SUMÁRIO CAPÍTULO 1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO... 15 1.1 FONTES DO DIREITO DO TRABALHO...15 1.1.1 Classificação...15 1.1.2 Hierarquia entre as fontes justrabalhistas...16 1.2 Princípios do direito do trabalho...16 1.2.1 Princípio da proteção...16 1.2.2 Princípio da irrenunciabilidade de direitos...18 1.2.3 Princípio da continuidade da relação de emprego...19 1.2.4 Princípio da primazia da realidade...19 1.2.5 Princípio da inalterabilidade contratual lesiva...20 1.2.6 Princípio da intangibilidade salarial...20 1.3 Relação de trabalho e relação de emprego Diferenciação...21 1.3.1 Relação de trabalho autônomo...21 1.3.2 Relação de trabalho avulso...22 1.3.3 Relação de trabalho eventual...22 1.3.4 Relação de trabalho institucional...23 1.3.5 Relação de trabalho Estágio...23 1.3.6 Relação de trabalho Trabalho voluntário...24 1.4 REQUISITOS CARACTERIZADORES DA RELAÇÃO DE EMPREGO...25 1.4.1 Trabalho por pessoa física...25 1.4.2 Pessoalidade...25 1.4.3 Não eventualidade...25 1.4.4 Onerosidade...25 1.4.5 Subordinação...26 1.5 Questões...26 CAPÍTULO 2 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO... 29 2.1 Conceito de contrato individual de trabalho...29 2.2 Sujeitos do contrato de trabalho...29 2.2.1 Empregado...30 2.2.1.1 Conceito...30 2.2.1.2 Trabalho em domicílio e a distância...30 2.2.1.3 Empregado Outras espécies...31 2.2.2 Empregador...39 2.2.2.1 Conceito...39 2.2.2.2 Grupo econômico...39 2.3 Sucessão de empregadores...40 2.3.1 Conceito...40 2.3.1.1 Dono de obra...42 2.3.1.2 Contratos de subempreitada...43 2.3.1.3 Empregador Outras espécies...44 2.4 Características do contrato de trabalho...44 2.5 Classificação dos contratos de trabalho...45 2.5.1 Contrato tácito...45 2.5.2 Contrato expresso...45 7
2.5.3 Contrato escrito...46 2.5.4 Contrato verbal...46 2.5.5 Contrato por prazo indeterminado...46 2.5.6 Contrato por prazo determinado...46 2.6 Contrato por prazo determinado da CLT...46 2.7 Terceirização...49 2.8 Questões...51 CAPÍTULO 3 ALTERAÇÃO, INTERRUPÇÃO E SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO... 55 3.1 Alteração bilateral Regra geral...55 3.2 Alteração unilateral: jus variandi e jus resistentiae...55 3.3 Transferência de empregados...57 3.4 Interrupção: conceito e hipóteses de interrupção do contrato de trabalho...59 3.4.1 Conceito...59 3.4.2 Hipóteses de interrupção do contrato de trabalho...59 3.4.3 Férias...61 3.5 Suspensão: conceito e hipóteses de suspensão do contrato de trabalho...67 3.5.1 Conceito...67 3.5.2 Hipóteses de suspensão do contrato de trabalho...67 3.6 Questões...69 CAPÍTULO 4 REMUNERAÇÃO E SALÁRIO... 73 4.1 Remuneração Conceito...73 4.2 Gorjeta...73 4.3 Salário...74 4.3.1 Conceito...74 4.3.2 Características do salário...74 4.3.3 Tipos de salário...75 4.3.3.1 Salário básico...75 4.3.3.2 Salário in natura...76 4.3.3.3 Sobressalário...79 4.3.3.4 Salário complessivo...80 4.3.4 Defesa do salário...80 4.3.4.1 Defesa do salário em face do empregador...80 4.3.4.2 Defesa dos salários em face dos credores do empregado...81 4.3.4.3 Defesa do salário em face dos credores do empregador...81 4.4 Atividades insalubres e perigosas...83 4.4.1 Atividades insalubres...83 4.4.2 Atividades perigosas...86 4.5 Equiparação salarial...88 4.5.1 Observações...90 4.6 Descontos no salário...92 4.7 Gratificação natalina...93 4.8 Questões...94 CAPÍTULO 5 JORNADA DE TRABALHO... 101 5.1 Jornada diária, semanal e turnos ininterruptos de revezamento... 101 5.2 Formas de prorrogação de jornada... 104 5.3 Tempo de sobreaviso e prontidão... 106 8
5.4 Empregados excluídos do controle de jornada... 107 5.5 Intervalos inter e intrajornada... 107 5.5.1 Intervalo interjornada... 107 5.5.2 Intervalo intrajornada... 108 5.6 Horas in itinere e variações de horário... 111 5.7 Trabalho em regime de tempo parcial... 112 5.8 Trabalho noturno... 113 5.9 Repouso semanal remunerado (RSR) e feriados... 114 5.10 Jornada do advogado... 116 5.11 Aprendiz... 117 5.12 Questões... 118 CAPÍTULO 6 AVISO-PRÉVIO E EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO... 125 6.1 Aviso-prévio... 125 6.1.1 Conceito... 125 6.1.2 Prazo do aviso... 125 6.1.3 Consequências jurídicas da falta do aviso... 125 6.1.4 Redução de horário... 126 6.1.5 Reconsideração do aviso-prévio... 127 6.1.6 Justa causa no curso do aviso-prévio... 127 6.2 Terminação do contrato de trabalho... 128 6.2.1 Dispensa do empregado por justa causa... 130 6.2.2 Rescisão indireta... 135 6.2.3 Culpa recíproca... 136 6.2.4 Força maior... 136 6.2.5 Extinção do contrato por morte do empregado... 137 6.2.6 Extinção do contrato por tempo determinado... 137 6.2.7 Distrato... 138 6.3 Homologação das verbas trabalhistas... 138 6.4 Contratação pela administração pública sem concurso público... 139 6.5 Questões... 141 CAPÍTULO 7 ESTABILIDADE E FGTS... 149 7.1 INDENIZAÇÃO E ESTABILIDADE DECENAL DA CLT E INSTITUIÇÃO DO REGIME DO FGTS... 149 7.2 HIPÓTESES DE ESTABILIDADE PROVISÓRIA... 154 7.2.1 Dirigente sindical... 154 7.2.2 Empregados eleitos membros da CIPA... 156 7.2.3 Gestante... 157 7.2.4 Empregado que gozou de auxílio-doença acidentário... 159 7.2.5 Empregados eleitos membros do conselho curador do FGTS... 160 7.2.6 Empregados membros do CNPS... 160 7.2.7 Empregados eleitos diretores de sociedades cooperativas... 160 7.2.8 Empregados eleitos membros de comissão de conciliação prévia... 160 7.3 AJUIZAMENTO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA... 161 7.4 Questões... 161 CAPÍTULO 8 PROTEÇÃO AO TRABALHO DA MULHER... 167 8.1 NOÇÕES GERAIS... 167 9
CAPÍTULO 9 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO... 171 9.1 CONCEITO... 171 9.2 ORGANIZAÇÃO SINDICAL... 171 9.2.1 Conceito... 171 9.2.2 Princípios da liberdade associativa e sindical e da autonomia sindical... 172 9.2.2.1 Princípio da liberdade sindical... 172 9.2.2.2 Princípio da autonomia sindical... 172 9.2.3 Categoria econômica, profissional e diferenciada... 173 9.2.4 Sindicato, federação, confederação e centrais sindicais... 174 9.2.5 Unicidade sindical... 175 9.3 Convenção e acordo coletivo de trabalho... 175 9.3.1 Conceito e sujeitos... 175 9.3.2 Requisitos de validade e formalidades... 176 9.4 GREVE... 179 9.4.1 Conceito... 179 9.4.2 Peculiaridades... 179 9.4.3 Lockout... 180 9.5 Dissídio coletivo... 181 9.5.1 Conceito... 181 9.5.2 Poder normativo... 182 9.5.3 Cabimento... 182 9.5.4 Classificação... 183 9.5.5 Partes e iniciativa... 184 9.5.6 Competência de julgamento... 185 9.5.7 Procedimento... 185 9.5.8 Sentença normativa... 187 9.5.9 Ação de cumprimento... 190 9.6 Questões... 191 CAPÍTULO 10 CONCEITO, AUTONOMIA, FONTES, PRINCÍPIOS E FORMAS DE SOLUÇÃO DOS CONFLITOS... 193 10.1. Conceito... 193 10.2. Autonomia do Direito Processual do Trabalho... 193 10.3. Fontes do Direito Processual do Trabalho... 194 10.4. Princípios do Direito Processual do Trabalho... 196 10.4.1. Função dos princípios... 196 10.4.2. Princípios gerais do direito com destaque no Processo do Trabalho e princípios do Processo do Trabalho... 197 10.4.2.1. Princípio do duplo grau de jurisdição:... 197 10.4.2.2. Princípio da inércia ou dispositivo ou da demanda... 197 10.4.2.3. Princípio do impulso oficial ou inquisitivo... 198 10.4.2.4. Princípio do jus postulandi... 198 10.4.2.6. Princípio da proteção ou da tutela... 200 10.4.2.7. Princípio da oralidade... 201 10.4.2.8. Princípio da conciliação... 201 10.4.2.9. Princípio da imediatidade ou da imediação... 202 10.4.2.10. Princípio da busca da verdade real... 202 10.4.2.11. Princípio da normatização coletiva... 203 10.4.2.12. Princípio da extrapetição... 203 10.4.2.13. Princípio da identidade física do juiz... 204 10
10.5. Formas de Solução dos Conflitos Trabalhistas... 205 10.5.1. Auto-imposição... 205 10.5.2. Autodefesa... 205 10.5.3. Heterocomposição... 205 10.6 Questão... 206 CAPÍTULO 11 JUSTIÇA DO TRABALHO... 207 11.1. Organização da Justiça do Trabalho... 207 11.1.1. Tribunal Superior do Trabalho TST... 207 11.1.2. Tribunal Regional do Trabalho TRT... 208 11.1.3. Juiz do Trabalho... 209 11.1.4. Órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho... 211 11.1.5. Dos distribuidores... 211 11.2. Ministério Público do Trabalho... 212 CAPÍTULO 12 COMPETÊNCIA DA JUSTIÇADO TRABALHO... 215 12.1. Competência... 215 12.2. Competência Material e em Razão da Pessoa... 215 12.3. Competência em Razão da Função... 221 12.4. Competência Territorial... 221 12.5. Competência em Razão do Valor... 221 12.6. Competência Internacional... 221 12.7. Competências Absoluta e Relativa... 222 12.8. Conflito de Competência... 223 12.9. Questões... 225 CAPÍTULO 13 PARTES E PROCURADORES... 227 13.1. Conceito... 227 13.2. Capacidade... 227 13.2.1. Capacidade de ser parte... 227 13.2.2. Capacidade processual... 227 13.2.3. Capacidade postulatória... 228 13.3. Representação e Assistência... 229 13.4. Jus postulandi... 230 13.5. Sucessão Processual... 231 13.5.1. Conceito... 231 13.5.2. Hipóteses... 231 13.6. Substituição Processual... 232 13.6.1. Conceito... 232 13.6.2. Sindicato como substituto processual... 232 13.6.3. Rol de substituídos... 233 13.6.4. Interrupção da prescrição... 233 13.6.5. Substituição processual pelo sindicato na ação rescisória... 233 13.7. Litisconsórcio... 234 13.7.1. Conceito... 234 13.7.2. Classificação do litisconsórcio... 234 13.7.3. Litisconsórcio na CLT... 235 13.7.4. Prazo para litisconsortes com procuradores diferentes... 235 13.8. Procuração... 236 11
13.9. Honorários Advocatícios... 237 13.10. Justiça Gratuita e Assistência Judiciária Gratuita... 238 13.11. Deveres das Partes... 240 13.12. Litigância de Má-Fé... 241 13.13. Questões... 241 CAPÍTULO 14 NULIDADES... 243 14.1. Conceito e Classificação... 243 14.2. Princípios... 243 14.3. Questão... 245 CAPÍTULO 15 ATOS, PRAZOS E TERMOS PROCESSUAIS... 247 15.1. Atos Processuais... 247 15.1.1 Considerações Gerais... 247 15.1.2. Princípios dos atos processuais no Processo do Trabalho... 247 15.1.3. Meios eletrônicos... 248 15.1.4. Comunicação dos atos processuais... 255 15.2. Termos Processuais... 257 15.3. Prazos Processuais... 257 15.3.1. Classificação dos prazos... 257 15.3.2. Início e contagem dos prazos processuais... 258 15.3.3. Principais prazos trabalhistas... 260 15.4. Questão... 261 CAPÍTULO 16 AÇÃO TRABALHISTA... 263 16.1. Conceito de Ação... 263 16.2. Classificação das Ações Trabalhistas... 263 16.3. Condições da Ação... 264 16.4. Pressupostos Processuais... 264 16.5. Procedimentos no Processo do Trabalho... 266 16.5.1. Procedimento sumário... 266 16.5.2. Procedimento sumaríssimo... 266 16.5.3. Procedimento ordinário... 269 16.6. Comissão de Conciliação Prévia... 269 16.7. Questões... 270 CAPÍTULO 17 PETIÇÃO INICIAL... 273 17.1. Reclamação Trabalhista Verbal e Escrita... 273 17.2. Emenda da Petição Inicial... 274 17.3. Indeferimento da Petição Inicial... 274 CAPÍTULO 18 AUDIÊNCIA NO PROCESSODO TRABALHO... 277 18.1. Considerações Gerais... 277 18.2. Trâmite da Audiência... 278 18.3. Comparecimento das Partes em Audiência... 280 18.4. Consequências do não Comparecimento das Partes em Audiência... 281 18.5. Questões... 283 12
CAPÍTULO 19 CONCILIAÇÃO... 289 19.1. Conciliação nos Dissídios Individuais e Coletivos... 289 CAPÍTULO 20 RESPOSTAS DO RÉU... 291 20.1. Espécies de Respostas do Réu... 291 20.2. Exceções... 291 20.2.1. Exceção de incompetência... 291 20.2.2. Exceção de suspeição e impedimento... 292 20.3. Contestação... 295 20.3.1. Prescrição... 297 20.3.2. Compensação e Retenção... 301 20.4. Reconvenção... 301 20.5 Impugnação ao Valor da Causa... 302 20.6. Questões... 303 CAPÍTULO 21 PROVAS NO PROCESSO DO TRABALHO... 307 21.1. Fase Probatória... 307 21.2. Ônus da Prova... 307 21.3. Meios de Prova... 309 21.3.1. Depoimento pessoal e interrogatório... 309 21.3.2. Prova testemunhal... 310 21.3.3. Prova documental... 311 21.3.4. Prova pericial... 312 21.3.5. Inspeção judicial... 314 21.4. Prova Emprestada... 314 21.5. Questões... 315 CAPÍTULO 22 SENTENÇA E COISA JULGADA... 321 22.1. Conceito e Características... 321 22.2. Publicação da sentença... 322 22.3. Coisa Julgada... 322 22.4. Questões... 323 CAPÍTULO 23 RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO... 325 23.1. Conceito... 325 23.2. Princípios dos Recursos no Processo do Trabalho... 325 23.3. Características Gerais dos Recursos... 325 23.4. Efeitos dos Recursos... 327 23.4.1. Devolutivo... 327 23.4.2. Suspensivo... 327 23.4.3. Translativo... 327 23.4.4. Substitutivo... 329 23.4.5. Extensivo... 329 23.4.6. Regressivo... 329 23.5. Pressupostos de Admissibilidade... 329 23.6. Recursos em Espécie... 334 23.6.1. Recurso ordinário... 334 13
23.6.2. Recurso de revista... 337 23.6.2.1 Natureza... 337 23.6.2.2 Hipóteses de cabimento... 338 23.6.2.3 Hipóteses Específicas de Cabimento do Recurso de Revista... 338 23.6.2.4. Prequestionamento... 346 23.6.2.5. Transcendência... 347 23.6.2.6 Recursos repetitivos... 347 23.6.2.6.1. Proposta de Afetação... 348 23.6.2.6.2 Processamento... 348 23.6.2.6.3 Julgamento... 350 23.6.2.6.4. Questão Constitucional... 351 23.6.3. Embargos ao TST... 352 23.6.4. Agravo de instrumento... 356 23.6.5. Embargos de declaração... 358 23.6.5. Agravo de petição... 360 23.7. Questões... 360 CAPÍTULO 24 EXECUÇÃO... 367 24.1. Execução Provisória e Definitiva... 367 24.2. Liquidação... 367 24.3. Execução por Quantia Certa contra Devedor Solvente... 369 24.4. Execução de Prestações Sucessivas... 371 24.5. Execução contra a Fazenda Pública... 371 24.6. Embargos de Terceiros... 372 24.7. Exceção de Pré-executividade... 373 24.8. Atos de Encerramento da Execução... 373 24.9. Embargos à Arrematação e à Adjudicação... 374 24.10. Questões... 375 CAPÍTULO 25 PROCEDIMENTOS ESPECIAIS NO PROCESSO DO TRABALHO... 381 25.1. Ação Rescisória... 381 25.2. Mandado de Segurança... 384 25.3. Ação de Consignação em Pagamento... 386 25.4. Ação Civil Pública... 387 25.5. Ação de Cumprimento... 388 25.6. Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave... 389 25.7. Medidas Cautelares e Tutela Antecipada... 390 25.7.1. Medidas cautelares... 390 25.7.2. Tutela antecipada... 391 25.8. Questões... 393 CAPÍTULO 26 DISSÍDIO COLETIVO... 397 26.1. Dissídio Coletivo... 397 26.2. Questões... 400 GABARITO... 403 14