PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

Transcrição

1 PREVENÇÃO DE RISCOS 14/01/2010 ANEXO 01 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS TABELA DE MEDIÇÃO SETOR FUNÇÃO N. DE FUNC. MEDIDO (db) RISCO FÍSICO (NÍVEL DE RUÍDO) FONTE GERADORA EXPOSIÇÃO (Contínuo) (Interminente) LIMITE DE TOLERÂNCIA NR-15 RISCO ERGONÔMICO (NÍVEL DE ILUMINÂNCIA) MEDIDA (Lux) Tempo chovoso NBR (Lux) RISCO FÍSICO (CONFORTO TÉRMICO) IBUTG EXIGIDO POR LEI NR-15 HORÁRIO CLIMA PRODUTOS QUÍMICO SPPM/QUALITATIVO RISCO BIOLÓGICO ARMAZÉM (Galpão) Líder Ambiente I 85dB por 8h /500 Auxiliar de Serviços Gerais Ambiente I 85dB por 8h /500 - Removedor, água sanitária, desifetante, álcool, vidrex Vírus, protozoários, bactérias, bacilos. ADMINISTRAÇÃO Assistente Administrativo Ambiente I 85dB por 8h /500 Auxiliar de Serviços Gerais Ambiente I 85dB por 8h /500 Removedor, água sanitária, desifetante, álcool, vidrex EXTERNO Motoboy Externo C 85dB por 8h N - - RECEPÇÃO Recepcionista (Portaria) Climatizado Vírus, protozoários, bactérias, bacilos Ambiente C 85dB por 8h /500 Climatizado Tolerável Substâncial Moderado A exposição pode permanecer dentro dos parâmetros verificados, podendo ser adotadas medidas visando a melhoria contínua. Implantar ações de controle em caráter prioritário ou corrigir falhas nas medidas existentes. Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas complementares visando a manutenção ou melhoria do controle sobre as exposições ocupacionais. RESPONSÁVEL PELAS MEDIÇÕES RESPONSÁVEL PELA EMPRESA

2 Avental de Napa Avental de PVC Avental de Raspa Bota de PVC Bota de segurança Bota de Eletricista Calça de Boiadeiro Cartulho para Respirador Calça de PVC Capacete Capa de Chuva Cinta Ergonômica Cinto de Segurança Colete Refletivo Colete Salva Vidas Conjunto Impermeável Creme de Proteção Filtro para Particulas Luvas de Aço Luvas de Algodão - gmentada Luvas de Algodão Luvas de Látex Luvas de PVC Luvas de Raspa Luvas de Vaqueta Luva de para Alta Temperatura Luvas p/ Eletricista Luva para Alta Tensão Luvas p/ Sinaleiro Mangote de Raspa Máscara Descartável Máscara p/ Solda Óculos de Segurança Perneira de Raspa rotetor Auricular Protetor Auricular Abafador Respirador Facial Roupa para Eletricista rava Quedas Mangote de Napa lusão de Raspa de Couro QUADRO BÁSICO DE FUNÇÃO X EPI ANEXO 02 - QUADRO BÁSICO DE FUNÇÃO X EPI FUNÇÃO X EPI Líder 14/01/2010 Pi Pr Tr Bl Auxiliar de Serviços Gerais (Galpão, arquivo) Assistente administrativo Motoboy Recepcionista (Portaria) LEGENDA: = EPI Básico Uso Obrigatório = EPI de uso eventual = Não aplicável

3 CARGO Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES E CBO DAS FUNCÕES ANEXO 03 - SESSÃO DE REGISTRO DESCRIÇÃO DE ATIVIDADE Serviço de Assessoria em Segurança e GAUÍBA SISTEMA DE LIMPEZA E 14/01/2010 CBO Auxiliar de Produção Preparam materiais para alimentação de linhas de produção; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam máquinas e separam materiais para reaproveitamento Líder Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas Auxiliar de Serviços Gerais (galpão) Assistente Administrativo Limpam recintos e acessórios. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades Motoboy Recepcionista (portaria) Coletam e entregam documentos, valores, mercadorias e encomendas. Realizam serviços de pagamento e cobrança, roteirizam entregas e coletas. Localizam e conferem destinatários e endereços, emitem e coletam recibos do material transportado. Preenchem protocolos, conduzem e consertam veículos. Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hoteis, hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos; marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicam acomodações em hotéis e estabelecimentos similares; observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas; fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano

4 GUAÍBA SISTEMA DE LIMPEZA E 14/01/2010 P P R A PROGRAMA DE Empreendimento: Seleção e agenciamento de mão de-obra. REV. DATA HISTÓRICO ELABORAÇÃO VERIFICADO APROVADO Ed. 06/02/2009 Edição Liege Martins de Souza Técnica de Seg. do Trabalho RG MTE- n AM Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: D/PB Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907-D/PB Rev. 14/01/2010 anual Técnica de Segurança Jackeline Matos SRTE/ AM Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: D/PB Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907-D/PB

5 ÍNDICE 1.0 Identificação e Caracterização do Empreendimento Introdução Objetivo Constituição da CIPA Conceitos Básicos Planejamento Anual Desenvolvimento do PPRA Recursos Necessários Detalhamento das Atividades do PPRA Implantação das Medidas de Controle e Avaliação da sua Eficácia Monitoramento Registro e Divulgação dos Dados Atribuições e Responsabilidades Disposições Finais Anexos

6 1.0 Identificação e Caracterização do Empreendimento Empresa: Guaíba Sistemas de Limpeza e Manutenção Ltda. Unidade: Ambev Brasil Bebidas - Armazém C.N.P.J.: / Endereço: Av. Constantino Nery, Bairro: Flores Cidade / Estado: Manaus - Amazonas Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE): Atividade Principal: Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Grau de Risco: 02 Nº. DE Funcionários Previstos: 36 funcionários 2.0 Introdução O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria de 08/06/1978 do MTE. 3.0 Objetivo a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e produtividade. c) Difundir a mentalidade Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais. Em consonância, o PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional deverá estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO. 3

7 4.0 Constituição da CIPA: De acordo com o quadro I da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa tem a obrigatoriedade de constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Tendo que indicar 01 (um) funcionário para passar por treinamento de CIPA como designado. 5.0 Conceitos Básicos Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos: Agentes Físicos: diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som. Agentes Químicos: substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. Agentes Biológicos: Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros. Risco Potencial: probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há evidências concretas de que o problema esteja ocorrendo. Risco Evidente: apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indício e evidências de que o dano esteja ocorrendo. 5.1 Estrutura do Programa A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir: 6.0 Planejamento Anual O planejamento Anual das Atividades do PPRA será executado tomando-se por base os dados coletados na planilha apresentada no anexo III. 6.1 Estratégias e Metodologia de Ação Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades: a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho; b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes identificados; A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações. 4

8 6.2 Registro e Informes Legais Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente registradas no anexo I respectivamente. 7.0 Desenvolvimento do PPRA 7.1. Antecipação dos Riscos Avaliação Qualitativa Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação Reconhecimento dos Riscos Avaliação Qualitativa O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens: a) Identificação dos Riscos; b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras; c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos; d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição; e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do trabalho; f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica; g) Descrição das medidas de controle existentes. O Resultado do Reconhecimento dos Riscos Avaliação Qualitativa é apresentado conforme anexo I Avaliação Quantitativa dos Riscos A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para: a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento; b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores; c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle; 7.4. Medidas de Controle As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações: a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente; b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na ACGIH American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados; d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos. 5

9 7.5 Probabilidade de ocorrência do dano BAIXA Tempo de exposição ao agente, é inferior a 30 minutos por dia de trabalho. MÉDIA Tempo de exposição diária é superior a 30 minutos, e inferior a 4 horas por dia inteiro ALTA Tempo de exposição diária é superior a 4 horas. 7.6 Risco Risco = Gravidade x Probabilidade de ocorrência Probabilidade Gravidade BAIXA MÉDIA ALTA BAIXA TOLERÁVEL TOLERÁVEL MODERADO MÉDIA TOLERÁVEL MODERADO SUBSTANCIAL ALTA MODERADO SUBSTANCIAL INTOLERÁVEL 7.7 Ações de Controle dos Riscos Esta fase constitui-se na execução das medidas de controle das etapas anteriores, de acordo com as metas e as prioridades estabelecidas. Ações são tomadas em função da gradação do risco, conforme tabela a seguir: RISCO TOLERÁVEL MODERADO SUBSTANCIAL INTOLERÁVEL AÇÕES DE CONTROLE DOS RISCOS A exposição pode permanecer dentro dos parâmetros verificados, podendo ser adotadas medidas visando à melhoria contínua Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas complementares visando à manutenção ou melhoria do controle sobre as exposições ocupacionais. Implantar ações de controle em caráter prioritário ou corrigir falhas nas medidas existentes. Interromper o processo, pacote de trabalho, atividade ou tarefa, nas condições levantadas, implantar em caráter emergencial as ações de controle e estabelecer ações de melhoria. 8.0 Recursos Necessários 8.1. Recursos Humanos Recursos Humanos Atividades Previstas Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho Definição de diretrizes que irão nortear o Programa; Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência. Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato. Coordenação das atividades; Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem; Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamento e acessórios; Contato com consultores externos e laboratórios Consultoria Especializada Avaliações dos diversos agentes de riscos Orientações de caráter geral Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa 6

10 8.2. Recursos Humanos Recursos Materiais 1. Decíbelimetro Digital Mod.: Dec 460 Instrutherm certificado de calibração nº. 2402/08 2. Luxímetro Digital - Mod.: MLM 1010 Minipa certificado de calibração nº Termômetro de Globo - Mod.: TGD 200 Instruderm certificado de calibração nº. 2400/08 Atividades Previstas Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho. Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho. Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho. 9.0 Detalhamento das Atividades do PPRA O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes etapas: a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia; b) Monitoramento da exposição aos riscos; c) Registro e divulgação dos dados Estabelecimento de Prioridades e Metas da Avaliação e Controle As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos Avaliação dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento nacional ou internacional Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH National Institute for Occupactional Safety and Health. 9.3 Tipo de Avaliação As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a saúde dos trabalhadores será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual. As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para exposição de curta duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no tempo). 7

11 9.4 Número de Avaliações As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico. A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos Implantações das medidas de Controle e Avaliação da sua Eficácia O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte hierarquia: a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde; b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho. c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho. A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam Medidas de proteção Coletiva Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotados, obedecendo à seguinte hierarquia. a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho; b) Utilização de equipamento de proteção Individual - EPI; 10.2 Utilização de EPI A utilização do EPI deve envolver, no mínimo: a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário; b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece; c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas. d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais. 8

12 11.0 Monitoramento Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. A periodicidade destas avaliações dependerá de fatores como: 12.0 Registro e Divulgação dos Dados Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes Atribuições e Responsabilidades 13.1 São responsabilidades da Direção da Empresa: Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente; Desenvolvimento do PPRA; Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência; Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste programa PPRA; Verificar o PPRA elaborado; 13.2 São responsabilidades do Coordenador do SESMT: Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras; Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do PPRA; Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA; Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa; Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes; Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores; Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de Segurança do Trabalho; Divulgar o programa na empresa São responsabilidades dos funcionários: Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA; Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual EPI s os quais são fornecidos gratuitamente pelo Empregador; Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física; 9

13 Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras; Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento São responsabilidades dos Prestadores de Serviços Terceirizados: Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa; Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA s; Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento; Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras; Documentos referenciados; Política de Segurança da Empresa; Permissão para Trabalhos de Risco PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de Andaimes, Registro e Análise de Acidentes do Trabalho Unidades Remotas; Plano de Ação Emergencial Terceiros Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços Terceirizados; 10

14 14.0 Disposições Finais Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de trabalho, uma vez que contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR Responsabilidade Técnica São Responsáveis técnicos pela elaboração deste PPRA, os seguintes profissionais: Jackeline Matos da Silva Téc. de Segurança do Trabalho STRE/AM Representante da Empresa 15.0 ANEXOS 11

15 Anexo 01 Avaliação Quantitativa / Qualitativa dos Riscos Ambientais; Anexo 02 - Quadro Básico de Função e EPI; Anexo 03 Planejamento Anual do PPRA; Anexo 04 Cronograma de Melhorias; Anexo 05 Certificado de Calibração dos Instrumentos; Manaus, 14 de Janeiro de

16 ANEXO 03 - PLANEJAMENTO ANUAL DO PPRA PLANEJAMENTO ANUAL METAS PRIORIDADES CRONOGRAMA Realizar Treinamentos / Cursos: - Palestras de Saúde; - Doenças sexualmente transmissíveis; - Primeiros socorros; - Prevenção de combate a incêndios; B - Segurança na utilização de ferramentas; - Palestra de EPI; - Palestra Ergonomia; - Indicar um funcionário para passar por treinamento de CIPA. Reuniões para apresentação do PPRA A Avaliação do PPRA C PRIORIDADES: A Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses. B Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses. C Medidas executadas no período de 01 (um) ano. 13

17 Página 14 de 14

18 ITENS CRONOGRAMA DE MELHORIAS ANEXO 04 - CRONOGRAMA DE MELHORIAS /01/ FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN Fornecer EPI correspondente aos riscos de cada setor. Conforme NR 06 e NR 15 anexo I e II. (luva de latéx, bota de segurança, luva de pano). Curso de instrução para uso, guarda e conservação de EPI's.Conforme NR-6. Palestra de 5S. Palestra de ergonômia. Palestra de segurança. Divulgação do PPRA. Avaliação das ações do PPRA. Renovação do PPRA. Manaus, 14 de Janeiro de 2010 Programado Realizado Responsável pela medição Responsável legal pela empresa