo à totali dos empregados empresa. - As parcelas stinas à assistência trabalhador agroindústria canavieira, que trata o art. 36 Lei nº 4.870, 1º zembro 1965. - O valor s s efetivamente pago pela pessoa jurídica relativo a programa previdência complementar, aberto ou fechado, s que disponível à totali seus empregados e dirigentes. - o valor relativo a plano educacional, ou bolsa estudo, que vise à educação básica empregados e seus penntes e, s que vincula às ativis senvolvis pela empresa, à educação profissional e tecnológica empregados, nos termos Lei no 9.394, 20 zembro 1996, s que não seja utilizado em substituição parcela salarial e que o valor mensal do plano educacional ou bolsa estudo, consirado individualmente, não ultrapasse 5% (cinco por cento) remuneração do segurado a que se stina ou o valor corresponnte a uma vez e meia o valor do limite mínimo mensal do salário--, o que for maior. - O valor corresponnte a vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos empregado e utilizados no local do trabalho para prestação dos respectivos serviços. - O ressarcimento spesas pelo uso veículo do empregado e o reembolso creche pago em conformi com a legislação trabalhista, observado o limite máximo seis anos i, quando vimente comprovas as spesas realizas. - O valor relativo a plano educacional que vise à educação básica, nos termos do art. 21 Lei nº 9.394, 20 zembro 1996, e a cursos capacitação e qualificação profissionais vinculados às ativis senvolvis pela empresa, s que não seja utilizado em substituição parcela salarial e que todos os empregados e dirigentes tenham acesso mesmo. 1
- A importância recebi a título bolsa aprendizagem garanti adolescente até quatorze anos i, acordo com o disposto no art. 64 Lei nº 8.069, 13 julho 1990. - Os valores recebidos em corrência cessão direitos autorais. - O valor multa prevista no 8º do art. 477 CLT (inobservância do prazo legal para o pagamento s verbas rescisórias). - o valor corresponnte vale-cultura. TABELA SIMPLIFICADA DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DOS SEGURADOS: Segurado Alíquota Base cálculo Empregado avulso Empregado doméstico e individual (regra) individual que presta serviços à pessoa jurídica individual que trabalhe por conta própria e segurado facultativo individual enquadrado como MEI ou segurado facultativo baixa ren que se dique trabalho doméstico em sua residência Segurado 8%, 9% ou 11% 8%, 9% ou 11% Salário Salário 20% Salário 11% Salário 11% Salário no valor um salário mínimo 5% Salário no valor um salário mínimo 2,1% Receita do produto comercialização produção Responsabili pelo Empresa, empregador ou Presunção Prazo Sim Até o dia 20 equiparado Empregador Não, mas se garante o Até o dia 15 doméstico benefício mínimo se realizados os requisitos legais O próprio Não Até o dia 15 Empresa Sim Até o dia 20 O próprio O próprio Em regra, dos adquirentes Não. OBS- Não terá direito à aposentadoria por tempo Não. OBS- Não terá direito à aposentadoria por tempo Até o dia 15 Até o dia 20 (MEI) ou dia 15 (facultativo) Sim Até o dia 20 operação 2
Segurado facultativo (regra) 20% Salário O próprio Não Até o dia 15 TABELA SIMPLIFICADA DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DOS SEGURADOS: Segurado Alíquota Base cálculo Empregado avulso Empregado doméstico e individual (regra) individual que presta serviços à pessoa jurídica individual que trabalhe por conta própria e segurado facultativo individual enquadrado como MEI ou segurado facultativo baixa ren que se dique trabalho doméstico em sua residência Segurado Segurado facultativo (regra) 8%, 9% ou 11% 8%, 9% ou 11% Salário Salário 20% Salário 11% Salário 11% Salário no valor um salário mínimo 5% Salário no valor um salário mínimo 2,1% Receita do produto comercialização produção 20% Salário Responsabili pelo Empresa, empregador ou Presunção Prazo Sim Até o dia 20 equiparado Empregador Não, mas se garante o Até o dia 15 doméstico benefício mínimo se realizados os requisitos legais O próprio Não Até o dia 15 Empresa Sim Até o dia 20 O próprio O próprio Não. OBS- Não terá direito à aposentadoria por tempo Não. OBS- Não terá direito à aposentadoria por tempo Até o dia 15 Até o dia 20 (MEI) ou dia 15 (facultativo) Em regra, dos Sim Até o dia 20 adquirentes operação O próprio Não Até o dia 15 3
TABELA SIMPLIFICADA DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS PATRONAIS s Empresas equiparados Empresas equiparados Empresas contratem trabalhadores cooperados intermédio cooperativa Empregador doméstico ou ou que por Alíquota 20% + 1, 2 ou 3% SAT, que porá ser acresci 6, 9 ou 12%, no caso ativi 20%, que porá ser acresci 6, 9 ou 12%, apenas no caso cooperativa produção, para o custeio aposentadoria 15%, que porá ser acresci 5, 7 ou 9%, para o custeio aposentadoria Base cálculo Sobre o total s remunerações pagas mensalmente, inclusive as gorjetas e as utilis na forma ganhos habituais, assim como sobre as vis ou creditas s segurados empregados e trabalhadores avulsos Sobre o total s remunerações pagas ou creditas a qualquer título, no correr, s segurados contribuintes individuais que lhe prestem serviços Sobre o valor bruto nota fiscal ou fatura prestação serviços Prazo Até o dia 20 do anterior Até o dia 20 do anterior Até o dia 20 do anterior 12% Salário Até o dia 15 do posterior MEI 3% Salário Até o dia 20 do posterior 4
ACIDENTE TRABALHO TÍPICO DE ARTIGO 19, DA LEI 8.213/91 MOLÉSTIAS OCUPACIONAIS ARTIGO 20, DA LEI 8.213/91 É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a per ou redução, permanente ou temporária, capaci para o trabalho. I - doença profissional, assim entendi a produzi ou sencaa pelo exercício do trabalho peculiar a termina ativi e constante respectiva relação elabora pelo Ministério Previdência Social; II - doença do trabalho, assim entendi a adquiri ou sencaa em função condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante relação elabora pelo Ministério Previdência Social. ACIDENTE TRABALHO EQUIPARAÇÃO (ATÍPICO) DE POR ARTIGO 21, DA LEI 8.213/91 O acinte ligado trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou per sua capaci para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação. São exemplos os casos listados nos incisos II, III e IV. COM CARÊNCIA PRESTAÇÃO 180 s Aposentadoria por i, e por tempo. 12 s Aposentadoria por invaliz e auxíliodoença, em regra. 10 s Salário-materni contribuinte individual, segura e facultativa. 5
SEM CARÊNCIA Salário-família; auxílio-acinte; pensão por morte; auxílio-reclusão; serviço social; reabilitação profissional; saláriomaterni emprega, avulsa e doméstica; aposentadoria por invaliz e auxílio-doença correntes acintes qualquer natureza, moléstia ocupacional ou doença grave lista pela Previdência Social. DEPENDENTES DOS SEGURADOS ARTIGO 16, DA LEI 8.213/91 Classe I Preferencial e com presunção pendência econômica O cônjuge, a companheira, o companheiro, o parceiro homoafetivo, o ex-cônjuge ou excompanheiro que percebe alimentos e o filho não emancipado, qualquer condição, menor 21 anos ou inválido ou que tenha ficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim clarado judicialmente. O menor enteado e o tutelado são equiparados a filho, se comprova a pendência econômica Classe II Sem presunção pendência econômica Classe III - Sem presunção pendência econômica Os pais do segurado Irmão não emancipado, qualquer condição, menor 21 anos ou inválido ou que tenha ficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim clarado judicialmente TABELA DOS BENEFÍCIOS BENEFICIÁRIOS, RENDA MENSAL E CARÊNCIA BENEFÍCIOS BENEFICIÁRIOS RENDA MENSAL CARÊNCIA Aposentadoria por invaliz Todos os segurados 100% do salário benefício 12 (regra) 6
Aposentadoria por i Aposentadoria por tempo Aposentadoria Auxíliodoença Salário-família Todos os segurados 70% do SB, acrescido 1% a ca grupo 12 s mensais (fator previnciário facultativo). Segurado - 01 salário mínimo Todos os segurados, exceto o segurado (em regra) e o contribuinte individual/facultativo que optaram pelo simplificado Empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual filiado à cooperativa trabalho ou produção 100% do SB (fator previnciário obrigatório) 180 180 100% do SB 180 Todos os segurados 91% do SB 12 (regra) Apenas os s segurados baixa ren: empregado, avulso, aposentado por invaliz, i e mais aposentados com i mínima 65 anos (homens) ou 60 anos i (mulheres) R$ 33,16 ou R$ 23,36 por filho ou equiparado menor 14 anos ou inválido qualquer i Não há 7
Pensão morte Saláriomaterni Auxílioacinte Auxílioreclusão por Tos as seguras Emprega e avulsa: última remuneração mensal. Doméstica: último salário. Segura : um salário mínimo. Demais: um doze avos soma dos doze últimos salários. Empregado, trabalhador avulso e segurado Depenntes Depenntes dos segurados baixa ren Não há para a emprega, doméstica e avulsa. Para as mais, 10 50% do SB Não há Aposentadoria percebi pelo segurado ou 100% do SB, se falecido na ativa Não há 100% do SB Não há 8