LEI n 1783 de 18 de dezembro de 2015.

Transcrição

1 CNPJ /000 LEI n 783 de 8 de dezembro de 205. Dispõe sobre a criação de cargos em comissão e dá outras providências. 0 Prefeito Municipal de Capão do Leão, estado do Rio Grande do Sul, faz saber que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e sanciona e promulga a seguinte Lei, LEI Art.. Ficam criados, no âmbito do Poder Executivo Municipal, os seguintes cargos em comissão: - cargos de assessoramento: II - cargos de chefia: III - cargos de direção: Número de cargos e funções Denominação Carga Horária Semanal Código Diretor de Finanças -4-4 Diretor de Compras -4-4 Diretor de Transporte Escolar -4-7 Diretor de Cultura, Desporto e Turismo -4-7 Diretor de Educação Infantil -4-7 Art. 2. O código de identificação estabelecido para o quadro de cargos em comissão e funções gratificadas tem a seguinte interpretação: l (um); I - o primeiro elemento indica que o provimento processar-se-á sob a forma de: a) cargo em comissão e funções gratificada, quando representado pelo dígito b) cargo em comissão provido, preferentemente, por servidor efetivo, quando representado pelo digito 2 (dois); c) função gratificada, quando representado pelo digito 3 (três);

2 gratificada. ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL CNPJ /000 II - o segundo elemento indica o vencimento do cargo em comissão ou função a) cargo em comissão ou função gratificada com 3 (três) salários básicos do município, representado pelo digito l (um); b) cargo em comissão ou função gratificada com 4 (quatro) salários básicos do município, representado pelo digito 2 (dois); c) cargo em comissão ou função gratificada com 5 (cinco) salários básicos do município, representado pelo digito 3 (três); d) cargo em comissão ou função gratificada com 6 (seis) salários básicos do município, representado pelo digito 4 (quatro); gratificada. III - o terceiro elemento indica a Secretaria do cargo em comissão ou função a) Gabinete do Prefeito representado pelo dígito l (um); b) Procuradoria Geral do Município representada pelo dígito 2(dois); c) Secretaria Municipal de Administração representada pelo dígito 3 (três); d) Secretaria Municipal de Finanças representada pelo dígito 4(quatro); e) Secretaria Municipal de Obras Urbanismo e Meio Ambiente representada pelo dígito 5(cinco); f) Secretaria Municipal de Agricultura, Indústria e Comércio representada pelo dígito 6(seis); dígito 7(sete); dígito 9 (nove). g) Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto representada pelo h) Secretaria Municipal de Saúde representada pelo dígito 8(oito); i) Secretaria Municipal de Cidadania e Assistência Social representada pelo Art. 3. Os cargos indicados no artigo anterior fazem parte da estrutura administrativa da Administração Direta do Poder Executivo Municipal, todos em subordinação ao Prefeito Municipal. I desta Lei. Art. 4. As atribuições e os requisitos de provimento, serão definidas no anexo Art. 5 O cargo de Chefe de Serviço de Cidadania será destinado ao provimento de 02 (duas) vagas para atuarem, respectivamente, no CRAS e no CREAS.

3 CNPJ /000 Art. 6. Esta Lei entra em vigor em data de sua publicação. DE CAPÃO DO LEÃO, em 8 de de de 205. Registre-se e Publique-se CLÁUDIOMÍI^VITORIA Prefeíto^lvlunicipal '.LOS SCHMIDT Secretário de Governo

4 gabinete(fl),capaodoleao.rs.gov.br CNPJ /000 ANEXO I ATRIBUIÇÕES SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS Denominação do Cargo: DIRETQR DE FINANÇAS I - Orientar e fiscalizar, em todos os níveis da Prefeitura, os procedimentos de contabilidade de acordo com a lei, as convenções e as normas técnicas; II - Fiscalizar se estão atualizadas a contabilidade financeira, orçamentaria e patrimonial do Município, de modo a poder informar permanentemente o andamento dos programas e projetos municipais, bem como outras operações em que intervenha o Município; III - Supervisionar a escrituração contábil sintética e analítica das operações financeiras e patrimoniais resultantes ou não da execução orçamentaria em todas as suas fases, visando demonstrar a situação patrimonial; IV - Providenciai- e coordenar a assinatura nos balancetes mensais, nos diários e outros documentos de apuração contábil, do contador municipal em conjunto com o Secretário Municipal de Finanças, nos prazos legais; V - Providenciar e orientar a assinatura do balanço geral da Prefeitura, em conjunto com o contador Municipal, o Secretário de Finanças e o Prefeito; VI - Agilizar e promover o exame dos processos de pagamentos liquidados para fins de escrituração; VII - Supervisionar o controle dos prazos de aplicação dos adiantamentos e suprimentos de fundos; VIII - Fiscalizar e comunicar ao Secretário Municipal de Finanças a existência de quaisquer diferenças nas prestações de contas, quando não tenham sido imediatamente cobertas, sob pena de responder solidariamente com o responsável pelas omissões; IX - Verificar e avaliar a correção da escrituração contábil, desenvolvida pela Prefeitura de acordo com a legislação, os princípios, convenções e normas técnicas; X - Verificar os registros de assiduidade e pontualidade dos servidores; XI - Orientar sobre o cumprimento das normas referente à segurança de trabalho e XII - Desempenhai- outras tarefas correlatas. Técnico em Contabilidade Denominação do Cargo: DIRETOR DE COMPRAS

5 gabinete(fljcapaodoleao.rs.gov.br CNPJ /000 I Supervisionar os processos licitatórios, coordenando e orientando sobre as modalidades de licitações s serem utilizadas; II - Supervisionar e orientar as atividades referentes a aquisição, guarda e distribuição de material permanente e de consumo; III - Promover e coordenar a realização de estudos de mercado para aperfeiçoar o sistema de compras quanto a oferta, período oportuno e outros fatores que visem aperfeiçoar o processo; IV - Verificar o andamento e organização dos processos licitatórios, respeitando os limites da Legislação vigente; V - Planejar, coordenar e supervisionar as compras realizadas pelo responsável do Município; VI - Organizar, planejar e coordenar estudos propondo modificações administrativas do Departamento e promovendo a implantação de novos procedimentos de trabalho, visando assegurar o pleno êxito dos serviços; VII - Verificar os registros de assiduidade e pontualidade dos servidores; VIII - Orientar sobre o cumprimento das normas referentes à segurança de trabalho e IX - Desempenhar outras tarefas correlatas. Ensino Médio Completo SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO CULTURA E DESPORTO Denominação do cargo: DIRETOR DE TRANSPORTE ESCOLAR I - Fiscalizar o controle do transporte e dos veículos de transporte escolar, próprios ou terceirizados: como conservação e manutenção dos veículos próprios de transporte escolar; II - Coordenar o planejamento de rotas escolares, atendendo a clientela escolar prevista, assim como as solicitações aos órgãos competentes da abertura de licitações de rotas ou aditivos contratuais, respeitando as dotações orçamentarias previstas para este fim; III - Supervisionar a fiscalização das condições físicas dos veículos do transporte escolar, próprios ou terceirizados, dentro das normas técnicas e legais exigidas para este tipo específico de transporte; IV - Coordenar e orientar o quadro funcional de motoristas, promovendo escalas, substituições, se necessárias, e atribuindo-lhe s funções e trajetos a serem cumpridos a serviço exclusivo da Secretaria Municipal de Educação dentro de suas atribuições da prestação do serviço; V - Fiscalizar se estão à disposição de órgãos de controle, planilhas físico-financeiras de consumo de combustível, peças e reparos executados mensalmente nos veículos lotados na Secretaria de Educação; VI Fiscalizar se estão sendo preenchidos devidamente os diários de bordo para os motoristas da Secretaria de acordo com as regulamentações da Secretaria Municipal de Administração; VII - Supervisionar o preenchimento das planilhas de percurso para veículos que prestam serviços terceirizados a Secretaria no transporte escolar; 5

6 ESTADO 0O RIO GRANDE DO SUL gabmetc( tcapaodoleao.rs.gov.br CNPJ /000 VIII - Orientar na realização de levantamentos dos acidentes de transito com os veículos sob sua guarda, verificando as causas das ocorrências; IX - Providenciar peças, acessórios e equipamentos necessários à manutenção dos veículos próprios em circulação, encaminhando as solicitações ao Setor responsável. X - Agilizar e providenciar veículos sempre que solicitados, e possível, para atendimento de atividades desenvolvidas na rede escolar que envolva a necessidade de veículo escolar, seguindo critérios legais e específicos para este procedimento; XI - Cumprir e fazer cumprir a política municipal de transporte escolar, de acordo com a legislação em vigor e as disposições específicas, ficando sob sua responsabilidade deliberações que afrontem tais princípios; XII- Verificar os registros de assiduidade e pontualidade dos servidores; XIII - Orientar sobre o cumprimento das normas referente à segurança de trabalho e XIV - Desempenhar outras tarefas correlatas. Ensino Médio Completo. Denominação do Cargo: DIRETOR DE CULTURA DESPORTO E TURISMO I - Gerir as atividades, projetos, elaboração de planos e programas culturais, turísticos e esportivos, desenvolvidos pela Secretaria; II - Coordenar e orientar o intercâmbio com entidades culturais da região Sul, visando à aproximação dos povos através da realização de iniciativas comuns e da troca de experiências; III - Promover a interação com órgãos e entidades de outras esferas de governo e da iniciativa privada com o fim de dinamizar as atividades culturais, turísticas e esportivas; IV - Promover a articulação com o meio empresarial, cultural e científico para a organização de congressos, feiras, exposições e outros eventos no município; V - Coordenar e orientar na elaboração de Calendário de Eventos Culturais, Turísticos e esportivos do Município; VI - Organizar e orientar os trabalhos de obras e documentos de valor histórico e artístico; VII - Supervisionar e orientar a programação para a realização de semana de estudo, conferências, certames, concursos e exposições culturais de interesse da comunidade; VIII - Supervisionar e coordenar a realização das festas populares, comemorações históricas e eventos de interesse da população; IX - Promover a negociação e a execução de convénios entre o Município e entidades públicas e privadas com objetivos culturais; X - Organizar e agilizar negociações com entidades públicas e da Sociedade Civil, acordos e contratos, visando obter patrocínio e apoio financeiro para projetos culturais; XI - Planejar e supervisionar o plano de aplicação dos recursos disponíveis; XII - Organizar e promover juntamente com o Conselho Municipal de Desporto, os campeonatos desenvolvidos pelo Município, nas diversas modalidades esportivas; XIII - Organizar e orientar estudos e projetos de ocupação de espaços para a prática desportiva e lazer;

7 CNPJ /000 XIV - Supervisionar se estão sendo prestada assistência à organização e ao desenvolvimento de associações com fins esportivos e de lazer e com bases comunitárias; XV - Coordenar a Casa de Cultura Hipólito José da Costa; XVI Verificar os registros de assiduidade e pontualidade dos servidores; XVÍI - Orientar sobre o cumprimento das normas referente à segurança de trabalho e XVIII - Desempenhar outras tarefas correlatas. Ensino Médio Completo. Denominação do Cargo: DIRETOR DA EDUCAÇÃO INFANTIL I - Coordenar e apresentar relatórios de levantamentos solicitados pelo Secretário sobre problemas relacionados ao Ensino Municipal da Educação Infantil; II - Supervisionar e orientar sobre a execução dos programas de ensino relacionados com a Educação Infantil; III - Coordenar e acompanhar o plano de organização das atividades dos professores, com distribuição de turnos, horas-aula, e turmas sob a responsabilidade de cada professor; IV - Organizar e orientar os trabalhos administrativos, supervisionando a admissão de alunos, previsão de materiais, equipamentos e alimentos; V - Promover a elaboração de documentos sobre assuntos de sua competência, assinando-os ou encaminhando-os para assinatura, segundo as normas adotadas para cada processo; VI - Fiscalizar a execução das normas contidas no regulamento das Escolas de Educação Infantil; VII - Coordenar as atividades, projetos, elaboração de planos e programas relacionados com a Educação Infantil; VIII - Elaborar estudos e pareceres em processos sobre assuntos de sua competência; IX - Reunir-se periodicamente com os responsáveis para avaliação dos trabalhos; X - Coordenar a organização para a realização de seminários, fóruns e conferências, visando formular e avaliar a política municipal da Educação Infantil; XI - Promover periodicamente o levantamento das condições físicas dos imóveis e equipamentos da rede Escolar Municipal da educação Infantil, programando, em coordenação com a Secretaria Municipal de Obras Urbanismo e Meio Ambiente, as atividades de manutenção e reforma, sempre que necessários; XII - Desempenhar outras tarefas correlatas; Formação em Pedagogia