FUNPRESP-JUD. Treinamento. Benefício Especial. Migração. Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário

Transcrição

1 FUNPRESP-JUD Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário Treinamento Benefício Especial Migração

2 Regras Constitucionais (aposentadoria voluntária) CF/1988 Tempo de serviço Integralidade/Paridade EC 20/1998 Tempo de contribuição Integralidade/Paridade (60H/55M) 16/12/1998 a 31/12/2003 EC 41/2003 Média 80% das remunerações e Reajustes (60H/55M) 1º/1/2004 às Funpresp s* Lei /2012 Média 80% limitada ao teto e Reajustes (60H/55M) desde às Funpresp s* *Executivo: 4/2/2013 Legislativo: 7/5/2013 Judiciário: 14/10/2013

3 Regra da CF/1988 (proposta pela PEC 287/2016: art. 1º) Proposta para a CF/1988 Média 100%* limitada ao teto e Reajustes (65H e 62M) 10 anos no SP e 5 anos no cargo *Mínimo de 25 anos de TC, que proporciona proventos de 70% da média de 100% das remun./salários de contribuição: + 1,5% por ano de 26 a 30 de TC (até 7,5%); + 2,0% por ano de 31 a 35 de TC (até 10%); + 2,5% por ano a partir de 36 de TC (máximo de 12,5%). 25 anos 70,0% 33 anos 83,5% 26 anos 71,5% 34 anos 85,5% 27 anos 73,0% 35 anos 87,5% 28 anos 74,5% 36 anos 90,0% 29 anos 76,0% 37 anos 92,5% 30 anos 77,5% 38 anos 95,0% 31 anos 79,5% 39 anos 97,5% 32 anos 81,5% 40 anos 100%

4 Entendendo o Benefício Especial (art. 3º e 22 da Lei /2012) Direito ao Benefício Especial (BE) (pago pela União) 1ª) Opção pelo RPC (limitação do desconto/benefício do RPPS ao teto do RGPS) 2ª) Opção de Adesão ao Plano (participante patrocinado) Opção até 28/7/2018 (o exercício da opção é irrevogável e irretratável, não sendo devida pela União qualquer contrapartida referente ao valor dos descontos já efetuados sobre a base de contribuição acima do limite máximo estabelecido para os benefícios do RGPS, cf. art. 92 da Lei /2016).

5 Entendendo o Benefício Especial (art. 3º e 22 da Lei /2012) Objetivo: compensar as contribuições já descontadas acima do teto do RGPS Remuneração de contribuição para o RPPS R$ ,31 Devolução da Contribuição realizada R$ 1.100,00 (11%) Desconto a maior R$ ,00 Desconto devido R$ 5.531,31 Benefício Especial (BE) R$ x,xx Opção pelo RPC R$ 5.531,31

6 Cálculo do Benefício Especial Obter os valores das remunerações de contribuições Atualizar os valores obtidos pelo IPCA Aplicar a regra das 80% maiores remunerações Abater o valor do Teto do RGPS Aplicar o fator de conversão (proporcionalizar)

7 5 passos 1º PASSO: obter os valores mensais das remunerações de contribuição anteriores à data de mudança do regime, utilizadas como base para as contribuições ao regime próprio de previdência da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios, desde a competência julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência. Certidão/declaração emitida pelos Órgãos/Entidades (atual/anteriores), conforme Portaria MPS 154, de 16/5/ º PASSO: atualizar os valores obtidos pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), divulgado pela IBGE (valor original x IPCA acumulado = valor atualizado). 3º PASSO: desprezar as 20% menores remunerações de contribuição atualizadas. Somar as 80% maiores remunerações de contribuição restantes e dividir pelo total de parcelas remanescentes (= a média aritmética simples). 4º PASSO: O valor apurado da média de 80% deve ser deduzido do teto do RGPS/INSS (R$ 5.531,31 em 2017). 5º PASSO: O valor base deve ser multiplicado pelo fator de conversão resultante da divisão da quantidade de contribuições mensais pagas ao RPPS pelo membro/servidor efetivo da União até a data da opção, por 455 (35x13) se homem ou 390 (30x13) se mulher.

8 Obter os valores (remunerações de contribuições) 1º PASSO: obter os valores mensais das remunerações anteriores à data de mudança do regime, utilizadas como base para as contribuições do membro/servidor ao regime de previdência da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios, desde a competência julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência: Certidão/declaração emitida pelos Órgãos/Entidades (atual/anteriores), conforme Portaria MPS 154, de 16/5/2008: ANEXO II - Relação das remunerações de contribuições Mês Ano 2012 (R$) Ano 2013 (R$) Ano 2014 (R$) Ano 2015 (R$) Ano 2016 (R$) Ano 2017 (R$) janeiro - R$ ,00 R$ ,38 R$ ,08 R$ ,69 R$ ,98 fevereiro - R$ ,00 R$ ,38 R$ ,08 R$ ,69 R$ ,98 março - R$ ,00 R$ ,38 R$ ,08 R$ ,69 R$ ,98 Abril - R$ ,00 R$ ,38 R$ ,08 R$ ,69 R$ ,98 Maio - R$ ,00 R$ ,38 R$ ,08 R$ ,69 R$ ,98 junho - R$ ,00 R$ ,38 R$ ,08 R$ ,69 R$ ,43 julho R$ 9.588,96 R$ ,00 R$ ,38 R$ ,08 R$ ,91 agosto R$ 9.588,96 R$ ,00 R$ ,38 R$ ,08 R$ ,91 setembro R$ 9.588,96 R$ ,00 R$ ,38 R$ ,08 R$ ,91 outubro R$ 9.588,96 R$ ,00 R$ ,38 R$ ,08 R$ ,91 novembro R$ 9.588,96 R$ ,00 R$ ,38 R$ ,08 R$ ,98 grat. natalina (13º) R$ 9.588,96 R$ ,00 R$ ,38 R$ ,08 R$ ,98 dezembro R$ 9.588,96 R$ ,00 R$ ,38 R$ ,08 R$ ,98 Hipótese: Analista com 30 anos de idade e 5 anos de TC (5 x 13 = 65 parcelas, por computar a gratificação natalina/13º)

9 2º Passo para calcular o valor do BE Obter os valores das remunerações de contribuição 2º Atualizar os valores obtidos pelo IPCA 1º 3º 4º Aplicar a regra das 80% maiores remunerações Abater o valor do Teto do RGPS 5º Aplicar o fator de conversão (proporcionalizar)

10 Atualizar os valores obtidos pelo IPCA 2º PASSO: atualizar os valores obtidos pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), divulgado pela IBGE (valor original x IPCA acumulado = valor atualizado). Mês Ano 2012 (R$) Ano 2013 (R$) Ano 2014 (R$) Ano 2015 (R$) Ano 2016 (R$) Ano 2017 (R$) janeiro - R$ ,67 R$ ,79 R$ ,43 R$ ,11 R$ ,42 fevereiro - R$ ,46 R$ ,16 R$ ,27 R$ ,05 R$ ,08 março - R$ ,86 R$ ,69 R$ ,52 R$ ,96 R$ ,59 abril - R$ ,99 R$ ,37 R$ ,03 R$ ,13 R$ ,42 maio - R$ ,68 R$ ,57 R$ ,94 R$ ,53 R$ ,09 junho - R$ ,18 R$ ,69 R$ ,15 R$ ,11 R$ ,43 julho R$ ,39 R$ ,99 R$ ,03 R$ ,82 R$ ,95 agosto R$ ,30 R$ ,58 R$ ,54 R$ ,29 R$ ,88 setembro R$ ,08 R$ ,42 R$ ,35 R$ ,87 R$ ,10 outubro R$ ,13 R$ ,31 R$ ,03 R$ ,76 R$ ,15 novembro R$ ,00 R$ ,56 R$ ,16 R$ ,60 R$ ,48 grat. natalina (13º) R$ ,04 R$ ,59 R$ ,43 R$ ,30 R$ ,66 dezembro R$ ,04 R$ ,59 R$ ,43 R$ ,30 R$ ,66 Hipótese: Analista com 30 anos de idade e 5 anos de TC (5 x 13 = 65 parcelas, por computar a gratificação natalina/13º)

11 3º Passo para calcular o valor do BE 1º 2º 3º 4º Atualizar os valores obtidos pelo IPCA Aplicar a regra das 80% maiores remunerações Obter os valores das remunerações de contribuição Abater o valor do Teto do RGPS 5º Aplicar o fator de conversão (proporcionalizar)

12 Aplicar a regra das 80% maiores remunerações 3º PASSO: desprezar as menores remunerações atualizadas (20%). Somar as restantes (80%) e dividir pelo total de parcelas remanescentes (= a média aritmética simples): (20%) = 52 (80%) R$ ,75 52 = R$ ,59 Mês Ano 2012 (R$) Ano 2013 (R$) Ano 2014 (R$) Ano 2015 (R$) Ano 2016 (R$) Ano 2017 (R$) janeiro - R$ ,67 R$ ,79 R$ ,43 R$ ,11 R$ ,42 fevereiro - R$ ,46 R$ ,16 R$ ,27 R$ ,05 R$ ,08 março - R$ ,86 R$ ,69 R$ ,52 R$ ,96 R$ ,59 abril - R$ ,99 R$ ,37 R$ ,03 R$ ,13 R$ ,42 maio - R$ ,68 R$ ,57 R$ ,94 R$ ,53 R$ ,09 junho - R$ ,18 R$ ,69 R$ ,15 R$ ,11 R$ ,43 julho R$ ,39 R$ ,99 R$ ,03 R$ ,82 R$ ,95 agosto R$ ,30 R$ ,58 R$ ,54 R$ ,29 R$ ,88 setembro R$ ,08 R$ ,42 R$ ,35 R$ ,87 R$ ,10 outubro R$ ,13 R$ ,31 R$ ,03 R$ ,76 R$ ,15 novembro R$ ,00 R$ ,56 R$ ,16 R$ ,60 R$ ,48 grat. natalina (13º) R$ ,04 R$ ,59 R$ ,43 R$ ,30 R$ ,66 dezembro R$ ,04 R$ ,59 R$ ,43 R$ ,30 R$ ,66 Hipótese: Analista com 30 anos de idade e 5 anos de TC (5 x 13 = 65 parcelas, por computar a gratificação natalina/13º)

13 4º Passo para calcular o valor do BE 1º 2º 3º 4º Atualizar os valores obtidos pelo IPCA Aplicar a regra das 80% maiores remunerações Obter os valores das remunerações de contribuição Abater o valor do Teto do RGPS 5º Aplicar o fator de conversão (proporcionalizar)

14 Abater o valor do Teto do RGPS 4º PASSO: O valor da média de 80% (R$ ,59) deve ser deduzido do teto do RGPS/INSS (R$ 5.531,31 em 2017): R$ ,59 R$ 5.531,31 = R$ 9.483,28 Valor base para o cálculo Hipótese: Analista com 30 anos de idade e 5 anos de TC (5 x 13 = 65 parcelas, por computar a gratificação natalina/13º)

15 5º Passo para calcular o valor do BE 1º 2º 3º 4º Atualizar os valores obtidos pelo IPCA Aplicar a regra das 80% maiores remunerações Obter os valores das remunerações de contribuição Abater o valor do Teto do RGPS 5º Aplicar o fator de conversão (proporcionalizar)

16 Aplicar o fator de conversão (proporcionalizar) 5º PASSO: O valor base (R$ 9.483,28) deve ser multiplicado pelo fator de conversão resultante da divisão da quantidade de contribuições mensais efetivamente pagas ao RPPS pelo membro/servidor efetivo da União até a data da opção, por 455 (35x13) se homem ou 390 (30x13) se mulher: Homem: 65/455 (35x13) = 0,14286 Mulher: 65/390 (30x13) = 0,16667 Homem: R$ 9.483,28 x 0,14286 = R$ 1,354,75 Mulher: R$ 9.483,28 x 0,16667 = R$ 1.580,55 Valor do Benefício Especial Hipótese: Analista com 30 anos de idade e 5 anos de TC (5 x 13 = 65 parcelas, por computar a gratificação natalina/13º)

17 Passos para avaliar a migração Obter o valor dos benefícios a serem pagos pela União Obter o valor do benefício esperado na Funpresp-Jud Fazer simulação com a idade mínima (Regra de 60H e 55M) Fazer simulação com a idade mínima (Regra de 65H e 62M)

18 Previsão no RPPS e na Funpresp-Jud 1º PASSO: somar o valor da aposentadoria limitada ao teto do RGPS/INSS com o valor do Benefício Especial obtido: Homem: R$ 5.531,31 + R$ 2.771,65 = R$ 8.302,96 Mulher: R$ 5.531,31 + R$ 3.233,59 = R$ 8.764,90 Aposentadoria + Benefício Especial (pagos pela União) 2º PASSO: encontrar o valor do benefício almejado na Funpresp-Jud (para gerar um benefício de 100%): Homem: R$ ,63 - R$ 8.302,96 = R$ 8.223,67 Mulher: R$ ,63 - R$ 8.764,90 = R$ 7.761,73 Valor do(s) benefício(s) (pagos pela Funpresp-Jud) Hipótese: Analista com 35 anos de idade e 10 anos de TC (5 x 13 = 130 parcelas, por computar a gratificação natalina/13º)

19 Simulação com a idade mínima (regra atual com 14%) 3º PASSO: Simular* para homem (idade de 60 e 35 TC) e mulher (idade de 55 e 30 TC), com 8,5% de contribuição normal e 5,5% de facultativa. Comparar com o valor esperado da Funpresp-Jud: Homem: R$ 8.223,67 > R$ 6.106,40 Mulher: R$ 7.761,73 > R$ 4.490,26 Última remuneração R$16.526,63 R$16.526,63 Teto do RGPS R$5.531,31 R$5.531,31 Benefício Especial R$2.771,65 R$3.233,59 Valor almejado no RPC R$8.223,67 R$7.761,73 14% do PSSS -R$904,60 -R$853,79 IRPF de 27,5% -R$2.012,74 -R$1.899,68 Provento líquido no RPPS R$5.306,32 R$5.008,25 Na Funpresp-Jud 60 anos 55 anos Valor bruto* R$6.106,40 R$4.490,26 10% IRPF regressivo -R$610,64 -R$449,03 Tx Carreg. 0,595% -R$36,33 -R$26,72 Valor líquido* R$5.459,43 R$4.014,52 Diferença R$153,10 -R$993,74 *Utilizada a taxa de rentabilidade real anual de 4,5%, para projetar as estimativas de resultado financeiro.

20 Simulação com a idade mínima (PEC 287/2016 com 14%) 4º PASSO: Simular para homem (idade de 65/40 TC) e mulher (idade de 62/37 TC), com 8,5% de contribuição normal e 5,5% de facultativa. Comparar com o valor do benefício esperado da Funpresp-Jud: Homem: R$ 8.223,67 < R$ 9.206,19 Mulher: R$ 7.761,73 < R$ 7.878,40 Última remuneração R$16.526,63 R$16.526,63 Teto do RGPS R$5.531,31 R$5.531,31 Benefício Especial R$2.771,65 R$3.233,59 Valor almejado no RPC R$8.223,67 R$7.761,73 14% do PSSS -R$904,60 -R$853,79 IRPF de 27,5% -R$2.012,74 -R$1.899,68 Provento líquido no RPPS R$5.306,32 R$5.008,25 Na Funpresp-Jud 65 anos 62 anos Valor bruto* R$9.206,19 R$7.878,40 10% IRPF regressivo -R$920,62 -R$787,84 Tx Carreg. 0,595% -R$54,78 -R$46,88 Valor líquido* R$8.230,79 R$7.043,68 Diferença R$2.924,47 R$2.035,43 *Utilizada a taxa de rentabilidade real anual de 4,5%, para projetar as estimativas de resultado financeiro.

21 Comparativo de percentuais de reajustes Reajuste Acumulado Regra Atual: RPPS RPPS Teto + Funpresp-Jud Membros (Paridade) 5,00% 14,60% 0,00% 0,00% 20,33% Servidores (Paridade) 8,15% 8,45% 14,95% 8,76% 46,62% INPC (Reajuste/Média) 6,23% 11,28% 6,58% *1,62% 28,02% Plano (Funpresp-Jud) 10,05% 13,60% 14,03% *9,40% 55,97% Migração: RPPS + Bef. Especial Funpresp-Jud IPCA (Inflação) 6,41% 10,67% 6,29% *2,21% 27,94% *Acumulado até outubro/2017.

22 Rentabilidade do Plano de Benefícios (PB) Acumulada Ao ano Rentabilidade líquida 10,05% 13,60% 14,03% 9,40% 55,97% 12,29% Inflação acumulada (IPCA) 6,41% 10,67% 6,29% 2,21% 27,94% 6,64% Rentabilidade Real líquida 3,43% 2,65% 7,29% 7,03% 21,92% 5,31% Certif. Dep. Interbancário (CDI) 10,81% 13,24% 14,00% 8,72% 55,53% 12,21% Poupança 7,08% 8,07% 8,30% 5,67% 32,43% 7,60% Rentabilidade líquida mensal em 2017: Mês jan fev mar abr mai jun jul ago set out Acumulada PB 1,11% 1,19% 1,10% 0,73% 0,67% 0,86% 1,06% 0,96% 0,82% 0,53% 9,40% CDI 1,08% 0,86% 1,05% 0,79% 0,93% 0,81% 0,80% 0,80% 0,64% 0,64% 8,72%

23