A EXPANSÃO DO TRABALHO FABRIL EM MARECHAL CÂNDIDO RONDON COMO FATOR FUNDAMENTAL PARA A INSERÇÃO FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO.

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1 A EXPANSÃO DO TRABALHO FABRIL EM MARECHAL CÂNDIDO RONDON COMO FATOR FUNDAMENTAL PARA A INSERÇÃO FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO. Introdução. BECKER, Juliane Regiane; CARVALHAL, Marcelo Dornelis. UNIOESTE- Universidade Estadual do Oeste do Paraná juliane.becker@hotmail.com e mdcarvalhal@hotmail.com É perceptível que a partir da década de 1960 com a reestruturação do capitalismo o mercado de trabalho vem abrindo muitas portas para a mão-de-obra feminina deste modo verificam-se que ocorreu um aumento de vagas para as mulheres no mercado de trabalho, tendo em consideração que a mão de obra feminina era pouco valorizada e por isto as mulheres apresentavam poucos cargos nas indústrias frente à linha de produção e principalmente ocupando cargos importantes dentro de uma empresa. O presente artigo busca, através de uma análise geográfica, discutir os conceitos de territorialização e sociedade no âmbito do trabalho fabril, com o objetivo de compreender melhor as modificações ocorridas a partir das novas formas de organização e territorialização do trabalho, a partir da inserção feminina no mesmo, bem como analisar os motivos que contribuíram para a expansão do trabalho fabril e a inserção da mulher no mercado de trabalho. Por meio deste, visa-se analisar como as novas formas de acumulação do capital contribuíram para a inserção da mulher no mercado de trabalho, juntamente com o auxilio dos movimentos feministas que incentivaram as mulheres a conquistar sua independência financeira e realização pessoal. Objetivos. O presente artigo busca, através de uma análise geográfica, discutir os conceitos de territorialização e sociedade no âmbito do trabalho fabril, com o objetivo de compreender melhor as modificações ocorridas a partir das novas formas de organização e territorialização do trabalho, a partir da inserção feminina no mesmo, relacionados com o padrão de acumulação capitalista. 1

2 Busca-se comprovar que com a implantação da Unidade Industrial de Aves da Copagril ocorreu um aumento significativo no número de empregos que são oferecidos para mulheres frente à linha de produção. Observar os motivos que contribuíram para a inserção das mulheres no mercado de trabalho por meio da Unidade Industrial de Aves da Copagril. Metodologia. Levantamento bibliográfico sobre as discussões de gênero e trabalho, procurando relacionar com o debate teórico no âmbito da geografia; Pesquisa de campo com as mulheres trabalhadoras, através de entrevistas e questionários; Entrevista com representantes da empresa; Entrevista com representantes sindicais; Resultados Finais. Para analisarmos a inserção do trabalho feminino no mercado de trabalho em Marechal Cândido Rondon, se torna relevante observar que este fato esta associado com a expansão capitalista considerando que o capitalismo visa obter lucro sobre a mão de obra dos trabalhadores, neste sentido, o trabalho para o capitalista possui um valor de uso, mas também passa a ter um valor de troca, o qual ocorre quando as pessoas produzem mais do que elas precisam para o seu sustento, portanto estes produtos possuem um valor de troca que é correspondente ao trabalho realizado para obter o produto, deste modo é neste tipo de trabalho que visa o lucro que se define o mercado de trabalho, o qual contribui para a ocorrência da competitividade entre as pessoas e desta maneira também o aumento da concorrência para ocupar as vagas de trabalho. Contudo percebe-se que a concorrência pelas vagas de trabalho a cada ano aumenta e se torna de fundamental importância para a desvalorização salarial que esta colocada para os funcionários, onde estes a cada dia precisam trabalhar mais e receber menos, fato que contribuiu para a inserção da mulher no mercado de trabalho, uma vez que por causa das necessidades de manter suas famílias elas se viram obrigadas a trabalharem para manter as condições de sobrevivência das família. 2

3 Estas considerações também estão colocadas para as mulheres rondonenses que também se inserem no mercado de trabalho com a intenção de melhorar a condição financeira de suas famílias e também para ela conquistar sua independência financeira, mas esta inserção deve ser relacionada com as transformações que ocorreram no mundo do trabalho, uma vez que a globalização juntamente com a inserção da máquina possibilitou uma realocação dos empregos, com relação aos empregos que são oferecidos para homens e mulheres, bem como a qualidade destes empregos e o lugar a onde se encontram estes empregos, uma vez que as empresas podem migrar para outras localidades e desta maneira contribuem para a ocorrência desta realocação dos empregos, este fato pode ser observado na citação abaixo quando verificamos as distinções entre homens e mulheres e até mesmo pela raça das pessoas. As transformações no mundo do trabalho atingem de forma diferenciada as mulheres e os homens, considerando a raça, a idade e a classe, e se recolocam em novos patamares a divisão sexual do trabalho. As linguagens neutras das discussões sobre o trabalho demonstram que os conceitos são fundados em normas masculinas. (ROY, 1999, p.06) Desta maneira, por meio da citação acima se percebe que ocorre uma separação entre o trabalho masculino e feminino, bem como a diferença que existe entre as classes sociais e as raças, pelo fato de que geralmente os melhores empregos são oferecidos para homens brancos, das classes mais elevadas e com bastante estudo, o que contribui para a ocorrência de uma nova divisão sexual do trabalho. A partir desta competição que ocorre entre homens e mulheres pode-se perceber que ocorre uma divisão entre os empregos que são oferecidos para homens e mulheres o que acaba demonstrando uma desvalorização do trabalho feminino, fato que também pode ser observado na Unidade Industrial de Aves e em outras empresas do município, considerando que a maioria das mulheres empregadas nestas industrias trabalham diretamente na linha de produção. Deste modo pode-se considerar que o homem é o responsável por gerar a produção enquanto a mulher seria colocada como parte de um exército de reserva, que também em alguns casos pode ser mais explorada que os homens. 3

4 Define-se para o homem a atividade produtiva direta e para a mulher a tarefa de reproduzir e recompor a força de trabalho. Essa divisão está institucionalizada na sociedade como um todo e se reproduz na organização do trabalho dentro das fábricas, através da divisão sexual das tarefas entre homens e mulheres. (LEITE, 1982, p. 57) Neste momento pode-se fazer um levantamento histórico sobre a participação da mulher no mercado de trabalho o qual também implica na territorialização do trabalho feminino, pois até o momento em que ocorreu esta reorganização das formas de exploração do trabalho a mulher só estava inserida no mercado de trabalho com relação aos empregos que exigiam menor capacidade física, por exemplo, eram oferecidos empregos como secretárias, entre outros. A dominação de classe pressupõe a dominação do gênero, este segue sendo estigmatizado ao longo do tempo e tanto homens como mulheres são explorados. Porém no caso da mulher, há uma diferencialidade, pois além da especialidade de prover a sociedade de força-de-trabalho, existe a divisão sexual do trabalho, que impõe a ela somente, a administração da casa. Há também a perpetuação na sociedade, de que ela é o sexo frágil, por isso não possui capacidade de exercer funções até então exclusivas aos homens, como as de chefe e os cargos políticos. (CARVALHAL, T, 2004, p. 46) O fato acima exposto apresenta relação com o fato da mulher ao longo da vida já ter sofrido muito com a discriminação, que é imposto pela sociedade que se relaciona com o fato de que muitas pessoas afirmam que a mulher não é capaz de desenvolver algumas atividades, que seriam de certa forma ditas atividades masculinas. Vale salientar que nos últimos anos as mulheres estão conseguindo demonstrar que elas são capazes de desenvolverem as mesmas atividades exercidas pelos homens ou até melhor do que estes e deste modo estão conseguindo alcançar maior destaque dentro do mercado de trabalho. Conforme Hirata, 2003: A feminização do mercado de trabalho é real, mas inacabada, incompleta, tanto que se fez sob o signo da desigualdade e da precariedade. Neste sentido percebe-se que o trabalho feminino se encontra a margem da precarização, visto que ele nunca recebeu um valor de igualdade com o trabalho masculino, conforme pode ser observado no caso das indústrias de alimentos e bebidas de Marechal Cândido Rondon por meio da tabela abaixo onde observa-se que os homens recebem em média um salário de R$ 798, 74, enquanto as mulheres recebem R$ 609, 52. 4

5 TABELA I: Diferença salarial em reais entre homens e mulheres. Gênero Remuneração média anual Masculino R$ 798,74 Feminino R$ 609,52 Fonte: Dados da RAIS/ Ministério do Trabalho, Org: Becker, Assim pode-se analisar que a precarização do trabalho feminino também esta associada ao fato de que muitas mulheres se expõem a trabalhar sem ter qualquer garantia, como acontece na maioria das vezes com as empregadas domésticas que não possuem carteira assinada, desta maneira se acontecer algum incidente com estas mulheres elas não terão nenhum direito assegurado. Contudo verifica-se a territorialidade do trabalho feminino no mercado de trabalho em Marechal Cândido do Rondon por meio do aumento de empregos que são oferecidos para as mulheres nos últimos anos, principalmente por meio da instalação de algumas industrias alimentícias como a Faville e a Unidade Industrial de Aves da Copagril. Portanto, devemos considerar os meios que levaram as mulheres a se inserir neste mercado, conforme pode ser verificado nas palavras abaixo. A permanente redivisão territorial do trabalho não é apenas um dado da dimensão econômica, do movimento de acumulação do capital, é também o efeito da reestruturação das relações inter-classe, em particular da luta que trava o capital para decompor e recompor a classe para si. A destruição dos antigos centros industriais tem essa finalidade consciente e o deslocamento espacial da indústria é acompanhado de uma desqualificação e baixa de salários e, frequentemente, feminização da mão de obra. (SEABRA E GOLDENSTEIN. apud FRANCA, p. 70) Assim sendo, pode-se verificar que a Unidade Industrial de Aves da Copagril é um reflexo da expansão geográfica do capital, uma vez que por meio deste podemos verificar algumas das estratégias capitalistas para acumulara mais valia, como por exemplo, a inserção 5

6 da mulher no mercado de trabalho após a implantação deste frigorífico no município, o qual é colocado como um meio que os trabalhadores encontraram para adquirir um emprego formal, em que obtém experiência e qualificação. É assim que podemos compreender os esforços empreendidos pelo capital, para adaptar os sujeitos e os lugares à exploração do padrão flexível de acumulação, abrangendo um conjunto amplo de medidas, como a desregulamentação do mercado de trabalho, a territorialização das benfeitorias custeadas pelo Estado para facilitar a instalação e operação destas empresas (portos, estradas, etc.) e a preparação da mão de obra para essa exploração através da formação e qualificação profissional. (CARVALHAL, M, 2004, p. 51) Portanto podem-se verificar no caso de Marechal Cândido Rondon que a territorialização do mercado de trabalho feminino se encontra atrelado a Unidade Industrial de Aves implantada neste município e a outras industrias alimentícias que se instalaram no município nos últimos dez anos, considerando que se observa por meio deste que os capitalistas visão acumular mais capital sobre a mão de obra feminina levando em consideração que em Marechal Cândido Rondon esta Mao de obra ainda é pouco qualificada. Vale ressaltar que cada lugar apresenta suas peculiaridades com relação à expansão geográfica do capital, ou seja, se esta Unidade Industrial de Aves estivesse localizado em outra cidade as vantagens para os capitalistas poderiam ser outras, uma vez que ocorre uma dinâmica territorial deste capital que pode mudar suas estratégias ou o foco de acumulação do capital, conforme pode ser observado na citação á baixo. A dinâmica territorial do capital, expressa através da Territorialização-Desterritorialização-Reterritorialização (T-D-R), fragmenta as etapas do processo produtivo, escolhendo os lugares que lhe são convenientes para a acumulação, com impactos cada vez mais planetários sobre o conjunto dos trabalhadores. (CARVALHAL, M, 2007, p ) Assim verifica-se que os capitalistas visam obter lucro sobre os lugares que oferecem mais vantagens para eles, como pode ser observado no caso da Unidade Industrial de Aves da Copagril, que precisam de mão de obra barata e com relativa abundancia,condições fundamentais nesse setor de baixa intensidade tecnológica. 6

7 Ao analisarmos o município de Marechal Cândido Rondon, observa-se que segundo dados do Ministério do Trabalho e por meio da pesquisa de campo se pode verificar que nos últimos anos a quantidade de empregos teve um acréscimo considerável, isto devido à instalação de algumas empresas no município. Como se pode citar que um grande exemplo disto ocorre nas instalações da Unidade Industrial de Aves da Copagril. A importância da instalação desta Unidade Industrial de Aves como um dos contribuintes para a inserção da mulher no mercado de trabalho é confirmada quando por meio da pesquisa de campo se comprovou que dos 1606 funcionários diretos aproximadamente 1000 são do sexo feminino, o que é interessante visto que antes da implantação desta unidade industrial de aves por meio da Copagril era oferecidas no município menos possibilidades de inserção da mulher no mercado de trabalho. Este fato pode ser verificado por meio da tabela abaixo que demonstra os empregos formais para homens e mulheres antes e depois da implantação do frigorífico no município. TABELA III: Empregos formais no município de Marechal Cândido Rondon. Ano Feminino Masculino Total Fonte: Dados da RAIS/Ministério do Trabalho, Org: Becker, Desse modo pode-se observar que a partir do ano de 2005 com a implantação da Unidade Industrial de Aves ocorreu um aumento considerável com relação ao número de empregos formais que são oferecidos no município, visto que em 2004 observa-se que o número de empregos formais era de 9097 e em 2005 este número passou para Neste momento pode-se afirmar que a implantação do frigorífico contribuiu para o aumento destes empregos, bem como outros setores que possibilitaram novos empregos. 7

8 Contudo a influência desta Unidade Industrial de Aves da Copagril é percebida de fato, quando analisa-se os empregos formais nas indústrias de alimentos e bebidas, conforme pode ser observado na tabela abaixo. TABELA IV: Empregos formais nas indústrias de alimentação e bebidas. Ano Feminino Masculino Total Fonte: Dados da RAIS/Ministério do Trabalho, Org: Becker, Deste modo observa-se que em 2004 eram oferecidas 1309 empregos formais nas indústrias de alimentação e bebidas de Marechal Cândido Rondon enquanto em 2008 este número passou para Portanto se levarmos em consideração que em 2008 a Copagril empregava em seu frigorífico de aves 1560 funcionários, verifica-se que 50% dos empregos formais neste setor são oferecidos pela Copagril, o que demonstra a importância deste frigorífico com relação à oferta de empregos no município. É de grande importância ressaltar que parte destas mulheres viram a Unidade Industrial de Aves como uma forma delas saírem da informalidade e exercer um trabalho formal, o qual não exige muita qualificação profissional, fato que contribui para que mulheres entre 40 e 50 anos de idade se insiram no mercado de trabalho, bem como as mulheres que apresentam uma escolaridade baixa e aquelas que moram no campo e vêem o trabalho como um auxilio para a renda familiar. Contudo, observa-se que a expansão do trabalho fabril em Marechal Cândido Rondon é de grande relevância para a inserção da mulher no mercado de trabalho, deste modo podemos compreender a dinâmica local do trabalho, principalmente considerando o tipo de emprego que são oferecidos para homens e mulheres e observando as estratégias de extração da mais valia que se sobrepõem as relações de gênero. Bibliografia. 8

9 CARVALHAL, M. D. A dimensão territorializante da qualificação profissional em São Paulo: a ação dos sindicatos (Tese de Doutorado). Presidente Prudente/ SP: FCT/ UNESP, 2004; CARVALHAL, M. D. O desenvolvimento em Marechal Cândido Rondon/ PR na dinâmica geográfica do Capital. In. Pegada (v. 8, n. 1) Centro de Estudos de Geografia do Trabalho? Presidente Prudente: CEGET, CARVALHAL, T. B. Gênero e classe nos sindicatos. Presidente Prudente: Edições Centelha, FRANCA, G. C. O trabalho no espaço da fábrica: um estudo da General Motors em São José dos Campos (SP). São Paulo: Expressão Popular, HIRATA, H. Reestruturação produtiva, trabalho e relação de gênero. In. Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho; ano 4, nº7, HIRATA, H. MARUANI, M. (Org). As novas fronteiras da desigualdade: Homens e mulheres no mercado de trabalho. Tradução de Clevi Rapkievicz. São Paulo: Senac, LEITE, R. S.C. A operaria metalúrgica. 1 Ed. São Paulo: Semente, LOBO, E. S. A classe operaria tem dois sexos. 1 Ed. São Paulo: Brasiliense, ROY, L. O modo de ser mulher trabalhadora na reestruturação produtiva. Campinas- SP: Alínea, Sites consultados. consulta em 06 de agosto de consulta em 21 de setembro de