ANÁLISE ERGONÔMICA PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA.

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1 Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho Laboratório de análises e patologia clínica Av. Ayrão, 518 Centro Fone: / Manaus / Amazonas ANÁLISE ERGONÔMICA PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. 01/2012

2 ANÁLISE Ergonômica PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. Data: 10/01/2012 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA DEFINIÇÕES E CONCEITOS DE ERGONÔMIA OBJETIVOS CONCEITOS BÁSICOS SOBRE ERGONÔMIA CARACTERISTICA DA EDIFICALÃO ASSISTENCIA MÉDICA ATIVIDADE DESENVOLVIDA NO LOCAL QUANTIDADES DE EMPREGADOS AVALIAÇÃO DO AMBIENTE RECOMENDAÇÕES TÉCNICAS DO AVALIADOR ETRAIDAS DA NR METODOLOGIA FERRAMENTAS ERGONÔMICAS IMPLANTAÇÃO FUNDIÇÃO SALA DE MOLDE INJETORA AL INJETORA ZN INJETORA ZN1 ACABAMENTO RETIRAGEM DE REBARBA JATEAMENTO ACABAMENTO REVISÃO ESCRITÓRIO DA FUNDIÇÃO PLANO DE AÇÃO E MELHORIA ERGONÔMICA CHECK - LIST PARA AVALIAÇÃO DE RISCOS ERGONÔMICOS NÍVEL DE RUÍDO PARA TRABALHO INTELECTUAL NBR QUADRO DE ILUMINAÇÃO SEGUNDO A NBR ALONGAMENTO...143

3 ANÁLISE Ergonômica PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. Data: 10/01/ IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA EMPRESA: Portal Indústria e Comércio de Vidros Ltda. C.N.P. J / ENDEREÇO: Rua Valério Botelho de Andrade Nº São Francisco Cep CIDADE: Manaus Amazonas RAMO DE ATIVIDADE: Comércio atacadista de vidros, espelhos, vitrais e molduras GRAU DE RISCO: 02 NÚMERO DE COLABORADORES: 33 (sendo 10 mulheres e 23 homens) HORÁRIO DE TRABALHO: 08:00 ás 17:30 Segunda á Seta, 08:00 ás 12:00 Sábado HORAS TRABALHADAS: 34 horas semanais, 08 horas/dia. ESTRUTURA: de ferro e cobertura de alumínio, piso de cimento. MORADIAS E TRAJETO: O local dispõe de vale transporte para o acesso dos trabalhadores. DESEJUM: Almoço com uma 1hora e 30 minutos; 2

4 ANÁLISE Ergonômica PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. Data: 10/01/ INTRODUÇÃO Em busca de maior produtividade, qualidade, segurança e conforto na eecução de tarefas simples e compleas, a ergonomia vem sendo aplicada cada vez mais nas indústrias como ferramenta fundamental, solucionando problemas encontrados nas áreas do processo industrial, administrativa e principalmente comportamental. 3. DEFINIÇÕES E CONCEITOS DE ERGONOMIA: É o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários para conceber ferramentas, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máimo de conforto, de segurança e eficácia. (A. Wisner, 1972) É uma disciplina que visa adaptar o trabalho aos trabalhadores, isto é, tornar o trabalho mais adequado as características dos trabalhadores. A ergonomia se utiliza de conhecimentos adquiridos em outras disciplinas como: filosofia, psicologia, sociologia, antropologia, etc., para transformar o trabalho de modo a torná-lo mais confortável. (Setor de Ergonomia da Funda centro). É uma disciplina aplicada cujo objetivo é o estudo do trabalho humano, se preocupando com a interação do homem com o meio ambiente, objetivando proporcionar um ajuste recíproco, constante e simétrico entre o homem e o ambiente. (Obrone, David J, 1990). Segundo a Norma Regulamentadora do Ministério do trabalho n 17, item 17.1 Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máimo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Do grego ERGO = TRABALHO NOMOS = REGRA ou LEIS NATURAIS Em resumo, a ergonomia é a aplicação dos conhecimentos científicos interdisciplinares na interface amento entre o ser humano e os meios de eecução de suas tarefas, de tal forma que os recursos e o conforto sejam otimizados, tornando a sua eecução segura e produtiva. 3

5 ANÁLISE Ergonômica PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. Data: 10/01/ OBJETIVOS Adaptação dos postos de trabalho ao biótipo dos colaboradores, visando à prevenção da saúde, conforto, produtividade e qualidade. Atender a legislação do Ministério do Trabalho e Emprego (NR. 17 Ergonomia). 5. CONCEITOS BÁSICOS SOBRE ERGONOMIA Ergonomia é a ciência que procura a adaptação dos instrumentos, condições e ambiente de trabalho ás capacidades psicofisiológicas, antropométricas e biomecânicas do homem, de forma a: Reduzir o cansaço e erros do operário, acidentes do trabalho e custos operacionais. Aumentar o conforto do trabalhador, a produtividade e a rentabilidade. Aperfeiçoar ferramentas, instrumentos, as condições e o ambiente de trabalho, adaptando-os as capacidades e limitações dos seres humanos. As condições de trabalho envolvem aspectos ligados ao levantamento, carga, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, ferramentas e as condições de ambiente do posto de trabalho, e a própria organização do trabalho. Para o desenvolvimento das atividades laborativas com o menor risco ergonômico, os trabalhadores devem ser treinamentos e orientados sobre as formas corretas e seguranças de eecução, tendo plenos conhecimentos dos riscos a que estão epostos. Com referencia á movimentação de cargas, a organização internacional do trabalho, estabelece em 50 kg a carga máima transportável por homens por processo manual. Para referencia, o boletim 7.22 da OIT, especifica as cargas adequadas que podem ser transportadas pelos trabalhadores, de acordo com a seguinte tabela: 4

6 ANÁLISE Ergonômica PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. Data: 10/01/2012 CATEGORIAS IDADE LIMITE CARGA MÁIMA HOMENS MENORES ENTRE 14 E 16 ANOS 15 KG HOMENS ENTRE 16 E 18 ANOS 20 KG HOMMENS ACIMA DE 18 ANOS 40 KG MULHERES ENTRE 14 E 18 ANOS 08 KG MULHERES ENTRE 18 E 21 ANOS 10 KG MULHERES ACIMA DE 21 ANOS 20 KG Nos casos acima, a transferência manual dos materiais e processo de beneficiamento de um posto de trabalho para outro, deve ser feita com o auilio de cestos plásticos com as seguintes capacidades de carga: Toda carga manual que ecede a capacidade física do trabalha dor, deverá ser transportada em carros apropriados. 6. CARACTERISTICA DA EDIFICAÇÃO A empresa está instalada em um edifício com estrutura de concreto e alvenaria edificados em 01 pavimento, com pé direito superior a 3 metros, pisos em concreto industrial, planos, com irregularidades e com capacidades adequadas de cargas, sendo que a de cobertura é feita com telhas de alumínio apoiadas em concreto o telhado e do tipo platibanda cuja conformação, oferece com boas condições de ventilação natural, encerrando uma área de aproimadamente 1303 m², dentro dos padrões normais de engenharia. A iluminação natural é conseguida com o auilio de amplas portas eistentes na edificação e complementada com o reforço da iluminação artificial. A movimentação de pessoal dentro da edificação, é feita em nível de piso com irregularidades, as vias não são demarcadas, com espaços não adequados para circulação sendo a área clara, cujo aclaramento obtido através de iluminação natural do ambiente, associada à iluminação artificial adequada. A distribuição de matéria prima e produtos acabados são transferidos por processo manual, para cargas pequenas e as de maior volume, transportadas com empilhadeiras apropriadas de modo a não eigir dos trabalhadores esforços físicas indesejáveis. 5

7 ANÁLISE Ergonômica PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. Data: 10/01/2012 Outras informações importantes: Edificação como um todo () Conforme ( ) Conforme Instalações prediais e hidráulicas () Conforme ( ) Conforme Instalações elétricas () Conforme ( ) Conforme Instalações e equipamento contra fogo () Conforme ( ) Conforme Condições gerais de iluminação () Conforme ( ) Conforme Condições de ventilação () Conforme ( ) Conforme Instalações Sanitárias e áreas de vivência () Conforme ( ) Conforme 7. ASSISTENCIA MÉDICA A empresa não dispõe de ambulatório médico, porém, quando necessário, os empregados são atendidos através de convenio com a Hapvida, que atende todos os funcionários no aspecto de prevenção de acidentes e/ ou doenças ocupacionais, bem como, aquelas situações de proteção á saúde estabelecida pelo plano médico assistencial. 8. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO LOCAL Comércio atacadista de vidros, espelhos, vitrais e molduras. 9. QUANTIDADES DE EMPREGADOS O desenvolvimento do trabalho em todas as suas fases emprega um volume de 34 trabalhadores, distribuídos na seguinte função: Auiliar de Produção Conferente de Mercadorias Motorista Motoboy Cortador Auiliar de Vidraceiro Gerente de obra FUNÇÕES Caia Supervisora de Vendas Comercial Diretor Operacional Auiliar de Pessoal Vendedora Assistente Financeiro Auiliar de Serviços Gerais 10. AVALIAÇÃO DO AMBIENTE - Alcances Físicos () Adequado ( ) Adequado Os equipamentos instalados na área permitem o alcance fácil dos membros superiores. 6

8 ANÁLISE Ergonômica PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. Data: 10/01/ Alcance Visual. () Adequado ( ) Adequado O trabalhador tem fácil visualização do ponto de trabalho. - Informações Auditiva () Adequado ( ) Adequado O trabalho eecutado necessita de informações auditivas para a sua realização devido à atenção geral. - Esforços Realizados. () Adequado ( ) Adequado A eecução do trabalho eige do trabalhador esforços dos segmentos corporais. Condições Ambientais Avaliação aos limites de tolerância conforme PPRA. Organização do Trabalho Local de Descanso - Diversos locais da empresa; Norma de Produção - Trabalha de fácil assimilação e eecução, operação eecutado em pé com o uso das mãos e braços com movimentos variados; Eigência de Tempo se aplica trabalho não aferida; Determinação do Conteúdo do Tempo se aplica trabalho não aferida; Ritmo de Trabalho Corre em função da necessidade diária; Classe de Trabalho Manual e intelectual; Conteúdo dos Trabalhos Eecutados Tarefas que eige atenção; Condições e Transporte de Materiais Tipos de Cargas - movimentos manuais (vidros); Meio de Transporte Vavalete, caminhão Pesos das Cargas em Transito não superiores a 50 kg Relação Saúde/Trabalho Registro de Ocorrência foi constada a eistência de problemas de saúde que possam estar relacionadas com atividade laboral. Recomendações Técnicas Manter a rotatividade dos trabalhadores a fim de eliminar o esforço estático. Respeitar as orientações levantamento de peso e movimentações do corpo. Promover eercícios de alongamentos para os funcionários antes do início da atividade, para melhor resultado e evitar lesões com movimentos diversos. Manter as pausa nos horário da manhã e tarde. Posicionar assentos na produção para descanso diário. Manter ambientes confortáveis para descanso e recuperação durante as pausas, fora do ambiente de trabalho. 7

9 ANÁLISE Ergonômica PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. Data: 10/01/ RECOMENDAÇÕES TÉCNICAS DO AVALIDOR ETRAIDAS DA NR 17. a) Aspectos relacionados com o levantamento, transporte e descarga de materiais; b) Mobiliário do posto de trabalho; c) Equipamentos; d) Condições ambientais; e) Organização do trabalho propriamente dita; No posto de trabalho deverão ser observadas as circunstâncias vivenciadas pelo trabalhador, durante a realização das tarefas, ou seja: Para o trabalho realizado sentado, ou em pé, as bancadas, mesas, painéis devem proporcionar ao trabalhador, condições de boa postura e visibilidade. a) Trabalho realizado em pé ou sentado. Se em pé, o local deverá proporcionar condições para que possa sentar. Se sentado, a cadeira deverá ser ergonômica para boas condições de conforto. O equipamento e ferramenta de trabalho deverão ter boa visibilidade se a distancia está compatível de modo que possa pegar com facilidade sem esforços adicionais. A cadeira fornecida deverá ser ergonômica, atendendo os seguintes requisitos: 1 - A altura deve ser ajustável à altura do trabalhador; 2 - Pouca ou nenhuma conformação na base do assento; 3 - Borda frontal arredondada; 4 - O encosto deve ser ajustável de forma que se adapte ao corpo proporcional para proteção da região lombar. 5 - Em alguns casos, dependendo do comprimento das pernas do trabalhador, serão eigido suporte para os pés. 6 - Nas atividades que envolvam leitura para digitação, datilografia ou mecanografia, suportes deverão ser estudados para boa visão dos documentos, para evitar dores no pescoço e fadiga visual. 7- Os documentos deverão ter boa visibilidade e não serem brilhantes para evitar o problema de ofuscamento. 8

10 ANÁLISE Ergonômica PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. Data: 10/01/2012 Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados em terminais de vídeo devem atender aos seguintes requisitos; 1) Ter mobilidade para evitar refleos e fornecer ao trabalhador ângulos corretos de visibilidade; 2) O teclado deve ser independente, com mobilidade, facilitar ajuste; 3) A tela, teclado e terminal de vídeo deverão manter distancias iguais para melhorar as condições de conforto. Tela olho/teclado olho; 4) Nos recintos onde se desenvolve trabalho de cunho intelectual, em salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de projetos, etc., recomenda-se o seguinte: Níveis de ruído como recomenda a NBR-10152; superior a 65 db (A); Temperatura efetiva entre 20 e 23ºC centigrados; Velocidade do ar na faia de 0,75 m/s; Umidade relativa do ar não inferior a 40%; O agente físico!iluminação, não mais caracteriza insalubridade, tendo sido o Aneo nº.4 NR-15, revogado pela Portaria 3751 de 23/11/90, porém de acordo com a NT-17, as empresas ficam obrigadas a manter em suas instalações, níveis compatíveis de iluminação, segundo o que recomenda a NBR 5431 da ABNT, registrada no INMETRO. Nas atividades de sobrecargas muscular, estática ou dinâmicas, envolvendo o pescoço, ombros, dorso, membros superiores ou inferiores, para efeito de remuneração, devem-se levar em consideração, as repercussões sobre a saúde do trabalhador para vantagens de qualquer espécie. 12. METODOLOGIA Fotografias Avaliações: Check-List Computador -Dr. Hudson Couto e NR. 17. (MOORE GARG, RULA, LPR - NIOSH, Modelo Biomecânica Check List de Couto). 9

11 ANÁLISE Ergonômica PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. Data: 10/01/ FERRAMENTAS ERGONÔMICAS Índice de MOORE GARG: É um método de análise de risco de desenvolvimento de disfunções músculos tendinosas em membros superiores. Foi desenvolvido com principal objetivo de avaliar o risco de lesões em punhos e mãos. Método de Rula: Serve para avaliar a eposição de indivíduos a posturas, forças e atividades musculares podendo contribuir para o desenvolvimento. Objetivo principal apresentar diretrizes para uso das ferramentas de avaliação de carga física em ergonomia. Método de LPR: É um método para determinar a carga máima a ser manuseada e movimentada manualmente numa atividade de trabalho. Objetivo de limita o levantamento de peso manual de cargas eistente. Ckeck - List de Couto: Avaliação simplificada do fator biomecânico. Objetivo principal de verifica o risco para distúrbios músculos-esqueléticos de membros superiores relacionados ao trabalho. Check - List de Computador: Avaliação simplificada do fator biomecânico no risco para distúrbios musculoesqueléticos de membros superiores relacionado ao trabalho. Com o objetivo de analisa as condições do posto de trabalho ao computador. 10

12 ANÁLISE Ergonômica PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. Data: 10/01/ IMPLANTAÇÃO Esta Análise Ergonômica foi elaborada conforme a norma Regulamentadora NR-17, voltada para seguintes situações: Sendo de responsabilidade da PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. Programar, monitorar e assegurar o cumprimento desta Análise Ergonômica. Técnica de Segurança do Trabalho Engenheiro de Segurança do Trabalho Médico do Trabalho Empresa Manaus, 10 de Janeiro de

13 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Masseira Auiliar de Produção 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionário coloca 50 kg de gesso e óleo de linhaça na máquina de modela a massa, depois de preparada retira da máquina e armazena na bancada, pesando a quantidade que o cliente pede. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, RULA, LPR, MOORE GARG) concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO RULA LPR MOORE GARG Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico de moderada importância). Para avaliação do posicionamento do braço, antebraço, punho, desvio da mão, contração muscular, força e carga, pescoço, tronco, pernas (apresenta risco moderado de lombalgia). Para avaliação de levantamento de peso, intensidade do esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). Para avaliação da intensidade de esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Neste posto a maior eigência está relacionada com as modelagem de massa, usando balança apoiada em um camburão, com dimensionamentos e altura inadequados, o que leva a fleão de tronco, punhos, braços. As posições deste posto de trabalho se alternam entre ficar em pé com movimentação dos membros inferiores e superiores. Para trabalho em que a atividade deve ser desenvolvida em pé eiste o risco de adquirir: como pé plano total, pseudartrose de ossos dos membros inferiores, joelho valvo, joelho varo, alterações da articulação tibiotársica, da coofemoral, da sacroilíaca, varicocele, ecesso de peso, hérnia inguinal, cravos plantares e unhas encravadas. RECOMENDAÇÕES Providenciar: Melhorar a tecnologia de eecução destas tarefas através de máquinas mais avançada, com isso diminuindo a participação do colaborador no tempo de processo destas tarefas evitando com isso a repetitividade, para minimizar o cansaço físico e evitar a LER. Estabelecer um tempo de 10 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde para os colaboradores disponibilizando assento no setor. Mesa e bancada com dimensionamento e altura adequada. Realizar revezamentos (se possível) com outros colaboradores. Evitar horas etras para não aumentar a fadiga. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à organização de equipamentos, levantamento de peso e postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 12

14 ANÁLISE ERGONÔMICA DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Masseira Auiliar de Produção 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 08 hs 6. Tempo de Ciclo Real: 7. Taa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Suporte de ferro, balança 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: Avental de Raspa, bota de segurança. 11. Informações Adicionais: Funcionário coloca 50 kg de gesso e óleo de linhaça na máquina de modela a massa, depois de preparada retira da máquina e armazena na bancada, pesando a quantidade que o cliente pede. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho em pé e sentado Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 13

15 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Masseira FUNÇÃO: Auiliar de Produção 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 14

16 5. REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 5.1. O ciclo de trabalho é maior que 30 segundos? Ou a mesma operação ou mesmo movimento é feito menos de vezes num turno? há ciclos 5.2. No caso de ciclo maior que 30 segundos, há diferente padrões de movimentos (de forma que nenhum elemento da tarefa ocupe mais que 50% do ciclo?) ciclos Ciclo < Há rodízio(revezamento) nas tarefas? 5.4. Percebe-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa? 5.5. A mesma tarefa é feita por um mesmo trabalhador durante mais que 4 horas por dia? 6. FERRAMENTAS DE TRABALHO 6.1 Para esforço em pressão O diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre 25 e 35 mm (homens)? há ferramenta 6.2 Para esforços em pinça : O cabo não é muito fino nem muito grosso e permite boa estabilidade da peça? há ferramenta A ferramenta pesa menos de 1 Kg ou, no caso de pesar mais de 1 kg, encontra-se suspensa por dispositivo capaz de reduzir o esforço humano? há ferramenta SOMATÓRIO DOS PONTOS : 13 CRITÉRIO DE INTERPRETAÇÃO Acima de 22 pontos : Ausência de fatores biomecânicos Entre 19 e 22 pontos : Fator biomecânico pouco significativo Entre 15 e 18 pontos : Fator biomecânico de moderada importância Entre 11 e 14 pontos : Fator biomecânico significativo Abaio de 11 pontos : Fator bimecãnico muito significativo Indice de Condição Ergonômica do Posto Sobrecarga Física Força com as Mãos Postura no Trabalho Posto de Trabalho Repetitividade e Organização do Trabalho Ferramenta de Trabalho CODIÇÃO ERGONOMICA BOA CONDIÇÃO ERGONÔMICA RUIM

17 PASSO 1 : Localizar o posicionamento do braço ANÁLISE ERGONÔMICA SETOR: Masseira PASSO 9 :Análise da posição do pescoço MÉTODO RULA FUNÇÃO: Auiliar de Produção 2 TABELA A Punho - fle / et 2 Ante Braço Braço Desv Desv Desv Desv O pescoço esta torcido 1+ Ajuste: Braço feionado +1 / Abduzido +1 / Suportado O pescoço esta lateralizado PASSO 2 : Localizar o posic. do ante-braço PASSO 10 :Análise da posição do tronco PASSO 2a : ajuste - Fora da linha imag. do ombro O tronco esta : Torcido +1 / Lateralizado +2 Dentro da linha imag. do corpo PASSO 3 : Localizar o posicionamento do punho PASSO 11 : Análise da posição das pernas As pernas estão balanceadas e apoiadas As pernas não estão apoiados e balanceados PASSO 12 :Transfira o valor encontrado na tabela B PASSO 13 : Contração muscular 1 TABELA B PASSO 3a : Ajuste - Próimo do máimo 1+ TRONCO Postura estática Postura ativa por 4 minutos ou mais 1+ PASSO 4 : Localizar o desvio eistente perna perna perna perna perna perna Pesc PASSO 14 : Força e carga menor 2kg intermitente 0 Passo 4a: Ajuste Desvio discreto entre 2 e 10 kg intermitente 1+ Desvio acentuado entre 2 e 10 kg estático/repetitivo 2+ PASSO 5 : Transfira o valor encontrado na tabela A PASSO 6 : Contração muscular Postura principalmente estática Postura é ativa por 4 minutos ou mais maior do que 10kg / choque PASSO 7 : Força e carga menor que 2kg intermitente entre 2 e 10 kg intermitente entre 2 e 10kg estático/repetitivo maior do que 10 kg / choque PASSO 8 : Transportar a somatoria para a tabela C 0 2 = = 4 TABELA C FINAL PASSO 15 : Transportar a somatória para a tabela C 15

18 SETOR: Masseira ANÁLISE ERGONÔMICA LPR - NIOSH / 1991 FUNÇÃO: Auiliar de Produção EQUAÇÃO REVISADA DE LEVANTAMENTO DE CARGAS RWL = LC HM VM DM AM FM CM Carga Constante LC 23 kg LC = 5 Multiplicador Horizontal Multiplicador de Distância HM ( 25 / H ) DM 0,82 + ( 4,5 / D ) H>=25 H<63 Multiplicador Vertical VM 1 - ( 0,003 V - 75 ) V<175 D>=25 D<175 Multiplicador Assimétrico AM 1 - ( 0,0032 A ) A<135 HT = 8 23 Horas H = 25 1,0000 cm V = 42 0,7400 cm D = 42 0,9271 cm A = 35 0,8880 graus Multiplicador de Frequência FM Tabela 1 F = 12 0,2200 Multiplicador da Pega CM Tabela 2 Pega = LEVANTAMENTO DE PESO RAZOÁVEL LPR = L (Peso do Objeto) = 0,9500 = 2,9286 3,0000 Kg Interpretação do Resultado LI LI < 1 Baio Risco FORMULA 1 >= LI < 2 Risco Moderado LI = L LI = 1,0244 LI >= 2 Alto Risco RWL Anotação do Risco = RISCO MODERADO TORÇÃO DO TRONCO "A" PONTO DE PROJEÇÃO A LOCALIZAÇÃO HORIZONTAL H LATERAL PONTO MÉDIO ENTRE OS TORNOZELOS 16

19 ANÁLISE ERGONÔMICA ÍNDICE DE MOORE E GARG SETOR: Masseira FUNÇÃO: Auiliar de Produção CLASSIFICAÇÃO CARACTERIZAÇÃO MULTIPLICADO ENC. OBSERVAÇÕES 1. Intensidade do Esforço (FIT) Leve Tranquilo (< 500gr eceto para 1,00 Médio Percebe-se algum esforço 3,00 Pesado Esforço nítido; sem epressão 6,00 Muito Pesado Esforço nítido; muda epressão 9,00 Pró. Máimo Usa tronco e membros 13,00 3,00 2. Duração do Esforço (FDE) < 10% ciclo 0, % do ciclo 1, % do ciclo 1, % do ciclo 2,00 > 80% do ciclo 3,00 1,50 3. Frequência do Esforço (FFE) < 4 por minuto 0, por minuto 1, por minuto 1, por minuto 2,00 > 20 por minuto 3,00 1,00 4. Postura de mão e punho (FPMP) Muito boa Neutro 1,00 Boa Próima do neutro 1,00 Razoável neutro 1,50 Ruim Desvio nítido 2,00 Muito ruim Desvio pró. Máimo 3,00 1,50 5. Rítimo de Trabalho (FRT) Muito Lento =< 80% 1,00 Lento 81-90% 1,00 Razoável % 1,00 Rápido % (apertado + acompanha) 1,50 Muito Rápido > 115% (apertado, não acompanha) 2,00 1,00 6. Duração do Trabalho (FDT) =< 1hora por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 1,00 > 8 horas 1,50 1,00 < 3,0 Baio Risco 3,0-7,0 Duvidoso (Risco Moderado) > 7,0 Alto Risco 4,5 Risco Moderado Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito. 17

20 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Conferência Auiliar de Produção 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionário recebe a nota do balcão separa o material, organiza no suporte de vidro distribuindo quando solicitado. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, RULA, LPR, MOORE GARG) concluí-se que o posto de trabalho: Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de CHECK LIST DE COUTO trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico de moderada importância). RULA Para avaliação do posicionamento do braço, antebraço, punho, desvio da mão, contração muscular, força e carga, pescoço, tronco, pernas (apresenta risco moderado de lombalgia). LPR MOORE GARG Providenciar: Melhorar a tecnologia de eecução destas tarefas através de carrinho para transporta os vidros, com isso diminuindo a participação do colaborador no tempo de processo destas tarefas evitando com isso a repetitividade, para minimizar o esforço físico. Estabelecer um tempo de 10 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde para os colaboradores disponibilizando assento no setor. Realizar revezamentos (se possível) com outros colaboradores. Evitar horas etras para não aumentar a fadiga. Para avaliação de levantamento de peso, intensidade do esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). Para avaliação da intensidade de esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Neste posto a maior eigência está relacionada com atividade de conferir e transportar os vidros manualmente, com isso levando ao esforço físico. As posições deste posto de trabalho se alternam entre ficar em pé com movimentação dos membros inferiores e superiores. Para trabalho em que a atividade deve ser desenvolvida em pé eiste o risco de adquirir: como pé plano total, pseudartrose de ossos dos membros inferiores, joelho valvo, joelho varo, alterações da articulação tibiotársica, da coofemoral, da sacroilíaca, varicocele, ecesso de peso, hérnia inguinal, cravos plantares e unhas encravadas. RECOMENDAÇÕES Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à organização de equipamentos, levantamento de peso e postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 18

21 ANÁLISE ERGONÔMICA DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Conferência Auiliar de Produção 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 08 hs 6. Tempo de Ciclo Real: 7. Taa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Suporte de ferro. 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: Capacete, bota de segurança, mangote de raspa, luva pigmentada. 11. Informações Adicionais: Atividade desenvolvida no transporte manual de vidros. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho em pé Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 19

22 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Conferência FUNÇÃO: Auiliar de Produção 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? NE 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 20

24 PASSO 1 : Localizar o posicionamento do braço ANÁLISE ERGONÔMICA SETOR: Conferência PASSO 9 :Análise da posição do pescoço MÉTODO RULA FUNÇÃO: Auiliar de Produção 2 TABELA A Punho - fle / et 2 Ante Braço Braço Desv Desv Desv Desv O pescoço esta torcido 1+ Ajuste: Braço feionado +1 / Abduzido +1 / Suportado O pescoço esta lateralizado PASSO 2 : Localizar o posic. do ante-braço PASSO 10 :Análise da posição do tronco PASSO 2a : ajuste - Fora da linha imag. do ombro O tronco esta : Torcido +1 / Lateralizado +2 Dentro da linha imag. do corpo PASSO 3 : Localizar o posicionamento do punho PASSO 11 : Análise da posição das pernas As pernas estão balanceadas e apoiadas As pernas não estão apoiados e balanceados PASSO 12 :Transfira o valor encontrado na tabela B PASSO 13 : Contração muscular 1 TABELA B PASSO 3a : Ajuste - Próimo do máimo 1+ TRONCO Postura estática 1+ PASSO 4 : Localizar o desvio eistente perna perna perna perna perna perna Postura ativa por 4 minutos ou mais 1+ Pesc PASSO 14 : Força e carga menor 2kg intermitente 0 Passo 4a: Ajuste Desvio discreto entre 2 e 10 kg intermitente 1+ Desvio acentuado entre 2 e 10 kg estático/repetitivo 2+ PASSO 5 : Transfira o valor encontrado na tabela A PASSO 6 : Contração muscular PASSO 7 : Força e carga Postura principalmente estática Postura é ativa por 4 minutos ou mais maior do que 10kg / choque menor que 2kg intermitente entre 2 e 10 kg intermitente entre 2 e 10kg estático/repetitivo maior do que 10 kg / choque PASSO 8 : Transportar a somatoria para a tabela C 1 3 = = 5 TABELA C FINAL PASSO 15 : Transportar a somatória para a tabela C 21

25 SETOR: Conferência ANÁLISE ERGONÔMICA LPR - NIOSH / 1991 FUNÇÃO: Auiliar de Produção EQUAÇÃO REVISADA DE LEVANTAMENTO DE CARGAS RWL = LC HM VM DM AM FM CM Carga Constante LC 23 kg LC = 5 Multiplicador Horizontal Multiplicador de Distância HM ( 25 / H ) DM 0,82 + ( 4,5 / D ) H>=25 H<63 Multiplicador Vertical VM 1 - ( 0,003 V - 75 ) V<175 D>=25 D<175 Multiplicador Assimétrico AM 1 - ( 0,0032 A ) A<135 HT = 8 23 Horas H = 25 1,0000 cm V = 35 0,7400 cm D = 45 0,9200 cm A = 32 0,8976 graus Multiplicador de Frequência FM Tabela 1 F = 13 0,2200 Multiplicador da Pega CM Tabela 2 Pega = LEVANTAMENTO DE PESO RAZOÁVEL LPR = L (Peso do Objeto) = 0,9500 = 2,9375 4,0000 Kg Interpretação do Resultado LI LI < 1 Baio Risco FORMULA 1 >= LI < 2 Risco Moderado LI = L LI = 1,3617 LI >= 2 Alto Risco RWL Anotação do Risco = RISCO MODERADO TORÇÃO DO TRONCO "A" PONTO DE PROJEÇÃO A LOCALIZAÇÃO HORIZONTAL H LATERAL PONTO MÉDIO ENTRE OS TORNOZELOS 22

26 ANÁLISE ERGONÔMICA ÍNDICE DE MOORE E GARG SETOR: Conferência FUNÇÃO: Auiliar de Produção CLASSIFICAÇÃO CARACTERIZAÇÃO MULTIPLICADO ENC. OBSERVAÇÕES 1. Intensidade do Esforço (FIT) Leve Tranquilo (< 500gr eceto para 1,00 Médio Percebe-se algum esforço 3,00 Pesado Esforço nítido; sem epressão 6,00 Muito Pesado Esforço nítido; muda epressão 9,00 Pró. Máimo Usa tronco e membros 13,00 6,00 2. Duração do Esforço (FDE) < 10% ciclo 0, % do ciclo 1, % do ciclo 1, % do ciclo 2,00 > 80% do ciclo 3,00 1,00 3. Frequência do Esforço (FFE) < 4 por minuto 0, por minuto 1, por minuto 1, por minuto 2,00 > 20 por minuto 3,00 1,00 4. Postura de mão e punho (FPMP) Muito boa Neutro 1,00 Boa Próima do neutro 1,00 Razoável neutro 1,50 Ruim Desvio nítido 2,00 Muito ruim Desvio pró. Máimo 3,00 1,00 5. Rítimo de Trabalho (FRT) Muito Lento =< 80% 1,00 Lento 81-90% 1,00 Razoável % 1,00 Rápido % (apertado + acompanha) 1,50 Muito Rápido > 115% (apertado, não acompanha) 2,00 1,00 6. Duração do Trabalho (FDT) =< 1hora por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 1,00 > 8 horas 1,50 1,00 < 3,0 Baio Risco 3,0-7,0 Duvidoso (Risco Moderado) > 7,0 Alto Risco 6 Risco Moderado Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito. 23

27 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Conferência Conferente 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionária confere os vidros para serem entregue ao cliente no carro que sai para entrega, solicita as peças de vidro dos ajudantes mede e embala e entrega ao cliente. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, RULA, LPR, MOORE GARG) concluí-se que o posto de trabalho: Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de CHECK LIST DE COUTO trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico de moderada importância). Para avaliação do posicionamento do braço, antebraço, punho, desvio da mão, contração RULA muscular, força e carga, pescoço, tronco, pernas (apresenta risco moderado de lombalgia). Para avaliação da intensidade de esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura MOORE GARG de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Neste posto a maior eigência está relacionada com atividade de conferir, medir os vidros, com isso levando ao esforço físico. As posições deste posto de trabalho se alternam entre ficar em pé com movimentação dos membros inferiores e superiores. Para trabalho em que a atividade deve ser desenvolvida em pé eiste o risco de adquirir: como pé plano total, pseudartrose de ossos dos membros inferiores, joelho valvo, joelho varo, alterações da articulação tibiotársica, da coofemoral, da sacroilíaca, varicocele, ecesso de peso, hérnia inguinal, cravos plantares e unhas encravadas. RECOMENDAÇÕES Providenciar: Estabelecer um tempo de 10 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde para os colaboradores disponibilizando assento no setor. Realizar revezamentos (se possível) com outros colaboradores. Evitar horas etras para não aumentar a fadiga. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à organização de equipamentos, levantamento de peso e postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 24

28 ANÁLISE ERGONÔMICA DADOS DO POSTO 1. Setor: Conferência 2. Função: Conferente 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 08 hs 6. Tempo de Ciclo Real: 7. Taa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Trena para medir o tamanho dos vidros 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: Bota de segurança 11. Informações Adicionais: Confere, mede e embala os vidros conforme solicitado. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho em pé Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 25

29 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Conferência FUNÇÃO: Conferente 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? NE 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 26

31 PASSO 1 : Localizar o posicionamento do braço ANÁLISE ERGONÔMICA SETOR: Conferência PASSO 9 :Análise da posição do pescoço MÉTODO RULA FUNÇÃO: Conferente 2 TABELA A Punho - fle / et 3 Ante Braço Braço Desv Desv Desv Desv O pescoço esta torcido 1+ Ajuste: Braço feionado +1 / Abduzido +1 / Suportado O pescoço esta lateralizado PASSO 2 : Localizar o posic. do ante-braço PASSO 10 :Análise da posição do tronco PASSO 2a : ajuste - Fora da linha imag. do ombro O tronco esta : Torcido +1 / Lateralizado +2 Dentro da linha imag. do corpo PASSO 3 : Localizar o posicionamento do punho PASSO 11 : Análise da posição das pernas As pernas estão balanceadas e apoiadas As pernas não estão apoiados e balanceados PASSO 12 :Transfira o valor encontrado na tabela B PASSO 13 : Contração muscular 1 TABELA B PASSO 3a : Ajuste - Próimo do máimo 1+ TRONCO Postura estática 1+ PASSO 4 : Localizar o desvio eistente perna perna perna perna perna perna Postura ativa por 4 minutos ou mais 1+ Pesc PASSO 14 : Força e carga menor 2kg intermitente 0 Passo 4a: Ajuste Desvio discreto entre 2 e 10 kg intermitente 1+ Desvio acentuado entre 2 e 10 kg estático/repetitivo 2+ PASSO 5 : Transfira o valor encontrado na tabela A PASSO 6 : Contração muscular PASSO 7 : Força e carga Postura principalmente estática Postura é ativa por 4 minutos ou mais maior do que 10kg / choque menor que 2kg intermitente entre 2 e 10 kg intermitente entre 2 e 10kg estático/repetitivo maior do que 10 kg / choque PASSO 8 : Transportar a somatoria para a tabela C 1 3 = = 4 TABELA C FINAL PASSO 15 : Transportar a somatória para a tabela C 27

32 ANÁLISE ERGONÔMICA ÍNDICE DE MOORE E GARG SETOR: Conferência FUNÇÃO: Conferente CLASSIFICAÇÃO CARACTERIZAÇÃO MULTIPLICADO ENC. OBSERVAÇÕES 1. Intensidade do Esforço (FIT) Leve Tranquilo (< 500gr eceto para 1,00 Médio Percebe-se algum esforço 3,00 Pesado Esforço nítido; sem epressão 6,00 Muito Pesado Esforço nítido; muda epressão 9,00 Pró. Máimo Usa tronco e membros 13,00 3,00 2. Duração do Esforço (FDE) < 10% ciclo 0, % do ciclo 1, % do ciclo 1, % do ciclo 2,00 > 80% do ciclo 3,00 1,00 3. Frequência do Esforço (FFE) < 4 por minuto 0, por minuto 1, por minuto 1, por minuto 2,00 > 20 por minuto 3,00 1,00 4. Postura de mão e punho (FPMP) Muito boa Neutro 1,00 Boa Próima do neutro 1,00 Razoável neutro 1,50 Ruim Desvio nítido 2,00 Muito ruim Desvio pró. Máimo 3,00 1,50 5. Rítimo de Trabalho (FRT) Muito Lento =< 80% 1,00 Lento 81-90% 1,00 Razoável % 1,00 Rápido % (apertado + acompanha) 1,50 Muito Rápido > 115% (apertado, não acompanha) 2,00 1,00 6. Duração do Trabalho (FDT) =< 1hora por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 1,00 > 8 horas 1,50 1,00 < 3,0 Baio Risco 3,0-7,0 Duvidoso (Risco Moderado) > 7,0 Alto Risco 4,5 Risco Moderado Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito. 28

33 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Produção Auiliar de Produção 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionário retira os vidros da embalagem, transporta o vidro para a mesa para serem cortados. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, RULA, LPR, MOORE GARG) concluí-se que o posto de trabalho: Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de CHECK LIST DE COUTO trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico significativo). RULA LPR MOORE GARG Para avaliação do posicionamento do braço, antebraço, punho, desvio da mão, contração muscular, força e carga, pescoço, tronco, pernas (apresenta alto risco). Para avaliação de levantamento de peso, intensidade do esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). Para avaliação da intensidade de esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Neste posto a maior eigência está relacionada com atividade de transporta e corta os vidros manualmente, com isso levando ao esforço físico. As posições deste posto de trabalho é desenvolvido em pé com movimentação dos membros inferiores e superiores. Para trabalho em que a atividade deve ser desenvolvida em pé eiste o risco de adquirir: como pé plano total, pseudartrose de ossos dos membros inferiores, joelho valvo, joelho varo, alterações da articulação tibiotársica, da coofemoral, da sacroilíaca, varicocele, ecesso de peso, hérnia inguinal, cravos plantares e unhas encravadas. RECOMENDAÇÕES Providenciar: Melhorar a tecnologia de eecução destas tarefas através de carrinho para transporta os vidros, com isso diminuindo a participação do colaborador no tempo de processo destas tarefas evitando com isso a repetitividade, para minimizar o esforço físico e evitar os acidentes. Estabelecer um tempo de 10 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde para os colaboradores disponibilizando assento no setor. Realizar revezamentos (se possível) com outros colaboradores. Evitar horas etras para não aumentar a fadiga. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à organização de equipamentos, levantamento de peso e postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 29

34 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: 2. Função: Produção Auiliar de Produção 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 08 hs 6. Tempo de Ciclo Real: 7. Taa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Trena 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO Capacete, bota de segurança, mangote de raspa, luva de raspa. 11. Informações Adicionais: Funcionário retira os vidros da embalagem, transporta o vidro para a mesa para serem cortados. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho em pé Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 30

35 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Produção FUNÇÃO: Auiliar de Produção 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 31

37 PASSO 1 : Localizar o posicionamento do braço ANÁLISE ERGONÔMICA SETOR: Produção PASSO 9 :Análise da posição do pescoço MÉTODO RULA FUNÇÃO: Au. de Produção 2 TABELA A Punho - fle / et 3 Ante Braço Braço Desv Desv Desv Desv O pescoço esta torcido 1+ Ajuste: Braço feionado +1 / Abduzido +1 / Suportado O pescoço esta lateralizado PASSO 2 : Localizar o posic. do ante-braço PASSO 10 :Análise da posição do tronco PASSO 2a : ajuste - Fora da linha imag. do ombro O tronco esta : Torcido +1 / Lateralizado +2 Dentro da linha imag. do corpo PASSO 3 : Localizar o posicionamento do punho PASSO 11 : Análise da posição das pernas As pernas estão balanceadas e apoiadas As pernas não estão apoiados e balanceados PASSO 12 :Transfira o valor encontrado na tabela B PASSO 13 : Contração muscular 1 TABELA B PASSO 3a : Ajuste - Próimo do máimo 1+ TRONCO Postura estática 1+ PASSO 4 : Localizar o desvio eistente perna perna perna perna perna perna Postura ativa por 4 minutos ou mais 1+ Pesc PASSO 14 : Força e carga menor 2kg intermitente 0 Passo 4a: Ajuste Desvio discreto entre 2 e 10 kg intermitente 1+ Desvio acentuado entre 2 e 10 kg estático/repetitivo 2+ PASSO 5 : Transfira o valor encontrado na tabela A PASSO 6 : Contração muscular PASSO 7 : Força e carga Postura principalmente estática Postura é ativa por 4 minutos ou mais maior do que 10kg / choque menor que 2kg intermitente entre 2 e 10 kg intermitente entre 2 e 10kg estático/repetitivo maior do que 10 kg / choque PASSO 8 : Transportar a somatoria para a tabela C 0 3 = = 6 TABELA C FINAL PASSO 15 : Transportar a somatória para a tabela C 32

38 SETOR: Produção ANÁLISE ERGONÔMICA LPR - NIOSH / 1991 FUNÇÃO: Auiliar de Produção EQUAÇÃO REVISADA DE LEVANTAMENTO DE CARGAS RWL = LC HM VM DM AM FM CM Carga Constante LC 23 kg LC = 5 Multiplicador Horizontal Multiplicador de Distância HM ( 25 / H ) DM 0,82 + ( 4,5 / D ) H>=25 H<63 Multiplicador Vertical VM 1 - ( 0,003 V - 75 ) V<175 D>=25 D<175 Multiplicador Assimétrico AM 1 - ( 0,0032 A ) A<135 HT = 8 23 Horas H = 24 1,0417 cm V = 48 0,7400 cm D = 36 0,9450 cm A = 20 0,9360 graus Multiplicador de Frequência FM Tabela 1 F = 13 0,2200 Multiplicador da Pega CM Tabela 2 Pega = BOA 1,0000 = LPR = 3,4500 LEVANTAMENTO DE PESO L (Peso do Objeto) = 5,0000 Kg Interpretação do Resultado LI LI < 1 Baio Risco FORMULA 1 >= LI < 2 Risco Moderado LI = L LI = 1,4493 LI >= 2 Alto Risco RWL Anotação do Risco = RISCO MODERADO TORÇÃO DO TRONCO "A" PONTO DE PROJEÇÃO A LOCALIZAÇÃO HORIZONTAL H LATERAL PONTO MÉDIO ENTRE OS TORNOZELOS 33

39 ANÁLISE ERGONÔMICA ÍNDICE DE MOORE E GARG SETOR: Produção FUNÇÃO: Auiliar de Produção CLASSIFICAÇÃO CARACTERIZAÇÃO MULTIPLICADO ENC. OBSERVAÇÕES 1. Intensidade do Esforço (FIT) Leve Tranquilo (< 500gr eceto para 1,00 Médio Percebe-se algum esforço 3,00 Pesado Esforço nítido; sem epressão 6,00 Muito Pesado Esforço nítido; muda epressão 9,00 Pró. Máimo Usa tronco e membros 13,00 6,00 2. Duração do Esforço (FDE) < 10% ciclo 0, % do ciclo 1, % do ciclo 1, % do ciclo 2,00 > 80% do ciclo 3,00 1,00 3. Frequência do Esforço (FFE) < 4 por minuto 0, por minuto 1, por minuto 1, por minuto 2,00 > 20 por minuto 3,00 1,00 4. Postura de mão e punho (FPMP) Muito boa Neutro 1,00 Boa Próima do neutro 1,00 Razoável neutro 1,50 Ruim Desvio nítido 2,00 Muito ruim Desvio pró. Máimo 3,00 1,00 5. Rítimo de Trabalho (FRT) Muito Lento =< 80% 1,00 Lento 81-90% 1,00 Razoável % 1,00 Rápido % (apertado + acompanha) 1,50 Muito Rápido > 115% (apertado, não acompanha) 2,00 1,00 6. Duração do Trabalho (FDT) =< 1hora por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 1,00 > 8 horas 1,50 1,00 < 3,0 Baio Risco 3,0-7,0 Duvidoso (Risco Moderado) > 7,0 Alto Risco 6 Risco Moderado Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito. 34

40 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Transporte Motorista 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionário trabalha pegando a nota para embarca os vidros, amarra no cavalete, leva o ajudante para faze a entregar nas empresas. Soube e desce do veículo para organizar os vidros e serem distribuidos conforme o pedido do cliente. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, RULA, LPR, MOORE GARG) concluí-se que o posto de trabalho: Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de CHECK LIST DE trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator COUTO biomecânico de moderada importância). RULA Para avaliação do posicionamento do braço, antebraço, punho, desvio da mão, contração muscular, força e carga, pescoço, tronco, pernas (apresenta alto risco). LPR MOORE GARG Para avaliação de levantamento de peso, intensidade do esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). Para avaliação da intensidade de esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Neste posto a maior eigência está relacionada com atividade de transporta e dirigir veículo, com isso levando ao esforço físico quando transporta os vidros. As posições deste posto de trabalho é desenvolvido em pé e sentado quando esta dirigindo o veículo, com movimentação dos membros inferiores e superiores. RECOMENDAÇÕES Providenciar: Melhorar a tecnologia de eecução destas tarefas através de carrinho para transporta os vidros, com isso diminuindo a Estabelecer um tempo de 10 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde para os colaboradores disponibilizando assento no setor. Realizar revezamentos (se possível) com outros colaboradores. Evitar horas etras para não aumentar a fadiga. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à organização de equipamentos, levantamento de peso e postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 35

41 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: Transporte 3. Ciclo de Trabalho: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 6. Tempo de Ciclo Real: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: se aplica 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO 2. Função: Motorista 4. Produção Diária por Turno: 08 hs 7. Taa de Ocupação: 5. Produção Horária: 8. Posto de Revezamento: Luva pigmentada, bota de segurança, cinta ergonômica, mangote de raspa 11. Informações Adicionais: Desenvolve atividade de motorista auiliando no transporte dos vidros. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho em pé e sentado Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 36

42 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Transporte FUNÇÃO: Motorista 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 37

44 PASSO 1 : Localizar o posicionamento do braço ANÁLISE ERGONÔMICA SETOR: Transporte PASSO 9 :Análise da posição do pescoço MÉTODO RULA FUNÇÃO: Motorista 3 TABELA A Punho - fle / et 3 Ante Braço Braço Desv Desv Desv Desv O pescoço esta torcido 1+ Ajuste: Braço feionado +1 / Abduzido +1 / Suportado O pescoço esta lateralizado PASSO 2 : Localizar o posic. do ante-braço PASSO 10 :Análise da posição do tronco PASSO 2a : ajuste - Fora da linha imag. do ombro O tronco esta : Torcido +1 / Lateralizado +2 Dentro da linha imag. do corpo PASSO 3 : Localizar o posicionamento do punho PASSO 11 : Análise da posição das pernas As pernas estão balanceadas e apoiadas As pernas não estão apoiados e balanceados PASSO 12 :Transfira o valor encontrado na tabela B PASSO 13 : Contração muscular 1 TABELA B PASSO 3a : Ajuste - Próimo do máimo 1+ TRONCO Postura estática 1+ PASSO 4 : Localizar o desvio eistente perna perna perna perna perna perna Postura ativa por 4 minutos ou mais 1+ Pesc PASSO 14 : Força e carga menor 2kg intermitente 0 Passo 4a: Ajuste Desvio discreto entre 2 e 10 kg intermitente 1+ Desvio acentuado entre 2 e 10 kg estático/repetitivo 2+ PASSO 5 : Transfira o valor encontrado na tabela A PASSO 6 : Contração muscular PASSO 7 : Força e carga Postura principalmente estática Postura é ativa por 4 minutos ou mais maior do que 10kg / choque menor que 2kg intermitente entre 2 e 10 kg intermitente entre 2 e 10kg estático/repetitivo maior do que 10 kg / choque PASSO 8 : Transportar a somatoria para a tabela C 1 4 = = 6 TABELA C FINAL PASSO 15 : Transportar a somatória para a tabela C 38

45 SETOR: Transporte ANÁLISE ERGONÔMICA LPR - NIOSH / 1991 FUNÇÃO: Motorista EQUAÇÃO REVISADA DE LEVANTAMENTO DE CARGAS RWL = LC HM VM DM AM FM CM Carga Constante LC 23 kg LC = 5 Multiplicador Horizontal HM ( 25 / H ) H>=25 H<63 Multiplicador Vertical VM 1 - ( 0,003 V - 75 ) V<175 Multiplicador de Distância DM 0,82 + ( 4,5 / D ) D>=25 D<175 Multiplicador Assimétrico AM 1 - ( 0,0032 A ) A<135 HT = 8 23 Horas H = 20 1,2500 cm V = 71 0,7400 cm D = 38 0,9384 cm A = 20 0,9360 graus Multiplicador de Frequência FM Tabela 1 F = 12 0,2200 Multiplicador da Pega CM Tabela 2 Pega = LEVANTAMENTO DE PESO RAZOÁVEL LPR = L (Peso do Objeto) = 0,9500 = 3,9056 5,0000 Kg Interpretação do Resultado LI LI < 1 Baio Risco FORMULA 1 >= LI < 2 Risco Moderado LI = L LI = 1,2802 LI >= 2 Alto Risco RWL Anotação do Risco = RISCO MODERADO TORÇÃO DO TRONCO "A" PONTO DE PROJEÇÃO A LOCALIZAÇÃO HORIZONTAL H LATERAL PONTO MÉDIO ENTRE OS TORNOZELOS 39

46 ANÁLISE ERGONÔMICA ÍNDICE DE MOORE E GARG SETOR: Transporte FUNÇÃO: Motorista CLASSIFICAÇÃO CARACTERIZAÇÃO MULTIPLICADO ENC. OBSERVAÇÕES 1. Intensidade do Esforço (FIT) Leve Tranquilo (< 500gr eceto para 1,00 Médio Percebe-se algum esforço 3,00 Pesado Esforço nítido; sem epressão 6,00 Muito Pesado Esforço nítido; muda epressão 9,00 Pró. Máimo Usa tronco e membros 13,00 6,00 2. Duração do Esforço (FDE) < 10% ciclo 0, % do ciclo 1, % do ciclo 1, % do ciclo 2,00 > 80% do ciclo 3,00 1,00 3. Frequência do Esforço (FFE) < 4 por minuto 0, por minuto 1, por minuto 1, por minuto 2,00 > 20 por minuto 3,00 1,00 4. Postura de mão e punho (FPMP) Muito boa Neutro 1,00 Boa Próima do neutro 1,00 Razoável neutro 1,50 Ruim Desvio nítido 2,00 Muito ruim Desvio pró. Máimo 3,00 1,00 5. Rítimo de Trabalho (FRT) Muito Lento =< 80% 1,00 Lento 81-90% 1,00 Razoável % 1,00 Rápido % (apertado + acompanha) 1,50 Muito Rápido > 115% (apertado, não acompanha) 2,00 1,00 6. Duração do Trabalho (FDT) =< 1hora por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 1,00 > 8 horas 1,50 1,00 < 3,0 Baio Risco 3,0-7,0 Duvidoso (Risco Moderado) > 7,0 Alto Risco 6 Risco Moderado Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito. 40

47 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Corte Cortador 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionário transporta o vidro manual para ser cortado conforme o pedido que o cliente solicita. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, RULA, LPR, MOORE GARG) concluí-se que o posto de trabalho: Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de CHECK LIST DE COUTO trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico de moderada importância). RULA LPR MOORE GARG Para avaliação do posicionamento do braço, antebraço, punho, desvio da mão, contração muscular, força e carga, pescoço, tronco, pernas (apresenta alto risco). Para avaliação de levantamento de peso, intensidade do esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). Para avaliação da intensidade de esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Neste posto a maior eigência está relacionada com atividade de transporta e corta os vidros manualmente em bancada, realizando fleão na coluna, com isso levando ao esforço físico. As posições deste posto de trabalho é desenvolvido em pé com movimentação dos membros inferiores e superiores. Para trabalho em que a atividade deve ser desenvolvida em pé eiste o risco de adquirir: como pé plano total, pseudartrose de ossos dos membros inferiores, joelho valvo, joelho varo, alterações da articulação tibiotársica, da coofemoral, da sacroilíaca, varicocele, ecesso de peso, hérnia inguinal, cravos plantares e unhas encravadas. RECOMENDAÇÕES Providenciar: Melhorar a tecnologia de eecução destas tarefas através de carrinho para transporta os vidros, com isso diminuindo a participação do colaborador no tempo de processo destas tarefas evitando com isso a repetitividade, para minimizar o esforço físico e evitar os acidentes. Providenciar bancada ajustável conforme o biotipo do colaborador para evitar o desvio da coluna. Estabelecer um tempo de 10 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde para os colaboradores disponibilizando assento no setor. Realizar revezamentos (se possível) com outros colaboradores. Evitar horas etras para não aumentar a fadiga. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à organização de equipamentos, levantamento de peso e postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 41

48 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: Corte 3. Ciclo de Trabalho: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 6. Tempo de Ciclo Real: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Trena 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO 2. Função: Cortador 4. Produção Diária por Turno: 08 hs 7. Taa de Ocupação: 5. Produção Horária: 8. Posto de Revezamento: Capacete, bota de segurança, luva pigmentada, mangote de raspa. 11. Informações Adicionais: Corta os vidros conforme o pedido de cliente. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho em pé Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 42

49 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Corte FUNÇÃO: Cortador 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 43

51 PASSO 1 : Localizar o posicionamento do braço ANÁLISE ERGONÔMICA SETOR: Corte PASSO 9 :Análise da posição do pescoço MÉTODO RULA FUNÇÃO: Cortador 2 TABELA A Punho - fle / et 2 Ante Braço Braço Desv Desv Desv Desv O pescoço esta torcido 1+ Ajuste: Braço feionado +1 / Abduzido +1 / Suportado O pescoço esta lateralizado PASSO 2 : Localizar o posic. do ante-braço PASSO 10 :Análise da posição do tronco PASSO 2a : ajuste - Fora da linha imag. do ombro O tronco esta : Torcido +1 / Lateralizado +2 Dentro da linha imag. do corpo PASSO 3 : Localizar o posicionamento do punho PASSO 11 : Análise da posição das pernas As pernas estão balanceadas e apoiadas As pernas não estão apoiados e balanceados PASSO 12 :Transfira o valor encontrado na tabela B PASSO 13 : Contração muscular 1 TABELA B PASSO 3a : Ajuste - Próimo do máimo 1+ TRONCO Postura estática 1+ PASSO 4 : Localizar o desvio eistente perna perna perna perna perna perna Postura ativa por 4 minutos ou mais 1+ Pesc PASSO 14 : Força e carga menor 2kg intermitente 0 Passo 4a: Ajuste Desvio discreto entre 2 e 10 kg intermitente 1+ Desvio acentuado entre 2 e 10 kg estático/repetitivo 2+ PASSO 5 : Transfira o valor encontrado na tabela A PASSO 6 : Contração muscular PASSO 7 : Força e carga Postura principalmente estática Postura é ativa por 4 minutos ou mais maior do que 10kg / choque menor que 2kg intermitente entre 2 e 10 kg intermitente entre 2 e 10kg estático/repetitivo maior do que 10 kg / choque PASSO 8 : Transportar a somatoria para a tabela C 1 3 = = 6 TABELA C FINAL PASSO 15 : Transportar a somatória para a tabela C 44

52 SETOR: Corte ANÁLISE ERGONÔMICA LPR - NIOSH / 1991 FUNÇÃO: Cortador EQUAÇÃO REVISADA DE LEVANTAMENTO DE CARGAS RWL = LC HM VM DM AM FM CM Carga Constante LC 23 kg LC = 5 Multiplicador Horizontal HM ( 25 / H ) H>=25 H<63 Multiplicador Vertical VM 1 - ( 0,003 V - 75 ) V<175 Multiplicador de Distância DM 0,82 + ( 4,5 / D ) D>=25 D<175 Multiplicador Assimétrico AM 1 - ( 0,0032 A ) A<135 HT = 8 23 Horas H = 30 0,8333 cm V = 43 0,7400 cm D = 52 0,9065 cm A = 25 0,9200 graus Multiplicador de Frequência FM Tabela 1 F = 13 0,2200 Multiplicador da Pega CM Tabela 2 Pega = BOA 1,0000 = LPR = 2,6024 LEVANTAMENTO DE PESO L (Peso do Objeto) = 5,0000 Kg Interpretação do Resultado LI LI < 1 Baio Risco FORMULA 1 >= LI < 2 Risco Moderado LI = L LI = 1,9213 LI >= 2 Alto Risco RWL Anotação do Risco = RISCO MODERADO TORÇÃO DO TRONCO "A" PONTO DE PROJEÇÃO A LOCALIZAÇÃO HORIZONTAL H LATERAL PONTO MÉDIO ENTRE OS TORNOZELOS 45

53 ANÁLISE ERGONÔMICA ÍNDICE DE MOORE E GARG SETOR: Corte FUNÇÃO: Cortador CLASSIFICAÇÃO CARACTERIZAÇÃO MULTIPLICADO ENC. OBSERVAÇÕES 1. Intensidade do Esforço (FIT) Leve Tranquilo (< 500gr eceto para 1,00 Médio Percebe-se algum esforço 3,00 Pesado Esforço nítido; sem epressão 6,00 Muito Pesado Esforço nítido; muda epressão 9,00 Pró. Máimo Usa tronco e membros 13,00 6,00 2. Duração do Esforço (FDE) < 10% ciclo 0, % do ciclo 1, % do ciclo 1, % do ciclo 2,00 > 80% do ciclo 3,00 1,00 3. Frequência do Esforço (FFE) < 4 por minuto 0, por minuto 1, por minuto 1, por minuto 2,00 > 20 por minuto 3,00 1,00 4. Postura de mão e punho (FPMP) Muito boa Neutro 1,00 Boa Próima do neutro 1,00 Razoável neutro 1,50 Ruim Desvio nítido 2,00 Muito ruim Desvio pró. Máimo 3,00 1,00 5. Rítimo de Trabalho (FRT) Muito Lento =< 80% 1,00 Lento 81-90% 1,00 Razoável % 1,00 Rápido % (apertado + acompanha) 1,50 Muito Rápido > 115% (apertado, não acompanha) 2,00 1,00 6. Duração do Trabalho (FDT) =< 1hora por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 1,00 > 8 horas 1,50 1,00 < 3,0 Baio Risco 3,0-7,0 Duvidoso (Risco Moderado) > 7,0 Alto Risco 6 Risco Moderado Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito. 46

54 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Corte (máquina) Cortador 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionário trabalha fazendo a programação da máquina, posiciona o vidro na mesa de corte de serra, depois de cortada pociona a etiquetas e retira as peças cortadas. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, RULA, LPR, MOORE GARG) concluí-se que o posto de trabalho: Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de CHECK LIST DE trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator COUTO biomecânico de moderada importância). RULA Para avaliação do posicionamento do braço, antebraço, punho, desvio da mão, contração muscular, força e carga, pescoço, tronco, pernas (apresenta risco moderado). LPR MOORE GARG Para avaliação de levantamento de peso, intensidade do esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). Para avaliação da intensidade de esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Neste posto a maior eigência está relacionada com atividade no controle demáquina no corte dos vidros e posicionamento na bancada, realizando esforço físico ao transportar os vidros. As posições deste posto de trabalho é desenvolvido em pé com movimentação dos membros inferiores e superiores. Para trabalho em que a atividade deve ser desenvolvida em pé eiste o risco de adquirir: como pé plano total, pseudartrose de ossos dos membros inferiores, joelho valvo, joelho varo, alterações da articulação tibiotársica, da coofemoral, da sacroilíaca, varicocele, ecesso de peso, hérnia inguinal, cravos plantares e unhas encravadas. RECOMENDAÇÕES Providenciar: Melhorar a tecnologia de eecução destas atividade através de máquina mais avançada, com isso diminuindo a participação do colaborador no tempo de processo destas tarefas evitando com isso a repetitividade, para minimizar o esforço físico e evitar os acidentes. Austar a altura da bancada conforme o biotipo do colaborador. Estabelecer um tempo de 10 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde para os colaboradores disponibilizando assento no setor para que possa sentar sempre que for possível. Realizar revezamentos (se possível) com outros colaboradores. Evitar horas etras para não aumentar a fadiga. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à organização de equipamentos, levantamento de peso e postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 47

55 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: Corte (máquina) 3. Ciclo de Trabalho: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 6. Tempo de Ciclo Real: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Trena, máquina de corte 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO 2. Função: Cortador 4. Produção Diária por Turno: 08 hs 7. Taa de Ocupação: 5. Produção Horária: 8. Posto de Revezamento: Capacete, bota de segurança, luva pigmentada, protetor auricular. 11. Informações Adicionais: Corte de vidros em bancada em pé com movimentos variados. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho em pé Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 48

56 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Corte (máquina) FUNÇÃO: Cortador 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 49

57 5. REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 5.1. O ciclo de trabalho é maior que 30 segundos? Ou a mesma operação ou mesmo movimento é feito menos de vezes num turno? há ciclos 5.2. No caso de ciclo maior que 30 segundos, há diferente padrões de movimentos (de forma que nenhum elemento da tarefa ocupe mais que 50% do ciclo?) há ciclos Ciclo <30 segundos 5.3. Há rodízio(revezamento) nas tarefas? 5.4. Percebe-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa? 5.5. A mesma tarefa é feita por um mesmo trabalhador durante mais que 4 horas por dia? 6. FERRAMENTAS DE TRABALHO 6.1 Para esforço em pressão O diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre 25 e 35 mm (homens)? há ferramenta 6.2 Para esforços em pinça : O cabo não é muito fino nem muito grosso e permite boa estabilidade da peça? há ferramenta A ferramenta pesa menos de 1 Kg ou, no caso de pesar mais de 1 kg, encontra-se suspensa por dispositivo capaz de reduzir o esforço humano? há ferramenta SOMATÓRIO DOS PONTOS : 15 CRITÉRIO DE INTERPRETAÇÃO Acima de 22 pontos : Ausência de fatores biomecânicos Entre 19 e 22 pontos : Fator biomecânico pouco significativo Entre 15 e 18 pontos : Fator biomecânico de moderada importância Entre 11 e 14 pontos : Fator biomecânico significativo Abaio de 11 pontos : Fator bimecãnico muito significativo Indice de Condição Ergonômica do Posto Sobrecarga Física Força com as Mãos Postura no Trabalho Posto de Trabalho Repetitividade e Organização do Trabalho Ferramenta de Trabalho CODIÇÃO ERGONOMICA BOA CONDIÇÃO ERGONÔMICA RUIM

58 PASSO 1 : Localizar o posicionamento do braço ANÁLISE ERGONÔMICA SETOR: Corte (máquina) PASSO 9 :Análise da posição do pescoço MÉTODO RULA FUNÇÃO: Corte 3 TABELA A Punho - fle / et 2 Ante Braço Braço Desv Desv Desv Desv O pescoço esta torcido 1+ Ajuste: Braço feionado +1 / Abduzido +1 / Suportado O pescoço esta lateralizado PASSO 2 : Localizar o posic. do ante-braço PASSO 10 :Análise da posição do tronco PASSO 2a : ajuste - Fora da linha imag. do ombro O tronco esta : Torcido +1 / Lateralizado +2 Dentro da linha imag. do corpo PASSO 3 : Localizar o posicionamento do punho PASSO 11 : Análise da posição das pernas As pernas estão balanceadas e apoiadas As pernas não estão apoiados e balanceados PASSO 12 :Transfira o valor encontrado na tabela B PASSO 13 : Contração muscular 1 TABELA B PASSO 3a : Ajuste - Próimo do máimo 1+ TRONCO Postura estática 1+ PASSO 4 : Localizar o desvio eistente perna perna perna perna perna perna Postura ativa por 4 minutos ou mais 1+ Pesc PASSO 14 : Força e carga menor 2kg intermitente 0 Passo 4a: Ajuste Desvio discreto entre 2 e 10 kg intermitente 1+ Desvio acentuado entre 2 e 10 kg estático/repetitivo 2+ PASSO 5 : Transfira o valor encontrado na tabela A PASSO 6 : Contração muscular PASSO 7 : Força e carga Postura principalmente estática Postura é ativa por 4 minutos ou mais maior do que 10kg / choque menor que 2kg intermitente entre 2 e 10 kg intermitente entre 2 e 10kg estático/repetitivo maior do que 10 kg / choque PASSO 8 : Transportar a somatoria para a tabela C 0 4 = = 5 TABELA C FINAL PASSO 15 : Transportar a somatória para a tabela C 50

59 SETOR: Corte (máquina) ANÁLISE ERGONÔMICA LPR - NIOSH / 1991 FUNÇÃO: Cortador EQUAÇÃO REVISADA DE LEVANTAMENTO DE CARGAS RWL = LC HM VM DM AM FM CM Carga Constante LC 23 kg LC = 5 Multiplicador Horizontal Multiplicador de Distância HM ( 25 / H ) DM 0,82 + ( 4,5 / D ) H>=25 H<63 Multiplicador Vertical VM 1 - ( 0,003 V - 75 ) V<175 D>=25 D<175 Multiplicador Assimétrico AM 1 - ( 0,0032 A ) A<135 HT = 8 23 Horas H = 20 1,2500 cm V = 71 0,7400 cm D = 42 0,9271 cm A = 20 0,9360 graus Multiplicador de Frequência FM Tabela 1 F = 13 0,2200 Multiplicador da Pega CM Tabela 2 Pega = LEVANTAMENTO DE PESO RAZOÁVEL LPR = L (Peso do Objeto) = 0,9500 = 3,8587 4,0000 Kg Interpretação do Resultado LI LI < 1 Baio Risco FORMULA 1 >= LI < 2 Risco Moderado LI = L LI = 1,0366 LI >= 2 Alto Risco RWL Anotação do Risco = RISCO MODERADO TORÇÃO DO TRONCO "A" PONTO DE PROJEÇÃO A LOCALIZAÇÃO HORIZONTAL H LATERAL PONTO MÉDIO ENTRE OS TORNOZELOS 51

60 ANÁLISE ERGONÔMICA ÍNDICE DE MOORE E GARG SETOR: Corte (máquina) FUNÇÃO: Cortador CLASSIFICAÇÃO CARACTERIZAÇÃO MULTIPLICADO ENC. OBSERVAÇÕES 1. Intensidade do Esforço (FIT) Leve Tranquilo (< 500gr eceto para 1,00 Médio Percebe-se algum esforço 3,00 Pesado Esforço nítido; sem epressão 6,00 Muito Pesado Esforço nítido; muda epressão 9,00 Pró. Máimo Usa tronco e membros 13,00 3,00 2. Duração do Esforço (FDE) < 10% ciclo 0, % do ciclo 1, % do ciclo 1, % do ciclo 2,00 > 80% do ciclo 3,00 1,50 3. Frequência do Esforço (FFE) < 4 por minuto 0, por minuto 1, por minuto 1, por minuto 2,00 > 20 por minuto 3,00 1,00 4. Postura de mão e punho (FPMP) Muito boa Neutro 1,00 Boa Próima do neutro 1,00 Razoável neutro 1,50 Ruim Desvio nítido 2,00 Muito ruim Desvio pró. Máimo 3,00 1,00 5. Rítimo de Trabalho (FRT) Muito Lento =< 80% 1,00 Lento 81-90% 1,00 Razoável % 1,00 Rápido % (apertado + acompanha) 1,50 Muito Rápido > 115% (apertado, não acompanha) 2,00 1,00 6. Duração do Trabalho (FDT) =< 1hora por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 1,00 > 8 horas 1,50 1,00 < 3,0 Baio Risco 3,0-7,0 Duvidoso (Risco Moderado) > 7,0 Alto Risco 4,5 Risco Moderado Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito. 52

61 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Lapitador Auiliar de Vidraceiro 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionário trabalha operando a máquina lapitadora de vidro, posiciona o vidro na furadeira. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, RULA, LPR, MOORE GARG) concluí-se que o posto de trabalho: Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de CHECK LIST DE COUTO trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico de moderada importância). RULA Para avaliação do posicionamento do braço, antebraço, punho, desvio da mão, contração muscular, força e carga, pescoço, tronco, pernas (apresenta risco moderado). LPR MOORE GARG Para avaliação de levantamento de peso, intensidade do esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). Para avaliação da intensidade de esforço, duração do esforço, freqüência do esforço, postura de mão e punho, ritmo de trabalho, duração do trabalho (apresenta risco moderado de ergonomia). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Neste posto a maior eigência está relacionada com atividade de modelar os vidros em máquina e bancada acionando alavanca, realizando fleão dos braços e desvio ulna. As posições deste posto de trabalho é desenvolvido em pé com movimentação dos membros inferiores e superiores. Para trabalho em que a atividade deve ser desenvolvida em pé eiste o risco de adquirir: como pé plano total, pseudartrose de ossos dos membros inferiores, joelho valvo, joelho varo, alterações da articulação tibiotársica, da coofemoral, da sacroilíaca, varicocele, ecesso de peso, hérnia inguinal, cravos plantares e unhas encravadas. RECOMENDAÇÕES Providenciar: Melhorar a tecnologia de eecução destas atividade através de acionamento eletronico, com isso diminuindo a participação do colaborador no tempo de processo destas tarefas evitando com isso a repetitividade, para minimizar o esforço físico. Estabelecer um tempo de 10 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde para os colaboradores disponibilizando assento no setor para que possa sentar sempre que for possível. Realizar revezamentos (se possível) com outros colaboradores. Evitar horas etras para não aumentar a fadiga. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à organização de equipamentos, levantamento de peso e postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 53

62 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: Lapitador 3. Ciclo de Trabalho: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 6. Tempo de Ciclo Real: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Máquinarios 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO 2. Função: Auiliar de Vidraceiro 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 08 hs 7. Taa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento: Bota de segurança, luva pigmentada, cinta ergonômica. 11. Informações Adicionais: Utiliza máquina para modelagem dos vidros quando solicitado. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho em pé Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Modelo Biomecânico Check - List Computador 54

63 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Lapitador FUNÇÃO: Auiliar de Vidraceiro 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 55

65 PASSO 1 : Localizar o posicionamento do braço ANÁLISE ERGONÔMICA SETOR: Lapitador PASSO 9 :Análise da posição do pescoço MÉTODO RULA FUNÇÃO: Auiliar de Vidraceiro 3 TABELA A Punho - fle / et 3 Ante Braço Braço Desv Desv Desv Desv O pescoço esta torcido 1+ Ajuste: Braço feionado +1 / Abduzido +1 / Suportado O pescoço esta lateralizado PASSO 2 : Localizar o posic. do ante-braço PASSO 10 :Análise da posição do tronco PASSO 2a : ajuste - Fora da linha imag. do ombro O tronco esta : Torcido +1 / Lateralizado +2 Dentro da linha imag. do corpo PASSO 3 : Localizar o posicionamento do punho PASSO 11 : Análise da posição das pernas As pernas estão balanceadas e apoiadas As pernas não estão apoiados e balanceados PASSO 12 :Transfira o valor encontrado na tabela B PASSO 13 : Contração muscular 1 TABELA B PASSO 3a : Ajuste - Próimo do máimo 1+ TRONCO Postura estática 1+ PASSO 4 : Localizar o desvio eistente perna perna perna perna perna perna Postura ativa por 4 minutos ou mais 1+ Pesc PASSO 14 : Força e carga menor 2kg intermitente 0 Passo 4a: Ajuste Desvio discreto entre 2 e 10 kg intermitente 1+ Desvio acentuado entre 2 e 10 kg estático/repetitivo 2+ PASSO 5 : Transfira o valor encontrado na tabela A PASSO 6 : Contração muscular PASSO 7 : Força e carga Postura principalmente estática Postura é ativa por 4 minutos ou mais maior do que 10kg / choque menor que 2kg intermitente entre 2 e 10 kg intermitente entre 2 e 10kg estático/repetitivo maior do que 10 kg / choque PASSO 8 : Transportar a somatoria para a tabela C 0 4 = = 5 TABELA C FINAL PASSO 15 : Transportar a somatória para a tabela C 56

66 SETOR: Lapitador ANÁLISE ERGONÔMICA LPR - NIOSH / 1991 FUNÇÃO: Auiliar de Vidraceiro EQUAÇÃO REVISADA DE LEVANTAMENTO DE CARGAS RWL = LC HM VM DM AM FM CM Carga Constante LC 23 kg LC = 5 Multiplicador Horizontal HM ( 25 / H ) H>=25 H<63 Multiplicador Vertical VM 1 - ( 0,003 V - 75 ) V<175 Multiplicador de Distância DM 0,82 + ( 4,5 / D ) D>=25 D<175 Multiplicador Assimétrico AM 1 - ( 0,0032 A ) A<135 HT = 8 23 Horas H = 20 1,2500 cm V = 35 0,7400 cm D = 30 0,9700 cm A = 19 0,9392 graus Multiplicador de Frequência FM Tabela 1 F = 13 0,2200 Multiplicador da Pega CM Tabela 2 Pega = LEVANTAMENTO DE PESO RAZOÁVEL LPR = L (Peso do Objeto) = 0,9500 = 4,0508 3,0000 Kg Interpretação do Resultado LI LI < 1 Baio Risco FORMULA 1 >= LI < 2 Risco Moderado LI = L LI = 0,7406 LI >= 2 Alto Risco RWL Anotação do Risco = BAIO RISCO TORÇÃO DO TRONCO "A" PONTO DE PROJEÇÃO A LOCALIZAÇÃO HORIZONTAL H LATERAL PONTO MÉDIO ENTRE OS TORNOZELOS 57

67 ANÁLISE ERGONÔMICA ÍNDICE DE MOORE E GARG SETOR: Lapitador FUNÇÃO: Auiliar de Vidraceiro CLASSIFICAÇÃO CARACTERIZAÇÃO MULTIPLICADO ENC. OBSERVAÇÕES 1. Intensidade do Esforço (FIT) Leve Tranquilo (< 500gr eceto para 1,00 Médio Percebe-se algum esforço 3,00 Pesado Esforço nítido; sem epressão 6,00 Muito Pesado Esforço nítido; muda epressão 9,00 Pró. Máimo Usa tronco e membros 13,00 3,00 2. Duração do Esforço (FDE) < 10% ciclo 0, % do ciclo 1, % do ciclo 1, % do ciclo 2,00 > 80% do ciclo 3,00 1,00 3. Frequência do Esforço (FFE) < 4 por minuto 0, por minuto 1, por minuto 1, por minuto 2,00 > 20 por minuto 3,00 1,00 4. Postura de mão e punho (FPMP) Muito boa Neutro 1,00 Boa Próima do neutro 1,00 Razoável neutro 1,50 Ruim Desvio nítido 2,00 Muito ruim Desvio pró. Máimo 3,00 1,50 5. Rítimo de Trabalho (FRT) Muito Lento =< 80% 1,00 Lento 81-90% 1,00 Razoável % 1,00 Rápido % (apertado + acompanha) 1,50 Muito Rápido > 115% (apertado, não acompanha) 2,00 1,00 6. Duração do Trabalho (FDT) =< 1hora por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 0, horas por dia 1,00 > 8 horas 1,50 1,00 < 3,0 Baio Risco 3,0-7,0 Duvidoso (Risco Moderado) > 7,0 Alto Risco 4,5 Risco Moderado Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito. 58

68 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Auiliar de Pessoal RH 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionária trabalha com recrutamento e seleção, planos e cargos de salarios, fechamento de folha, recisões, férias, admissão, demissão, controle de ponto, atendimento ao colaborador, integração homologação Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, CHECK LIST DO COMPUTADOR) concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico significativo). CHECK-LIST DO COMPUTADOR Conforme Check List do Computador. Avaliação simplificada de postos de trabalho com terminal ou com computador. Cadeira, mesa de trabalho, teclado e seu suporte, suporte para documentos, apoio para os pés, tela, iluminação do ambiente, gerais, sistema de trabalho. Concluímos que o posto pode desencadear para problemas tipo distúrbios muscular nos membros superiores. (condição ergonômica razoável). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Foi verificado que a cadeira não esta adequada a forma do apoio não acompanhando as curvaturas normais da coluna não ajustável. O apoio dos braços é necessário, pois diminui tensão sobre os discos intervertebrais. O monitor de vídeo deve proporcionar corretos ângulos de visão e ser posicionada frontalmente ao operador, devendo ser dotado de regulagem que permita o correto ajuste da tela evitando o desvio no pescoço e coluna. RECOMENDAÇÕES Providenciar: Providenciar para que o colaborador tenha pausa para descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados. NR Providenciar local com espaço para posicionamento de terminal com 1 metro de distância da parede. Disponibilizar cadeira ajustável e confortável, conforme NR 17 subítem (com ajuste no apoio para os membros superiores - braços). Suporte para altura do computador, conforme NR 17 subitem Apoio teclado, mouse, conforme NR 17 subitem Apoio para os pés, conforme NR 17, subitem Palestra sobre Ergonomia (assuntos relacionados à organização de equipamentos e postura no ambiente de trabalho). Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 59

69 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: RH 3. Ciclo de Trabalho: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 6. Tempo de Ciclo Real: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% DADOS DO POSTO 2. Função: Auiliar de Pessoal 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 08 hs 7. Taa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento: 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Computador, impressora, calculadora, grampeador, telefone 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: se aplica 11. Informações Adicionais: Desenvolve rotina administrativa. 12. Ruído: 13. Temperatura: Conforme PPRA Conforme PPRA DADOS AMBIENTAIS 14. Iluminação: Conforme PPRA 15. Outros: Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho sentado Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 60

70 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: RH FUNÇÃO: Auiliar de Pessoal 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 61

72 CHECK LIST COMPUTADOR SETOR: RH FUNÇÃO: Auiliar de Pessoal CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso? Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próima possível do ângulo de visão da tela? 62

73 Apoio para o Pés (se voce não necessita de apoio responda sim em todos os itens) Se o operador necessitar de um apoio para os pés, ele estaria disponível? Largura suficiente? Altura regulável? Ângulo ajustável? Pode ser movido para frente ou para trás no piso? Desliza facilmente no piso? Tela O monitor pode ser inclinado para cima e para baio? Este ajuste pode ser feito facilmente? Caracteres de cor verde, âmbar, branco (sobre fundo escuro) ou preto (sobre fundo branco)? Há tremores na tela? Padrão da tela do monitor em SVGA? Iluminação do Ambiente Iluminação entre lu? (iluminação adequada, suficiente, não ecessiva) A visão do trabalhador está livre de refleos (ver tela, teclados, mesa, papéis, etc...)? Estão todas as fontes de deslumbramento fora do campo de visão do operador? Estão os postos de trabalho posicionados de lado para as janelas? há janela Caso contrário,as janelas têm persianas e cortinas? O brilho no piso é baio? A legibilidade do documento é satisfatória? Gerais Distância entre a parte de trás de um terminal e o operador mais próimo é maior que 1,0 metro? O sistema de trabalho permite que o usuário alterne sua postura de modo a ficar de pé ocasionalmente? O clima é adequado (temp. efetiva entre graus)? O nível sonoro é apropriado, menor que 65 dba?(não há incômodo para a audição) Sistema de Trabalho Eiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados? O número de toques por hora é menor que 8.000? Critério de Interpretação Em cada um dos itens pesquisados e também para o total de itens deste check-list considere: 91 a 100% dos pontos Condição ergonômica ecelente. 71 a 90% dos pontos Boa condição ergonômica. 51 a 70% dos pontos Condição ergonômica razoável. 31 a 50% dos pontos Condição ergonômica ruim. Menos que 31% dos pontos Condição ergonômica péssima. TOTAL DA PONTUAÇÃO APURADA CORRESPONDE A 60% DOS PONTOS

74 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: RH Estagiário 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionário trabalha auiliando o Rh, entrega tickts, responsável pela entrega de EPI, arquivo e conferencia. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, RULA, LPR, MOORE GARG) concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico moderada importância). CHECK-LIST DO COMPUTADOR Conforme Check List do Computador. Avaliação simplificada de postos de trabalho com terminal ou com computador. Cadeira, mesa de trabalho, teclado e seu suporte, suporte para documentos, apoio para os pés, tela, iluminação do ambiente, gerais, sistema de trabalho. Concluímos que o posto pode desencadear para problemas tipo distúrbios muscular nos membros superiores. (boa condição ergonômica). Providenciar: Providenciar para que o colaborador tenha pausa para descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados. NR Disponibilizar cadeira ajustável e confortável, conforme NR 17 subítem (com ajuste no apoio para os membros superiores - braços). Suporte para altura do computador, conforme NR 17 subitem Apoio teclado, mouse, conforme NR 17 subitem Apoio para os pés, conforme NR 17, subitem CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Foi verificado que a cadeira não esta adequada obrigando o colaborador sentar-se com o glúteo na metade do espaço, a forma do apoio não acompanhando as curvaturas normais da coluna. O apoio dos braços é necessário, pois diminui tensão sobre os discos intervertebrais. O monitor de vídeo deve proporcionar corretos ângulos de visão e ser posicionada frontalmente ao operador, devendo ser dotado de regulagem que permita o correto ajuste da tela evitando o desvio no pescoço e coluna. RECOMENDAÇÕES Palestra sobre Ergonomia (assuntos relacionados à organização de equipamentos e postura no ambiente de trabalho). Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 63

75 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: RH 3. Ciclo de Trabalho: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 6. Tempo de Ciclo Real: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Computador 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO 2. Função: Estagiário 4. Produção Diária por Turno: 08 hs 7. Taa de Ocupação: 5. Produção Horária: 8. Posto de Revezamento: Bota de segurança 11. Informações Adicionais: Auilia no processo administrativo. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho sentado Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 64

76 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: RH FUNÇÃO: Estagiário 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 65

78 CHECK LIST COMPUTADOR SETOR: RH FUNÇÃO: Estagiário CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso? Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próima possível do ângulo de visão da tela? 66

80 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Financeiro Assistente Financeiro 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Receber e lançar contas á pagar no sistema Tepuy; verificar a entrada de cartões de crédito, débito e cheques nos etratos bancários para baiar o sistema; reliza depósitos de cheques; verifica conta a pagar diariamente (importação, boletos, etc.); fechar de comissão; lançar caia programado FOPAG; verifica etratos bancários (saldos, tarifas e lançamentos); retira boletos para pagamento nos sites (suframa, sefaz, pm manaus etc.); verifica documentos solicitados pela administração contábil; abastece veículos e controla documentos dos veículos; suprir e rcolher caias. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, CHECK LIST DO COMPUTADOR) concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico moderada importância). CHECK-LIST DO COMPUTADOR Conforme Check List do Computador. Avaliação simplificada de postos de trabalho com terminal ou com computador. Cadeira, mesa de trabalho, teclado e seu suporte, suporte para documentos, apoio para os pés, tela, iluminação do ambiente, gerais, sistema de trabalho. Concluímos que o posto pode desencadear para problemas tipo distúrbios muscular nos membros superiores. (boa condição ergonômica). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Foi verificado que o posicionamento do telefone esta inadequado fazendo com que a colaboradora realize um esforço físico quando precisa utilizar. O apoio dos braços é necessário, pois diminui tensão sobre os discos intervertebrais. Providenciar: Disponibilizar cadeira ajustável e confortável, conforme NR 17 subítem (com ajuste no apoio para os membros superiores - braços). Suporte para altura do computador, conforme NR 17 subitem Apoio teclado, mouse, conforme NR 17 subitem Apoio para os pés, conforme NR 17, subitem RECOMENDAÇÕES O telefone deve fica posicionado em corretos ângulos de visão e ser posicionada frontalmente ao operador, evitando o desvio no pescoço e coluna. Providenciar para que o colaborador tenha pausa para descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados. NR Providenciar local com espaço para posicionamento de terminal com 1 metro de distância da parede. Palestra sobre Ergonomia (assuntos relacionados à organização de equipamentos e postura no ambiente de trabalho). Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 67

81 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: Financeiro 3. Ciclo de Trabalho: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 6. Tempo de Ciclo Real: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Computador, terminal, calculadora 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO 2. Função: Assistente Financeiro 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 08 hs 7. Taa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento: se aplica 11. Informações Adicionais: Realiza atividades da área financeira, efetuando levantamentos do controle contas a pagar, lançamentos e baia, organizações de documentos relativos aos registros das transações financeiras necessária a gestão da mesma. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho sentado Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 68

82 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Financeiro FUNÇÃO: Assistente Financeiro 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 69

84 CHECK LIST COMPUTADOR SETOR: Financeiro FUNÇÃO: Assistente Financeiro CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso? Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próima possível do ângulo de visão da tela? 70

86 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Financeiro Caia 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Recebe pedidos dos clientes em dinheiro; faz a conferência dos valores e passa o troco se houver; solicita o cartão do cliente, no recebimento dos pedidos em cartão de créditos. Em seguida da baia no pedido e anota na via do estabelecimento o código e o número do pedido do cliente; no recebimento em cheque, verifica se o cheque esta preenchido corretamente e devidamente assinado, faz a consulta do cheque no sistema informsystem, se autorizado faz a baia do pedido. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, CHECK LIST DO COMPUTADOR) concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO CHECK-LIST DO COMPUTADOR Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico moderada importância). Conforme Check List do Computador. Avaliação simplificada de postos de trabalho com terminal ou com computador. Cadeira, mesa de trabalho, teclado e seu suporte, suporte para documentos, apoio para os pés, tela, iluminação do ambiente, gerais, sistema de trabalho. Concluímos que o posto pode desencadear para problemas tipo distúrbios muscular nos membros superiores. (boa condição ergonômica). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Foi verificado que a cadeira não esta adequada o apoio dorsal não acompanha as curvaturas da normais da coluna. O apoio dos braços é necessário, pois diminui tensão sobre os discos intervertebrais. O monitor de vídeo deve proporcionar corretos ângulos de visão e ser posicionada frontalmente ao operador, devendo ser dotado de regulagem que permita o correto ajuste da tela evitando o desvio no pescoço e coluna. RECOMENDAÇÕES Providenciar: Estabelecer um tempo de 10 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde. Disponibilizar cadeira ajustável e confortável, conforme NR 17 subítem (com ajuste no apoio para os membros superiores - braços). Suporte para altura do computador, conforme NR 17 subitem Apoio teclado, mouse, conforme NR 17 subitem Palestra sobre Ergonomia (assuntos relacionados à organização de equipamentos e postura no ambiente de trabalho). Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 71

87 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: Financeiro 3. Ciclo de Trabalho: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 6. Tempo de Ciclo Real: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Computador, terminal, calculadora 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO 2. Função: Caia 4. Produção Diária por Turno: 08 hs 7. Taa de Ocupação: 5. Produção Horária: 8. Posto de Revezamento: se aplica 11. Informações Adicionais: o programa em dinheiro/ cheque/ cartão e duplicadas dos pedidos dos clientes, relizando um ecelente atendimento. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho sentado Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 72

88 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Financeiro FUNÇÃO: Caia 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 73

90 CHECK LIST COMPUTADOR SETOR: Financeiro FUNÇÃO: Caia CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso? Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próima possível do ângulo de visão da tela? 74

91 Apoio para o Pés Se o operador necessitar de um apoio para os pés, ele estaria disponível? Largura suficiente? Altura regulável? Ângulo ajustável? Pode ser movido para frente ou para trás no piso? Desliza facilmente no piso? Tela O monitor pode ser inclinado para cima e para baio? Este ajuste pode ser feito facilmente? Caracteres de cor verde, âmbar, branco (sobre fundo escuro) ou preto (sobre fundo branco)? Há tremores na tela? Padrão da tela do monitor em SVGA? Iluminação do Ambiente Iluminação entre lu? (iluminação adequada, suficiente, não ecessiva) A visão do trabalhador está livre de refleos (ver tela, teclados, mesa, papéis, etc...)? Estão todas as fontes de deslumbramento fora do campo de visão do operador? Estão os postos de trabalho posicionados de lado para as janelas? há janela Caso contrário,as janelas têm persianas e cortinas? O brilho no piso é baio? A legibilidade do documento é satisfatória? Gerais Distância entre a parte de trás de um terminal e o operador mais próimo é maior que 1,0 metro? O sistema de trabalho permite que o usuário alterne sua postura de modo a ficar de pé ocasionalmente? O clima é adequado (temp. efetiva entre graus)? O nível sonoro é apropriado, menor que 65 dba?(não há incômodo para a audição) Sistema de Trabalho Eiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados? O número de toques por hora é menor que 8.000? Critério de Interpretação Em cada um dos itens pesquisados e também para o total de itens deste check-list considere: 91 a 100% dos pontos Condição ergonômica ecelente. 71 a 90% dos pontos Boa condição ergonômica. 51 a 70% dos pontos Condição ergonômica razoável. 31 a 50% dos pontos Condição ergonômica ruim. Menos que 31% dos pontos Condição ergonômica péssima. TOTAL DA PONTUAÇÃO APURADA CORRESPONDE A 71% DOS PONTOS

92 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Faturamento Caia 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionária trabalha com faturamento de notas. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, CHECK LIST DO COMPUTADOR) concluí-se que o posto de trabalho: Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de CHECK LIST DE COUTO trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico moderada importância). CHECK-LIST DO COMPUTADOR Providenciar: Providenciar para que o colaborador tenha pausa para descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados. NR Disponibilizar cadeira ajustável e confortável, conforme NR 17 subítem (com ajuste no apoio para os membros superiores - braços). Suporte para altura do computador, conforme NR 17 subitem Apoio teclado, mouse, conforme NR 17 subitem Apoio para os pés, conforme NR 17, subitem Conforme Check List do Computador. Avaliação simplificada de postos de trabalho com terminal ou com computador. Cadeira, mesa de trabalho, teclado e seu suporte, suporte para documentos, apoio para os pés, tela, iluminação do ambiente, gerais, sistema de trabalho. Concluímos que o posto pode desencadear para problemas tipo distúrbios muscular nos membros superiores. (condição ergonômica razoável). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Foi verificado que a cadeira não esta adequada obrigando o colaborador sentar-se com o glúteo na metade do espaço, a forma do apoio não acompanhando as curvaturas normais da coluna, não ajustável. O apoio dos braços é necessário, pois diminui tensão sobre os discos intervertebrais. O monitor de vídeo deve proporcionar corretos ângulos de visão e ser posicionada frontalmente ao operador, devendo ser dotado de regulagem que permita o correto ajuste da tela evitando o desvio no pescoço e coluna. RECOMENDAÇÕES Palestra sobre Ergonomia (assuntos relacionados à organização de equipamentos e postura no ambiente de trabalho). Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 75

93 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: Faturamento 3. Ciclo de Trabalho: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 6. Tempo de Ciclo Real: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 2. Função: Caia 4. Produção Diária por Turno: 08 hs 7. Taa de Ocupação: 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Computador, telefone, grampeador, calculadora. 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO 5. Produção Horária: 8. Posto de Revezamento: se aplica 11. Informações Adicionais: Funcionária trabalha com faturamento de notas. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho sentado Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 76

94 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Faturamento FUNÇÃO: Caia 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 77

96 CHECK LIST COMPUTADOR SETOR: Faturamento FUNÇÃO: Caia CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso? Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próima possível do ângulo de visão da tela? 78

98 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Supervisão Supervisora de Vendas 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionária trabalha supervisionando as vendedoras, atende clientes e controle de notas. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, CHECK LIST DO COMPUTADOR) concluí-se que o posto de trabalho: Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de CHECK LIST DE COUTO trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico significativo). CHECK-LIST DO COMPUTADOR Conforme Check List do Computador. Avaliação simplificada de postos de trabalho com terminal ou com computador. Cadeira, mesa de trabalho, teclado e seu suporte, suporte para documentos, apoio para os pés, tela, iluminação do ambiente, gerais, sistema de trabalho. Concluímos que o posto pode desencadear para problemas tipo distúrbios muscular nos membros superiores. (condição ergonômica razoável). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Foi verificado que a cadeira não esta adequada obrigando o colaborador sentar-se com o glúteo na metade do espaço, a forma do apoio não acompanhando as curvaturas normais da coluna não ajustável. O apoio dos braços é necessário a regulagem, pois diminui tensão sobre os discos intervertebrais. O monitor de vídeo deve proporcionar corretos ângulos de visão e ser posicionada frontalmente ao operador, devendo ser dotado de regulagem que permita o correto ajuste da altura da tela evitando o desvio no pescoço e coluna. Providenciar: RECOMENDAÇÕES Providenciar Red Fone para o setor de uso frequente de telefone. Providenciar para que o colaborador tenha pausa para descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados. NR Disponibilizar cadeira ajustável e confortável, conforme NR 17 subítem (com ajuste no apoio para os membros superiores - braços). Suporte para altura do computador, conforme NR 17 subitem Apoio teclado, mouse, conforme NR 17 subitem Apoio para os pés, conforme NR 17, subitem Palestra sobre Ergonomia (assuntos relacionados à organização de equipamentos e postura no ambiente de trabalho). Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 79

99 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: Supervisão 3. Ciclo de Trabalho: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 6. Tempo de Ciclo Real: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Computador, telefone 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO 2. Função: Supervisora de Vendas 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 08 hs 7. Taa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento: se aplica 11. Informações Adicionais: Funcionária trabalha supervisionando as vendedoras, atende clientes e cancelamento de notas. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho sentado Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 80

100 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Supervisão FUNÇÃO: Supervisora de Vendas 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 81

102 CHECK LIST COMPUTADOR SETOR: Supervisão FUNÇÃO: Supervisora de Vendas CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso?

103 Apoio para o Pés (se voce não necessita de apoio responda sim em todos os itens) Se o operador necessitar de um apoio para os pés, ele estaria disponível? Largura suficiente? Altura regulável? Ângulo ajustável? Pode ser movido para frente ou para trás no piso? Desliza facilmente no piso? Tela O monitor pode ser inclinado para cima e para baio? Este ajuste pode ser feito facilmente? Caracteres de cor verde, âmbar, branco (sobre fundo escuro) ou preto (sobre fundo branco)? Há tremores na tela? Padrão da tela do monitor em SVGA? Iluminação do Ambiente Iluminação entre lu? (iluminação adequada, suficiente, não ecessiva) A visão do trabalhador está livre de refleos (ver tela, teclados, mesa, papéis, etc...)? Estão todas as fontes de deslumbramento fora do campo de visão do operador? Estão os postos de trabalho posicionados de lado para as janelas? Caso contrário,as janelas têm persianas e cortinas? O brilho no piso é baio? A legibilidade do documento é satisfatória? Gerais Distância entre a parte de trás de um terminal e o operador mais próimo é maior que 1,0 metro? O sistema de trabalho permite que o usuário alterne sua postura de modo a ficar de pé ocasionalmente? O clima é adequado (temp. efetiva entre graus)? O nível sonoro é apropriado, menor que 65 dba?(não há incômodo para a audição) Sistema de Trabalho Eiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados? O número de toques por hora é menor que 8.000? Critério de Interpretação Em cada um dos itens pesquisados e também para o total de itens deste check-list considere: 91 a 100% dos pontos Condição ergonômica ecelente. 71 a 90% dos pontos Boa condição ergonômica. 51 a 70% dos pontos Condição ergonômica razoável. 31 a 50% dos pontos Condição ergonômica ruim. Menos que 31% dos pontos Condição ergonômica péssima. TOTAL DA PONTUAÇÃO APURADA CORRESPONDE A 70% DOS PONTOS

104 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Vendas Vendedora 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionária trabalha com atendimento o telefone, metragem, digitação e controle de vendas Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, CHECK LIST DO COMPUTADOR) concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator de moderada importância). CHECK-LIST DO COMPUTADOR Conforme Check List do Computador. Avaliação simplificada de postos de trabalho com terminal ou com computador. Cadeira, mesa de trabalho, teclado e seu suporte, suporte para documentos, apoio para os pés, tela, iluminação do ambiente, gerais, sistema de trabalho. Concluímos que o posto pode desencadear para problemas tipo distúrbios muscular nos membros superiores. (boa condição ergonômica). Providenciar: Providenciar Red Fone para o uso frequente de telefone. CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Foi verificado que a cadeira não esta adequada a forma do apoio não acompanhando as curvaturas normais da coluna. O apoio dos braços é necessário, pois diminui tensão sobre os discos intervertebrais. O monitor de vídeo deve proporcionar corretos ângulos de visão e ser posicionada frontalmente ao operador, devendo ser dotado de regulagem que permita o correto ajuste da tela evitando o desvio no pescoço e coluna, o posto deve conter descanso dos pés devendo ser ajustável. RECOMENDAÇÕES Providenciar para que o colaborador tenha pausa para descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados. NR Disponibilizar cadeira ajustável e confortável, conforme NR 17 subítem (com ajuste no apoio para os membros superiores - braços). Suporte para altura do computador, conforme NR 17 subitem Apoio teclado, mouse, conforme NR 17 subitem Apoio para os pés, conforme NR 17, subitem Palestra sobre Ergonomia (assuntos relacionados à organização de equipamentos e postura no ambiente de trabalho). Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 83

105 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: Vendas 3. Ciclo de Trabalho: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 6. Tempo de Ciclo Real: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% DADOS DO POSTO 2. Função: Vendedora 4. Produção Diária por Turno: 08 hs 7. Taa de Ocupação: 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Computador, telefone, calculadora, grampeador 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: 5. Produção Horária: 8. Posto de Revezamento: se aplica 11. Informações Adicionais: Funcionária trabalha com atendimento o telefone, metragem, digitação e controle de vendas. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho sentado Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 84

106 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Vendas FUNÇÃO: Vendedora 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 85

108 CHECK LIST COMPUTADOR SETOR: Vendas FUNÇÃO: Vendedora CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso? Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próima possível do ângulo de visão da tela? 86

110 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Gerência Gerente Geral 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionária gerencia setor administrativo, verificação de setores, lança nota, compras, produção, controle de estoque, serviços eternos. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, CHECK LIST DO COMPUTADOR) concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico moderada importância). CHECK-LIST DO COMPUTADOR Conforme Check List do Computador. Avaliação simplificada de postos de trabalho com terminal ou com computador. Cadeira, mesa de trabalho, teclado e seu suporte, suporte para documentos, apoio para os pés, tela, iluminação do ambiente, gerais, sistema de trabalho. Concluímos que o posto pode desencadear para problemas tipo distúrbios muscular nos membros superiores. (condição ergonômica razoável). Providenciar: Providenciar para que o colaborador tenha pausa para descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados. NR Suporte para altura do computador, conforme NR 17 subitem Apoio teclado, mouse, conforme NR 17 subitem Apoio para os pés, conforme NR 17, subitem CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Foi verificado que o monitor de vídeo deve proporcionar corretos ângulos de visão e ser posicionada frontalmente ao operador, devendo ser dotado de regulagem que permita o correto ajuste da tela evitando o desvio no pescoço e coluna, o posto deve conter descanso dos pés devendo ser ajustável. RECOMENDAÇÕES Palestra sobre Ergonomia (assuntos relacionados à organização de equipamentos e postura no ambiente de trabalho). Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 87

111 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: Gerência 3. Ciclo de Trabalho: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 6. Tempo de Ciclo Real: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Computaor, telefone, calcudora 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO 2. Função: Gerente Geral 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 08 hs 7. Taa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento: se aplica 11. Informações Adicionais: Funcionária gerenciasetor administrativo, verificação de setores, lança nota, compras, produção, controle de estoque, serviços eternos. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho sentado Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 88

112 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Gerêcia FUNÇÃO: Gerente Geral 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 89

114 CHECK LIST COMPUTADOR SETOR: Gerência FUNÇÃO: Gerente Geral CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso? Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próima possível do ângulo de visão da tela? 90

116 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Auiliar de Compras Compras 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionária trabalha com distribuição de materiais, compras de materiais, serviços através de telefones. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, CHECK LIST DO COMPUTADOR) concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico moderada importância). CHECK-LIST DO COMPUTADOR Conforme Check List do Computador. Avaliação simplificada de postos de trabalho com terminal ou com computador. Cadeira, mesa de trabalho, teclado e seu suporte, suporte para documentos, apoio para os pés, tela, iluminação do ambiente, gerais, sistema de trabalho. Concluímos que o posto pode desencadear para problemas tipo distúrbios muscular nos membros superiores. (condição ergonômica razoável). Providenciar: CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Foi verificado que a cadeira não esta adequada a forma do apoio não acompanhando as curvaturas normais da coluna. O apoio dos braços é necessário, pois diminui tensão sobre os discos intervertebrais. O monitor de vídeo deve proporcionar corretos ângulos de visão e ser posicionada frontalmente ao operador, devendo ser dotado de regulagem que permita o correto ajuste da tela evitando o desvio no pescoço e coluna, o posto deve conter descanso dos pés devendo ser ajustável. RECOMENDAÇÕES Providenciar para que o colaborador tenha pausa para descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados. NR Disponibilizar cadeira ajustável e confortável, conforme NR 17 subítem (com ajuste no apoio para os membros superiores - braços). Suporte para altura do computador, conforme NR 17 subitem Apoio teclado, mouse, conforme NR 17 subitem Apoio para os pés, conforme NR 17, subitem Palestra sobre Ergonomia (assuntos relacionados à organização de equipamentos e postura no ambiente de trabalho). Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 91

117 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: 2. Função: Compras Auiliar de Compras 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 08 hs 6. Tempo de Ciclo Real: 7. Taa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Computador 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO se aplica 11. Informações Adicionais: Funcionária trabalha com distribuição de materiais, compras de materiais, serviços através de telefones. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho sentado Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 92

118 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Compras FUNÇÃO: Auiliar de Compras 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 93

120 CHECK LIST COMPUTADOR SETOR: Compras FUNÇÃO: Auiliar de Compras CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso? Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próima possível do ângulo de visão da tela? 94

122 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Financeiro Assistente Financeiro 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Funcionária trabalha com pagamento de contas a receber, recolhimento de caia, deposito, creditos, conciliação bancaria, documentação de contabilidade, abastecimento do caminhão confere a quilometragem dos caminhão, serviços eterno. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, CHECK LIST DO COMPUTADOR) concluí-se que o posto de trabalho: Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de CHECK LIST DE COUTO trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico moderada importância). CHECK-LIST DO COMPUTADOR Apoio teclado, mouse, conforme NR 17 subitem Apoio para os pés, conforme NR 17, subitem CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO Foi verificado que a cadeira não esta adequada a forma do apoio não acompanhando as curvaturas normais da coluna. O apoio dos braços é necessário, pois diminui tensão sobre os discos intervertebrais. O monitor de vídeo deve proporcionar corretos ângulos de visão e ser posicionada frontalmente ao operador, devendo ser dotado de regulagem que permita o correto ajuste da tela evitando o desvio no pescoço e coluna, o posto deve conter descanso dos pés devendo ser ajustável. Providenciar: Conforme Check List do Computador. Avaliação simplificada de postos de trabalho com terminal ou com computador. Cadeira, mesa de trabalho, teclado e seu suporte, suporte para documentos, apoio para os pés, tela, iluminação do ambiente, gerais, sistema de trabalho. Concluímos que o posto pode desencadear para problemas tipo distúrbios muscular nos membros superiores. (boa condição ergonômica). RECOMENDAÇÕES Providenciar para que o colaborador tenha pausa para descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados. NR Disponibilizar cadeira ajustável e confortável, conforme NR 17 subítem (com ajuste no apoio para os membros superiores - braços). Suporte para altura do computador, conforme NR 17 subitem Palestra sobre Ergonomia (assuntos relacionados à organização de equipamentos e postura no ambiente de trabalho). Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 95

123 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: 2. Função: Financeiro Assistente Financeiro 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 08 hs 6. Tempo de Ciclo Real: 7. Taa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Computador, fa, telefone 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO se aplica 11. Informações Adicionais: Realiza atividades da área financeira, efetuando levantamentos do controle contas a pagar, lançamentos e baia, organizações de docum,entos relativos aos registros das transações financeiras necessária a gestão da mesma. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho sentado Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 96

124 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Financeiro FUNÇÃO: Assistente Financeiro 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 97

126 CHECK LIST COMPUTADOR SETOR: Financeiro FUNÇÃO: Assistente Financeiro CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso? Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próima possível do ângulo de visão da tela? 98

128 ANÁLISE ERGONÔMICA ANALISADOR: Sandra Rodrogues SETOR: FUNÇÃO: DATA: Diretor Operacional Direção 10/01/2012 REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DO POSTO Acompanha a produção para que se mantenha um alto nível de produtividade, qualidade nas entregas; controla o estoque de produtos e insumos de modo que não haja falta e nem ecesso dos mesmos; acompanha o departamento de vendas, para que as metas mensais sejam alcançadas; controla a frota de veículos (manutenção consumo de combustível e etc.); controla os ativos da empresa; desenvolve novos clientes e fornecedors; controla de forma efetiva o fluo do caia, acompanha as tendências da construção civil para que nossos produtos e serviços estejam sempre atualizados. Conforme as ferramentas utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, CHECK LIST DO COMPUTADOR) concluí-se que o posto de trabalho: Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de CHECK LIST DE COUTO trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (apresenta fator biomecânico moderada importância). CHECK-LIST DO COMPUTADOR Conforme Check List do Computador. Avaliação simplificada de postos de trabalho com terminal ou com computador. Cadeira, mesa de trabalho, teclado e seu suporte, suporte para documentos, apoio para os pés, tela, iluminação do ambiente, gerais, sistema de trabalho. Concluímos que o posto pode desencadear para problemas tipo distúrbios muscular nos membros superiores. (condição ergonômica razoável). CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO O apoio dos braços é necessário o ajuste, pois diminui tensão sobre os discos intervertebrais. O monitor de vídeo deve proporcionar corretos ângulos de visão e ser posicionada frontalmente ao operador, devendo ser dotado de regulagem que permita o correto ajuste da tela evitando o desvio no pescoço e coluna, o posto deve conter descanso dos pés devendo ser ajustável. Providenciar: Providenciar para que o colaborador tenha pausa para descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados. NR Disponibilizar cadeira ajustável e confortável, conforme NR 17 subítem (com ajuste no apoio para os membros superiores - braços). Suporte para altura do computador, conforme NR 17 subitem Apoio teclado, mouse, conforme NR 17 subitem Apoio para os pés, conforme NR 17, subitem RECOMENDAÇÕES Palestra sobre Ergonomia (assuntos relacionados à organização de equipamentos e postura no ambiente de trabalho). Promover eercícios específicos de alongamento antes do início das atividades ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. 99

129 ANÁLISE ERGONÔMICA 1. Setor: 2. Função: Diretor Operacional Direção 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 08:00 as 11:30 as 12:30 as 17:30 08 hs 6. Tempo de Ciclo Real: 7. Taa de Ocupação: 08:00 as 17:30 e 08:00 as 12:00 100% 9. Ferramenta (s) ultilizada no posto: Computador, telefone 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: DADOS DO POSTO 5. Produção Horária: 8. Posto de Revezamento: se aplica 11. Informações Adicionais: Aplica sistema de gestão que permita a emprsa funcionar de forma produtiva e eficiente, baseado em redução de custo e inovação tecnológica. DADOS AMBIENTAIS 12. Ruído: 13. Temperatura: 14. Iluminação: 15. Outros: Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA Conforme PPRA 16. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalho sentado Dores Ruído (outros aparelhos) MÉTODOS UTILIZADOS 17. Evidência: Vídeo Foto 18. Metodologia Aplicada: Moore Garg Check List COUTO Desenho LPR Rula Lay Out outros Check - List Computador 100

130 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: Diretor Operacional FUNÇÃO: Direção 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 101

132 CHECK LIST COMPUTADOR SETOR: Diretor Operacional FUNÇÃO: Direção CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso? Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próima possível do ângulo de visão da tela? 102

134 PLANO DE AÇÃO E MELHORIAS ERGONÔMICAS PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. SETOR FERRAMENTAS/ DIAGNOSTICO MELHORIAS/ PROPOSTAS 2012 ADMINISTRATIVO CHECK - LIST DE COMPUTADOR, CHECK -LIST DE COUTO PARA SETORES QUE TRABALHAM SENTADO COM COMPUTADOR JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ Providenciar apoio para os pés de acordo com a NR 17, ítem Providenciar apoio para teclado, mouse, altura do computador, notebook. Conforme NR 17 subítem Providenciar cadeiras ajustavel e confortavel. Conforme NR subítem (com ajuste para os membros superiores-braços). Providenciar Red Fone para o uso frequente de telefone. Disponibilizar pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados. Conforme NR17 subitem Sempre está reavaliando os meios de iluminação no ambiente de trabalho, conforme a NR-17, Item , Subitem , , Providenciar palestra de Ergonômia para os funcionários. (sugestão) Promover eercícios de alongamento para a funcionária antes de iníciar a atividade ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. (sugestão) Obs. Para todos os postos cujo processo produtivo permita, recomendo uso de cadeira, ajuste da bancada à altura do colaborador evitando curvaturas da coluna e do pescoço, além do revezamento de posto cujas mudanças não puderem ser implementadas. Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito. LEGENDA : REALIZADO PROGRAMADO REALIZADO REPROGRAMADO Responsável pela coleta de Dados Medico Responsável pela Ergonomia Responsável pela Empresa 103

135 PLANO DE AÇÃO E MELHORIAS ERGONÔMICAS PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. SETOR PRODUÇÃO FERRAMENTAS/ DIAGNOSTICO CHECK - LIST DE COUTO, RULA, LPR, MOORE GARG Providenciar mecanismo que possa evitar o esforço humano, tipo, carrinho ajustavel, matrim ou qualquer outro aparelho. Conforme a NR- 17, Item 17.2, Subitem Providenciar bancada com dimencionamento adequado, para o posicionamento de balança e máquina. Respeitar as orientações de levantamento de peso e movimentações do corpo. PARA SETORES QUE TRABALHAM EM PÉ COM MOVIMENTOS DIVERSOS Estabelecer um tempo de 10 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde para os colaboradores disponibilizando assento no setor. Providenciar assentos fora do ambiente de trabalho para que os colaboradores possam descansar nos intervalos. Promover a prática de rodízio no setor, afim de evitar sobrecarga do colaborador. (sugestão) MELHORIAS/ PROPOSTAS 2012 Sempre está reavaliando os meios de iluminação no ambiente de trabalho, conforme a NR-17, Item , Subitem , , Providenciar palestra sobre o transporte manual de cargas. Providenciar palestra de Ergonômia para os funcionários. (sugestão) Promover eercícios de alongamento para a funcionária antes de iníciar a atividade ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. (sugestão) LEGENDA : REALIZADO PROGRAMADO REALIZADO JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ Obs. Para todos os postos cujo processo produtivo permita, recomendo uso de cadeira, ajuste da bancada à altura do colaborador evitando curvaturas da coluna e do pescoço, além do revezamento de posto cujas mudanças não puderem ser implementadas. Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito. Responsável pela coleta de Dados Medico Responsável pela Ergonomia Responsável pela Empresa REPROGRAMADO 104

136 CHECK - LIST PARA AVALIAÇÃO DE RISCOS ERGONÔMICOS Temperatura efetiva: FATORES DE CONFORTO TÉRMICO Ábaco de Identificação de Zona de Conforto e Desconforto térmico - Entre 20º e 23º C Temperatura de bulbo seco: - Recomendável para os meses de verão: 23º a 25º C - Máima: 26,5º C - Recomendável para meses de inverno: 20º a 22º C Umidade relativa do ar: - De 50 a 65 % - Recomendável para os meses de verão ou regiões tropical: 40 a 60 % - Máima 65 % - Recomendável para os meses de inverno ou regiões temperadas: 35 a 65 % Observação quanto à umidade relativa do ar - A UR (%) depende da temperatura ambiental, mas deverá situar-se acima de 50 % com objetivo de evitar o aparecimento de eletricidade estática e protege a pele e os olhos contra o ressecamento; evitar umidade do ar acima de 65 %; esta situação é tão desconfortável quanto a baia umidade. Velocidade do ar: - Até 0,75 m/s Zona de Conforto Térmico 15 80% 60% 40% 20% C C Curvas de umidade relativa Avaliação de temperatura efetiva 105

137 NÍVEL DE RUÍDO PARA TRABALHO INTELECTUAL NBR LOCAIS db(a) NC ESCRITÓRIOS Salas de reunião Salas de gerência, salas de projeto e administração Salas de computadores Salas de mecanografia HOSPITAIS Apartamento, enfermarias, berçários e centros cirúrgicos Laboratório, áreas para uso do público Serviços ESCOLAS Bibliotecas, salas de música, salas de desenho Salas de aula; laboratórios Circulação Esclarecimentos sobre esta tabela: 1) Na tabela acima são apresentadas duas colunas: NC e db(a); caso um filtro de bandas de oitavas esteja disponível para avaliação, poderá ser utilizada a NC correspondente, que dá uma idéia melhor do impacto do tipo de ruído por freqüência (os ruídos mais agudos são mais desconfortáveis para o ser humano); caso o filtro de bandas de oitavas não esteja disponível, poderá ser feita a avaliação A; 2) O valor inferior da faia representa o nível sonoro para o conforto, enquanto que o valor superior significa o nível sonoro aceitável para finalidade; 3) Níveis superiores aos estabelecidos são considerados de desconforto, sem necessariamente implicar risco de dano à saúde. 4) Em atividades intelectuais que não se enquadram nas acima citadas, deve-se considerar com nível de ruído máimo aceitável os valores correspondentes à NC60 ou a 65 db(a). NC = Noise Curve (curva de barulho) HOTÉIS Apartamentos Restaurantes, salas de estar Portaria, recepção, circulação

138 QUADRO DE ILUMINAÇÃO SEGUNDO A NBR 5413, DE ABRIL DE1982 SITUAÇÃO TIPO DE ATIVIDADE PESO ILUMINÂNCIA - Lu A - Iluminação geral para áreas Orientação simples e permanência usadas interruptamente ou com curta tarefas visuais simples B - Iluminaçào geral para área de trabalho C - Iluminação adicional para tarefas difíceis. Áreas públicas com arredores escuros Recintos não usados para trabalho contínuo; depósitos Tarefas com requisitos visuais limitados; trabalho bruto de maquinaria; auditórios. Tarefas com requisitos normais; trabalho médio de maquinaria; escritórios. Tarefas com requisitos especiais; gravação manual; inspeção; indústria de roupas. Tarefas visuais eatas e prolongadas; eletrônica de tamanho pequeno. Tarefas visuais muito eatas; montagem de microeletrônica. Tarefas visuais muito especiais

139 TABELA DE MEDIÇÃO DE LUIMETRIA PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA. SETOR FINANCEIRO RH FUNÇÃO Assistente Financeiro (Mesa/computador) MEDIDA (Lu) NBR (Lu) Analista de RH Auiliar de Pessoal 610 CAIA Caia FATURAMENTO Assistente Financeiro Supervisora de Vendas Vendedora VENDAS Vendedora Vendedora (Mesa/Computador) DIRETORIA Diretor COMPRAS Motoboy N _ PRODUÇÃO Cortador (mesa 1) Cortador (mesa 2) Auiliar de Vidraceiro Auiliar de Vidraceiro Auiliar de Vidraceiro Conferente de Mercadoria Gerente de Obra Auiliar de Produção Gerente de Produção Eterno Motorista N _ Geral Au. de Serv. Gerais Tolerável Substâncial Moderado A eposição pode permanecer dentro dos parâmetros verificados, podendo ser adotadas medidas visando a melhoria contínua. Implantar ações de controle em caráter prioritário ou corrigir falhas nas medidas eistentes. Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas complementares visando a manutenção ou melhoria do controle sobre as eposições ocupacionais. 108

140 ALONGAMENTO Mantenha a posição máima de alongamento por dez segundos; Repita os eercícios duas ou três vezes para ambos os lados; Faça-os por dez minutos, nas pausas, antes e após o trabalho. 109

141 SUGESTÕES PARA MELHORIAS NOS SETORES Cadeiras adequadas e ajustáveis, acento para trabalho em pé e em bancada e mesa, suporte para altura do monitor, notebook, suporte para tela de computador e suporte para pés, tapete antifadiga. Postura correta mesa e cadeira Suporte para computador Cadeiras ajustáveis e confortáveis Suporte para os pés 110

142 Suporte para altura do monitor Suporte para teclado Suporte para Mouse Mesa ergonômica em célula para setor administrativo (sugestão) Tapete antifadiga Read Fone para uso freqüente de telefone Acento para trabalhos desenvolvidos em mesas e bancadas. 111

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