PROJETO DE LEI Nº. 005/E/2017, DE 05 DE JANEIRO DE 2017.

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1 PROJETO DE LEI Nº. 005/E/2017, DE 05 DE JANEIRO DE Cria cargo em comissão e/ou função gratificada de Diretor de Cultura, Desporto e Turismo, altera padrão do cargo de Diretor de Núcleo do CRAS, extingue um cargo de Assessor de Governo e dá outras providências. Art. 1º Fica criado no Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas do Poder Executivo, definido no art. 19 da Lei nº 1.160, de 22 de abril de 2010, um cargo de Diretor de Cultura, Desporto e Turismo, fica alterado o padrão do cargo de Diretor de Núcleo do CRAS e extingue um cargo de Assessor de Governo. Parágrafo único. As especificações do cargo criado são as definidas no Anexo desta Lei, que passa a integrar o Anexo II da Lei nº 1.160, de 22 de abril de Art. 2º O art. 19 da Lei nº 1.160, de 2010, passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 19. O Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas é integrado pelo seguinte número de cargos, denominação e padrões de vencimentos: Nº DE CARGOS DENOMINAÇÃO DA CATEGORIA PADRÃO FUNCIONAL 06 SECRETÁRIO MUNICIPAL SUBSÍDIO 01 ASSESSOR JURÍDICO CC8-FG8 01 DIRETOR DA CONTABILIDADE CC8-FG8 01 DIRETOR DE CULTURA, DESPORTO E CC5.A-FG5.A TURISMO 05 ASSESSOR DE GOVERNO CC5-FG5 01 ASSESSOR DE IMPRENSA CC5-FG5 06 CHEFE DE DEPARTAMENTO CC5-FG5 01 COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE CC4-FG4 ATENDIMENTO DE SAÚDE 01 CHEFE DE OFICINA CC2-FG2 02 CHEFE DE EQUIPE CC2-FG2 10 CHEFE DE SETOR CC2-FG2 01 ASSESSOR DE PLANEJAMENTO CC5-FG5 01 CHEFE DO SETOR DE AÇÕES E CC2-FG2 PROGRAMAS EM SAÚDE 01 COORDENADOR DE PROJETOS CC4-FG4 01 DIRETOR DE TRÂNSITO CC4-FG4 01 ASSESSOR CULTURAL CC4-FG4 01 ASSESSOR DE ARTES CC2-FG2 01 SUPERVISOR DA ÁREA DE TRANSPORTE DA CC1-FG1 SAÚDE 01 DIRETOR DE NÚCLEO DO CRAS CC5.A-FG5.A (NR). Art. 3º. Fica alterado o inciso II e III do art. 24 da Lei Municipal nº 1.160, de 2010, criando um novo padrão remuneratório, que passa a ter com a seguinte redação: Art

2 II - CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO Padrão Coeficiente 1 1,60 2 2,00 3 2,50 4 3,00 5 3,50 5.A 4,20 6 6,00 7 7,00 8 9, ,00 III DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS Padrão Coeficiente 1 0,80 2 1,00 3 1,25 4 1,50 5 1,75 5.A 2,10 6 3,00 7 3,50 8 4,50 9 5,00 (NR). Art. 4º. As despesas decorrentes da aplicação da presente Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias. Art. 5º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Gabinete da Prefeita, 05 de janeiro de SANDRA MARISA ROESCH BACKES Prefeita Municipal

3 ANEXO CATEGORIA FUNCIONAL: DIRETOR DE CULTURA, DESPORTO E TURISMO PADRÃO DE VENCIMENTO: CC5.A/FG5.A ATRIBUIÇÕES: a) Descrição Sintética: Dirigir, orientar, supervisionar e determinar os serviços no departamento; planejar, coordenar e estabelecer diretrizes e estratégias de ação visando à implementação, ao estímulo e ao apoio às atividades esportivas e de lazer no âmbito municipal, inclusive no planejamento e programação para realização de eventos no Município; promover o desenvolvimento, a exploração e a divulgação do potencial turístico e cultural do Município. b) Descrição Analítica: Coordenar os projetos culturais do município; supervisionar a equipe responsável pela promoção de eventos culturais, cívicos e outras atividades artísticas no âmbito do Município; assessorar as atividades desenvolvidas no departamento tendentes à divulgação da cultura e a arte; supervisionar a execução dos projetos culturais; eventualmente, se habilitado, dirigir veículo automotor estritamente no desempenho das funções de chefia e assessoramento; dirigir e supervisionar a realização de eventos esportivos e de lazer entre os estudantes e comunidade em geral, dentro e fora do Município, assegurando a todos os segmentos da população o direito à prática de esportes e atividades de lazer como meio de inclusão social e obtenção de melhoria na Qualidade de Vida; promover competições regulares, apoiando e incentivando o apoio dos clubes no âmbito municipal nas diversas modalidades esportivas que representam o Município em corridas, torneios e campeonatos intermunicipais e interestaduais, de forma a dinamizar o desporto e incentivar a organização de equipes; administrar a realização de procedimentos de licitação e contratos para desenvolver as atividades correlatas à área de sua atuação; fomentar o desporto escolar e o desenvolvimento do potencial dos alunos da rede municipal de ensino, estimulando a revelação de novos talentos em competições esportivas; elaborar documentos técnicos referentes às modalidades esportivas; promover eventos visando à melhoria da qualidade de vida da população inclusive planejando atividades de entretenimento para públicos-alvos específicos: crianças e idosos nas zonas rural e urbana; gerenciar a organização de eventos informativos e atividades recreativas para os diferentes segmentos da comunidade para promover atividades integradoras visando à realização de ações desportivas e socioculturais; planejar e preparar a infraestrutura necessária à realização dos eventos constantes do Calendário de Eventos Oficiais do Município; desenvolver o levantamento do patrimônio histórico, artístico e cultural do Município; criar ações, programas e projetos relacionados com o turismo, executando programas que visem à exploração do potencial turístico do Município, inclusive as de fomento ao turismo e realizando parcerias institucionais, visando ao desenvolvimento turístico regional e do Município; promover o intercâmbio com órgãos estaduais e federais, visando à efetivação das atividades artístico-culturais; promover e produzir as atividades artísticas relacionadas com o turismo; exercer outras atividades correlatas.

4 CONDIÇÕES DE TRABALHO: a) Especial: O cargo poderá exigir viagens, cursos de aperfeiçoamento, orientações e atividades afins. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Idade Mínima: 18 (dezoito) anos.

5 JUSTIFICATIVA AO PROJETO DE LEI Nº. 005/E/2017 Sr. Presidente Srs. Vereadores A Administração Municipal busca autorização legislativa para criar no Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas do Poder Executivo, definido no art. 19 da Lei nº 1.160, de 22 de abril de 2010, um cargo de Diretor de Cultura, Desporto e Turismo, alterar o padrão do cargo de Diretor de Núcleo do CRAS, e extinguir um cargo de Assessor de Governo. De partida é fundamental destacar a existência do estudo de impacto orçamentário financeiro, em anexo, apontando que a alteração aqui proposta não irá gerar aumento de despesas para o executivo, pelo contrário, as primeiras ações legislativas propostas estão reduzindo e otimizando o custeio. Quanto à criação do cargo de Diretor de Cultura, Desporto e Turismo, este é uma decorrência normal e lógica da criação do departamento específico, já trazido no projeto de lei nº 004/E/2017, a ser votado na mesma oportunidade. Frisa-se que a criação deste cargo, possui extrema relação com a fundamentação que alicerça a criação do departamento citado, de forma a dar sustentação as políticas públicas necessárias a área da cultura, do esporte e do turismo, que não raras vezes estão interligadas. Torna-se latente a importância do cargo, haja vista, que a ele cabe planejar, coordenar e supervisionar atividades e iniciativas que propiciem a oportunidade de acesso da população aos benefícios das Artes e da Cultura no âmbito do Município, organizar de forma proativa toda a área de turismo, e de esportes. Há muito tempo, o turismo, o esporte e a cultura demandam por uma organização e ação focada por parte do paço municipal, sendo assim, resta evidente que tal arranjo inicialmente (por estarmos na esfera pública), seja submetido ao legislativo. Assim, tal departamento necessita e demanda um diretor, para fazer frente às políticas públicas, definidas em conjunto com o gestor. Por fim, cabe destacar que tal organização e sistematização, assim como, em razão do múnus públicos, e da relevância institucional, respectivamente há necessidade da criação do cargo e do departamento com status de Secretaria, para o qual será designado. No que tange as outras alterações, a redução de um cargo de assessor de governo é medida de economia, assim como o novo padrão do diretor do núcleo do CRAS, pois são propostas que somam valor superior ao da criação de Diretor da Cultura, conforme demonstra o incluso impacto orçamentário e financeiro. Pelo todo exposto e considerando a excepcionalidade da situação, apresentamos o presente projeto para apreciação e aprovação desta Poder Legislativo. Sinimbu, 05 de janeiro de SANDRA MARISA ROESCH BACKES Prefeita Municipal