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PROPOSTA ALTERNATIVA

Transcrição:

Guia técnico do consultor Plano de Saúde Coletivo por Adesão

1. Entidades titulares elegíveis documentos necessários Estas são as entidades para as quais a Qualicorp oferece, em condições especiais, o plano de saúde coletivo por adesão Amil. Os profissionais devidamente registrados em sua respectiva entidade podem aderir ao benefício e incluir seus dependentes legais, conforme condições contratuais. Entidade Elegibilidade do titular Documentação do titular Associação Brasileira de Bacharéis em Direito (ABBDIR) todos os bacharéis em direito associado à ABBDIR Associação Brasileira de Bacharéis em Direito. Cópia do diploma ou cópia da certidão de graduação em direito, obtido em instituição de ensino oficialmente autorizada e credenciada. Comprovação de associação à entidade (carteirinha da entidade, declaração original de associado emitida pela entidade ou comprovante da contribuição em favor da entidade). Associação dos Juízes Federais do Brasil Poderão ser considerados beneficiários titulares todos os associados à Associação dos Juízes Federais do Brasil (AJUFE). Cópia do holerite que comprove a associação à AJUFE ou cópia do holerite e cópia da carteira de associação à AJUFE. Associação dos Profissionais Liberais e Regulamentados do Brasil (APLER) todos os profissionais liberais regularmente inscritos à Associação dos Profissionais Liberais e Regulamentados do Brasil APLER. Cópia do diploma ou cópia do certificado de conclusão de curso em ensino superior e comprovante de associação à APLER (carteirinha da entidade, declaração original de associado emitida pela entidade ou comprovante da contribuição em favor da entidade). Associação dos Servidores Públicos Brasileiros (ASPB) todos os servidores públicos devidamente associados a Associação dos Servidores Públicos Brasileiros (ASPB). Cópia do holerite com desconto em folha em favor da ASPB ou cópia do holerite e comprovante de pagamento da mensalidade em favor da ASPB ou cópia do holerite e declaração original de associado emitida pela entidade. Conselho Federal de Odontologia (CFO-MG) Poderão ser considerados beneficiários titulares todos os cirurgiões-dentistas, técnicos em saúde bucal e auxiliares e os técnicos em prótese dentária e auxiliares, registrados em um dos Conselhos Regionais de Odontologia de qualquer Estado (CRO-UF). Cópia da Carteira do Conselho Regional de Odontologia de qualquer Estado (CRO-UF). Conselho Regional de Economia 10ª Região Minas Gerais (CORECON-MG) todos os economistas e estudantes de ciências econômicas devidamente registrados no Conselho Regional de Economia 10ª Região Minas Gerais (CORECON-MG). Profissionais: Cópia da carteira do CORECON-MG Estudantes: Cópia da carteira de estudante de ciências econômicas do CORECON-MG. Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 4ª Região (CRECI-MG) todos os corretores de imóveis registrados no Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 4ª Região - Minas Gerais (CRECI-MG). Cópia da carteira profissional do CRECI-4ª/MG. CREFONO-6 Conselho Regional de Fonoaudiologia da 6ª Região Poderão ser considerados beneficiários titulares todos os fonoaudiólogos devidamente registrados no Conselho Regional de Fonoaudiologia de Minas Gerais - 6ª Região. Cópia da carteira do CREFONO-6 ou declaração original de associado emitida pela entidade. Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de Minas Gerais (CRMV-MG) todos os profissionais devidamente registrados no Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de Minas Gerais (CRMV-MG). Cópia da carteira do CRMV-MG. Federação Nacional dos Arquitetos e Urbanistas (FNA) todos os profissionais de arquitetura e urbanismo no exercício da profissão, registrados em seus respectivos conselhos de classe e associados a um dos sindicatos filiados à Federação Nacional dos Arquitetos e Urbanistas (FNA). Cópia da carteira do conselho regional e cópia do comprovante de associação (carteirinha do sindicato filiado à FNA ou declaração original de associado emitida pelo sindicato filiado à FNA ou comprovante da contribuição em favor de um sindicato filiado à FNA). Mútua de Assistência dos Profissionais da Engenharia, Arquitetura e Agronomia (Mútua) todos os profissionais registrados em um dos Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREAs) devidamente associados à Mútua de Assistência dos Profissionais da Engenharia, Arquitetura e Agronomia (Mútua). Profissionais: Cópia da carteira do CREA-UF e cópia da carteira da MÚTUA ou cópia da carteira do CREA-UF e declaração original de associação emitida pela MÚTUA.

Sindicato dos Administradores do Estado de Minas Gerais (SAEMG) todos os administradores associados ao Sindicato dos Administradores do Estado de Minas Gerais (SAEMG). Profissional: Cópia da carteira de registro no CRA-UF e cópia do comprovante de pagamento da anuidade em exercício ou cópia da carteira de Registro no CRA-UF e declaração original de associado emitida pela entidade ou cópia do diploma registrado do curso de administração e cópia do comprovante de pagamento da anuidade em exercício ou cópia do diploma registrado do curso de administração e declaração original de associado emitida pela entidade ou cópia do certificado de conclusão do curso de administração e cópia do comprovante de pagamento da anuidade em exercício ou cópia do certificado de conclusão do curso de administração e declaração original de associado emitida pela entidade. Estudante: Cópia da declaração/atestado original da universidade e cópia do boleto da anuidade em exercício ou declaração original de associado emitida pela entidade ou cópia do comprovante da última mensalidade quitada e cópia do boleto da anuidade em exercício ou declaração original de associado emitida pela entidade. Sindicato dos Arquitetos de Minas Gerais (SINARQ-MG) todos os arquitetos devidamente associados ao SINARQ-MG. Cópia da carteira do CREA-MG e cópia do comprovante de pagamento da contribuição social em favor do SINARQ-MG Sindicato Nacional dos Analistas Tributários da Receita Federal do Brasil (SINDIRECEITA) Poderão ser considerados beneficiários titulares todos os analistas tributários da Receita Federal do Brasil, devidamente associados ao SINDIRECEITA. Cópia do holerite com o desconto da contribuição social ao SINDIRECEITA ou Cópia do holerite e cópia do comprovante de pagamento da contribuição social ao SINDIRECEITA. Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Minas Gerais (SINFARMIG) todos os farmacêuticos devidamente filiados ao Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Minas Gerais (SINFARMIG). Cópia da carteira do Conselho Regional de Farmácia de Minas Gerais (CRF-MG) e cópia do comprovante de associação ao SINFARMIG (carteirinha da entidade, declaração original de associado emitida pela entidade ou comprovante da contribuição em favor da entidade) ou cópia do diploma e cópia do comprovante de associação ao SINFARMIG (carteirinha da entidade, declaração original de associado emitida pela entidade ou comprovante da contribuição em favor da entidade). Sindicato dos Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais do Estado de Minas Gerais Poderão ser considerados beneficiários titulares todos os diplomados e estudantes em fisioterapia e terapia ocupacional, que estejam devidamente inscritos no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional e filiados ao SINFITO-MG. Profissional: Cópia do diploma de fisioterapia e terapia ocupacional e cópia do comprovante de contribuição à SINFITO-MG ou cópia da carteira do COFFITO e cópia do comprovante de contribuição à SINFITO-MG. Estudante: Cópia do comprovante de matrícula e cópia do comprovante de contribuição à SINFITO-MG ou cópia do comprovante de pagamento da mensalidade do curso superior de fisioterapia e terapia ocupacional e cópia do comprovante de contribuição à SINFITO-MG. SNA Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA) todos os trabalhadores que, não sendo aeronautas, exercem função remunerada nos serviços terrestres de empresas de transportes aéreos e devidamente associados aos aeroviários. Cópia da carteira de trabalho (CTPS) que comprove a atuação em serviços terrestres de empresas de transportes aéreos e comprovante de vínculo associativo com o Sindicato dos Aeroviários (carteirinha da entidade, declaração original de associado emitida pela entidade ou comprovante da contribuição em favor da entidade). ADMINISTRADORA DE BENEFÍCIOS/CONTRATANTE: Qualicorp Administradora de Benefícios.

2. Dependentes elegíveis documentos necessários Cônjuge Companheiro(a) Filho(a) solteiro(a) até 40 (quarenta) anos Filho(a) inválido(a) de qualquer idade Enteado(a) solteiro(a) até 40 (quarenta) anos Menor de idade solteiro(a) sob guarda ou tutela do beneficiário titular 1 Cópia do RG e do CPF; Cópia da Certidão de Casamento; Declaração de União Estável de próprio punho, contendo o número do RG e o número do CPF do(a) companheiro(a), endereço, tempo de convívio, número do RG e assinatura de 2 (duas) testemunhas, firma reconhecida do titular e do(a) companheiro(a); Cópia do RG e cópia do CPF do(a) companheiro(a); Cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG; Cópia do Laudo Médico e perícia médica; Cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG; Titular casado: Cópia da Certidão de Casamento; Cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG do(a) enteado(a); Titular com companheiro(a): Declaração de União Estável de próprio punho, contendo o número do RG e o número do CPF do(a) companheiro(a), endereço, tempo de convívio, número do RG e assinatura de 2 testemunhas, firma reconhecida do titular e do(a) companheiro(a), constando dependência econômica do(a) enteado(a); Cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG do(a) enteado(a); Cópia da Tutela ou do Termo de Guarda ; Cópia da Certidão de Nascimento do(a) tutelado(a); 1 Cessados os efeitos da guarda ou tutela, será analisada a possibilidade de permanência do dependente no benefício, desde que ele(a) seja solteiro(a) e com idade até 40 (quarenta) anos, podendo ser solicitada documentação complementar. ATENÇÃO: Todos proponentes titulares e/ou seu(s) dependente(s), com 18 anos ou mais, deverão apresentar cópia do RG e do CPF. O titular deverá apresentar cópia do comprovante de residência. A Administradora de Benefícios/Contratante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na Proposta. 3. Tipos de plano Todos os planos oferecem cobertura ambulatorial + hospitalar com obstetrícia. Plano Código ANS Padrão de acomodação em internação Abrangência Geográfica Blue 200 PLUS GR. MUNIC. QC PJCA R Blue 200 PLUS GR. MUNIC. QP PJCA R 468.763/13-9 coletivo Grupo de Municípios 468.756/13-6 individual Grupo de Municípios Blue 300 PLUS NAC QP PJCA R 468.760/13-4 individual nacional Blue 400 PLUS NAC QP PJCA R 468.762/13-1 individual nacional 4. Coberturas Todas as coberturas da Lei nº 9.656/98.

5. Pagamento 5.1. Taxa de angariação No ato da adesão é cobrada a taxa de angariação que equivale a 100% (cem por cento) do valor total do(s) benefício(s) contratado(s). A taxa de angariação (que NÃO é o primeiro pagamento do valor do benefício) é devida somente em caso de aceitação do(s) proponente(s) ao contrato coletivo. Em caso de não aceitação da Proposta, essa taxa será integralmente devolvida pelo angariador ao proponente titular. 5.2. Valor mensal do benefício O primeiro valor mensal do benefício é pago no início da vigência do benefício. Os valores mensais do benefício serão pagos através de boleto bancário ou débito automático em conta-corrente de acordo com a tabela a seguir: Forma de pagamento Vigência Vencimento Locais de pagamento Boleto bancário 1º 15 Todo dia 1º Todo dia 15 Em qualquer banco, até o vencimento Débito automático em conta-corrente 1º 15 Todo dia 1º Todo dia 15 001 - Banco do Brasil 041 - Banrisul 237 - Bradesco 070 - BRB 341 - Itaú 033 - Santander 5.3. Reajustes Independentemente da data de adesão do beneficiário ao contrato coletivo de plano de saúde, o valor mensal do benefício poderá sofrer reajustes legais e contratuais, de forma cumulativa (parcial ou total) ou isolada, nas seguintes situações: I) reajuste anual (financeiro e/ou por índice de sinistralidade); II) reajuste por mudança de faixa etária; III) reajuste em outra(s) hipótese(s), que venha(m) a ser autorizado(s) pela ANS. Independentemente das situações previstas, a aplicação de reajustes poderá ocorrer apenas 1 (uma) vez por ano, exceto o reajuste por mudança de faixa etária. 5.4. Prazos para adesão Data da proposta/recebimento da proposta Início da vigência do benefício Dia 01 a 15 Dia 1º Dia 16 a 30 Dia 15

6. Carências Por se tratar de um contrato coletivo, os prazos de carência podem ser regulados entre a Qualicorp e a Amil. O beneficiário titular e seu(s) beneficiário(s) dependente(s) deverão cumprir os prazos de carência indicados a seguir, contados a partir do início da vigência do benefício. 6.1 Carências contratuais Grupo de Benefícios Carência - consulta eletiva em consultório, clínica ou centro médico. Carência - exames e procedimentos terapêuticos ambulatoriais básicos. Carência - exames e procedimentos especiais, realizados em regime ambulatorial, relacionados em cláusula contratual, exceto os específicos abaixo: Carência contratual 30 (trinta) dias 30 (trinta) dias 180 (cento e oitenta) dias a) Exames de endoscopia digestiva, respiratória e urológica; 180 (cento e oitenta) dias b) Exames de ultrassonografia; 180 (cento e oitenta) dias c) Exames radiológicos de tomografia computadorizada, de neurorradiologia,angiografia, coronariografia, mielografia, radiologia intervencionista e exames de ressonância magnética; 180 (cento e oitenta) dias d) Exames de hemodinâmica, cardiovasculares em medicina nuclear diagnóstica e imunocintilografia; 180 (cento e oitenta) dias e) Procedimentos terapêuticos endoscópicos digestivos, respiratórios e urológicos; 180 (cento e oitenta) dias f) Hemodinâmica terapêutica e angioplastias; 180 (cento e oitenta) dias g) Quimioterapia e radioterapia; 180 (cento e oitenta) dias h) Procedimentos para litotripsia; 180 (cento e oitenta) dias i) Videolaparoscopia e procedimentos videoassistidos com finalidade terapêutico-diagnóstica ambulatorial; 180 (cento e oitenta) dias j) Artroscopia; 180 (cento e oitenta) dias k) Diálise ou hemodiálise; 180 (cento e oitenta) dias l) Hemoterapia; 180 (cento e oitenta) dias m) Tratamento hiperbárico; 180 (cento e oitenta) dias n) Cirurgias em regime de day hospital. 180 (cento e oitenta) dias Carência - internações em geral (não relacionadas às doenças preexistentes); Carência - parto a termo. 180 (cento e oitenta) dias 300 (trezentos) dias ATENÇÃO: Além das carências descritas acima, havendo na Declaração de Saúde a informação sobre doença(s) ou lesão(ões) preexistente(s) da(s) qual(is) o proponente titular e/ou seu(s) dependente(s) saiba(m) ser portador(es), seja por diagnóstico feito ou conhecido, poderá ser aplicada pela Operadora a Cobertura Parcial Temporária (CPT), a qual admite, por um período ininterrupto de 24 (vinte e quatro) meses, contados a partir da data de início de vigência do benefício, a suspensão da cobertura para Procedimentos de Alta Complexidade (PAC), leitos de alta tecnologia e procedimentos cirúrgicos, desde que relacionados à(s) doença(s) ou lesão(ões) preexistente(s) declarada(s), como por exemplo, obesidade mórbida. 6.2 Regras para Redução de Carências ATENÇÃO: Todas as regras para redução de carências constam do aditivo específico para este contrato coletivo, que faz parte da Proposta. 7. Informações importantes - Os preços e a rede médica credenciada estão sujeitos a alterações por parte da operadora. - Proposta sujeita à análise técnica. - A Amil também disponibiliza para contratação o plano Referência. Para mais informações contate seu Supervisor. - Este produto pode ser comercializado em todo o estado de Minas Gerais. 8. Atendimento Central de Serviços Qualicorp Para capitais e região metropolitana: 4004-4400 Demais regiões: 0800-16-2000 www.qualicorp.com.br Material de uso interno, destinado exclusivamente aos consultores. Contém linguagem técnica e informações resumidas, sujeitas a alterações por força de lei e de normas regulamentadoras da ANS, bem como às regras contratuais estabelecidas com a operadora. Consulte seu supervisor periodicamente. Março/2015 - F Amil: Qualicorp Adm. de Benefícios: