PREVIDÊNCIA SOCIAL: SEUS BENEFÍCIOS E O DIÁLOGO COM A SOCIEDADE

PREVIDÊNCIA SOCIAL: SEUS BENEFÍCIOS E O DIÁLOGO COM A SOCIEDADE

GRANDES NÚMEROS DO INSS 1.501 Agências da Previdência Social 39.392 servidores (4.730 peritos médicos) 198.000 pessoas atendidas diariamente. 30 milhões de benefícios em manutenção; 417 mil novos benefícios concedidos por mês, sendo 53% benefícios por incapacidade. 2012 5,3 milhões de ligações recebidas nas centrais 135; 4,7 milhões de atendimentos presenciais nas APS. Vários municípios tem sua economia movimentada pelos recursos da Previdência Social

PREVIDÊNCIA SOCIAL - 90 ANOS EM JANEIRO 2013-30 milhões e 700 mil benefícios em manutenção, - Ampliação da proteção aos trabalhadores, retirando pessoas da pobreza extrema e estimulando a economia, promovendo o bem estar social, - Desafio até 2015: ampliar cobertura para 77% dos trabalhadores, promovendo a inclusão de 16 milhões de trabalhadores.

Período de jul/2012 a jul/2013 São Paulo Brasil Atendimento nas Agências * Agendamentos * Benefícios São Paulo Brasil Requerimentos * 169.742 (23,5%) 722.607 Concessões * 101.669 (23,5%) 431.890 Em Análise acima de 45 dias (em 12/08/2013) 10.659 (13,3%) 80.077 Quantidade de Servidores (em 31/07/2013) 6.221 (18,4%) 33.739 Perícia Médica São Paulo Brasil Quantidade de Perícia / mês * 931.540 atendimento/mês 139.562 agendamento/mês 197.494 perícia/mês 4.070.136 atendimento/mês 649.197 agendamento/mês 774.399 perícia/mês Quantidade de Médico (em 31/07/2013) 1.133 4.762 * média do período de jul/2012 a jul/2013

QUANTIDADE DE BENEFÍCIOS ATIVOS Julho/2013 Espécie São Paulo Brasil % sobre Brasil 31:Auxílio Doenca Previdenciário 304.929 1.358.605 22,44% 32:Aposentadoria Invalidez Previdenciária 776.033 2.955.957 26,25% 91:Auxílio Doenca por Acidente do Trabalho 41.043 172.800 23,75% 92:Aposent. Invalidez Acidente Trabalho 45.610 182.213 25,03% 94:Auxílio Acidente 146.280 299.597 48,83% Total 1.313.895 4.969.172 26,44% Fonte: SUIBE (04.09.2013)

Média Mensal Anual *As informações de 2013 se referem ao 1º trimestre Reabilitação Profissional 2012 2013* Apto a RP 31.401 7.738 Em Reabilitação 34.250 35.541 Reabilitados 20.980 4.337 Apto ao RP: Que passaram por avaliação da Reabilitação Profissional Em Reabilitação: Que estão realizando Programa de Reabilitação Profissional Reabilitados: Que passaram por programa de RP e os que tiveram retorno imediato ao mercado de trabalho

MODELO DE CONCESSÃO DO AUXÍLIO - DOENÇA X PP 135 acerto cadastral Reabilitação Profissional Programa de Educação Previdenciária Ações Regressivas PERÍCIA MÉDICA LI BI negado

Grupo de Trabalho de Políticas de Saúde e Segurança no Trabalho. Portaria MPS nº 353-2012 1. Ministério da Previdência Social - Coordenação 2. Ministério do Trabalho e Emprego 3. Ministério da Saúde 4. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão 5. Instituto Nacional do Seguro Social 6. Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - Fundacentro 7. Fundação Oswaldo Cruz

Atribuições: GT de Saúde e Segurança no Trabalho 1. Avaliar, sob uma visão integrada, a evolução das políticas de saúde e segurança no trabalho; 2. Propor reformulações do modelo de avaliação médico pericial do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, no âmbito de uma política de saúde e segurança no trabalho que foque a prevenção e reabilitação física e profissional do trabalhador; 3. Elaborar proposta de plano integrado de habilitação e reabilitação física e profissional, englobando custeio e benefícios; 4. Propor otimizações nas políticas públicas em defesa do meio ambiente adequado de trabalho e da saúde do trabalhador.

NOVO MODELO AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE LABORATIVA E DO NEXO CAUSAL Objetivo Geral Agilizar e tornar mais seguro o processo de reconhecimento do direito gerado pela incapacidade laboral temporária ou permanente, otimizando a utilização dos recursos institucionais; melhorar a qualidade da decisão e a gestão do afastamento.

Objetivos Específicos Reduzir o tempo de espera para avaliação da incapacidade laboral; Criar uma rede de atenção que integre os órgãos envolvidos na seguridade social; Reduzir o tempo de encaminhamento do segurado para a reabilitação profissional; Diminuir a judicialização das questões afetas à concessão do benefício por incapacidade; e Integrar as atividades da área de saúde do trabalhador com vistas a melhorar a qualidade da decisão e a gestão do afastamento.

MODELO AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE LABORATIVA E DO NEXO CAUSAL 2º PP Xº PP 135 Perícia Médica 1º PP BI de longa duração Afasta Educação mento Promoção na Prevenção empres a > 30 dias Empresa Recepção administrativa Ações Regressivas Vigilância em Saúde Prorrogação BI concedido PFE /Auditoria NEXO CAUSAL Equipe Multiprofissional SEGURIDADE SOCIAL Saúde Previdência Assistência Social Trabalho e Educação Reabilitação Integral LI

Projeto: detalhamento Recepção Administrativa. Avaliação pela equipe multiprofissional: Articulação da seguridade social com outras políticas intersetoriais no âmbito da saúde do trabalhador. Análise dos processos de adoecimento no trabalho.

INSTÂNCIAS DE PARTICIPAÇÃO SOCIAL NA PREVIDÊNCIA: -O Programa de Educação Previdenciária tem sido uma eficiente ferramenta de contato com a sociedade e muito utilizada (eventos,palestras, cursos), -CPS Conselho de Previdência Social A Previdência Social interage com a sociedade e cria oportunidades para o Diálogo Social, -CNPS Conselho Nacional de Previdência Social -funcionando desde 1991 é a forma institucional pela qual o MPS desenvolve diálogo com representantes da sociedade, -Em 2003 foram criados os CPS descentralizados do CNPS, vinculados as Gerências Executivas do INSS, com caráter consultivo e de assessoramento ao CNPS. São 96 CPS existentes na estrutura do INSS Brasil. -Acompanha a implementação local da política previdenciária e apresenta propostas para aperfeiçoar a política e a gestão da Previdência Social, devendo cuidar de assuntos do RGPS.

ESTRUTURA DO CPS: - 4 representantes do governo, - 6 representantes da sociedade civil: - 2 representantes dos aposentados e pensionistas, - 2 representantes dos empregados, - 2 representantes dos empregadores, - Mandado de 2 anos podendo ser reconduzidos por mais dois anos - Esses representantes da sociedade são indicados por entidades sindicais, federações, associações e afins. Devendo essas entidades ser representativas da realidade local e pertencer a setores econômicos e sociais expressivos na sua localidade e seus filiados sejam vinculados ao Regime Geral de Previdência Social.

OBRIGADA! Dulcina Golgato Aguiar Superintendencia Regional do INSS em SP superintendencia.sudeste1@inss.gov.br