ACORDO C OLETIVO DE TRABALHO

Transcrição

1 ACORDO C OLETIVO DE TRABALHO Acordo Coletivo de Trabalho que entre si fazem o SINTRAL, Sindicato dos Trabalhadores nas Atividades de Extração e Exploração de Madeira e Lenha, dos municípios de São Mateus, Pedro Canário, Montanha, Pinheiros, Conceição da Barra, Jaguaré, Rio Bananal e Linhares, CNPJ / ,situado a Rua Alfredo C. Mota, n.522 Bairro: Sernamby São Mateus ES CEP Neste ato representado pelo seu Presidente Sr. Antônio Pereira Soares, a empresa com atividade de colheita mecanizada BR SERVIÇOS FLORESTAIS LTDA, CNPJ / , Avenida Gabriel Pandolf, nº 217, Guaraná, Aracruz- ES, por seu representante neste ato Sr. Ulysses Rosa Rossoni, tem entre si justo acordado o seguinte: CLÁUSULA 1ª- DATA-BASE/ VIGÊNCIA Este acordo vigorará pelo prazo de 01 (um) ano, a partir de 1º de maio de 2017 a 30 de abril de 2018, data base da categoria, em 01 de maio de CLÁUSULA 2ª ABRANGÊNCIA Este acordo aplica-se a todos os empregados, que prestam serviço na base territorial desse sindicato. CLÁUSULA 3ª- PISO SALARIAL Nenhum empregado abrangido pelo presente acordo receberá a partir de 1º de maio de 2017, salário inferior ao piso salarial da categoria, do este valor mensal de R$ 1.149,38 (um mil cento e quarenta nove reais e trinta oito centavos). Para todas as outras funções não contempladas no referido piso o reajuste será de 7,00% (sete por cento). No que se refere aos operadores Traineer contratados a partir da data de celebração do referido acordo fica definido a seguinte progressão salarial: do 1º (primeiro) ao 3º (terceiro) mês de atividade laboral deverá corresponder a 50% (cinquenta por cento) do salário nominal do Operador Oficial; do 4º(quarto) ao 9º (nono) mês de atividade o valor deverá corresponder a 75% (setenta e cinco por cento) do referido salário e após o 9º(nono) mês o valor salarial deverá equipará ao salário nominal do Operador Oficial. CLÁUSULA 4ª- JORNADA DE TRABALHO A jornada de trabalho dos empregados do escritório será de 44 horas semanal, sendo tal jornada distribuída de segunda a sexta-feira, devendo ser sempre

2 observado o limite mínimo de uma hora para intervalo (almoço). Sendo o horário de entrada e saída flexível de acordo com a necessidade da empresa. A empresa poderá adotar os seguintes regimes de escalas de revezamento: para operadores de maquina florestal, motorista e lubrificadores do caminhão de abastecimento: escala 6X3(seis dias de trabalho por Três dias de folga) ou ainda 8X4 (oito dias de trabalho por quatro dias de folga), com jornada de 08 horas e 1 hora de intervalo com revezamento de turnos entre as turmas; para os vigilantes trabalharão em escala de revezamento 12X36(doze horas de trabalho por 36 horas de descanso), realizando os seguintes horários alternadamente das 18h de um dia a 06 horas dos dias subsequente e na jornada posterior das 06:00 às18:00 horas do mesmo dia A Empresa manterá a escala de 14X07 (quartoze dias trabalhadores e sete de descanso). Ao retornar de Minas Gerais manterá a escala de 6X3 (seis dias trabalhados e três de folga). CLÁUSULA 5ª- HORA DE TRAJETO Fica acordado o pagamento, por parte da empresa, de 25(vinte e cinco) horas de percurso ao trabalho, que deverão ser pagas com acréscimo de 50% no valor da hora trabalhada com base no salário nominal mensal do colaborador. Para base de calculo devem ser descontar as faltas e os atestados existentes e acrescentar as eventuais horas extras realizadas nos dias de folga, a todos ajudantes florestais, motoristas, encarregados, operadores de maquinas, técnicos de segurança do trabalho, auxiliares, mecânicos, soldadores, operadores de moto- roçadeira e vigilantes, a titulo de hora de trajeto, as quais compensam e quitam todas as horas de trajeto existentes no mês nos termos do enunciado 90 do TST. CLÁUSULA 6ª- TRANSPORTE A partir da assinatura do presente acordo, a empresa se compromete a fornecer transporte a todos os seus trabalhadores, até a frente de trabalho e vice-versa, e sem ônus para os mesmos, sendo o mencionado transporte não representará em nenhuma hipótese salário in natura. CLÁUSULA 7ª - ALIMENTAÇÃO A empresa se compromete a fornecer, a partir da assinatura do presente acordo, alimentação a todos os seus trabalhadores do campo, que poderá se dar através de marmitas descartáveis na proporção de 01(uma) unidade para cada trabalhador, sendo que esta não representa parcela in natura do salário. Fica garantido ainda que os descontos, sobre a remuneração do trabalhador, porventura exigido, não poderão ultrapassar os 3% (três por cento) para uma refeição diária e 4% (quatro por cento) para duas refeições diárias.

3 CLÁUSULA 8ª- LANCHE Será fornecido desjejum para todos os trabalhadores do campo, antes de iniciarem as suas atividades laborais. O padrão de qualidade e quantidade do desjejum servido deverá seguir o da tomadora de serviço. Este item fornecido não representa parcela in natura. CLÁUSULA 9- PLANO DE SAÚDE A empresa concederá a todos os seus empregados assistência médica hospitalar mediante convenio de assistência medica da Unimed, nas seguintes condições: 1º O convenio terá como objeto, unicamente, assistência medica e ambulatorial para os empregados, não abrangendo atendimento odonlógico; 2º Fica estabelecido que a EMPRESA participe com 50% (cinquenta por cento) no valor tanto da mensalidade do titular do plano de saúde quanto da utilização de procedimentos pelo mesmo; 3º a critério do empregado, poderá incluir dependentes ao convenio, desde que o empregado arque com todas as despesas. 4º o plano de assistência deverá ser implantado de forma opcional, por adesão. CLÁUSULA 10- CONVENIO ODONTOLÓGICO A Empresa fornecerá convenio odontológico OdontoPrev, para todos os seus empregados com as seguintes condições: 1º Fica estabelecido que a EMPRESA participe com 50% (cinquenta por cento) no valor da mensalidade do titular do plano de saúde bucal. 2º A critério do empregado, poderá incluir dependentes ao convênio, desde que o empregado arque com todas as despesas. 3º o plano de assistência deverá ser implantado de forma opcional, por adesão. CLÁUSULA 11- SEGURO DE VIDA A EMPRESA manterá Seguro de Vida em grupo para cobertura de acidentes pessoais por morte acidental ou invalidez, a todos os empregados, pelo qual o funcionário contribuirá com o valor de R$9,15 (nove reais e quinze centavos). Este valor vigorará até 30/05/2018. CLÁUSULA 12- CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Não será admitido contrato de experiência superior a 60(sessenta) dias.

4 CLÁUSULA 13 EPI s/uniformes Aos trabalhadores serão fornecidos equipamentos de proteção individual e uniformes, sem ônus para os mesmos. Caso algum dos equipamentos fornecidos for(em) danificado(s) por negligência ou dolo do trabalhador, será descontado em remuneração salarial do mesmo, o valor de custo correspondente ao equipamento danificado. CLÁUSULA 14- ADIANTAMENTO E PAGAMENTO A empresa concederá mensalmente aos empregados, um adiantamento salarial equivalente a no máximo 50% (cinquenta por cento) do salário nominal mensal, que será descontado do primeiro pagamento posterior a essa concessão. Parágrafo 1º- o adiantamento será pago entre os dias 15 a 20 do mês e o pagamento dos salários entre o 1º(primeiro) e o 5º(quinto) dia útil do mês subsequente. Tal adiantamento poderá ser opcional, desde que decidido pela categoria. Parágrafo 2º- As horas trabalhadas ficam desobrigadas de serem pagas com acréscimo, exceto se ultrapassar 8 (oito) horas diárias, que neste caso será paga com acréscimo de 50% (cinquenta por cento). CLÁUSULA 15- HORAS EXTRAS A hora extraordinária, excetuada as decorrentes do regime de compensação (folgas compensatórias durante a semana), será remunerada da seguinte forma: I. 50%(cinquenta por cento) de adicional em relação à hora normal para dias uteis em que for excedido o horário de duração normal de trabalho e aos sábados. II. 100% (Cem por cento) de adicional em relação à hora normal, realizadas em domingos e feriados nacionais. CLÁUSULA 16- TIQUETE DE ALIMENTAÇÃO Fica assegurado a todos os trabalhadores, tíquete de alimentação no valor de R$335,00 (trezentos e trinta cinco reais), sendo que o mesmo não representará parcela in natura. Pag. Primeiro: Ao retornar de Minas Gerais o valor voltará a ser de R$ 285,00 (duzentos e oitenta e cinco reais).

5 CLÁUSULA 17- AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO A Empresa fica autorizada proceder ao desconto nos salários dos empregados, de valores referentes à estorno de salário, estorno de salário família, estorno de pagamento indevido, faltas, atrasos, farmácia, vale gás, empréstimo, mensalidade de planos de saúde e seguro de vida. Desde que seja autorizado individualmente por cada colaborador. CLÁUSULA 18 DISCURSSÃO DO PRÓXIMO ACORDO A partes se comprometem a iniciarem as conversações visando á renovação do presente acordo coletivo, 60 dias do término do mesmo. CLÁUSULA 19- MULTA Fica estipulada a multa de 02 (dois) pisos salariais, em favor do SINTRAL, por infração cometida pela empresa ao presente acordo; fica estipulado, em favor da empresa, o valor correspondente a 01(um) piso salarial, por infração ao presente acordo, cometida pelo SINTRAL. CLÁUSULA 20 FORO COMPETENTE Será competente a Vara da Justiça do Trabalho de São Mateus ES, para dirimir quaisquer divergências na aplicação das cláusulas contidas no presente Acordo Coletivo de Trabalho. E por estarem assim justas e acertadas, as partes assinam o presente acordo em (3) três vias de igual teor, para que produza seus jurídicos e legais efeitos. São Mateus 19 de Junho de 2017 SINTRAL - SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS ATIVIDADES DE EXTRAÇÃO E EXPLORAÇÃO DE MADEIRA E LENHA- São Mateus, Pedro Canário, Montanha, Pinheiros, Conceição da Barra, Jaguaré, Rio Bananal e Linhares Antônio Pereira Soares Presidente BR-SERVIÇOS FLORESTAIS LTDA Ulysses Rosa Rossoni

6