DIRETRIZES DO ALUNO Olá, você está fazendo parte de um projeto de melhoria acadêmicoaction! Neste material você encontrará todas as pedagógica: o Edu Action informações necessárias para entender como esse projeto contribuirá para a sua formação. É interessante dedicar um pouco do seu tempo para entender como suas aulas acontecerão de acordo com a proposta Edu Action.
CARACTERÍSTICAS E DIFERENCIAIS DO SEU CURSO Do ponto de vista curricular, a organização do seu curso apresenta algumas características. Vamos conhecê-las? A seleção das disciplinas é feita sob os princípios da sua relevância para o desenvolvimento do perfil profissional no mercado de trabalho. Para tal, a aprendizagem no seu curso seguirá uma nova perspectiva, diferente do ensino tradicional: O ENSINO TRADICIONAL: Privilegia a transmissão de conteúdos teóricos através de aulas expositivas, em que o aluno é passivo no processo. Primeiro o aluno aprende a teoria, depois aprende a prática. A PROPOSTA DO NOSSO CURSO: Privilegia a aprendizagem participativa. Isso quer dizer que o aluno atua individualmente ou coletivamente, prioritariamente, a partir de situações práticas do mercado de trabalho. O professor é o mediador.
VOCÊ SABIA? Você sabia que o aluno aprende com mais efetividade quando a metodologia é ativa? Observe a figura a seguir. Lendo Ouvindo (Aula, palestra...) Vendo (Gráficos, imagens...) Vendo e ouvindo (Filme, palestra, demonstração...) Falando (Discutindo, conversando...) Falando e fazendo (Simulando, encenando...) 10% 20% 30% 50% 70% 90% Aprendizagem Passiva Aprendizagem Ativa
A fim de justificar a importância da metodologia ativa, observe alguns dos princípios da aprendizagem que reforçam a ideia anterior: > O que eu ouço, eu esqueço; > O que eu ouço e vejo, eu lembro; > O que eu ouço, vejo, pergunto ou discuto, eu começo a compreender; > O que eu ouço, vejo, discuto e faço, eu aprendo desenvolvendo conhecimento e habilidade; > O que eu ensino para alguém, eu domino com maestria.
Assim, estratégias pedagógicas que levem o aluno a discutir, escrever, resolver problemas e desenvolver algo, promovem uma melhor aprendizagem. Além disso, há estudos que demonstram que o aprendizado é mais efetivo em aulas que associam/ensinam a teoria a partir de casos práticos, dinâmicas de grupo, situações-problema e simulações. Isto é, metodologias ativas que levam o aluno a situações reais do mercado de trabalho, fazendo ele agir e refletir. Isso não quer dizer que aulas expositivas devem ser abandonadas ou consideradas erradas. Significa que, em suas aulas, a metodologia ativa é o centro da aprendizagem. Outra vantagem da nossa metodologia está relacionada ao fator motivação. Concordamos que estar em uma posição passiva, ouvindo o professor e vendo slides por muitas horas é cansativo, não é? Pode ser até desmoti- vante para muitos. Se já sabemos o quanto a motivação impulsiona a aprendizagem, imagine uma aula estimulante que utiliza a metodologia ativa! Com métodos ativos, os alunos desenvolvem maior volume de conheci- mentos e habilidades, retêm a informação por mais tempo e aproveitam as aulas com mais satisfação.
ESTRUTURA DAS SUAS AULAS Em suas disciplinas, o professor seguirá uma estrutura metodológica que representa passos que devem ser seguidos em seu planejamento. Assim, sua aula deve ser estruturada da seguinte forma: CONTEXTUALIZAÇÃO ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM FINALIZAÇÃO
PASSO 01 Contextualização (preparação para a atividade de aprendizagem). Neste passo o professor deve: - Motivar os alunos no processo; - Apontar os objetivos da aprendizagem, destacando a sua importância; - Localizar a aula no conjunto de aprendizagens anteriores e futuras para a formação profissional; - Contextualizar o que será aprendido com a situação concreta de vida e do trabalho. Exemplos: - Contagem de história; - Vídeo; - Painel de tempestade de ideias (brainstorm). No início de uma aula, busco sempre identificar o que tem no dia a dia e no mercado profissional que posso relacionar aos conhecimentos e habilidades que preciso desenvolver, contando histórias que façam essa relação. De preferência, engraçadas (risos). Vejo que gera uma identificação inicial dos alunos com a aprendizagem, deixando-os motivados. - Professor da disciplina Gestão Profissional.
PASSO 02 Atividade de aprendizagem (ação). Neste passo, o professor deve escolher uma metodologia ativa diretamente ligada ao desenvolvimento dos objetivos de aprendizagem. Assim, o aluno, de forma individual e/ou coletiva, terá um problema a resolver ligado a situações de sua profissão. Exemplos: - Estudo de caso; - Situação-Problema; - Elaboração de projeto. A cada aula seleciono uma metodologia ativa que mais se adeque ao que é preciso ser aprendido pelos alunos. Gosto muito de usar jogos educacionais, em que aprendemos nos divertindo. Em uma aula criei um jogo de análise de cenas empresariais inspirada no antigo programa Você decide. Esse tipo de atividade é bastante enriquecedora. Os alunos se envolvem muito e desenvolvem os objetivos de aprendizagem. - Professor da disciplina Estratégias Mercadológicas.
PASSO 03 Finalização (reflexão e síntese da atividade de aprendizagem). Neste passo o professor deve levar o aluno a: - Extrair da experiência conclusões que, no futuro, o ajude a aprimorar o desempenho ao realizar atividades similares; - Verificar se realmente aprendeu o que foi proposto, para que possa aplicar em sua prática profissional. Exemplos: - Construção de um painel; - Síntese coletiva; - Produção de um mapa conceitual de fechamento. Ao final de uma aula gosto de fazer uma listagem de itens no quadro, para que os alunos identifiquem os principais pontos aprendidos e as dificuldades encontradas. É interessante porque aproveito para verificar a eficiência da aula dada e vou fazendo adaptações futuras do meu planejamento, tomando como base esse resultado. Na aula seguinte já começo reforçando o que foi alvo de dificuldade por parte dos alunos. - Professor da disciplina Higiene e Segurança no Trabalho.
RELATO Situação de aula coerente com a proposta do nosso curso. O professor de História Política da aluna Maria contextualiza a aula mostrando uma breve reportagem sobre política, a fim de motivar todos os alunos para o que será aprendido, e anota no quadro os objetivos de aprendizagem daquela aula. O professor ainda destaca a importância do aprendizado para os futuros especialistas em Direito Político (contextualização). Em seguida, propõe temas controversos para que os alunos possam debater, simulando um tribunal. Para isso, trouxe notícias e documentos interessantes que confrontam temas históricos e organiza equipes, sugerindo os papéis que terão que desenvolver. Assim, os estudantes do curso trocam ideias sobre o assunto. O professor considera que dessa maneira se aproveitam os conhecimentos e habilidades de todos e cada um pode se enriquecer com o ponto de vista do outro. Além disso, permite avaliar o desenvolvimento da equipe e de cada um dos seus integrantes. O professor se entusiasma e participa de alguns debates. Maria confronta suas ideias com as dos outros, descobrindo novas situações e formas de pensar, assumindo um papel dentro da equipe (atividade de aprendizagem). No fechamento da aula, o professor provoca os alunos para que sejam ditas as principais conclusões. Maria aproveita a experiência para compartilhar os seus conhecimentos com os dos seus colegas e identificar suas deficiências e oportunidades de melhora. Com isso, o professor pode dar um feedback à turma sobre o que foi aprendido, além de avaliar a participação dos alunos (finalização).