traballadores/as do Ensino ACTUALIZADO A 2018 PERMISOS LICENZAS REDUCIÓNS XORNADA PERSOAL LABORAL

Transcrição

1 te traballadores/as do Ensino ACTUALIZADO A 2018 PERMISOS LICENZAS REDUCIÓNS XORNADA PERSOAL LABORAL

2 DEPENDENDO DE QUE SEXA NA MESMA OU DISTINTA LOCALIDADE: RETRIBUÍDO INTEGRAMENTE FALECEMENTO, ACCIDENTE OU ENFERMIDADE GRAVE, HOSPITALIZACIÓN OU INTERVENCION CIRÚRXICA DE FAMILIAR - 1º GRAO: 3 OU 5 DÍAS HÁBILES - 2º GRAO: 2 OU 4 DÍAS HÁBILES TERASE EN CONTA A LOCALIDADE DE RESIDENCIA A QUE O FUNCIONARIO/A TEÑA COMUNICADO AO CENTRO EDUCATIVO OU NO SEU DEFECTO Á ADMINISTRACIÓN. NO CASO DE INTERVENCIÓN CIRÚRXICA SEN HOSPITALIZACIÓN QUE REQUIRA REPOUSO DOMICILIARIO, SERÁ A LOCALIDADE EN QUE SE REALICE O REPOUSO A QUE DEBE TOMARSE COMO DÍAS ININTERROMPIDOS E A CONTINUACIÓN DO FEITO, NO CASO DE FALECEMENTO. NOS DEMAIS CASOS, PODERÁ FACERSE DE FORMA DESCONTINUA EN CASO DE URXENCIA, PODE INICIARSE O PERMISO, LOGO DA COMUNICACIÓN VERBAL A LOCALIDADE DE É A DE RESIDENCIA DA PERSOA FUNCIONARIA ENTÉNDESE HOSPITALIZACIÓN CANDO A ESTADÍA INCLÚA UNHA NOITE E UNHA COMIDA PRINCIPAL NO CENTRO HOSPITALARIO. NESTE PERMISO, CONSIDÉRASE INHÁBILES OS SÁBADOS, DOMINGOS E FESTIVOS. LEI 2/2015 : ARTIGO 108 RESOLUCIÓN DO 24/02/16 DA DXFP INSTRUCCIÓN 6ª TRASLADO DE DOMICILIO 1 DÍA NATURAL SE O TRASLADO TEN L U G A R D E N T R O D A M E S M A LOCALIDADE E 2 DÍAS NATURAIS SE IMPLICA CAMBIO DE RESIDENCIA A OUTRA LOCALIDADE SE A UNIDADE FAMILIAR ESTÁ INTEGRADA POR DÚAS OU MÁIS PERSOAS, A DURACIÓN DO PERMISO É DE 2 DÍAS NATURAIS SE TEN LUGAR NA MESMA LOCALIDADE E DE 4 DÍAS NATURAIS SE HAI CAMBIO DE LOCALIDADE. GOZARASE CON CARÁCTER ININTERROMPIDO, E DEBERÁ ACREDITARSE DOCUMENTALMENTE O TRASLADO, CON POSTERIORIDADE. ARTIGO 109 DA LEI INSTRUCCIÓN 7ª PERMISO PARA CONCORRER A EXAMES FINAIS, PROBAS DEFINITIVAS DE APTITUDE E PROBAS SELECTIVAS NO ÁMBITO DO EMPREGO PÚBLICO POLOS DÍAS DA SÚA REALIZACIÓN NO CASO DE PROBAS SELECTIVAS REALIZADAS FÓRA DA COMUNIDADE AUTÓNOMA DE GALICIA, FACILITARASE O TEMPO INDISPENSABLE PARA O DESPRAZAMENTO. ARTIGO 111 DA LEI INSTRUCCIÓN 8ª RETRIBUÍDO INTEGRAMENTE DEBERÁ XUSTIFICARSE A IMPOSIBILIDADE DE CUMPRIMENTO FÓRA DA XORNADA LABORAL - COMPRENDE: PERMISOS PARA O CUMPRIMENTO DE DEBERES INESCUSABLES DE CARÁCTER PÚBLICO OU PERSOAL, DE DEBERES RELACIONADOS COA CONCILIACIÓN DA VIDA FAMILIAR E LABORAL E MAIS DE ASISTENCIA A CONSULTAS E REVISIÓNS MÉDICAS O TEMPO INDISPENSABLE DEBERES DE CARÁCTER PÚBLICO, DEBERES RELACIONADOS COA CONCILIACIÓN DA VIDA FAMILIAR E LABORAL A ASISTENCIA DO PAI, NAI, TITOR OU TITORA ÁS TITORÍAS CONVOCADAS POLO CENTRO ESCOLAR A QUE ASISTEN OS SEUS FILLOS/AS OU MENORES AO SEU CARGO. ASISTENCIA A CONSULTAS E REVISIÓNS MÉDICAS INCLUÍDAS NO SISTEMA SANITARIO PÚBLICO PARA ACOMPAÑAR FILLOS/AS MAIORES DE IDADE, CÓNXUXE, PARELLA, DEBE ACREDITARSE QUE ESAS PERSOAS PADECEN LIMITACIÓNS FÍSICAS OU PSÍQUICAS QUE LLES IMPIDEN ASISTIR SOS, AGÁS PARA PROBAS DIAGNÓSTICAS CON DIFICULTADE IMPORTANTE OU POR CONSELLO DE PERSOAL FACULTATIVO ARTIGO 117 DA LEI INSTRUCCIÓN 13ª

3 ASUNTOS PARTICULARES 6 D Í A S S E N N E C E S I D A D E D E XUSTIFICACIÓN 2 DÍAS ADICIONAIS DE PERMISO AO CUMPRIR O 6º TRIENIO UN DÍA ADICIONAL POR CADA TRIENIO CUMPRIDO A PARTIR DO 8º. P O D E R Á N A C U M U L A R S E A O S D Í A S D E VACACIÓNS. CONDICIONADO ÁS NECESIDADES DO SERVIZO. O SEU GOCE, PODE EXTENDERSE AO 31 DE XANEIRO DO ANO SEGUINTE. O PERSOAL TEMPORAL GOZARÁ OS DÍAS PROPORCIONAIS AO TEMPO TRABALLADO NO ANO NATURAL. ARTIGO 118 DA LEI, DO EMPREGO PÚBLICO DE GALICIA INSTRUCCIÓN 14ª RETRIBUÍDO INTEGRAMENTE PARTO 20 SEMANAS ININTERROMPIDAS, QUE SE DISTRIBUIRÁN A ELECCIÓN DA PERSOA TITULAR DO DEREITO, SEMPRE QUE SEIS S E M A N A S S E X A N I N M E D I ATA M E N T E POSTERIORES AO PARTO. AMPLIARASE NOS CASOS SEGUINTES: - A) DISCAPACIDADE DO FILLO, 2 SEMANAS MÁIS. - B) PARTOS MÚLTIPLES, 2 SEMANAS MÁIS POR CADA FILLO A PARTIR DO SEGUNDO. C) PARTOS PREMATUROS E AQUELES NOS CALES, POR CALQUERA OUTRA CAUSA, O N E O N A T O D E B A P E R M A N E C E R HOSPITALIZADO A CONTINUACIÓN DO PARTO, TANTOS DÍAS COMO O NEONATO SE ENCONTRE HOSPITALIZADO, ATA UN MÁXIMO DE 13 SEMANAS ADICIONAIS. CANDO OS DOUS PROXENITORES TRABALLEN, A NAI PODERÁ OPTAR POR QUE O OUTRO P R O X E N I T O R FA G A U S O D U N H A PA R T E DETERMINADA E ININTERROMPIDA DO PERÍODO DO PERMISO POSTERIOR AO PARTO, DE FORMA SIMULTÁNEA OU SUCESIVA AO DA NAI. O OUTRO PROXENITOR PODERÁ SEGUIR FACENDO USO DO PARTO AÍNDA QUE NO MOMENTO PREVISTO PARA A REINCORPORACIÓN DA NAI AO TRABALLO ESTA SE ENCONTRE EN SITUACIÓN DE INCAPACIDADE TEMPORAL. NOS CASOS DE FALECEMENTO DA NAI, O OUTRO PROXENITOR PODERÁ USAR A TOTALIDADE OU, SE É O CASO, A PARTE QUE RESTE DO PERMISO. PODE GOZARSE A XORNADA COMPLETA OU A TEMPO PARCIAL, SEGÚN NECESIDADES DO SERVIZO. DURANTE O GOZO DESTE PERMISO O PERSOAL FUNCIONARIO PODE PARTICIPAR NOS CURSOS DE FORMACIÓN QUE CONVOQUE A ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ARTIGO 121 DA LEI, DO EMPREGO PÚBLICO DE GALICIA LEI 9/2017, DE MEDIDAS FISCAIS E ADMINISTRATIVAS CANDO SE GOCE O PERMISO ACUMULÁNDOO TOTAL OU PARCIALMENTE EN XORNADAS COMPLETAS, A SÚA DURACIÓN SERÁ DUN TOTAL LACTACIÓN DUN FILLO OU FILLA MENOR DE 12 MESES DEREITO A AUSENTARSE 1 HORA DIARIA DO TRABALLO: PODERASE OPTAR POR UNHA REDUCIÓN DA XORNADA: - MEDIA HORA AO INICIO E AO FINAL DA XORNADA - OU UNHA HORA AO INICIO OU AO FINAL DA XORNADA O TEMPO CORRESPONDENTE A ESTE PERMISO PODE ACUMULARSE TOTAL OU PARCIALMENTE EN XORNADAS COMPLETAS E FACERSE USO DEL EN CALQUERA MOMENTO DESPOIS DO REMATE DO PERÍODO DE DURACIÓN DO PARTO, ADOPCIÓN OU ACOLLEMENTO. DE 150 HORAS. - NO CASO DE ACUMULACIÓN TOTAL DO TEMPO, GOZARASE A TOTALIDADE EN XORNADAS COMPLETAS, QUE PODERÁN SER CONSECUTIVAS OU NON. - NO CASO DE ACUMULACIÓN PARCIAL, GOZARASE COMBINANDO A CONCESIÓN DE XORNADAS COMPLETAS COA AUSENCIA DUNHA HORA DIARIA, QUE SE PODE DIVIDIR EN DÚAS FRACCIÓNS DE MEDIA HORA. NOS SUPOSTOS DE PARTO, ADOPCIÓN OU ACOLLEMENTO MÚLTIPLE, A DURACIÓN DO LACTACIÓN INCREMENTARASE EN PROPORCIÓN AO NÚMERO DE FILLOS. PODERASE FACER USO DESTE PERMISO CON INDEPENDENCIA DE QUE O OUTRO PROXENITOR TRABALLE OU NON. NON OBSTANTE, SÓ PODERÁ SER EXERCIDO POR UN DOS PROXENITORES NO ARTIGO 112 DA LEI INSTRUCCIÓN 9ª CASO DE QUE AMBOS TRABALLEN. CANDO OS DOUS PROXENITORES TRABALLEN, O DEREITO AO PERMISO DE LACTACIÓN PODERÁ SER EXERCIDO POR CALQUERA DELES OU RATEARSE A SÚA DURACIÓN. PERMISO RETRIBUÍDO PARA AS MULLERES EN ESTADO DE XESTACIÓN DESDE O 1º DÍA DA SEMANA 37 DE EMBARAZO ATA O PARTO EN CASO DE XESTACIÓN MÚLTIPLE, INÍCIASE O PERMISO, O 1º DÍA DA SEMANA 35 DE EMBARAZO DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMO SEXTA DO REAL DECRETO LEXISLATIVO 5/2015, DO 30 DE OUTUBRO INSTRUCCIÓN 17ª

4 ADOPCIÓN OU ACOLLEMENTO 20 SEMANAS ININTERROMPIDAS, DO QUE SE FARÁ USO, POR ELECCIÓN DA PERSOA TITULAR DO DEREITO, EN CALQUERA MOMENTO POSTERIOR Á EFECTIVIDADE DA RESOLUCIÓN XUDICIAL POLA QUE SE C O N S T I T Ú A A A D O P C I Ó N O U Á E F E C T I V I D A D E D A D E C I S I Ó N ADMINISTRATIVA OU XUDICIAL DE ACOLLEMENTO, SEN QUE EN NINGÚN CASO UN MESMO MENOR POIDA DAR DEREITO A VARIOS PERÍODOS DE APROVEITAMENTO DESTE PERMISO. AMPLIARASE NOS CASOS SEGUINTES: A) DISCAPACIDADE DO MENOR A D O P TA D O O U A C O L L I D O, 2 SEMANAS MÁIS. B) ADOPCIÓN OU ACOLLEMENTO MÚLTIPLE, 2 SEMANAS MÁIS POR C A D A M E N O R A D O P TA D O O U ACOLLIDO A PARTIR DO SEGUNDO. RETRIBUÍDO INTEGRAMENTE CANDO OS DOUS PROXENITORES TRABALLEN, PODERÁN FACER USO DO PERMISO DE FORMA SIMULTÁNEA OU SUCESIVA, SEMPRE EN PERÍODOS ININTERROMPIDOS. PODE GOZARSE A XORNADA COMPLETA OU A TEMPO PARCIAL, SEGÚN NECESIDADES DO SERVIZO. DURANTE O GOZO DESTE PERMISO O PERSOAL FUNCIONARIO PODE PARTICIPAR NOS CURSOS D E F O R M A C I Ó N Q U E C O N V O Q U E A ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. O ACOLLEMENTO SIMPLE DEBE TER UNHA DURACIÓN NON INFERIOR A UN ANO. ARTIGO 122 DA LEI, DO EMPREGO PÚBLICO DE GALICIA LEI 9/2017, DE MEDIDAS FISCAIS E ADMINISTRATIVAS PERMISO DO OUTRO PROXENITOR POR NACEMENTO, ACOLLEMENTO OU ADOPCIÓN DUN FILLO/A 5 SEMANAS A PARTIR DA DATA DO NACEMENTO, DA EFECTIVIDADE DA DECISIÓN ADMINISTRATIVA OU XUDICIAL DE ACOLLEMENTO OU DA EFECTIVIDADE DA RESOLUCIÓN XUDICIAL POLA QUE SE CONSTITÚA A ADOPCIÓN. NOS CASOS DE PARTO, ADOPCIÓN OU ACOLLEMENTO MÚLTIPLE, A D U R A C I Ó N D E S T E P E R M I S O INCREMENTARASE NUNHA SEMANA MÁIS. O PERMISO É INDEPENDENTE DO USO COMPARTIDO DO PARTO OU POR ADOPCIÓN OU ACOLLEMENTO. O PERSOAL FUNCIONARIO CON PARTO, ADOPCIÓN OU ACOLLEMENTO, PODE FACER USO DESTE PERMISO INMEDIATAMENTE A CONTINUACIÓN DO REMATE DO PERÍODO DE DURACIÓN DAQUEL NOS SEGUINTES SUPOSTOS: A) CANDO A PERSOA TITULAR DO DEREITO FALECESE ANTES DA UTILIZACIÓN ÍNTEGRA DO PERMISO. B) SE A FILIACIÓN DO OUTRO PROXENITOR NON ESTÁ DETERMINADA. C) CANDO EN RESOLUCIÓN XUDICIAL DITADA EN PROCESO DE NULIDADE, SEPARACIÓN OU DIVORCIO, INICIADO ANTES DA UTILIZACIÓN DO PERMISO, SE LLE RECOÑECESE Á PERSOA QUE ESTEA A GOZAR DEL A GARDA DO FILLO OU DA FILLA. ARTIGO 124 DA LEI LEI 9/2017, DE MEDIDAS FISCAIS E ADMINISTRATIVAS PERMISO NOS CASOS DE ADOPCIÓN OU ACOLLEMENTO INTERNACIONAL PERMISO DE ATA 3 MESES DE DURACIÓN, FRACCIONABLE, SE FOR NECESARIO O DESPRAZAMENTO PREVIO AO PAÍS DE ORIXE DO MENOR. NESTE PERIODO, SE PERCIBIRÁN E X C L U S I V A M E N T E A S RETRIBUCIÓNS BÁSICAS. O ADOPCIÓN OU ACOLLEMENTO PODE INICIARSE ATA 4 SEMANAS ANTES DA EFECTIVIDADE DA RESOLUCIÓN XUDICIAL POLA QUE SE CONSTITÚA A ADOPCIÓN OU DA EFECTIVIDADE DA DECISIÓN ADMINISTRATIVA OU XUDICIAL DE ACOLLEMENTO. ARTIGO 123 DA LEI, DO EMPREGO PÚBLICO DE GALICIA NACEMENTO DE FILLOS PREMATUROS OU QUE POR CALQUERA OUTRA CAUSA DEBAN PERMANECER HOSPITALIZADOS A CONTINUACIÓN DO PARTO DEREITO A AUSENTARSE AO POSTO DE TRABALLO DUN MÁXIMO DE 2 HORAS DIARIAS MENTRES DURE O PERÍODO DE HOSPITALIZACIÓN, COA PERCEPCIÓN ÍNTEGRA DAS SÚAS RETRIBUCIÓNS. TAMÉN TEÑEN DEREITO A UNHA REDUCIÓN POR HORAS COMPLETAS DA SÚA XORNADA DE TRABALLO DIARIA DE ATA UN MÁXIMO DE 2 HORAS, COA DIMINUCIÓN PROPORCIONAL DAS SÚAS RETRIBUCIÓNS. ESTA REDUCIÓN PODE CONTINUARSE A PARTIR DA ALTA HOSPITALARIA MENTRES O FILLO/A PREMATURO/A NECESITE COIDADOS, POLO TEMPO QUE DETERMINE O INFORME MÉDICO. ARTIGO 113 DA LEI INSTRUCCIÓN 10ª PERMISOS PARA A REALIZACIÓN DE EXAMES PRENATAIS E TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AO PARTO E PERMISOS NOS CASOS DE ADOPCIÓN, ACOLLEMENTO OU GARDA CON FINS DE ADOPCIÓN TEMPO NECESARIO/INDISPENSABLE PARA A REALIZACIÓN DE EXAMES PRENATAIS E TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AO PARTO E PARA ACOMPAÑAR O CÓNXUXE OU PARELLA DE FEITO Á REALIZACIÓN DESTAS PROBAS NOS CASOS DE ADOPCIÓN, ACOLLEMENTO OU GARDA CON FINS DE ADOPCIÓN, PARA A ASISTENCIA ÁS PRECEPTIVAS SESIÓNS DE INFORMACIÓN E PREPARACIÓN E PARA A REALIZACIÓN DOS PRECEPTIVOS INFORMES PSICOLÓXICOS E SOCIAIS PREVIOS Á DECLARACIÓN DE IDONEIDADE. A SÚA CONCESIÓN CONDICIONASE Á XUSTIFICACIÓN PREVIA DA NECESIDADE DE REALIZALO DENTRO DA XORNADA DE TRABALLO. ARTIGO 114 DA LEI, E ARTIGO 48.E) DO RD- LEXISLATIVO 5/2015, DO 30 DE OUTUBRO INSTRUCCIÓN 11ª

5 PERMISOS PARA A REALIZACIÓN DE TRATAMENTOS DE FECUNDACIÓN ASISTIDA POLO TEMPO NECESARIO S E H A I N E C E S I D A D E D E DESPRAZAMENTO XUSTIFICADA, A DURACIÓN SERÁ DE DOUS DÍAS HÁBILES. MESMO PERMISO PARA ACOMPAÑAR AO CÓNXUXE OU A PARELLA DE FEITO A S Ú A C O N C E S I Ó N C O N D I C I Ó N A S E Á XUSTIFICACIÓN PREVIA DA NECESIDADE DA REALIZACIÓN DENTRO DA XORNADA DE TRABALLO. ARTIGO 115 DA LEI PERMISOS POR ACCIDENTE OU ENFERMIDADE MOI GRAVES DO CÓNXUXE OU PARELLA DE FEITO OU DUN FAMILIAR DENTRO DO PRIMEIRO GRAO DURACIÓN MÁXIMA DE 30 DÍAS NATURAIS. CADA ACCIDENTE OU ENFERMIDADE XERA O DEREITO A UN ÚNICO PERMISO QUE SE PODE EMPREGAR DE FORMA SEPARADA OU ACUMULADA. REQUIRE DUN INFORME MÉDICO QUE DETERMINE QUE O ACCIDENTE OU A ENFERMIDADE É MOI GRAVE E A NECESIDADE DE COIDADOS PARA ATENDER A PERSOA ENFERMA. ARTIGO 116 DA LEI INSTRUCCIÓN 12ª O S / A S M E S M O S / A S C Ó N X U X E S Q U E MATRIMONIO OU UNIÓN DE FEITO 1 5 D Í A S N A T U R A I S ININTERROMPIDOS, QUE DEBERÁ G O Z A R S E E N D A T A S Q U E COMPRENDAN O DÍA DO FEITO CAUSANTE OU INMEDIATAMENTE DESPOIS. CONTRAIAN MATRIMONIO EN SEDE CIVIL E QUE CON POSTERIORIDADE O FAGAN EN SEDE RELIXIOSA NON TERÁN DEREITO A GOZAR DUN NOVO PERMISO. NO CASO DE PARELLAS DE FEITO, INSCRITAS NO REXISTRO QUE CON POSTERIORIDADE CONTRAIAN MATRIMONIO NON TERÁN DEREITO A GOZAR DUN NOVO PERMISO. ARTIGO 119 DA LEI INSTRUCCIÓN 16ª RETRIBUÍDO INTEGRAMENTE. ARTIGO 72 LEI 2/2015 VIOLENCIA DE XÉNERO TEMPO NECESARIO AS FALTAS TOTAIS OU PARCIAIS SERÁN XUSTIFICADAS POLOS SERVIZOS SOCIAIS OU SANITARIOS. ARTIGO 49 DO EBEP INSTRUCCIÓN 15ª DA

6 REDUCIÓNS DE XORNADA REDUCIÓN DE XORNADA PARA ATENDER O COIDADO DO CÓNXUXE OU PARELLA DE FEITO, DUN FAMILIAR DE 1º GRAO DE CONSANGUINIDADE OU AFINIDADE, OU DUN MENOR EN ACOLLEMENTO PREADOPTIVO, POR RAZÓNS DE ENFERMIDADE MOI GRAVE ATA TRES HORAS OU A METADE DA D U R A C I Ó N D A X O R N A D A D E TRABALLO DIARIA POR UN PRAZO MÁXIMO DUN MES, PRORROGABLE EN CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONAIS E E N R A Z Ó N D A E X T R E M A GRAVIDADE DA ENFERMIDADE, ATA UNHA DURACIÓN MÁXIMA TOTAL DE 2 MESES. SE HAI MÁIS DUN TITULAR D O D E R E I T O, A R E D U C I Ó N D A XORNADA PODERASE RATEAR ENTRE ESAS PERSOAS. SE HAI MÁIS DUN TITULAR DO DEREITO,A REDUCIÓN DA XORNADA PODERASE RATEAR ENTRE ESAS PERSOAS. ARTIGO A) DA LEI 2/2015, DO 29 DE INSTRUCCIÓN 21ª REDUCIÓN DE XORNADA PARA ATENDER O COIDADO DO FILLO MENOR DE IDADE POR NATUREZA OU ADOPCIÓN, OU ACOLLEMENTO PREADOPTIVO, DUN MENOR, QUE PADEZA CANCRO (TUMORES MALIGNOS, MELANOMAS E CARCINOMAS) OU CALQUERA OUTRA ENFERMIDADE GRAVE QUE IMPLIQUE UN INGRESO HOSPITALARIO DE LONGA DURACIÓN OU HOSPITALIZACIÓN A DOMICILIO, E REQUIRA A NECESIDADE DO SEU COIDADO DIRECTO, CONTINUO E PERMANENTE ACREDITADO POLO SERVIZO PÚBLICO DE SAÚDE, OU DA ENTIDADE SANITARIA CONCERTADA CORRESPONDENTE ATA CATRO HORAS OU A METADE DA DURACIÓN DA XORNADA DE TRABALLO DIARIA. COMO MÁXIMO ATA QUE O MENOR FAGA OS DEZAOITO ANOS, SEMPRE Q U E A M B O S O S D O U S PROXENITORES TRABALLEN. E X C E P C I O N A L M E N T E, E S TA REDUCIÓN PODERÁ ACUMULARSE EN XORNADAS COMPLETAS. CANDO AMBOS PROXENITORES TEÑAN DEREITO A ESTA REDUCIÓN É REQUISITO PARA A PERCEPCIÓN DAS RETRIBUCIÓNS ÍNTEGRAS QUE O OUTRO PROXENITOR NON COBRE AS SÚAS RETRIBUCIÓNS ÍNTEGRAS EN VIRTUDE DESTE PERMISO OU COMO BENEFICIARIO DA PRESTACIÓN ESTABLECIDA PARA ESTE FIN NO RÉXIME DA SEGURIDADE SOCIAL QUE LLE SEXA APLICABLE. EN CASO CONTRARIO, SÓ SE TERÁ DEREITO Á REDUCIÓN DE XORNADA, COA CONSEGUINTE REDUCIÓN DE RETRIBUCIÓNS. CANDO OS DOUS PROXENITORES PRESTEN SERVIZOS NO MESMO ÓRGANO OU ENTIDADE, ESTE PODERÁ LIMITAR O EXERCICIO SIMULTÁNEO DESTA REDUCIÓN DE XORNADA POR RAZÓNS DO SERVIZO. CONSIDERARASE, TAMÉN, COMO INGRESO HOSPITALARIO DE LONGA DURACIÓN A CONTINUACIÓN DO TRATAMENTO MÉDICO OU O COIDADO DO MENOR NO DOMICILIO TRAS A DIAGNOSE E A HOSPITALIZACIÓN POLA ENFERMIDADE GRAVE. TERÁ A MESMA CONSIDERACIÓN CANDO A ATENCIÓN SE LEVE A CABO POR SERVIZOS MÉDICOS PRIVADOS, SEMPRE QUE A DECLARACIÓN SEXA CUBERTA POLO FACULTATIVO DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE RESPONSABLE DA ATENCIÓN DO MENOR. CANDO EXISTA RECAÍDA, DEBERÁ EMITIRSE UN NOVO INFORME MÉDICO. ARTIGO B) DA LEI 2/2015, DO 29 DE INSTRUCCIÓN 21ª O PERMISO CONCÉDESE POR UN PERÍODO INICIAL DUN ANO, PRORROGABLE POR PERÍODOS DE SEIS MESES. REDUCIÓN DE XORNADA CON DIMINUCIÓN PROPORCIONAL DE RETRIBUCIÓNS 1. POR GARDA LEGAL, DUN MENOR DE 12 ANOS, DUNHA PERSOA MAIOR Q U E R E Q U I R A E S P E C I A L DEDICACIÓN OU DUNHA PERSOA CON DISCAPACIDADE QUE NON D E S E M P E Ñ E A C T I V I D A D E RETRIBUÍDA. REDUCIÓN DUN LÍMITE MÁXIMO DE 4 HORAS. 2. POR COIDADO DIRECTO DO CÓNXUXE OU PARELLA DE FEITO OU DUN FAMILIAR ATA O 2º GRAO D E C O N S A N G U I N I D A D E O U AFINIDADE QUE, POR RAZÓNS DE I D A D E, A C C I D E N T E O U ENFERMIDADE, NON SE POIDA VALER P O R S I M E S M O E Q U E N O N D E S E M P E Ñ E A C T I V I D A D E RETRIBUÍDA. REDUCIÓN CUN LÍMITE M Á X I M O D E 4 H O R A S D E DURACIÓN. NA SOLICITUDE DEBERASE CONCRETAR A FRANXA HORARIA EXACTA. EN AMBOS CASOS A DISTRIBUCIÓN DIARIA PODE SER IRREGULAR OU SER ACUMULADA EN XORNADAS DE TRABALLO COMPLETAS. ARTIGO DA LEI 2/2015, DO 29 DE INSTRUCCIÓN 22ª REDUCIÓN DE XORNADA POR INTERESE PARTICULAR MÍNIMO, DUNHA HORA E, COMO MÁXIMO, DE 2 HORAS E 30 MINUTOS DIARIOS. DURACIÓN MÍNIMA DE 3 MESES E MÁXIMA DUN ANO, RENOVABLE A SOLICITUDE D A P E R S O A INTERESADA CUNHA ANTELACIÓN MÍNIMA DUN MES Á DATA DE FINALIZACIÓN. REDUCIÓN PROPORCIONAL DE RETRIBUCIÓNS. SOLICITUDE CONCRETANDO A FRANXA HORARIA DA REDUCIÓN. EXCEPCIONALMENTE SE CONCEDERÁ UNHA DISTRIBUCIÓN DIARIA IRREGULAR DA REDUCIÓN OU A ACUMULACIÓN EN XORNADAS DE TRABALLO COMPLETAS. SUBORDINADA ÁS NECESIDADES DO SERVIZO. ARTIGO 5.2 DA LEI 1/2012, DO 29 DE FEBREIRO INSTRUCCIÓN 23ª RETRIBUÍDO COA REDUCIÓN PROPORCIONAL DE HABERES VIOLENCIA DE XÉNERO POLO TEMPO NECESARIO PARA A PROTECCIÓN TAMÉN TERÁN DEREITO Á ADAPTACIÓN E FLEXIBILIZACIÓN DO SEU HORARIO, NESTE CASO SUPEDITADA Á ORGANIZACIÓN DO CENTRO AS FALTAS DE ASISTENCIA TOTAIS OU PARCIAIS CONSIDÉRANSE XUSTIFICADAS CON INFORME DOS SERVIZOS SOCIAIS LEI 2/2015: ARTIGO 106.3

7 LICENZAS ASUNTOS PROPIOS ATA 3 MESES CADA 2 ANOS NON RETRIBUÍDA SUBORDINADA ÁS NECESIDADES DO SERVIZO PERMÁNECESE EN SERVIZO ACTIVO NO PERÍODO DE LICENZA PARA PERSOAL INTERINO OU PERSOAL LABORAL TEMPORAL, ESTES DOUS ANOS COMPUTARANSE DESDE O ÚLTIMO NOMEAMENTO OU CONTRATO. LEI 2/2015: ARTIGO 127 INSTRUCCIÓN 24ª ) RETRIBUÍDA 100% EN CASOS DE ENFERMIDADE OU ACCIDENTE LABORAL ENFERMIDADE PROPIA (INCAPACIDADE TEMPORAL) PERSOAL FUNCIONARIO (MUFACE): ATA 2 4 M E S E S ( I N C L U Í N D O 2 PRÓRROGAS DE 6 MESES) PERSOAL INTERINO (RÉXIME XERAL): ATA 18 MESES (CUNHA PRÓRROGA DE 6 MESES) PODE HABER 6 MESES MÁIS DE PRÓRROGA SEN OBRIGA DE COTIZAR CANDO É ENFERMIDADE COMÚN, TAMÉN RETRIBUÍDA 100% PERO SÓ NOS CASOS DE HOSPITALIZACIÓN, INTERVENCIÓN CIRÚRXICA OU I.T. DERIVADA DO EMBARAZO RETRIBUÍDA CON DESCONTOS, NO RESTO DE ENFERMIDADES COMÚNS: DÍAS 1 A 3: COBRO DO 50% DAS RETRIBUCIÓNS. DÍAS 4 A 20: COBRO DO 75% DAS RETRIBUCIÓNS. A PARTIR DO DÍA 21: COBRO DO 100% LEI 2/2015: ARTIGOS 128 E 146 O PERSOAL DO RÉXIME DE MUFACE, PASA A COBRAR AS RETRIBUCIÓNS BÁSICAS E O SUBSIDIO DE MUFACE A PARTIR DO DÍA 90 RISCO DURANTE O EMBARAZO OU NA LACTACIÓN NATURAL DE MENOR DE 12 MESES TEMPO NECESARIO, CANDO NON SEXA P O S I B L E A A D A P TA C I Ó N D A S CONDICIÓNS OU DO POSTO DE TRABALLO. RETRIBUÍDO INTEGRAMENTE LEI 2/2015: ARTIGO 126 PERCIBENSE SÓ AS RETRIBUCIÓNS BÁSICAS LICENZA PARA A REALIZACIÓN DE ESTUDOS SOBRE MATERIAS DIRECTAMENTE RELACIONADAS COA ADMINISTRACION PÚBLICA 6 MESES PODE CONCEDERSE AO PERSOAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS QUE XA ESTEA PRESTANDO SERVIZOS REMUNERADOS NA ADMINISTRACIÓN COMO PERSOAL FUNCIONARIO DE CARREIRA, DURANTE O TEMPO QUE SE PROLONGUE O CURSO SELECTIVO OU O PERÍODO DE PRÁCTICAS. ARTIGO 129 DA LEI 2/2015 INSTRUCCIÓN 19ª ) SUBORDINADA ÁS NECESIDADES DO SERVIZO. LICENZA PARA A PARTICIPACIÓN EN PROXECTOS OU PROGRAMAS DE COOPERACIÓN PARA O DESENVOLVEMENTO E DE ACCIÓN HUMANITARIA NON SUPERIOR A 6 MESES PODERÁN TER CARÁCTER RETRIBUÍDO SE ASÍ SE DETERMINA SUBORDINADA ÁS NECESIDADES DO SERVIZO ARTIGO 130 DA LEI 2/2015 HOSPITALIZACIÓN PROLONGADA ATA 1 MES DE LICENZA SEN RETRIBUCIÓN PARA ATENDER CÓNXUXE, PARELLA DE FEITO OU PARENTES QUE CONVIVAN CO TRABALLADOR OU A TRABALLADORA SEN RETRIBUCIÓN PARA CASOS DE HOSPITALIZACIÓN PROLONGADA POR ENFERMIDADE GRAVE OU QUE IMPLIQUE REPOUSO DOMICILIARIO LEI 2/2015: ARTIGO 131 INSTRUCCIÓN 20ª )

8 Días de asuntos particulares por antigüidade Días adicionais por asuntos particulares en función da antigüidade: Recuperación do 6º día de asuntos particulares, polo que no ano 2018 corresponden 7 días (6 días fixos máis 1 día por festivo nacional, que coincide en sábado este ano). Recupéranse dous días adicionáis ao cumprir o sexto trienio, que se incrementará nun día máis por cada trienio cumprido a partir do oitavo. Cadro de permisos por asuntos particulares por antigüidade 2018: TRIENIOS DÍAS ADICIONAIS TOTAL 6º º º º º Non hai límite de días, e poderán acumularse aos días de vacacións que se poden gozar de forma independiente. Cadro de días adicionais por vacacións: ANOS DÍAS ADICIONAIS TOTAL Publicada en DOG o 19 de outubro de 2015 O límite é, con 30 anos de antigüidade, 4 días adicionais. O período de desfrute dos días referidos ao permiso por asuntos particulares e os33 días adicionais de vacacións por antigüedade, correspondentes ao ano 2018 desfrutaranse dentro do ano natural, e excepcionalmente ata o 31 de xaneiro do ano seguinte (DOG 4 de marzo de 2016). ONDE PODES ATOPARNOS Santiago de Compostela Rúa Miguel Ferro Caaveiro,8 1º andar CP Telf ensino.stgo@galicia.ccoo.es Pontevedra Rúa Pasantería 1, 2º andar CP Telf scensino.pont@galicia.ccoo.es Vigo Rúa das Teixugueiras 11 entrechán CP Telf scensino.vigo@galicia.ccoo.es A Coruña Avda. Alfonso Molina, km 2, 3º andar CP Telf scensino.coru@galicia.ccoo.es Ferrol Rúa María CP Telf scensino.ferrol@galicia.ccoo.es O Barco Praza do Concello 2, 1º andar CP Telf scensino.oure@galicia.ccoo.es Lugo Rolda da Muralla 58, 4º andar CP Telf scensino.lugo@galicia.ccoo.es Ourense Parque San Lázaro 12, 3º andar CP Telf scensino.oure@galicia.ccoo.es Monforte Roberto Baamonde s/n CP Telf scensino.lugo@galicia.ccoo.es