A evolução da Contabilidade

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2 A evolução da Contabilidade

3 sumário Apresentação...7 Introdução...9 Gestão Institucional... Gestão de Pessoas...5 Gestão de Registro, Fiscalização e Desenvolvimento Profissional..8 Gestão Socioambiental... Balanço Social em Dados...5 CRC Espírito Santo em....8 Balanço Social 5

4 SÃO mateus Padroeiro dos Contabilistas O apóstolo Mateus, filho de Alfeu, e também conhecido por Levi, era de origem judaica. Exerceu na juventude o cargo de Publicano, ou seja, o de cobrador de impostos, na cidade de Cafarnaum (província romana cortada pelas estradas da Palestina e importante centro comercial da região). Dentro de suas atribuições idênticas as dos publicanos da velha Roma estava a elaboração das escritas contábeis e a formulação dos principais documentos de receita.

5 Apresentação Uma Contabilidade que muda a todo momento e faz com que o profissional da área também acompanhe diretamente essa evolução. Na terceira edição do Balanço Social do CRCES está em destaque a Evolução da Contabilidade, principalmente, no que diz respeito às formas de trabalho. Esse importante relatório, que publica as ações das áreas administrativas e sociais, traz para a classe informações relevantes, que foram realizadas e concluídas em, com a participação efetiva dos conselheiros, colaboradores e dos contabilistas. Hoje, temos a certeza que o Balanço Social já é uma ferramenta essencial para pesquisa dos profissionais da área ou não, pois os dados e ações aqui expostas são exemplos e foram destacados tendo sempre como base a transparência e o compromisso com a sociedade. Em, o CRC Espírito Santo não fugiu do desafio de colocar em prática o planejamento estratégico. Por isso, será possível visualizar neste material todas as ações que levaram valorização e qualificação ao profissional da contabilidade. E, o mais importante, foi ver a classe contábil capixaba unida em prol do socioambiental. E que essa união possa a cada dia ficar mais fortalecida, para juntos alcançarmos mais vitórias. Além de conquistas, a união leva a um trabalho eficiente e com qualidade e, consequentemente, soma para a classe contábil muito mais méritos. Deixo aqui meu obrigado a todos e fica o convite para juntos acompanharmos a evolução da Contabilidade. Walter Alves Noronha Presidente... Balanço Social 7

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7 Introdução O Balanço Social do CRCES é um relatório com destaque para as ações do Conselho em prol do profissional contábil, dos colaboradores internos e da sociedade em geral. Desta forma, foram destacados todos os eventos na área socioambiental que tiveram a participação direta dos contabilistas capixabas. Vale ressaltar que o Balanço Socioambiental apresenta também os dados contábeis e os dados administrativos do ano passado. Portanto, esse material está dividido em cinco partes:. Gestão Institucional;. Gestão de Pessoas;. Gestão de Registro, Fiscalização e Desenvolvimento Profissional; 4. Gestão Socioambiental; 5. Balanço Social em Dados.... Balanço Social 9 9

8 Gestão Institucional Apresenta os dados do Conselho, como estrutura física, organizacional, perfil etc CRCES CRC é uma Entidade criada pelo Decretolei 9.95/46. Como Órgão Regional, é subordinado ao Conselho Federal de Contabilidade e sua jurisdição abrange todo o Estado do Espírito Santo. A finalidade maior do CRC é fiscalizar o exercício da profissão de Contabilista, assim entendendose os profissionais habilitados como es e Técnicos em Contabilidade. Portanto, para os Contabilistas e os Escritórios contábeis exercerem suas atividades profissionais deverão ser registrados no CRC. VALORES Ética no trabalho Companheirismo Responsabilidades profissional e social Compromisso Confiança Transparência Respeito Trabalho perseverante VISÃO Ser referência nacional e internacional como órgão de profissão regulamentada, politicamente articulado e formador de opinião em questão socioeconômicas, tributárias, técnicas e organizacionais, consolidando a profissão contábil como fator de proteção da sociedade. MISSÃO Promover o desenvolvimento da profissão contábil, primando pela ética e pela qualidade na prestação dos serviços; realizar o registro e a fiscalização de profissionais e organizações contábeis; e atuar como fator de proteção da sociedade.

9 Em, o CRCES contou com a participação direta do trabalho das 8 delegacias, espalhadas pelo Estado. Vale ressaltar que a atuação dos delegados teve sempre como base levar qualificação e atualização aos contabilistas. Desta forma, foram priorizados eventos que fortalecem a área de Educação Continuada, como cursos, palestras, fóruns, seminários etc. Abaixo, as delegacias:. ALEGRE. AFONSO CLÁUDIO. ARACRUZ 4. BAIXO GUANDU 5. BARRA DE SÃO FRANCISCO 6. CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 7. CASTELO 8. COLATINA 9. GUARAPARI. IÚNA. LINHARES. MARATAÍZES. NOVA VENÉCIA 4. PINHEIROS 5. SANTA TERESA 6. SÃO GABRIEL DA PALHA 7. SÃO MATEUS 8. VENDA NOVA DO IMIGRANTE... Balanço Social

10 COMISSÕES No ano passado, as Comissões Internas tiveram participação relevante no planejamento do CRCES, em que suas ações resultaram em eventos importantes para a classe. Dentro do quadro das Comissões, estão: Integração Estudantil, Integração Acadêmica, Educação Continuada, Projeto Mulher Contabilista, Assuntos Técnicos, Projeto de Contabilidade Pública, CRC Jovem e de Responsabilidade Social. INFORMAÇÕES FINANCEIRAS BALANÇO ORÇAMENTÁRIO COMPARADO DESCRIÇÃO ORÇADO 9 REALIZADO 9 ORÇADO REALIZADO Variação Realizado (9) RECEITA RECEITAS CORRENTES Receitas de Contribuições Receitas Patrimoniais Receitas de Serviços Outras receitas Correntes RECEITAS DE CAPITAL Operações de Crédito autorizadas Operações de Crédito internas Equilíbrio orçamentário DESPESA DESPESAS CORRENTES Despesas de custeio Transferências correntes DESPESAS DE CAPITAL Investimentos Superávit ou Déficit ,58..,.47., 4., 5.9, 798., , ,58,, , ,8.4.65,8 656.,.5.86,5.5.86,5, , ,59.5.7, , , ,4..6,..6,,, ,9.997.,6.6.5, , , ,7.46.5,9.85.9,.6.,.68., 5., 55., 855.9, 5.9,,, 5.9,.85.9,.44.87, , ,4 56.8,5 46.8,5,.84.85, ,6.56.4, 58.44,75 4.7, , ,6, 69.6,6,.84.85,5.7.65, , , , ,9.47, , , 86.7,44.5, , ,75.7.,7..6, 69.6,6, , , 47.5,67 7.6,44 79.,8 479., ,88 Walter Alves Noronha Presidente Carlos Barcellos Damasceno Vicepresidente de Adm e Finanças a Cristina Amélia F Langoni Vicepresidente de Controle Interno Soleane Souza de Oliveira Viana a CRCES nº 5/O Tatiane Rasseli Pezzin a em exercício CRCES nº 64/O BALANÇO PATRIMONIAL COMPARADO DESCRIÇÃO ATIVO ATIVO FINANCEIRO ATIVO PERMANENTE ATIVO COMPENSADO PASSIVO PASSIVO FINANCEIRO PASSIVO PERMANENTE SALDO PATRIMONIAL PASSIVO COMPENSADO , , ,5.5.,.8.88, ,88..6, ,49.5., ,77 6.6,87..98,9.5., , , , ,56.5., Variação ,7 68, ,75, ,7.75,6 69.4, ,7, Walter Alves Noronha Presidente a Cristina Amélia F Langoni Vicepresidente de Controle Interno Carlos Barcellos Damasceno Vicepresidente de Adm e Finanças Soleane Souza de Oliveira Viana a CRCES nº 5/O Tatiane Rasseli Pezzin a em exercício CRCES nº 64/O Nota explicativa: Atendendo aos Princípios Fundamentais de Contabilidade e às Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao Setor Público, em //, foram reconhecidos os créditos oriundos de anuidades e multas, visando a adoção do regime de competência para as receitas no exercício seguinte. Com a realização deste procedimento, o resultado do exercício sofreu um impacto considerável. Balanço Social 9...

11 INFORMAÇÕES DO SETOR JURÍDICO A seguir, um relatório que contém informações sobre a situação processual das execuções fiscais propostas pelo CRCES, no ano de. Foram propostos 54 processos de execução fiscal referentes a débitos com anuidades, multas de eleição e de infração. Deste total, 5 processos foram quitados pelos executados após a citação para pagamento e estão suspensos por motivo de acordo para parcelamento do débito fiscal. No curso das execuções, 4 (quatro) processos foram cancelados com base no art. 6, da Lei nº. 68/8 (LEF) e nenhum processo foi suspenso, com base no art. 4, da Lei nº. 68/8 (LEF). Dos processos propostos em, em deles foi requerida e deferida a aplicação do convênio BACEN JUD pelo juízo, com a finalidade de garantir o recebimento dos créditos do CRCES. Deste ano restam, ainda, 47 execuções em andamento. Tabela Quadro demonstrativo dos processos de execução fiscal propostos em SITUAÇÃO PROCESSUAL QUITADOS E EXTINTOS PARCELAMENTO CANCELADOS ART. 6 SUSPENSO ART. 4 CONVÊNIO BACEN JUD EM EXECUÇÃO Total de processos QUANT % 6,48%,78%,74%,% 5,74% 64,6%,% Tabela Demonstrativo Geral das Execuções Fiscais / SITUAÇÃO PROCESSUAL QUITADOS E EXTINTOS PARCELAMENTO CANCELADOS ART. 6 SUSPENSO ART. 4 CONVÊNIO BACEN JUD EM EXECUÇÃO Total de processos REDAM QUANT % 4,97% 9,8%,6%,9% 4,46%,6%,% Informamos, ainda, que no ano de foi requerido o prosseguimento do procedimento executório, em decorrência do descumprimento de acordo extrajudicial para parcelamento administrativo de débitos em 6 processos propostos em anos anteriores. Em, foram realizados ao todo 7 negociações de parcelamento de débitos executados de Profissionais, Sociedade Contábeis e Escritórios Individuais. Destacamos que de a foram propostos 5.96 processos de execução fiscal, referentes a débitos com anuidades, multas de eleição e de infração, dos quais.95 ainda continuam ativos. Os processos foram agrupados em 6 (seis) categorias: Quitados ou extintos: processos cujo pagamento foi efetuado, provocando a extinção dos mesmos; Parcelamento: processos que estão suspensos por motivo de parcelamento administrativo dos débitos; Cancelados art. 6: processos que foram cancelados com base no art. 6, da Lei nº. 68/8 (LEF); Suspensos art. 4: processos cuja suspensão foi determinada conforme o disposto no art. 4, da Lei nº. 68/8 (LEF); Convênio BACEN JUD: processos em que foi requerida a aplicação do convênio BACEN JUD; Em execução: processos com a execução fiscal em andamento. Débitos negociados Recebidos Profissionais R$ 74.95,5 R$ 5.67,7 Organizações Contábeis R$ 5.696,49 R$.9,4 Por fim, informamos que por meio do REDAM, Regime de Parcelamento de Débitos de Anuidades e Multas, criado pela Resolução CFC n.º.84/, foram negociados débitos conforme a tabela ao lado:... Balanço Social

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13 Gestão de Pessoas Apresenta o perfil do corpo funcional Quadro funcional Nas informações abaixo estão expostos os dados do corpo de funcionários do CRC Espírito Santo, com dados de setor do Departamento Pessoal, assim como é possível fazer uma comparação com o ano de 9. 9 Administração Administração Variação do Corpo Funcional Movimentação no Corpo Funcional Demissões no ano Aposentadorias no ano Afastamentos por outros motivos Admissões no ano Ações Trabalhistas movidos contra a entidade Número de Processos Trabalhistas movidos contra a entidade Números de Processos Trabalhistas julgados procedentes Números de Processos Trabalhistas julgados improcedentes Números de Processos Trabalhistas em que houve acordo Serviços Terceirizados em / Número de pessoas em serviços terceirizados Estagiários Número de estagiários em / Escolaridade e Formação Nível de Escolaridade Analfabeto Com Ensino Fundamental Com Ensino Médio Cursando Ensino Superior Com Ensino Superior Completo PósGraduado Mestrado Gastos Gastos com Serviços Terceirizados no período Gastos com Estagiários Gastos com Formação e Treinamentos Gastos com Remunerações do Pessoal Seguridade Social Outras Vantagens Sociais Gastos com Indenizações e Multas por Determinação Judicial Executiva 7 Corpo Funcional Terceirizados 6.44 Total Executiva 4 7 Corpo Funcional , ,66.5, ,9 44., ,84 Terceirizados Total , ,66.5, ,9 44.,49 58,5,84 Discriminação das categorias da Administração Executiva: Presidente, VicePresidentes e Conselheiros. Corpo Funcional: empregados Terceirizados: Empresas que mantém empregados nas dependências do CRCES A Seguridade Social é composta por FGTS + Plano de Saúde. Outras Vantagens Sociais são compostas por VT+VR+AUX.EDUCAÇÂO. As quantidades deste item referemse a serviços prestados por autônomos (RPA)... Balanço Social 5 9

14 Relação de Funcionários ativos, inativos, admitidos e desligados de acordo com os meses de MÊS ATIVOS INATIVOS ADMITIDOS DESLIGADOS TOTAL JANEIRO FEVEREIRO MARÇO ABRIL MAIO JUNHO JULHO AGOSTO SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO ** TOTAL ATIVOS TOTAL INATIVOS * TOTAL TOTAL ADMITIDOS TOTAL DESLIGADOS 7 *Funcionários afastados pelo INSS **Admitido através de contrato por prazo determinado Conselheiros O CRCES atuou em com 5 conselheiros efetivos e 5 suplentes. Já o Conselho Diretor foi formado pelo presidente, vice de Administração e Finanças, vice de Registro, vice de Fiscalização, vice de Controle Interno e vice de Desenvolvimento Profissional. Benefícios Relação de benefícios concedidos aos funcionários: AuxílioAlimentação ValeTransporte Plano de Saúde Salário Em de maio de, foi concedido reajuste salarial de 8,5%. 6 Balanço Social 9...

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16 Gestão de Registro, Fiscalização e Desenvolvimento Profissional Apresenta as ações dos setores de Registro, Fiscalização e Desenvolvimento Profissional REGISTRO Com a volta do Exame de Suficiência, em, tivemos um aumento considerável de novos registros. Assim como, o setor recebeu a visita dos futuros contabilistas e fortaleceu o trabalho junto às delegacias. Abaixo os números do setor de Registro. Relatórios de Ativos Sexo Téc. Cont. Total Masculino Feminino Total p/ cat OBS.: Não inclusos os registros secundários. Profissionais Originários Transferido Situação Cadastral Técnico Total Situação Cadastral Técnico Total Ativos Baixados Ativos Baixados Secundário Provisórios Situação Cadastral Técnico Total Situação Cadastral Técnico Total Ativos Baixados Ativos Baixados Balanço Social 9...

17 Escritórios Sociedade Situação Cadastral Ativo Baixados Ativo Baixados Ativo Baixados Ativo Baixados Escritórios Individuais Situação Cadastral Ativos Baixados Ativo Baixados Empresários Situação Cadastral Ativos Baixados Ativo Baixados Matrizes Soc. Mistas Soc. Profissionais Originários Tranferidos Secundários Filiais Originários Organização Contábil.55.5 Filiais 7 6 Originários Organização Contábil 65 Filiais Total Total 65 Total Registros Efetuados no Ano de Originário Técnico em Contabilidade Provisório Técnico em Contabilidade Secundário Técnico em Contabilidade Transferido para este CRC Técnico em Contabilidade Tranferido para outro CRC Técnico em Contabilidade Ateração de Categoria Restabelecimento de Registro Prof. Técnico em Contabilidade Rest. de Registro Org. Cont. Escritório Individual Sociedade Registro de Org. Contábil Escritório Individual Sociedade Empresário Baixa de Reg. Prov. Por vencimento Técnico em Contabilidade Baixa de Registro Profissinal Técnico em Contabilidade Canc. de Registro Profissional Técnico em Contabilidade Baixa de Registro Org. Contábil Escritório Individual Sociedade Empresário Canc. de Registro Org. Cont. Escritório Individual Sociedade Registro Sec. de Sociedade FISCALIZAÇÃO No exercício de, o Setor de Fiscalização do Conselho Regional de Contabilidade do Espírito Santo (CRCES) desenvolveu as atividades de forma preventiva, visando valorizar a imagem profissional, como também proteger o usuário da contabilidade. No entanto, àqueles profissionais que transgrediram as normas contábeis vigentes, bem como os atos normativos emanados pelo Conselho Federal de Contabilidade, a ação fiscal foi punitiva. As principais ações desenvolvidas nas visitas fiscais foram: Visitar as organizações contábeis, com o intuito de detectar possíveis leigos atuando em atividades privativas ao profissional da contabilidade, bem como organizações contábeis sem registro cadastral neste Regional; Averiguar a relação de clientes sob a responsabilidade técnico do profissional; Verificar a elaboração da escrituração contábil; Analisar a estrutura das demonstrações contábeis; Verificar a formalização do Contrato de Prestação de Serviços Contábeis;... Balanço Social 9

18 Analisar a emissão de DECORE com a documentação hábil e legal, de acordo com o previsto no Anexo II da Res. CFC 87/; Averiguar o respaldo legal na emissão de pareceres de auditoria contábil; Averiguar o respaldo legal na emissão de laudos periciais; Verificar o responsável técnico contábil em empresas nãocontábeis, entidades sem fins lucrativos, condomínios e órgãos públicos, bem como os colaboradores que desenvolvem atividades privativas do profissional da contabilidade; Verificar se o profissional efetuou a contribuição sindical. Também foram desenvolvidas as seguintes atividades internas neste Regional: Atendimento aos profissionais da contabilidade e sociedade pessoalmente, por telefone, por protocolo ou através de , dirimindo as dúvidas; Atendimento às denúncias; Andamentos aos trâmites processuais. A TABELA ABAIXO EVIDENCIA A META PREVISTA PARA O EXERCÍCIO DE E O QUANTITATIVO REALIZADO NO EXERCÍCIO Fiscalização das Organizações Contábeis(inclusive auditoria), Sociedades, Escritórios Individuais, Autônomos Organização Contábil Demonstração Contábil / Respaldo Legal Decore Elaboração da Escrita Contábil Contrato de Prestação de Serviços Auditória Contábil PREVISTO REALIZADO % ACUMULADO 4.8% 6.74%.5% 7.6%.5% 59.57% Fiscalização das Empresas Comerciais, Prestadoras de Serviços ou Indústrias Empresas PREVISTO 7 REALIZADO 56 % ACUMULADO.% Fiscalização das Entidades sem Fins Lucrativos (inclusive Partidos Políticos) Entidades sem fins lucrativos PREVISTO 4 REALIZADO 45 % ACUMULADO.5% Fiscalização de Condomínios Condomínios PREVISTO 4 REALIZADO 6 % ACUMULADO 66.67% Fiscalização de Perícias Contábeis Perícias Contábeis PREVISTO 47 REALIZADO 57 % ACUMULADO.8% Fiscalização dos Órgãos Públicos Órgãos Públicos PREVISTO 9 REALIZADO % ACUMULADO 9.78% Composição No exercício de, as atividades do Setor de Fiscalização foram desenvolvidas com o apoio do colegiado e corpo administrativo lotado neste setor. A)COLEGIADO Câmara de Fiscalização e Ética Dentre as atividades pertinentes ao colegiado, destacase a responsabilidade em julgar infrações e aplicar penalidades previstas nos atos normativos baixados pelo CFC. No exercício, foi coordenado pelo Antônio Carlos Rocha CRCES 947/O (VicePresidente da Fiscalização) e composta pelos seguintes conselheiros: Balanço Social 9...

19 EFETIVOS SUPLENTES CONSELHEIRO(A) CATEGORIA Nº REGISTRO CONSELHEIRO(A) CATEGORIA Nº REGISTRO João Valdir Stelzer Paula Antonela Vieira Pinto Reinaldo Marques Roberto Schulze Ronaldo Soares Vieira Wagner Tuão Gomes Téc. Contabilidade a Téc. Contabilidade ES58/O ES894/O ES4/O ES688/O ES8/O ES7/O Carlos Alexandre da Silva Luiz Pinto de Oliveira Filho Paula Koelher Martins Márcio Ramalho Braga Vera Lúcia Lubiana Maciel Washington Luiz da Silva Téc. Contabilidade Téc. Contabilidade Téc. Contabilidade ES97/O ES44/O ES7854/O ES46/O ES6789/O ES45/O Segue abaixo o demonstrativo de Processos Distribuídos x Processos Julgados, referente ao exercício de : Estatística de Processo JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ Saldo Processos Distribuídos Câmara de Fiscalização Câmara de Ética e Disciplina Tribunal de Ética e Disciplina Plenária Total 4 Processos Julgados Câmara de Fiscalização Câmara de Ética e Disciplina Tribunal de Ética e Disciplina Plenária JAN 7 4 FEV 7 4 MAR 8 ABR MAI JUN 9 6 JUL AGO SET 9 9 OUT 5 5 NOV 5 6 DEZ Total 7 Processos sem Julgamento Total (Cumulativo) Processos istribuídos Processos istribuídos (Ex. Anterior) Processos Julgados Processos Devolvidos (S/ Julgamento) JAN FEV 6 9 MAR ABR MAI 9 4 JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ B)ADMINISTRATIVA Denominado Setor de Fiscalização (SEF) responsáveis pela execução das atividades fiscalizatórias, bem como dar andamento nos trabalhos desenvolvidos externamente, através da equipe interna. No exercício, foi coordenado pela a Izabel Krüger Lourenço CRCES 7598/O (Coordenadora do Setor de Fiscalização) e composta pelos seguintes colaboradores: NOME CATEGORIA Nº REGISTRO CARGO Celia Cristina Pacheco Eduardo Darós Fonseca Isaias Pereira Sete Renata Mazocco Ribeiro Rodrigo dos Santos Sanz Silvania Fehelberg Wesley Sampaio de Oliveira a a ES9978/O ES5/O ES4/O ES55/O ES/O Fiscal Assist. Admin. Fiscal Fiscal Fiscal Aux. Admin. Fiscal... Balanço Social

20 Projetos de Fiscalização Os trabalhos fiscalizatórios foram desenvolvidos em (dez) Delegacias e suas jurisdições, conforme demonstrado no quadro abaixo (JAN AGO), e também na Capital (SET DEZ): PERÍODO JAN FEV MAR MAI JUN JUL AGO DELEGACIAS VISITADAS DELEGACIA FISCAIS São Gabriel da Palha e jurisdições Nova Venécia e jurisdições Castelo Santa Teresa e jurisdições Barra de São Francisco Baixo Guandu Guarapari e jurisdições Guarapari e jurisdições Marataízes e jurisdições Cachoeiro de Itapemirim e jurisdições Cachoeiro de Itapemirim e jurisdições Cachoeiro de Itapemirim e jurisdições São Mateus e jurisdições Isaias Pereira Sete Renata Mazocco Ribeiro Isaias Pereira Sete Rodrigo dos Santos Sanz Renata Mazocco Ribeiro Wesley Sampaio de Oliveira Celia Cristina Pacheco Rodrigo dos Santos Sanz Celia Cristina Pacheco Isaias Pereira Sete Renata Mazocco Ribeiro Wesley Sampaio de Oliveira Celia Cristina Pacheco Isaias Pereira Sete Renata Mazocco Ribeiro Wesley Sampaio de Oliveira Celia Cristina Pacheco Renata Mazocco Ribeiro Isaias Pereira Sete Wesley Sampaio de Oliveira Celia Cristina Pacheco Isaias Pereira Sete Renata Mazocco Ribeiro Wesley Sampaio de Oliveira Celia Cristina Pacheco Isaias Pereira Sete Renata Mazocco Ribeiro Wesley Sampaio de Oliveira Celia Cristina Pacheco Wesley Sampaio de Oliveira Celia Cristina Pacheco Isaias Pereira Sete Renata Mazocco Ribeiro Wesley Sampaio de Oliveira PERÍODO SET OUT/NOV/ DEZ GRANDE VITÓRIA REGIÃO FISCAIS Domingos Martins, Celia Cristina Pacheco Marechal Floriano, Pedra Renata Mazocco Ribeiro Azul e Santa Leopoldina Celia Cristina Pacheco Vitória Isaias Pereira Sete Renata Mazocco Ribeiro Wesley Sampaio de Oliveira Observação: A fiscalização no município de Vitória será concluída no exercício de, em paralelo com o projeto de interiorização. Vale ressaltar que, no período em que os trabalhos foram desenvolvidos no interior do Estado, também foram desenvolvidos projetos na Capital, haja visto que o Cronograma de Viagens não abrange o mês todo. No mês de abril, as atividades fiscalizatórias foram priorizadas no Projeto de Órgãos Públicos, tendo em vista ser um mês de maior quantidade de atividades nos escritórios de contabilidade (IRPF). No exercício de, foi desenvolvido o projeto das atividades de fiscalização tendo como base 4 (quatro) fiscais externos, devido à necessidade de manter (um) fiscal interno para atendimento aos profissionais da contabilidade, sociedade, bem como auxiliar diretamente a coordenadoria da fiscalização. Balanço Social 9...

21 Emissão de documentos fiscais No exercício de, foram gerados 446 (dois mil quatrocentos e quarenta e seis) documentos fiscais, sendo 57 (duas mil cento e cinquenta e sete) notificações e 89 (duzentos e oitenta e nove) autos de infração. A tabela e o gráfico abaixo demonstram o quantitativo de notificações e os autos de infrações gerados mensalmente, respectivamente: MÊS NOTIFICAÇÕES JANEIRO FEVEREIRO MARÇO 49 ABRIL 9 MAIO JUNHO 6 JULHO 8 AGOSTO 4 SETEMBRO 86 OUTUBRO 4 NOVEMBRO 57 DEZEMBRO TOTAL 57 AUTO DE INFRAÇÃO Denúncias No período de janeiro a dezembro de, foram protocolados neste Regional o total de 5 (trinta e cinco) denúncias para sindicância, conforme especificado a seguir: DENÚNCIAS MÊS QUANTIDADE JAN FEV MAR ABR MAIO JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ TOTAL Balanço Social

22 A tabela abaixo demonstra o quantitativo de infrações éticas e/ou disciplinares 56 (quinhentos e trinta e seis) ordenadas pela maior incidência. Ocorrência,4, 9,,7 9,,,4,5,56,,,,,6,,,54,4,5,,6,4,8,,6 4, 4, 8, 8,,9,,7,,5,44,6 9,5,,6,9,95 RELATÓRIO ESTATÍSTICO DE PROCESSOS POR INFRAÇÃO PERÍODO: // A // Descrição Total Deixar de elaborar escrituração contábil 6 Deixar de apresentar prova de contratação de serviços profissionais Contabilista que firma declaração comprobatória de percepção de rendimentos sem base em docum. 69 Contabilista que explora atividade contábil sem realizar registro cadastral de Escritório Individual 7 Contabilista que não mantém arquivada a ª via da declaração de percepção de rendimentos. 7 Sociedade composta por contabilista legalmente habilitado. SOCIEDADE 6 Se o Livro Diário não estiver devidamente registrado no órgão competente. 6 Incapacidade técnica Inexecução dos serviços contábeis para os quais foi expressamente contratado. Demonstrações contábeis em desacordo com as NBC. (Estrutura das demonstrações contábeis). Retenção abusiva, danificação ou extravio de livros ou documentos contábeis, comprovadamente ent. 9 Contabilista que facilita o exercício profissional ao(s) Leigo(s) ou não habilitados. 7 Diplomado sem registro no CRC. 5 Adulteração ou manipulações fraudulentas na escrita ou em documentos, com o fim de favorecer a s 5 Sociedade composta por contabilista legalmente habilitado. CONTABILISTA 5 Contabilista suspenso ou com registro profissional baixado. 4 Inexecução de serviços contábeis obrigatórios. Sociedade composta por contabilista suspenso ou com registro baixado. SOCIEDADE Demonstrações contábeis elaboradas com base em documentação hábil e legal (escrituração contáb. Contabilista com registro provisório vencido. Contabilista sem registro transferido. (Definitivo) Apropriação indevida de valores de clientes. Contabilista que explora atividade contábil em Escritório Individual com registro cadastral baixado. Contabilista que explora atividade contábil em Filial de Escritório Individual sem registro cadastra Falta de abernação de alteração de responsável técnico. SOCIEDADE Órgãos da administração pública indireta e fundacional, empresas públicas e sociedades de econom. Entidades privadas mantendo funcionário leigo e/ou sem registro executando serviços contábeis. Leigo (funcionário). Leigo (proprietário/sócio de organização contábil). Omissão de categoria profissional e/ou número do registro no CRC, em cartões, placas, anúncios, Avivamento de honorários e/ou concorrência desleal. Contabilista que não cumpre prazo estabelecido por determinação do CRC. Contabilista que deixa de comunicar ao CRC mudança de domicílio ou de endereço Contabilista que apresenta conduta inadequada com relação aos colegas de classe. Sociedade composta por contabilista suspenso ou com registro baixado. CONTABILISTA COM RE Falta de averbação de alteração de responsável técnico. CONTABILISTA MATRIZ. Beneficiário da DECORE firmada sem documento em base hábil e legal. Inobservância às Normas Brasileiras de Contabilidade (ausência de escrituração contábil). Contabilista que não executar serviços expressamente contratados de empresas de pequeno porte. Inobservância às formalidades da Escrituração Contábil. Revisado (auditor contábil), responsável técnico por auditoria externa, que deixa de aplicar as NBC Total de Registros 56 4 Balanço Social...

23 DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL O setor de Desenvolvimento Profissional foi o responsável pela realização de eventos e ações que fortaleceram a Educação Continuada e tiveram sempre como base levar atualização e qualificação aos contabilistas. Portanto, em, foram organizadas muitas palestras, cursos, fóruns, seminários etc. Entre os eventos realizados, estão: Palestras na Grande Vitória e no Interior sobre: GFIP Novas Implementações; Substituições Tributárias; Licitação e Contratos; SPED e Nota Fiscal Eletrônica; Principais Mudanças na Contabilidade Aplicada ao Setor Público; Construção Imobiliária; O novo perfil do profissional em meio à internacionalização da contabilidade e à importância do registro; Ponto Eletrônico; Benefícios Previdenciários; Informatização Fiscal; Mercado de trabalho e ética na profissão; Sistema CFC/CRC e Exame de Suficiência; Cursos e Seminários na Grande Vitória e no Interior, com os seguintes temas: Capacitação MEI; Multiplicadores das Normas Contábeis; Análise dos Demonstrativos da LRF; Seminário CNAI; Seminário REGIN / CADSIM / SIAT;... Balanço Social 5

24 Treinamento conselheiros Um dos treinamentos realizados, sendo esse com uma cerimonialista. Treinamento funcionários Treinamento de fim de ano na sede do Conselho Reunião delegados Foram realizadas duas reuniões com os delegados para fazer a integração das ideias e fortalecer a valorização da classe em todo o Estado. Visita de estudantes Em, o Conselho recebeu várias turmas de futuros contabilistas, assim como estudantes do segundo grau. Além de conhecerem cada setor do CRCES, sempre era proferida uma palestra sobre o Sistema CFC/CRC. 6 Balanço Social 9...

25 Palestra e eventos nas faculdades O presidente Walter Alves Noronha, assim como outros conselheiros, foi convidado para proferir palestras e participar de eventos nas faculdades. Unesc UFES Foram também realizados os seguintes eventos:. Posse da Nova Diretoria Em fevereiro, foi realizada a cerimônia de posse dos novos conselheiros e delegados para a gestão /.. CRC Itinerante Uma novidade importante, o CRC Itinerante foi ao encontro dos contabilistas do interior do Estado. Além dos conselheiros, participam desse evento representantes dos setores de Fiscalização, Registro, Jurídico e Desenvolvimento Profissional, para atender aos profissionais da região. Em, foram realizados três CRC Itinerantes.... Balanço Social 7

26 . Dia do Contabilista O Conselho realizou um evento para comemorar o Dia do Contabilista (5 de abril). Participaram mais de profissionais, num momento importante de atualização e troca de experiência. Foi proferida a palestra Desafios e oportunidades da profissão contábil: um resumo dos acontecimentos, com o doutor em Contabilidade Fernando Caio Galdi. A inscrição foi uma lata de leite em pó. 4. XIII Fórum de Estudantes de Ciências Contábeis do ES Realizado de 5 a 7 de junho, no SESC Praia Formosa, em Aracruz, o Fórum reuniu mais de 4 estudantes e teve como objetivo maior a busca de aprendizado e valorização. Integração estudantil 5. III Fórum de Contabilidade Aplicada ao Setor Público Com o tema: Processo de Convergência uma revolução na contabilidade aplicada ao setor público, o Conselho e a Comissão do Projeto de Contabilidade Pública realizaram, nos dias 9 e de agosto, o III Fórum de Contabilidade Aplicada ao Setor Público. Comissão de Contabilidade Pública 8 Balanço Social 9...

27 6. XXI Convenção dos Contabilistas do ES, V Encontro da Mulher Contabilista do ES e V Encontro de Auditores e Peritos do ES União de qualificação, experiência, criatividade, beleza, cultura e integração. Assim foi a XXI Convenção dos Contabilistas do ES, V Encontro da Mulher Contabilista do ES e V Encontro de Auditores e Peritos do ES, realizado nos dias 9 e de outubro, na Pousada Eco da Floresta, em Domingos Martins, e que reuniu mais de 5 participantes. Durante esse evento vários profissionais foram homenageados com o título Elmo Lopes da Cunha.... Balanço Social 9

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29 Gestão Socioambiental Relaciona as atividades em prol da responsabilidade com o público interno e externo do Conselho NOVOS COMPUTADORES Em, o Conselho, com o apoio do CFC, trocou todo o parque de informática, assim como, o servidor, tudo para melhorar e agilizar os trabalhos internos e o atendimento ao contabilista. SITE DO CRCES O site do CRC Espírito Santo traz, além das notícias e informações sobre os eventos, uma forma prática para o contabilista acessar seus dados e também verificar o andamento de processos. JORNAL DO CRCES O Jornal do CRCES abre espaço para informações importantes da Contabilidade e fortalece a atualização dos profissionais, com a publicação dos eventos da área e das constantes mudanças no mercado contábil, além de trazer como encarte o CRCES Legal que valoriza a divulgação de artigos técnicos e notícias sobre as atualizações na legislação. MARKETING Duas vezes por semana e sempre que for necessário, o Conselho envia por , dentro da ferramenta do marketing, o Informativo do CRCES, com notícias e informações importantes. IMPOSTO DE RENDA Mais uma vez foi fortalecida a parceria com o Jornal A Tribuna, e, nos meses de março e abril, a Comissão de Assuntos Técnicos respondeu às perguntas dos leitores sobre o Imposto de Renda. Todas as respostas foram publicadas diariamente nesses dois meses, na coluna Como declarar o Imposto de Renda.... Balanço Social

30 GUIA EMPRESARIAL A GAZETA Outra parceria importante foi com o Jornal A Gazeta, para a publicação do Guia Empresarial. O material divulgou informações da classe contábil, assim como sobre os administradores e economistas. CONVÊNIOS Em, o CRCES firmou muitas parcerias em prol do profissional contábil, dos colaboradores do Conselho e de seus familiares. LEITE EM PÓ E ALIMENTOS Para participar do evento em comemoração ao Dia do Contabilista, o Conselho pediu a doação de uma lata de leite em pó, assim como a inscrição para algumas palestras foi Kg de alimento não perecível. Depois, a Comissão Interna do Balanço Social entregou os alimentos e leite em pó para duas instituições. DIA INTERNACIONAL DA MULHER No dia 8 de março de, o presidente Walter Alves Noronha reuniu todas as mulheres e fez uma linda homenagem. Cada uma recebeu uma rosa vermelha, uma mensagem especial e um CD, somente com músicas que enaltecem as mulheres. DIA DAS MÃES Já no Dia das Mães, todas as mamães receberam uma maravilhosa mensagem e uma linda violeta. REUNIÕES IMPORTANTES Durante o ano de foram realizadas várias reuniões importantes com empresas públicas e privadas, sempre tendo em vista trazer melhorias para o diaadia do contabilista. Balanço Social 9...

31 FESTA JUNINA No mês de junho, os funcionários e conselheiros realizaram uma maravilhosa Festa Junina, o Arraiá do Hexa, nas cores verde e amarelo, seguindo o tema da Copa do Mundo. Foi um momento inesquecível de integração entre a equipe e seus familiares. DIA DAS CRIANÇAS A ação social em comemoração ao Dia das Crianças foi na instituição Creche da Tia Loura, em Morada da Barra, Vila Velha, que cuida de 8 crianças. Um grupo de funcionários do CRCES levou, além dos brinquedos e alimentos arrecadados, carinho e alegria. Também foi apresentado um teatro de fantoches. PVCC O PVCC no ES, em, realizou importantes reuniões com representantes do Conselho das Crianças e Adolescentes CONCAV/SEMAS, Federação das APAES, Conselho de Alimentação Escolar, Coordenadores de Arquidiocese, em que o assunto em destaque foi a Pastoral da Criança. AÇÃO DAS MULHERES Em, a Comissão da Mulher Contabilista/ES realizou um importante planejamento com o tema A mulher contabilista vai à comunidade. Uma das ações foi a criação da cartilha sobre Planejamento Financeiro, que tem o objetivo de levar informações básicas às famílias carentes de como economizar e viver com qualidade de vida. O grupo visitou vários municípios capixabas, onde proferiram palestras sobre Planejamento Financeiro e outros assuntos como Doenças Sexualmente Transmissíveis, Gravidez na adolescência, entre outros. MAMOGRAFIA EXPRESS O Conselho firmou um convênio com o Instituto de Gestão Social do Terceiro Setor IGES, com a implementação do Programa Mamografia Express. Tal programa funciona por meio de uma Unidade Móvel de Mamografia, que consiste de um caminhão equipado com mamógrafo e processadora, devidamente instalados. Vale ressaltar que o caminhão visitou vários municípios, além da Grande Vitória, e centenas de mulheres foram beneficiadas com a realização dos exames gratuitamente.... Balanço Social

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33 Balanço Social em Dados PESQUISA DE SATISFAÇÃO E DE INSATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS (PSIF) Foi realizada pela Comissão Interna do Balanço Social uma Pesquisa de Satisfação e Insatisfação dos Funcionários. A seguir, os resultados em porcentagem. QUESTIONÁRIO SOBRE RECURSOS HUMANOS Marque com um X a alternativa que melhor representa sua opinião nas seguintes questões: Não é necessário identificarse. I Condições Físicas e Ambientais Como você avalia as condições de trabalho em relação a: Excelente Bom Regular Péssimo Desconheço Climatização do ambiente (funcionamento, temperatura e circularização) 56,5 4,75 Iluminação do ambiente (qualidade) 4,75 56,5 Acústica (nível de ruído) 6,5,5 4,75 8,75 4 Espaço físico (tamanho) 5 7,5 6,5 5 Limpeza e Manutenção,5 4,75 4,75 6 Móveis (quantidade e qualidade) 56,5,5 6,5 6,5 7 Computadores e equipamentos (quantidade e qualidade) 6,5 7,5 8 Veículos (disponíveis para realização de trabalho) 7,5 5,5 9 Material de expediente (quantidade, qualidade e recebimento) 7,5 6,5 Segurança,5 7,5 4,75 6,5 II Relacionamentos Como são os seus relacionamentos no ambiente de trabalho com: Excelente Bom Regular Péssimo Desconheço Prestadores de serviços,5 7,5 6,5,5 Colegas do mesmo setor 7,5 6,5 Colegas de setores diferente 5 7,5 6,5 4 Chefia imediata (diretor ou coordenador ou gerente ou responsável) Conselheiros 75 8,75 6,5 6 Presidência e Vicepresidências,5 7,5 8,75 III Ações Sociais Como você avalia a oferta de: Excelente Bom Regular Péssimo Desconheço 7 Plano de Saúde Auxílio Educação (pósgraduação) 6,5,5 6, Vale Transporte 5 75 Vale Alimentação 75 8,75 6,5 Cursos e Treinamentos 6,5 8,75 6,5,5 Recreação e desporto (torneios, coral e capoeira),5,5 6,5 5 Participação em eventos (seminários, congressos, simpósios, 6,5 6,5 6,5 5 fóruns etc) 4 Eventos comemorativos (confraternização natalina,aniversários, etc.),5 56,5,5... Balanço Social 5

34 IV Comunicação interna Como você avalia a comunicação do CRCES em relação a: 5 Meio de comunicação (fone, fax e internet) 6 Comunicação e tempo de resposta dos setores (oral e escrita) 7 Divulgação dos eventos promovidos pelo CRC 8 Divulgação e conhecimento das normas internas 9 Retorno das solicitações feitas a administração Excelente 8,75 6,5 6,5 Bom 5 7,5 7,5 5 8,75 Regular,5 56,5 8,75 56,5 7,5 Péssimo,5 6,5 Desconheço 6,5 6,5 DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO (DVA) E INDICADORES DO RESULTADO OPERACIONAL E SOCIAL DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO DVA CÁLCULO DO VALOR ADICIONADO. RECEITAS Receitas Correntes.. Receitas de Contribuições.. Receitas de Serviços.. Outras Receitas Correntes Receitas de Capital.4. Alienação de bens.5. Transferências de Capital.6. Operação de crédito (reforma e construção de sede). INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEIROS.. Materiais adquiridos de Terceiros.. Serviços de Terceiros.. Despesas de Capital. VALOR ADICIONADO BRUTO [ ] 4. VALOR ADICIONADO RECEBIDO EM TRANSFERÊNCIA 4.. Receitas Patrimoniais 5. VALOR ADICIONADO TOTAL A DISTRIBUIR 6. DISTRIBUIÇÃO DO VALOR ADICIONADO 6.. Recursos Humanos 6.. Impostos, Taxas, Contribuições e Encargos Sociais 6.. Juros e Aluguéis 6.4. Contribuições Sociais e Estatutárias 6.5. Superávit/Déficit do Exercício TOTAL DO VALOR ADICIONADO DISTRIBUÍDO VALORES EM R$ % % 44% % 6% % % % % 5% 4% 54% % % %,% 57,78%,4% 8,99% 65,55%,% VALORES EM R$ % % 69% % 8% % % % % 7% 57% 5% % % %,% 5,98% 9,65%,89% 9,89% 4,59%,% Indicadores do Resultado Operacional e Social.. Demonstração do Resultado do Exercício Receita Bruta () Contribuições Sociais e Estatutárias (*) Receita Líquida () Despesas com Atividades Operacionais () Despesas com Remuneração do Pessoal () Despesas com Tributos, Contribuições e Encargos Sociais () Despesas com Benefícios Sociais à Comunidade (+/) Outras Despesas e Receitas Superávit/Déficit do Exercício (*) Contribuições Estatutárias FIDES (Fundo de Integração e Desenvolvimento).. Patrimônio Social Após análise da DVA, podemos concluir alguns esclarecimentos: a) As receitas correntes, referemse à anuidades do exercício e de exercícios anteriores recebidas nos exercícios de 9 e. b) Os serviços de terceiros referemse aos gastos com as atividades operacionais com serviços de manutenção, consultorias, treinamentos, representações, publicações, divulgações na mídia, diárias e passagens aéreas para conselheiros e representantes do CRCES, estagiários e apoio a cursos e eventos; c) O CRCES, como forma de facilitar o atendimento ao profissional da contabilidade, possui parceria com as Delegacias Regionais de Atendimento e concede auxílios financeiros para custear investimentos e gastos operacionais; d) As Contribuições Sociais da DRE referese ao repasse de % das contribuições, excluindose as doações, legados e subvenções, ao Conselho Federal de Contabilidade em obediência ao DL 995/46; VitóriaES, de dezembro de. Soleane Souza de Oliveira Viana a CRC 5/O 7 ES VALORES EM R$ (66.767) (87.99) ( ) (.48) (48.68) (.4.48) Tatiane Rasseli Pezzin a em exercício CRC 64/O ES VALORES EM R$ (664.).7.8 (4.574) (.4.) (5.7) (56.44) (88.494) Balanço Social 9...

35 Indicadores das Atividades Operacionais.. Apoio à Fiscalização do Exercício Profissional.. Incentivo ao registro, manutenção de cadastro.. Reuniões Regimentais e Representações.4. Divulgações Técnicas e Institucionais.5. Apoio Financeiro as Delegacias Total dos Indicadores das Atividades Operacionais valores Valores R$ em 9 % Rec. Líq. % Patr.Social,7%,48%,44%,%,5%,6%,49%,%,77%,5%,95%,66% valores Valores R$ em % Rec. Líq. % Patr.Social,4%,84%,59%,4%,85%,57%,4%,95%,%,75% 5,%,5% O Conselho Regional de Contabilidade tem aumentado seus investimentos em atividades voltadas ao Registro, Fiscalização e também divulgado seus trabalhos de forma transparente para todos os Profissionais da Contabilidade. Indicadores dos Tributos e Encargos Sociais.. Encargos e Contribuições Sociais.. Impostos e Taxas Total dos Indicadores de Tributos e Encargos Sociais valores Valores R$ em 9 Valores R$ em % Rec. Líq. % Patr.Social valores % Rec. Líq. % Patr.Social 4,6%,94% 9.8 4,%,7%,5%,5%.99,5%,4% 4,88%,8% 5.7 4,5%,4% 4 Indicadores dos Benefícios Sociais à Comunidade 4.. Educação Continuada 4... Cursos 4... Eventos 4.. Projetos de Integração (*) 4.. Publicações Periódicas 4... Jornal 4... Livros Total dos Indicadores dos Benefícios Sociais à Comunidade (*) Mulher Contabilista, Estudantil e Acadêmica valores Valores R$ em 9 % Rec. Líq. % Patr.Social 5.47%,%,8%,4% 5,9%,87%,7%,%,%,4%,46%,7%,64%,4% 7,% 4,9% valores Merece destaque o montante de recursos direcionados aos Eventos promovidos pelo CRCES. Nos últimos anos, o CRCES tem obtido reconhecimento perante várias entidades pela sua preocupação em enaltecer às Ciências Contábeis. A Educação Continuada tem como objetivo principal a atualização dos profissionais, que necessitam estar preparados para o competitivo mercado de trabalho. VitóriaES, de dezembro de. Soleane Souza de Oliveira Viana a CRC 5/O 7 ES Tatiane Rasseli Pezzin a em exercício CRC 64/O ES Valores R$ em % Rec. Líq. % Patr.Social,99%,%,%,4%,78%,%,5%,5%,6%,4%,5%,7%,5%,%,5% 7,4% 5 Planejamento Social 5.. Distribuição do Orçamento em Programas 5.. Previsão de Distribuição da Receita 5... Despesa com Administrativo 5... Despesa com Registro Profissional e Cadastral 5... Despesa com Educação Continuada e Valorização Profissional Despesa com Fiscalização do Exercício Profissional,% 86,4% 4,% 8,4%,7% O quadro da Distribuição do Orçamento em Programas permite antecipar que, aproximadamente 86,4% do orçamento são para Despesas Administrativas com Pessoal, Materiais de consumo, Serviços de terceiros, amortização de empréstimo, CotaParte ao CFC e investimentos. VitóriaES, de dezembro de. Soleane Souza de Oliveira Viana a CRC 5/O 7 ES Tatiane Rasseli Pezzin a em exercício CRC 64/O ES... Balanço Social 7

36 COMPOSIÇÃO DIRETORIA E CÂMARAS DO CRCES GESTÃO / COMPOSIÇÃO DO CONSELHO DIRETOR Presidente: Walter Alves Noronha Vicepresidente Adm. e Finanças: Carlos Barcellos Damasceno Vicepresidente Fiscalização: Antonio Carlos Rocha Vicepresidente Registro: Rider Rodrigues Pontes Vicepresidente Controle Interno: Cristina Amélia Fontes Langoni Vicepresidente Des. Profissional: Valcemiro Nossa CÂMARA DE CONTROLE INTERNO Coordenador: Cristina Amélia Fontes Langoni Efetivos: Carlos Augusto Oliveira, Carla Cristina Tasso Suplentes: Marcos Antonio Teles Gonçalves, Marlene Fracalossi CÂMARA DE FISCALIZAÇÃO E ÉTICA Coordenador: Antonio Carlos Rocha Efetivos: Paula Antonela Vieira Pinto, Wagner Tuão Gomes, Roberto Schulze, Ronaldo Soares Vieira, João Valdir Stelzer, Reinaldo Marques Suplentes: Carlos Alexandre da Silva, Paula Koehler Martins, Marcio Ramalho Braga, Washington Luiz da Silva, Luiz Pinto de Oliveira Filho, Vera Lucia Lubiana Maciel CÂMARA DE REGISTRO Coordenador: Rider Rodrigues Pontes Efetivos: Gilberto dos Santos Rosa, Eli Batista de Araujo Pirola Suplentes: João Adoris Pandolfi, José Ernesto Piazzini Maioli Conselheiros Gestão / CONSELHEIROS EFETIVOS E SUPLENTES Walter Alves Noronha, Carlos Barcellos Damasceno, Antonio Carlos Rocha, Rider Rodrigues Pontes, Cristina Amélia Fontes Langoni, Valcemiro Nossa, Ronaldo Soares Vieira, Carlos Augusto Oliveira, Paula Koehler Martins, Roberto Schulze, Carla Cristina Tasso, Washington Luiz da Silva, Mário Lopes Malta, Paulo Gilvan Alixandre de Carvalho, João Adoris Pandolfi. Eli Batista de Araujo Pirola, Gilberto dos Santos Rosa, Reinaldo Marques, João Alfredo de Souza Ramos, João Valdir Stelzer, Luiz Pinto de Oliveira Filho, Marlene Fracalossi, Carlos Alexandre da Silva, José Ernesto Piazzini Maioli, Marcos Antonio Teles Gonçalves, Vera Lucia Lubiana Maciel, Antonio Nacif Nicolau, Paula Antonela Vieira Pinto, Wagner Tuão Gomes. DIRETOR EXECUTIVO Onilson Marchezini 8 Balanço Social...

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