PESQUISA SALARIAL 2017
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- Gabriella Arruda da Fonseca
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1 PESQUISA SALARIAL 2017 Brasília, Maio/2017
2 2 SOLUÇÕES EM RH BRASÍLIA PROJETO DE CONSULTORIA PESQUISA SALARIAL Consultor Responsável: Bruno Goytisolo
3 3 S U M Á R I O 1 ABRANGÊNCIA 04 2 CONCEITOS 04 3 FONTES DE PESQUISA ANÁLISE COMPARATIVA E PARÂMETRO SALARIAL PROPOSTO 05 5 PESQUISA SALARIAL 06 6 TABELA RESUMO DE RESULTADOS 11
4 4 1 - ABRANGÊNCIA Com fins de adequação à realidade da CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE DEFICIENTES VISUAIS - e comparação com a melhor aproximação possível das práticas remuneratórias de mercado onde está inserida, a presente Pesquisa Salarial se baseou em critérios de busca que contemplaram realidades semelhantes quanto à faixa de orçamento anual (de R$ 5 a R$ 10 MM/Ano), região geográfica (Brasil) e ramo de atividade (serviços). Os valores salariais são referentes aos praticados em maio de CONCEITOS Para a tabulação dos dados obtidos com a pesquisa foram utilizadas as medidas e conceitos estatísticos apresentados abaixo: Média salarial: Valores médios de mercado, levando-se em consideração as frequências e salários coletados em abrangência nacional. 1º Quartil: Valores encontrados na pesquisa, de tal forma que 75% dos salários informados são superiores a este nível, e 25% dos salários são inferiores. Mediana: Valores encontrados na pesquisa, de tal forma que 50% dos salários informados são superiores a este nível, e 50% são inferiores. 3º Quartil: Valores encontrados na Pesquisa, de tal forma que 25% dos salários informados são superiores a este nível, e 75% dos salários são inferiores.
5 5 3 FONTES DE PESQUISA A análise comparativa utilizou como fonte de pesquisa base de dados oriunda da pesquisa salaria trimestral realizada junto a aproximadamente respondentes, bem como informações oriundas do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (CAGED). 4 ANÁLISE COMPARATIVA E PARÂMETRO SALARIAL PESQUISADO Os valores apresentados pela Véli foram obtidos a partir da análise das informações obtidas nas fontes descritas, juntamente com o estudo das práticas salariais vivenciadas no dia-a-dia da consultoria. Os salários apresentados no enunciado Véli representam o resultado da análise das bases de dados e das práticas de remuneração, sendo estes os números propostos para serem utilizados como parâmetros para decisões de contratação e retenção dos profissionais do. Importante ressaltar que nos cargos pesquisados é prática de mercado a composição de valores fixos e variáveis atrelados ao atingimento de metas. No painel apresentado foi realizado tratamento dos dados de tal forma que os valores representam a contraprestação mensal dos serviços, já considerando composição fixa e variável, ao longo de 12 (doze) meses.
6 6 5 PESQUISA SALARIAL Apresentamos a seguir os resultados da pesquisa salarial, considerando as análises individuais de cada um dos cargos. 1. Presidente Em razão da receber repasse do CPB e não possuir receita própria, a organização possui características peculiares que requerem um ajuste na comparação da remuneração de seus Dirigentes. Para efeito de comparação recomendou-se avaliar cargos de liderança e empresas com faturamento equivalente ao orçamento anual do (faixa de R$ 5 a 10MM/Ano). Ao realizar a equivalência de cargos, em razão do nível de complexidade e responsabilidade, comparou-se o cargo de Presidente do ao de Diretor Geral das empresas pesquisadas. Segue a descrição do cargo de Diretor Geral, comparado ao de Presidente do : Planejar, organizar, dirigir e controlar todas as atividades, de forma a permitir o desenvolvimento e continuidade da empresa. Estabelecer estratégias, políticas, programas e planos de curto, médio e longo prazos, assim como coordenar e acompanhar o seu desenvolvimento. Decidir sobre viabilidade de novos negócios. As medidas estatísticas relativas ao cargo de Presidente são apresentadas abaixo: Presidente R$ 9.073,10 R$ ,00 R$ 9.142,00 R$ ,00 R$ ,00
7 7 2. Secretário Geral É o segundo escalão executivo da empresa. Substituir o Presidente em suas ausências e/ou impedimentos legais. Auxiliar o Presidente na administração geral da Instituição. Dirigir as atividades de uma determinada divisão da Instituição. Participar na decisão sobre viabilidade de novos negócios. As medidas estatísticas relativas ao cargo de Secretário Geral são apresentadas abaixo: Secretário Geral R$ 8.875,17 R$ ,00 R$ 8.283,00 R$ ,00 R$ ,00 3. Diretor Administrativo Financeiro Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio administrativo e da área financeira da empresa. Fixar políticas de gestão dos recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização e adequação dos serviços de apoio administrativo, tendo em vista os objetivos da organização..as medidas estatísticas relativas ao cargo de Diretor Administrativo Financeiro são apresentadas abaixo: Diretor Administrativo Financeiro R$ 7.328,27 R$ ,00 R$ 6.023,00 R$ ,00 R$ ,00
8 8 4. Coordenador Administrativo Coordenar, organizar e controlar as atividades da área administrativa relativas à segurança patrimonial, arquivo, ouvidoria, secretaria, manutenção predial e atividades afins, definindo normas e procedimentos de atuação de forma a atender as necessidades e objetivos da empresa. Elaborar relatórios de metas e resultados das áreas. As medidas estatísticas relativas ao cargo de Coordenador Administrativo são apresentadas abaixo: Coordenador Administrativo R$ 6.106,89 R$ 4.469,00 R$ 2.916,00 R$ 4.097,00 R$ 5.463,00 5. Analista Administrativo Atuar e orientar nas atividades das áreas Administrativas e financeiras da empresa, coordenando os trabalhos, bem como efetuando análises dos sistemas de controles e métodos administrativos e financeiros em geral. Participar do planejamento, organização e controle de fluxos de trabalhos, objetivando racionalizar e otimizar a eficácia das atividades funcionais. As medidas estatísticas relativas ao cargo de Analista Administrativo são apresentadas abaixo: Analista Administrativo R$ 4.362,06 R$ 4.210,00 R$ 3.440,00 R$ 3.996,00 R$ 4.937,00
9 9 6. Assistente Administrativo Realizar atividades administrativas, como atualização de dados, atualização de cadastros, organização de arquivos, controle e tramitação de documentos e demais atividades. Emitir relatórios de acompanhamento e controle da área de atuação. As medidas estatísticas relativas ao cargo de Assistente Administrativo são apresentadas abaixo: Assistente Administrativo R$ 3.140,69 R$ 1.942,00 R$ 1.472,00 R$ 1.836,00 R$ 2.315,00 7. Assistente de Assessor de Imprensa Assistir e promover suporte na análise de notícias, qualificação, críticas e exposição, além de atuar na seleção, revisão e preparação de matérias jornalísticas a serem divulgadas pela mídia, envolvendo jornais, revistas, televisão, rádio, internet, assessorias de imprensa, entre outros meios de comunicação. As medidas estatísticas relativas ao cargo de Assistente de Assessor de Imprensa são apresentadas abaixo: Assistente de Assessor de Imprensa R$ 3.045,52 R$ 2.103,00 R$ 1.986,00 R$ 2.044,00 R$ 2.986,00 8. Auxiliar Administrativo
10 10 Executar tarefas de rotina administrativa, envolvendo digitação, arquivo, distribuição de correspondência, atendimento de telefone e serviços externos, observando as regras e procedimentos estabelecidos. Separar, ordenar e arquivar os documentos, por tipo e origem, utilizando-se de pastas ou caixas apropriadas, observando as regras e procedimentos estabelecidos. As medidas estatísticas relativas ao cargo de Auxiliar Administrativo são apresentadas abaixo: Auxiliar Administrativo R$ 2.093,80 R$ 1.487,00 R$ 1.271,00 R$ 1.471,00 R$ 1.788,00 9. Recepcionista Executar atividades de atendimento ao cliente/público, prestar informações, bem como anotar solicitações, sugestões e reclamações relativas aos produtos da empresa, encaminhando-as ao seu superior para solução. As medidas estatísticas relativas ao cargo de Recepcionista são apresentadas abaixo: Recepcionista R$ 1.395,86 R$ 1.285,00 R$ 1.105,00 R$ 1.251,00 R$ 1.422,00
11 11 6 TABELA RESUMO DE RESULTADOS A tabela resumo tem como objetivo principal facilitar a visualização dos resultados gerais obtidos na Pesquisa Salarial. Cabe destacar que o campo Variação é referente à distância percentual entre os salários praticados atualmente no. Área Cargo Salário Pesquisa Salarial Média Variação 1º Quartil Mediana 3º Quartil Presidente R$ 9.073,10 R$ ,00-59,65% R$ 9.142,00 R$ ,00 R$ ,00 Secretário Geral R$ 8.375,17 R$ ,00-49,07% R$ 8.283,00 R$ ,00 R$ ,00 ADMINISTRAÇÃO Diretor Adm.Financeiro R$ 7.328,27 R$ ,00-90,92% R$ 6.023,00 R$ ,00 R$ ,00 Coordenador Administrativo R$ 6.106,89 R$ 4.469,00 26,82% R$ 2.916,00 R$ 4.097,00 R$ 5.463,00 Analista Administrativo R$ 4.362,06 R$ 4.210,00 3,49% R$ 3.440,00 R$ 3.996,00 R$ 4.937,00 Assistente Administrativo R$ 3.140,69 R$ 1.942,00 38,17% R$ 1.472,00 R$ 1.836,00 R$ 2.315,00 Assistente de Asses. de Imprensa R$ 3.045,52 R$ 2.103,00 30,95% R$ 1.986,00 R$ 2.044,00 R$ 2.986,00 Auxiliar Administrativo R$ 2.093,80 R$ 1.487,00 28,98% R$ 1.271,00 R$ 1.471,00 R$ 1.788,00 Recepcionista R$ 1.395,86 R$ 1.285,00 7,94% R$ 1.105,00 R$ 1.251,00 R$ 1.422,00
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