Acordo Coletivo 2010 Considerações

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1 Acordo Coletivo 2010 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO SI FAZEM O SINTRAL, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS ATIVIDADES DE EXTRAÇÃO E EXPLORAÇÃO DE MADEIRA E LENHA, COM BASE TERRITORIAL NOS MUNICIPIOS DE SÃO MATEUS, PEDRO CANÁRIO, MONTANHA, PINHEIROS, RIO BANANAL E LINHARES COM SEDE EM SÃO MATEUS-ES CNPJ E AS EMPRESAS BUFFONS SERVIÇOS AGROFLORESTAIS LTDA RUA:JOAQUIM PESTANA N 271 BAIRRO: SERNAMBY SÃO MATEUS ES, CEP CNPJ / INCRIÇÃO ESTADUAL , E BUFFONS ENERGIA LTDA RUA ADENIS CARVALHO N 206 BAIRRO SANTO ANTONIO SÃO MATEUS-ES, CEP: CNPJ: / INCRIÇÃO ESTADUAL Referidas PARTES, assim designadas quando atuarem em conjunto, enquanto a Empresa acima identificada será denominada neste instrumento de EMPRESA, e o Sindicato de SINTRAL tem entre si justo e acordado seguinte: CLÁUSULA 1ª. VIGÊNCIA E DATA BASE: O presente acordo coletivo de trabalho terá validade a partir da data-base da categoria, e terá vigência a partir de 1 de maio de 2010 até 31 de Dezembro de 2010, sendo que a nova database da categoria será janeiro de CLÁUSULA 2ª. REAJUSTE SALARIAL: Fica acordado pelas PARTES a aplicação do REAJUSTE SALARIAL de 11% (onze por cento) aos ajudantes gerais, trabalhadores da referida EMPRESA, lotados nas atividades de Colheitas de Eucalipto, e às demais funções, REAJUSTE SALARIAL de 7% (sete por cento), percentuais a incidir sobre os respectivos salários-base da categoria vigentes em 1 de Maio de CLÁUSULA 3ª. ADICIONAL NOTURNO: Fica garantido o adicional de 20% (vinte por cento), para o trabalho legalmente considerado nortuno, ou seja, aquele executado entre ás 22h00 de um dia às 5h00 do dia seguinte. CLÁUSULA 4ª. JORNADA DE TRABALHO: Fica estabelecido a jornada de trabalho de mensal de 220 (duzentas e vinte) horas para todas as funções, respeitando o intervalo de 01 (uma) hora diária para refeição e descanso almoço ou jantar a serem cumpridas e compensadas numa formas abaixo, segundo critério da EMPRESA, ou na forma dos anexos. a) Segunda à quinta-feira, das 07h00 às 17h00, e as sextas-feiras das 07h00 às 16h00, com intervalo de 01(uma) hora para almoço. b) Segunda a sexta-feira, das 07h 00 ás 16h48, com intervalo de 01(uma) hora para almoça c) Segunda a sexta-feira, das 07h 00 ás 16h00, com 1 (uma) hora de almoço, complementado a jornada mensal estabelecida com trabalho em sábados alternados, mediante a pratica de igual jornada. 1

2 d) Escalas de Revezamento: A EMPRESA poderá adotar os seguintes regimes de escalas de revezamento: d.1) De 2ª a sábado, em escalas de jornada de 07h00 ás 15h00, com 1h de intervalo para almoço; ou das 15h00 às 23:00 horas,com 30mim. De intervalo; ou das 23h00 ás 7h00, com 30 min. de intervalo,alternados ou não, sendo que nos sábados a jornada sempre se encerrará as 24h00, garantida a folga aos domingos; d.2) De 2ª. Z sexta-feira, das 6h00 ás 15h48min, revezamento as turma a cada 30 (trinta) dias; d.3) Escala 4x2 (quatro dias de trabalho por dois dias de folga), com 09h48min, com 1h de intervalo, das 06h00 ás 15h48min ou das 19h00 ás 03h48min, com revezamento de turnos entre as turmas; ou d.6) Escala de 6x3 (seis dias de trabalho por três de folga) com 09h48min, com 1h de intervalo, das 06h00 ás 15h48 ou das 16h00 ás 01h48min, com revezamento de turnos entre as Turmas, sempre com 1(uma) delas folgando. Parágrafo único: Com a adoção das jornadas acima, constante das Escalas em anexo e que integram o presente Acordo, quaisquer delas, as PARTES reconhecem não haver violação às regras contidas nos arts. 66, 67 e 71, da CLT. CLÁUSULA 5ª. DAS HORAS EXTRAS: A horas extraordinária, exceção feita às decorrentes do regime de compensação e as realidades aos domingos e feriados, será remunerada com adicional legal (50%) em relação à hora normal ressalvando que domingos e feriados (100%) serão extraordinários somente quando laborados sem previsão na escala de trabalho, e sem concessão de folga compensatória e desde que ultrapasse as 220 horas mensais. CLÁUSULA 6. ADIANTAMENTO E PAGAMENTO SALARIAL: A EMPRESA concederá 50% (cinqüenta por cento) de adiantamento do salário até o dia 2 de cada mês, e o pagamento restante até o 5 (quinto) dia útil do mês subsequente. CLÁUSULA 7ª. FORMA DE PAGAMENTO: Os crédito dos trabalhadores, a titulo de salário e adiantamento, serão disponibilizados em caixas eletrônicos, para recebimento mediante uso de cartão magnético, podendo ainda os pagamentos serem efetuados em dinheiro ou cheque. CLÁUSULA 8ª. AUXÍLIO ACIDENTE: Para o empregado afastado do serviço por acidente de trabalho, a EMPRESA complementará o beneficio previdência até o valor do salário-base, a titulo de indenização compensatória, durante os primeiros três meses de afastamento. 2

3 CLÁUSULA 9ª ALIMENTAÇÃO Acordo Coletivo Fica garantido o fornecimento de alimento a todos os empregados concordantes da EMPRESA, ficando garantido ainda que os descontos, sobre a remuneração do trabalhor, porventura exigido por cada uma delas, não poderão ultrapassar os 3% (três por cento) para uma refeição diária e 4% (quatro por cento) para duas refeições diárias. Parágrafo único: A EMPRESA fornecerá lanche pela manhã, constituído basicamente de café com leite, dois pães secos ou um com manteiga, servido antes do inicio da jornada. CLÁUSULA 10 DA CESTA BÁSICA: A EMPRESA concederá a todos os seus trabalhadores uma Cesta Básica podendo substitui-la, em compensação, pelo pagamento da quantia de R$ 100,00 (cem reais) mensais, mediante cartão ou ticket alimentação, sem que se integre a remuneração ou se constitui em salário in natura. Parágrafo único: Perdera o direito ao beneficio mensal acima o trabalhador que faltar ao trabalho sem qualquer justificativa valida; que tenha sofrido advertência ou suspensão por escrito, e quando de licença medica por mais de 15 (quinze) dias, sendo que o trabalhador em período de experiência não gozara de tal beneficio. CLAUSULA 11 AVISO PREVIO: Fica garantido que o aviso prévio será concedido na forma do parágrafo único do artigo 488 da CLT, assegurando a todos os trabalhadores a dispensa de comparecimento ao trabalho nos últimos 07 (sete) dias corridos, sendo desnecessário o apontamento em cartões ou folhas de freqüência. CLAUSULA 12 DA SUBSTITUIÇAO: Havendo a substituição entre trabalhadores, especialmente nas hipótese de férias ou licença medica, enquanto perdurar a substituição o empregado substituto recebera, proporcionalmente ao período da substituição, salário do substituto, desde que haja alguma diferença de remuneração entre eles, sendo, entretanto, admitido o treinamento, o que não significara substituição, para os fins legais. CLAUSULA 13 SEGURO DE VIDA: A EMPRESA concedera seguro de vida para todos os trabalhadores com obrigação de pagamento de contraprestação de seguro no percentual de 50% (cinqüenta por cento) pela EMPRESA, e igual parte por conta dos trabalhadores, com efetivo desconto em folha de pagamento. CLÁUSULA 14 TRANSPORTE DE ACIDENTADOS: Em caso de acidente de trabalho, a EMPRESA se compromete a transportar o(s) acidentes (s) até o local mais próximo de atendimento médico e tratamento, assegurando a manutenção e disponibilizarão de um veículo no local de trabalho para esse finalidade. 3

4 CLÁUSULA 15 DO TRANPORTE DOS TRABALHOS: O transporte dos trabalhadores, especialmente daqueles lotados nas frentes de serviço, será feito gratuitamente em veículos fechados (ônibus, vans, kombis ou similares), em boas condições de uso, garantindo o assento a todo empregado, devidamente sentado e com cinto de segurança afivelado, sob pena de advertência. Parágrafo único: Fica proibido o transporte de combustível, motossera e outras ferramentas no interior do ônibus, podendo, no entanto, serem transportados nos bagageiros,com exceção de combustível, para os quais a EMPRESA se utilizará de transporte específico. CLÁUSULA 16 DAS HORAS IN ITINERE: A EMPRESA se obriga a pagar um abono equivalente as 15:00h (quinze horas), a titulo de horas de trajeto (in itinere) calculados sobre o salário nominal, por mês, deduzindo as faltas, mesmo as justificadas, as quais, com as previstas no caput desta cláusula, compensam e/ou quitam todas as possíveis horas de trajeto realizadas durante o mês, mesmo que porventura excedam o total remunerado na forma deste Acordo. Parágrafo único: ficam excluídos os beneficio citado no parágrafo anterior os trabalhadores administrativos e aqueles que eventuais deslocamentos para as áreas de operação das empresas se dêem durante jornada. CLÁUSULA 17 DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO: Além dos descontos admitidos no art. 462, da CLT, a EMPRESA poderá descontar dos salários dos trabalhadores, seguro de vida, alimentação, medicamento, empréstimos mensais, adiantamento salariais, convenio saúde, contribuições a associações e mensalidade sindical, bem como outros benefícios acordados coletivamente, sempre mediante prévia autorização individual e escrita do trabalhador. CLÁUSULA 18 CONVENIO FARMACIA A EMPRESA manterá convênios com farmácias para fornecimento de medicamento mediante receita médica, cuja despesas deverão ser descontadas em folha de pagamento do empregado em 03 (três) parcelas mensais, sem juros, limitando o valor ao máximo de 15% (quinze por cento) do salário do empregado. CLÁUSULA 19 FORNECIMENTO DE UNIFORMES, BOTAS CAPAS E GARRAFAS TÉRMICAS: A EMPRESA fornecerá gratuitamente aos seus empregados, durante a vigência deste acordo, a cada semestre, 02 (dois) jogos de uniformes, cada jogo composto de uma calça e uma camisa e um par de botinas de segurança, para que façam uso em serviço, conforme exigência legal, mediante devolução do calçado usado. Parágrafo único: Para novos contratos serão fornecidos, no ato da contratação, dois jogos de uniformes completos, EPI s e uma garrafa térmica. 4

5 Parágrafo segundo: A EMPRESA fornecerá gratuitamente, e em uma única vez, a seus trabalhadores lotados nas atividades de campo, 1 (uma) garrafa térmica, da marca Termolar ou similar, de 5 litros sendo de responsabilidade exclusiva do empregado guardar, transportar e zelar a mesma. Parágrafo terceiro: Ocorrendo danificação da garrafa térmica, a EMPRESA, a seu exclusivo critério, poderá fornecer outra de forma gratuita ou faze-lo cobrando o valor comprovadamente pago, em quatro parcelas, mensais, iguais e sucessivas, tudo mediante requerimento do empregado do empregado e respectiva autorização de desconto. CLÁUSULA 20 ASSINATURA DA CTPS: O prazo para a EMPRESA devolver a CTPS ao empregado recém admitido será de 48 (quarenta e oito) horas. CLÁUSULA 21 AUXILIA FUNERAL: Em caso de morte do empregado a empresa concederá ao (à) representante do Espólio ou ao (s) dependente (s), a titulo de auxilio funeral, o valor de R$ 150,00 (cento e cinqüenta reais) em uma única parcela, mediante comprovação de óbito, o que se fará com a entrega à EMPRESA da Certidão de Óbito. CLÁUSULA 22 DA ASSISTÊNCIA MÉDICA: A EMPRESA manterá convenio médico para assistência de primeiros socorros aos seus empregados, quando em serviço. Parágrafo primeiro: A EMPRESA manterá, ainda, convenio com médicos e laboratório, que prestarão aos trabalhadores e familiares assistência médica no limite dos referidos convênios, que adesão é facultada ao funcionário, mediante autorização prévia e desconto de sua participação em folha de pagamento, na forma e valor nos termos do contrato firmado com a empresa São Bernardo Saúde. Parágrafo segundo: Excetuando-se os médicos do hospital conveniado será aceito atestado de médico particulares de até um dia, desde que além da indicação da CID Código Internacional de Doenças contenham expressamente o motivo que impede o trabalhador de comparecer ao serviço. Parágrafo terceiro: Caso a soma dos descontos mensais autorizados no caput (médicos, laboratórios e inclusive de farmácia clausula 18) ultrapasse o percentual de 30% (trinta por cento) do salário-base do empregado, fica a EMPRESA autorizada a proceder ao desconto em 3 (três) vezes. Parágrafo quarto: A soma dos limites dos convênios de farmácia, médico e laboratório é de 30% (trinta por cento) do salário-base de empregado, cumulativo mês a mês, portanto o empregado que tiver debito do mês anterior só usará dos convênios a diferença. 5

6 CLÁUSULA 23 KIT ESCOLA: A EMPRESA fornecerá aos trabalhadores, anualmente, no inicio do ano letivo, por cada filho em idade escolar e desde que comprovadamente matriculado, um Kit Escolar composto de 02 (dois) cadernos, 02 (dois) lápis e 01 (uma) borracha. CLÁUSULA 24 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA: Os contratos de experiência serão firmados pela EMPRESA e seus empregados pelo prazo de 30 (trinta) dias. CLÁUSULA 25 ÁGUA GELADA NO CAMPO: A EMPRESA garantirá o fornecimento de água gelada nos locais de trabalho. CLÁUSULA 26 HOMOLOGAÇÃO: A EMPRESA se compromete a realizar a homologação da rescisão do contrato de trabalho do empregado com mais de um ano de serviço na sede do SINTRAL. CLÁUSULA 32 DOS EPI S EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL: A EMPRESA fornecerá obrigatoriamente todo EPI necessário à segurança conforto do trabalhador, ficando o trabalhador obrigado a usa-lo de modo devido. CLÁUSULA 33- CONTROLE DE PONTO POR EXEÇÃO: Fica autorizada a EMPRESA à adoção de sistema alternativo de controle de jornada de trabalho previsto na portaria n 1120 de 08/11/1995 do Ministério do Trabalho e Emprego, dentre este o de Controle de Ponto por Exceção, no qual só serão registrados os eventos excepcionais a saber: faltas, horas extras, afastamentos, licenças, entre outros. CLÁUSULA 34 ABRANGÊNCIA DO ACORDO: Este acordo aplica-se a todos os trabalhadores que prestam serviços na base territorial do sindicato SINTRAL. CLÁUSULA 36 - RELAÇÃO NOMINAL DE EMPREGADOS: As EMPRESAS encaminharão ao sindicato, cópia das guias de contribuição sindical assistencial e mensalidade, autenticadas pelo banco com relação nominal, no Maximo até 15(quinze) dias, após o desconto, conforme determina a portaria MT n 3.233/83. 6

7 CLÁUSULA 37 FORO COMPLENTE: Fica eleito o foro da Vara do Trabalho de São Mateus, Espírito Santo, para dirimir quaisquer dúvidas em relação ao presente Acordo Coletivo. CLÁUSULA 38 DA VIGÊNCIA DAS CLÁUSULAS: As cláusulas acordadas têm vigência e eficácia no período assim estabelecido, de forma que anteriormente pactuadas têm seus limitados ao período em que vigoraram. E por assim estarem acordados, o SINTRAL e a EMPRESA acima relacionada estar por seu representante legal assina o presente acordo digitado em 04 (quatro) vias do mesmo teor, para que produza os seus efeitos jurídicos e legais. São Mateus ES, de de SINTRAL BUFFON S SERVIÇOS AGROFLORESTAIS LTDA. BUFFON S ENERGIA LTDA. Assessoria Jurídica Pelo Sintral Pela Empresa 7