1. COORDENAÇÃO ACADÊMICA SIGA: POSADM*01/01 Coordenação Geral Marcos de Andrade Reis Villela PhD, Manchester Business School, Inglaterra Assessoria Pedagógica Elizabeth Silveira Doutora, Universidade Federal do Rio de Janeiro Coordenação Acadêmica Paulo Roberto de Mendonça Motta PhD, University North Caroline, EUA Coordenação Acadêmica Adjunta João Felipe Rammelt Sauerbronn Doutor, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da FGV Ana Paula Borges Gonçalves Doutora, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da FGV 2. FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS É uma instituição de direito privado, sem fins lucrativos, fundada em 20 de dezembro de 1944, com o objetivo de ser um centro voltado para o desenvolvimento intelectual do país, reunindo escolas de excelência e importantes centros de pesquisa e documentação focados na economia, na administração pública e privada e na história do país. A estrutura acadêmica da FGV é composta por Escolas e Institutos, com grande tradição e intensa produção intelectual: CPDOC Centro de Pesquisa e Documentação de História Contemporânea do Brasil Direito GV Escola de Direito de São Paulo Direito Rio Escola de Direito do Rio de Janeiro EAESP Escola de Administração de Empresas de São Paulo EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas EESP Escola de Economia de São Paulo EMAp Escola de Matemática Aplicada EPGE Escola de Pós-Graduação em Economia FGV Projetos Consultoria para organizações públicas e privadas IBRE Instituto Brasileiro de Economia IDE Instituto de Desenvolvimento Educacional 1
3. INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL - IDE O IDE foi criado no final de 2003 com o objetivo de coordenar e gerenciar uma rede de distribuição única para os produtos e serviços educacionais produzidos pela FGV, através de suas Escolas e Institutos, distribuídos por meio de Instituições Conveniadas. O Instituto é composto pelo FGV Management, Programa de Pós-Graduação; pelo FGV Online, Programa de Ensino a Distância; pelo FGV in company, Programa de Cursos Customizados; pela Central de Qualidade e Inteligência de Negócios, responsável pela manutenção da qualidade e padrão de excelência FGV, em qualquer lugar do país onde os programas do IDE estejam sendo oferecidos; e pela Certificação de Qualidade, que compartilha a qualidade do conhecimento e do ensino produzidos na FGV com os cursos de graduação em Administração e Economia de outras instituições do país. Por intermédio de parcerias com diversas universidades da Europa, Ásia e dos Estados Unidos, os alunos dos cursos administrados pelo IDE têm a possibilidade de participar de programas de curta, média ou longa duração em universidades estrangeiras. Os programas do FGV Management são oferecidos no ABC Paulista pela Strong, nos seguintes campi: Campus Almirante: Rua Almirante Protógenes, 290, Jardim - Santo André fgvabc@strong.com.br Campus Jacarandás: Av. Industrial, 1455, Jardim - Santo André santoandre.fgv@strong.com.br Campus São Caetano do Sul: Av. Goiás, 383, 2º Andar - São Caetano do Sul saocaetano.fgv@strong.com.br 0800 550 590 4433 3222 4433 6166 3996 5668 http://www.strong.com.br 4. ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS EBAPE Criada em Abril de 1952, a Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (EBAPE/FGV) tem desempenhado importante papel na formação de quadros universitários e governamentais no Brasil e em outros países da América Latina e África. Desde seu início, ministra cursos de administração em nível de pós-graduação e especialização, bem como mantém um amplo programa de pesquisas e consultoria técnica a empresas e entidades do governo. A EBAPE oferece, juntamente com outras Escolas da FGV, cursos de pósgraduação lato sensu através do programa FGV Management. Estes cursos, em diversas especialidades, são oferecidos, na modalidade aberta ou para corporações específicas, sob coordenação executiva do Instituto de Desenvolvimento Educacional (IDE). 5. ESCOLA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ECONOMIA EPGE A Escola de Pós-Graduação em Economia teve origem no Centro de Aperfeiçoamento de Economistas (CAE), criado pela Fundação Getulio Vargas em 12 de dezembro de 1960. Passou a denominar-se EPGE em 15 de janeiro de 1966, com a introdução da pós-graduação em nível de Mestrado. Em 1974, foi criado o programa de Doutorado. A EPGE é responsável pela introdução de rigor matemático e da sofisticação teórica no ensino e pesquisa de economia no Brasil, com impactos importantes na gestão pública e privada no país. Por vários anos consecutivos, tem sido avaliada pela CAPES como o melhor programa de pós-graduação em Economia do Brasil, sendo que, atualmente, é o único programa na área de ciências sociais aplicadas com a nota máxima. A escola conta hoje com um seleto grupo de Ph.Ds em regime de tempo integral, dedicados unicamente à pesquisa e ao ensino. A EPGE publica, trimestralmente, a Revista Brasileira de Economia. Recentemente a EPGE estabeleceu seu programa de graduação em economia por intermédio da criação da Escola Brasileira de Economia e Finanças (EBEF). A EBEF, em recente pesquisa realizada pelo MEC, em 2009, foi considerada a 3ª melhor instituição de ensino do país, entre todas as existentes. 2 3
6. SOBRE A PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS O curso possui um conteúdo eficiente, aliado a uma dinâmica que promove a disseminação de conhecimentos sobre as diversas áreas gerenciais de uma empresa. Assim, os participantes aprendem os principais conceitos do universo da administração empresarial, que vão desde as áreas financeira e contábil, até conceitos de estratégia e negociação. Um dos diferenciais mais atraentes do programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas é a diversidade entre as áreas profissionais, possibilitando ao participante usufruir de um ambiente estrategicamente desenhado para troca de idéias e novos contatos profissionais, fundamentais para o enriquecimento do networking e para o sucesso da sua vida profissional. Anuário Buscando impulsionar a carreira de seus alunos promover a visibilidade e estimular a prática contínua de um networking, o Pós ADM criou o Projeto Anuário. Este projeto reúne, em um único local, todos os dados dos alunos que se formaram no curso. Para isso, contamos com a parceria do Vagas.com, que é pioneira em soluções de recrutamento online e destaca-se como líder desse segmento no Brasil e é utilizado por mais de 1.500 empresas de todos os portes e segmentos, sendo um dos maiores bancos de oportunidade online do mercado. Por ano, são ofertadas mais de 200 vagas de diversos cargos e áreas, exclusivamente para os alunos do Pós ADM. DIFERENCIAIS Portal de Desenvolvimento Profissional Ibrand É uma ferramenta online de apoio à gestão de carreira, que ajuda o aluno a organizar um consistente plano de desenvolvimento profissional, buscando o aperfeiçoamento das competências técnicas, gerenciais e de liderança com todas as vantagens da tecnologia web. Foi criado com o objetivo de ajudar o aluno a fazer escolhas profissionais valiosas, organizando as informações a respeito dos seus talentos e interesses. É oferecido para todos os alunos regularmente matriculados no Pós ADM sem custos adicionais. A cada início de semestre é aberta uma turma do Portal do Desenvolvimento Profissional. Próximo do início de cada turma, a Coordenação Geral informa a Coordenação Local o período para o aluno realizar a inscrição. O curso tem duração de 04 meses. O Portal é divido em etapas nas quais o aluno responderá blocos de perguntas objetivas. Fechando esses blocos, ele responderá as perguntas de uma entrevista simulada com Especialistas em Gestão de Carreira, que o ajudará a ter mais consciência das suas forças e dos seus propósitos. 7. OBJETIVOS Capacitar profissionais, de qualquer área de atuação, para a carreira executiva, desenvolvendo as principais habilidades gerenciais, tais como: liderança, comunicação interpessoal, negociação e visão estratégica, assim como habilitá-los no uso das ferramentas para enfrentar os desafios da economia e da tecnologia na nova era do conhecimento. 8. A QUEM SE DESTINA O programa é destinado ao profissional sem experiência gerencial, de qualquer área de atuação, que deseja empreender ou atuar na carreira executiva com segurança e garantida vantagem competitiva no mercado. Deste modo, os alunos desenvolvem as principais habilidades gerenciais, tais como: liderança, comunicação interpessoal e visão estratégica. Ao final do processo o aluno terá automaticamente seu plano de desenvolvimento profissional elaborado, além de receber um parecer a respeito da consistência desse plano, preparado por um especialista. 4 5
9. METODOLOGIA A Pós-Graduação em Administração de Empresas oferece conhecimento prático e o melhor conteúdo acadêmico. Através de uma metodologia inovadora, com aulas transmitidas ao vivo, via satélite, o aluno conta com a presença de dois professores em cada encontro. Um professor local - com sólida vivência de mercado que conduz a dinâmica da sala de aula e um professor executivo - PhD das escolas de Administração da Fundação Getulio Vargas do Rio e de São Paulo que ministra a aula através da TV. O resultado é um programa consistente que alia experiência de mercado à expertise acadêmica dos professores da FGV. Após cada aula, as principais colocações feitas pelos alunos durante o encontro são encaminhadas aos professores executivos, responsáveis pela elaboração do conteúdo da aula. Esse feedback é imprescindível, pois funciona como um verdadeiro termômetro, medindo o grau de satisfação aula a aula, em todas as regiões do Brasil. Depois de analisadas, as informações enviadas serão discutidas de forma produtiva nos encontros seguintes. Essa dinâmica cria um intercâmbio de conhecimentos entre todos os alunos da rede e impõe um ritmo extremamente dinâmico às aulas. 10. CERTIFICAÇÃO O curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas é certificado pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas e pela Escola de Pós-Graduação de Economia e atende às determinações da Resolução do CNE/CES nº 1 de 08/06/2007, do Conselho Nacional de Educação e da Câmara de Educação Superior. Será outorgado pela Fundação Getulio Vargas o certificado de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Administração de Empresas, Nível Especialização aos participantes que atenderem a todos os critérios de aprovação estabelecidos no regulamento do curso do módulo nacional; Será outorgado pela Universidade da Califórnia - San Diego o certificado de U.S. Business and Economic Strategies aos participantes deste módulo internacional; A Fundação Getulio Vargas incluirá no verso do certificado do módulo nacional, a participação no módulo internacional cursado, aos alunos que atenderem todos os critérios de aprovação em ambos os cursos. 11. PROGRAMA DISCIPLINAS MÓDULO NACIONAL Módulo de Disciplinas Presenciais HORAS /AULA 1 Liderança e Inovação 24 2 Marketing Empresarial 24 3 Tecnologia da Informação 24 4 Produção e Serviços 24 5 Negociação 12 6 Contabilidade Geral 36 7 Gestão de Pessoas 24 8 Gerenciamento de Projetos 24 9 Estratégia Empresarial 24 10 Criação e Viabilidade de Projetos 24 11 Técnicas de Comunicação 12 12 Gestão Financeira 36 Módulo de Disciplinas Online 13 Matemática Financeira - Online 36 14 Introdução à Economia - Online 36 Módulo de Encerramento 15 Jogos de Negócios 36 16 Análise do Plano de Negócios 36 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC ---- CARGA HORÁRIA TOTAL 432 MÓDULO INTERNACIONAL U.S. Business and Economic Strategies Coordenação: Prof. Pedro Carvalho de Mello Universidade da Califórnia - San Diego PhD - Universidade de Chicago, EUA HORAS/AULA 40 6 7
12. ÁREAS TEMÁTICAS E DISCIPLINAS Com um total de 16 disciplinas, o conteúdo do programa está dividido em quatro módulos: dois de diferentes áreas temáticas, um de disciplinas on-line e um de encerramento. Os dois módulos de diferentes áreas temáticas possuem seis disciplinas cada um. Eles são independentes e não exigem pré-requisito, permitindo ao aluno iniciar as disciplinas em qualquer semestre. O módulo de disciplinas online possui duas disciplinas obrigatórias e, assim como o módulo anterior, elas também são independentes e não exigem prérequisitos. Cursadas totalmente via internet, através do site FGV Online, o aluno poderá acessá-las a qualquer momento do dia, no horário e local mais conveniente. Essas disciplinas serão disponibilizadas ao longo de cada semestre, juntamente com as demais. Além disso, durante todo o período de realização da disciplina, o aluno contará com o auxílio de um professor-tutor, disponível na sala de aula online, apto a tirar dúvidas em relação ao conteúdo e sobre a navegação no ambiente. As provas das disciplinas online serão realizadas às segundas-feiras. O módulo de encerramento é o último estágio do programa. Os conceitos aprendidos nos módulos iniciais serão amplamente utilizados nas disciplinas Jogos de Negócios e Análise do Plano de Negócios, que subsidiarão o Trabalho de Conclusão de Curso. 13. DESCRITIVO DAS DISCIPLINAS 1. Liderança e Inovação Liderança e inovação no mundo contemporâneo. Habilidades decisórias: razão, visão e a intuição como recursos gerenciais. Habilidades na gestão da influência: o uso positivo do poder e da autoridade. Habilidades interpessoais: o objetivo comum e a corretagem do poder. Gerenciando a mudança no mundo contemporâneo. 2. Marketing Empresarial Introdução ao conceito de marketing. Mercados: o que é segmentação, macroambiente e microambiente de negócios e, concorrência. Estratégias de composto promocional: produto, preço, praça, promoção. Marketing de serviços: tangibilização de intangíveis, fidelidade do cliente, marketing de relacionamento. 8 3. Tecnologia da Informação Alavancando a competitividade através da TI. Alinhando a estratégia de TI à estratégia de negócios. Governança da TI. A economia da informação. E-business. 4. Produção e Serviços Estratégia e fundamentos de operações: produtos e serviços. Qualidade e produtividade: conceitos, foco no processo, valor e melhoria contínua. Sistemas de gestão de produção: empurrar x puxar, JIT, MRP, TOC e mentalidade enxuta. Gestão estratégica de serviços. Competitividade empresarial: tempo, flexibilidade e inovação. 5. Negociação Os estágios da negociação. Superando o não. Administrando conflitos. 6. Contabilidade Geral Noções básicas de contabilidade. O ciclo contábil. Mecânica contábil Balanço patrimonial e apuração do resultado (DRE, Regime de Competência x Regime de Caixa, DMPL e DFC somente método direto). Contabilidade de custos. Análise de custos. 7. Gestão de Pessoas Processo motivacional. Trabalho em equipe. Desenvolvimento de pessoas. Gestão do conhecimento e de competências. Atração e seleção de talentos. 8. Gerenciamento de Projetos Metodologia de gerenciamento de Projetos abordagem PMI. Planejamento de escopos, riscos e comunicação do projeto. Dirigir e liderar projetos. Formação de equipe. Monitoramento e controle de projetos. Indicadores de desempenho. Encerramento de projetos. Ética e conduta em projetos. 9. Estratégia Empresarial Introdução à estratégia (conceituação e delimitação do campo). Ambiente externo e estratégias genéricas (custo, diferenciação e foco). Cadeia de valor Value Chain. Modelo RBV. Cultura organizacional e estratégia. Níveis de estratégias. O processo de planejamento estratégico. 10. Criação e Viabilidade de Projetos Projetos pessoais e projetos nas organizações. Competências do gestor de projetos. Empreendedorismo e projetos. Criação de projetos. Análise estratégica e mercadológica. Análise econômica do investimento. Priorização de projetos. Gestão de portfólio. 9
11. Técnicas de Comunicação Técnicas de comunicação aplicáveis em situações profissionais como apresentação de projetos ou pequenas palestras. 12. Gestão Financeira Visão geral de finanças. Demonstrações financeiras e fluxos de caixa. Taxas de retorno. Risco retorno CAPM e CMPC. Avaliação de empresas e projetos. Análise de projetos. Análise de crédito. 13. Matemática Financeira Online Introdução à matemática financeira: capital, fluxo de caixa, juros e taxa de juros. Taxas de juros: taxas proporcionais, taxas equivalentes, taxa nominal e taxa efetiva, taxa over, taxas variáveis, taxa média, taxa real. Produtos do mercado financeiro. Descontos: desconto racional simples, desconto comercial simples, desconto racional composto, sistemas de amortização, sistema de amortizações constantes, sistema Price. Estrutura temporal da taxa de juros. 14. Introdução à Economia Online Introdução à microeconomia: oferta e demanda, equilíbrio entre oferta e demanda, elasticidade, concorrência perfeita, monopólio, oligopólio, concorrência monopolística. Introdução à macroeconomia: PIB, índices de preços, demanda e oferta agregadas. 15. Jogos de Negócios O jogo de empresas simula um mercado oligopolista no qual empresas industriais atuam de maneira bastante competitiva e os alunos assumem o papel de diretores dessas empresas - participantes ativos do processo decisório. O jogo cria um ambiente de competição possibilitando análise estrutural da indústria e de seus cenários econômicos globais. Estratégias corporativas. Elaboração de plano de estratégico. Gestão estratégica de marketing. Gestão de recursos financeiros. Gestão de produção. Gestão de recursos humanos. Análise de riscos e tomadas de decisão táticooperacionais. Negociação empresarial. Feedback de desempenho da empresa. 16. Análise do Plano de Negócios Com suporte do Jogo de Empresas e dos conceitos e das técnicas abordadas ao longo de todo o programa, os alunos desenvolverão o Trabalho de Conclusão de Curso um relatório analítico do desempenho das equipes no jogo. 10 14. CORPO DOCENTE Prof. Adrian Kemmer Cernev FGV / EAESP Prof. Antônio André Neto D.Sc. Prof. Carlos Osmar Bertero EAESP/FGV Prof. Eduardo Ayrosa EBAPE/FGV Profª. Isabela Baleeiro Curado EAESP/FGV Prof. Jaci Corrêa Leite EAESP/FGV Prof. José Carlos Franco de Abreu Filho FGV Management Prof. Ney Pereira FGV Management Prof. Paulo Yazigi Sabbag EAESP/FGV Prof. Paulo Roberto de Mendonça Motta EBAPE/FGV Prof. Ricardo Lopes EBAPE/FGV Prof. Ricardo Spinelli de Carvalho EBAPE/FGV Prof. Rogério Mori EESP/FGV Profª. Sylvia Constant Vergara EBAPE/FGV Prof. Stavros Panagiotis Xanthopoylos EAESP/FGV Prof. Adrian Kemmer Cernev FGV / EAESP Doutor, mestre e bacharel em Administração de Empresas pela FGV-EAESP, SP. Professor da FGV-EAESP junto ao Departamento de Informática e Métodos Quantitativos Aplicados à Administração. Atua como pesquisador no Centro de Estudos de Microfinanças (GVcemf) e Coordenador Acadêmico de curso MBA (especialização lato sensu) junto ao FGV online. Foi coordenador de Avaliação Institucional e vice-coordenador de curso lato sensu presencial na FGV-EAESP. Anteriormente foi também professor da PUC-SP/FEA, FIAP e Centro Universitário da FEI. Tem experiência profissional executiva em empresas de tecnologia, conhecimento e marketing (Xerox do Brasil, WebGenesis Participações e outras), atuando nas áreas de tecnologia de informação, telecomunicações, marketing e administração geral. Dedica-se atualmente a pesquisas e temas inovadores em Tecnologia de Informação, tais como mobilidade e convergência digital, segurança e confiança dos usuários, inovações em telecomunicações, pagamentos móveis (mobile banking & payments) e novos modelos de negócio na Era Digital. Prof. Antônio André Neto D.Sc. Doutor pela COPPE/UFRJ; Mestre em Sistemas de Gestão pela UFF; Pósgraduado em Administração de Empresas pela USP; Extensões em: Mergers and Acquisitions pela University of Pennsylvania, EUA.; Negociação pelo Harvard Negotiation Institute, EUA; International Management pela University of California; Especialista em Construção de Máquinas pela Froehling Walzwerkmaschinembau, Alemanha. Engenheiro Mecânico pela FEI Faculdade de Engenharia Industrial, SP. 11
Coordenador Acadêmico dos MBA s: Gestão Estratégica e Econômica de Negócios e Gestão Estratégica de Empresas. Professor dos cursos: Master in International Management, CEO International e dos MBA's do FGV Management. Co-autor dos livros: Negociação e Administração de Conflitos; Empreendedorismo e Estruturação de Negócios, ambos editados pela FGV e Gestão Estratégica de Clínicas e Hospitais, editado pela Atheneu. Atuou na direção das empresas: Grupo Thyssen, Promon, Grupo Gerdau, Grupo Eluma. Liderou processos de aquisição em 8 países. Realizou negócios em 54 países. Seu foco é nas áreas de Internacionalização de empresas, Negociação, Fusões e Aquisições, Re-estruturação de Empresas. É fundador e presidente da Corcam Tecnologia S.A. Prof. Carlos Osmar Bertero EAESP/FGV PhD e Doutor em Administração de Empresas pela Cornell University, Mestre em Administração de Empresas pela Michigan State University, Especialista em Faculdade de Desenvolvimento em Negócios Internacionais pela University of South Carolina, Especialista em Administração pela EAESP/FGV, Bacharel em Filosofia pela USP. Professor Titular da EAESP/FGV. Diretor Acadêmico do IDE/FGV. Foi vice-diretor Acadêmico e Diretor da EAESP. Presidiu a Anpad - Associação Nacional de Pósgraduação e Pesquisa em Administração (2004-2008). Integrou o Conselho de Administração da Fapesp - Fundação de Amparo à Pesquisa. Professor em cursos de Pós-graduação, assim como mestrado e doutorado. Sua atividade de consultoria centra-se no setor empresarial privado. Suas áreas de trabalho são: Estudos Organizacionais e Estratégia e Política de Negócios. Prof. Eduardo Ayrosa EBAPE/FGV PhD e Doutor em Administração pela London Business School, Mestre em Administração pela Coppead/UFRJ, Bacharel em Engenharia Civil pela UFRJ. Professor de marketing desde 1989. Professor em diversos cursos de pósgraduação e de formação de gerentes patrocinados pela UFRRJ e Universidade Candido Mendes. Atua como consultor em medidas de satisfação com serviços. Antes de ingressar na carreira acadêmica trabalhou para a Provarejo Propaganda e Produções Ltda. Profª. Isabela Baleeiro Curado EAESP/FGV Doutora em Administração pela EAESP/FGV, Bacharel em Ciências Sociais pela USP. Professora do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV. Coordenadora do Cedea Centro de Ensino e Aprendizagem da EAESP/FGV. Coordenadora de diversos programas de desenvolvimento gerencial e de desenvolvimento de trainees na Nabisco, Kraft, Caixa, TAM, Unilever, Credicard, L Oreal, Odebrecht entre outras. Suas áreas de trabalho são: gestão (estratégica, de pessoas, de organizações), teoria das organizações e sustentabilidade. 12 Prof. Jaci Corrêa Leite EAESP/FGV Doutor e Mestre em Administração pela USP, Bacharel em Ciências Econômicas pela USP. Professor Titular do Departamento de Informática e Métodos Quantitativos da EAESP/FGV. Dedica-se aos aspectos estratégicos e gerenciais da tecnologia de informação, área em que tem conduzido diversas pesquisas, realizando também trabalhos de consultoria em empresas. Com mais de 30 anos de vivência profissional, atuou como executivo na iniciativa privada por 16 anos. Paralelamente à atividade docente, atuou no Ministério da Fazenda, na área de tecnologia e sistemas de informação. É autor do livro: Terceirização em Informática, editora Makron Books, e de vários artigos em periódicos especializados. Participa como palestrante, em eventos nacionais e internacionais de renome. Coordena na EAESP/FGV, os programas de Educação Executiva. Foi Chefe do Departamento de Informática e Métodos Quantitativos da EAESP/FGV no biênio 1998-1999 e Vice-Chefe nos biênios 2004-2005 e 2008-2009. Foi também coordenador da área de Educação a Distância da EAESP/FGV no período de 2000 a 2005. Prof. José Carlos Franco de Abreu Filho FGV Management Doutor em Finanças pela PUC, Mestre em Administração de Empresas pela Columbia University, Bacharel em Engenharia Elétrica pela UNB. Possui 24 anos de experiência na área financeira tendo atuado como executivo e consultor em diversas instituições nos Estados Unidos e no Brasil. Foi consultor do BCG Consulting Group New York e General Manager da Unipac Trading Company, Los Angeles. Desde o ano 2000 é coordenador acadêmico da FGV. É professor de cursos de pós-graduação da FGV na área financeira. Prof. Ney Pereira FGV Management Palestrante, escritor, consultor, Especialista em Marketing pela FGV Management, Aperfeiçoamento em neurolinguística e técnicas teatrais. Autor dos livros Apresentações Empresariais Além da Oratória Campus Elsevier. Autor do livro Seja Um Professor Nota 10 Livre Expressão. Autor do curso de Comunicação FGV online. Coordenador do FGV Empresarial no Curso de Comunicação Empresarial. Responsável oficial pelo treinamento de porta vozes do Comitê Rio 2016 (Olimpíada). É Idealizador do Método Multidisciplinar para o Treinamento de Docentes aplicando-o, desde 2005, no Programa de Aperfeiçoamento de Docentes da Fundação Getúlio Vargas (FGV Management RJ e SP). Docente do curso de Aperfeiçoamento de Docentes do Albert Einstein. Professor executivo do Curso Pós Adm e professor da disciplina Comunicação Interpessoal e Técnicas de Apresentações do MBA em Marketing. Responsável pela disciplina de Apresentações Corporativas do curso de formação de gestores do COB (Comitê Olímpico Brasileiro) Responsável pela disciplina de Comunicação Empresarial do MBA em Gestão de Negócios do Ibmec RJ (prêmio Melhores Professores de Gestão 2006/01/02, 2007/01/02, 2008/01/02, 2009/01 e 02). 13
Prof. Paulo Yazigi Sabbag EAESP/FGV Doutor em Administração pela EAESP/FGV, Mestre em Engenharia pela Poli/USP, Project Management Professional (PMP) pelo Project Management Institute (PMI), Bacharel em Engenharia pela Poli/USP. Professor do departamento de Produção e Operações da EAESP/FGV desde 1988. Atua no GVpec Programa de Educação Continuada, onde, de 1995 a 1999, foi vice-coordenador e responsável pela prospecção e execução de cursos in company. Co-coordena os cursos de gerenciamento de projetos e gestão do conhecimento. Fundador e dirigente do Capítulo São Paulo, Brasil do PMI. Desde 1993 dirige a Sabbag Consultoria, especializada em Gerenciamento de Projetos e Gestão do Conhecimento. Em 2007, publicou Espirais do Conhecimento: ativando indivíduos, grupos e organizações, pela editora Saraiva. Prof. Paulo Roberto de Mendonça Motta EBAPE/FGV Doutor em Administração Pública pela University of North Carolina, Mestre em Ciência Política pela University of North Carolina, Bacharel em Administração pela EBAPE/FGV. Professor titular da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas EBAPE/FGV. Exerceu o cargo de Diretor entre 1976 e 1986 e de Coordenador do curso de Doutorado em Administração no período de junho de 1995 a março de 2009. Consultor de empresas de instituições públicas nacionais e internacionais como a ONU (vários de seus organismos especializados), o Banco Interamericano de Desenvolvimento e o Instituto Internacional de Empresas Públicas. Conduziu mais de 700 trabalhos de ensino e consultoria no Brasil e em outros países como Estados Unidos, ex-união Soviética, China, Portugal, Espanha e vários países da América Latina, África e Ásia. Foi professor visitante da Universidade de Manchester (Inglaterra), da HEC Paris (França) da Universidade de Macau (China), do Instituto Nacional de Administração (Portugal) e da Universidade de Magdeburg (Alemanha) e da Universidade Andina Simon Bolivar (Equador). Conferencista em centenas de eventos nacionais e internacionais e autor de mais de 60 trabalhos publicados no Brasil e no exterior dentre os quais se destacam: Gestão contemporânea: a ciência e a arte de ser dirigente (com mais de 40.000 exemplares) e Transformação Organizacional: a teoria e a prática de inovar, editados em língua portuguesa e espanhola. Prof. Ricardo Lopes EBAPE/FGV Doutor em Ciências Contábeis pela FEA/USP, Mestre em Ciências Contábeis pela FAF/Uerj, Bacharel em Ciências Contábeis pela Faculdade Mara Júnior e Bacharel em Direito pela Faculdade Estácio de Sá. Professor Adjunto da EBAPE/FGV e da FAF/Uerj. Academic Fellow da IFRS - International Financial Reporting Standards Foundation em 2010, coordenador do Núcleo de Estudos em Contabilidade e Controladoria (NECC- EBAPE/FGV). Co-autor dos livros Contabilidade Geral: Introdução à Contabilidade Societária, editora Altas; Contabilidade Gerencial: mensuração, monitoramento e incentivos, editora Altas; Contabilidade dos Investimentos em Participações Societárias, editora FGV e Contabilização de Ativos Financeiros em Participações Societárias, editora FGV. Experiência em pesquisa e consultoria técnica, relacionados à escolha de políticas contábeis. Algumas pesquisas foram financiadas por organizações privadas (como ABRASCA, Aracruz, IBS e Mills) e governamentais (como ANS, TCE-RJ, TCU e MF). Prof. Ricardo Spinelli de Carvalho EBAPE/FGV PhD e Doutor em Análise de Decisões pela University of Lancaster, Mestre em Engenharia de Produção pela Coppe/UFRJ, Bacharel em Engenharia Mecânica pela UFRJ. Foi diretor do Ibmec de 1998 a 1999 e do PDG Escola de Negócios de 1987 a 1998. Foi diretor da Coppead/UFRJ e também atua consultor e professor nas áreas de Modelos para Tomadas de Decisões, Simulação, Pesquisa Operacional e Estratégia. É professor do Modern Quantitative Analysis do MBA Pleno da Ohio University. Prof. Rogério Mori EESP/FGV Doutor em Economia de Empresas pela Eesp/FGV, Bacharel em Ciências Econômicas pela USP. Coordenador do Cemap - Centro de Macroeconomia Aplicada da Eesp/FGV. Professor de Economia da Eesp/FGV, do GV-Law, professor de Macroeconomia Brasileira do CEABE Eesp/FGV e de Teoria Macroeconômica do MBA da Construção Civil da Eesp/FGV. Ex-secretário-adjunto de Política Econômica do Ministério da Fazenda 1995/1997 e ex-assessor da Camex - Câmara de Comércio Exterior do Palácio do Planalto em 1998. Atuou no mercado financeiro por seis anos. 14 15
Profª. Sylvia Constant Vergara EBAPE/FGV Doutora em Educação pela UFRJ, Mestre em Administração Pública pela EBAPE/FGV, Bacharel em Pedagogia pela UERJ. Professora Titular da EBAPE/FGV. Coordenadora das Publicações FGV Management. Pesquisadora. Autora de livros e artigos publicados no Brasil e no exterior. Palestrante. Consultora de organizações públicas e privadas. Prof. Stavros Panagiotis Xanthopoylos EAESP/FGV Doutor em Administração de Empresas pela EAESP/FGV, Especialista em Qualidade e Produtividade pela Poli/USP, Bacharel em Engenharia de Produção pela USP. Diretor Executivo do Programa FGV Online. Professor do Departamento de Operações da Cemap, desde 1994. Leciona e coordena cursos em nível de pós-graduação em EaD há mais de 15 anos pela FGV. Realizou trabalhos de consultoria e pesquisa no Brasil e no exterior, com ênfase em excelência operacional, na Europa e Ásia, em empresas de médio e grande porte. Coordenou projetos de consultoria pela FGV Projetos em diversos ambientes da administração pública. Professor convidado para conduzir casos no seminário BVLA (Building Ventures in Latin America) da Harvard Business School. Suas áreas de trabalho são: EaD, Gestão de Operações, Gestão da Cadeia de Fornecimento (SCM), Qualidade e Produtividade, Otimização de Processos e Gestão do Conhecimento. Campus Almirante: Rua Almirante Protógenes, 290, Jardim - Santo André fgvabc@strong.com.br 4433 3222 Campus Jacarandás: Av. Industrial, 1455, Jardim - Santo André santoandre.fgv@strong.com.br 4433 6166 Campus São Caetano do Sul: Av. Goiás, 383, 2º Andar, Centro - São Caetano do Sul saocaetano.fgv@strong.com.br 3996 5668 Toll free: 0800 550 590 www.strong.com.br 16