MENSAGEM DE PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº 022/2015. Senhora Presidenta e Senhores Vereadores:

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1 MENSAGEM DE PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº 022/2015 Senhora Presidenta e Senhores Vereadores: Submetemos à apreciação dessa Casa Legislativa, em caráter de urgência, o Projeto de Lei Complementar Nº 022/2015, de 30 de junho de 2015, que cria novas e amplia vagas no quadro geral de cargos permanentes e cria cargos no quadro de pessoal comissionado da administração pública municipal, altera o Anexo I e dá outras providências. O presente Projeto de Lei Complementar visa readequar o quadro de pessoal da administração pública municipal para atender a nova realidade de demanda dos serviços públicos prestados aos munícipes de Santa Terezinha do Progresso. No âmbito do Quadro de Pessoal Permanente, o presente PLC cria duas vagas a mais para agente de manutenção e conservação de vias, motorista de caminhão, técnico de enfermagem e motorista do transporte escolar e uma vaga para operador de retroescavadeira e motoniveladora. Estão sendo criados também os cargos de Assessor Jurídico (20 horas) e Coordenador do CRAS como comissionados, e Agente de Defesa Civil, Químico (20 horas), Orientador Educacional, Psicopedagogo, Operador de Rolo Compactador e Pedagogo para o CRAS, este último por exigência legal maior, sendo todos com uma vaga. A criação e preenchimento de tais cargos e vagas se faz necessário tendo em vista que a nova realidade administrativa, que gera

2 necessidade de ampliação da estrutura visando a melhora contínua da prestação do serviço público. Salientamos que os referidos cargos de provimento efetivo serão preenchidos através de concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a necessidade e conveniência da administração pública. No tocante aos cargos de provimento em comissão criados pelo presente PLC, tais se fazem necessários, não só para atender à demanda de serviços e readequar o atual quadro de servidores desta categoria, mas também para atender a normas e recomendações dos Tribunais de Contas do Estado e da União. Segundo o Tribunal de Contas de Santa Catarina, o cargo de Assessor Jurídico deve fazer parte do quadro de pessoal da administração pública, tantos quantos sejam necessários para suprir a demanda de serviços, de acordo com as necessidades do Ente, sendo permitida a contratação deste profissional por meio de licitação somente em situações extraordinárias e/ou transitórias, consoante orientação do Prejulgado daquela colenda Corte de Contas. Outro cargo de provimento em comissão que ora se cria com o presente PLC é o de coordenador do CRAS - Centro de Referência da Assistência Social, o qual, pela natureza do projeto social, é imprescindível para que o município possa garantir a criação do Fundo de Assistência Social e assim, conseguir subsídios do Governo Federal para a implantação de novas ações voltados ao bem estar social dos munícipes, já que a existência de tal cargo é exigência feita pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome MDS do Governo Federal. Ante o exposto, é a presente Mensagem que acompanha o Projeto de Lei Complementar, sendo que contamos com o apoio e sensibilidade dos nobres vereadores para a aprovação do mesmo, renovando nossos votos de estima e consideração. Atenciosamente, JACOB GILMAR JUNGES PREFEITO

3 PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR N 022/2015, DE 30 DE JUNHO DE CRIA NOVOS CARGOS NO QUADRO GERAL PERMANENTE E NO QUADRO DE PESSOAL COMISSIONADO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL, ALTERA OS ANEXOS I E VI DA LEI COMPLEMENTAR 11 DE 21 DE JANEIRO DE 2010 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. Art. 1. Ficam ampliadas as vagas dos cargos de provimento efetivo contidas no Anexo I da Lei Complementar 11, de 21 de janeiro de 2010, conforme o Anexo I da presente lei. Parágrafo único. Os direitos, deveres e atribuições serão os mesmos já constantes da lei municipal vigente para os respectivos cargos. Art. 2º. Ficam criados no quadro permanente de servidores do Município os cargos de Orientador Educacional, Agente de Defesa Civil, Químico, Psicopedagogo (CRAS), Pedagogo (CRAS), conforme constante no anexo II da presente lei, cujas atribuições já constam em lei municipal. Art. 3º. Ficam criados no quadro de servidores do Município os cargos de provimento comissionado de Assessor Jurídico e Coordenador do CRAS, conforme constante no anexo II da presente lei. Art. 4º. As despesas decorrentes da aplicação desta Lei Complementar serão consignadas no orçamento em vigor. Art. 5º. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação. Art. 6º. Revogam-se as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito Municipal de Santa Terezinha do Progresso, em 30 de junho de JACOB GILMAR JUNGES Prefeito Municipal

4 ANEXO I QUADRO PERMANENTE VAGAS AMPLIADAS Cargo Código Vagas Ampliação Total Agente de Manut. e Conservação Motorista de Caminhão Operador de Motoniveladora Operador de Retroescavadeira Técnico em Enfermagem Motorista Transp. Escolar

5 ANEXO II CARGOS NOVOS Cargo Código Vagas Carga Prov. Vencimento Assessor Jurídico h CC03 R$ 3.924,00 Coordenador do CRAS h CC02 R$ 2.142,09 Agente de Defesa Civil h Efetivo R$ 2.142,09 Químico h Efetivo R$ 1.500,00 Orientador Educacional h Efetivo R$ 2.142,09 Psicopedagogo h Efetivo R$ 2.600,00 Pedagogo (CRAS) h Efetivo R$ 2.142,09 Op. de Rolo Compactador h Efetivo R$ 1.264,96 ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS PARA OCUPAR OS CARGOS I - ASSESSOR JURÍDICO: ATRIBUIÇÕES: I - Representar o Município, os órgãos da administração direta e as entidades da administração indireta do Poder Executivo Municipal, judicial e extrajudicialmente, em qualquer juízo ou tribunal, atuando nos feitos em que ele tenha interesse, inclusive em matéria tributária e fiscal; II - exercer as funções de consultoria jurídica e assessoramento ao Prefeito e à administração pública municipal direta e indireta, por meio de orientações, recomendações e pareceres; III - realizar o controle da legalidade da administração pública municipal; IV - supervisionar a elaboração, bem como elaborar com o auxilio dos órgãos administrativos, as normas em geral, de iniciativa do Poder Executivo Municipal; V supervisionar, na esfera jurídica, as ações de todos os setores da administração pública municipal, inclusive a Consultoria Jurídica. VI - desincumbir-se de outras tarefas que lhe forem cometidas pelo Prefeito Municipal. REQUISITOS PARA OCUPAR O CARGO: O ocupante do cargo de Assessor Jurídico deverá possuir formação em curso de graduação devidamente reconhecido de Direito ou Ciências Jurídicas e inscrição regular na Ordem dos Advogados do Brasil. SUBORDINAÇÃO: Prefeito.

6 INGRESSO: Cargo de Provimento em Comissão. II COORDENADOR DO CRAS ATRIBUIÇÕES: - Articular, acompanhar e avaliar o processo de implementação dos programas, serviços, projetos de proteção social básica operacionalizadas nessa unidade; - Coordenar a execução e o monitoramento dos serviços, o registro de informações e a avaliação das ações, programas, projetos, serviços e benefícios; - Participar da elaboração, acompanhar e avaliar os fluxos e procedimentos para garantir a efetivação da referência e contrarreferência; - Coordenar a execução das ações, de forma a manter o diálogo e garantir a participação dos profissionais, bem como das famílias inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de serviços no território; - Definir, com participação da equipe de profissionais, os critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias, dos serviços ofertados no CRAS; - Coordenar a definição, junto com a equipe de profissionais e representantes da rede socioassistencial do território, o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias e indivíduos nos serviços de proteção social básica da rede socioassistencial referenciada ao CRAS; - Promover a articulação entre serviços, transferência de renda e benefícios socioassistenciais na área de abrangência do CRAS; - Definir, junto com a equipe técnica, os meios e as ferramentas teóricometodológicos de trabalho social com famílias e dos serviços de convivência; - Contribuir para avaliação, a ser feita pelo gestor, da eficácia, eficiência e impactos dos programas, serviços e projetos na qualidade de vida dos usuários; - Efetuar ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede socioassistencial no território de abrangência do CRAS e gestão da rede; - Efetuar ações de mapeamento e articulação das redes de apoio informais existentes no território (lideranças comunitárias, associações de bairro); - Coordenar a alimentação de sistemas de informação de âmbito local e monitorar o envio regular e nos prazos, de informações sobre os serviços socioassistenciais referenciados, encaminhando-os à Secretaria Municipal de Assistência Social; - Participar dos processos de articulação intersetorial no território do CRAS; - Averiguar as necessidades de capacitação da equipe de referência e informar a Secretaria de Assistência Social do município; - Planejar e coordenar o processo de busca ativa no território de abrangência do CRAS, em consonância com diretrizes da Secretaria de Assistência Social do município; - Participar das reuniões de planejamento promovidas pela Secretaria de Assistência Social do município, contribuindo com sugestões estratégicas para a melhoria dos serviços a serem prestados;

7 - Participar de reuniões sistemáticas na Secretaria Municipal, com presença de coordenadores de outro(s) CRAS (quando for o caso) e de coordenador(es) do CREAS (ou, na ausência deste, de representante da proteção especial); - Desincumbir-se de outras tarefas que lhe forem cometidas pelo Secretário Municipal de Assistência Social ou pelo Prefeito Municipal. SUBORDINAÇÃO: Secretária (o) de Assistência Social e Prefeito. INGRESSO: Cargo de Provimento em Comissão. III - PSICOPEDAGOGO ATRIBUIÇÕES: Promover a intervenção psicopedagógica, visando à solução dos problemas de aprendizagem, tendo por enfoque o indivíduo ou as instituições de ensino da rede pública municipal onde haja a sistematização do processo de aprendizagem na forma da lei; realizar diagnóstico e intervenção psicopedagógica, mediante a utilização de instrumentos e técnicas próprios de Psicopedagogia; utilizar métodos, técnicas e instrumentos psicopedagógicos que tenham por finalidade a pesquisa, a prevenção, a avaliação e a intervenção relacionadas com a aprendizagem; fornecer consultoria e assessoria psicopedagógicas quando solicitado pela autoridade competente, objetivando a identificação, a compreensão e a análise dos problemas no processo de aprendizagem; promover o apoio psicopedagógico aos trabalhos realizados nos espaços institucionais; supervisionar a atuação dos profissionais de ensino em trabalhos teóricos e práticos de Psicopedagogia; orientar, coordenar e supervisionar cursos de Psicopedagogia a serem aplicados aos profissionais do ensino no âmbito da rede pública municipal sempre que solicitado pela autoridade competente; projetar, dirigir ou realizar pesquisas no âmbito da psicopedagógicas, voltadas para a melhoria da qualidade de ensino e aprendizagem, sugerindo a implantação de políticas públicas de aperfeiçoamento da qualidade de ensino e aprendizagem; manter sigilo sobre os fatos de que tenha conhecimento em virtude do exercício de sua atividade; desincumbir-se de outras tarefas que lhe forem cometidas pelo Secretário Municipal de Educação e pelo Prefeito Municipal. SUBORDINAÇÃO: Secretário Municipal de Educação e Prefeito. INGRESSO: Concurso público de provas ou de provas e títulos.

8 HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Nível superior no curso de pedagogia com especialização em psicopedagogia. IV - ORIENTADOR EDUCACIONAL ATRIBUIÇÕES: Prestar serviços em todas as instituições de ensino da rede pública municipal, garantindo que as mesmas cumpram sua função social de socialização do conhecimento; garantir o acesso e permanência do aluno na escola através de implementação de políticas públicas que visem o incentivo da permanência do aluno na escola; participar do diagnóstico das instituições escolares da rede pública municipal, identificando o contexto sócio-econômico em que os alunos vivem; elaborar relatórios sobre o desenvolvimento educacional dos alunos, bem como sobre a qualidade de ensino das instituições escolares da rede pública municipal, colaborando com o aperfeiçoamento da qualidade de ensino juntamente com a Secretaria Municipal de Educação; desincumbir-se de outras tarefas que lhe forem cometidas pelo Secretário Municipal de Educação e pelo Prefeito Municipal. SUBORDINAÇÃO: Secretário Municipal de Educação e Prefeito Municipal. INGRESSO: Concurso público de provas ou de provas e títulos. HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Habilitação profissional para o exercício da profissão em nível superior no curso de pedagogia. V - AGENTE DE DEFESA CIVIL ATRIBUIÇÕES: Executar atividades de apoio tais como: Participar, coordenar e supervisionar trabalhos relativos a vistorias, levantamento de informações, encaminhamento de vítima, acompanhamento dos serviços implantados em abrigos, fiscalização de voluntários em situações de acometimento ou em áreas atingidas por calamidade pública, bem como desempenhar outras atividades inerentes às missões de defesa civil no Município. Executar trabalhos e projetos de prevenção, integrando-se ao Sistema nacional de Defesa Civil, mantendo orientação constante à população local, além de atuar no combate a situações de ordem ambiental que possa acarretar danos, diretos ou indiretos, de

9 qualquer natureza a civis. Efetuar comunicações e enviar relatórios sobre desastres, sal possibilidade ou iminência para órgãos federais e estaduais, bem como requisitar apoio. Assessorar outros departamentos e secretarias quando de atividades correlatas à defesa civil, bem como, auxiliar na elaboração de documentos, orçamentos e outros que impliquem em atividade municipal de defesa civil. SUBORDINAÇÃO: Secretário Municipal de Administração e Prefeito Municipal. INGRESSO: Concurso público de provas ou de provas e títulos. HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Nível Médio. a) Robustez física comprovada mediante teste de aptidão física; b) Avaliação médica. Obs.: O detalhamento e a especificação das alíneas a e b serão discriminados no edital de concurso público para provimento deste cargo. VI. QUÍMICO ATRIBUIÇÕES: Direção, supervisão, programação, coordenação, orientação e responsabilidade técnica no âmbito das atribuições respectivas quando necessários ao serviço público. Assistência, assessoria, consultoria, elaboração de orçamentos e divulgação, no âmbito das atribuições respectivas. Vistoria, perícia, avaliação, arbitramento e serviços técnicos; elaboração de pareceres, laudos e atestados, no âmbito das atribuições respectivas. Ensaios e pesquisas em geral. Pesquisa e desenvolvimento de métodos, quando necessários para a melhoria da prestação do serviço público. Análise química e físico-química, químico-biológica, bromatológica, toxicológica e legal, padronização e controle de qualidade. Produção; tratamentos prévios e complementares de produtos e resíduos, caso necessários no departamento onde esteja lotado. Operação e manutenção de equipamentos e instalações; execução de trabalhos técnicos. Condução e controle de operações e processos de trabalhos técnicos, reparos e manutenção. Estudo de viabilidade técnica e técnico-econômica no âmbito das atribuições respectivas. Estudo, planejamento, projeto e especificações de equipamentos e instalações municipais. Execução, fiscalização de montagem e instalação de equipamento de propriedade do município. Condução de equipe de instalação, montagem, reparo e manutenção. Elaboração e controle de qualidade de produtos químicos de uso humano, veterinário, agrícola, sanitário

10 ou de higiene do ambiente que venham a ser empregados na prestação do serviço público. Controle de qualidade ou tratamentos de água, desde sua captação até o consumo final, bem como, efetuar fiscalização e controle de esgoto, despejos industriais e sanitários; ou, ao controle da poluição e da segurança ambiental relacionados com agentes químicos que possam prejudicar o abastecimento de água no município. Análise ou encaminhamento a laboratórios de análises que realizam exames de caráter químico-biológico, bromatológico, químico-toxicológico ou químico legal. Desempenho de quaisquer outras funções que se situem no domínio de sua capacitação técnicocientífica, relacionados ao serviço público municipal. SUBORDINAÇÃO: Secretário Municipal de Administração e Prefeito Municipal. INGRESSO: Concurso público de provas ou de provas e títulos. HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Nível Superior em Química. VII PEDAGOGO ATRIBUIÇÕES: - Desenvolver atividades profissionais junto ao CRAS, atendendo à demanda dos programas governamentais e realizando as atribuições próprias das orientações neles contidas. - Organizar o planejamento dos serviços e das ações pedagógicas voltadas para os programas de formação executados pelos CRAS. - Orientar pedagogicamente as equipes de trabalhadores no programas dos CRAS. - Contribuir e acompanhar as instituições da rede sócio-assistencial que executam atendimento à crianças, adolescentes e suas famílias. - Organizar e viabilizar o processo formativo das equipes de educadores e de apoio aos CRAS. - Realizar oficinas de jogos, recreativos e cognitivos; coordenação de grupos temáticos; organização de vivências de grupos (passeios, confraternizações). - Acompanhar os grupos nas oficinas diversas; participação nas reuniões de equipe; executar tarefas afins.

11 - Executar as atribuições editadas no respectivo regulamento da profissão. - Elaborar e manter registros atualizados dos atendimentos e acompanhamentos realizados. - Cumprir orientações administrativas, conforme legislação vigente. - Desempenhar outras tarefas correlatas. SUBORDINAÇÃO: Secretária Municipal de Assistência Social e Prefeito. INGRESSO: Concurso de Provas e títulos. HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Formação superior em Pedagogia. VIII OPERADOR DE ROLO COMPACTADOR ATRIBUIÇÕES: - Operar uma máquina motorizada e provida de um ou mais rolos compactadores ou cilindros, acionando-a e manipulando seus comandos de marcha e direção, para compactar solos naturais ou corrigidos e/ou comprimir e regularizar os elementos usados na pavimentação de rodovias, ruas, Avenidas, pistas e outras obras. - Conduz a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para fazer avançar e retroceder o rolo compressor ou cilindros até que a superfície fique suficientemente compactada e lisa; Efetua a manutenção da máquina, lubrificando-a e executando pequenos reparos, para mantê-la em boas condições de funcionamento; Comunica falhas e solicita reparos para assegurar seu perfeito estado; Recolhe o equipamento após a jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem, para permitir a manutenção e o abastecimento do mesmo. Verifica as ordens de serviço e tráfego, o itinerário a ser seguido e os horários e o número de viagens a ser cumprido. Executa outras atividades inerentes a seu cargo e formação e/ou de interesse da

12 Prefeitura, por determinação superior. - Cumprir orientações administrativas, conforme legislação vigente. - Desempenhar outras tarefas correlatas. SUBORDINAÇÃO: Secretário (a) Municipal de Infraestrutura, Urbanismo e Obras, e Prefeito. INGRESSO: Concurso de Provas e títulos. HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Habilitação formal para operação de Rolo compressor/compactador e Ensino Fundamental Completo.