Plano Geral de Formação 2 0 1 6 A Católica Business Schools Alliance é constituída por:
Índice Mensagem de boas vindas Católica Business Schools Alliance 10 razões para nos escolher MBA Atlântico Oficina de Líderes Pós-Graduações e Cursos Executivos Área de Finanças Área de Gestão e Estratégia Área de Marketing Programas Customizados Contactos 6 8 10 12 14 16 18 19 20 22 26 5
Plano Geral de Formação 2016 Mensagem de Boas Vindas Álvaro Nascimento Salim Valimamade A Católica Business Schools Alliance é uma parceria estratégica entre a Católica Porto Business School, em Portugal e a Católica Luanda Business School, em Angola, e em processo de alargamento para o Brasil, Moçambique e China. A Aliança tem por missão a criação de uma rede de escolas de negócio vocacionadas para a formação de executivos no mundo da diáspora portuguesa, assente em sólidas parcerias de intercâmbio Académico e cientifico dentro da presença mundial das Universidades Católicas. A Católica Business Schools Alliance será, no longo prazo, uma organização que articula de forma dinâmica os recursos e competências (académicas, científicas e empresariais) disponíveis em cada uma das escolas em prol do desenvolvimento de uma sociedade mais sustentável. É uma entidade supranacional, sem presença geográfica física, desenvolvida em conjunto pelos parceiros no respeito pelos princípios de equidade, solidariedade e responsabilidade, com o objetivo de desenvolver uma rede de diplomacia global. A Católica Business Schools Alliance tem como desígnio estratégico envolver as Faculdades de Economia e Gestão das várias Universidades Católicas na criação e estabelecimento de escolas de negócios, com uma forte articulação com o tecido empresarial e em ligação com as sociedades locais. Act abroad Os parceiros da Aliança partilham da perspetiva estratégica de que estão a emergir novos modelos de organização empresarial, num espaço cada vez mais global, em que o metanacional e a multicularidade se sobrepõem às fronteiras geográficas e políticas. 6 7
Plano Geral de Formação 2016 Constituída por: A Católica Business Schools Alliance é uma aliança estratégica fundada pela Católica Porto Business School e Católica Luanda Business School, no ano de 2012, depois da experiência positiva obtida com o MBA Atlântico e que pretende levar mais longe este trabalho de cooperação, estendendo-o a novos programas e parceiros no mundo da lusofonia. Ancorada num projeto conjunto que aproveita a complementaridade e a diversidade existentes entre os parceiros, a aliança tem por ambição construir uma rede global de escolas de negócios que se torne uma referência para a educação de executivos no mundo da língua Portuguesa. Ao integrar escolas com um capital de experiência e forte implantação em cada um dos mercados locais, a aliança posiciona-se, também, como uma plataforma privilegiada para estabelecer e promover ligações entre agentes empresariais e gestores de várias geografias e, deste modo, constituir-se como uma antecâmara de transferência de tecnologia e conhecimento entre uma rede muito alargada de agentes económicos facilitadora de projetos de cooperação internacional. Com a sua formalização, a Católica Business Schools Alliance acolhe o programa de MBA Atlântico, reforçando se o seu papel enquanto programa âncora de construção da parceria. A Aliança acolhe, também, um conjunto de programas oferecidos em regime aberto na Universidade Católica de Angola, bem como diversos programas customizados para empresas como é o caso da Sonangol e do Standard Bank. Missão A missão da Católica Business Schools Alliance é proporcionar às empresas e organizações sem fins lucrativos o acesso a capital humano e de conhecimento, essenciais a uma presença competitiva e sustentada no mundo global dos negócios. Ancorada na rede de universidades Católicas, a aliança está alicerçada nos valores comuns do humanismo cristão, perspetivando o desenvolvimento do indivíduo e das organizações para construir uma sociedade equilibrada e sustentável com respeito pela liberdade de iniciativa e funcionamento dos mercados. 8 9
Plano Geral de Formação 2016 10 Razões para nos Escolher 1. Rede de Universidades Católicas que acompanha as empresas nos processos de internacionalização; 2. Compromisso com uma rede de diplomacia económica com base lusófona; 3. Abordagem modular de formação ao longo da vida que acompanha o seu desenvolvimento profissional e que lhe reconhece os créditos em qualquer uma das escolas da Aliança; 4. Reputação internacional da marca Católica; 5. Parceiros disponíveis e aptos para desenhar e adaptar os programas à medida das suas necessidades; 6. Experiência no desenvolvimento de academias e Universidades Corporativas, enquanto instrumento para a liderança e para a gestão da mudança; 7. Business Alumni: uma rede de networking mundial com oportunidades ilimitadas; 8. Iniciativa de Liderança Estratégica voltada para a inovação e Empreendedorismo; 9. Parceiros Académicos e Empresariais em Portugal, Angola, Brasil, Moçambique, Macau (China) e em constante expansão. 10. Compromisso firme de formar os líderes do futuro. 10 11
www.mbaatlantico.com Missão A missão do MBA Atlântico é formar gestores e quadros vocacionados para a internacionalização através do espaço da Língua Portuguesa. Porquê Escolher o MBA Atlântico? Porque é um programa de formação de gestores e Porque beneficia de uma rede de parceiros empresariais, quadros vocacionados para a internacionalização onde figuram algumas das maiores e mais importantes através do espaço da Língua Portuguesa; empresas lusófonas; Estrutura Curricular e Organização Programa a tempo integral; Três trimestres, um em cada país, com custos de alojamento e viagens incluídos; 700 horas que integram aulas, seminários e visitas de estudo; Professores das três universidades e personalidades do mundo académico e empresarial; Relacionamento com os parceiros empresariais locais. Programa com a participação: Rede de parceiros empresariais Empresas implantadas nos três países constituem um Conselho Consultivo que orienta a formação profissional e insere os alunos no mundo do trabalho e numa rede de diplomacia económica. Parceiros Empresariais Porque desde a primeira edição conta com o Alto Patrocínio dos Presidentes da República dos três países (Portugal, Angola e Brasil), e com o apoio institucional da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (CPLP); Porque é um programa com a participação da Universidade Católica Portuguesa no Porto, da Universidade Católica de Angola em Luanda, e da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro no Brasil, instituições de renome no mundo académico, empenhadas no ensino de excelência e na partilha de conhecimento entre os diferentes países; Porque se trata de um programa com alunos angolanos, brasileiros e portugueses facilitando a criação de importantes redes de contactos internacionais, e contribuindo para a criação de uma diplomacia económica lusófona; Porque é um programa full-time, que proporciona uma vivência plena de diversidade cultural, por meio da imersão durante um ano nos três continentes, oferecendo aos seus alunos um intenso contacto com o tecido empresarial local. Em fase de análise: PUC R I O Parceiros Institucionais Parceiros de Disciplinas 12 13
Oficina de Líderes Conceito Metodologia As oficinas de líderes da Católica Business Schools Nas Oficinas de Líderes, o especialista (ou especialistas, Alliance são sessões de trabalho especializadas se for o caso) responsáveis pelo projeto planeiam uma dirigidas por professores das escolas de negócios com agenda de trabalho, assente em casos de estudo e/ou reconhecida experiência académica e empresarial. Têm resultados de investigação académica e aplicada. Por que por destinatários, os quadros de topo das organizações se trata de um programa de desenvolvimento dos quadros e procuram reconstituir espaços de reflexão sobre empresariais i.e., formação em sentido lato as matérias de natureza estratégica. Estruturadas em torno diversas sessões aportam novo conhecimento, enquanto de uma diversidade de temas, as oficinas organizadas ferramenta indispensável à definição e boa execução pela aliança privilegiam uma abordagem holística em que da estratégia. É em torno deste corpo de conhecimento se exploram as implicações para as várias dimensões científico que são orientadas as discussões, em que funcionais da empresa, indo desde a estratégia até à se estimula a participação de todos. As Oficinas de avaliação financeira, passando pelo controlo de gestão e Líderes são, por isso, o veículo ideal para identificar e pela gestão do talento. As oficinas de líderes pretendem ultrapassar barreiras existentes na organização, de modo estimular a reflexão estratégica das organizações. a incrementar a eficácia da gestão e alcançar um bom desempenho empresarial. Customização Temas Especialistas Preço A Católica Business Schools Alliance está apta e Entre os vários temas que a Católica Business Schools Cada Oficina de Líderes pode ser animada por um Se está interessado em saber quanto pode custar uma disponível para conversar consigo e desenvolver uma Alliance pode dinamizar numa oficina de líderes contam- ou vários especialistas, em função do alinhamento oficina de líderes desenhada especificamente para a oficina de líderes para a sua organização, cuja realização se, entre outros, os seguintes: (1) Qual o perfil de específico das sessões. Temos ao seu dispor um sua organização, não hesite em nos contactar. Teremos ficará a cargo de uma equipa de especialistas com ampla lideranças para a sua organização; (2) Gestão e estratégia amplo leque de perfis académicos e profissionais que, todo o interesse em atender o seu pedido e preparar um experiência na gestão de negócios e equipados com um para empresas multinacionais; (3) Gestão integrada certamente, permitem responder àquilo que procura, orçamento que inclui os honorários a pagar aos formadores conhecimento académico sólido. Na preparação de uma de riscos e criação de valor empresarial; (4) Governo como aqueles que apresentamos de seguida. Se o perfil e todos os demais custos de preparação de materiais oficina de líderes para a sua empresa, o gestor responsável corporativo: como assegurar eficácia nos órgãos de que procura não está disponível nesta listagem, não e conteúdos específicos ao seu pedido. Trata-se de um pelo projeto agendará uma reunião com um responsável gestão; (5) Estratégias de financiamento empresarial e desista de nos contactar. Temos certamente na nossa projeto chave-na-mão, ficando a coordenação executiva a da sua empresa para a definição do tópico, os contornos competitividade; (6) Inovação e posicionamento na cadeia extensa rede de universidades alguém com quem pode cargo da equipa da Católica Business Schools Alliance. A a que deve obedecer a abordagem e a duração da sessão de valor; (7) Como criar e desenvolver novos negócios; (8) contar para discutir um tema de interesse específico para título de exemplo, uma Oficina de Líderes com a duração de trabalho. Normalmente, as oficinas de líderes têm a O valor intangível da marca e posicionamento no mercado. a sua organização. de 1 dia (6 a 8 horas) tem um custo aproximado de 10 duração de 1 a 2 dias, atendendo aos constrangimentos Não obstante a alocação de um título (ou tema) a 000 euros. A este valor acrescem eventuais despesas de agendas muito preenchidas dos destinatários a que se cada oficina, a visão integrada da empresa permite com transporte e alojamento, no caso de a sua realização dirigem. que a discussão assente numa perspetiva holística, obrigar a deslocações fora de Portugal e a sua realização contemplando várias dimensões relevantes e a interação ocorrer fora das instalações da Universidade Católica ou entre si. da sua empresa. 14 15
Pós-Graduações e Cursos Executivos
Área Finanças A Formação em Finanças parte de uma visão estratégica e integrada da empresa, reafirmando a importância da componente financeira na gestão e na criação de valor. Qualquer que seja o programa escolhido, os participantes são colocados perante situações reais e expostos a problemas concretos, cuja análise e compreensão os ajudará a desenvolver as competências necessárias para enfrentar os desafios que se colocam às empresas num mundo financeiro cada vez mais global. Pós-Graduação e Cursos Executivos Área Gestão e Estratégia A oferta formativa na área de gestão e estratégia procurar dar resposta à necessidade uma formação mais abrangente na área de gestão. Tratam-se de programas generalista que abordam de uma forma integrada e sistémica os mais relevantes temas da Gestão. Se o Curso Geral de Gestão é especialmente destinado a participantes que não venham da área e pretendam adquirir conhecimentos em gestão, o Mini MBA é um programa que se adequa a indivíduos que desempenham cargos de responsabilidade nas empresas - seja integrados em equipas diretivas ou técnicas. Já o Curso de Controlo de Gestão - da Estratégia à Ação vai de encontro a uma das preocupações centrais dos gestores, com a mudança de foco do pensamento estratégico para os processos, procedimentos, políticas e ferramentas de gestão que orientem o alinhamento da organização para a concretização dos objetivos estratégicos. Cursos Executivos Curso Horas Finanças para Gestores Não Financeiros (a) 30 Gestão Financeira (a) 100 Negociação em Bolsa de Ativos Financeiros (a) 40 Pós-Graduação em Gestão Bancária (a) 150 Curso Curso Geral de Gestão (a) 210 Mini MBA (a) 102 Controlo de Gestão - da Estratégia à Ação (a) 100 Curso desenvolvido em parceria com: (a) - Católica Porto Business School Horas Curso desenvolvido em parceria com: (a) - Católica Porto Business School 18 19
Área Marketing A formação executiva em marketing foi desenhada, de forma a maximizar o retorno do investimento, feito pelos nossos participantes, quer sejam individuais, quer sejam empresas. O nosso objetivo é conseguir que os nossos programas sejam capazes de transformar as pessoas e o seu papel nas organizações onde trabalham. Cursos Executivos Curso Horas Marketing Management (a) 30 Curso desenvolvido em parceria com: (a) - Católica Porto Business School 20 21
Programas Customizados
Programas Customizados Empresas de referência que já nos escolheram A Católica Business Schools Alliance tem-se apresentado como um parceiro com experiência, pronto a auxiliar as empresas na valorização do capital humano, aliando a identificação do talento com a gestão de carreiras, através de planos e programas de desenvolvimento pessoal dos colaboradores, seja ao nível técnico, seja ao nível das competências comportamentais necessárias ao desempenho das suas funções. Neste sentido, a aliança trabalha em cooperação com os responsáveis de recursos humanos, contextualizando e compatibilizando os planos de formação com os objetivos estratégicos da organização. Portugal Este apoio ao desenvolvimento de capital humano é normalmente enquadrado por planos de desenvolvimento de academias e universidades corporativas das organizações, em que a Católica Porto Business School tem experiência com projetos realizados em Portugal e em Angola. Angola Contactos: Cosme Almeida cealmeida@porto.ucp.pt 24 25
Condições Gerais Perfil dos Candidatos Os candidatos devem ser detentores de uma graduação de nível superior. Poderão ser admitidos candidatos que não possuam este requisito desde que o seu percurso e conhecimentos adquiridos por via profissional justifiquem essa admissão. O processo de seleção e seriação dos candidatos será feito de acordo com os requisitos definidos no regulamento que rege essa formação e sempre baseado na apreciação curricular e profissional, tendo em conta a ordem de entrada das respetivas candidaturas. Política de Cancelamento O cancelamento de uma inscrição deverá ser comunicado por escrito com pelo menos 12 dias úteis de antecedência em relação ao início do programa. O cancelamento inferior a 12 dias úteis ou a não comparência não darão lugar a reembolso da inscrição. Em determinadas circunstâncias, a Católica Business Schools Alliance poderá adiar ou cancelar a realização de um programa e nesse caso procederá à devolução na íntegra das verbas entretanto recebidas a título de inscrição. Elementos da Candidatura Boletim de candidatura devidamente preenchido; Certificado de habilitações; Curriculum Vitae detalhado; Uma fotografia atual; Cópia do Documento de Identificação; Cópia do Cartão de Contribuinte ou Cartão de Cidadão; Contactos Cosme Almeida Católica Porto Business School Email: cealmeida@porto.ucp.pt Tel: +351 226196260 ext. 403 Carla Mesquita Católica Luanda Business School Email: cmesquita.ucan@gmail.com Tel: +244 923 592 520 26