Processo Seletivo Professor nº 02/2011

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1 l CRONOGRAMAS E TEMAS DAS Verifique o dia, o horário e o local das aulas práticas no quadro-resumo e nas tabelas seguintes de acordo com o seu número de inscrição e o seu cargo. QUADRO-RESUMO CARGO DESCRIÇÃO DATA TURNO LOCAL* 01 Professor (a) de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações. 05/07 3ª Feira Manhã 02 Professor (a) de Administração de Recursos Humanos. 05/07 3ª Feira Tarde 03 Professor (a) de Desenvolvimento de Sistemas de Informações. 07/07 5ª Feira Manhã

2 Verifique o dia, o horário e o local das aulas práticas no quadro-resumo e nas tabelas seguintes de acordo com o seu número de inscrição e o seu cargo. QUADRO-RESUMO CARGO DESCRIÇÃO DATA TURNO LOCAL* 04 Professor (a) de Aplicação da Internet 07/07 5ª Feira Tarde 05 Professor (a) de Design de Interfaces Digitais 05/07 3ª Feira Tarde 06 Professor (a) de Segurança da Informação 06/07 4ª Feira Tarde

3 Verifique o dia, o horário e o local das aulas práticas no quadro-resumo e nas tabelas seguintes de acordo com o seu número de inscrição e o seu cargo. QUADRO-RESUMO CARGO DESCRIÇÃO DATA TURNO LOCAL* 07 Professor (a) de Banco de dados 06/07 4ª Feira Manhã 08 Professor (a) de Inglês Técnico 07/07 5ª Feira Manhã e Tarde 09 Professor (a) de Pesquisa de Marketing 04/07 2ª Feira Tarde

4 Verifique o dia, o horário e o local das aulas práticas no quadro-resumo e nas tabelas seguintes de acordo com o seu número de inscrição e o seu cargo. QUADRO-RESUMO CARGO DESCRIÇÃO DATA TURNO LOCAL* 10 Professor (a) de Libras 07/07 5ª Feira Tarde 11 Professor (a) de Planejamento de Marketing e Vendas 08/07 6ª Feira Tarde 12 Professor (a) de Custos, Formação de Preço, Finanças e Orçamento 04/07 2ª Feira Manhã e Tarde

5 Verifique o dia, o horário e o local das aulas práticas no quadro-resumo e nas tabelas seguintes de acordo com o seu número de inscrição e o seu cargo. QUADRO-RESUMO CARGO DESCRIÇÃO DATA TURNO LOCAL* 13 Professor (a) de Estatística Aplicada 04/07 2ª Feira Manhã 14 Professor (a) de Negociação 08/07 6ª Feira Manhã 15 Professor (a) de Gestão Comercial e Marketing 08/07 6ª Feira Tarde

6 Verifique o dia, o horário e o local das aulas práticas no quadro-resumo e nas tabelas seguintes de acordo com o seu número de inscrição e o seu cargo. QUADRO-RESUMO CARGO DESCRIÇÃO DATA TURNO LOCAL* 16 Professor (a) de Medicina, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 08/07 6ª Feira Manhã e Tarde 17 Professor (a) de Coaching 05/07 3ª Feira Manhã e Tarde 18 Professor (a) de Marketing Eletrônico 06/07 4ª Feira Tarde

7 CARGO 01: Professor (a) de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações 05/07 3ª Feira MANHÃ 09:00 às 09: :30 às 10: :15 às 10: Psicologia Social aplicada à prática de Gestão de Pessoas: pesquisa e diagnóstico organizacional nas empresas. 2. Saúde mental e trabalho: abordagens teórico-metodológicas e sua análise na prática de gestão de Recursos Humanos. 3. Levantamento das competências individuais e organizacionais e sua relação com a política de Gestão de Pessoas.

8 CARGO 02: Professor (a) de Administração de Recursos Humanos 05/07 3ª Feira Tarde HORÁRIO CANDIDATOS (AS) TEMAS * LOCAL* 14:30 às 15: :15 às 15: Gestão de Pessoas por Competências; 2. Comportamento Organizacional; 3. Modelos de Gestão do Capital Intelectual. 15:45 às 16:

9 CARGO 03: Professor (a) de Desenvolvimento de Sistemas de Informações 07/07 5ª Feira Manhã 09:00 às 09: :30 às 10: :15 às 10: OOP - Polimorfismo e armadilhas polimórficas; 2. SAD Sistema de Apoio a Decisão : Estrutura, benefícios e gerenciamento; 3. JAVA - Chamando Métodos JAVA (estáticos e não-estáticos).

10 CARGO 04: Professor (a) de Aplicação da Internet 07/07 5ª Feira Tarde 16:30 às 17: :00 às 17: :30 às 18: Linguagens de programação para Web; 2. Criação de site dinâmico utilizando ferramentas de linguagens de programação para Web; 3. HTML VERSUS linguagens de programação para Web.

11 CARGO 05: Professor (a) de Design de Interfaces Digitais 05/07 3ª Feira Tarde 16:30 às 17: :00 às 17: Usabilidade; 2. Design da Informação; 3. Experiência do usuário.

12 CARGO 06: Professor (a) de Segurança da Informação 06/07 4ª Feira Tarde 16:30 às 17: :00 às 17: :30 às 18: Importância da Política de Segurança da Informação para as organizações; 2. Uso do corporativo: Direitos e deveres dos funcionários; 3. Ataques cibernéticos a infraestrutura computacional coorporativa: Tipos de ataques e prevenção.

13 CARGO 07: Professor (a) de Banco de Dados 06/07 4ª Feira Manhã 10:15 às 10: :45 às 11: :30 às 12: Linguagem SQL: Constraints - Uma forma de deixar a lógica da aplicação do Banco de Dados; 2. Modelo de Dados Conceitual x Modelo de Dados Lógico; 3. Triggers - Gatilhos disparados no momento certo.

14 CARGO 08: Professor (a) de Inglês Técnico 07/07 5ª Feira Manhã e Tarde 10:45 às 11: :30 às 12: :00 às 14: Explorando estratégias de leitura em textos da área de Gestão e Negócios; 2. Inferindo sobre o significado de palavras desconhecidas usando indícios contextuais; 3. Identificando os tópicos e as ideias principais dos textos da área de Informação e Comunicação.

15 CARGO 09: Professor (a) de Pesquisa de Marketing 04/07 2ª Feira Tarde 14:30 às 15: Pesquisa Qualitativa: características e tipos; 15:15 às 15: Diferenças entre pesquisa qualitativa e quantitativa; 3. Elaboração de questionário de pesquisa de mercado. 15:45 às 16:

16 CARGO 10: Professor (a) de Libras 07/07 5ª Feira Tarde 14:30 às 15: :15 às 15: Os parâmetros na Libras; 2. Os adjetivos na Libras; 3. Os verbos na Libras. 15:45 às 16:

17 CARGO 11: Professor (a) de Planejamento de Marketing e Vendas 08/07 6ª Feira Tarde 16:30 às 17: :00 às 17: :30 às 18: A estratégia de um planejamento de marketing e vendas de uma mesma empresa para locais diferentes de atuação no Distrito Federal; 2. Planejamento de vendas de uma concessionária de veículos no mercado de Brasília ameaçada pela ofensiva das concessionárias de veículos chinesas; 3. Exemplificação de uma atividade de força de vendas bem sucedida e má sucedida no mercado contemporâneo brasileiro.

18 CARGO 12: Professor (a) de Custos, Formação de Preço, Finanças e Orçamento 04/07 2ª Feira Manhã e Tarde 10:45 às 11: Custeio variável; 11:30 às 12: Análise de investimentos; 3. Custo de capital e Políticas de Financiamento. 14:00 às 14:

19 CARGO 13: Professor (a) de Estatística Aplicada 04/07 2ª Feira Manhã 09:00 às 09: Estatística Descritiva; 09:30 às 10: Inferência Estatística; 3. Análise de Regressão. 10:15 às 10:

20 CARGO 14: Professor (a) de Negociação 08/07 6ª Feira Manhã 09:00 às 09: :30 às 10: :15 às 10: Diferenças entre negociações distributivas e integrativas; 2. Como delinear estratégias de negociação; 3. A importância das habilidades interpessoais na aquisição da competência para negociar.

21 CARGO 15: Professor (a) de Gestão Comercial e Marketing 08/07 6ª Feira Tarde 14:30 às 15: :15 às 15: Marketing one-to-one versus Marketing Tradicional; 2. Posicionamento Estratégico; 3. Estratégias de segmentação de mercado. 15:45 às 16:

22 CARGO 16: Professor (a) de Medicina, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 08/07 6ª Feira Manhã e Tarde 10:45 às 11: :30 às 12: :00 às 14: Prevenção de Estresse nas organizações de trabalho: metodologia e aplicação; 2. LER/DORT definição, características e programas de prevenção; 3. PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-7): metodologia de implementação e controle do programa.

23 CARGO 17: Professor (a) de Coaching 05/07 3ª Feira Manhã e Tarde 10:45 às 11: :30 às 12: :00 às 14: O coaching ontológico como ferramenta no desenvolvimento da carreira; 2. Novas práticas de desenvolvimento na carreira dentro das organizações; 3. Coaching, mentoring e counseling: diferentes perspectivas.

24 CARGO 18: Professor (a) de Marketing Eletrônico 06/07 4ª Feira Tarde 14:30 às 15: :15 às 15: Marketing x Spam; 2. Ferramentas de Web Analytics; 3. SEO e SEM 15:45 às 16:

25 ANEXO 1 Maiores detalhes sobre os temas dos cargos 02 e 15: 02 Administração de Recursos Humanos: TEMA 1 Gestão de Pessoas por Competências: Avaliação de desempenho com foco em competências; Administração de carreiras com foco em competências; e Trilhas de aprendizagem como estratégia para desenvolver as competências das pessoas nas organizações. TEMA 2 Comportamento Organizacional: Cognição nas organizações; Vínculos com a organização; e Afeto nas organizações TEMA 3 Modelos de Gestão do Capital Intelectual: BSC (balanced Scorecard); O navegador da Skandia; e Sistema de gerenciamento e avaliação de patrimônios de conhecimento 15 Gestão Comercial e MKT: TEMA 1 Marketing one-to-one versus Marketing Tradicional: Os princípios do marketing one-to-one são diferentes daqueles utilizados no marketing tradicional. No primeiro caso, baseia-se em clientes individuais e na personalização dos produtos e/ou serviços oferecidos. A base disso está no conhecimento adquirido por meio das relações com o cliente, com suporte estratégico das ferramentas de tecnologia da informação, que ajudam na identificação e no tratamento personalizado dos clientes, oferecendo a eles produtos e serviços que, de fato, atendem suas demandas ou necessidades. No marketing tradicional, faz-se o contrário, isto é, buscam-se clientes para produtos e serviços padronizados. Explicitar o conceito de marketing one-to-one e suas vantagens em relação ao marketing tradicional (KOTLER, Philip. Administração de Marketing: Análise, planejamento, Implementação e Controle. São Paulo: Atlas, 5ª ed., 1998) TEMA 2 Posicionamento Estratégico: Segundo a teoria defendida por Michael Porter, considerado um dos maiores especialistas do mundo em estratégia competitiva, o posicionamento estratégico vem de três fontes diferentes, mutuamente exclusivas e, às vezes, sobrepostas: Posicionamento baseado na variedade; Posicionamento baseado em necessidades; Posicionamento baseado no acesso. Discorrer sobre cada uma dessas estratégias, destacando vantagens e desvantagens de cada uma. (Referência bibliográfica: PORTER, Michael. What is Strategy? Harvard Business Review, Nov/Dez de 1996) TEMA 3 Estratégias de Segmentação de Mercado A segmentação de mercado é um mecanismo eficaz na busca de um posicionamento estratégico e da construção de vantagem competitiva duradoura. Segundo Philip Kotler, renomado especialista em marketing de varejo, existem cinco diferentes estratégias ou mecanismos de segmentação de mercado: marketing de massa, marketing de segmento, marketing de nicho, marketing local e marketing individual. Discorrer sobre cada uma dessas estratégias, enfatizando vantagens e desvantagens de cada uma. (KOTLER, Philip. Administração de Marketing: Análise, planejamento, Implementação e Controle. São Paulo: Atlas, 5ª ed., 1998)

26 ANEXO 2: CRONOGRAMAS E TEMAS DAS : SEUPS 703/903, Lote A Setor Asa Sul Brasília / Distrito Federal Cada (a) candidato (a) deverá escolher um (1) tema dentre os temas indicados para o respectivo cargo para ministrar uma aula demonstrativa (avaliação prática com duração aproximada entre 20 a 30 minutos, de acordo com as orientações para cada cargo constantes no edital incluindo o tempo para as perguntas). Será disponibilizado um quadrobranco (c/ pincéis coloridos) e um computador para os (as) candidatos (as). Devem ser utilizados slides em PowerPoint. IMPORTANTE: salvar a apresentação e outros documentos na versão Office 2003, pois não haverá tempo extra para converter o material para outras versões; O (a) candidato (a) deverá imprimir e levar ao local da avaliação prática (no dia e no horário divulgados) o plano de aula referente ao tema escolhido para entregar à banca examinadora;