INQUÉRITO POR QUESTIONÁRIO



Documentos relacionados
Funcionamento dos Tribunais Administrativos e Fiscais

Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua

I Agrupamento de Escolas de Valongo FORMULÁRIO DE CANDIDATURA AO PROCEDIMENTO CONCURSAL

1. Nome da Empresa. 2. Sector de Actividade. 3. Responsável pelo preenchimento do questionário. 4. Formação/Habilitações literárias. Page 1.

ENSINO SUPERIOR E REFORMULAÇÃO CURRICULAR

1.º Objectivo. 2.º Pré-requisitos de acesso

PERFIS DE FORMAÇÃO NA FORMAÇÃO ESPECIALIZADA DE PROFESSORES

Instituto de Educação

FORMULÁRIO DE CANDIDATURA AO PROCEDIMENTO CONCURSAL Código de identificação do processo. Caracterização do posto de trabalho

FORMULÁRIO DE CANDIDATURA AO PROCEDIMENTO CONCURSAL CÓDIGO DE IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSO CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO 1.

AEC - ATIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR

ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DE PAULA FRASSINETTI

Regimento do Grupo de Recrutamento 520 Biologia Geologia

Decreto-Lei n.º 240/2001 de 30 de Agosto

ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

Visão, Missão, Valores e Objectivos. Gestão Estratégica.

RH PROCEDIMENTO CONCURSAL/CANDIDATURA

Programa de Formação. Código - Designação

Chamada para Multiplicadores Eurodesk Portugal

EDUCAÇÃO, PEDAGOGOS E PEDAGOGIA questões conceituais. Maria Madselva Ferreira Feiges Profª DEPLAE/EDUCAÇÃO/UFPR

1. CONSTITUIÇÃO DA COMISSÃO MUNICIPAL PARA A IGUALDADE 2. PLANO DE ACÇÃO - ACTIVIDADES

INSTRUMENTO DE REGISTO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

Na definição da Política de Gestão de Recursos Humanos da OPWAY são factores determinantes:

DIRETRIZES E PARÂMETROS DE AVALIAÇÃO DE PROPOSTAS DE CURSOS NOVOS DE MESTRADO ACADÊMICO E DE DOUTORADO

DIRETRIZES E PARÂMETROS DE AVALIAÇÃO DE PROPOSTAS DE CURSOS NOVOS DE MESTRADO ACADÊMICO E DE DOUTORADO

Em 23/2/2005, o Senhor Secretário de Educação Básica do Ministério da Educação,

INQUÉRITO POR QUESTIONÁRIO AOS PROFESSORES QUE TRABALHAM COM SURDOS. 1ª Parte Dados Pessoais

Aula 7 Projeto integrador e laboratório.

Universidade de São Paulo Faculdade de Educação. Ações de formação e supervisão de estágios na área de educação especial

Curso O Atendimento nas Lojas do Cidadão Balanço de Competências

EDITAL PARA POSTO DE TRABALHO PROFESSOR COORDENADOR

O PERFIL DO PROFISSIONAL DE RELAÇÕES GOVERNAMENTAIS

Inquérito ao Emprego 2013

FORMULÁRIO DE PRÉ-PROJECTO

Regulamento para. Atribuição de Apoios pela Reitoria da Universidade do Porto

REGRAS DE FUNCIONAMENTO E AVALIAÇÃO DAS DISCIPLINAS PROJECTO E SEMINÁRIO OU ESTÁGIO INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS E POLÍTICAS

PROJECTO DE DECRETO - LEI DE ALTERAÇÂO DO ECD. MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO E CIÊNCIA Decreto-Lei n.º xx/2011 de x de Outubro

Delegações do Ministério da Educação Ciência e Cultura. Decreto Regulamentar n º 4/98 de 27 de Abril

MATRIZ DA PROVA DE EXAME DE EQUIVALÊNCIA À FREQUÊNCIA A NÍVEL DE ESCOLA DE INTRODUÇÃO ÀS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (PROVA 24)

Anexo E. Questionário de Cultura Organizacional

Normas Gerais para Projetos de Pesquisa

Cod. 101 De graduação (15)

Reforço em Matemática. Professora Daniela Eliza Freitas. Disciplina: Matemática

Departamento comercial e marketing

Lei de Bases do Sistema Educativo. Alteração Lei nº 113 /V/99

COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO DA FACULDADE ARAGUAIA

Programa de Unidade Curricular

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MINEIROS

REGIMENTO DA TUTORIA

CAPÍTULO II DA NATUREZA E DOS OBJETIVOS

O SIGNIFICADO DA PESQUISA SEGUNDO PROFESSORES FORMADORES ENS,

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE EDUCAÇÃO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR E PLANEJAMENTO EDUCACIONAL

REGULAMENTO DOS CURSOS TÉCNICOS SUPERIORES PROFISSIONAIS DO ISEC

1º Ciclo. Componentes do currículo Áreas disciplinares de frequência obrigatória (a):

CAPÍTULO II DOS OBJETIVOS DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

Primeiro Inquérito às Práticas Profissionais dos Diplomados em Sociologia

Cálculo da Pontuação nos concursos para Professor Adjunto:

Regimento de Atividades Complementares do Bacharelado em Artes Cênicas da Universidade Federal de Santa Catarina.

NOME DO CURSO: A Gestão do Desenvolvimento Inclusivo da Escola Nível: Aperfeiçoamento Modalidade: A distância. Parte 1 Código / Área Temática

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PROFESSOR COORDENADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL CICLO I

FPCE FACULDADE DE PSICOLOGIA E DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE DO PORTO

RELATÓRIO DE CONCRETIZAÇÃO DO PROCESSO DE BOLONHA

Implementação do Processo de Bolonha a nível nacional. Grupos por Área de Conhecimento DIREITO

UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA. Programa da Unidade Curricular Estágio Ano Lectivo 2010/2011

Escola Básica e Secundária de Velas Projeto Curricular de Escola Ensino Secundário / Projeto Curricular. do Ensino Secundário

Plano de Trabalho Docente Ensino Técnico

A FORMAÇÃO INICIAL DE PROFESSORES PARA A EDUCAÇÃO INFANTIL. Silvia Helena Vieira Cruz

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE

Novembro de O fazemos:

A sociologia e o espaço urbano. Por: Eugénio Brás

o Aluno : qualquer aluno do 3 o ano do MIEI que se encontre nas condições expressas neste documento para inscrição na disciplina;

Regulamento dos Cursos Técnicos Superiores Profissionais do IPA. 2014Jul29. Documento. Data. Conselho Pedagógico. Científico.

NOME DO CURSO: O Ensino do Sistema Braille na Perspectiva da Educação Inclusiva Nível: Aperfeiçoamento Modalidade: A distância

PROTOCOLO DE AVALIAÇÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO - PROART

Curso de Educação e Formação em Desenho Assistido por Computador / Construção Civil

EDITAL DE SELEÇÃO DE ACADÊMICO DO CURSO DE NUTRIÇÃO PARA AS ATIVIDADES DO PROJETO DE PESQUISA E EXTENSÃO COMER,

Metodologia de Investigação Educacional I

TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOA FÍSICA - CONSULTOR POR PRODUTO -

REGULAMENTO DO PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSAS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA

REGULAMENTO DAS PROVAS DE AVALIAÇÃO DE CAPACIDADE PARA A FREQUÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR DOS MAIORES DE 23 ANOS

EDITAL PARA PREENCHIMENTO DE VAGA PARA PROFESSOR COORDENADOR

PRESIDÊNCIA DO GOVERNO REGIONAL Resolução do Conselho do Governo n.º 142/2011 de 11 de Novembro de 2011

MESTRADO ACADÊMICO. 1. Proposta do programa

PROPOSTA DE PERFIS PV PARA ÁREAS DE VACÂNCIA OBSERVAÇÕES INICIAIS

Descrição da prática. 1. Identificação. Escola onde desenvolveu a prática: Agrupamento de Escolas de Estremoz Escola Básica 2,3 Sebastião da Gama

Procedimento de Gestão. Resolução/ Remediação de Situações de Trabalho de Menores

An2-B CONSELHO CIENTÍFICO-PEDAGÓGICO DA FORMAÇÃO CONTÍNUA N.º 1. DESIGNAÇÃO DA ACÇÃO DE FORMAÇÃO

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1ºCICLO INTRODUÇÃO

GEPE MAT - Modelo de Monitorização e Reporte do MAT Breakfast com GEPEs

PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO-SENSU: ESPECIALIZAÇÃO GESTÃO EM SAÚDE (modalidade à distância).

Regulamento Interno Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) Artes Visuais - Licenciatura e Bacharelado

PROGRAMA EDUCAÇÃO INFANTIL PROJETO PARALAPRACÁ

DOCUMENTO DE BASE IMCHE/2/INF1

Transcrição:

INQUÉRITO POR QUESTIONÁRIO Com este questionário pretende-se recolher informações acerca das concepções e práticas de autonomia e de formação (contínua) presentes nesta escola. Este instrumento metodológico enquadra-se numa investigação no âmbito do Mestrado Educação, especialização Organizações Educativas e Administração Educacional, da Universidade do Minho, a fim de que seja possível produzir a dissertação respectiva. Todas as informações recolhidas são estritamente confidenciais. Os dados de identificação solicitados serv apenas para efeito de interpretação das outras respostas. Por favor responda com sinceridade pois não há respostas correctas ou incorrectas. A sua opinião é muito importante. Obrigado pela colaboração. Preencha, spre que possível, com um X 1 Idade Menos de 30 anos De 30 a 40 De 41 a 50 Mais de 50 anos 2 Género Masculino Finino 3 Departamento Curricular Humanidades Línguas Estrangeiras Matática Ciências da Natureza Ciências Humanas e Sociais Economia, Gestão Empresarial e Informática Ed. Física, Ed. Tecnológica e Artes Visuais 4 Tpo de serviço 1/09/2002 Até 3 anos De 4 a 6 De 7 a 25 Mais de 25 anos 5 Situação profissional Quadro nomeação definitiva da escola Quadro nomeação definitiva de outra escola Quadro zona pedagógica Quadro nomeação Contratado provisória profissionalizado Não profissionalizado 6 Habilitação académica Mestrado Licenciatura Bacharelato Outra 7 - Frequência actual de algum curso Pós-graduação Graduação Não frequento 8 Há quantos anos consecutivos lecciona nesta escola? (inclua o actual) 9 Por favor indique os cargos/funções que despenhou nesta escola nos últimos 3 anos lectivos (1999/2000; 2000/01 e 2001/02) Assbleia de Escola Conselho Executivo Assessores Conselho Pedagógico Orientador(a) Estágio Director(a) de Turma Delegado Área Disciplinar Assessor Técnico Instalações

10 Associado de organização profissional, científica ou sindical no âmbito da Educação Organização Sindical Científica/Profissional Nenhuma no campo da Educação 11 Indique, por favor, se participou nos grupos de trabalho para a elaboração dos seguintes documentos desta escola: Grupos de trabalho Sim Não Não leccionava nesta escola Projecto Educativo de Escola Projecto Curricular de Escola 12 Indique a razão da sua participação ou não participação nesses grupos de trabalho: 13 Indique a sua participação na formação creditada e pedida/organizada nesta escola nos últimos 3 anos lectivos: Anos lectivos Acções de formação creditadas Som da Voz 1999/00 Projecto de Formação Contínua de Professores no Âmbito do Programa de Educação para a Saúde Som da Voz Projecto Escola Rede Global 2000/01 Iniciação à Informática Técnicas de Animação de Grupos Quadro Europeu Comum de Referência das Línguas Ensino e Aprendizag de Geometria Ambientes 2001/02 Computacionais Dinâmicos A Gestão Curricular nos Ensino Básico e Secundário Área de Projecto: modelo IVAM Aprendizag e Avaliação Sim Não Não leccionava nesta escola 14 Realizou nos últimos 3 anos alguma acção de formação para além das indicadas na questão anterior? Sim Não 15 Se respondeu negativamente à questão anterior passe para a questão 17. Se respondeu afirmativamente e se leccionava nesta escola, indique por favor a tática ou a designação das acções que frequentou e a entidade organizadora: Tática / Designação da(s) acção(ões) Entidade organizadora

16 Ainda se respondeu afirmativamente à questão 14 e se leccionava nesta escola refira os motivos que o levaram a optar por participar formação fora da sua escola. 17 Indique a capacidade de influência sobre as decisões tomadas nesta escola ao nível das políticas, valores, orientações, prioridades e estratégias exercida pelos seguintes actores/órgãos: 17.1 Pessoal (do inquirido) 17.2 Departamento Curricular (do inquirido) 17.3 Conselho Pedagógico 17.4 Conselho Executivo 17.5 Assbleia de Escola 17.6 Conselho de Directores de Turma 17.7 Associação de Pais 17.8 Associação de Estudantes 17.9 Outro Departamento (qual?) 17.10 Conselhos de turma 17.11 Pessoal Não Docente 17.12 Grupos informais Outro (qual?) Nenhuma Pouca Moderada Muita Total 18 Indique a capacidade de influência sobre as decisões tomadas nesta escola ao nível da formação contínua exercida pelos seguintes actores/órgãos: 18.1 Pessoal (do inquirido) 18.2 Departamento Curricular (do inquirido) 18.3 Conselho Pedagógico 18.4 Conselho Executivo 18.5 Assbleia de Escola 18.6 Conselho de Directores de Turma 18.7 Associação de Pais 18.8 Coordenador da Formação 18.9 Outro Departamento (qual?) 18.10 Conselhos de turma 18.11 Pessoal Não Docente 18.12 Grupos informais Outro (qual?) Nenhuma Pouca Moderada Muita Total

19 Por favor, indique a sua opinião acerca das seguintes afirmações relativas às questões da autonomia e da formação (marque apenas um X cada linha). Concordo Concordo bastante N concordo n discordo parte A. Os saberes que interessam são sobretudo os teóricos B. A decisão criar o cargo de Coordenador da Formação foi pertinente C. A concepção e organização da formação deve ser da responsabilidade exclusiva do Formador e do Coordenador da Formação D. A construção da autonomia da escola depende, larga medida, da realização de formação na escola E. A formação contínua só faz sentido se enraizada nas situações concretas de trabalho F. A formação é irrelevante para a afirmação dos sabe - res práticos e profissionais dos professores G. A nossa escola deve aproveitar ao máximo os recursos formativos disponibilizados pelo Centro a que está associada H. Desejaria ter uma participação mais activa na definição das políticas da nossa escola I. A existência de um Coordenador para a formação facilita a concepção e execução do Projecto de Formação da Escola J. A melhor formação é a prática de auto-formação K. É irrelevante participar Cursos ou Círculos de Estudos, Projectos e Oficinas de Formação L. A formação é uma boa oportunidade para a docratização interna de uma escola M. A delegação/atribuição de poderes à escola é uma oportunidade que não me entusiasma N. Desejaria ter uma participação mais activa nesta escola no que se refere à concepção da formação O. É fundamental a existência numa escola de qu regule o trabalho dos outros P. Na nossa escola as decisões mais importantes são tomadas com o contributo de todos os interessados Q. Num sista descentralizado e de autonomia da escola é pertinente que sejam poucos a decidir ao nível da organização escolar R. Numa escola autónoma é irrelevante a consideração da necessidade de autonomia dos seus profissionais S. Para tomar as decisões sobre a formação nesta escola são debatidos os diferentes interesses existentes T. Se pudesse saía desta escola pois não tenho tido voz activa nas decisões U. Sinto que tenho uma influência relevante nas decisões sobre a formação a realizar V. Na escola é respeitada a autonomia individual e dos grupos de tarefa (disciplinares, conselho turma,...)

Concordo Concordo bastante N concordo n discordo parte W. A relação entre a Assbleia de Escola e o Conselho Executivo t-se pautado pelo consenso X. Na nossa escola não falta qu queira tomar decisões para os outros as executar Y. Considero-me muito leal relativamente aos responsáveis dos diversos órgãos da escola Z. Na nossa escola os momentos de reflexão informais constitu importantes momentos de formação A1 A relação entre o Conselho Executivo e o Conselho Pedagógico t-se pautado pelo consenso B1 Nós, os professores, somos capazes de projectar a formação que mais nos interessa C1 O meu envolvimento na definição das prioridades incluídas no Projecto Educativo ao nível da formação foi relevante D1 Na nossa escola limitamo-nos a realizar a formação imposta por outros (Centros, formadores,...) E1 A formação realizada na nossa escola t sido decisiva na construção da autonomia desta escola F1 Alguma formação realizada na nossa escola t acentuado as desigualdades entre os docentes G1 A formação realizada t permitido o debate docrático do que será melhor para a nossa escola H1 A formação realizada na nossa escola t facilitado o processo de tomada de decisões I1 Considero que o poder de especialista do professor está ameaçado pelo acentuar do poder dos pais ao nível do Conselho Pedagógico na nossa escola J1 Os pais que têm assento nos órgãos preocupam-se mais com os interesses particulares (dos seus filhos) do que com a defesa dos interesses gerais K1 Projectos, Círculos de Estudos e Oficinas de Formação são muito exigentes para os formandos L1 Considero que o poder de especialista do professor está ameaçado pelo acentuar do poder dos pais ao nível da Assbleia na nossa escola M1 1 A minha participação ao nível da elaboração do Projecto Curricular de Escola foi relevante N1 Prefiro executar as decisões tomadas pela Administração Central/regional do que as tomadas na escola O1 A autonomia concedida à escola é um meio de esta prestar um melhor serviço público de educação P1 A formação só fará sentido desde que tenha presente o contexto específico desta escola Q1 O meu envolvimento na definição das Acções de Formação previstas nos Planos Anuais de Actividades t sido relevante

20 Por favor, indique a sua opinião sobre a adequação das afirmações seguintes ao exercício da(s) liderança(s) nesta escola. Ordene de 1 a 11 por ord de concordância com as seguintes afirmações (1=plena concordância; 11=nenhuma concordância): 20.1 - O clima criado é humano e profissional 20.2 - É criado um clima autoritário de desconfiança e supressão do diálogo 20.3 - O processo de tomada de decisão é verdadeiramente docrático 20.4 - O Conselho Executivo raramente partilha poder 20.5 - Os objectivos da escola são alcançados através da motivação dos professores 20.6 - A negociação é mínima e não há partilha de poder 20.7 - A preocupação com a equidade e a justiça está spre presente 20.8 - O Executivo promove a confrontação/agressividade p/ atingir os seus objectivos 20.9 - O poder é realmente partilhado 20.10 - O poder é, parte, partilhado 20.11 - A abertura aos professores é apenas aparente 21 Considero-me um professor preocupado (coloque apenas um X): 21.1 - Fundamentalmente com a carreira 21.2 - Em participar formal e informalmente no sentido de influenciar as decisões 21.3 - Em participar apenas quando há problas mais delicados 21.4 - Em participar informalmente no sentido de influenciar as decisões 21.5 - Com a interpretação que os outros dão à minha participação/não participação 21.6 - Em participar formalmente no sentido de influenciar as decisões 21.7 - Em colocar-me normalmente à marg das decisões 22 Por favor, descreva uma situação (e estratégias utilizadas) que fez prevalecer o seu poder e influência na definição das políticas da escola, preferencialmente nos aspectos directamente relacionados com as questões da autonomia e formação. TERMINOU O PREENCHIMENTO DESTE INQUÉRITO. OBRIGADO PELA COLABORAÇÃO.