LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME PERÍODO: OUTUBRO 2012 A OUTUBRO DE 2013. ENG.º DE SEGURANÇA DO TRABALHO REGINALDO B. ALVES CREA 5907-D/PB

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. IDAAM (CIDAD Data : 19/10/2012 RESPONSABILIDADE TÉCNICA REGINALDO BESERRA ALVES CREA: 5.907 - D/PB RESPONSÁVEL PELO PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 P P R A PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Empreendimento: Ensino fundamental. HISTÓRICO PERÍODO ELABORAÇÃO VERIFICADO APROVADO Edição 07/06/2011 Técnica de Segurança Hannah do Nascimento Martins REG. SRT/AM 0003169 Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907 D/PB Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907 D/PB Revisão 17/10/2012 Sandra Rodrigues Técnica de Segurança do Trabalho MTE AM 0010910 Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907 D/PB Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907 D/PB 1

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 ÍNDICE 1. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO... 3 2. INTRODUÇÃO... 3 3. OBJETIVO... 3 4. CONSTITUIÇÃO DA CIPA... 4 5. CONCEITOS BÁSICOS... 4 6. PLANEJAMENTO ANUAL... 5 7. DESENVOLVIMENTO DO PPRA... 6 8. RECURSOS NECESSÁRIOS... 9 9. DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA... 13 10. AVALIAÇÕES ERGONÔMICAS... 14 11. MONITORAMENTO... 16 12. REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS... 16 13. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES... 16 14. DISPOSIÇÕES FINAIS... 19 15. ANEOS... 20 2

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 1. Identificação e caracterização do empreendimento Empresa: Lima e Fregapani Empreendimentos Educacionais C. N. P. J.: 09.379.574./0001-97 Ltda-Me Endereço: N Bairro: CEP: R. Dessana 26 Quadra 71 conjunto cidade nova etapa Cidade Nova 69.050.010 Cidade / Estado: Manaus/Amazonas Classificação nacional de atividade econômica (CNAE) / Atividade principal: 85.13-9-00 Ensino fundamental. Grau de Risco: 02 Grupo: C-31 N de funcionários previstos: 62 Horário de Trabalho: 06:00H às 14:00h/ 06:00h às 15:00h/ 7:00h às 11:30h/ 09:15h às 17:30h/ 11:00h às 20:00h 11:00h às 23:00h 2.0 Introdução O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE. 3.0 Objetivo Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente 3

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e produtividade. Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais. Em consonância, o PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional deverá estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos que servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO. 4.0 Constituição da CIPA De acordo com o Quadro I da NR 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, concluiu-se que, a empresa tem a obrigatoriedade de constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Sendo 01 (um) efetivo e 01 (um) suplente indicado pelo empregador e 01 (um) efetivo e 01 (um) suplente eleito pelos empregados. 4.1 Constituição do SESMT. De acordo com o Quadro II da NR 04, que vem tratar do dimensionamento do SESMT, feito de acordo com a quantidade de funcionários, e grau de risco, concluiu-se que, a empresa não tem a obrigatoriedade de constituir o SESMT (Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho). 5.0 Conceitos básicos Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos: 4

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 Agentes físicos: Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som. Agentes químicos: Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. Agentes biológicos: Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros. Risco de acidente: É a situação imprevista indesejável, instantânea ou não relacionada no exercício do trabalho que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto desta lesão. Risco ergonômico: É o esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia e repetitividade, imposição de rotina intensa. Risco potencial: Probabilidade de ocorrência de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há evidência concreta de que o problema esteja ocorrendo. Risco evidente: Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indícios e evidências de que o dano esteja ocorrendo. 5

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 5.1 Estrutura do programa A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir: 6.0 Planejamento anual O planejamento anual das atividades do PPRA será executado tomando-se por base os dados coletados na planilha apresentada no Anexo 5. 6.1 Estratégias e metodologia de ação Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades: Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho; Definição de estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes identificados; A implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações. 6.2 Registro e informes legais Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente registradas no anexo 2 e 3 respectivamente. 7.0 Desenvolvimento do PPRA 7.1. Antecipação dos riscos avaliação qualitativa Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação. 7.2. Avaliação e reconhecimento dos riscos avaliação qualitativa Com a finalidade de identificar riscos potenciais a saúde, torna-se necessário seguir as seguintes etapas para o reconhecimento dos riscos ambientais: 6

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 a) Identificação dos riscos; b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras; c) Identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos; d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição; e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do trabalho; f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica; g) Descrição das medidas de controle existentes. O Resultado da Antecipação e Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa estão apresentadas no anexo 2. 7.3. Avaliação quantitativa dos riscos A avaliação quantitativa será realizada sempre que necessária para: a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento; b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores; c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle; O resultado da avaliação quantitativa dos riscos ambientais estão apresentadas no anexo 3. 7.4. Medidas de controle As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações: a) Identificação na fase de antecipação de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente; b) Constatação na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na ACGIH American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados; 7

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 d) Quando através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos. 7.5 Probabilidade de ocorrência do dano BAIA Tempo de exposição diária, inferior a 30 minutos por dia de trabalho. MÉDIA Tempo de exposição diária, superior a 30 minutos, e inferior a 4 horas por dia inteiro ALTA Tempo de exposição diária, superior a 4 horas. 7.6 Risco Risco = Gravidade x Probabilidade de ocorrência Probabilidade Gravidade BAIA MÉDIA ALTA BAIA TOLERÁVEL TOLERÁVEL MODERADO MÉDIA TOLERÁVEL MODERADO SUBSTANCIAL ALTA MODERADO SUBSTANCIAL INTOLERÁVEL 7.7 Ações de controle dos riscos Esta fase constitui-se na execução das medidas de controle das etapas anteriores, de acordo com as metas e as prioridades estabelecidas. Ações são tomadas em função da gradação do risco, conforme tabela a seguir: RISCO TOLERÁVEL MODERADO SUBSTANCIAL INTOLERÁVEL AÇÕES DE CONTROLE DOS RISCOS A exposição pode permanecer dentro dos parâmetros verificados, podendo ser adotada medida visando à melhoria contínua. Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas complementares visando à manutenção ou melhoria do controle sobre as exposições ocupacionais. Implantar ações de controle em caráter prioritário ou corrigir falhas nas medidas existentes. Interromper o processo, pacote de trabalho, atividade ou tarefa, nas condições levantadas, implantar em caráter emergencial as ações de controle e estabelecer ações de melhoria. 8

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 8.0 Recursos necessários 8.1. Recursos humanos: Recursos Humanos Responsabilidade de desenvolver as atividades de Saúde e Segurança do Trabalho Consultoria especializada Atividades Previstas Definição de diretrizes que irão nortear o programa; Análise e aprovação preliminar do programa e suas consequentes necessidades de revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência; Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato; Coordenação das atividades; Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem; Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamentos e acessórios; Contato com consultores externos e laboratórios. Avaliações dos diversos agentes de risco; Orientações de caráter geral; Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa. 8.2. Recursos materiais (metodologia de equipamentos): 8.2.1 Níveis de iluminação As medições dos níveis de iluminamento são executadas no campo de trabalho onde se realiza a tarefa visual, conforme luminotécnica. Os níveis de iluminamento foram avaliados nos locais de trabalho durante suas atividades normais e habituais. Usando como critério de interpretação a comparação dos valores obtidos nos locais de trabalho, com os níveis mínimos exigidos de iluminamento em lux, recomendados por tipo de atividade realizada, de acordo com o item 17.5.3.3. da NR-17 - ERGONOMIA, onde os níveis são estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO. Na realização das avaliações dos níveis de Iluminamento foi utilizado o seguinte instrumento: INSTRUMENTO LUÍMETRO DIGITAL * MODELO/MARCA MLM -1011 / MINIPA ( * ) - Instrumento calibrado com Padrão - Luxímetro Digital MLM-1011 MINIPA, conforme Certificado de Calibração, em anexo. 9

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 8.2.2 Níveis de pressão sonora Os níveis de ruído CONTÍNUO ou INTERMITENTE são medidos em decibéis - db, com o instrumento de medição devidamente calibrado, operando no circuito de compensação A e circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras foram efetuadas próximas ao ouvido do trabalhador. Usado como critério de interpretação a comparação dos níveis de pressão sonora, obtidos nos locais de trabalho, com os níveis máximos estabelecidos pela legislação brasileira (anexo nº 1 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTb.), em função do tempo de exposição. A Legislação Brasileira considera como prejudiciais à saúde as atividades que implicam em exposições a níveis de ruído acima dos Limites de Tolerância fixados nos anexos nº 1 e nº 2 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTb. de 08.06.1978. Na realização das avaliações de ruído foi utilizado o seguinte instrumento: INSTRUMENTO DECIBELÍMETRO DIGITAL * MODELO/MARCA DEC -460 / INSTRUTHERM ( * ) - Instrumento calibrado com Padrão Calibrador de Nível Sonoro General Radio, conforme Certificado de Calibração, em anexo. 8.2.3 Níveis de exposição ao calor A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo" IBUTG. Os aparelhos a serem utilizados nesta avaliação são: termômetro de bulbo úmido natural, termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum. As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da região do corpo mais atingida. 10

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 Na realização das avaliações de calor foi utilizado o seguinte instrumento: INSTRUMENTO TERMOMETRO DE GLOBO DIGITAL* MODELO/MARCA TGD 200 / INSTRUTHERM Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço. Em função do índice obtido, o regime de trabalho intermitente será definido no Anexo 03 Quadro n º 1, da NR 15. Ver Quadro: Regime de trabalho Intermitente TIPO DE ATIVIDADE com descanso no próprio local de trabalho (por hora) LEVE MODERADA PESADA Trabalho contínuo Até 30,0 C Até 26,7 C Até 25,0 C 45 minutos trabalho, 15 minutos descanso 30 minutos trabalho, 30 minutos descanso 15 minutos trabalho, 45 minutos descanso Não é permitido o trabalho sem a adoção de medidas adequadas de controle 30,1 a 30,6 C 26,8 a 28,0 C 30,7 a 31,4 C 28,1 a 29,4 C 31,5 a 32,2 C 29,5 a 31,1 C Acima de 32,2 C Acima de 31,1 C 25,1 a 25,9 C 26,0 a 27,9 C 28,0 a 30,0 C Acima de 30,0 C Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais. A determinação do tipo de atividade (leve, moderada ou pesada) é feita consultando-se o Anexo 03, Quadro 03, da NR 15. Ver Quadro: 8.2.4 Taxas de metabolismo por tipo de atividade TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h SENTADO EM REPOUSO 100 TRABALHO LEVE 125 Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia). 150 Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex.: dirigir). 150 De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. 11

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 TRABALHO MODERADO Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas. De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação. De pé, trabalho moderado em máquina ou bancado, com alguma movimentação. Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar. TRABALHO PESADO Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoção com pá). Trabalho fatigante 180 175 220 300 440 550 Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Para os fins deste item, considerase como local de descanso ambiente termicamente mais ameno, com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve. 8.3 Agentes químicos Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizada no local de trabalho de acordo com os parâmetros da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB. 8.4 Agentes biológicos Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho (avaliação qualitativa) de acordo com o anexo 14 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB, e conforme recomendações da ACGIH e o bom senso. 8.5 Umidade Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 10 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB. 8.6 Frio Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 09 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB 12

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 8.7 Radiações ionizantes Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as normas do CNEN 1988. 8.8 Radiações não-ionizantes Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da ACGIH. 8.9 Vibrações Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da ACGIH. 9.0 Detalhamento das atividades do PPRA O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá ser inclusos os seguintes itens: a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia; b) Monitoramento da exposição aos riscos; c) Registro e divulgação dos dados. 9.1. Estabelecimento de prioridades e metas da avaliação e controle As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos. 9.2. Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias de reconhecimento nacional e/ou internacional. 13

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH National Institute for Occupactional Safety and Health. 9.2.1 Estrutura do PPRA a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma (anexo 5); b) Cronograma de melhorias (anexo 6); 9.2.2 Número de avaliações As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O número varia de acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico. A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos. 9.2.3 O cronograma previsto no item 9.2.1 deverá indicar claramente os prazos para o desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas do PPRA. 10.0 Avaliações ergonômicas Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo atender as condições estabelecidas no item 17.1.2 da NR 17. 10.1 Medidas de controle 10.1.1 Deverão ser adotadas as medidas necessárias para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações: a) identificação, na fase de antecipação ao risco potencial à saúde; b) constatação, na fase de reconhecimento ao risco evidente à saúde; c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15, ou na ausência destes os valores 14

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Higyenists, e/ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnicolegais estabelecidos; d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos. 10.1.2 Medidas de proteção coletiva Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva e quando estas não forem suficientes ou se fizerem presentes na fase do estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar e emergencial, deverão ser adotadas as medidas, obedecendo à seguinte hierarquia. a) Medidas de caráter administrativo e de organização de trabalho; b) Utilização de equipamento de proteção individual - EPI 10.1.3 Utilização de EPI A utilização do EPI deve envolver, no mínimo: a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto conforme a atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário; b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece; c) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas; d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI s utilizados para os riscos ambientais. 15

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 11.0 Monitoramento Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, devem ser realizadas avaliações sistemáticas e repetitivas da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. 12.0 Registro e divulgação dos dados Deverá ser mantido um registro de dados, impresso ou digital, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos, a contar da emissão, que estará sempre disponível aos seus trabalhadores, representantes e autoridades competentes. A divulgação dos dados poderá ser: através de DDS, cartazes, nas reuniões da CIPA, por ocasião da SIPAT e quadros de avisos. 13.0 Atribuições e responsabilidades 13.1. São responsabilidades da direção da empresa: Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente; Desenvolvimento do PPRA; Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência; Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados no programa PPRA; Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado. 13.2. São responsabilidades do coordenador do SESMT: Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras. Estabelecer, implementar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do PPRA; Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA; 16

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa; Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes; Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores; Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de segurança do trabalho; Divulgar o programa na empresa. 13.3. São responsabilidades dos funcionários: Colaborar e participar na implementação e execução do PPRA; Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; Usar nos casos indicados no PPRA os equipamentos de proteção individual EPI s, que serão fornecidos gratuitamente pelo empregador; Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrência que a seu julgamento, possam implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física; Colaborar com o empregador na aplicação das demais Normas Regulamentadoras NR s; Submeter-se às regras de disciplina da empresa. 13.4. São responsabilidades dos prestadores de serviços terceirizados: Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste programa; Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários por ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA s; Submeter-se às regras de disciplina da empresa; Estabelecer as diretrizes de segurança e saúde ocupacional da empresa para projetos e obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras. 17

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 13.4.1 Documentos obrigatórios aos prestadores de serviços terceirizados: Política de segurança da empresa, tais como APR, PPRA, PCMSO; Permissão para trabalhos de risco PTR, bloqueio de energia, exigências mínimas de segurança para prestadores de serviços, segurança do trabalho no controle de produtos químico, segurança na montagem, uso e liberação de andaimes, registro e análise de acidentes do trabalho unidades remotas; Plano de ação emergencial; Dossiê de segurança com todas as fichas funcionais dos prestadores de serviços terceirizados, em caso de serviços com energia, os cursos de NR-10 e SEP, conforme estabelece a norma regulamentadora; A empresa contratante deve fiscalizar e exigir documentos que fazem parte deste programa contendo todas as recomendações de segurança e saúde ocupacional. Para isso todas as recomendações deverão estar contempladas no contrato existente entre contratante e contratadas. 18

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 14.0 Disposições Finais Sandra Rodrigues de Souza - Técnica de Segurança do Trabalho - MTE/AM 0010910 e Reginaldo Beserra Alves - Engenheiro de Segurança do Trabalho CREA/AM 5907-D/PB. Declaramos que fica sob nossa responsabilidade somente a elaboração desse documento, sendo que à implantação e implementação das medidas contidas no cronograma de melhorias e planejamento anual (anexados a este) é de inteira responsabilidade do empregador. Data da elaboração e assinatura dos responsáveis da Sasmet e Lima e Fregapani. Manaus, 17 de Outubro de 2012. Sandra Rodrigues Téc. de Segurança do Trabalho MTE/AM 0010910 Reginaldo Beserra Alves Eng. de Segurança do Trabalho CREA: 5907 D/PB DECLARO que estou ciente da responsabilidade de realizar análise crítica dos itens descritos no Cronograma de Melhorias, assim como implantar e programar ações necessárias para melhoria da qualidade de vida do trabalhador. Responsável Legal da Lima e Fregapani Empreendimentos Educacionais Ltda. 19

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA-ME REVISÃO: DATA: 17/10/2012 15 - ANEOS ANEO A Relação setor x função; ANEO B Monitoramento de riscos ambientais avaliações quantitativas; ANEO C Antecipação e reconhecimento dos riscos; ANEO D Equipamento de proteção individual recomendados por unidade x função; ANEO E Cronograma de ações e melhorias; ANEO F Planejamento anual; ANEO G Lista de colaboradores; ANEO H Certificado de calibração dos equipamentos; 20

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. IDAAM (CID Página 1 do anexo A ANEO A - RELAÇÃO SETOR FUNÇÃO SETOR ACADEMICO BIBLIOTECA CANTINA COORDENAÇÃO FUNÇÃO AUILIAR DE PROFESSOR PROFESSOR (A) BIBLIOTECÁRIO ATENDENTE DE LANCHONETE OPERADORA DE CAIA CHAPEIRO PSICOLOGA COORDENADOR ENSINO FUND. 2 ASSISTENTE DE COORDENAÇÃO ENFERMARIA TÉCNICA DE ENFERMAGEM MARKERTING VENDAS ATENDENTE OPERACIONAL AUILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ARTIFICE AUILIAR DE MANUTENÇÃO PINTOR INDUSTRIAL PORTARIA PORTEIRO SUPERVISOR DE PORTARIA RECURSOS HUMANOS ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS SECRETARIA AUILIAR DE SECRETARIA

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. IDA Página 1 do Anexo B ANEO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Unidade: ACADEMICO Função: AUILIAR DE PROFESSOR Desc. Atividades: Promovem a educação dos (as) alunos (as) por intermédio dos seguintes componentes curriculares: língua portuguesa, matemática, ciências naturais, geografia, história, educação artística, educação física e línguas estrangeiras modernas.planejam cursos, aulas e atividades escolares; avaliam processo de ensino-aprendizagem e seus resultados; registram práticas escolares de caráter pedagógico; desenvolvem atividades de estudo; participam das atividades educacionais e comunitárias da escola. Para o desenvolvimento das atividades é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Postura Iluminação. Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, atividade com movimentos diversos. Inspeção técnica 519 LU Limite: 300 LU Grau: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação artificial e natural. Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011. Riscos Físicos Ruídos Ambiente Climatizado 87,4 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está acima dos limites de tolerância, de acordo com NR 15. Ambiente, vozes humanas. Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460. 20 IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item 17.5.2 alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. Inspeção técnica

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. IDA Página 2 do Anexo B ANEO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Função: PROFESSOR (A) Desc. Atividades: Promovem a educação dos (as) alunos (as) por intermédio dos seguintes componentes curriculares: língua portuguesa, matemática, ciências naturais, geografia, história, educação artística, educação física e línguas estrangeiras modernas.planejam cursos, aulas e atividades escolares; avaliam processo de ensino-aprendizagem e seus resultados; registram práticas escolares de caráter pedagógico; desenvolvem atividades de estudo; participam das atividades educacionais e comunitárias da escola. Para o desenvolvimento das atividades é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Iluminação. 519 LU Limite: 300 LU Grau: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação artificial e natural. Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011. Postura Riscos Físicos Ambiente Climatizado Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, atividade com movimentos diversos. Inspeção técnica 20 IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item 17.5.2 alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. Inspeção técnica Ruídos Unidade: BIBLIOTECA 91,0 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está acima dos limites de tolerância, de acordo com NR 15. Ambiente, vozes humanas. Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. IDA Página 3 do Anexo B ANEO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Função: BIBLIOTECÁRIO Desc. Atividades: Disponibilizam informação em qualquer suporte; gerenciam unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação. Tratam tecnicamente e desenvolvem recursos informacionais; disseminam informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolvem estudos e pesquisas; realizam difusão cultural; desenvolvem ações educativas. Podem prestar serviços de assessoria e consultoria Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Iluminação. 359 LU Limite: 300 LU Grau: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação artificial Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011. Postura Riscos Físicos Ruídos Ambiente Climatizado Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário. Inspeção técnica 55,8 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460. 21 IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item 17.5.2 alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. Inspeção técnica Unidade: CANTINA Função: ATENDENTE DE LANCHONETE

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. IDA Página 4 do Anexo B ANEO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Desc. Atividades: Atendem os clientes, recepcionando-os e servindo refeições e bebidas em restaurantes, bares, clubes, cantinas, hotéis, eventos e hospitais; montam e desmontam praças, carrinhos, mesas, balcões e bares; organizam, conferem e controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos, listas de espera, a limpeza e higiene e a segurança do local de trabalho; preparam alimentos e bebidas, realizando também serviços de vinhos. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Iluminação. Função: 196 LU Limite: 300 LU Grau: O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR 5413. Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas. Iluminação artificial e natiral. Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011. Exigência de postura inadequada Riscos Físicos Ruídos Calor CHAPEIRO Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Dores nas costas, tensão muscular. Atividade desenvolvida na posição em pé com movimentos diversos. Inspeção técnica 70,9 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente, vozes humanas. Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460. 27,0 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Grau: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15. Sempre que possível, o colaborador deve ficar em um local arejado ou climatizado nos intervalos de almoço. Ambiente não climatizado auxilio de ventilador. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Desc. Atividades: Ajudante, auxiliar de bar, Ajudante, auxiliar de lanchonete, Atendente de balcão de café, Balconista de lanchonete, Cafeteiro, Cantineiro (escola), Chapista de lanchonete, Servente de lanche. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. IDA Página 5 do Anexo B ANEO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Função: Exigência de postura inadequada Iluminação. Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Dores nas costas, tensão muscular. Atividade desenvolvida na posição em pé, com movimentos diversos. Inspeção técnica 196 LU Limite: 300 LU Grau: O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR 5413. Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas. Iluminação artificial e natural. Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011. Riscos Físicos Ruídos Calor 70,9 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente, vozes humanas. Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460. 27,0 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Grau: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15. ambiente natural com auxilio de ventilador. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. OPERADORA DE CAIA Desc. Atividades: Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores; atendem o público em agência postal na recepção e entregam objetos postais; recebem contas e tributos e processam remessa e pagamento de numerários por meio postal; vendem bilhetes e ingressos em locais de diversão; processam a arrecadação de prestação de serviço nas estradas de rodagem; vendem bilhetes no transporte urbano e interurbano; fazem reserva e emissão de passagens aéreas e terrestres; prestam informações ao público, tais como itinerários, horários, preços, locais, duração de espetáculos, viagens, promoções e eventos etc.. Preenchem formulários e relatórios administrativos. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Iluminação. 196 LU Limite: 300 LU Grau:

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. IDA Página 6 do Anexo B ANEO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação artificial e natural. Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011. Postura Riscos Físicos Calor Ruídos Unidade: COORDENAÇÃO Função: Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Atividade desenvolvida na posição em pé com movimentos diversos, uso de computador. Inspeção técnica 27,0 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Grau: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15. Sempre que possível ficar no local arejado ou climatizado, no intervalo do almoço. Amvbiente natural com auxilio de ventiladore. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. 70,9 db(a) ASSISTENTE DE COORDENAÇÃO Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente, vozes humanas. Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460. Desc. Atividades: Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Postura Qualitativo Grau:

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. IDA Página 7 do Anexo B ANEO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Função: Iluminação. Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário. Inspeção técnica 547 LU Limite: 500 LU Grau: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação artificial Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011. Riscos Físicos Ambiente Climatizado 20 IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item 17.5.2 alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. Inspeção técnica Ruídos 46,8 db(a) COORDENADOR ENSINO FUND. 2 Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460. Desc. Atividades: Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Iluminação. 556 LU Limite: 500 LU Grau: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a iluminação dentro das exigências.

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. IDA Página 8 do Anexo B ANEO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Função: Postura Riscos Físicos Ruídos Ambiente Climatizado Iluminação artificial. Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011. Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário. Inspeção técnica 46,8 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460. 20 IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item 17.5.2 alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. Inspeção técnica PSICOLOGA Desc. Atividades: Ministram aulas teóricas e práticas no ensino médio, em escolas da rede pública e privada; acompanham a produção da área educacional e cultural; planejam o curso, a disciplina e o projeto pedagógico; avaliam o processo de ensino-aprendizagem; preparam aulas e participam de atividades institucionais. Para o desenvolvimento das atividades é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Postura Iluminação. Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário. Inspeção técnica 540 LU Limite: 500 LU Grau:

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. IDA Página 9 do Anexo B ANEO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação artificial Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011. Riscos Físicos Ambiente Climatizado 20 IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item 17.5.2 alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. Inspeção técnica Ruídos Unidade: ENFERMARIA Função: 46,8 db(a) TÉCNICA DE ENFERMAGEM Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460. Desc. Atividades: Prestam assistência ao paciente e/ou cliente; coordenam,planejam ações e auditam serviços de enfermagem e/ou perfusão. Os enfermeiros implementam ações para a promoção da saúde junto à comunidade. Os perfusionistas realizam procedimentos de circulação extracorpórea em hospitais. Todos os profissionais desta família ocupacional podem realizar pesquisa. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Iluminação. 503 LU Limite: 300 LU Grau: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação artificial Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011. Postura Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico.

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. IDA Página 10 do Anexo B ANEO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Riscos Físicos Ruídos Ambiente Climatizado Postura Inspeção técnica 49,1 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460. 20 IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item 17.5.2 alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. Inspeção técnica Unidade: MARKERTING VENDAS Função: ATENDENTE Desc. Atividades: Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hoteis, hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos; marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicam acomodações em hotéis e estabelecimentos similares; observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas; fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Iluminação. 235 LU Existente Limite: 150 LU Grau: Médio O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação artificial Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011. Postura Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário.

LIMA E FREGAPANI EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. IDA Página 11 do Anexo B ANEO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Riscos Físicos Ambiente Climatizado Inspeção técnica 20 IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item 17.5.2 alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. Inspeção técnica Ruídos Unidade: OPERACIONAL Função: ARTIFICE 75,5 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente, vozes humanas. Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460. Desc. Atividades: Inspecionam e realizam manutenções em veículos metroferroviários; realizam medições e testes em peças, componentes e em veículos metroferroviários; reformam veículos e manobram equipamentos. Programam e realizam atividades de manutenção em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança, de saúde e de preservação ambiental. Local Trabalho: Riscos de Acidentes Corte, perfuração, ferimento de membros em máquina. Qualitativo Grau: Periculosidade: Não Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores. Atividades desenvolvidas no ambiente de trabalho. Inspeção Técnica. Riscos Ergonômicos Iluminação. 428 LU Limite: 300 LU Grau: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a iluminação dentro das exigências. O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a iluminação dentro das exigências. O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação natural e artificial.