Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior - Secretaria de Inovação

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1 A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL COMO INDUTORA DE: PRODUTIVIDADE NA INDÚSTRIA ; COMPETITIVIDADE NO COMEX E INOVAÇÃO DE BENS E PRODUTOS. Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior - Secretaria de Inovação

2 Secretaria de Inovação MDIC Levantamento dados mercado DEFIN DETIN Startup Ambiente de Inovação Inovação para MPMEs Pronatec Preservação k bras. Impacta inovação Formação e Qualificação Profissional Apoio a Tecnologias Inovadoras Cidades inteligentes Propriedade Intelectual

3 Qualificação Profissional no PBM Coordenação Sistêmica de Qualificação Profissional Objetivo Garantir RH qualificado para os setores mais dinâmicos e estratégicos Produto 1 Lançamento do Programa PRONATEC Plano Brasil Maior Aprimorar o PRONATEC reorientando os cursos para as reais necessidades dos 19 setores do PBM Sistema on-line de mapeamento das demandas do PBM. Produto 2 Mobilizar empresas para receber estudantes do Ciência sem Fronteiras Inserir os estudantes para estágios e pesquisas em empresas brasileiras ou estrangeiras no exterior. Acordo com entre MDIC, MEC, MCTI, CAPES e CNPQ Parcerias em andamento com os ministérios de comércio e indústria de EUA, Japão e Reino Unido, para ampliar a oferta de estágios para os alunos brasileiros em empresas de ponta nas áreas tecnológicas prioritárias para o País.

4 PRONATEC / BRASIL MAIOR -Voltado ao Setor Produtivo O que é? O Pronatec Brasil Maior é um programa de formação e qualificação profissional do Governo Federal. Missão Principal missão é a solução dos gargalos de recursos humanos em setores estratégicos da economia nacional identificados pelo Plano Brasil Maior. Demanda O levantamento da demanda por qualificação profissional é realizado pelas empresas ou associações representativas sem fins lucrativos do setor produtivo e informadas via planilhas de captura de demanda que detalham as reais necessidades dos demandantes. Local de Oferta Unidades executoras do programa Pronatec, e.g. Sist. S, ou dentro das instalações das indústrias quando a turma é fechada. Todos os cursos ofertados pelo Pronatec Brasil Maior são gratuitos. Importantíssimo e relevante: que a empresa previamente contate a escola para verificar se o curso poderá ser realizado.

5 Lembrando que as demandas já podem ser enviadas para a nova Pactuação relativa ao 1º Semestre de ( meados de outubro de 2014 ) Levantamento da Demanda Setores METALMECÂNICO e de PLÁSTICOS - RS Será a Demanda por cursos profissionalizantes do Setor Metalmecânico e do Setor de Plásticos e afins.? Visa atender às reais necessidades desses setores cuja demanda será levantada pelos RH s das empresas

6 Demanda por mais qualidade no PRONATEC-MEC Falta de RH qualificado nos 19 Setores do PBM Integração das políticas de qualificação profissional do Governo Federal CNI e IPEA: falta de qualificação está impactando negativamente a capacidade de inovação e os investimentos PRONATEC BRASIL MAIOR

7 SETORES E PÓLOS ATENDIDOS Pronatec - PBM Petróleo, Gás e Naval Complexo da Saúde Automotivo e autopeças Máquinas e Equipamentos Bens de Capital Tecnologias da Informação e Comunicação Indústria Química Energias Renováveis Mineração e Metalurgia Papel e Celulose Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos Têxtil e Confecções Construção Civil - leve e pesada Serviços Logísticos Portos Pólos industriais: COFIC, COFIPE, EREXIM, ABC, PIM, Itaguaí, Suape, Niterói...

8 PRINCIPAIS OBJETIVOS: Reduzir o gargalo de RH qualificado, de nível técnico, nos setores estratégicos da economia nacional; Adequar a oferta de cursos das redes de escolas às reais demandas do mercado de trabalho, priorizando setores com maior conteúdo tecnológico; Facilitar novos investimentos e modernização do parque industrial nacional; Unificar as políticas sociais de inclusão produtiva às políticas de ampliação da competitividade e inovação nas empresas brasileiras;

9 ATORES DO PROGRAMA: DEMANDANTES: ministérios parceiros do Pronatec, responsáveis pela solicitação de cursos em suas áreas de atribuição e de interesse; OFERTANTES: Redes de escolas do Sistema S, Institutos Federais, Estaduais e Municipais de Ensino Técnico e Universidades; PARCEIROS do MDIC no Pronatec-PBM: Auxiliam a identificar a demanda dos setores na ponta, mobilizar alunos selecionados pela indústria p/ garantir a ocupação das vagas e, principalmente, monitorar a qualidade dos cursos. Podem ser: 1) entidades representativas do setor; 2) Secretarias Estaduais de Desenvolvimento; 3) Federações de Indústria nacionais e estaduais.

10 CARACTERÍSTICAS IMPORTANTES: Todos os cursos são gratuitos; Tanto requalificação de trabalhadores em atividade quanto a formação de trabalhadores para ocupação de novas vagas são possíveis; Mapeamento da demanda por qualificação feito diretamente pelos RHs das próprias empresas; Sindicatos de trabalhadores podem ajudar na identificação e mobilização de alunos; Centro de Referência e Assistência Social podem ajudar na formação das turmas, a partir do 5º dia de sua publicação; Os cursos podem acontecer dentro das empresas.

11 FLUXO DO PROGRAMA 1) Mapeamento das demandas: RH das empresas; 2) Negociação das vagas: empresa/entidade parceira com a escola ofertante; 3) Registro das vagas negociadas no SISTEC: escola ofertante; 4) Homologação dos cursos: MDIC, com base no mapeamento das empresas; 5) Publicação das turmas no SISTEC: escola ofertante; (turmas preferenciais: garante vagas de alunos selecionados pela empresa); 6) Pré-matrículas preferenciais: MDIC e entidades parceiras; (empresas e sindicatos dos trabalhadores podem colaborar) 7) Pré-matrículas após o 5º dia da publicação: MDS, MTE, on line... (sindicatos dos trabalhadores e entidade parceira podem colaborar com o CRAS); 8) Monitoramento e avaliação dos cursos: todos, principalmente as empresas.

12 MAPEAMENTO DAS DEMANDAS Qual curso? Guia Pronatec de Cursos FIC... Catálogo Nacional de Cursos Técnicos... SITE DO MEC Em qual município?... Quantas pessoas?... Contatar escolas locais Necessidades >> RH

13 FLUXO DE TRABALHO DE CADA GERENTE 1. Articulação com um representante de setor ou de pólo regional dinâmico; 2. Visita e apresentação do Programa identificação de um parceiro; 3. Acordo de Cooperação Técnica com o parceiro; 4. Treinamento do parceiro MDIC; 5. Monitoramento e apoio ao trabalho do parceiro; 6. Verificação e Consolidação do Mapa de Demanda; 7. Envio do Mapa a toda a rede ofertante; 8. Apoio às empresas e parceiros na negociação com escolas ofertantes; 9. Homologação das ofertas das escolas no SISTEC; 10.Apoio aos parceiros na pré-matrícula preferencial; 11.Avaliação de resultados; 12.Elaboração da estratégia para o período seguinte.

14 ARTICULAÇÃO PERMANENTE 1. REDES OFERTANTES ( SENAI, SENAC, IFs); 2. MINISTÉRIOS (MEC e MDS); 3. PARCEIROS SETORIAIS E REGIONAIS DO MDIC.

15 FEDERAÇÃO, ASSOCIAÇÃO INDÚSTRIA Articula com a Indústria ou entidades a Identificação das demandasern Levantamento de Necessidades de Qualificação Profissional e Fechamento das turmas RN em conjunto com a FIERN MDIC/MEC Autorizam MDIC ou Parceiro - ACT Realiza pré matrícula dos participantes e insere no Sistec OFERTANTES Confirmam matrícula e Capacitam

16 Benefício do Programa >> Qualificação Profissional PRONATEC - O país ganha com a qualificação de seus cidadãos e a empresa se beneficia com os cursos gratuitos Tipo de Empresa Quantitativo por Porte de Empresa Qualificação Profissional Economia Micro Empresa 3 3*10*200=3.000 Pequena Empresa 08 08*10*200= Méd / Gde Empresa 32 32*10*200=64.000

17 ENCONTRO COM OS RESPONSÁVEIS PELO SETOR DE RH DAS INDÚSTRIAS

18 PREVISÃO DE NOVOS ATENDIMENTOS APÓS O RESULTADO DA REPACTUAÇÃO BRASIMPORT MARMORARIA GRANDFORT COTEMINAS VICUNHA MATERSOL STERBOM CERÂMICA HEILTOR PETRONILO BONOR PORCELLANATI ECOCIL SIDORE AMBEV NEOENERGIA METAL FORTE ECOHOUSE DO TRIGO AFICEL COATS TRÊS L.P. LATICÍNIO- CORAÇÕES ME DOIS A ENGENHARIA CONSTRUTORA BOM SUCESSO NORTEX MDIAS RN PRIME MINERAÇÃO EQUIPAGIO CAERN CAPUCHE ELFE HERING INTERDEV CLAN ITAPETINGA DVN FERRAGENS GUARARAPES ENGEPETROL ABF ENGENHARIA BONELARIA DANTAS-ME CBTU

19 PRONATEC BRASIL MAIOR 2013 PROJETO PILOTO 35 mil vagas criadas de acordo com a demanda dos RHs das empresas PRONATEC BRASIL MAIOR 2014 dados 1ºSemestre de mil vagas mapeadas pelos RHs das empresas ( ano inteiro); 190 mil vagas ofertadas para o 1º semestre de 2014; 150 mil vagas já negociadas para o 2º semestre de 2014; 200 mil vagas pendentes e em negociação com os ofertantes. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA ESTIMADA PARA 2014 R$ 680 milhões

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