Processo Seletivo SEBRAE Goiás nº 01/2012 Comunicado 01 03/06/12 O Sebrae Goiás, assessorado pela EGaion Consultoria Ltda,torna pública a realização do Processo Seletivo nº 01/2012 destinado a recrutar e selecionar profissionais para o provimento de vagas existentes e formação de cadastro reserva para: Nível Médio Assistente II Nível Superior Analista Técnico I Pós-graduação Analista Técnico II O Sebrae, por força da própria Lei que o criou - art. 8º da Lei nº 8.029/90 e art. 2º do Decreto nº 99.570/90, encontra-se desvinculado da administração pública. É uma instituição qualificada como "serviço social autônomo", pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, de interesse coletivo, a qual possui proteção constitucional contra qualquer tipo de interferência estatal em seu funcionamento, nos termos do inciso XVIII do art. 5º da Constituição Federal - CF/88. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, da CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade. 1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES 1.1. Este processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para provimento de 41(quarenta e uma) vagas e formação de cadastro de reserva para os cargos (espaços ocupacionais), conforme requisitos estabelecidos no item 2 deste Comunicado, para atuarem no Sebrae/GO. 1.2. A participação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica obrigatoriedade de sua admissão, cabendo ao Sebrae/GO a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário, respeitando a ordem de classificação. 1.3. O Processo Seletivo será regido por este Comunicado, por seus anexos e posteriores retificações, caso existam, e será executado pela EGaion Consultoria, instituição contratada pelo Sebrae/GO para esse fim. 1
1.4. O acompanhamento de todas as etapas da seleção é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá acompanhar o cronograma, as convocações e tomar ciência dos resultados através do endereço eletrônico www.egaion.com.br aba Seleções link Seleção Sebrae/GO. 1.5. O Sebrae/GO não atenderá nenhum candidato e nem passará informações sobre esse processo seletivo, cabendo à EGaion Consultoria todo e qualquer contato/resposta aos candidatos participantes dessa seleção. 1.6. Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo deverá ser feito somente por escrito, através do endereço eletrônico: www.egaion.com.br/faleconosco 1.7. As datas previstas de realização das etapas e de divulgação de resultados encontram-se no item 7 deste Comunicado. 2
2. VAGAS Cargo ASSISTENTE II Salário R$2.097,79 Código Local de Trabalho Nº de Vagas AS01 Goiânia 01 AS02 Rio Verde 01 AS03 Posse 01 AS04 São Luis de Montes Belos 01 AS05 Catalão Cadastro Reserva AS06 Caldas Novas Cadastro Reserva AS07 Luziânia Cadastro Reserva AS08 Goianésia Cadastro Reserva AS09 Jataí Cadastro Reserva AS10 Porangatu Cadastro Reserva AS11 PPD (Pessoa Portadora de Deficiência) Goiânia 02 Requisitos Exigidos Escolaridade Nível médio completo, com certificado fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. Experiência Comprovação de, no mínimo, 6 (seis) meses de experiência em: o Atendimento a clientes (presencial e telefônico) e o Controle e manutenção de arquivo de documentos e o Digitação de documentos, relatórios e planilhas e o Apoio administrativo. Outros Possuir CNH, categoria B (no mínimo). 3
Cargo Salário ANALISTA TÉCNICO I R$4.440,31 Código Local de Trabalho Nº de Vagas AN01 Goiânia 05 AN02 Goianésia 01 AN03 Luziânia 04 AN04 Catalão 01 AN05 Rio Verde 02 AN06 Caldas Novas 02 AN07 Posse 04 AN08 Porangatu 04 AN09 Jataí 04 AN10 São Luis de Montes Belos 03 AN11 Anápolis Cadastro Reserva Requisitos Exigidos Escolaridade Curso superior completo (bacharelado ou tecnológico) em Gestão, Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, com diploma fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. Experiência Comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses na área de formação. Outros Possuir CNH, categoria B (no mínimo). Desejável pós-graduação completa. OBS: Terá 0,5 (meio) ponto adicional em sua nota final o candidato que possuir pós-graduação concluída (especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado) realizada por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, em área específica ou afim à que se candidatou. A referida pontuação não será cumulativa por título de pós-graduação. 4
Cargo ANALISTA TÉCNICO I Salário R$ 4.440,31 Código AN12 Local de Trabalho Goiânia Nº de Vagas 01 (uma) Requisitos Exigidos Escolaridade Curso superior completo (bacharelado ou tecnológico) em Administração de Empresas, Administração de Recursos Humanos ou Psicologia, com diploma fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. Experiência Comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação como profissional em: o Gestão de Pessoas por Competências o Educação Corporativa o Coordenação e execução de processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal o Planos de Carreira e Reconhecimento o Gestão de contratos em RH. Outros Possuir CNH, categoria B (no mínimo). Desejável pós-graduação completa em recursos humanos. OBS: Terá 0,5 (meio) ponto adicional em sua nota final o candidato que possuir pós-graduação concluída (especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado) realizada por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, em área específica ou afim à que se candidatou. A referida pontuação não será cumulativa por título de pós-graduação. 5
Cargo ANALISTA TÉCNICO I Salário R$ 4.440,31 Código AN13 Local de Trabalho Goiânia Nº de Vagas 01 (uma) Requisitos Exigidos Escolaridade Curso superior completo (bacharelado ou tecnológico) em Administração de Empresas, Marketing ou Comunicação Social, com diploma fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. Experiência Comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação como profissional em: Gestão (planejamento, implantação, coordenação, monitoramento e avaliação) de projetos de comunicação. Gestão (mapeamento, modelagem e desenho) de processos empresariais. Outros Possuir CNH, categoria B (no mínimo). Desejável pós-graduação completa em Marketing. OBS: Terá 0,5 (meio) ponto adicional em sua nota final o candidato que possuir pós-graduação concluída (especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado) realizada por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, em área específica ou afim à que se candidatou. A referida pontuação não será cumulativa por título de pós-graduação. 6
Cargo ANALISTA TÉCNICO I Salário R$ 4.440,31 Código AN14 Local de Trabalho Goiânia Nº de Vagas 01 (uma) Requisitos Exigidos Escolaridade Curso superior completo (bacharelado ou licenciatura) em Engenharia Civil, com diploma fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. Experiência Comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação na área de formação. Outros Possuir CNH, categoria B (no mínimo). Possuir registro definitivo no CREA, no mínimo há 6 meses, no ato do preenchimento do cadastro eletrônico para essa seleção. Desejável pós-graduação completa na área de formação. OBS: Terá 0,5 (meio) ponto adicional em sua nota final o candidato que possuir pós-graduação concluída (especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado) realizada por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, em área específica ou afim à que se candidatou. A referida pontuação não será cumulativa por título de pós-graduação. 7
Cargo ANALISTA TÉCNICO I Salário R$ 4.440,31 Código AN15 Local de Trabalho Goiânia Nº de Vagas Cadastro reserva Requisitos Exigidos Escolaridade Curso superior completo (bacharelado ou licenciatura) em Letras ou Comunicação Social, com diploma fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. Experiência Comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação como profissional em: Redação de documentos oficiais e Seleção, classificação e organização de dados e informações para elaboração de textos e Revisão de textos e Adaptação e reescritura de minutas de diferentes áreas. Outros Possuir CNH, categoria B (no mínimo). Desejável pós-graduação completa na área de formação. OBS: Terá 0,5 (meio) ponto adicional em sua nota final o candidato que possuir pós-graduação concluída (especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado) realizada por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, em área específica ou afim à que se candidatou. A referida pontuação não será cumulativa por título de pós-graduação. 8
Cargo ANALISTA TÉCNICO II Salário R$ 8.294,26 Código AN16 Local de Trabalho Goiânia Nº de Vagas 01 (uma) Requisitos Exigidos Escolaridade Curso superior completo (bacharelado ou licenciatura) em Direito, com diploma fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. Pós-graduação completa, com diploma fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, em Direito na área: o o o o o o o o Administrativa ou Civil ou Constitucional ou Legislação aplicada a MPE ou Licitações e Contratos ou Previdenciária ou Trabalhista ou Tributária Experiência Comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação como profissional de nível superior na área de formação. Outros Possuir CNH, categoria B (no mínimo). Possuir inscrição definitiva na OAB, no mínimo há 6 meses, no ato do preenchimento do cadastro eletrônico para essa seleção. Desejável pós-graduação completa em Direito Trabalhista ou Direito Tributário. 9
Cargo ANALISTA TÉCNICO II Salário R$ 8.294,26 Código AN17 Local de Trabalho Goiânia Nº de Vagas 01 (uma) Requisitos Exigidos Escolaridade Curso superior completo (bacharelado ou licenciatura) na área de Tecnologia da Informação. Pós-graduação completa na área de Tecnologia da Informação. Experiência Comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação como profissional de nível superior em: Gestão (planejamento, implantação, coordenação, monitoramento e avaliação) de projetos de tecnologia da informação. Gestão (mapeamento, modelagem e desenho) de processos empresariais. Contratação de bens e serviços de Tecnologia da Informação. Segurança da Informação. Engenharia de Requisitos. Outros Possuir CNH, categoria B (no mínimo). 2.1. O Sebrae/GO oferece, além do salário, os seguintes benefícios: Assistência Médicohospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada Complementar, Vale Transporte, Auxílio Refeição/Alimentação. 2.2.O Regime Jurídico sob o qual serão contratados os candidatos aprovados por meio deste Processo Seletivo Público do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Goiás, será o da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, com jornada de trabalho de 40 10
(quarenta) horas semanais. Este regime não envolve, em qualquer hipótese, a estabilidade prevista no artigo 41 da Constituição Federal. 2.3. O candidato, uma vez aprovado para a localidade escolhida, constante do capítulo 2, deverá participar do Programa de Formação de Empregados, conforme normas internas. 2.4. Fica ressalvado que os candidatos aprovados para as demais localidades que não sejam Goiânia deverão naquelas permanecer por, no mínimo, 02 (dois) anos antes de qualquer transferência. 2.5. De acordo com os termos do que dispõe o Parágrafo 1º do Artigo 469 da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, o empregado acatará ordem emanada do empregador para a prestação de serviços tanto na localidade da celebração do contrato de trabalho, como em qualquer outra localidade do Estado de Goiás, quer esta transferência seja transitória, quer seja definitiva. 3. INSCRIÇÕES 3.1. Para efetuar a inscrição pelo site da EGaion Consultoria - www.egaion.com.br aba Seleções link Seleção SEBRAE/GO, o candidato deverá ler este Comunicado e certificarse de que preenche todos os requisitos exigidos para vaga de interesse. 3.1.1. O preenchimento do cadastro eletrônico implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Comunicado, sob as quais o candidato não poderá alegar desconhecimento. 3.2. O candidato poderá se inscrever para uma única vaga, pois todas as avaliações de conhecimentos específicos ocorrerão na mesma data e horário. Dessa forma, deverá observar o código da vaga no item 2 deste Comunicado e escolher o correspondente no preenchimento do cadastro eletrônico. 3.3. O valor da taxa de inscrição será de R$50,00 (cinquenta reais) para as vagas de ASSISTENTE e R$ 100,00 (cem reais) para as vagas de ANALISTA TÉCNICO (I ou II). 3.4. Para preencher o cadastro eletrônico de inscrição é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato e o código da vaga. Uma vez preenchidos esses campos, os mesmos não poderão ser alterados. 3.5. Se o candidato interromper o preenchimento do cadastro de inscrição antes do término, ao retornar deverá digitar seu CPF para recuperar as informações já digitadas. 3.5.1. Se um ou mais dados (CPF/ código da vaga) estiverem incorretos o acesso não será permitido. 11
3.6. Uma vez finalizado o preenchimento do cadastro eletrônico nenhuma informação poderá ser alterada, excluída ou inserida e não serão aceitos pedidos de ajustes, cancelamento ou alegação de desconhecimento. Portanto, certifique-se de todas as informações antes de inserilas no sistema e lembre-se que esse cadastro é utilizado para 1ª Fase Análise Curricular. 3.7. As informações prestadas no momento da inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a EGaion Consultoria e/ou o Sebrae/GO do direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que não preencher o cadastro eletrônico de forma completa e correta ou que prestar informações inverídicas, ainda que constatadas posteriormente. 3.8. O Sebrae/GO e a EGaion Consultoria não se responsabilizam por inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, problemas com navegadores de internet, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 3.9. É vedada a inscrição condicional, a extemporânea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrônico. 3.10. As inscrições somente serão validadas após o pagamento da taxa de inscrição, que deverá ocorrer através do boleto bancário gerado automaticamente pelo sistema eletrônico. Caso não ocorra o pagamento, o candidato estará automaticamente excluído da seleção. 3.10.1. O acesso ao boleto dar-se-á, automaticamente, após a finalização do preenchimento do cadastro eletrônico. Fique atento e imprima esse boleto logo após a conclusão do preenchimento do cadastro eletrônico de inscrição, pois um novo acesso não será possível após fechamento da tela. 3.10.2. Qualquer pagamento efetuado após o prazo estabelecido no item 7 - Cronograma deste Comunicado será desconsiderado para efeito de inscrição do candidato. 3.10.3. Não haverá, em hipótese alguma, devolução da importância paga para fins de inscrição, exceto se a seleção for totalmente cancelada. 3.10.4. Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os candidatos que se declararem Portadores de Deficiência e os candidatos que se declararem impossibilitados de arcar com o pagamento da taxa de inscrição (hipossuficientes) que comprovarem renda familiar mensal igual ou inferior a dois salários mínimos, observados os demais requisitos estabelecidos neste Comunicado. 3.10.4.1. O interessado que preencher o requisito do subitem anterior e desejar isenção de pagamento da taxa de inscrição neste Processo Seletivo deverá preencher o cadastro eletrônico de inscrição e enviar, via SEDEX ou carta 12
registrada com Aviso de Recebimento, para EGaion Consultoria Rua Vergueiro, 1353/ conj. 1110/ Torre Norte Vila Mariana São Paulo/ SP CEP: 04101-000,em envelope lacrado identificado com seu nome e CPF, formulário de isenção de taxa, devidamente preenchido e assinado, disponibilizado no site da EGaion Consultoria www.egaion.com.br aba Seleções link Seleção SEBRAE/GO,com cópia autenticada ou originais dos comprovantes de renda próprios e de todos os membros da família que contribuam para seu sustento e dos seus dependentes legais ou, para os candidatos portadores de necessidades especiais, cópia autenticada de laudo médico que comprove a sua deficiência. 3.10.4.2. As solicitações de isenção e os respectivos documentos poderão, ainda, ser encaminhados via e-mail para sebrae@egaion.com.br, sendo que os mesmos deverão ser entregues posteriormente, em mãos, à equipe da EGaion Consultoria, no momento da realização da avaliação de conhecimentos específicos (Fase 1). 3.10.4.3. Somente serão aceitos como comprovantes de renda os seguintes documentos: a) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) páginas que contenham fotografia, identificação e anotação de nenhum ou do último contrato de trabalho e da primeira página anterior e subsequente (com correspondente data de saída anotada no último contrato de trabalho ou em branco) ou b) Contracheque dos últimos 3 (três) meses ou c) No caso de autônomos, contrato de prestação de serviços e/ou declaração de próprio punho dos rendimentos correspondentes à prestação de serviços e recibo de pagamento autônomo (RPA). 3.10.4.4. Além da apresentação dos documentos necessários à comprovação da renda familiar ou da condição de pessoa com deficiência, o candidato deverá entregar cópia dos seguintes documentos: a) Documento de identidade do requerente. b) Cadastro de Pessoa Física (CPF) do requerente. c) Comprovante de residência em nome do candidato (conta atualizada de luz, água, telefone, cartão de crédito ou documento bancário). 3.10.4.5. As informações prestadas no requerimento de isenção, bem como a documentação apresentada, serão de inteira responsabilidade do candidato, 13
podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a fé pública, o que acarretará em sua eliminação do Processo Seletivo. 3.10.4.6. Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que: a) Omitir informações e/ou torná-las inverídicas. b) Fraudar e/ou falsificar documentação. c) Pleitear a isenção, sem apresentar todos os documentos previstos neste Comunicado. d) Não observar a forma, o local, o prazo e os horários estabelecidos neste Comunicado. e) Deixar de preencher, de forma completa e correta, o cadastro de inscrição através do site da EGaion Consultoria. 3.10.4.7. Não será permitida, após a entrega do requerimento de isenção e dos documentos comprobatórios, a complementação da documentação, bem como revisão. 3.10.4.8.Todos os pedidos de isenção serão analisados e julgados pela equipe técnica da EGaion Consultoria. 3.10.4.9. A relação dos pedidos de isenção deferidos será divulgada no endereço eletrônico www.egaion.com.br aba Seleções link Seleção SEBRAE/GO. 3.10.4.10. Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção indeferidos deverão, para efetivar a sua inscrição e continuar participando do Processo Seletivo, efetuar o pagamento da taxa na forma e no prazo estabelecido neste Comunicado. O não pagamento da taxa de inscrição implicará, automaticamente, na exclusão do Processo Seletivo. 3.11. A confirmação da inscrição válida será disponibilizada aos candidatos no site da EGaion Consultoria - www.egaion.com.br aba Seleções link Seleção SEBRAE/GO, conforme cronograma constante neste Comunicado. 3.12. A qualquer tempo, o SEBRAE Goiás poderá determinar a anulação da inscrição, das provas, da contratação e da posse do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declarações e/ou quaisquer irregularidades nas provas ou nos documentos apresentados. 3.13. É assegurado à pessoa portadora de deficiência o direito de se inscrever neste processo seletivo, em igualdade de condições com os demais candidatos, desde que as 14
atribuições do Espaço Ocupacional (cargo) pretendido sejam compatíveis com a deficiência de que é portador, conforme estabelecido no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02/12/2004. 3.13.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das avaliações deverá indicar, via www.egaion.com.br/faleconoscoos recursos especiais necessários e ainda, enviar dentro do período estabelecido no item 7 Cronograma, deste Comunicado, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para EGaion Consultoria Rua Vergueiro, 1353/ conj. 1110/ Torre Norte Vila Mariana São Paulo/ SP CEP: 04101-000, cópia simples do RG, CPF e laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) especificando o tipo de deficiência que possui e o grau ou nível de deficiência, de forma que justifique o atendimento especial solicitado. 3.13.1.1. A EGaion Consultoria não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada da cópia simples do RG, CPF e do laudo a seu destino. 3.13.1.2. O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) e a cópia simples do RG e CPF valerão somente para este Processo Seletivo, não serão devolvidos e não serão fornecidas cópias desses documentos. 3.13.1.3. Após o período especificado no item 7 Cronograma, a solicitação será indeferida. 3.13.2. A solicitação de condições especiais será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade. 3.13.3. A relação dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido será divulgada por ocasião da divulgação do comunicado de locais e horários de realização da Avaliação de Conhecimentos. 3.14. O comprovante do pagamento da taxa de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas, se solicitado. 4. FASES DA SELEÇÃO 4.1. O Processo Seletivo constará das seguintes fases, na ordem apresentada: 15
4.1.1. 1ª FASE: ANÁLISE CURRICULAR de caráter eliminatório: 4.1.1.1 A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não aos pré-requisitos do espaço ocupacional (cargo), relativos à escolaridade e experiência exigidas, conforme descrito no item 2 deste Comunicado. 4.1.1.2. Os candidatos que atenderem, por intermédio das informações inseridas no cadastro eletrônico, aos pré-requisitos estarão habilitados a participar da 2ª etapa do Processo Seletivo Avaliação de Conhecimentos. 4.1.1.3. Os candidatos que, por intermédio das informações inseridas no cadastro eletrônico, deixarem de atender a um ou mais pré-requisitos estarão eliminados, automaticamente, do Processo Seletivo. 4.1.2.2ª FASE: AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS de caráter eliminatório e classificatório: 4.1.2.1 A avaliação de conhecimentos específicos constará de uma prova objetiva e de uma prova discursiva (Estudo de Caso/ Redação) e serão convocados para essa fase todos os candidatos habilitados na fase de análise curricular. 4.1.2.2 A avaliação de conhecimentos específicos abrangerá o conteúdo descrito no anexo I deste Comunicado: a) Prova objetiva de conhecimentos específicos com 40 (quarenta) questões no valor total de 40 (quarenta) pontos, sendo: Provas Nº de questões Peso de cada questão Total de Pontos Língua Portuguesa 10 1 10,00 Micro e Pequenas Empresas no Brasil (incluindo Lei Geral e EI Empreendedor Individual) 05 1 05,00 Informática 05 1 05,00 Conhecimentos Específicos 20 1 20,00 TOTAL 40 40,00 16
b) Prova discursiva (Estudo de Caso/ Redação) no valor de 60 (sessenta) pontos, cuja resposta deverá conter 30 (trinta) linhas, no máximo. O tema será de acordo com os conteúdos específicos, objetivando avaliar: Recursos de Linguagem (10 pontos) Aspectos Argumentativos (10 pontos) Estrutura do Texto (10 pontos) Aspectos Gramaticais (10 pontos) Conhecimento Técnico do Tema (20 pontos) Clareza. Aprofundamento e Estruturação: Ortografia. Domínio do Adequação e riqueza do vocabulário/ linguagem. Construção dos períodos. domínio do tema. Argumentação e criticidade. Uso de exemplos, dados, citações. Riqueza e consistência das introdução, desenvolvimento e conclusão. Adequação à proposta. Sequência de ideias. Pontuação. Acentuação. Concordância e nominal e verbal. tema, tendo por referência o conteúdo programático de Conhecimentos Específicos contido neste Comunicado. ideias. 4.1.2.3Não serão fornecidas referências bibliográficas, materiais para consulta, provas anteriores ou apostilas. 4.1.2.4 A nota em cada item da prova objetiva será feita com base nas marcações da folha de respostas, sendo atribuído 1,00 ponto caso a resposta esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo das provas e 0,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas, caso não haja marcação ou haja marcação dupla. 4.1.2.5. Será eliminado do processo seletivo o candidato que não obtiver um mínimo de 80% do total da nota correspondente às questões objetivas (correspondente a 32 pontos). 4.1.2.6. Os candidatos não eliminados na forma do subitem anterior serão ordenados em ordem decrescente das notas obtidas na prova objetiva. Serão corrigidos os estudos de caso dos candidatos classificados em até a 20ª (vigésima) classificação por vaga. 17
4.1.2.7. O candidato que não tiver o seu estudo de caso corrigido na forma do subitem anterior será automaticamente eliminado e não terá classificação alguma no Processo Seletivo. 4.1.2.7.1. Será eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 48,00 (quarenta e oito) pontos no estudo de caso (80%). 4.1.2.8 A avaliação de conhecimentos terá o valor total de 100 (cem) pontos, somatório do total de valores/ notas da prova objetiva e do estudo de caso. 4.1.2.9. A avaliação de conhecimentos terá a duração máxima de 04 (quatro) horas. 4.1.2.9.1. Iniciada as provas, nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes de decorrida 1 (uma) hora do início da prova. 4.1.2.10. Não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicação das provas, portando aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, telefone celular, palmtop, etc.), bem como a comunicação entre candidatos ou com terceiros. O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato do processo seletivo. 4.1.2.11. Durante a aplicação da avaliação de conhecimentos específicos não será permitida consulta de qualquer espécie. 4.1.2.12. Para a realização da avaliação de conhecimentos específicos, o candidato lerá as questões no caderno de questões e marcará suas respostas na Folha de Respostas. A Folha de Respostas, cujo preenchimento é de responsabilidade do candidato, é o único documento válido para correção. 4.1.2.13. Não serão computadas questões não respondidas, questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legíveis. 4.1.2.14. Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal todo material utilizado em sala, em especial, a folha de resposta e o caderno de questões cedidos para a execução da prova, em decorrência da legislação e direitos autorais. 4.1.2.15. As Folhas de Respostas dos candidatos serão personalizadas e assinadas, impossibilitando a substituição. 18
4.1.2.16. O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da adequada correção. 4.1.2.17. O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial seu nome, vaga e o número de seu CPF, sendo que qualquer incorreção deverá ser imediatamente comunicada ao fiscal da prova. 4.1.2.18. O gabarito das questões objetivas da avaliação de conhecimentos específicos será divulgado no site da EGaion Consultoria -www.egaion.com.br aba Seleções link Seleção SEBRAE/GO, conforme cronograma estabelecido no item 7 deste Comunicado. 4.1.2.19. Para a realização da avaliação dissertativa, o candidato receberá caderno específico, no qual redigirá com caneta de tinta azul ou preta. O Estudo de Caso/ Redação deverá ser escrito em letra legível, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da adequada correção. 4.1.2.19.1. O texto definitivo para o Estudo de Caso/ Redação será o único documento válido para a avaliação da prova dissertativa. As folhas para rascunho são de preenchimento facultativo e não valem para finalidade de avaliação. As mesmas deverão ser inutilizadas pelo fiscal da sala, no momento da entrega da avaliação. 4.1.2.20. Demais informações inerentes à avaliação de conhecimentos específicos constarão no Comunicado de convocação para essa fase. 4.1.3.3ª FASE : AVALIAÇÃO DE HABILIDADES- de caráter eliminatório e classificatório: 4.1.3.1 Serão convocados para avaliação de habilidades os candidatos aprovados na avaliação de conhecimento, por ordem de classificação, sendo: 5 (cinco) candidatos, para cada vaga de Assistente II e Analista Técnico I (AN01 a AN11) Todos os candidatos aprovados nas fases anteriores, para cada vaga, de Analista Técnico I (AN12 a AN15) e Analista Técnico II (AN16 e AN17). 4.1.3.2 A Avaliação de Habilidades será por meio da aplicação de atividades situacionais e/ou dinâmicas de grupo, onde serão verificadas as seguintes habilidades: 19
Habilidade Descrição Trabalho em equipe Compartilhar habilidades e conhecimentos em grupos ou equipes, demonstrando iniciativa, respeito, cooperação e comprometimento, favorecendo o alcance de resultados. Comunicação oral Habilidade de expressar ideias e informações de maneira clara e inteligível, demonstrando raciocínio lógico. Articular e transmitir ideias, posições e informações de forma objetiva, garantindo a precisão e a compreensão dos assuntos tratados. Negociação Negociar assuntos diversos, envolvendo técnicas de negociação, capacidade de persuasão e administração de conflitos. Organização Trabalhar com método e ordem, com a distribuição adequada do tempo e das tarefas em relação às responsabilidades assumidas. Proatividade Ter iniciativa, executando ações necessárias, sem ser solicitado. Anteciparse aos problemas, oferecendo soluções de forma preventiva, considerando a gestão compartilhada. Relacionamento Interpessoal Relacionar-se com diversos tipos de pessoas, demonstrando compreensão e respeito à individualidade e às diferenças de estilo, procurando estabelecer empatia e proporcionar um ambiente saudável. 4.1.3.3. A Avaliação de Habilidades será conduzida por 3 (três) profissionais da EGaion Consultoria. A nota será atribuída de forma individual por cada um dos examinadores da EGaion Consultoria, sendo que a nota final do candidato será a média aritmética destas avaliações. 4.1.3.4. Os candidatos serão pontuados em cada uma das Habilidades considerando o nível de proficiência demonstrado durante a avaliação: 20