Acordo Coletivo

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM O SINTRAL, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS ATIVIDADES DE EXTRAÇÃO E EXPLORAÇÃO DE MADEIRA E LENHA COM BASE TERRITORIAL NOS MUNICÍPIOS DE SÃO MATEUS, PEDRO CANÁRIO, MONTANHA, PINHEIROS, CONCEIÇÃO DA BARRA, JAGUARÉ, RIO BANANAL E LINHARES COM SEDE EM SÃO MATEUS- ES-CNPJ E A EMPRESA GUARA SERVIÇOS FLORESTAL LTDA - SÃO MATEUS- SÃO MATEUS-ES, CEP INSCRIÇÃO ESTADUAL N Referidas PARTES, assim designadas quando atuarem em conjunto, enquanto a Empresa acima identificada será denominada neste instrumento de EMPRESA, e o Sindicato SINTRAL tem entre si justo e acordado o seguinte: CLÁUSULA 1ª. VIGÊNCIA E DATA BASE: O presente acordo coletivo de trabalho terá validade a partir da data- base da categoria, e terá vigência a partir de 1 de maio de 2010 até 31 de Dezembro de 2010, sendo que a nova data- base da categoria será janeiro de CLÁUSULA 2ª- PISO SALARIO Nenhum empregado da categoria profissional representada pelo Sindicato perceberá da Guara Serviços Florestais LTDA, na vigência deste Acordo Coletivo, remuneração inferior a 610,00(seiscentos e dez reais). Paragrafo Único: Reajuste salario. A empresa concederá a todos seus funcionários um reajuste de 8%(oito por cento) CLAUSULA 3º. ADICIONAL NOTURNO: Fica garantido de 30%(trinta por cento), para os trabalhadores de escala, que atua na manutenção operando comboio. CLÁUSULA 4ª. JORNADA DE TRABALHO Fica estabelecida a jornada de trabalho mensal de 220(duzentos e vinte) horas para todas as funções, respeitando o intervalo de 01 (um) hora diária para refeições e descanso- almoço ou jantar- a serem cumpridas e compensadas numa das formas abaixo, segundo critérios da EMPRESA, ou de escala de revezamento em anexo. CLÁUSULA 5ª. DAS HORAS EXTRAS: 100%(cem por cento) aos domingos e feriados e 50% (cinquenta por cento) dias normais as primeiras duas horas trabalhadas após a segunda horas100% (cem por cento), para trabalhadores em horário administrativo e para trabalhadores em horários de escala, considera os mesmos percentuais nos feriados e folgas CLÁUSULA 6ª. ADIANTAMENTO E PAGAMENTO SALARIAL: A Empresa concedera 50% (cinquenta por cento) de adiantamento do salário até o dia 20 de cada mês, e o pagamento restante até o 5 (quinto) dia útil do mês subsequente. Rua Alfredo Cunha Mota, 522, Bairro Sernamby- São Mateus-ES Telefax (27)

2 Os créditos dos trabalhos, a título de Salário e adiantamento, serão disponibilizados em caixas eletrônicos, para recebimento mediante uso de cartão magnético, podendo ainda os pagamentos ser efetuado em dinheiro ou cheque. CLÁUSULA 8ª. AUXILIO ACIDENTE: Para o empregado afastado do serviço por acidente de trabalho, a EMPRESA complementará o beneficio previdenciário até o valor do salário-base, a titulo de indenização compensatória, durante os primeiros três meses de afastamento. CLÁUSULA 9ª- ALIMENTAÇÃO Fica garantido o fornecimento de alimentação a todos os seus funcionários gratuitamente. Paragrafo Único: A EMPRESA fornecera lanche pela manhã, constituindo basicamente de café com leite, dois pães secos ou um com manteiga, servido antes do inicio da jornada. CLÁUSULA 11- AVISO PRÉVIO: Fica garantido que o aviso será concedido na forma do artigo 488 da CLT, assegurado a todos os trabalhados a dispensa de comparecimento ao trabalho nos últimos 07 (dias) corridos, sendo desnecessário apontamento em cartões ou folhas de frequência. CLÁUSULA 10- DA SUBSTITUIÇÃO: Havendo substituição entre trabalhadores, especialmente nas hipóteses de férias ou licença medica, enquanto perdurar a substituição o empregado substituto receberá, proporcionalmente ao período da substituição, o salario do substituído, desde que haja alguma diferença de remuneração entre eles, sendo, entretanto, admitido o treinamento, o que não significará substituição, para os fins legais. CLÁUSULA 13- SEGURO DE VIDA: A empresa concedera seguro de vida para todos os trabalhadores com obrigação de pagamento de contraprestação do seguro no percentual de 50% (Cinquenta por cento) pela EMPRESA, e igual parte por conta dos trabalhadores, com efetivo desconto em folha de pagamento. CLÁUSULA 14- TRANSPORTE DE ACIDENTADOS: Em caso de acidente de trabalho, a EMPRESA se compromete a transportar o (s) acidentado (s) até o local de atendimento médico e tratamento, assegurando a manutenção e disponibilização de um veículo no local de trabalho para essa finalidade. CLÁUSULA 15- DO TRANSPORTE DOS TRABALHADORES: O transporte dos trabalhadores, especialmente daqueles lotados nas frentes de serviço, será feito gratuitamente em veículos fechados (ônibus, vans, kombis ou similares), em boas condições de uso,

3 garantindo assento a todo empregado, devidamente sentado e com cinto de segurança afivelado, sob pena de advertência. Parágrafo Único: Fica proibido o transporte de combustível, motosserra e outras ferramentas no interior do ônibus, podendo, no entanto, serem transportados nos bagageiros, com exceção de combustível, para os quais a EMPRESA se utilizará de transporte específico. CLÁUSULA 16- DAS HORAS IN ITINERE: A EMPRESA se obriga a pagar um abono equivalente a 40:00h (Horas), a título de trajeto (in itinere), considerando valor da hora sem acréscimos. Parágrafo Único: ficam excluídos do beneficio citado no parágrafo anterior os trabalhadores administrativos. CLÁUSULA 17- DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO: Além dos desconto admitido no art.462, da CLT, a EMPRESA poderá descontar dos salários dos trabalhadores, seguro de vida, adiantamento salariais, convênios saúde, contribuições a associações e mensalidade sindical, bem como outros benefícios acordados coletivamente, sempre mediante previa autorização individual e assinada pelo trabalhador. No plano de saúde, a Empresa se compromete a pagar R$ 30,00 (reais) por funcionário e dependente legal sendo o restante pago pelo funcionário. CLÁUSULA 19- FORNECIMENTO DE UNIFORMES, BOTAS CAPAS E GARRAFAS TÉRMICAS: A EMPRESA fornecerá gratuitamente aos seus empregados, durante a vigência deste acordo, a cada semestre, 02 (dois) jogos de uniforme, cada jogo composto de uma calça e uma camisa e um par de botinas de segurança, para que façam uso em serviço, conforme exigência legal, mediante devolução do calçado usado. Parágrafo Primeiro: Para novos contratos serão fornecidos, no ato da contratação, dois jogos de uniforme completo, EPI s e uma garrafa térmica. Paragrafo Segundo: a EMPRESA fornecerá gratuitamente, e em um única vez, a seus trabalhadores lotados na atividades de campo, 1 (uma) garrafa térmica, da marca Termolar ou similar, de 5 litros, sendo de responsabilidade exclusiva do empregado guardar, transportar e zelar a mesma. Parágrafo Terceiro: Ocorrendo danificação da garrafa térmica, a EMPRESA, a seu Exclusivo critério, poderá fornecer outra de forma gratuita ou fazê-lo cobrando o valor comprovadamente pago, em quatro parcelas, mensais, iguais e sucessivas, tudo mediante requerimento do empregado e respectiva autorização de desconto. CLÁUSULA 20- ASSINATURA DA CTPS: O prazo para a EMPRESA devolver a CTPS ao empregado recém admitido será de 48 (quarenta e oito)horas. CLÁUSULA 21- AUXILIO FUNERAL: Em caso de morte do empregado a empresa concederá ao (á) representante do espólio ou ao (s) dependente (s),a titulo de auxilio funeral o valor de R$ 300,00 (trezentos reais), mediante comprovação de óbito, o que se fará com a entrega à com a entrega á Empresa da Certidão de Óbito.

4 CLÁUSULA 22- DA ASSISTÊNCIA MÉDICA A EMPRESA manterá convenio médico. CLÁUSULA 23- CONTRATO DE EXPERIÊNCIA: os contrato de experiência serão firmados pela EMPRESA e seus empregados pelo prazo de 30 (trinta) dias, prorrogáveis por no máximo mais 30 (trinta) dias. CLÁUSULA 24 HOMOLOGAÇÃO: A EMPRESA se compromete a realizar a homologação da rescisão do contrato de trabalho do empregado com mais de um ano de serviço na sede do SINTRAL. CLÁUSULA 25- MÃO-DE-OBRA Fica garantida a preferência de contratação de mão-de-obra da região, desde que o candidato atenda a qualificação necessária para a função, e expressamente vedada á contratação de mão-de-obra infantil, salvo na condição de menor aprendiz. CLÁUSULA 26- SUBEMPREITEIRA : Fica vedada a contratação de subempreteira, salvo nas hipóteses de serviços pontuais, especializados e que não possam ser realizados pela EMPRESA. CLÁUSULA 27- DOS EPI S- EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAIS: A Empresa fornecerá obrigatoriamente todo EPI necessário á segurança e conforto do trabalhador, ficando o trabalhador obrigado a usá-lo de modo devido e devolve-lo em caso de desligamento da empresa. CLÁUSULA 28- CONTROLE DE PONTO POR EXCEÇÃO: Fica autorizada a EMPRESA á doação de sistema alternativo de controle de jornada de trabalho previsto na portaria n 1120 d 08/11/1995 do Ministério do Trabalho e Emprego, dentre estes o de Controle de Ponto por Exceção, no qual só serão registrados os eventos excepcionais, a saber: faltas, horas extras, licenças entre outros. CLÁUSULA 29- ABRANGÊNCIA DO ACORDO: Este acordo aplica-se a todos trabalhadores da empresa que pertence á categoria do Sindicato. CLÁUSULA 30 RELAÇÃO NOMINAL DE EMPREGADOS:

5 A EMPRESA enviará ao sindicato, cópias das guias de contribuição sindical assistencial e mensalidades, autenticadas pelo banco com relação nominal, no máximo até05 (cinco) das, após o desconto. CLÁUSULA 31- FORO COMPETENTE: Fica eleito Vara Federal do Trabalho de São Mateus, Espírito Santo, para dirimir quaisquer dúvidas em relação ao presente. CLÁUSULA 32- CESTA BÁSICA a Empresa fornecerá uma cesta básica no valor R$ 100,00 (cem reais) aos seus funcionários. CLÁUSULA 33- AJUDA DE CUSTO A Empresa fornecerá uma ajuda de custo de R$ 250,00 aos seus funcionários que for prestar serviços fora do município. CLÁUSULA 34- DA VIGÊNCIA DAS CLÁUSULAS: As cláusulas acordadas têm vigência e eficácia no período assim estabelecido. E por assim estarem acordados, o SINTRAL e a EMPRESA acima relacionada, esta por seu representante legal assina o presente acordo digitado em 03 (três) vias do mesmo teor, para que produza os seus efeitos jurídicos e legais. São Mateus- ES, 10 de Setembro de 2010 PRESIDENTE- ANTONIO PEREIRA SOARES- CPF N SINTRAL-SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS ATIVIDADES DE EXTRAÇÃO E EXPLORAÇÃO DE MADEIRA E LENHA SÓCIO- MAURICIO MACHADO GOMES- CPF: EMPRESA GUARÁ SERVIÇOS FLORESTAIS LTDA SITUADA NA RODOVIA BR 101 KM 70 BAIRRO: SEAC- SÃO MATEUS-ES