empregador, relativas a movimentações de 14/07/2014
Sumário Título do documento 1. Questão... 3 2. Normas apresentadas pelo cliente... 3 3. Análise da Legislação... 3 3.1 Novas Regras Para Declaração do Caged Publicado (10/07/2014)... 4 4. Conclusão... 5 5. Informações Complementares... 6 6. Referências... 6 7. Histórico de alterações... 6 2
1. Questão Este parecer trata das instruções para a prestação de informações pelo empregador, para fins do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED e Seguro-Desemprego. 2. Normas apresentadas pelo cliente Apresenta como embasamento legal para sua solicitação a Portaria MTE nº 768, de 28/05/2014 DOU 29/05/2014. 3. Análise da Legislação A Portaria MTE nº 768, aprova novas instruções para declaração do Caged. Art. 1º Aprovar instruções para a prestação de informações pelo empregados, para fins do: I - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED, instituído pela Lei nº 4.923, de 23 de dezembro de 1965; II - Seguro-Desemprego, nos termos do art. 7º, inciso I, e art. 24 da lei nº 7.998, de 11 de janeiro de 1990. Art. 2º O Aplicativo do CAGED Informatizado - ACI deve ser utilizado para gerar e ou analisar o arquivo do CAGED, pelas empresas nas quais tenha ocorrido movimentação de empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. 1º O arquivo gerado deve ser enviado ao MTE via Internet. A cópia do arquivo, o recibo de entrega e o Extrato da Movimentação Processada, devem ser mantidos no estabelecimento a que se referem, pelo prazo de 5 anos a contar da data do envio, para fins de comprovação perante a fiscalização do trabalho. 2º O Extrato da Movimentação Processada estará disponível para impressão, na Internet, após o dia 20 de cada mês no endereço www.mte.gov.br, opção CAGED. 3º Art. 2º As empresas que possuem mais de um estabelecimento devem remeter ao MTE arquivos específicos a cada estabelecimento. Art. 3º É obrigatória a utilização de certificado digital válido, padrão ICP Brasil, para a transmissão das informações de que trata o art. 1º, por todos os estabelecimentos que possuam vinte empregados ou mais no primeiro dia do mês de movimentação. 3
Parágrafo único. As declarações poderão ser transmitidas Título com o do certificado documento digital de pessoa jurídica, emitido em nome do estabelecimento, ou com certificado digital do responsável pela entrega da declaração, sendo este o e-cpf ou o e-cnpj. Art. 4º As informações prestadas fora do prazo deverão ser declaradas obrigatoriamente com a utilização de certificado digital válido. Art. 5º As informações de que trata o inciso I do art. 1º desta Portaria deverão ser prestadas ao Ministério do Trabalho e Emprego - MTE até o dia sete do mês subsequente àquele em que ocorreu a movimentação de empregados. Art. 6º Para os fins a que se refere o inciso II do art. 1º, as informações relativas a admissões deverão ser prestadas: I - na data de início das atividades do empregado, quando este estiver em percepção do Seguro-Desemprego ou cujo requerimento esteja em tramitação; II - na data do registro do empregado, quando o mesmo decorrer de ação fiscal conduzida por Auditor-Fiscal do Trabalho. 1º As informações a que se refere este artigo suprirão os fins referidos no inciso I do art. 1º, o que dispensará a obrigação a que se refere o art. 5º, relativamente às admissões informadas. 2º O Ministério do Trabalho e Emprego disponibilizará, em seu sítio na Internet, a situação do trabalhador relativa ao Seguro-Desemprego, para consulta pelo empregador e pelo responsável designado por este. Art. 7º O empregador que não prestar as informações no prazo previsto nos arts. 5º e 6º, omitir informações ou prestar declaração falsa ou inexata, ficará sujeito às multas previstas nas leis de números 4.923, de 1965 e 7.998, de 1990. Parágrafo único. Além das penalidades administrativas, os responsáveis por meios fraudulentos na habilitação ou na percepção do Seguro-Desemprego serão punidos civil e criminalmente, nos termos da lei. Art. 8º Esta Portaria entra em vigor no prazo de sessenta dias da data de sua publicação. Art. 9º Revogam-se as Portarias nº 235, de 14 de março de 2003 e a Portaria nº 2.124, de 20 de dezembro de 2012. 3.1 Novas Regras Para Declaração do Caged Publicado (10/07/2014) Orientações: 1) Início do período da declaração: 12 de agosto de 2014 2) O que deve ser enviado: No dia 12 de agosto de 2014 deverão ser enviadas as Admissões antecipadas, de que trata a Portaria 768/2014, do período de 1 a 11 de agosto e do dia 12 de agosto de 2014. A partir do dia 13 de agosto enviar as admissões no dia da admissão. 4
3) Como declarar: Utilizar o layout disponível já utilizado do CAGED, disponível no endereço https://granulito.mte.gov.br/portalcaged/paginas/layout/tl_layout.xhtml ou ainda pelos aplicativos ACI ou FEC. As demais orientações de preenchimento permanecem as mesmas. IMPORTANTE: A admissão antecipada do trabalhador em percepção do Seguro-Desemprego SOMENTE deve ser enviada no mesmo dia da data de admissão após o trabalhador ter entrado EFETIVAMENTE em atividade. 4) Como consultar o trabalhador: Para a realização de consulta a situação de trabalhadores que estão requerendo ou em percepção do benefício Seguro-Desemprego os trabalhadores deverão acessar o sítio http://maisemprego.mte.gov.br/portal/pages/home.xhtml, consulta menu Trabalhador, na aba Seguro-Desemprego. 4. Conclusão Diante as considerações acima, a Portaria MTE nº 768/2014 estabeleceu novas regras para a prestação de informações pelo empregador, relativas às movimentações de empregados por meio do CAGED, inclusive para fins do seguro-desemprego. Dentre as disposições destacam-se: a) as regras para envio dos dados admissionais nas datas de: a.1) início das atividades do empregado, quando este estiver recebendo seguro-desemprego ou cujo requerimento esteja em tramitação; a.2) registro do empregado, quando o mesmo decorrer de ação fiscal conduzida por Auditor Fiscal do Trabalho (AFT); b) a dispensa do envio das informações já prestadas em conformidade com a letra "a" no arquivo CAGED mensal; c) a obrigatoriedade de guarda da cópia do arquivo, recibo de entrega e extrato da movimentação do CAGED pelo prazo de 5 anos a contar da data do envio; d) o encaminhamento das informações até o dia 7 do mês seguinte à movimentação; d) a obrigatoriedade de utilização de certificado digital válido, padrão ICP Brasil, para a transmissão das informações por todos os estabelecimentos que possuem vinte ou mais empregados no primeiro dia do mês de movimentação; e) a imposição de multas aos empregadores que não prestarem as informações nos prazos previstos, omitirem informações ou prestarem declarações falsas ou inexatas, e possíveis ações civis ou criminais por ações fraudulentos na habilitação ou na percepção do seguro-desemprego. Ou seja, o MTE disponibilizará, em seu sítio na Internet, para o empregador consultar a situação do empregado, e caso mesmo esteja em tramitação ou recebendo Seguro-Desemprego, o empregador precisa enviar imediatamente o CAGED, e neste caso fica dispensado de enviar ao MTE a informação já enviada até o dia sete do mês subsequente aquele em que ocorreu a movimentação de empregador, relativamente as admissões já informadas. Estas regras entrarão em vigor 60 dias após 29.05.2014. 5
Título do documento Foram revogadas as Portarias MTE n 235/2003 e n 2.124/2012 que tratavam do assunto. No item 3.1 inclui as novas orientações liberadas pelo MTE em 10/07/2014. Assim que tiver mais informações sobre este assunto, atualizarei o parecer. 5. Informações Complementares Na visão dos processos junto ao ERP, terá impacto a prestação de informações referente ao funcionário que estiver em tramitação do seguro-desemprego ou já estiver em beneficio. 6. Referências http://pesquisa.in.gov.br/imprensa/jsp/visualiza/index.jsp?jornal=1&pagina=73&data=29/05/2014 https://granulito.mte.gov.br/portalcaged/paginas/home/home.xhtml 7. Histórico de alterações ID Data Versão Descrição Chamado FL 02/06/2014 1.00 empregador, relativas a movimentações de empregados - Portaria MTE nº 768 FL 14/07/2014 1.00 Atualização - empregados - Portaria MTE nº 768 TPSTIP TQBXAT 6