ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015 Que entre si fazem, de um lado o SINDICATOS DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS EXTRATIVAS DE MADEIRA E LENHA DOS MUNICÍPIOS DE SÃO MATEUS, PEDRO CANÁRIO, MONTANHA, PINHEIROS, CONCEIÇÃO DA BARRA, JAGUARÉ, RIO BANANAL E LINHARES SINTRAL, CNPJ: / , com sede na Rua Alfredo Cunha Motta, 522, Bairro Sernamby, São Mateus, doravante denominado SINTRAL, e do outro a CARPELO MINAS SERVIÇOS FLORESTAIS LTDA, CNPJ: / , com filial na Rua Machado de Assis, n 100, bairro. Alamar- Eunapolis BA, que se regerá pelas seguintes cláusulas: CLÁUSULA PRIMEIRA data-base/vigência Este acordo vigorará pelo prazo de doze meses, a partir de 1º de janeiro data-base da categoria a 31 de dezembro de CLÁUSULA SEGUNDA abrangência Aplica-se a todos os empregados da CARPELO, que prestam serviços para a Fibria Celulose S/A, na base territorial do SINTRAL. CLÁUSULAS TERCEIRA piso salarial Nenhum empregado da CARPELO, abrangido pelo presente acordo, receberá a partir de 1º de janeiro de 2015, salário inferior a R$ 842,40 (oitocentos e quarenta e dois reais e quarenta centavos) mensal. Exceto ao aprendiz ou estagiário que receberá o valor correspondente ao salário mínimo/hora proporcional a sua jornada de trabalho. Parágrafo primeiro para todas as outras funções não descritas no caput, o reajuste será de 8% (oito por cento) e as diferenças do reajuste, e do Ticket de alimentação de janeiro e fevereiro, serão realizadas no pagamento de março no dia 05 de abril. Parágrafo segundo para a concessão do piso salarial previsto nesta cláusula, não se levará em conta o sexo, idade, a nacionalidade, a função ou modalidade contratual, bem como a forma de pagamento ou natureza da remuneração. Parágrafo terceiro fica a CARPELO autorizada a descontar do reajuste descrito no parágrafo primeiro, eventuais antecipações já feitas. As diferenças decorrentes do presente acordo, caso existam, serão pagas até o quinto dia do mês de março. CLÁUSULA QUARTA jornada de trabalho A jornada de trabalho para os trabalhadores de campo, será de 7h às 17h de segunda a quinta-feira e das 7h às 16h na sexta-feira, com uma hora de intervalo, sendo que a jornada excedente a oito horas diária, será compensada com a ausência de trabalho aos sábados, perfazendo assim um total de 44 horas semanais em escala 5x2. Em caso de necessidade, o trabalhador poderá ser remanejado para a escala 4x2, praticando o horário das 8h às 18h com 1h de intervalo. Os motoristas que trabalham em regime de plantão, bem como os vigias, praticarão a escala 12x36 (doze horas trabalhadas, com intervalo de uma hora, e trinta e seis horas de descanso) trabalhando em dias alternados.

2 2 Para a turma de brigada de incêndio que ficará de plantão o horário será das 13h às 22h e das 18h às 2h20, com escala 4x2 (quatro dias trabalhados com intervalo de uma) e horário das 18h às 6h com escala 12x36 (doze horas trabalhadas, com intervalo de uma hora, e trinta e seis horas de descanso). Para os colaboradores que laboram no escritório, será das 7h30 às 17h30 de segunda a quinta-feira, com intervalo de duas horas, e das 7h30 às 17h na sexta-feira com intervalo de uma hora e trinta minutos. A jornada excedente à oito horas diária será compensada com a ausência de trabalho aos sábados, perfazendo assim um total de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. Para o Médico do trabalho será das 7h30 às 13h30 com intervalo de 15 (quinze) minutos, perfazendo assim um total de 30 (trinta) horas semanais. Para os trabalhadores no viveiro de espera do centro de operação de conceição da barra é das 6h às 16h de segunda à quinta-feira e na sexta de 6h às 15h, sempre com intervalo de uma hora para almoço, perfazendo um total de 44 horas semanais, ou escala 4x2. Parágrafo primeiro Para os trabalhadores de transportes de combustível a escala é das 5h às 15h de segunda a quinta-feira e na sexta de 5h às 14h, e a outra de 17h às 1h de segunda a quinta-feira e na sexta de 17h às 00h, sempre com intervalo de uma hora para almoço ou jantar, perfazendo um total de 44 horas semanais. Parágrafo segundo Para trabalhadores da equipe de subsolagem, serão 2 equipes de revezamento, sendo uma em escala de 5h às 14h48 de segunda a sexta-feira e a outra de 14h48 às 00h10 também de segunda a sexta-feira, ambas com 1 hora de intervalo para almoço ou jantar, com um total de 44 horas semanais, poderá ainda a empresa fazer a escala de 12x36, desde que seja assinado pelo colaborador. Parágrafo terceiro durante o período de horário de verão as turmas de brigada terão a necessidade de alterar a jornada de trabalho, com início e saída em uma hora antes e após a definida anteriormente. CLAUSULA QUINTA hora de trajeto A CARPELO se obriga a pagar 25 (vinte e cinco) horas de percurso do salário nominal, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento), por mês e proporcional, considerando-se para a proporção o mês comercial de 30 dias descontando-se as faltas e os atestados existentes, a todo ajudante florestal, motorista, encarregado de operações, operadores de máquinas e técnico de segurança do trabalho, a título de hora in itinere, possuindo tais horas natureza de verba indenizatória, as quais compensam e quitam todas as horas de trajeto existente no mês nos termos da Sumula 90 do TST. Parágrafo único os colaboradores do pátio onde está localizado o escritório administrativo não receberão as horas de trajeto; bem como os que fazem treinamento, durante o período em que se encontrar em tal situação. CLÁUSULA SEXTA transporte A CARPELO se compromete a fornecer transporte a todos os seus trabalhadores do campo, até a frente de trabalho e vice-versa, em ônibus ou veículo licenciado para tal e sem ônus para os mesmos, sendo que o mencionado transporte não representará em nenhuma hipótese salário in natura. CLÁUSULA SÉTIMA lanche Será fornecido desjejum para todos os trabalhadores, antes de iniciarem as suas atividades.

3 3 CLÁUSULA OITAVA alimentação A CARPELO se compromete a fornecer aos seus trabalhadores do campo, 1 (um) marmitex E 1 (um) sobremesa para cada um, sendo que o mesmo não representa parcela in natura do salário. A empresa se compromete a credenciar o Restaurante Rodonaldo para fornecer 60% dos marmitex e o Restaurante Bernini para fornecer os demais 40% da alimentação. CLÁUSULA NONA farmácia / assistência médica A CARPELO manterá convênio com farmácia, para atendimento aos seus empregados, os medicamentos só serão entregues mediante a apresentação de receita médica, para desconto no salário, desde que devidamente autorizado pelo empregado, em até 3 (três) vezes. CLÁUSULA DÉCIMA atestado médico A CARPELO se compromete a receber todos os atestados médicos de até dois dias. Quando excederem dois dias deverão ser examinados pelo serviço médico da empresa no prazo máximo de 48 horas. Parágrafo único Todos os atestados deverão ser entregues no escritório em até 48 horas. Para os trabalhadores de outros municípios que não são de São Mateus, os atestados serão entregues aos encarregados de operações no mesmo prazo de 48h. Empregados com atestado de prazo superior a dois dias deverão comparecer ao serviço médico da empresa no primeiro dia após as 48 horas para avaliação. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA contrato de experiência Não será admitido contrato de experiência com prazo superior a noventa dias. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA EPIs/uniformes A todos os trabalhadores será fornecido equipamento de proteção individual e uniforme, sendo as botas em dois pares, exceto para quem está no período de experiência, sem ônus para os mesmos, entretanto caso esse venha, por negligência ou dolo, danificar o equipamento será descontado do salário, observando-se que tal desconto será a preço de custo. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA adiantamento e pagamento A CARPELO concederá mensalmente aos empregados, um adiantamento salarial equivalente a 40% (quarenta por cento) do salário nominal mensal, que será descontado do primeiro pagamento posterior a essa concessão. Não fará jus ao adiantamento o empregado que no mês antecedente tiver número igual ou superior a dez faltas, bem como o que dentro do mês do adiantamento tiver número igual ou superior a cinco faltas. Parágrafo único o adiantamento será pago entre os dias 15 e 20 do mês e o pagamento dos salários entre o 1º e o 5º dia útil do mês subsequente. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA horas extras A hora extraordinária, excetuada as decorrentes do regime de compensação, será remunerada com:

4 4 I 50% de adicional em relação à hora normal para as duas primeiras horas consecutivas à duração diária normal do trabalho, e aos sábados. Fica contemplado com o mesmo adicional quem trabalha em 4x2 e 12x36 e que venha trabalhar em dia de folga, exceto se tal labor se der em domingo ou feriado que será remunerado com 100%. II 70% de adicional em relação à hora normal para os que excederem de duas horas consecutivas à duração diária normal do trabalho. III 100% de adicional em relação à hora normal, realizadas aos domingos e feriados, caso ocorra. Parágrafo único a CARPELO fica liberada do pagamento de adicional de horas extraordinárias, desde que o excesso de horas em um dia seja compensada com equivalente diminuição de carga horária em outro dia ou a concessão de folga. Fica estabelecido que a compensação deva ocorrer no prazo máximo de 120 (cento e vinte) dias a contar da data em que ocorreu a prorrogação de horário a ser compensado. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA autorização para desconto A CARPELO fica autorizada a proceder ao desconto no salário dos empregados, de valores referentes a: mensalidade sindical, estorno de salário, estorno de salário família, estorno de pagamento indevido, faltas, atrasos, farmácia, empréstimo, mensalidade de planos de saúde, seguro, desde que autorizada pelo funcionário individualmente. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA ticket Fica assegurado a todos os empregados um ticket alimentação na modalidade de cartão magnético, no valor de R$ 210,00/mês. Para o empregado tido como administrativo o valor do ticket será o definido pela matriz, sendo que o mesmo não representará parcela in natura. Parágrafo primeiro além destes benefícios, a empresa poderá a seu critério pagar prêmio de produção em todas as operações, desde que os colaboradores atinjam meta estipulada. Parágrafo segundo o empregado afastado por doença ou acidente, terá direito ao ticket nos quatros primeiros meses do afastamento, já o que faltar injustificadamente por 28 dias seguidos, perderá o benefício do ticket. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA seguro de vida Os colaboradores não sofrerão nenhum desconto em seus vencimentos referentes ao seguro de vida. Os aposentados não serão incluídos na relação de segurados, por conseguintes não farão jus a indenização. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA trabalho substituído Fica assegurado que nenhum trabalhador da CARPELO trabalhará em atividade diversa de sua classificação funcional. CLÁUSULA DÉCIMA NONA discussão do próximo acordo As partes se comprometem a iniciarem as conversações visando à renovação do presente acordo coletivo, 45 dias antes do termino do mesmo.

5 5 CLÁUSULA VIGÉSIMA fechamento antecipado de folha pagamento Para viabilizar o pagamento dos salários no prazo, a empresa poderá efetuar o fechamento da folha antes do final do mês, devendo a liquidação de possíveis horas extras praticadas ou descontos das faltas praticadas após o aludido fechamento e até o último dia útil, ocorrer imediatamente na folha de pagamento do mês seguinte. CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA multa Fica estipulada uma multa de 10 salários mínimos, por infração a qualquer cláusula do presente acordo, que será paga pela parte infratora à outra. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA eficácia O presente acordo, assinado nesta data pelas partes, em três vias de igual teor e forma, terá seu efeito legal vigentes a partir de 1º de janeiro de 2015, salvo quanto a clausula que expressamente venha a designar outra data. CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA foro competente Será competente a Vara da Justiça do Trabalho de São Mateus, para dirimir qualquer divergência na aplicação do presente acordo coletivo. E, por estarem assim justas a acertadas, as partes assinam o presente acordo, em três vias de igual forma e teor, para que produza seus jurídicos e legais efeitos. São Mateus, 26 de fevereiro de CARPELO MINAS SERVIÇOS FLORESTAIS LTDA (Antônio Marcelo Scopel) CPF RG SINDICATOS DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS EXTRATIVAS DE MADEIRA E LENHA DOS MUNICÍPIOS DE SÃO MATEUS, PEDRO CANÁRIO, MONTANHA, PINHEIROS, CONCEIÇÃO DA BARRA, JAGUARÉ, RIO BANANAL E LINHARES SINTRAL (Antônio Pereira Soares Presidente)